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」 上班 工作 職場 台鐵 加班
高學歷卻當「鏟屎官」！ 28歲碩士每天清250公斤河馬糞
每天上午8時，遊客才陸續走進大陸武漢動物園，28歲的胡宇磊早已換好工作服，拿起高壓水槍走進河馬欄舍。他擁有動物相關碩士學歷，工作內容卻包括每天清理最多約250公斤河馬糞便，還因此養成一天洗兩次澡的習慣。面對「讀到碩士卻來鏟糞」是否大材小用的疑問，他反而認為多年所學正好派上用場，從食量、排泄物到行為變化，都是判斷動物健康的重要線索。胡宇磊每天負責餵食、清潔及健康觀察，兩頭河馬一天最多可產生約250公斤糞便。綜合《九派新聞》等陸媒報導，胡宇磊出生於1997年，大學念的是動物科學，碩士進一步攻讀遺傳育種與繁殖。從學校一路走進動物園，看似是相當順理成章的職涯選擇，但真正的工作內容，和他小時候想像的動物園生活仍有不小差距。胡宇磊從小就喜歡動物，經常守著電視看《動物世界》，過去總以為進入動物園工作後，可以天天和可愛動物近距離互動。直到研究所畢業，看見武漢動物園徵才並順利考進去，他才真正體會到，照顧大型動物除了有趣的一面，更多的是清潔、餵食、巡視與觀察等繁重工作。如今入職3年的他，專門負責非洲區兩頭河馬，包括飼養、欄舍清潔、健康觀察以及巡園等工作。其中每天到班後的第一件事，就是先換衣服、清掃環境，再處理河馬留下的大量排泄物，整套清潔工作至少得花上2個小時。之所以每天都有如此驚人的清理量，和河馬的食量密不可分。夏季期間，兩頭河馬一天合計要吃6捆草料，每捆約15公斤，也就是一天光草就要吃掉約90公斤，另外還有顆粒飼料及胡蘿蔔；最炎熱的兩個月，園方還會增加約10公斤西瓜。胡宇磊會從河馬的食量、糞便及行為變化判斷健康狀況，直言多年專業並沒有白學。胡宇磊解釋，動物只要沒有生病，每天的食量大致固定，排泄量也不會相差太多。兩頭河馬一天產生的糞便最多可達約250公斤，也就是原報導所稱的「500斤」。大量清理工作也讓「氣味」成為生活的一部分。由於處理大型動物排泄物時難免沾到身上，胡宇磊每天中午會先在動物園的淋浴間洗一次澡，下班回家後再洗一次，一天兩次早已成為固定習慣。到了每周二、周五，他的工作還會更加繁重，因為河馬戶外活動區的大型水池也得換水。園區用來集中載運排泄物的大型拖車，一車大約可以裝500公斤，差不多就是非洲區4種動物一天產生的糞便總量。不過對保育員而言，「鏟屎」只是工作的一部分，排泄物本身甚至也是重要的健康情報。完成欄舍清潔、準備好早餐後，胡宇磊會趁兩頭河馬進食時仔細觀察，確認皮膚有沒有異常、精神狀態是否正常，再檢查糞便狀況，最後逐一寫進飼養日誌。也正因如此，外界所質疑的「碩士來鏟糞是不是大材小用」，在胡宇磊眼中並不存在。他表示，過去所學的動物科學以及遺傳育種與繁殖知識，都能實際運用在第一線。例如從糞便的顏色、數量，以及有沒有異物或寄生蟲，可以初步掌握河馬身體狀況；每天餵食後剩下多少食物，也能判斷食慾是否和平常一樣。長期記錄飲食、排泄及行為變化後，更能作為動物健康管理的重要依據。胡宇磊照顧的兩頭河馬也不是一般「新進成員」，牠們從武漢動物園開園時就已入住，平均年齡約40歲，在園內生活的時間甚至比28歲的保育員還久。由於長年與工作人員相處，兩頭河馬個性相對溫順，目前都已步入晚年，現階段最重要的就是安穩「養老」。長期照顧下來，人與動物之間也逐漸培養出默契。胡宇磊回憶，有一次夏天天氣特別炎熱，他看見河馬頂著太陽吃草，便拿起水管替牠沖水降溫，沒想到河馬主動把頭轉向他，還露出牙齒讓他繼續沖洗。這個小動作讓胡宇磊印象深刻，他形容，就像貓咪主動靠過來，希望主人幫忙抓癢一樣。對他而言，這類互動也是辛苦工作之外最有成就感的時刻之一。回頭看當初對動物園工作的想像，胡宇磊坦言，真正入行後確實比想像中辛苦一些，體力工作占了相當大的比重。不過每天與動物打交道，生活單純直接，也讓他感到踏實和快樂。對於「鏟屎官」這個稱呼，他也不排斥，反而覺得形容得相當貼切。只要看到自己照顧的河馬吃得好、生活得好，就會產生成就感。他也提到，園內有些同事因為特別喜歡某種動物，一照顧就是數十年。
睡到一半被臭醒！女乘客座位「當廁所」 全機被迫聞40分鐘
亞洲航空一班由馬來西亞哥打京那巴魯（Kota Kinabalu）飛往大陸上海的AK1516航班，18日晚間發生令人傻眼的機艙衛生事件。一名約40多歲女乘客疑似因身體不適，竟在自己的座位上排便，排泄物不僅弄髒座位，甚至波及機艙走道地毯，濃烈異味迅速在機艙內擴散。當時飛機已接近上海，距離降落只剩約40分鐘，不少原本已經入睡的乘客都被臭醒，只能一路忍受異味直到班機落地。女乘客排便後，排泄物不僅弄髒座位，還波及機艙走道地毯，空服員隨即戴上手套進行清理。（圖／極目新聞）綜合《香港01和極目新聞》報導，這架AK1516的航班於8月18日晚間10時30分左右從馬來西亞哥打京那巴魯起飛，目的地為上海浦東國際機場，預計隔日凌晨3時左右抵達。事件約發生在凌晨2時，當時多數旅客已經休息，沒想到機艙內突然出現一股強烈異味。坐在附近的卓姓乘客表示，涉事女子年約40多歲，當時穿著裙子，身旁還有兩名男孩。異味剛出現時，周遭乘客一度以為可能是其中一名孩子嘔吐或大小便失禁，但兩名男孩當時並沒有異常，隨著臭味愈來愈明顯，旅客才發現實際狀況與女子有關。另有乘客回憶，曾看到女子神色匆忙地拿著一個塑膠袋往洗手間方向走，之後機艙便開始飄出惡臭。旅客進一步查看後，發現女子原本乘坐的位置留下排泄物，連附近走道地毯也遭波及，前後數排乘客陸續被臭味熏醒。從事件發生到班機抵達上海，乘客忍受異味近40分鐘，飛機落地後不少人急著離開機艙。（圖／極目新聞）女子事後解釋，自己當時因為身體不舒服才會發生這種情況，面對其他乘客抱怨時，還以「誰沒有生病的時候」回應。不過，同機乘客指出，女子所在位置距離後方洗手間其實不到5公尺，而且事發當時廁所並未關閉，仍能正常使用，因此對於最後為何會發生在座位上排便的情況感到不解。機組人員發現狀況後立即著手善後，空服員戴上手套，以紙巾、毛巾等清理走道及受到污染的區域，並使用空氣清新劑等方式試圖降低異味。不過，由於當時航班已進入降落前的準備階段，加上機艙屬於密閉空間，臭味並未迅速消散。有乘客表示，飛機準備降落、機艙空調循環受到影響後，異味變得更加難以忍受，甚至將原本熟睡的乘客臭醒。從事件發生到班機抵達上海，機上旅客前後忍受這股氣味將近40分鐘。直到飛機落地並開始滑行後，不少早已受不了的乘客紛紛起身，聚集在走道及艙門附近，希望能在開門後儘快離開機艙。有受到影響的乘客事後向亞洲航空反映，其中有人表示自己還另外支付127元人民幣（約新台幣530元）選位，沒想到最後卻遇上這起事件，因此向航空公司提出投訴，並關切後續處理及補償問題。事件曝光後，亞洲航空也證實，8月18日由哥打京那巴魯飛往上海的AK1516航班，在準備降落期間，機組人員確實於機艙走道發現衛生異常狀況。由於當時正值降落階段，機組人員在確保飛航安全的前提下，先對受影響區域進行簡單處理。班機抵達上海後，機組隨即將情況通報機長及地面團隊，待所有乘客下機後，再由清潔人員針對受到污染的座位及機艙區域進行完整清潔與消毒。至於有網友提出是否應將涉事女子列入航空公司黑名單，相關報導引述資深民航機長說法指出，各航空公司對乘客行為都有不同處理規範，是否因此限制旅客日後搭乘，仍須依航空公司的相關規定處理。
新店戒治所34歲管理員未到班 同事破門驚見他「陳屍宿舍」
新北市新店區莒光路法務部矯正署新店戒治所員工宿舍，1日上午傳出死亡案件。34歲劉姓管理員未如期到班，同事察覺有異，前往宿舍2樓查看，破門後赫然發現劉男已陳屍房內。警方獲報到場後進行鑑識採證，初步確認現場無打鬥痕跡，排除外力介入，詳細死因仍待檢察官相驗及警方進一步調查釐清。
年底連休潮！公司16人竟有9人請假 網笑：這週五會更多
年底連休風潮來襲，不少民眾提前規劃出國或國內旅遊，也讓許多職場出現「大量請假潮」。一名網友近日在社群平台Threads上分享，自家公司僅有16名員工，因為25日是國定假日，上週五（26日）那天創下請假紀錄，竟有9人同時請假，辦公室只剩7人到班，引發網友熱烈共鳴與討論。該網友表示，當天進公司上班後發現半數以上同事請假，雖然人手明顯吃緊，但主管並未動怒，反而主動與仍在崗位的同仁親切互動、緩解氣氛，他也感嘆「還好上班氣氛很好」，讓他心情相對輕鬆。這則貼文吸引超過5000人按讚，不少網友紛紛留言分享自己職場上的「年底人力空窗期」，有人說：「我們部門30人，到班的只有7人」、「診所本應到12到14人，結果只來6人，每天忙翻」、「全公司就剩我一個人從早忙到跨年」。此外，網友也觀察到不少人為了跨年出遊，選擇在年末集中請假，尤其碰上週五或週一時更容易湊成「黃金連休」，更直言「這週五估計請假人會更多，整棟大樓都變空城」。根據行政院人事行政總處規定，已全面廢除「補班制度」，實施「只補假、不補班」的新制。以2026年為例，元旦適逢週四，因不再實施彈性放假，隔天1月2日（週五）需照常上班，但不少民眾可能會自行請假，搭配週末安排四天連假，出現另一波請假熱潮。
長榮空服員之死非個案 桃園市議員收上百陳情
長榮航空孫姓空服員抱病執飛後逝世引發社會關注，桃園市議員黃瓊慧曝服務處昨天一整天收到上百則陳情，其他空服、地勤、航勤、華廚及免稅店員工也都在抱怨超時工作與加班，像是免稅店強迫加班、華航台外籍空服員差別待遇等，她將逐一向勞動局反映，並提供協助。黃瓊慧曝，昨天一整天她的服務處收到上百則來自空服、地勤、航勤、華廚、免稅店員陳情，大多都是反映超時工作、加班等情形，她能體會大家身心靈都快不堪負荷了，將逐一向勞動局反映並提供協助。桃園市議員黃瓊慧曝服務處昨天一整天收到上百則陳情，來自空服、地勤、航勤、華廚、免稅店員，反映超時工作、加班等情形。（圖／黃瓊慧提供）黃瓊慧也曝光幾則私訊內容，如地勤學長去5天場站查核，公司只給員工3個晚上有房間，有幾天直接算在轉機跟飛機上，發燒上班時常態；空服員丈夫也控妻子生病，醫囑要休息，請假8天要包含特休，還要生病服勤，結果依然考績差、年終打折，甚至被要求寫改善計畫書；在航勤上班的員工則說，不要只有空服員出事才有人幫忙，他在航勤上班的這幾年，也有很多同事身體不適倒下，他的部門2年就2人中風回不來了。桃園市議員黃瓊慧曝服務處昨天一整天收到上百則陳情，來自空服、地勤、航勤、華廚、免稅店員，反映超時工作、加班等情形。（圖／黃瓊慧提供）另家國籍航空華航也被指控日本籍、越南籍、泰國籍空服員在機上執行與台灣空服員相同的工作內容，但在目的地停留期間所領的津貼卻只有台灣空服員的一半左右，特休假也比較少。華膳空廚每天工作8小時、加班1小時卻只休45分鐘，多1分鐘就威脅要記申誡。桃園市議員黃瓊慧曝服務處昨天一整天收到上百則陳情，來自空服、地勤、航勤、華廚、免稅店員，反映超時工作、加班等情形。（圖／黃瓊慧提供）另有陳情人指出，不只是航空公司，機場其他私人公司也有相同情形，像是免稅店商務中心，公司主管不顧基層員工的身體健康，一昧接單並辦強迫員工加班，早班提前到班、晚班延後下班。
提早到班1小時吃早餐、上廁所挨罵討拍 過來人見1點全不挺：白目
不論是求學過程或出社會，時間觀念都相當重要。1名男網友抱怨，自己在目前的公司工作3年多，每天都會提早1小時到班，利用其他同事抵達前的時間吃早餐、上廁所，因此會稍微晚個幾分鐘到工廠，不料最近卻被老闆斥責，讓他十分無奈。貼文曝光後，大批過來人直言「遲到為啥可以理直氣壯」。原PO在網路論壇Dcard發文稱，公司的上班時間是早上8點，自己習慣提早約1小時到公司吃早餐，接著在早上7點20分至30分之間去上廁所，由於一直以來都是這種模式，身體也習慣在上述時間點解放，最近他一如往常去上廁所，結束時約8點05分，誰知正準備進工廠時，就被老闆叫進辦公室斥責。男網友坦言，自己當下感到很疑惑，「我想說你是人都不用排便的嗎，何況公司就是你家那麼方便，我又不像你可以隨時在家上廁所。其實這也不是第一次發生，之前也有幾次因為上班上廁所被針對，搞得我上廁所很緊張。工作做那麼多，還是第一次被靠杯上班上廁所」。話題引發討論，不少過來人直言「你要就早一點回來，不然就是9:00之後找個時間上廁所，你這個時間本來就87」、「你沒有錯，但是白目」、「遲到為啥可以理直氣壯」、「你要是上到7點55分，總之預留走到工廠的時間，做到能在8點準時一秒不耽擱的現身工廠，老闆就沒立場說什麼了」、「遲到為啥可以理直氣壯」。
颱風假有8成勞工照常上班！5大苦命行業曝光
颱風、豪大雨使得上班族經常關注「停止上班」的資訊，不過「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」僅是針對公務人員的有薪假，一般勞工並不適用。業者調查指出，政府宣布停班停課，仍有高達8成勞工照常上班，其中，遭雇主要求上班達6成。yes123求職網22日發布「颱風天上工與企業防災調查」，yes123求職網於6日至19日，以網路問卷調查1,333名上班族與1,066家企業。結果指出，儘管中央宣布停班，仍有高達81.2％的勞工曾照常上班，其中分別為64.6％被老闆、主管要求到班，及16.6％自願上班。yes123表示，觀察各行業別曾在颱風天、豪雨天上工比例的前五名，依序為「大眾傳播與公關廣告」90％、「批發零售與貿易」88.6％、「醫護與生技」86.7％，及「餐飲住宿與休閒旅遊」85.7％、「農林漁牧礦與環保生態」83.3％。業者指出，71.9％勞工表示，颱風天到班公司沒有提供防護措施；甚至還有22.8％勞工指出，曾經因公受傷過，所幸仍有30.1％勞工任職的公司事後有提供補休；以及24.2％颱風假到班，領到雙倍薪資。
嘉義縣上午急宣布停班課 縣長翁章梁臉書被灌爆
受低壓豪大雨影響，嘉義縣政府28日上午緊急宣布全縣本日停止上班、停止上課。由於宣布的時間點已是多數民眾到班、到校的時段，引起不少當地民眾湧入嘉義縣長翁章梁的臉書怒轟「半夜就淹水了，不能早一點公布嗎」、「凌晨5點多就有大雷雨警報了，到處都淹水」。受低壓豪大雨影響，嘉義縣政府上午緊急發布停班課訊息，稍早嘉義縣長翁章梁也在臉書發文提醒民眾，豪大雨釀多處積淹水，全縣停班停課。不過貼文一出，當地民眾紛紛湧入留言怒批「住嘉義市的都冒險開來公司了，現在才公佈會不會太誇張」、「孩子都已經到校了，6時30分校車早已出發」、「7時50分才通知，誰上班課這時候還在家」、「太晚宣布了，很多人冒著生命危險騎車去上班」、「7時50分才宣布搞什麼東西，小孩送去保母家，現在要再去接回來，4點多就在淹水了，就發大雨特報，長庚那之前下超大雨就會淹水，你當市長幾年了難道不知道嗎」、「淹成這樣要停班停課是不會早點講嗎」、「政府公告應力求即時，把造成的不便降到最低」、「建議請在6時30分前公佈」。同時也有不少民眾出面緩頰，「嫌太晚的是覺得縣政府都不用睡覺是不是，你出得了門表示災情不嚴重、災情嚴重的不會自己請假，是判斷力有問題嗎」、「災害需要評估，天氣也是半夜才驟變，應該要懷抱感恩的心情」、「謝謝縣長」、「蠻搞笑的，縣長停班課被罵，不停班停課到時候也要被罵」、「謝謝縣長，你是對的」、「翁翁你很帥，挺你一票」、「謝謝縣長體恤縣民」、「那些說太晚的，縣長你／妳來當」、「嘉義縣超幸福的」、「若風雨早上才達標提早放也不對，太晚放肯定要被罵，颱風假原本就是要防範未來，若等災害來了才要放也沒意義，只能說這個決策很艱辛」。另外，雲林縣政府公告，受低壓豪大雨影響，水林鄉28日亦停止上班、停止上課。
保全提早1小時到班竟猝死 公司認定不算工傷：不是工作時間
合理嗎？中國西安一名社區周姓男保全提前1個小時到工作岡位，沒想到在交班前倒在警衛室，送醫搶救宣告不治。雇主認為保全在上班時間前死亡，因此不算工傷，讓家屬難以接受。根據《極目新聞》報導，保全女兒周女透露，爸爸7月15日提前近1小時去上班，在警衛室等待和夜班保全交班，但換班前突然倒地昏迷，隨即打電話叫救護車送醫，但最後搶救無效身亡，死因為急性心肌梗塞。家屬事後到社區了解情況，發現警衛室沒有空調等有效降溫的機器，「當天西安最高溫度超過40度，清晨7時許氣溫在32度至33度」，周女認為爸爸是因高溫天氣在工作崗位死的，應該算工傷死亡。然而，雇主卻認為，日班保全的上班時間是上午8時，周姓男保全提前到，不算在工作時間，因此不算工傷，公司只願意提供人道主義賠償。對此，該公司的負責人回應，周姓男保全生前工作的警衛室和住的宿舍，有電扇但沒有空調。針對去世前後的情況，對方表示不便多說，直指周姓男保全是否為工傷，須由相關單位認定，「我們公司說了不算，家屬說了也不算。員工不幸身亡，我也很痛心」。律師趙良善透過法條分析，提前到工作岡位不影響工作認定，周姓男保全的行為可視為從事與工作有關的準備工作，屬於工作時間的合理延伸，因此應視為工傷，不過還要結合實際情況，由工傷部門依法認定。
黑貓女司機被嫌車內髒「恐怖照片流出」 檢相驗遺體！妻帶2兒悲痛現身
新北林口一名黑貓宅急便徐姓女司機，與陳姓男同事經常因工作問題爭吵，上周還因為車內留下一堆垃圾，不滿對方抱怨，昨（30日）上午竟在公司門口埋伏，持刀刺向陳男的頸部和胸部，血流如注宣告不治，檢方依涉嫌殺人罪向法院聲請羈押徐女獲准，今天下午會同法醫前往殯儀館相驗。徐女在公司工作約10年，和陳男共事2、3年，2人共用一台車，長期因工作分配問題爭執，上周才爆發衝突，陳男不滿物流車內一片狼藉，拍照PO到公司群組詢問「難道這些都要我清？」但徐女僅回應「幫清謝謝」，雙方因而起口角，警方研判可能持續激烈爭執。徐女疑似因此懷恨在心，昨天抵達公司後潛伏在門口，等陳男到班後，隨即拿出預藏的折疊刀刺向對方。警方獲報後到場，將陳男送醫，但仍因傷重不治，徐女則依殺人罪嫌移送，檢複訊後向法院聲請羈押獲准。據了解，徐女被帶回偵訊時，起初拒絕供述，情緒冷漠，連中餐也拒吃，過了一段時間才簡略開口，面對警方詢問犯案動機，她僅冷淡表示「沒有原因」，並提及有服用抗憂鬱藥物，惟無就醫紀錄與證明。今天下午2時許，新北地檢署檢察官偕同法醫前往板橋殯儀館相驗陳男遺體。陳男妻子也帶2個兒子到場，僅表示目前先處理先生後事，後續交由司法處理。
高雄高中校園內大亂鬥！ 學生群毆「打到腦震盪」3人送醫
高雄市一所公立高中傳出校園鬥毆事件，昨（23）日中午用餐時間，有4名學生疑因推門碰撞意外，引發肢體衝突，有人以拳頭與手肘猛擊對方頭部，造成3名學生受傷送醫。對此，高雄教育局長吳立森今（24）日表示，學生已到派出所備案，校方後續已連絡家長協調處理，將追蹤班級學生的身心狀況，這4名學生今日都沒有到校上課。昨日網路上流傳校園鬥毆影片，目擊影片中可見有2名學生抓住1名學生，另1名學生則是連續以手肘、拳頭動手爆打對方的頭部。雙方倒地後，其中1名男學生仍以手肘肘擊同學的頭部和背部，2名學生出腳踹人，甚至拿椅子開砸。一旁女老師及學生見狀後屢次試圖制止，但仍無法阻止雙方衝突，還有女學生被嚇哭，另有人喊：「要打出去打！」畫面曝光後引發網友議論。教育局今日對此表示，此案發生於23日中午用餐時間，校方已掌握學生衝突事件起因，有4位學生間用餐時因開門進教室時碰撞，口角糾紛後有肢體衝突。老師在現場也不斷勸阻學生，並立即請教官到班處理，導師及行政團隊亦同步介入處理。事件造成3位學生受傷，由健康中心初步處理傷勢，並依學生情況由教官陪同送醫。經醫院檢查後，其中2人疑似輕微腦震盪、1人擦挫傷。校方後續通知家長，並會同警方共同處理，教育局說，學生送醫觀察後皆已返家休養，今日沒有到校上課。針對師生反應與教室秩序混亂，教育局長吳立森指出，市府已要求校方強化期末考週的秩序與安全管理，確保學生的受教權益不受影響。影片中可見老師第一時間有上前勸阻，但因衝突迅速升高，無法即時制止，校方也隨即通報教官處理。吳立森表示，教育局將針對涉事學生依校規懲處，並同步關注相關學生的心理狀況，提供必要輔導與支持。據了解，當事學生之間過去並無積怨，應屬單一事件導致的衝突。教育局強調，校方已於相關班級進行宣導，請學生刪除社群平台的影片，並逐班提醒學生切勿再上傳和分享相關影片，以免衍生後續法律問題。另就外界持有或散布相關事件影片，因影片涉兒少個資，學校鄭重呼籲請外界不應再轉傳，避免造成兒少二次傷害或觸犯兒童及少年福利與權益保障法，相關事件將由學校依法調查並維護兒少權益。
涉收賄當企業門神！新竹縣勞工處「正副處長」遭起訴
前新竹縣政府勞工處正、副處長劉家滿與林東山遭控於2023年至2024年間，多次在應執行勞檢裁罰時，因長期收受對方禮券，而改以不罰或低罰；另，劉甚至擔任養護中心與護理之家股東，在該中心違反勞基法與勞保投保不實應裁罰時，非法庇護予以不罰，新竹地檢署17日偵結全案，將劉、林及行賄的企業公關與安養中心負責人等4人依貪汙等罪嫌起訴。檢方調查，2023年3月間，遠東新世紀股份有限公司1名員工經由縣民信箱向新竹縣政府勞工處申訴「違法超時加班」、「交接班未給加班費」。時勞工處承辦人勞動條件檢查發現，該員每日提前30分鐘以上到廠交接班，且公司確有要求提前到班，卻未支付加班費之情事。承辦人於是函告遠東公司違反勞基法，遠東回應稱提前到班屬員工個人因素，非主管指示，但承辦人仍認定違法，因此擬罰鍰5萬元，並擬公告處分。但劉與林明知事實確鑿，依法應處罰，卻因原任遠東新埔廠公關室許姓副理、後任公關室顧問的許員自2020年起，每年農曆春節前都會在勞工處送遠東百貨禮券每次5000元，劉共收3萬元、林收2萬5000元，劉與林因此退回處分書。承辦人才被迫重新簽辦不予裁罰函件，非法方式庇護遠東公司，致遠東公司免受5萬元罰鍰。另，申訴人見申訴未獲勞工處妥處後，又於2024年4月再度申訴遠東公司「交接班時數未併入加班費」，承辦人再查後仍確認違法，依規定擬處罰10萬元，但劉因繼續收受禮券，再次退回處分書，庇護遠東公司再次免罰得利10萬元。而勞動部職業安全衛生署在2024年4月至遠東新埔廠執行外籍移工專案檢查，查獲遠東公司違反勞基法移送新竹縣政府處理，但劉僅裁罰部分違規，免除部分罰鍰，致遠東公司免罰得利5萬元。此外，檢方還發現，職安署曾因仟崧家園違反勞基法、芊馨園護理之家勞保投保不實等違法情事，但劉為2家安養、護理之家的隱名股東，且持續收受公司分紅，不法庇護2家公司免於遭裁罰6萬及26萬餘元。起訴書指出，劉與林均為新竹縣勞工處高階主管，本應恪遵公務員法令，卻違背職務上之行為，逐年收受遠東公司公關人員遠東百貨禮券，而放水裁罰案，並將應罰案件改為免罰，此舉已淪為遠東公司門神，致使弱勢勞工申訴無門。另，劉家滿更為仟崧家園及芊馨園護理之家的隱名股東，長期享受高額分紅，遂於執行勞檢裁罰時，一人分飾二角、內神通外鬼，假借處長之職權，直接或間接施壓裁罰案件承辦人，又在背後捉刀，提供業者脫免裁罰的不正方法，且於犯後均就行收賄部分，一再飾詞否認等一切情狀，量處適當之刑。
壓線到班遭長輩批「不社會化」 她委屈：提早上班才是對的？
一名女子表示，自己目前在父親友人經營的公司打工，雖然上班時間是早上9時30分，她幾乎每天都準時9時27分至9時28分抵達公司，但仍遭對方質疑「都到得太剛好」。父親友人還向她的父親轉達，希望她未來提早10至15分鐘到班，讓她大感不解，「為什麼『提早上班』才是對的？」這名女網友在Dcard以「到底為什麼『提早上班』才是對的？」為題發文表示，自己最近一邊準備考試，一邊在父親友人的公司打工，同事多為退休再就業的叔叔、阿姨，公司雖然沒有打卡機，但老闆會留意大家的到班時間。而她的上班時間為早上9時30分，她幾乎每天都在9時27分至9時28分抵達，並認為自己既已準時，就不算遲到。怎料，原PO父親後來被友人致電提及，原PO上班「都到得太剛好」，希望她未來提早10至15分鐘到班，讓她聞訊後相當不滿，因父親友人當初才對她表明「不需要那麼早上班」，並將她的上班時間從早上9時改為9時30分，對方如今卻又要求她配合提早到班，且不會計算早到的工時報酬，「我跟叔叔說，如果你真的覺得工作需要提早開始，就把我時間恢復成9點，我願意配合，但他又說不用。」對此，父親先是緩頰，友人是因為公司沒有打卡機，擔心大家開工後因忙碌而未察覺原PO準時到班，為了避免誤會才希望她能更早到公司。原PO則對爸爸直言，她有時加班10幾分鐘也從未計較時數，如今卻因「沒有早到」成為叔叔的話柄，讓她備感委屈，「為什麼我要為了所謂的『印象』提早那麼久（到班）？」父女倆隨後爭執不休、冷戰2天，父親認為原PO「不懂社會化」、「給人好印象很重要」，更質疑女兒「怎麼會有這種態度」。原PO事後坦言，自己知道父親是一片好意，「但我真的不懂，時間額外的付出不能變成理所當然吧？」她更補充，自己之前曾做過其他公司行政職位，就算她當時提早到公司，也是慢悠悠地坐在座位上吃早餐、滑手機，「上司雖然會先拿工作給我，但也會說上班再開始弄就好，而不是去拗提早上班、提早開工的這段時間。」貼文引發不少網友熱議，有人表示「很多事情，有年紀後才會懂得，現在問也聽不進去」、「職場上本來就是很多不合理」、「提早到公司是個人選擇不是應該，除非薪水多到滿出來不知道怎麼花」；還有人指出「可以的話 ，不要去自己親戚、家人的公司，不合理的規則妳也很難說什麼」、「因為妳是在妳爸朋友的公司打工，妳只要做得讓叔叔、'阿姨覺得不滿意，他們第一時間就會找妳爸抱怨，壓力就會往妳爸那邊跑，無論妳覺得早到這件事合不合理，只要他們覺得不合理就會找妳爸，所以不要去有關係的公司裡工作」、「為什麼要靠關係工作？理不直氣不壯還欠人情」。另外也有人表示，「妳換個角度，如果今天妳是妳爸，妳要怎麼回應這個朋友？1.我女兒就這樣子，愛用不用隨你（友盡）2. 我女兒說她都有提早到了，你在『靠北』什麼（友盡）3. 好啦，我會跟我女兒說的（婉轉，也給他面子），妳只要讓你爸了解妳的想法後回答他『好啦，我會試著改善』就好，有時候只是朋友剛好提到而已，並沒有真的要怎樣。」
台大遭控「五一強迫護理人員上班」 院方回應：不可能違反勞基法
五一勞動節將至，台大醫院卻傳出強迫護理人員到班爭議。台大醫院工會今（28）日控訴，台大院方針對五一出勤調查，意願表上竟只有提供「5/1到院工作」的選項，幾乎等於強迫護理師只能到班。工會痛批，這份調查意願表根本是「違法賣身契」。工會表示院方發出的意願調查表，只有提供「5/1到院工作」的選項。（圖／台大醫院工會提供）台大醫院工會表示，院方發出的意願調查表，只能選擇「同意到院工作並選擇調移國定假日」或「同意到院工作並以加班方式辦理」2個選項，不僅完全沒有遵循勞工需求明訂調移後的具體日期，也沒有勞基法明文保障的「依法休假一日，當天不到院工作」的選項，整份調查表等同就是一份強迫勞動的「賣身契」。台大醫院工會指出，勞基法保障勞工在國定假日有3種應對方式，依法休假、當天到班加倍工資，或是當天到班後由勞工自行決定調假日期，雇主若未依規定實行即屬違法。台大醫院工會痛批，台大醫院作為我國龍頭醫院，針對勞工國定假日出勤狀況，長年以來幾乎沒有依法徵得院內勞工的事前同意，過去早有被勞工主管機關開罰在案的違法紀錄。台大醫院工會強調，工會已於今日一早以最速件方式，協請勞動部、教育部及各地勞動局介入調查、督導改正，要求徹查台大醫院過去元旦、春節、二二八、清明、兒童節等國定假日是否也有違法情形，並要求院方應向全體護理師公開道歉，重新調查五一勞動節當天的出勤意願，且不得再有任何施壓或違法排班情事。對此，台大醫院發言人陳彥元回應，院內有發文詢問五一出勤事項，內文有提到對於要放假的人「依照勞基法要予以放假」，而當日要到班的人則就2個意見進行調查，醫院不可能違反勞基法，所以可能是單位主管對於公文理解有異。陳彥元強調，院方絕對不會違反勞基法規定，若有疑問工會可隨時提出討論。
5分鐘也是加班！日小鎮公務員被要求「每天早到5分鐘」 3年後追回240萬加班費
在過去，由於日本職場推行「終身雇用」制，公司對於個人的影響力幾乎可說無限擴張，加班過勞可說是家常便飯。不過隨著近年來「終身雇用制度」被逐漸淘汰，「準點」、「加班」等概念重新受到日本社會的重視。日本一處小鎮，幾年來都因為前鎮長要求，公務員不得不在上班時提前5分鐘到班。這名老派作風的鎮長因為性騷擾事件下台後，小鎮146名公務員聯合發起申訴，成功追回了3年來「每天5分鐘」的加班費共1092萬6090日圓（約新台幣241.3萬元）。位於日本岐阜縣的小鎮「岐南町」，自2021年3月起，應時任鎮長小島英雄的要求，鎮公所的公務員們全都被迫在上班時「提前5分出勤」。鎮公所公務員原本的上班時間是每天上午8：30到下午5：15，靠除午休1小時，每天實際每天工作為7小時45分。但在小島鎮長的要求下，工作人員每天都要在上午8點25分到崗。然而，這位小島鎮長是個作風高壓的爭議性人物，多次收到投訴，根據調查委員會事後報告，在他任內總共發生99起性騷擾投訴，包含碰觸女性員工的胸部與臀部，並對女性市議員做出猥褻行為。此外，小島鎮長還對許多員工做出恐嚇、霸凌、無故解職等行為。根據調查委員會統計，有80%的鎮公所員工都表示自己曾經遭到對方的性騷擾或霸凌。岐南町鎮長小島英雄因捲入99件性騷擾投訴，在2024年3月迫於壓力辭職下台。（圖／翻攝東京新聞）這位小島鎮長最終在2024年3月迫於壓力辭職下台，鎮公所的公務員們也總算可以恢復正常的工作作息。然而，公務員們認為，過去3年間（2021年3月到2024年3月）「每天早到5分鐘」的出勤時間，應該也屬於「加班」範疇，於是在2025年2月底向鎮議會提交了追討加班費的申訴。經過決議，岐南町近日宣布，將向鎮公所146名公務員（含離職員工）補發總計3年份的「5分鐘加班費」，共計1092萬6090日圓（約新台幣241.3萬元）。
竹縣快捷9號公車又來亂！學生、通勤族「苦等45分鐘」司機放鳥原因曝
新竹縣快捷9號公車2月11日開學日試營運，未料廠商因司機調度問題未發車，導致通學時間學生沒車可搭，縣府立即廢止業者籌備經營路權，改由捷乘客運配合緊急代駛；未料，19日上午公車又延誤45分鐘，學生苦等無援，家長們只能緊急接送。縣府表示，據了解是因捷乘公司6時30分發車的當班駕駛長，因清晨出門前肚子突然不舒服，又急於趕班，未即時回報調度，且早上尖峰各線車輛皆肩負重任，經評估改派其他車輛與跟原車輛前往，可能會誤點更多，因此才於7時15分才到班。因這次事件發生，縣府交旅處再次要求客運公司加強員工教育訓練，建立完善通報制度，有任何狀況即時通報本府並通知乘客，另要求客運公司盡速提供屬性表和工單及動態中心定位資訊以完成動態系統，供乘客查詢乘車資訊，後續交旅處也會舉行檢討會議杜絕此類事情再次發生。捷乘客運也發出道歉公告表示，路線快捷9號勝利八街總站－新竹高商班車，因駕駛身體不適，導致原定6時30分班車延誤45分鐘發車，造成縣民、學生不便，公司深感抱歉。此次事件公司必深刻檢討，日後落實回報機制。對於派車狀況，自派車前1天，關心駕駛身心狀況，發車當日如未能及時發車，迅速啟動備援駕駛先行派出，捷乘亦會加強駕駛人員教育訓練，如遇身體不適或其他狀況，應該立即回報公司管理層級，以利調度車輛確保準時發車，不致影響乘客搭乘權益。新竹客運陸續停駛後，縣府為滿足尖峰時段通學、通勤族需求，新增「快捷9號」公車，於11日開學日試營運，分別停靠新竹市新竹高工、新竹女中、新竹高中及新竹高商，讓學生通學更便利，營運期間不收費，只需刷電子票證上下車。不料，快捷9號是狀況連連，先是首發日首班車就沒發車，縣府緊急廢止亦捷客運籌備經營權，改由捷乘客運經營，但今天上午又因司機個人問題而誤點。
先爆盜圖再爆霸凌！大林慈濟醫院照服員遭刁難險輕生 院方：組長只是開玩笑
嘉義大林慈濟醫院近來爭議不斷，先是爆出盜圖風波，如今又傳出女照服員因遭長照中心組長職場霸凌，在辦公室輕生以表達不滿，幸好及時救回。這名照服員的母親在媒體鏡頭前聲淚俱下地跪地請求「上人幫幫忙」。而對此，醫院院方宣稱：稱了解後認為「組長只是開玩笑」。據《三立新聞網》報導，一名在大林慈濟醫院工作的蔡姓女照服員，因為不擅長使用電腦，因此打字時往往只能艱難使用單手打字，卻遭到長照中心組長譏笑她「單手打字只能領半薪」，更多次在會議中進行言語攻擊，讓她在同仁間抬不起頭來。此外，該名組長不僅要求蔡女每天提前20分鐘到班，還會不定期突擊她的手機。日積月累下來，蔡女不堪沉重的精神壓力，竟在辦公室企圖輕生，所幸被及時救回，但如今仍臥床休養。在鬼門關前走一遭後，蔡女鼓起勇氣，以白紙紅字的手寫信將真相說出，尋求外界幫助討回公道。而蔡女母親則表示，女兒工作認真，只因不熟悉電腦操作以單手打字，竟一再遭當眾羞辱，「原以為慈濟大林是大愛宗教團體，工作環境應該是充滿友善的」每想到卻淪為女兒的惡夢。蔡母不禁在媒體面前下跪，哭求上人與醫院重視職場霸凌事件，「請上人幫幫我！」不堪一再受辱，蔡女鼓起勇氣以白紙紅字的手寫信將真相說出，尋求外界幫助討回公道。。（圖／翻攝三立新聞網）對此，大林慈濟醫院表示，針對蔡姓照服員的指控已啟動內部調查程序。其中針對「單手打字只能領半薪」一事，該名組長聲稱「只是與同事開玩笑」，未來將會研議更好的方法，讓不擅長操作電腦業務的同事獲得幫助。另外針對霸凌部分，目前已啟動相關的調查程序，正在理解細節當中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
犯錯怕被罵竟跳樓！ 國中生情緒失控墜4樓重傷送醫
台中市某國中日前發生7年級男學生墜樓意外，造成多處骨折，緊急送醫插管治療。校方表示，該名男學生目前生命徵象穩定，已拔管進行自主呼吸訓練，預計轉入普通病房。校方透露，男學生因在校內犯錯，擔心回家遭責罵，情緒失控後翻越校舍4樓女兒牆墜落，事後學校已全面啟動心理輔導，陪同家長處理後續事宜。根據校方說明，事發當日透過監視器畫面發現，該男學生獨自一人在4樓來回徘徊，不久後翻越女兒牆墜樓。學校在第一時間通知119救援，學生當時意識清楚，能與人對話，隨即由校護陪同送至清泉醫院急救，而後經家長同意後，轉往教學醫院接受進一步治療。醫護人員初步診斷，學生身體多處骨折，胸部有挫傷，呼吸略感困難，經緊急處理後已逐漸恢復穩定。學生透露，因早上在學校犯錯，擔心回家會遭到責罵，情緒壓力過大導致意外發生。事發後，校方立即啟動輔導機制，輔導室到班對該班同學進行心理安撫宣導，並針對受傷學生展開個別心理輔導與諮商。學生的導師及行政團隊全程陪伴家長，持續關注學生的康復情況，並請班上同學錄製影片，透過家人轉達對學生的關懷與鼓勵。目前學生情緒穩定，在醫護人員協助下進行自主呼吸訓練，傷勢逐漸好轉。