基本工資審議...
」 基本工資 時薪 勞動部 月薪 調漲
挑戰連9漲！最低工資9/4首度審議 估明年調幅4%「時薪190元起」
「最低工資法」今年上路，勞動部將於周三（9月4日）邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會，決定明年最低工資。由於過去8年基本工資是連年調漲，外界有機會挑戰9連漲，並預估漲幅約4%起，推估月薪可望達2萬8570元、時薪約190元。「最低工資法」今年起正式實施，取代過去基本工資審議，未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。依照最低工資法規定，CPI指數為法定應參採指標，要求調幅須參酌指標數據。另外包括經濟成長率、勞工平均薪資等11項參採指標等，由審議會討論後依據指標數據訂出調幅。今年基本工資為月薪2萬7470元、時薪183元，過去蔡政府時代，已經連續8年皆有調漲，隨著審議會日程接近，近期包括何佩珊、行政院長卓榮泰也紛紛表態，呼籲企業替勞工加薪，各界研判，今年基本工資可望挑戰9連漲。據指出，勞資雙方代表皆有共識朝調漲方向前進，勞方代表認為7月公布的主計總處CPI漲幅為2.52%，已超出2%警戒線，加上今年預測GDP為3.90%，綜合兩大數據表現，以及過往公式計算，調幅應該超過4%以上，才能帶動國內整體薪資成長。資方代表則希望，在調漲的同時，也應考慮中小企業的負荷，今年經濟成長表現亮眼，但主要集中在科技產業，傳產、製造業等並非雨露均霑，其實各產業的差異很大，調幅應在3%上下左右。除了調幅勞資雙方仍在拉鋸外，今年時薪與月薪調幅是否脫鉤或是同步調漲，也是審議會討論焦點。有委員認為，月薪與時薪過去曾有幾次脫鉤處理，調幅不同，導致兩者調幅不在同一個基準線上，因此部分看法認為，時薪調幅過高會促使勞工不願意從事月薪工作，不該再加劇天平失衡。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，今年新設的研究小組，已經將調幅報告寄給各委員參考，讓勞資雙方都有客觀的數據論述，相信調幅會有合理的建議值。另外，勞動部長何佩珊也正密集與各方代表委員溝通，希望能在審議會當日凝聚共識、讓議題聚焦，讓最低工資審議盡速拍板。
勞保分級表公布約308萬人受影響！ 勞保基金收入增加43億
基本工資審議會日前拍板明年基本工資，從現行基本工資每月的每月2萬6400元，時薪176元，調整至明年的月薪2萬7470元、時薪183元，勞動部近日也修正勞工保險、就業保險、職災保險及勞工退休金分級表，勞保調整影響308萬人、勞保基金收入增加約43億元。配合基本工資調整，勞動部近日接連公告勞工保險投保薪資分級表修正、勞工退休金月提繳分級表、職業災害保險投保薪資分級表並把第一級調整至2萬7470元，據統計，勞工保險調整影響308萬人、就業保險影響119萬人、職災保險影響418萬人、勞工退休金則影響131萬人，其中勞保收入年增加43億元、就業保險增加1.5億元、職災保險增加1.1億元、勞工退休金則約增加10億元收入。勞動部勞動保險司司長陳美女說，雖然明年1月1日基本工資才生效，但在職業工會投保的勞工可以預繳3個月或6個月的保費，因此才會現在就公布。依勞保條例規定，目前勞工保險普通事故費率為11％、將逐年調整12％，就業保險費率為1％，職業災害平均保險費率為0.20％，2025年後再依精算結果調整費率，至於勞退部分，雇主則要為受僱勞工提繳不低於6％的新制勞工退休金。
連8年調漲 明年基本工資確定27470元「時薪183元」
勞動部今（8日）召開基本工資審議會，討論明年的薪資，目前的基本工資為26400元、時薪176元，拍板將調升至27470元，增加1070元，調幅4.05%；時薪調升至183元，多了7元，調幅4%，將在明年元旦上路，已經連續8年調漲。據悉，第38次基本工資審議委員會上午在勞動部舉行，由勞、資、政、學4方委員共同出席議定明年基本工資是否調整。勞方主張基本工資不應該低於28000元，時薪不應低於186元；資方則主張月薪和時薪要脫鉤，月薪調幅不宜超過2%。此外，勞工普通事故費率也將在明年增加，調整至12％，其中1％移由就業保險計收，代表勞工負擔的保費將增加。勞工每個月負擔保費為659元、雇主每月負擔為2307元、政府負擔為330元，也就是說明年勞工每月增加25元、雇主每月增加89元、政府每月增加13元勞保費用。
基本工資今審議 外界估調漲3％ 勞方喊話至少28K
今天召開基本工資審議會，受到景氣不佳、庫存增加等影響，國內製造業景氣普遍不佳，但服務業卻受惠於疫後復甦，大喊缺工，國外則多國最低工資均大幅調漲，國內外狀況分歧讓今天的會議更添變數。外界推算可能調漲3％，但基本工資委員、全國產業總工會理事長江健興表示，基本工資應該用來解決低薪問題，且目前物價高漲，月薪應至少調至2萬8000元、時薪應至186元。近來國外最低工資紛紛調漲，英國從9.5鎊調整至10.42鎊、調幅約達9.7％，澳洲今年也調整8.65％，鄰近的日本及韓國也分別調整4.3％及2.5％。由於我國通膨相對較低，再加上經濟成長率等不佳因素，過去基本工資審議會調整其中的CPI（消費者物價指數）會全數反映，代表經濟成長的GDP（國內生產毛額）成長率，則會視當年景氣情況等而有所不同分配，因此推估這次的成長率約僅3％。全國產業總工會祕書長戴國榮表示，只調整3％為達2萬7192元，遠遠落後蔡英文總統夢想的3萬元外，更低於稱因物價上漲、實質所得降低調整的公務員的4％。目前與民眾生活習習相關的17項重要民生物價遠遠高於CPI，代表民眾感受物價仍深，且低所得民眾更是受其影響更高，呼籲應調整至2萬8000元，至少不得低於公務員調薪的4％。「至少要到2萬8000元」，江健興表示，依OECD（經濟合作暨發展組織）低薪族指標我國為2萬8111元，近期物價高漲，須透過基本工資解決低薪問題，因此應調整至2萬8000元。他也透露，勞動部近日與勞方委員餐敘，會中也提及一定會調，至於調幅則待審議會討論。基本工資勞方委員說，希望調整至5％至6％，最低也要比照軍公教4％的調幅，如果是目前外界推算的3％，真的太低了。行政院發言人林子倫指出，蔡總統上任後，為了保障弱勢勞工基本生活，年年調漲基本工資，從2016年的2萬元，調漲到今年的2萬6400元，幅度超過3成。至於最低工資法草案，政府也會持續搜集專家學者還有勞資雙方意見，期盼凝聚社會共識讓全國勞工權益得到最妥適保障。
基本工資再漲！預期將調升3％ 工商團體盼月薪時薪脫鉤
勞動部昨日確定將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定，不過外界預期，基本工資將調升3％。工商團體認為，製造業今年較為辛苦，甚至很多勞工還在放無薪假，建議政府考慮月薪、時薪脫鉤，調幅不同。工總表示，現在出口已經連續11黑、第4季的訂單狀況預期也不會好，俄烏戰爭若不結束，明年經濟狀況恐怕也好不起來，要等到俄烏戰爭結束，糧食和石油可順利出口，通膨也才會趨緩，因此建議基本工資製造業不要超過2％，但是服務業像是超商、超市等打工族或者高齡者再就業比較多，時薪可以超過3％。工總表示，舉凡全世界也只有台灣是月薪，這是政治性經濟，而時薪、周薪才是社會性經濟，且是弱勢團體比較常適用時薪制度，為照顧這些群體，時薪調較高幅度，比較適當。全國中小企業總會理事長李育家則表示，雖然基本工資明年可能只調漲3％，但之前已經連續7年都調漲了，不僅工資成本已經墊高，勞健保企業負擔部分也隨之墊高。中小企業中有製造業、服務業，今年景氣確實不太好，有些中小企業營運很辛苦，政府應該考慮讓有賺錢的企業調高基本工資，較辛苦、沒有獲利的企業可以暫緩，不要都「齊頭式」調整。此外，李育家也表示，國人的薪資大部分都有3萬元以上，調升基本工資的利益，國人大部分都享受不到好處，基本工資調升讓大部分都是移工享受調薪的好處。三三會理事長林伯豐認為，今年的經濟成長率未達2％，基本工資要調漲2％是不合理的。商總理事長許舒博也認為，服務業今年缺工，薪資大部分都超過基本工資水準，基本工資調高3％服務業尚可接受；但是製造業今年受到出口降溫影響，很多勞工放無薪假，政府也應該正視勞工放無薪假等問題。
勞動部鬆口…勞資雙方「有共識」 基本工資可望再調升
蔡英文總統上任後，基本工資已連7漲，外界關注今年是否會繼續調整。勞動部部長許銘春20日受訪表示，受到高通膨等影響，勞資雙方都有共識會住調升，但調整多少要待8月、9月開會時再討論。若依主計總處最近一次公布的全年GDP（國內生產毛額）成長率及CPI（消費者物價指數）試算，今年可望調整3.28％，基本工資月薪可望從2萬6400元調整為2萬7265元，約成長855元。基本工資工作小組每季都會召開，但攸關調整與否、調幅多寡的基本工資審議會則在每年第三季召開，並在隔年年初調整。勞動部近日邀請勞資政學召開第二季基本工資工作小組會議。媒體詢問，是否有機會比照軍公教的4％漲幅？許銘春說，面對高通膨及物價高漲，勞資雙方都有共識往調升的方向來走，但會中資方委員也提及，勞工一定要照顧，因近期的景氣不是很好，盼能考慮經濟的情勢發展，調幅則要待第三季，大約是8月、9月時再來開會決定。全國產業總工會祕書長戴國榮說，以過去經驗來看，CPI會十足反映、GDP成長率則是勞資共享，以目前數據推估約達3.28％，合理的基本工資應為薪資中位數（約4萬2000元）的2／3、約為2萬8000元，若有困難，起碼要比照軍公教的4％調幅，以免勞工有相對剝奪感，否則已連續22個月的CPI突破2％、人民痛苦指數不斷升高，不調高將影響邊際勞工的生活。不過戴國榮也說，目前的數據仍不明確，要等第三季數據出爐後而定。勞團則表示，調幅應至少比照軍公教的4％，以免有相對剝奪感。
基本工資補貼方案選前3天通過 預計18萬人受惠
基本工資補貼方案選前3天通過！就業安定基金會管理會今天通過經濟部提案的「2023年基本工資補貼方案」，較今年的補貼方案門檻下修，預計會有全職勞工18萬餘人、部分工時6萬餘人可獲補貼，全職勞工每月補貼920元、部分工時補貼560元，預計會使用就業安定費的「提升勞工福祉」預算補貼雇主13億4766萬餘元。據經濟部統計，今年的基本工資補貼方案共受理1萬8780案，撥付金額約 4.23億元、相較預算編列的35.46億元差距甚大，外界認為門檻過高是主因，因此經濟部今天提出的方案除了下修衰退門檻至10％外，更把基期比對可與2021年、2020年或2019年比對，有成立投保單位及稅籍登記的1萬8000多家事業單位更不用比對門檻可直接適用。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，明年起基本工資調整至2萬6400元、時薪至176元，考量調漲會適用各行各業勞工，而今年確診人數已飆破800萬人，基本工資審議會中勞資委員也有共識要補貼受疫情影響的行業，經濟部才會再次提出方案。黃維琛說，由於疫情已經影響3年，明年的方案除了下修門檻至10％，讓更多勞工可以受惠外，也放寬基期比對至2021年、2020年或疫情前的2019年，而如魯肉飯店等有成立投保單位，且有辧理稅籍登記的事業單位，也受疫情嚴重影響，因此只要有申請就直接補貼，不用再跟基期年比對。黃維琛提及，如果使用「減班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工投保門檻適用，並符合相關條件，也可以申請此方案。預估此方案會在1月起開放登記至4月為止。
CPI同期成長3.17％ 勞動部長許銘春：專注在保障勞工實質購買力
據主計總處調查，近月以來的消費者物價指數（CPI）皆突破3％，通膨壓力大增，勞動部部長許銘春今天召開基本工資審議會，會前致詞時表示，今年上半年受到原物枓影響物價漲幅很大，如何保障弱勢勞工實質購力為重要議題，雖然經濟仍有不確定因素，但主計總處也預估今年GDP成長率達3.76％，「希望經濟果實勞資共享」。勞動部每年會在第三季邀集勞資政學四方委員，召開基本工資審議會，總統蔡英文上任以來年年調漲基本工資，從上任前的月薪2萬8元、調至今年的2萬5250元，時薪更從120元調整至168元。主計總處統計，今年前7月的CPI較去年同期成長3.17％，其中以食物類成長6.24％最高、交通及通訊類以4.59％次之，主要各國也已調整基本工資，包括南韓調整5％、日本調整3.3％、澳洲調整5.2％、英國調整6.6％等。許銘春說，感謝各位委員在百忙之中出席今天會議，近2年受到疫情干擾，但討論基本工資時都能互相體諒，希望各位代表能夠兼顧勞資雙方權益下合諧理性溝通。許銘春強調，基本工資對於弱勢勞工的基本生活很重要，今年上半年，受到國際原物料價格影響，國內物價漲幅比較大，食物類的價格也升高，如何保障弱勢基層勞工維持基本生活的實質購買力，這是委員會重要的課題。經濟部分，雖然仍有疫情及國際情勢等不確定因素，但在全體國人的共同努力下，我國經濟成長仍然有不錯的表現，主計總處預測今年經濟成長3.76％，也希望經濟果實能夠勞資共享。她也提及，為了感謝委員的辛勞，今天特別準備國際技能競賽國手製作的甜點等。此外，擔任數屆基本工資勞委員的全產總前理事長莊爵安近日因病過世，資方委員何語則提案默哀一分鐘，全場氣氛肅穆莊嚴。
台基本工資明年估上調4.8% 荷包每月有望多1212元
基本工資審議委員會確定9月1日開會，主計總處統計，我國已連續多個月消費者物價指數（CPI）年增率突破3％，實質薪資更呈現負成長，若以過去勞動部換算基本工資漲幅的CPI及國內生產毛額（GDP）成長率試算，估計基本工資漲幅上看4.8％。基本工資審議委員、全國產業總工會理事長江健興表示，雖然今年基本工資一口氣調整5.21％，但多數都被通貨膨脹吃掉，呼籲應調升至2萬8000元以上，才能讓勞工享有最低生活水準。蔡英文總統上任以來年年調漲基本工資，從上任前的月薪2萬8元、調至今年的2萬5250元，時薪更從120元調整至168元。主計總處統計，今年前7月的CPI較去年同期成長3.17％，其中以食物類成長6.24％最高、交通及通訊類以4.59％次之，主要各國也已調整基本工資，包括南韓調整5％、日本調整3.3％、澳洲調整5.2％、英國調整6.6％等。基本工資近年調整一覽表。（圖／中國時報林良齊）勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，明年的基本工資將於今年9月1日開會討論，將邀集勞資政學4方委員共同討論。基本工資審議會委員、台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆認為，依主計總處推估全年CPI為2.9％、GDP成長率為3.76％，若以過去調整的慣例為CPI全數反映，GDP成長率則視當年情況反映來看，「今年調幅不會太小」。近年基本工資頻頻調高，外界憂心基本工資可能會帶動物價近一步上漲，不過黃維琛說，依研究指出，基本工資的調整對CPI及GDP影響都微忽其微，如今年物價主要受到進口原物料價格上漲影響，與基本工資調整並無太大關聯。「基本工資調整至3萬元是總統蔡英文的承諾」，宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已則指出，目前物價波動嚴重，尤其對低薪勞工更是有感，基本工資勢必要調整，且調幅至少要比照今年的5.21％，而時薪勞工多數為服務業、工時不穩定，漲幅應更高一些。
預計明年調漲基本工資？勞長：待第三季基本工資審議會討論
我國消費者物價指數已連續2個月突破3％，尤其外食費年增率也創下近年來高，立委賴惠員表示，總統上任後連續調整基本工資，但通貨膨脹成了「薪水小偷」，勞動部應評估調整基本工資；勞動部部長許銘春說，基本工資是否要調整、調整要待第三季的基本工資審議委員會討論。立法院衛環委員會今天邀請勞動部專案報告，並將審查工會法、最低工資法等準案。立委賴惠員表示，近日我國通貨膨脹加劇，俄烏戰爭更加重，尤其烏克蘭及俄羅斯是原物料出口國，如CPI連2月破3％、重要民生物資4月破4％，雖然總統上任後接連調整基本工資6次，但通膨已成為薪水小偷。立委賴惠員說，以勞動部過去的方式推估，預計明年基本工資月薪會調為2萬6659元、時薪為177元，勞動部有無評估？相對於去年經濟部長王美花、國發會主委龔明鑫曾公開表示基本工資就是要調整，今年態度較為保守，許銘春說，基本工資由基本工資審議委員會中的勞資政學四方委員，參考社經指標討論後再決定，而基本工資就是要照顧勞工的基本生活，仍要維持弱勢勞工的實質購買力，至於要不要調整、調整多少則由委員決定調幅。而現行已有跨黨派立委提出8個版本的最低工資法草案，其中多個版本皆有訂定公式，許銘春說，世界上各主要國家大多由最低工資審議會依調整指標協娈審議，較能因應外界變化及社會期待，並未明定計算公式，如以固定公式計算最低工資調整金額及年度調幅下限，恐缺乏彈性。
明年基本工資「漲幅5％起跳」？ 勞動部回應了
勞動部本周四（31）日將召開今年第一季基本工資工作小組，外界認為，依照現階段經濟指標，明年基本工資漲幅應從5％起跳。勞動部長許銘春指出，基本工資審議委員會在第三季才會討論，由於委員會是合議制，會尊重委員的決議。因應國際原物料、人力成本、物價的上漲，基本工資調漲幅度每年均引起各界注目，外界認為，若參照目前的經濟指標，以及過去勞動部於基本工資審議會所提出公式，明年基本工資漲幅估從5％起跳。勞方更認為，為補足去年未調漲的部分，調幅應從8％起跳。因應基本工資調漲問題，勞動部每年固定召開基本工資審議委員會，勞動部預計3月31日將召開第1次基本工資工作小組會議。立法院社福及衛環委員會今日邀請勞動部就「因應近期重大職業災害事件111年度勞動檢查規劃報告」進行專題報告，並備質詢。勞動部長許銘春於媒體聯訪表示，基本工資調幅在第三季才會做討論，基本工資審議委員會將就經濟數據、社會情勢等來做意見溝通，由於審議委員會是合議制，會尊重委員協商結果。去年基本工資審議委員會決議，今年起每月基本工資為2萬5250元，時薪基本工資為168元，均漲幅5.21％。
明年基本工資調幅至少5％ 時薪恐突破175元
勞動部31日將召開今年第一季基本工資工作小組，面對來勢洶洶的通膨，外界多認為今年基本工資一定調漲，且依目前經濟指標、再參考過去勞動部在基本工資審議會所提出公式，明年基本工資漲幅估從5％起跳，也就是基本工資月薪將超過26,000元、時薪也有機會突破175元。蔡政府上任後基本工資調整概況勞動部日前在立法院社福衛環委員會進行業務報告時，就有立委質詢時提到，因國際原物料上漲、人力成本也上漲，國內物價更是漲勢壓不住，基本工資雖已25,250元但仍不夠用，呼籲明年基本工資應調整至28,000。當時勞長許銘春答詢時就表示，基本工資就是要照顧勞工生活，為了弱勢勞工實質購買力，的確應該要調薪，而且「調幅要更努力」。勞動部31日將召集新的基本工資審議委員，進行今年第一季基本工資工作小組會議，會中討論第一季經濟社會指標、元旦調升基本工資後的實施狀況等，預期消費者物價指數將會是當天的關注焦點。基本工資審議委員會過去討論基本工資時，多參考經濟成長率與消費者物價指數兩大指標。行政院主計總處2月底公布最新預測，預計今年經濟成長率預測值則由4.15％上修至4.42％、上修0.27個百分點。另據去年10月至今年2月消費者物價指數，計算出平均年增率為2.65％。依照去年10月審議會上，委員們以經濟成長率、消費者物價指數的調幅參考公式，將得出5.58％的調幅，若以此調幅，明年基本工資月薪將從25,250元調升至26,659元，時薪將從168元調升至177元。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，基本工資調整，依法是由每年第三季基本工資審議委員會中討論，委員會依當時經濟社會數據來審議，CPI確實是一個重要的數據，但也有其他經濟社會相關指標，同時也會依照當時經濟社會環境情勢來調整，例如近兩年都有受到COVID-19疫情影響，勞動部將會尊重基本工資審議委員會對明年基本工資的調整決定。