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石二鍋宣布漲價！平均調漲8.8％ 海鮮套餐貴61元、豬梅花漲至269元
火鍋族荷包又要縮水！王品集團旗下連鎖火鍋品牌石二鍋20日宣布調整部分商品售價，整體菜單平均漲幅達8.8％，其中海鮮三品套餐從328元調漲至389元，一口氣貴了61元，漲幅18.6％；熱門餐點上選豬梅花也從248元漲至269元。不過，部分湯底與加購品項反而降價，石頭鍋、涮涮鍋則維持免費。石二鍋表示，因應營運成本持續攀升，為維持餐點品質與服務水準，決定調整部分商品價格，同時升級主餐內容及自助吧選擇，希望讓消費者享有更多元的用餐體驗。此次價格調整以海鮮三品套餐漲幅最高，從原本328元調升至389元，增加61元，漲幅18.6％。上選豬梅花則從248元調整為269元，增加21元，漲幅約8.5％。至於消費者常選擇的石頭鍋與涮涮鍋湯底，仍維持免費，酸白菜鍋、丸餃類及履歷蔬菜也沒有調漲。除了既有餐點價格異動，石二鍋同步推出新菜色，包括299元的「雙享自由配」、399元的「海陸大三拼」，以及249元的低脂豬里肌，讓消費者依照喜好選擇不同肉品搭配。值得注意的是，這次並非所有品項都漲價。滋養藥膳鍋從59元降至49元，便宜10元，降幅16.9％；大菜盤加購價格也從45元調降至29元，減少16元，降幅達35.6％。在自助吧服務方面，石二鍋表示，全台門市均提供白飯吃到飽，並增加免費飲品選擇。新莊建國一店、汐止遠雄店及豐原愛買店等3家新門市已設置霜淇淋機，其餘門市則將陸續引進更多元的飲料設備。
與主帥撕破臉！C羅擅離國家隊 遭禁賽30天、罰款近萬元
葡萄牙足球巨星C羅（Cristiano Ronaldo）先前因不滿國家隊出賽安排，憤而離開集訓營，如今已正式收到處分！葡萄牙足球總會（FPF）宣布，41歲的C羅因擅自離隊，遭禁賽30天並罰款255歐元（約新台幣9300元），不過，由於禁賽時間從10月1日開始計算，處分公布時已過了19天，加上葡萄牙下一場比賽要等到11月中旬，C羅實際上不會因此缺席任何國家隊賽事。根據外媒報導，C羅今年9月代表葡萄牙參加歐洲國家聯賽，卻在對挪威的比賽中全場坐板凳，未獲任何上場機會。隨後，他又得知自己不會在10月1日對丹麥的比賽中先發，最終選擇直接離開國家隊集訓營，引發外界譁然。事件爆發後，C羅曾發表長篇聲明，將矛頭指向葡萄牙國家隊總教練傑蘇斯（Jorge Jesus），指控對方曾兩度向他作出承諾卻沒有履行，直言這是「徹底破壞信任的行為」。不過，傑蘇斯否認曾向C羅作出任何相關承諾，雙方說法出現明顯落差。儘管如此，傑蘇斯並未完全關上C羅重返國家隊的大門，仍表達願意讓他回歸的態度。葡萄牙足總紀律委員會經過調查後，決定對C羅祭出30天禁賽及255歐元罰款，委員會表示裁定時已將C羅事後展現的悔意，以及他長年對足球運動的貢獻與傑出成就納入考量。值得注意的是，C羅在申辯過程中還向紀律委員會提交個人履歷，詳細列出職業生涯獲得的獎項及成就，作為爭取從輕處分的資料。C羅也再次引用先前的公開聲明，承認自己應為擅自離隊的行為負責，並向國家隊隊友及球迷道歉，表示理解自己應該接受處罰。然而，這次禁賽處分最備受關注的地方，在於C羅實際上不會錯過任何一場國家隊比賽。由於30天禁賽是從10月1日對丹麥的比賽當天起算，處分公布時C羅已度過其中19天，而葡萄牙下一場歐洲國家聯賽預定當地時間11月14日再戰丹麥，17日則將作客威爾斯，屆時禁賽處分早已結束。葡萄牙足球總會主席普羅恩薩（Pedro Proenca）接受當地媒體訪問時表示，只要能解決相關爭議，國家隊方面仍「非常希望」C羅能夠歸隊。
履歷只印半張！求職者創新「放這句話」 恐成巨大致命傷
因應當前競爭激烈的就業市場，不少求職者為了脫穎而出發揮奇想，甚至有人採取了極度不尋常的策略來吸引招聘人員的注意。近日一張在社交平台Reddit上瘋傳的半張履歷照片引發熱烈討論，該履歷上半段看似標準，包含個人照片與簡短的職涯目標，然而下半段卻完全空無一字，僅印上一行大字：「錄用我，以解鎖我的全部潛力」（Hire me to unlock my full potential）。」這種將傳統求職文件轉化為幽默梗圖的極致創意，迅速在Instagram、X以及Reddit等平台引爆轉載，網友們對於這究竟是個人品牌塑造的神來之筆，還是一場求職災難各持己見。根據《New York Post》報導，這份獨特的履歷表上半段僅記載著求職者的部分頭像，以及一段寫著「希望能加入貴公司，以提升自我技能並獲得更多知識」的典型Z世代職涯目標。然而，正當招募官準備閱讀最核心的工作經歷、教育背景與聯絡方式時，內容卻戛然而止，取而代之的是那句令人會心一笑的解鎖宣言。這種將電玩遊戲中的解鎖機制融入求職履歷的搞怪設計，精準捕捉到了當代年輕人在茫茫求職大海中試圖引起注意的掙扎與心聲，也讓這張照片迅速獲得數萬名網友點讚與回應。這項奇思妙想在網路上掀起極端評價。支持者與部分心胸開放的招募人員對此大加讚賞，紛紛留言誇讚這是「迄今看過最棒的履歷」、「如果我是面試官，100%會打電話邀請他來面試」，甚至有雇主直言「會當場錄用他，這人簡直是創新天才」。甚至也有網友笑稱，在如今的求職環境中，「欲擒故縱」已經成了不可或缺的策略。然而，務實派的網民則指出這項操作存在巨大致命傷：由於頁面上完全沒有列出任何工作經驗、專業技能，甚至連基本的個人聯絡資訊都沒有印出來，這份履歷在第一關就會被企業自動化求職者追蹤系統（ATS）直接過濾掉。
買豪宅每坪110萬！Yuri遭疑「靠男友、跳2年就買得起」反擊：不是住免費
味全龍啦啦隊女神Yuri（陳洛心），憑藉盛世美顏與絕佳的身材比例，被譽為「地表最正啦啦隊女神」。近期她被拍到，悄悄搬進了台北市的知名豪宅、每坪110萬，意外與過去緋聞對象邱宇辰（毛弟）成了鄰居。沒想到Yuri卻被酸「跳啦啦隊2年就可以買房」，甚至質疑「靠男友」，令她忍不住發長文反擊，「買房有買房的壓力，每個月也不是住免費！」遭酸「靠男友買房」 Yuri傻眼：從未有過這種事Yuri在IG發限動表示，她買房的事情在網路掀起熱議，「各式各樣五味雜陳，畢竟最近各種忙碌」。對於外界質疑「跳2年為什麼可以買房」，甚至稱「靠男友給的」，Yuri不理解這種言論、直言超怪，「這句話真的太不可思議，從未有過這種事！」因為自己曾嘗試許多工作，出道後更是努力工作不亂花錢，「直到我真的已經不用再為了自己的各種花費斤斤計較了之後，卻湧現更多責任及家庭負擔」、「鮮少人關心你付出了哪些努力，只看到你跳著笑著就有棟房子了」Yuri反擊外界謠言。（圖／翻攝「xx15995」IG）14歲就打工 早年試鏡狂寄履歷、兼職做直播Yuri回顧，一直以來都是按部就班的工作、存錢、理財，「我敢說當時的自己有夠拼」，從14歲就開始打工，就算進了經紀公司當練習生，仍然在夜市擺攤、當餐廳服務生，還在2家平台每月直播近200小時。後來進了啦啦隊，除了忙於球場應援，也挑戰各種平面、廣告拍攝、Promote Girl、Showgirl或接拍戲劇，「各種類型的試鏡一天去好幾個，履歷也狂寄，以前不流行短影音，不是只經營自媒體跳舞影片就會被大家看到」。Yuri公開過去的工作。（圖／翻攝「xx15995」IG）剛出道極窮靠妹妹救濟 靠「一觀念」累積8年成果Yuri感嘆，後來就算成功出道，早期「真的好窮，球場薪水拿去付高鐵票錢跟車費再繳完房租幾乎就沒了，當時還是靠妹妹救濟我」。直到工作穩定、上了軌道，她存下第一桶金就直接買房，「因為我想要在北部有一個自己的家」，過程中也開始學習投資理財，了解各種財經相關的資訊，在8年前就開始把每一份薪水都投入理財的工具，「戶頭不會留有超過五萬塊，身上基本上不會有太多娛樂跟物質花費，慢慢累積努力至今而有的成果！」強調買房並非住免費 Yuri：努力的人世界不會辜負你回顧自己走過來的路，Yuri無奈表示，家境不是特別富裕，從小就知道只能靠自己，對於夢想跟生存努力不懈，追求更多的工作機會，「追夢的路途不算順遂，但我知道我靠著強大的韌性，縱使面對現實好幾次的摧殘，我還是能拾回笑容繼續往前」。對此，Yuri認為「努力的人，這世界絕對絕對不會辜負你，無論你有沒有達成最終的目標，但你一定會在某一天收到回報！」對於外界只看到她買房的光鮮亮麗一面，Yuri也強調，「買房有買房的壓力，每個月也不是住免費，開源節流並好好理財是根本，我的案例供大家參考，希望能解答到」。
沒通過考試卻自稱律師！白宮新發言人稱「結果不重要」 談中國「沒像樣廁所」
美國白宮新任新聞秘書札卡利亞（Katie Zacharia）上任後，因律師執業資格問題持續受到質疑。她15日接受保守派評論員波索比克（Jack Posobiec）專訪時，首度明確承認自己未通過美國加州律師資格考試，但認為當年的考試結果「無關緊要」。曾在中國工作的她，同場訪問還提到中國「連像樣的廁所都沒有」，相關發言再度引起關注。根據美國哥倫比亞廣播公司（CBS News）及《華盛頓郵報》報導，札卡利亞2011年從裴柏汀大學法學院畢業，同年參加加州律師資格考試，但未能通過。她解釋，當時因丈夫工作安排，準備搬往中國生活，因此即使取得美國律師執照，也無法在中國使用，讓她認為考試成績並不重要。這場資格爭議起於札卡利亞13日首次主持白宮例行記者會。當天她陪同美國總統川普（Donald Trump）在白宮南草坪接受媒體提問，有記者詢問她究竟在哪個州通過律師考試，川普隨即轉身要求她回答，她卻表示「在我搬到中國的時候」，未直接說明是否取得美國律師資格。面對外界追問，札卡利亞14日接受《紐約時報》（The New York Times）電話訪問時解釋，當時停在附近的「陸戰隊1號」（Marine One）直升機發出噪音，讓她誤以為記者詢問的是法學院畢業後前往何處，而非律師考試通過地點。札卡利亞的工作履歷同樣受到檢視。她在LinkedIn資料中列出，2011年至2013年間曾任職北京中倫律師事務所，職稱為「associate」。由於這個英文職稱在法律業界經常用來指稱受雇律師，因此引發外界對其執業資格的疑問。不過，中倫律師事務所合夥律師高俊指出，事務所也會聘用外籍人員協助語言相關工作，並不代表這些人具有中國律師執照。對於中國法律制度，札卡利亞在專訪中聲稱中國沒有律師考試，但香港《南華早報》指出，中國設有「國家統一法律職業資格考試」，外國籍人士不能報考。中國律師事務所雖可聘用外國人，卻不代表受聘者因此取得當地律師執業資格。儘管沒有通過律師考試，札卡利亞仍堅持自己能使用英文「lawyer」稱呼。她表示，已向法律業界人士請教，並稱裴柏汀大學校長曾告訴她，可以自稱「lawyer」，但不應使用「attorney」或「esquire」等稱謂。她認為自己擁有法律學位及相關工作經驗，足以支持使用這項稱呼。除了律師資格問題，札卡利亞也在專訪中談及中國生活經驗。她回憶2016年美國總統大選期間，外界曾認為中國即將崛起，而當時剛從中國返回美國的她，對此抱持不同看法，甚至表示中國「連像樣的廁所都沒有」。這段說法也成為外界關注的另一項焦點。面對札卡利亞的資格爭議，白宮仍表達支持。白宮發言人張振熙（Steven Cheung）發表聲明，肯定她的專業背景與溝通能力，認為她足以向美國民眾傳達川普政府的施政資訊。至於她未取得律師執照卻使用律師稱謂的爭議，仍持續受到美國媒體檢視。
求職網標「薪資面議」！他面試3關才知月薪僅38K 網：快檢舉
求職面試最怕白忙一場！就有一名網友抱怨，自己應徵時遇到薪資標示「面議」的公司，直到面試第3關才知道月薪只有3萬8000元，讓他相當不滿，同時也疑惑企業為何不選擇直接公開實際薪資。這名網友在Dcard發文表示，過去他曾到1家公司應徵，求職網站上薪資標示為「面議」，結果他一路面試到第3關，對方才告知他月薪只有3萬8000元，讓他氣得直呼「早點知道這麼低，我就不浪費時間面試了。」原PO提到，現在網路相當方便，大家上網搜尋多少都會知道薪資情況，但企業這樣遮遮掩掩，反而會看起來心虛、沒有競爭力，加上如果進公司後發現同工不同酬，同事互相猜忌，對公司也更不好，「實在是很不懂為什麼要保密薪資！」貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「開不到4萬以上寫面議到底是在假仙什麼」、「法規去看一下，只要寫面議沒有超過4萬就是違法，沒有特例」、「面議就是一定要超過4萬，如不實可以檢舉」、「感覺4萬面議也要上修了，以前的4萬還算過得去，現在的4萬跟低薪沒兩樣，看到面議談完才4萬，真的謝囉」。也有人說，「雇主就是想要員工都不要討論呀」、「就只是讓資方擁有資訊不對等的優勢而已」、「說不定是怕老員工看到現在薪資比他薪水還多所以不高興吧」、「看情況吧，我的薪水比學長高，我就不想討論」、「超不合理啊，我的履歷給你看光光，結果公司給的資訊這麼不透明，完全是給資方佔了便宜」、「前公司甚至連資遣費都要求我保密」。
飯店搶人戰2／「一缸魚大家撈」國際五星較吃香？本土旅宿陷「招募」危機
臺北洲際酒店招募400名員工，10月8日盛大開幕，CTWANT盤點明年底前北市還有7間新飯店將陸續亮相，所需人力起碼1,500人，不只台北人力市場動盪，就連雙北以外也有感員工被挖角、人力重新洗牌的壓力，全台飯店陷入搶人大戰，本土業者陷入「找不到人，不如關門」的生存危機。北市明年底前接連有7家新飯店登場，飯店人才需求在短時間內快速放大，讓原本就匱乏的人力市場更顯吃緊，這股緊張感也外溢到其他縣市。「全台都在搶人及挖人！」宜蘭礁溪中天溫泉酒店董事長特助王冠富表示，他們在台北、宜蘭都有經營旅館，員工被挖角的機率非常高，但他們要挖人相當難，所以都是找PT及外籍實習生來補足人力。國內人力缺乏，因此凱渡飯店聘用不少外籍餐飲員工，更以此轉換成優勢於自助餐廳推出「世界風味嘉年華」，端著盤子就能環遊15國家品嚐經典美味。（圖／凱渡酒店提供）宜蘭烏石港的凱渡飯店執行長林家漢也有感，雙北飯店來搶人，又以高階主管最為明顯。基層員工通常考慮地域性、上班便利性，流動率不算高，但也一樣缺人，大多都靠外籍員工、實習生補足人力缺口。就連遠在南投日月潭的涵碧樓，董事長賴正鎰也有感這場人力風暴，他表示，不只台北，中部也開好幾家新飯店都在搶人，飯店業的人力流動是全國性的影響，對於高薪搶人，他也不諱言，「新飯店都用這招，通常會以5~10%加薪來挖角！」「飯店業最重要的就是人，這一缸子的魚就只有這些，大家都在裡面撈。」一位不具名飯店業者表示，台北是全台飯店業的一級戰場，形成人才磁吸效應，台北開這麼多飯店，影響的不是只有台北市，周圍衛星城市人力也會出現排擠，山上的往山下移動，中南部往北部移動，尤其中高階主管職，為了職涯發展，更願意流向台北市爭取更大的飯店、更高的職位，薪資與福利也會比較好。少子化加上就業趨勢改變，讓選讀餐旅的學生越來越少，業者坦言，以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店，而且比較嚮往國際五星飯店工作。（圖／翻攝高雄餐旅大學臉書）而本土飯店與國際飯店品牌相比，又是兩個不同的人力市場，業者分析，現在年輕人比較喜歡進入國際品牌，除了完整培訓、履歷具鍍金效果，未來想跳槽到其他高端品牌具加分作用；另外，國際酒店品牌最吸引人的員工福利是可享該集團全球飯店的住宿優惠，有的只要數十美金、甚至0元即可入住。「說不擔心是騙人的，但人才流動本來就是這個產業的常態！」面對國際飯店人才挖角來勢洶洶，漢來飯店事業群總經理陳依文表示，漢來給的是穩定的環境、完整的培訓，除了北中南3館之間的調動機會及住宿折扣，另外還有漢來美食和漢神百貨的優惠，這些是短期加薪比不了的。 漢來因擁有集團資源優勢，還算是較為強勢的本土飯店品牌，但對於很多單館營運的本土飯店來說，既沒有集團品牌光環，也難以提供跨館歷練與多元福利，在人力長期不足、招募愈來愈困難的情況下，最後甚至陷入「找不到人，不如關門」的經營困境。儘管大巨蛋帶動住房表現，國聯大飯店總經理施文揚就坦言，「以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店」，現在願意投入飯店業的國內年輕人減少，且多以國際五星品牌為首選；因此本土飯店大多合作外籍實習生補足人力，但同時也需投入較多語言與訓練資源，成本往往比培訓本國實習生多了1倍，好處是比較有紀律、配合度很高。因此，國聯近年也與海外學校合作培育國際實習生，為團隊帶來不同文化的視角。談到「國際五星較吃香」的說法，施文揚則認為，職涯選擇各有優勢：國際五星飯店分工細，專業路徑明確；國聯重視人情味，員工有較多跨部門輪調機會，能同時熟悉前台與後台實務，對培養全方位飯店人、日後晉升管理職或獨當一面更有幫助。觀光旅館公會理事長賴正鎰接受CTWANT採訪頻喊，「現在找人真的好困難，真的很傷腦筋耶！」（圖／CTWANT資料室）觀光旅館公會理事長賴正鎰表示，台灣星級觀光旅館共117家，一般旅館約5,000家，大多求職者確實會優先選擇五星觀光旅館上班，「我們要找人都很困難了，他們更困難！」遠在嘉義大埔的歐都納山野渡假村，就是活生生的案例，今年初發出公告，因「人力嚴重外流與短缺」，在萬分不捨下，只能做出結束營業的艱難決定。面對飯店人力缺口已威脅業者生存，賴正鎰認為，政府應從法規與制度面著手，建議政府可先擴大本國人力來源，像是透過獎勵機制鼓勵國內學生完成實習後留任，同時延長中高齡者與二度就業者的僱用獎助，協助有意願重返職場的人力順利進入旅宿業。針對外籍人力，賴正鎰主張政策可再鬆綁，包括簡化申請程序、提高引進名額，並將房務、客務等長期缺工職類納入適用範圍，同時擴大引進印度移工等外籍人力來源；並重新檢討僑外生在學期間的工時上限，讓具備語言能力與實務經驗的畢業生，畢業後能直接轉任正職，成為旅宿業穩定的人力來源，從根本緩解長期缺工問題。
神明當老闆！高雄萬興宮開月薪40K職缺 不到1天近百人搶應徵
「神明是老闆！」位於高雄市前金區的清水祖師廟「前金萬興宮」，近日開出總務人員職缺，起薪3萬6000元、職務加給4000元，並提供三節及年終獎金等福利，上班時間為上午9時至下午6時，吸引近100人應徵。由於報名太踴躍，最後廟方透過擲筊請示神明，選出1名女子錄取。廟方4日在臉書粉專「萬興宮清水祖師」上傳徵才公告，徵求1名總務人員，起薪3萬6000元、職務加給4000元，除了享有勞健保、勞退6%、團體保險，還能領三節獎金、年終獎金，工作時間是上午9時至晚上6時。廟方表示，應徵條件是品行端正、無不良嗜好，希望擁有大專以上學歷，並且為會計相關科系畢業者，同時要求字跡端正、熟電腦操作，具備Word、Excel 等文書軟體使用能力。臉書粉專「1111樂活南台灣」撰文宣傳該職缺時，更寫下「神明是我大老闆」、「與其天天在辦公室跟慣老闆鬥智，不如來跟神明當同事。這裡沒有複雜的辦公室政治，只有清水祖師爺默默庇佑」等文字，吸引許多民眾踴躍投遞履歷。據悉，徵才公告發布不到1天，就有近100人應徵，最後廟方是透過擲筊請示神明，決定某位女子成功入選。
染毒淡出演藝圈近況曝！男星淪時薪105元洗碗工 見金鐘獎典禮崩潰痛哭
藝人郭世倫2013年因呼麻風波重創演藝事業，淡出演藝圈超過10年，近日登上節目《命運好好玩》，首度細談當年失去工作後的生活困境。他透露，事業跌入谷底時不僅收入中斷，還得面對房貸壓力，四處求職卻屢遭拒絕，最後只能透過哥哥介紹，才找到一份時薪105元的咖啡店洗碗工作。最令他難忘的是，某天工作時意外看見對面正在舉辦金鐘獎頒獎典禮，想到自己前一年還站在星光大道主持，當場忍不住痛哭。郭世倫回憶，當時失去演藝工作，生活幾乎陷入停擺，他在節目中坦言：「在最谷底的時候真的都沒有錢，什麼都沒有，工作什麼都沒有。」由於仍有房貸需要負擔，他開始積極尋找其他工作機會，投出許多履歷，卻始終無法順利獲得錄用。他表示，求職期間經常聽到雇主回覆「不好意思，我們請不起你」，即使嘗試應徵一般基層工作，仍因過去的藝人身分碰壁。他曾到新店住家附近的便利商店詢問工作機會，沒想到店員認出他後，同樣婉拒錄用，讓他一度不知道還能到哪裡找工作。在求職無門的情況下，郭世倫轉而向哥哥尋求協助，最後透過哥哥朋友的介紹，進入國父紀念館對面的一間咖啡店工作。當時他不再以藝人身分出現在鏡頭前，而是負責洗碗、煮咖啡等日常事務，重新學習餐飲服務的基層工作。郭世倫提到，咖啡店洗碗區有一個小工作孔，透過國父紀念館的大片落地窗，可以看見對面的景象。某天傍晚，他正在洗碗，抬頭卻發現外頭燈光閃爍，仔細一看才知道，當天正好是金鐘獎頒獎典禮。他回憶當時心情，感嘆：「去年我是在對面主持星光大道，今年我是在對面的咖啡店裡頭洗著碗。」前後兩年的工作處境形成強烈對比，讓他在洗碗區當場痛哭，並忍不住問自己：「好好的為什麼把自己搞成這樣？」這次經歷也成為郭世倫重新思考人生的轉折。他表示，當下決定不能繼續停留在低潮之中，必須讓自己重新振作，從眼前能做的工作開始，一步一步建立新的生活。離開演藝圈後，郭世倫曾前往恆春生活，並在台灣環島5次。這段期間，他接觸不同地方的生活環境，也感受到各地的人情味與自然景色，逐漸找到新的生活方向。如今郭世倫在股東及貴人協助下，轉往宜蘭合夥經營民宿，將重心放在旅宿服務。
26歲女立志嫁豪門！一路考醫學系拿氣象證照 真嫁金龜婿
日本26歲女子Masami從小就有一個相當直接的人生目標——嫁給有錢人、靠婚姻「逆轉人生」。為了提高遇見理想對象的機會，她卻沒有坐等金龜婿出現，而是一路把自己「升級」：明明不擅長念書，仍苦讀考進筑波大學醫學系；為了成為討公婆喜歡的媳婦，把鋼琴練到全國大賽冠軍；又因認為演藝圈有不少高收入人士，考取氣象預報員資格到電視台工作。最後，她21歲時真的與醫學系學長相識、交往並結婚。如今已是美容外科醫師的她，仍笑稱想當「職業米蟲」，超狂經歷曝光後吸引超過83萬次觀看。綜合日本《ねとらぼ》等日媒報導，Masami現年26歲，目前育有一名1歲女兒。她對自己的婚姻觀毫不避諱，自稱是會從別人身上獲取時間、勞力、金錢或感情的「Taker女」，也以「拜金女」自嘲，坦言自己從小就嚮往嫁入豪門，希望找到條件優渥的另一半。不過Masami很快發現，如果只是等待理想對象出現在眼前，成功機率恐怕不高。既然希望嫁給醫師，她便決定先進入容易接觸醫學生的環境，於是加入以協助學生挑戰頂尖大學聞名的補習班「鐵綠會」。這對Masami而言並不輕鬆，她坦承自己原本非常不擅長念書，但為了增加認識醫師的機會，仍投入大量時間準備升學考試。結果她不只成功進入醫學生的生活圈，自己也直接考上筑波大學醫學系，原本的「找醫師」計畫，第一步反而先讓她成為醫學生。考上醫學系後，Masami又想到，如果未來真的嫁入條件不錯的家庭，與另一半父母相處同樣重要。由於聽說「鋼琴彈得好的媳婦比較討公婆喜歡」，從小就接觸鋼琴的她再次認真磨練琴藝。結果這次同樣遠遠超出原先設定的目標。Masami一路練到參加全國性鋼琴比賽，最後甚至擊敗音樂大學學生，拿下全國大賽冠軍。原本只是想替自己的「媳婦條件」加分，最後卻練出足以在比賽奪冠的實力。接著，她又把目光放到演藝圈。Masami認為演藝圈裡有不少收入優渥的人，若能進入相關工作環境，或許能擴大接觸理想對象的機會。於是她再度設定新目標，這回挑戰的是氣象預報員資格。Masami順利取得氣象預報員證照後，也開始到電視台打工並擔任氣象主播。至此，她原本只是為了「嫁有錢人」設計的人生計畫，已讓自己同時擁有醫學系學生、鋼琴全國冠軍及氣象預報員等多重經歷。真正改變她感情生活的契機，也是在電視上出現。Masami 21歲時，一名醫學系學長從節目中看到她，之後主動與她聯絡、攀談，兩人進一步認識後開始交往，最後步入禮堂，讓她如願與自己認為條件優秀的對象結婚。回顧一路以來的做法，Masami也沒有刻意替自己的動機美化，反而開玩笑表示，把「吃軟飯」或依靠別人這件事鑽研到極致，大概就會得到這樣的成果。然而真正形成反差的是，Masami如今根本不像一般想像中的「靠另一半養」。她已經成為全職美容外科醫師，一邊從事專業工作，一邊照顧1歲女兒，卻仍把成為「職業米蟲」掛在嘴邊當作目標。Masami也從自己的經歷得出一套擇偶觀念。她認為，如果希望和優秀、高規格的伴侶結婚，自己同樣必須變得優秀。她當初所有努力雖然都是從「嫁給有錢人」出發，但每完成一項計畫，增加的其實都是自己的能力與條件。這段經歷被她分享到Instagram後迅速引起關注，影片觀看次數突破83萬次。許多網友起初被她直白的「拜金」、「吃軟飯」目標吸引，得知她為了達成目標做過哪些事情後，討論焦點反而從她想嫁有錢人，轉向她驚人的執行力。不少人留言直呼「妳真的太努力了」、「已經到了讓人尊敬的程度」，也有人認為，以Masami考上醫學系、取得專業資格並成為醫師的能力，「妳不依靠任何人也能變有錢吧」。還有網友欣賞她毫不掩飾自己想法的態度，認為「這麼坦率反而很討喜」，甚至有人笑稱，這根本只是「高規格的人和高規格的人結婚」。從最初為了認識醫師而拚進醫學系，到為了討未來公婆喜歡拿下鋼琴全國冠軍，再因想接觸演藝圈而取得氣象預報員資格，Masami每一次看似朝「嫁入豪門」前進的選擇，最後都變成提升自己的履歷。她原本想靠理想伴侶改變人生，結果真正被網友記住的，反而是她在找到對方之前，早已先把自己練成了同樣「高規格」的人。Masami認為演藝圈有不少高收入人士，又考取氣象預報員資格並到電視台工作。（圖／翻攝自IG，msm_pf）
104人力銀行遭駭「12萬筆履歷外洩」 官方證實：已報案
知名求職平台104人力銀行今（6）日發布重訊，證實發生網路資安事件，經調查確認約有12萬筆履歷資料遭未經授權讀取。104表示，發現異常後已立即採取防護及阻斷措施，並完成相關通報與報案，後續相關影響仍持續評估中。104資訊科技（104人力銀行）指出，公司今日偵測到APP系統有異常讀取情形，經調查後確認約12萬筆履歷資料遭未經授權讀取。104表示，發現異常後已立即採取相關防護及阻斷措施，同時結合外部公正第三方資安機構進行資安鑑識及強化。同時，104也依規定向相關主管機關完成通報，並向調查局台北市調處報案。104強調，目前公司系統與營運正常運作，這起事件對公司尚無重大影響，後續相關影響仍持續評估中。104透露，後續公司將依調查結果及相關法令辦理後續事宜，若有重大進展，將依相關規定即時更新資訊。104人力銀行會員公告信。（圖／翻攝自104人力銀行官網）
農民必用App月曆驚見中國節日 農業部說明真相致歉
農業部專為農民規劃的「農務e把抓」App近期遭指出，內建「栽培作業曆」中竟出現中國「十一國慶」及「八一建軍節」等特定節日，引發外界對政府數位系統審核機制的質疑。對此，農業部今日（10／1）證實並致歉，澄清此狀況為委外廠商開發Android版本時，採用預設載入外部節日資訊的行事曆元件所致，目前已要求廠商更正並送審更新版本。「農務e把抓」App是由政府推動的農事管理工具，主要協助農產品生產業者進行田間作業與耕地紀錄。其中的「栽培作業曆」功能，能讓農民依據不同作物與品種，預先規劃標準作業排程並即時調派人力，掌握耕作進度；該系統同時結合行動裝置App服務，是許多農民日常進行生產履歷填報與農務控管的重要數位平台。日前有民眾在社群平台Threads發文直指，該系統月曆中竟出現中國節日，如十一國慶和八一建軍節，迅速引發網友熱議與批評，質疑政府委外專案管理過於鬆散。對此，農業部澄清，系統內出現的中國節日並非政府單位主動建置或輸入，而是委外廠商套件預設設定帶入外部資料所導致的技術疏失，對於造成社會大眾疑慮，深表歉意。農業部獲報後，已於第一時間要求委外廠商替換合規的行事曆元件，並將修改後的程式版本上架至Google Play應用商店，目前正等待平台完成例行審核。另外，農業部強調，為避免類似情況再次發生，後續將針對旗下所有App進行系統性清查，嚴格檢視是否仍有使用不適當的外部資料之情事，維護政府資訊安全與內容準確度。目前除了「農務e把抓」，暫未發現其他政府部門的行動應用程式有類似問題發生。農業部承諾未來將深化專案品質控管，確保公共數位服務品質，以重建社會大眾對政府資訊系統的信任。
有無工作都不開心？57%新鮮人待業中 職場菜鳥9成曾有離職念頭
今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人，都找到工作了嗎？yes123求職網今(23)日公布「Z世代待業痛苦與上工開心指數調查」，目前5成7新鮮人無正職工作，如果要錄取，大約要投遞89封履歷表，而43%待業者表示手頭超吃緊，對於家人的關切，有3成3表示精神快崩潰，找到工作的也不太好，超過8成不滿意目前薪水，更有9成的人坦言曾有過離職念頭。根據yes123求職網調查，今年應屆畢業或退伍「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有42.6%透露「已經找到或正在從事正職工作」，比例高於去年同期的42%，創下7年來「新高」；不過這也代表其餘的57.4%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了38.9%屬於「尚未找到任何正職工作」，18.5%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。調查也發現，平均要投過17.8封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，略少於去年的18.9封，如果想得到一次錄取機會，大約要投遞89封履歷表，受惠產業缺工潮的效應加大，創下10年以來新低。調查更顯示，有74.2%的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩對求職進度給予「關切」、「憂心」，其中40.8%屬於「會給，但仍可負荷」；33.4%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。另外調查結果也透露，高達96.6%的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中53.9%屬於「有，但仍可負荷」；42.7%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。當處於無穩定收入時，在可複選狀況下，其中78.7%有得到「父母或親友資助」；還有54.2%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦，39.3%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計。衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，「Z世代」社會新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在81.6分，高於去年的80.6分，創下13年以來新高！其中自認達到「滿分(100分)」的，更佔了21.1%，這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。相形之下，目前有正職工作的新鮮人，有比較幸運嗎？調查也顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪平均為33,663元，比起去年多了1,308元，調幅為4%，創下13年以來的新高；對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在32,828元，比起去年增加1,060元，等於上揚3.3%，也是13年以來的新高！雖然有高達93.7%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間；只是仍有84.8%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準，加上67.9%的人覺得目前是「學非所用」，74.6%也對現在的工作內容感覺「無成就感」。因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有44.2分，雖然低於去年的45.4分，仍算是7年以來次高；只是其中自評「零分」的，更佔了12.9%。難怪目前在職的社會新鮮人，就有90.1%透露，「曾經有過」離職的念頭；而且在可複選狀況下，其中主要原因為「工作量與薪水不成正比」(53.4%)、「學不到東西」(48.7%)、「工作壓力過大」(43.2%)，以及「上司情緒不穩，老是愛罵人」(36.2%)、「經常被資深同仁欺負、嘲笑」(30.3%)。其他想離職的原因，又分別有「工作內容和之前想像的不同」(28.4%)、「經常加班或應酬」(26.4%)、「工作(公司)沒有發展性」(22.1%)，以及「不適應企業文化、人際關係」(19%)、「離家(住的地方)太遠」(17%)。觀察此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，今年的新鮮人即使正處於缺工時代，千辛萬苦且幸運找到工作，卻也碰上青年低薪化的窘境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就感，想要真正開開心心去上班，其實有相當高的難度。楊宗斌也提醒社會新鮮人，如果換工作頻率太高，像是任職某公司時無法待滿1年以上，反而對履歷表有扣分作用，其實不利於面試評價，更容易被企業貼上「穩定度低」、「抗壓性差」的負面標籤！
機械業出口強勁 工具機職缺年增12.4%急徵跨域人才
台灣機械產業景氣持續回溫，台灣機械工業同業公會日前公布8月機械出口值達34.46億美元，較去年同期的28.96億美元，明顯大增19%，且連續19個月呈現正成長，顯示在半導體、AI人工智慧應用需求的帶動下，台灣機械產業出口動能持續強勁，不過人才缺口明顯，根據人力銀行觀察，目前產業急缺機械＋電子＋AI跨領域人才。從接單表現來看，根據經濟部統計處資料，截至今年7月，台灣機械外銷訂單已連續25個月正成長，也讓業者對下半年接單及出口表現維持正向看法。機械公會預期，今年下半年機械出口可望持續維持正成長，全年出口及產值目標有機會再創歷史新高。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，適逢景氣回溫企業接單之際，需要更多能夠銜接機械＋電子＋AI的跨領域人才，根據1111人力銀行資料庫顯示，一般傳產製造業工作機會為3.8萬餘筆，年成長3.6%，其中「工具機」相關領域的職缺數，成長幅度高達12.4%，顯示企業徵才觸角，逐漸從機械工程、設備零件、維修保養，擴大延伸到自動化、AI應用、機電整合以及智慧製造領域。曾仲葳分析，機械產業具有高度專業及技術門檻，企業招募條件，除了學歷與科系背景符合外，實務經驗、設備操作能力及問題解決能力也相當重要，尤其面對少子化及技術人才不足，企業更加重視「能立即上手」的人才，因此，具備機械、機電、電機、電子、材料等相關背景，並擁有CAD電腦輔助設計／CAM電腦輔助製造、PLC、自動化控制、機器人、AI或數據分析等技能，將成為企業積極網羅的對象。此外，隨著機械業積極拓展印度、越南、馬來西亞等新興市場，企業對於具備外語能力、海外市場經驗及跨國溝通能力的人才需求也同步增加，求職者若能在專業技能之外，增加英文或東南亞市場語言能力，將有助於拓展職涯路徑。機械業不再只是傳統製造業的代名詞，隨著AI、半導體及智慧製造需求快速成長，人才職涯發展將更加多元，掌握核心能力、強化數位技能，再搭配AI應用及自動化能力，有望成為進入高科技製造供應鏈的重要敲門磚。曾仲葳建議，近期有意轉職者可以多加利用「AI履歷加分神器」，運用AI分析履歷架構、工作經歷、自傳內容及技能證照，並針對目標職缺檢視關鍵字匹配度，提供具體的履歷優化與改寫建議，一鍵即可優化，大幅提升履歷完整度與曝光機會；同時也能搭配AI職缺推薦功能，協助求職者更有效率找到符合自身能力與職涯規劃的工作，讓轉職之路事半功倍。
天天喊離職卻一待10年？ 上班族曝真相：不是因為愛工作
每天睜開眼睛想到又要上班，就開始冒出離職念頭，但辦公室裡偏偏有人一待就是4、5年，甚至10年都沒走，究竟他們是特別喜歡工作，還是另有留下來的理由？近日有網友好奇詢問，能夠長時間待在同一家公司的人，究竟靠什麼心態繼續做下去，結果引來不少上班族分享經驗，答案從薪資福利、工作環境到「懶得換工作」都有，但最多人提到的關鍵，反而是學會不要把工作看得太重。原PO觀察，身邊不少同事在同一家公司任職多年，有人甚至已經做了10年，讓每天都可能萌生離職念頭的他相當不解。他列出幾種可能，包括現有薪資福利夠好、主管與同事容易相處，或是已經熟悉工作，不願重新經歷求職、面試及適應新環境；另一種可能，則是這些資深員工早已找到工作與私人生活之間的界線。討論曝光後，不少上班族認為，待得久不代表熱愛公司，更不代表每天都充滿工作熱情，而是工作幾年後逐漸知道哪些事情值得在意、哪些事情沒有必要帶回家煩惱。有過來人分享，自己過去也很容易受到職場大小事影響，後來開始把上班和生活徹底分開，在公司只是同事，下班後就回歸自己的生活，心情反而輕鬆許多。對於公司交辦的工作，也改成按照實際提供的薪資與資源完成，不再要求自己什麼事情都做到超出能力或條件的程度。另有網友認為，職場最容易讓人疲累的原因之一，就是習慣把所有問題往自己身上攬。遇到事情時，應先釐清是不是自己的責任，而不是第一時間全部扛下來。也有人工作久了才發現，多數同事其實都忙著處理自己的事情，沒有想像中那麼關注別人的一舉一動，因此與其反覆在意他人的眼光，不如把注意力重新放回自己身上。但能不能長期留下，現實條件仍是重要因素。有網友坦言，自己同樣每天抗拒上班，對工作內容及環境也已經感到厭倦，只是一直沒有找到條件更好的下一份工作，擔心貿然辭職反而後悔，因此選擇一邊工作、一邊查看其他職缺，再拿外面的待遇與自己的薪資單比較。也有人回憶，曾在一家夕陽產業的日商任職超過4年，雖然公司獲利狀況不好，卻有不錯的工作環境，對工安也相當重視，還提供免費三餐，員工餐品質不差，就連辦公室冷氣、廁所等日常環境都令人滿意。只是公司沒有賺錢終究成為隱憂，人力縮減後又沒有補足，工作最後落到留下來的員工身上，負擔也愈來愈重。還有網友表示，目前公司的氣氛、主管、薪水與福利其實都算滿意，理性來看似乎沒有非走不可的理由，但每天早上起床準備上班時，依然覺得痛苦。也因此有人提醒，對現職感到厭煩時，不妨實際出去面試看看，有時比較過後才會發現，自己原本公司的條件其實已經比外面不少職缺更好。至於怎麼判斷一家公司值不值得繼續待，有人提出幾個實際觀察方向，包括公司是否仍在成長、分紅及年終是否具有吸引力、薪資有沒有穩定調整，以及進入公司後，自己的經濟狀況是否真的有所改善，例如逐漸有能力買房、買車等。對這些人而言，工作未必令人期待，但只要整體條件仍有競爭力，就沒有急著離開的必要。另一群人的理由則更加單純，就是不想再折騰。重新找工作意味著整理履歷、面試、比較薪資，錄取後還得重新熟悉同事、主管及公司制度，想到整套流程就覺得麻煩。有網友表示，自己目前雖然薪水稱不上特別高，但能夠居家工作，每個月也存得到錢，生活夠用，因此沒有太強烈的跳槽動機。工作地點甚至也可能成為留任多年的關鍵。一名已經待了10年的網友透露，自己最大的理由就是公司離家近，騎機車不到10分鐘就能抵達，省下大量通勤時間，也等於替自己留下更多私人生活。從眾多留言來看，在同一家公司待上多年，未必存在什麼特殊的「撐下去心法」。有人是待遇夠好，有人捨不得現有工作環境，也有人只是工作熟了、不想重新適應；更多人則是在職場待久後，慢慢學會降低工作對情緒及生活的影響。正如其中一名網友直接點破現實：「當不工作就活不下去的時候，就會乖乖去上班了。」
智慧建築展集結60業者 寶舖、易控秀AI應用
2026 Build for NextGen國際永續智慧建築暨智慧建材展於台北世貿一館登場，今年聚焦智慧建築、AI應用及淨零轉型，集結逾60家國內外業者、378個展位，交流智慧建築及低碳建材發展趨勢。展場呈現多項智慧建築及營造科技應用，包括寶舖建設展示智慧健康節能住宅，樺漢集團與樺康智雲呈現智慧科技整合方案，台灣營建研究院則聚焦智慧營造及未來工地應用；遠傳電信、中華電信等業者也展示智慧城市相關技術，六都則透過專區呈現地方智慧治理成果。其中，寶舖建設全新公開「第五代住宅」ANLB系統。寶舖品牌總監劉于寧表示，相較於過往僅具感應控制的智慧住宅，第五代住宅主打社區設備主動預測維養與健康環境自動控管。寶舖將住宅演進劃分為1.0遮蔽型、2.0機能型、3.0豪宅型、4.0智慧型，及全新的5.0「第五代住宅」。具體應用主要體現在「健康環境監測」，可即時掌握室內二氧化碳、PM2.5、甲醛與溫濕度，主動聯動新風機或除濕機調節；以及「社區與設備預測維養」，例如能在加壓水幫浦或空調等設備故障滲漏前發出預警，降低突發報修成本。寶舖建設整合建築管理系統、數據中樞與AI，串接空調、照明、給排水、電梯、消防、安防、停車及能源監測等設備，可累積建築設備運作、維修及保養紀錄，並透過AI分析長期設備履歷與感測數據，希望提前發現異常並提醒維護，讓社區設備走向預防性維護，目前這套系統已運用在旗下建案，及近期推案的「寶舖知行」。另一亮點業者為整合智慧建築、智慧家庭與物業管理系統的易控智慧。易控智慧此次將既有3D圖控技術延伸至機器人應用，透過建築3D視覺化介面，即時呈現機器人位置、移動路徑及任務執行情形，讓社區管理人可將建築空間與機器人納入同一管理架構。另一項應用重點則是將AI Agent導入智慧機器人，使用者可直接以自然語言與機器人互動，由AI理解需求、回覆問題，並結合機器人的移動及任務能力，讓機器人從依照既定指令工作。易控智慧執行長周世泰展示新一代機器人，可透過鏡頭派工監控，讓管理人員可以進一步掌握現場狀況。（圖／林榮芳攝）易控智慧執行長周世泰指出，過往社區使用的機器人外送、送包裹，現在已經升級為「機器人派工監控」，可以成為社區監控保全。例如利用自身鏡頭進行巡檢與現場拍照，取得實際環境影像，再結合AI進行影像辨識與環境判斷，透過「移動、拍攝、AI分析、回覆」的應用流程，管理人員可以進一步掌握現場狀況。像是目前在桃園銷售的養老宅「富櫻翫」，將會導入此套「機器人派工監控」，可望大幅節省社區保全人力；台中「合勤共生宅」則使用AI物管系統，住戶只要透過系統，就能知道健身房、公共空間即時使用現況，並進行預約。周世泰表示，AI機器人走進智慧建築將是未來趨勢，關鍵在於從單一自動化設備，進一步整合建築空間資訊與AI應用，透過智慧機器人、3D圖控及AI Agent三者整合，機器人不再只是獨立設備，而是智慧建築中可移動、感知、互動及執行任務的「行動端」，未來可望進一步拓展至廠辦及其他智慧場域。
茶人茶事／全球海拔最高的大禹嶺與華岡水源頭茶區
時序已過立夏，春天卻仍停駐在全球最高海拔2,100至2,700公尺的大禹嶺茶區不忍離去，被茶人普遍尊為「台灣高山茶王」的大禹嶺茶，春茶往往在五月中下旬以後才開始採摘，茶園出現了採茶婦女嘹亮的歌聲，茶廠也開始忙碌了起來。禹嶺茶區多由原始森林環抱，具有森林芬多精的香氣滋潤。（圖／吳德亮攝影）在深耕梨山與大禹嶺多年的「二四五○茶廠」主人林德欽邀約、還特別開車到台北接送的盛情下，從北宜高速下宜蘭，轉台七甲線經南山、武陵抵達梨山後稍事休息，接著立即前往中橫公路90K至103K交界處的茶山，搭上運送茶菁為主的單軌車直上山頂，一探台灣中部原始森林中的茶香秘境。以無垢大師陳念舟鍛造銀壺「珊瑚」沖泡大禹嶺春茶。（圖／吳德亮攝影）大禹嶺舊名「合歡啞口」，1950年代中期修築中部橫貫公路時，帶領退除役官兵修路的蔣經國先生，有感於公路開鑿如大禹治水般艱鉅，而正式改名為「大禹嶺」。今天不僅是中部橫貫公路的中繼站，也是台中、南投、花蓮三縣交會處。而大禹嶺茶區則泛指中橫公路90至103公里之間，周邊山區的茶園。大禹嶺茶區搭上運送茶菁為主的單軌車上下山頂。（圖／吳德亮攝影）大禹嶺高山烏龍茶有何魅力，讓兩岸愛茶人趨之若鶩？林君說「茶菁質地厚實，霜氣明顯」是其他茶區絕對無法比擬的特色。他進一步解釋說，大禹嶺茶區多由原始森林環抱，具有森林芬多精的香氣滋潤，充分的溼氣與霧氣更能使茶葉洋溢清香與飄逸。尤其年平均溫度約在20℃上下，冬季均溫則僅在12℃上下，終年夜間溫度更常低於10℃，嚴冬且有瑞雪飄降，不僅晝夜溫差極大，而且早晚雲霧籠罩。茶樹細胞組織為了抗寒而較細密強壯，因此茶葉葉肉肥厚，果膠質含量極高，進而也提高了「茶胺酸」及「可溶氮」等對甘味有貢獻的成分。本文作者吳德亮在單軌旁等候台車。（圖／吳德亮攝影）就在我沈浸在茶香餘韻帶來清涼綠意的同時，林君進一步告訴我，茶廠興建於2007年，座落南投縣仁愛鄉翠華與台中市和平區交界處，由於廠址海拔高度約為2450公尺，登記時謙虛地以茶廠海拔而不以茶園高度為名，除了期許未來茶廠的不凡與出類拔萃，也不致過於招搖而有「樹大招風」的疑慮吧？評鑑為「特優五星級」的梨山「二四五○茶廠」。（圖／吳德亮攝影）五星級的酒店不稀奇，但你聽過五星級的茶廠嗎？經行政院農糧署、茶業改良場「環境衛生及安全」評鑑為「特優五星級」的「二四五○茶廠」，不僅廠內一塵不染，所有萎凋、殺青、揉捻、乾燥也都是最先進的設備，頂級的原料加上嚴謹精湛的製茶工藝。而且所有茶品皆通過SGS與TTB「農藥殘留檢測」，並獲得行政院農委會【農產品產銷履歷】認證，無怪乎價格雖高，依然被來自各地的茶商或直客預定一空。梨山「二四五○茶廠」偌大的萎凋車間。（圖／吳德亮攝影）林君特別帶我漫步合歡溪步道，前往海拔約2,450至2,700公尺原始森林中的合歡溪水源頭，在高芬多精且純淨無污染環境中大口呼吸，終年不超過10℃的極冷溪水彷彿九寨溝湛藍深邃的泉水般令人心曠神怡。而位於合歡西峰下方、合歡溪水源頭附近，因灌溉水引自合歡溪而得名的「華崗水源頭」茶園，也是台灣海拔最高的高冷茶產區之一。儘管並非林君的茶園，他一樣給予高度評價：長年雲霧繚繞，日照短且日夜溫差大，因氣候冷冽，茶葉生長期長達 95 至 105 天，在孕育期間從早晨嫩芽開始吸收著最精華珍貴純淨的晨露，接著吸收原始林散發的濃郁芬多精，以及午後的雲霧繚繞之霧氣，入夜後再加上山靈之氣的薰陶，應是葉片厚實、果膠質濃厚，帶有獨特冷礦味及山林花果香與的獨特原因吧？梨山「二四五○茶廠」偌大的萎凋車間。（圖／吳德亮攝影）嚴整有序的「華崗水源頭」茶園。（圖／吳德亮攝影）約莫兩個月後，林君特別寄來大禹嶺與華崗水源頭兩款春茶，讓我實際品賞比較。趕緊邀來台灣奧迪蘇總經理與電視金鐘獎周大製作人及幾位不願曝光的重量級人士，前者先以無垢大師陳念舟鍛造銀壺「珊瑚」沖泡，但見透亮中帶出金晃晃的茶湯，一股高海拔獨有的山靈之氣沸沸揚揚直撲而來，輕啜滑順入口，不僅茶氣穿透性強韌，飽滿的花香果味在口腔中也瞬間生津，綿密、細長而甘醇持久，即便品過三盞，深遠的杯底香氣仍餘韻裊繞，令人口齒留香、回味無窮，說是台灣高山茶中的極品，一點兒也不為過吧？最重要的是：飽滿厚實的茶湯不僅毫不「礙胃」，豐沛的茶氣彷彿還從丹田直沖腦門再貫通全身，整個身子都熱了起來。合歡溪水源頭彷彿九寨溝湛藍深邃的泉水。（圖／吳德亮攝影）合歡溪水源頭高芬多精且純淨無污染的環境。（圖／吳德亮攝影）接著再以陶藝名家劉世平的陽刻大學金獅壺沖泡，開湯後但見金黃蜜綠蕩漾白色茶甌中，極盡誘惑地要我品賞，輕啜入口，滋味果然甘醇滑順，冷礦味與山頭氣在口腔內不斷纏綿輕轉，而山林花香及喉韻更如漣漪般層次豐富地湧現，杯底香也特別深邃迷人，眾皆大讚「能量之茶」，二者均為最高海拔加持的「極品」，可說淋漓盡致矣。以陶藝名家劉世平的陽刻大學壺沖泡華崗水源頭茶。（圖／吳德亮攝影）合歡溪水源頭終年不超過10℃的極冷溪水。（圖／林德欽提供）因灌溉水引自合歡溪而得名的「華崗水源頭」茶園。（圖／吳德亮攝影）
大陸新增文旦柚輸中名單 農業部籲透過兩岸平臺溝通、建立一致檢疫規範
關於中國大陸海關總署26日新增我國文旦柚包裝場及果園註冊，農業部呼籲中方在兩岸檢驗檢疫合作平臺下，基於國際規範與科學原則與我方進行溝通諮商，以便臺灣業者有規範可循，亦能確保農民權益。農業部表示，目前「海峽兩岸農產品檢疫檢驗合作協議」平臺尚未接獲中方通知新增臺灣文旦柚包裝場及供果園，鑒於國際貿易須經雙方中央政府進行諮商談判，動植物防疫檢疫更涉及公權力執行，呼籲中方在兩岸檢驗檢疫合作平臺下，基於國際規範與科學原則與我方進行溝通諮商，俾供臺灣業者有規範可循，亦能確保農民權益。農業部表示，臺灣文旦柚產區並非局限於花蓮縣，包括臺南市、苗栗縣、新北市等縣市皆有生產，但中方僅公告我國花蓮縣產區文旦柚供果園174處及包裝場33家可輸中，且過程非透過雙方中央政府談判，其核准依循之檢疫規範未見說明，對於相關農產品輸入防檢疫條件也未訂定明確標準，在不明確的檢疫規範下，農民將承受更高的風險。農業部說明，中國大陸自111年起以介殼蟲及農藥殘留超標為由，不符合國際規範片面暫停我國柑橘類水果進口，我方持續透過「海峽兩岸農產品檢疫檢驗合作協議」平臺，要求與中方進行科學與技術性對話，爭取恢復貿易，惟始終未獲正面回應。後續中方於113年9月2日透過前揭平臺通知恢復我國部分地區文旦柚輸入，惟未提供完整檢疫規範；為協助我業者出口，農業部防檢署爰依過去做法受理業者輸出申請，並採加倍取樣，以協助文旦柚銷中。農業部強調，國際農業貿易仍應採科學理性態度，並呼籲中方依據國際貿易規範，在兩岸檢驗檢疫合作平臺下與我方諮商，儘速開放我國全部產區文旦柚；另針對仍遭中國大陸暫停進口的我國其他農漁產品，與我方進行技術對話，以儘早恢復貿易。農業部表示，為穩定文旦柚產業發展及果農收益，農業部全面推動內外銷、多元加工及調整產業結構等具體措施，除提供海外拓銷獎勵補、導入產銷履歷溯源管理與升級冷鏈貯運技術，並積極開發日本、新加坡、加拿大及香港等新興市場，有效降低對單一市場的依賴外。此外，農業部提到，農業部也開拓實體量販通路及電商與企業預購平台，提升購買便利性。另推廣早收栽培技術，以延長銷售期，並輔導業者開發精油、果汁及糕點等高附加價值產品，從源頭優化產銷平衡，加速文旦柚產業轉型升級。
吳建豪再婚不到2月爆風波！31歲妻遭疑「學歷造假」 他親自護愛
47歲男星吳建豪今年6月底宣布再婚，妻子荒卷繪美（Emi Aramaki）隨即成為外界關注焦點，近日卻被捲入年齡與學歷造假疑雲。不過《鏡週刊》接獲讀者爆料，質疑她過去被介紹為35歲、畢業於英國倫敦大學學院（University College London，UCL）歷史系，但網路上難以找到她的大學生活紀錄及畢業照，甚至傳出有校友查詢後「查無此人」。對此，荒卷繪美在日本、英國兩地經紀公司的公開履歷，目前都仍記載UCL歷史系學歷。面對妻子婚後遭到質疑，吳建豪也透過相信音樂發聲，強調相關說法並非事實，並首度公開妻子實際為31歲。吳建豪與荒卷繪美今年5月初已在美國拉斯維加斯登記結婚，直到6月底才對外公開喜訊。隨著新婚妻子身分曝光，荒卷繪美的背景也被陸續起底。她出生於日本福岡，9歲搬到英國倫敦生活，在當地長大、求學，之後進入演藝圈發展。此外，荒卷繪美一度被外界介紹為35歲，並擁有UCL歷史系學歷。不過近日有讀者向《鏡週刊》爆料，對她的年齡及求學背景提出質疑，認為部分公開資訊與過去留下的照片、活動紀錄似乎對不上。其中，學歷成為主要爭議之一。爆料內容指出，有與荒卷繪美年齡相近的校友表示，對她在校期間沒有印象，也傳出海外網友透過相關資料查詢後「查無此人」。加上網路上鮮少看到她在UCL求學期間的校園生活照片或畢業照，因此讓外界開始質疑她是否真的畢業於這所英國名校。荒卷繪美過去在英國參加社交活動的照片也被翻出。她在2015年至2016年間曾多次出席劍橋大學、倫敦國王學院等名校學生的社交聚會，雖然可以看出她當時與英國大學生圈子往來頻繁，但由於公開照片多集中於這類活動，反而讓爆料者對她缺少UCL校園生活紀錄一事產生疑問。另一張2013年的舊照則掀起年齡爭議。照片中的荒卷繪美當時參加高中畢業相關活動，如果按照外界原本流傳的35歲推算，時間似乎與一般高中畢業年齡有所落差，因此有人懷疑她實際年紀比先前媒體報導的更小。隨著爭議延燒，吳建豪也透過所屬相信音樂替妻子澄清，表示近日網路流傳的「謊報年齡」、「學歷造假」等說法均非事實。他強調，荒卷繪美實際為31歲，也確實畢業於UCL，相關資訊都有資料可供查證。吳建豪方面對此表示，夫妻倆從未對外宣稱荒卷繪美35歲，因此所謂「謊報年齡」並不存在。他也首度證實，妻子今年實際為31歲。換言之，先前廣為流傳的35歲並非兩人對外公布的資料。至於受到質疑的UCL學歷，爆料內容提到，荒卷繪美日本經紀公司HILLSTONE ENTERPRISE過去曾在藝人介紹中列出相關資料，但近期疑似已經將學歷內容刪除。然而實際查看該公司官網，荒卷繪美的個人資料目前仍在，當中也清楚記載她9歲前往英國，並於UCL主修歷史，畢業後開始發展演藝事業；HILLSTONE在2024年發布的資料中，也曾留下相同介紹。不只日本方面有紀錄，荒卷繪美在英國BWH Agency的演員履歷，同樣列有「BA History, University College London (UCL)」，也就是倫敦大學學院歷史學學士。日、英兩地經紀公司的公開資料都記載相同教育背景，與爆料中所稱學歷資料遭刪除的情況有所出入。除了吳建豪本人出面否認造假，日本及英國經紀公司的公開履歷也都仍保留她的UCL學歷資料。吳建豪則希望透過這次正式回應把事情說清楚，讓相關爭議就此告一段落。
不甩抄襲爭議！二伯突開高麗菜團購 網笑：韭菜哪裡下單？
百萬YouTuber蔡阿嘎（蔡緯嘉）妻子二伯（李佩潔）創立的親子品牌「Hahababy」陷入抄襲風波後，後續又被發現服裝材質標示不符，2人均未正面回應外界質疑。然而，最近蔡阿嘎已重新開始更新影片，二伯也在14日開啟高麗菜團購，引來大批網友吐槽「是賣高麗菜還是賣韭菜？」、「好在高麗菜沒辦法抄襲」。二伯日前悄悄於Instagram限時動態上傳料理影片，分享自己切菜、處理肉類的樣子，到了14日，她更在社群平台發布團購文，開心表示「終於爭取到上次自己買的高麗菜的團購啦！真的鮮甜又好吃，超級大推」。二伯也強調，這種高山高麗菜來自宜蘭高山產區，有產銷履歷可追溯來源，吃起來也更加安心。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「請面對風波，再來團購可以」、「真的很猛欸，不面對不回應不說話，繼續業配繼續發片，果然長青樹」、「他們夫妻知道台灣人是健忘的，而且有鞏固死忠會員就好」、「哪家廠商這麼勇猛還敢找你業配」、「看到是他們代言，我情願去菜市場買就好」、「這家高麗菜拒買」、「記住了，一同抵制」。也有人打趣，「聰明！這次找個沒有抄襲爭議的產品」、「好在高麗菜沒辦法抄襲」、「這是盜版的高麗菜吧」、「韭菜哪裡下單？」、「可憐的高麗菜，太無辜了」、「是賣高麗菜還是賣韭菜？」、「逆風行銷？厲害厲害」、「高麗菜有產銷履歷，衣服不知道有沒有欸？」