工作場所
」 勞動部 職場霸凌 練台生 錢櫃 過失致死
《七龍珠》作者鳥山明工作室拆了！經典創作聖地將消失 粉絲不捨
日本傳奇漫畫家、《七龍珠》作者鳥山明於2024年3月逝世，享壽68歲，如今他生前位於愛知縣清須市、長年使用的工作室也即將走入歷史，這棟以黃色外觀聞名的建築，曾孕育出無數經典漫畫作品，被粉絲視為「聖地」，不過拆除工程已於今年10月展開，目前大部分建築已遭拆除，消息曝光後引發當地居民及全球粉絲不捨。根據日媒報導，鳥山明出生於愛知縣清須市，長年將當地自宅作為創作據點，旗下公司「BIRD STUDIO」也設立於此。由於建築外觀採用醒目的黃色設計，加上鳥山明在全球漫畫界的影響力，這裡多年來成為當地知名地標，經常吸引日本及海外粉絲前來朝聖。鳥山明於2024年3月逝世後BIRD STUDIO在今年8月從清須市遷往東京，原本的工作室建築將如何處置也持續受到外界關注，直到今年10月拆除工程正式展開，這處承載無數漫畫迷回憶的創作聖地，如今已幾乎被夷為平地。曾擔任鳥山明助手的68歲插畫家松山孝司，得知消息後特地前往現場查看。他感慨地表示鳥山明幾乎所有的作品都是在這裡誕生，對自己而言這裡也是過去工作的地方，如今看見建築遭到拆除，心中難免感到悲傷。不過，松山孝司也坦言由於工作室位於住宅區，若要保留原建築改建成博物館，恐怕在實際執行層面上有困難，因此對拆除決定也只能接受，「希望這個地方能繼續留存在大家的記憶中。」附近一名60多歲的女性居民則回憶，鳥山明生前個性溫和且非常喜愛動物，過去也經常有外國粉絲特地前來參觀。她惋惜表示該建築早已成為清須市的象徵，如今即將消失，實在令人感到可惜。拆除消息也在社群平台引發討論，不少粉絲紛紛留言表示，「老師的工作場所消失真的很難過」、「這處創作據點不僅對日本，對全世界的漫畫文化來說，都是非常重要的地方」，對這處漫畫聖地即將走入歷史感到不捨。對此，清須市長永田純夫接受《每日新聞》採訪時表示，推測拆除建築是鳥山明家屬所做的決定，市政府將尊重家屬意願，並希望拆除工程能在安靜、不受打擾的環境下順利完成。
下午5時6分正式謝幕！金獅影城結束12年營業 金門再陷電影沙漠
金門最後一家電影院正式熄燈，12年回憶畫下句點！陪伴當地居民走過無數歡樂時光的「金獅影城」，今（31）日下午5時6分，隨著最後一場售票電影《活命水特弓隊》散場，正式結束營業。影城謝幕吸引不少民眾、前員工到場送別，繼國賓影城今年6月關閉後，金獅也宣告停業，讓金門時隔12年，再度陷入沒有商業電影院的「電影沙漠」。影城關閉前夕，不少民眾相約到場重溫回憶，也有前員工特地回到昔日工作場所，買票看完最後一場電影。曾在金獅打工約2年的許姓民眾回憶，影城剛開幕時相當熱鬧，400多個座位幾乎坐滿，如今卻走到停業這一步，讓他相當感慨，尤其看見電影散場後的新片預告，更忍不住感嘆：「預告片播的電影在金獅都看不到了。」另一名年輕影迷則分享，自己7歲時就在金獅欣賞人生第一部3D電影《蜘蛛人驚奇再起2：電光之戰》，此後只要有喜歡的新片上映，總會搶著看首映。如今陪伴成長的電影院即將消失，讓他難掩失落。還有影迷特別懷念金獅的綜合炸物與焦糖爆米花，感嘆未來不只少了看電影的去處，連熟悉的觀影滋味也將成為回憶。金門曾是電影院相當興盛的地區。早年實施戰地政務期間，島上駐軍一度多達10萬人，當時有10多間大小戲院供軍民休閒娛樂。然而，隨著駐軍逐年減少，戲院也陸續關門，最後一家僑聲戲院於2008年熄燈，直到2014年昇恆昌國賓影城與台開金獅影城開幕，才讓居民重新享有在地觀影的選擇。不料，今年兩家影城接連傳出歇業消息。國賓影城6月因租約到期結束營業，金獅影城所屬的台開集團則在9月表示，受到長期鉅額虧損影響，決定暫時停止營運。隨著金獅迎來最後營業日，金門再度失去商業電影放映場所，居民未來想欣賞院線新片，恐怕得離開金門。對於往後的娛樂選擇，當地影迷也充滿無奈。有人表示，未來若想以較省錢的方式欣賞院線電影，可能得搭船前往廈門，但部分電影在大陸無法上映，即使跨海也未必看得到。尤其今年才在金門拍攝的賀歲片《大錢入港》，恐怕失去在當地舉辦首映的機會，原本期待年底上映的《復仇者聯盟5》，也可能無緣在家鄉的大銀幕欣賞。面對金門再次沒有商業電影院的現實，不少居民期盼未來仍有業者願意進駐，或由金門縣政府評估設立公營影城，讓鄉親保有舒適的室內娛樂場所。投入地方創生工作的張哲叡則指出，民營影城接連退出市場的同時，政府也持續修復金東電影院、金沙戲院等文化資產，值得思考電影院是否只能依照一般商業模式經營，或也能成為需要保存與支持的文化空間。金獅影城暫時謝幕後，金門如何延續在地觀影文化，也成為地方關注的課題。
錢櫃女員工墜樓案「是小事」 死者律師酸練台生貴人多忘事
國內最大KTV錢櫃的中華新館前年發生命案，22歲女員工見到8樓逃生窗開啟，為了關窗不慎墜樓摔死，錢櫃負責人練台生遭檢方起訴過失致死及違反職安法，台北地院今天開庭，練台生仍不認罪，律師說練台生只是錢櫃台北西門分公司的登記負責人，不是職安法定義的雇主，沒有違反注意義務，死者家屬委任律師葉恕宏表示，練台生上次開完庭告訴媒體「這是一件小事」，可能大老闆貴人多忘事，至今無人聯絡家屬。練台生上次開庭對媒體表示這是小事，死者家屬律師希望他不要忘記這件小事。（圖／劉松霖攝）2024年11月13日晚間，錢櫃台北中華新館吳姓女服務生兼代理組長發現8樓逃生窗往外推出，拿2個塑膠籃相疊後，踩上去探出身子想關窗，但籃子突然破裂，導致她失去重心從8樓掉落，胸部和四肢多處外傷骨折送醫不治。檢察官調查，工作場所的邊緣及開口部分高度在2公尺以上可能導致勞工墜落，雇主有責任設置防護設備，如果設置有困難，應讓員工使用安全帶以防止墜落死傷，但錢櫃公司及負責人練台生疏於注意防墜設施，涉犯《職業安全衛生法》及《刑法》過失致死罪。今日是本案第二次開庭，練台生與律師延續上次論述，錢櫃採分層管理，練台生不會逐一過問，他也不是職安法定義的「事業主或事業之經營負責人」。律師說案發大樓已完工使用，並非施工狀態，不會有人因為工程進行而跌倒或摔到外面去，不須加蓋護欄、護蓋；吳姓員工要帶客、接受點餐、送餐以及清潔，包廂才是員工的作業場所，關窗戶也不是員工的工作。法官整理不爭執事項，詢問練台生是不是錢櫃台北西門分公司的負責人？他回答「登記上是」，講完連忙強調不是職安法的雇主，律師補充，錢櫃分公司是雇主，練台生個人不是。法官再來問練台生的主要業務是什麼？他一直交代不清，讓法官很不滿意，連問三次之後，才在律師協助整理說法之下，回答練台生會規劃、決策及執行董事會決議通過的事項，不過具體執行由公司執行長、營運長、區域督導和店長分別執行，他不會參與。告訴代理人葉恕宏告訴法官，未與被告達成調解，錢櫃成為國內最大連鎖KTV，基層員工功不可沒，上次開庭希望練台生善待員工，練台生開庭之後跟媒體說這是小事，「可能大老闆貴人多忘事，到現在沒任何人跟家屬聯絡」，他們仍願意相信練台生是「負責任的大企業家」，希望「和解小事」儘快處理。法官詢問對於刑度的看法，葉恕宏回答，達成和解從輕量刑，如果練台生錙銖必較不願以誠意洽談，無法和解，就從重量刑。告訴代理人向北院表達，如果無法和解，希望對練台生從重量刑。（圖／劉松霖攝）當葉恕宏陳述意見時，練台生面無表情全程抖腳，委任律師回應，勞保給付加上公司投保，已提存367萬4540元，但女員工的父親沒有領取，仍有意願和解，希望圓滿解決。葉恕宏表示，請法院安排調解。開完庭後，練台生仍不受訪，雙手叉口袋離開北院，記者問他「如果吳小姐不是你的員工，她會去關那個窗戶嗎？」、「賺錢的時候你就是老闆，出事的時候就員工自己扛嗎？」、「起訴的時候就不是老闆是不是？」、「死者家屬委任律師說，希望你記得和解這件小事，你會記得嗎？還是小事就忘了？」他一路沉默不答。
股市與颱風假脫鉤可行？ 李四川囑安全配套也得跟上
颱風薔琵來襲，北北基桃連續宣布停班停課，也讓股市是否應與颱風假脫鉤的議題再度浮上檯面。民進黨台北市長參選人沈伯洋日前提出，台北市作為金融重鎮，可討論股市交易與停班停課分開處理。對此，國民黨新北市長參選人李四川昨（23）日晚間發文表示，相關議題可以討論，但不能只顧股市能否正常交易，卻忽略金融從業人員的通勤安全，更直言改革若沒有交代安全配套，就是「搶議題的空話」。沈伯洋日前談及颱風假議題時表示，台北市因設有股市等金融機構，情況相對複雜，未來可思考股市交易與停班停課是否脫鉤，並強調停班停課標準應公開透明。對此，金管會也表示，目前持續蒐集各界意見及國外作法，評估未來調整的可行性。李四川則指出，颱風假如何決定，當然應該公開透明，但市長的責任不能只停留在公布標準，更要確保市民安全。他以過去擔任雙北副市長的經驗表示，每次停班停課決策背後都有具體風險考量，包括學生上下學、災害潛勢區及易淹水地區居民的安全，以及雙北通勤族能否平安往返住家與工作場所。他進一步舉例，騎乘機車行經華江橋、忠孝橋及福和橋等跨河橋梁的民眾，能否安全上下班，都是必須納入考量的因素。他強調，風雨數據只是決策依據之一，有經驗、負責任的市長，必須清楚掌握並說明市民可能面臨的風險。至於股市是否應與颱風假脫鉤，李四川認為可以討論，但不能只談交易能否照常進行，卻不回答金融從業人員如何安全上班，以及相關配套應由誰負責。他強調，支持公開停班停課標準，但提出改革就應把安全配套說清楚，不然就是搶議題的空話，並直言「股票市場如何運作，可以調整。市長對市民安全的責任，不能脫鉤。」
颱風天外勤六大注意事項 勞動部：停班停課不出勤不算曠職
強颱「薔琵」逼近，中央氣象署昨（21）日已發布海上警報，今（22）日預計發布陸上颱風警報，恐帶來強風豪雨，對工作場所及公共安全造成威脅。勞動部提醒，勞工在縣市首長宣布停班停課後，為保障生命安全，依要點規定可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到，也不得強迫勞工以事假或其他假別處理。若業務確有需要勞工出勤，雇主應提供通勤協助；勞工依原定方式通勤有困難、必須搭乘計程車時，雇主應支付相關費用。勞動部說明，天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班；如有業務需要，經勞工同意出勤時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危及生命安全的情況，若途中發生受傷災害，雇主需承擔通勤職災相關法定義務。勞動部指出，過去曾有勞工颱風天上班途中遭路樹壓傷，勞資雙方為職災補償與賠償費用發生爭議，須透過調解與訴訟解決；雇主為營業需求要求勞工出勤時，勞工為自身安全改搭計程車的額外費用，應由雇主協助，不該由勞工自行負擔。勞動部強調，勞工在縣市首長宣布停班停課後可不出勤，雇主也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。若雇主因業務性質經勞工同意出勤，除提供通勤協助外，並應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉通勤協助的內容。針對從事外勤、戶外施工、維修與檢修等高風險工作的勞工，勞動部提出六大提醒，並要求雇主遵守《職業安全衛生設施規則》第286條之2及「颱風天外勤安全指引」，備妥救生衣、安全帽、通訊設備及必要交通工具。勞動部指出，第一，颱風警報發布或現場已有強風、豪雨等危及作業安全的情形時，應停止高處作業、吊掛作業、廣告招牌施工等易受風雨影響的戶外作業；第二，施工架、模板、圍籬及施工材料應於颱風來臨前完成固定或收妥；第三，河川、海岸、碼頭等鄰水場所作業應注意長浪、暴潮、水位暴漲，遇有警戒或現場具危險時應立即停止作業並撤離人員；第四，豪雨期間應避免邊坡及開挖作業，並加強巡檢邊坡、擋土設施與排水系統；第五，應檢查臨時用電、防水措施及漏電斷路器，積水區域不得使用未具防護的電氣設備，颱風後復工前須確認設備與環境安全；第六，應事先規劃防颱應變程序、人員撤離路線與緊急聯絡機制，並於颱風過後復工前完成安全檢點。勞動部提醒，天然災害期間務必秉持「安全第一、防災優先」原則，密切掌握颱風最新資訊、及時調整作業安排，若雇主未落實必要防護措施導致勞工發生職災，將依法查處、開罰。民眾如需查詢天然災害勞工出勤權益，可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區，或洽各地勞工行政主管機關、撥打勞動部1955專線。
沈伯洋談股市與颱風假脫鉤 徐巧芯批忽略金融業運作：從業人員安全誰保障？
強烈颱風薔琵持續接近台灣，外界關注各縣市是否宣布停班停課。民進黨台北市長參選人、立委沈伯洋今（22）日表示，台北市是金融重鎮，未來可以討論股市運作是否應與颱風停班停課脫鉤。對此，國民黨立委、蔣萬安競選總部副主委徐巧芯提出質疑，認為金融市場牽涉多項交易及結算機制，若颱風期間市場維持運作，相關從業人員的安全與工作安排也必須一併考量。沈伯洋上午談及颱風假議題時指出，地方政府宣布停班停課的標準應該公開透明，包括風雨預測、決策依據及會議結論，都應讓民眾清楚了解。他也提到，台北市因為是金融重鎮，涉及股市及金融機構運作，未來值得思考是否需要針對金融市場與一般停班停課訂定不同標準，但現階段仍應以防颱準備為優先。針對沈伯洋的說法，徐巧芯批評，討論台北市政不能忽略金融產業的實際運作情況。她指出，台北市集中了大量金融機構，颱風期間是否正常交易，影響範圍不僅限於股票市場，還包括外匯、期貨、銀行清算及證券交割等作業。徐巧芯認為，金融市場是一套相互連動的運作體系，相關制度是否調整，不能只討論股市是否開盤，還必須考慮交易完成後的清算、交割，以及金融機構如何維持正常服務。她進一步質疑，如果地方政府依照風雨標準宣布停班停課，金融市場卻仍維持正常運作，相關從業人員是否必須冒著強風豪雨出門上班？若因此增加通勤風險，員工的人身安全又該如何保障？徐巧芯表示，台北市有許多金融業工作者，部分人還有照顧家人的需求。假設颱風期間孩子停課、家人停班，金融從業人員卻仍須到工作場所執勤，可能面臨工作與家庭照顧難以兼顧的問題。她認為，不能只強調維持金融市場交易的重要性，卻忽略第一線工作人員可能面臨的風險，更不應要求從業人員為了市場運作而「捨命陪君子」。除了人員安全，徐巧芯也關注颱風可能對金融交易系統造成的影響。她質疑，若因天災導致交易、銀行清算或證券交割作業受到干擾，相關風險及責任應如何處理，都需要提出具體配套。徐巧芯指出，立法院財政委員會本週一（19日）才安排金融監督管理委員會及相關單位進行業務報告。她質疑，沈伯洋身為立委，如果關心颱風假與金融市場運作的關係，當時就可以藉由國會監督機制向主管機關提出問題。她也強調，全國金融市場的交易制度涉及中央主管機關權責，並非台北市長能夠單方面決定。因此，相關議題若要進一步討論，應由權責機關評估制度調整的可能性及配套措施。對於沈伯洋提出的構想，徐巧芯要求進一步說明，未來若考慮讓金融市場與一般停班停課採取不同標準，金融從業人員的出勤安排、交通安全及工作權益將如何受到保障。徐巧芯最後表示，面對颱風來襲，各縣市政府都必須投入防災整備工作。她認為，沈伯洋現階段應多關注民眾生命安全與防災需求，而非僅提出尚待釐清配套的政策構想。
高雄市長辯論30日登場！賴瑞隆備戰柯志恩 拋增勞檢預算、強化工安政見
高雄市長選舉首場電視辯論會將於30日登場，民進黨參選人賴瑞隆與國民黨參選人柯志恩將首度在辯論場合正面交鋒。賴瑞隆今（22）日受訪表示，近期已持續與競選團隊進行模擬演練，希望透過辯論向市民說明過去的施政經驗及未來政策願景。此外，針對台積電高雄廠日前發生重大工安事故，他也提出增加勞動檢查預算、強化工會及保障勞工權益等政策方向。距離辯論會剩下約一週，賴瑞隆表示，團隊已針對各項市政議題持續推演，自己過去曾在高雄市政府服務，也有立法委員的問政經驗，將以平常心面對辯論，做好充分準備。賴瑞隆指出，辯論會不只是候選人之間的攻防，更是向市民說明政策的重要機會。他希望當天能以正向、理性的方式進行論述，讓選民了解不同候選人的市政規畫，作為投票時的參考。媒體進一步詢問，是否有信心在辯論表現上勝過柯志恩？賴瑞隆並未直接比較雙方，而是強調自己會全力以赴，持續加強政策論述，將過去的工作成果及未來規畫清楚呈現。他表示，自己曾擔任高雄市政府局長，後來進入立法院服務，累積行政與立法經驗。這次參選希望讓更多市民了解他過去的工作，以及未來8年希望推動的政策方向。賴瑞隆也提到，延續高雄既有市政建設、推動城市進一步發展，是此次選戰的重要主張。他希望透過辯論說明如何帶領高雄邁向下一個「黃金十年」。除了選戰準備，賴瑞隆也回應台積電高雄楠梓廠區日前發生的重大工安事故。他表示，自己出身勞工家庭，了解職業災害對勞工及其家屬造成的衝擊，因此對工地安全議題格外重視。賴瑞隆指出，對於台積電發生工安事故感到相當遺憾，未來將持續要求相關單位落實安全管理，並把施工人員的生命安全放在首位，避免類似事故再次發生。談到具體勞工政策，賴瑞隆表示，將朝增加勞工局及勞動檢查相關預算的方向努力，強化職業安全監督及查核量能，希望透過更完善的管理機制，保障勞工在工作場所的安全。在勞工福利方面，他也主張持續爭取退休金等相關權益，並支持工會發展，鼓勵更多勞工透過組織參與勞資協商，提升自身權益保障。賴瑞隆強調，高雄產業發展與勞工保障應同步推進，未來除了持續推動城市建設及產業升級，也希望增加對基層勞工的支持，讓經濟發展成果能夠兼顧勞動安全與生活保障。
罷工內幕3／中華電信工會10/19凱道抗爭 出席者補助每人1000元
整個中華電信工會的罷工事件，根據本刊所掌握的資訊及調查採訪，工會方在許多環節、訴求或方式上，似乎仍有些可議之處，。其中，10月19日凱道集結的抗爭活動，便有中華電信員工質疑有「走路工」的嫌疑。根據中華電信工會發布的凱道集結的抗爭活動宣傳文案中，明確提到「出席者由工會補助每人1000元，若是直屬編組人員則再加碼500元及移動式電扇一台。」年輕一輩的中華電信員工表示，不管這種補助合不合法，「難免都會有花錢買走路工的嫌疑。」對此，中華電信工會理事長是鄧克廉回應表示，工會的立場是鼓勵更多人參與，這些經費都是來自工會的常務會費（員工每月薪資千分之五），完全合法，更不是走路工。此外，也有基層的中華電信員工不平地表示，「工會幹部在原單位領一份薪水，在工會又領一份加給。工會幹部的開會、活動常占用上班時間請公假，留下的工作還是得大家來分擔。」據了解，中華電信工會理事長與調專幹部都是全職處理會務，不用上班。中華電信工會的凱道抗爭宣傳文案中，提到將補助出席者每人1000元，若是直屬編組人員則再加碼500元及移動式電扇一台。（圖／讀者提供）在10月14日罷工投票開始後，更有參與投票的中華電信員工表示：「選票上把罷工和成立罷工糾察線綁在一起，根本是在玩文字遊戲，混淆法律。」本刊事後調查，中華電信工會此次罷工投票有兩欄投票選擇，分別是「同意罷工及設置糾察線」、「不同意罷工及設置糾察線」。依據《勞資爭議處理法》第54條第2項及勞動部相關解釋，工會為傳達罷工訴求，得在雇主營業處所之緊臨區域設置糾察線。前提條件是工會本身必須已合法通過罷工投票並宣告罷工，才具備附隨設置糾察線的權限。什麼是「罷工糾察線」？根據政大法律系副教授林佳和發表的文章解釋：「所謂罷工糾察線，係指參與罷工之勞工，於工作場所之入口處或附近站立或集結，以說服不參與罷工且欲從事工作之其他勞工，請其基於團結而加入罷工行列。」也就是說，糾察線成員可以合法以言語、標示、靜坐或其他協同行為進行「和平勸說」，目的是向未參與罷工的勞工或消費者傳達訴求，促使其支持罷工，但先決條件是罷工必須先通過。中華電信工會的罷工投票僅有兩欄投票選擇，分別是「同意罷工及設置糾察線」、「不同意罷工及設置糾察線」，遭質疑不夠嚴謹。（圖／讀者提供）法界人士認為，中華電信工會的罷工投票選項，應先行決定是否罷工，不應將罷工與設置糾察線綁在一起投票，「等於將四個選項強制變成兩個選項」。
中華電信工會正式啟動罷工投票！4大訴求曝光 勞動部、資方回應了
中華電信工會與資方多次協商仍未取得共識，今（14日）正式啟動罷工投票，提出延後強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15％以上、修訂團體協約及加薪等4大訴求。由於工會會員近2萬人，規劃由不同分會辦理投票，卻遭資方質疑程序適法性，勞資雙方針對投票方式展開攻防。中華電信工會表示，因勞資協商遲遲未有共識，決定依法啟動罷工投票。考量會員人數眾多，工會規劃透過不同分會分別辦理，並強調投票格式與流程均已諮詢律師，也曾發函勞動部請求釋疑，相關作法依《勞資爭議處理法》規定辦理。不過，中華電信資方13日發函工會，針對流動投票及分區分時提前開票等規劃提出疑慮。公司指出，相關方式在過往勞資實務中較為少見，可能影響工作場所的人員進出與秩序管理。由於部分場域涉及國家關鍵基礎設施，資方認為有必要釐清投票安排與職場安全之間的關係。中華民國全國總工會則發聲明聲援，認為資方質疑投票程序可能造成會員寒蟬效應，甚至妨礙工會依法行使權利，要求中華電信撤回公函。對此，勞動部官員表示，罷工投票屬於工會自治事項，實務上可以有不同辦理方式，只要確保會員直接、無記名投票，即符合相關法律規定，並呼籲勞資雙方持續溝通，尋求解決爭議的途徑。中華電信回應，公司一向尊重工會自主及依法行使投票權利，也願意就各項訴求理性協商。公司強調，發函目的在於釐清特殊投票規劃及提醒職場安全管理規範，並非限制個別員工參與投票，也否認造成寒蟬效應。中華電信表示，身為國家關鍵基礎設施營運者，有責任維護工作場所安全、確保穩定營運及客戶服務品質，期盼雙方持續對話，在保障勞工權益與維持企業運作之間尋求共識。
遠距魔咒！澳洲打工「10個有9個偷吃」 最扯回國已懷孕
澳洲打工度假是不少年輕人出國體驗生活的選擇，卻也被部分網友形容是遠距離戀愛的一大考驗。近日有人在Threads直言，依自己觀察，非單身女性前往澳洲打工度假、男友留在台灣，「真的十個有九個在偷吃」，甚至強調實際情況「遠比你想像的還要多的多的多」。話題曝光後引來大量正反經驗，有人透露女友赴澳不到2個月便開始疏遠，最後才發現早已另結新歡；還有人聲稱前女友出國遊學2個月，返台竟已懷孕一個多月。不過，也有赴澳女性現身反駁，強調自己完全沒有出軌，更在一年內賺進新台幣100萬元，男友退伍隔天就返台團聚。原PO在Threads拋出「澳洲打工度假的非單身女生」話題，聲稱如果另一半仍在台灣，遠距離期間出現感情問題的比例相當高，甚至以「十個有九個」形容自己的觀察。這番說法立刻引起其他網友好奇，有人驚呼「真的那麼多嗎？」原PO則再次強調，實際遇到的情況「遠比你想像的還要多的多的多」，甚至以帶有嘲諷意味的語氣形容，沒有發生類似情況的人可能只是本身條件或個性使然。也有人追問，到底是人在澳洲的一方容易偷吃，還是留在台灣的人比較容易變心？原PO表示男女都有可能，但依他的看法，男性相對「難偷」，女性在異地則較容易遇到機會。不過，這些說法均屬原PO個人觀察，並未提供統計數據證明。隨著討論延燒，一票自稱曾親身遇過或看過類似情況的網友開始分享經驗。有人直接提出「友情提醒」，認為女友若準備出國遊學、留學、打工，甚至前往離島打工換宿，自己會選擇先分手，原因就是已經看過不少遠距離戀情最後以感情生變收場的案例。另有網友透露，自己過去就讀的科系曾有5人出國交換，其中3人原本都有男友，結果回國後3段感情全部結束，並聲稱原因都與出軌有關。也有人用戲謔方式形容自己的女性友人，稱對方到澳洲打工度假後，交往對象遍及不同地區，「男友都換過五大洲12星座的人了」，只差沒有「湊齊12生肖」。原PO看到留言後則笑回「你姊妹也是吃很好」。討論中更出現一段讓網友傻眼的經歷。有人聲稱，前女友曾利用暑假出國遊學2個月，沒想到回國後竟表示已經懷孕一個多月，還要求他負責。但該名網友強調，女方出國前一個月，兩人根本沒有發生性行為，因此聽到消息時完全無法理解。另一名苦主則分享，女友剛前往澳洲時，兩人每天仍會通電話維持感情，起初看不出任何異狀。然而女方找到工作不到2個月，態度便開始出現變化，陸續以「生活圈不同」、「需要自己的時間」為理由減少聯絡，最後甚至直接消失。直到後來，他從女友朋友發布的動態中才發現，對方身邊早已有了新男友。更讓他難以釋懷的是，女友出發前往澳洲的前一晚，還曾親口向他保證「不是每個人去澳洲都會劈腿」，沒想到最後仍以這種方式結束感情。除了台灣情侶，也有網友分享自己在澳洲認識的香港女子。依他的描述，該名女子非常思念留在香港的男友，不僅床頭掛滿兩人的照片，每天都期待澳洲打工結束後趕快回香港見面，甚至曾因為太想念男友而落淚。然而，該網友聲稱，女子在澳洲期間仍曾與其他人發生關係，最後回到香港後，卻繼續與原本的男友交往，之後甚至步入婚姻。分享者因此感到相當矛盾，因為女方平時表現出的確十分愛男友，讓他不禁猜測是否因為長時間身處異地、感到寂寞，才出現完全不同的行為。原PO看到這段故事後則以戲謔語氣回覆，提到女子床頭掛滿男友照片的情節，直呼「真懂玩」。還有網友分享自己在澳洲工作期間聽聞的另一段經歷，表示曾在當地雞肉加工相關工作場所遇過一對情侶，男方去上班期間，女方外出遭外國男子搭訕，之後便跟著對方回家並發生關係。依該網友說法，女方事後甚至向男性好友談起經歷及感受，原PO看完也回覆「這個精彩」。不過，留言區並非所有人都認同「出國就容易偷吃」的說法。一名已婚女性表示，自己年紀較大後前往澳洲留學，平時光是念書就忙得不可開交，每天仍會與丈夫視訊長達6小時。她笑稱，可能因為身邊接觸的大多是應屆畢業的年輕學生，彼此在心智及人生階段上的差距太大，不但完全感受不到異性的吸引力，和他們相處時甚至還得克制自己不要一直吐槽。也因此，她在海外生活後反而更加覺得「還是我老公最棒了」。另一名曾獨自赴澳的女性則用自身經歷直接反駁。她強調，自己在澳洲期間「完全沒有出軌」，一個人抵達當地後自行找工作，白天在飯店擔任主管，晚上再到餐廳當服務生，生活中的所有事情都自己處理，從未依靠其他人。她透露，自己一年內賺進新台幣100萬元，等到男友當兵結束退伍後，隔天便搭機返回台灣，還把100萬元匯給男友，以此證明自己的感情。她表示，自己討厭被人追求，也不認為有人能輕易追到她；對她來說，一個人在國外生活就像呼吸一樣自然，既然所有事情都能獨立完成，就沒有任何理由需要另一名男性在異地照顧自己。原PO看到她的分享後也認為情況不同，笑稱她的男友簡直是「上輩子拯救全宇宙」。留言中還穿插不少網友以玩笑方式「擺攤吃瓜」，有人突然留言叫賣蛋餅、蔥油餅、可樂及綠茶，形容現場討論人潮眾多；原PO也順勢回應「別搶我生意啊，要收租金」，讓原本圍繞遠距離感情的爭論多了幾分戲謔氣氛。整串討論從「澳洲打工度假是否容易讓感情變質」，一路延伸至交換、遊學、海外工作甚至離島打工換宿。有人以自身或朋友經歷認為，長時間分隔兩地、生活圈改變及在異地認識新朋友，確實可能考驗原有關係；但同時也有當事人證明，即使一個人長時間生活在海外，仍然可以維持原本的感情。
普丁今年第4度下令擴軍！俄軍再增1.55萬人 總兵力突破244萬
俄羅斯總統普丁（Vladimir Putin）28日簽署今年第4度的擴軍法令，新增1.55萬名軍事人員，使俄軍核定軍事人員達155.05萬人，自3月以來累計增加4.786萬人。普丁此次下令擴大軍隊規模之際，俄烏雙方的傷亡人數在持續超過4年半的戰爭中不斷攀升。據《南華早報》報導，這項法令並未說明增兵原因，僅指出：「俄羅斯武裝部隊核定人員編制將設定為2,441,630人，其中包括1,550,500名軍事人員。」普丁此前已於3月、6月及7月簽署文件，分別增加俄羅斯軍隊規模。自3月以來，俄軍兵力總計增加47,860人。今年俄羅斯在戰場上的推進速度已經放緩，原因之一是前線廣泛使用無人機，使得大規模、快速調動部隊幾乎不可能。烏克蘭多次指控俄羅斯正準備再次進行軍事動員，但普丁則將這項說法斥為烏克蘭方面的「假訊息」。普丁上一次下令動員後備軍人是在2022年，當時俄軍在烏克蘭戰場接連遭遇一系列軍事挫敗。同樣在28日，俄羅斯國營媒體報導，俄羅斯西部雅羅斯拉夫爾州（Yaroslavl）1座煙火工廠發生火災，造成至少14人死亡。雅羅斯拉夫爾州位於首都莫斯科（Moscow）東北方約300公里處，相當於186英里。俄羅斯國營新聞社《塔斯社》（TASS）報導，火災發生地庫布林斯克村（Kubrinsk）已與電力供應網路斷開。村內商店也已關閉。《塔斯社》表示，超過100名緊急救援人員投入滅火工作，目前尚不清楚火災起因。調查人員已針對涉嫌違反危險生產設施工作場所安全規定一事立案調查，但沒有提供進一步細節。
婆婆才排開工作答應要幫坐月子！媳婦改住月中沒告知 她超心寒：我總是最後知道
「是我這個婆婆的相處方式有問題嗎？」一名婆婆訴苦道，媳婦嫁進門後，她配合對方不吃蒜頭，甚至兒子請她幫忙坐月子、帶孩子也一口答應，怎料她將原先的工作、事情都排開後，夫妻倆卻改住月子中心，還沒有事先告知她，讓她感到有些心寒。這位婆婆在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」發文表示，家裡原本習慣用蒜頭炒菜，但媳婦嫁進來後，告訴她不吃蒜頭，因此她慢慢改成不放蒜頭；媳婦說習慣吃娘家煮的飯菜，常常回娘家，而她也能理解媳婦有自己的習慣，也不想替媳婦決定要怎麼生活。婆婆提到，媳婦懷孕後，兒子開口請她以後幫忙媳婦坐月子、帶小孩，她二話不說答應了，但因為她自己也有好幾份工作，只能先把時間和事情排開，沒想到後來才得知媳婦、兒子決定去月子中心，事先並沒有任何人告訴她，雖然尊重他們的選擇，仍希望媳婦、兒子能跟她一聲。婆婆指出，平常與媳婦聊天，對方會回答她「我爸爸說、我媽媽說，所以我們決定怎麼做」，某次聊產檢項目時，媳婦也是這樣告訴她，雖然能明白這些事應該由他們夫妻決定，但每次聽起來都像是大家早已討論好，她和公公只是在最後知道結果，特別是當事情需要她和幫忙時，他們都沒有一起商量的機會，只能直接付出與做。婆婆坦言，最讓她感到受傷的是，媳婦曾在某個剛入職不到2個月的工作場所，對外說「婆婆是後媽，所以跟婆婆不會親」，由於兒子和媳婦才新婚不久，公婆和媳婦也都還在互相了解，她也並不要求媳婦一定要親近，「但我不是完全不聞不問，也有試著關心和付出，聽見她在外面用後媽這個身分替我們的關係下結論，真的很難過，後媽就不會受傷嗎？」對此，婆婆無奈求助，她想聽聽現在年輕人的真實想法，也希望兒子、媳婦如果需要她幫忙、計畫改變時能先告知她，且一起商量，「這樣是我干涉太多了嗎？你們覺得婆媳之間的界線該怎麼拿捏？」、「想問問現在的年輕人，是我這個婆婆的相處方式有問題嗎？」婆婆也補充，兒子其實是繼子，她已經在這個家10幾年了，而她兒子是戀愛腦，私下溝通時，對方就一副很不爽的樣子，但畢竟是閃婚、蜜月期，她都還能體諒。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「不要幫，好心辦壞事」、「我覺得對方沒有互相尊重吧，不想尊重就別要求幫忙」、「坐月子的事真的不應該，請人家幫忙後計畫有變動，一定要告知吧」、「她已經先入為主認為後媽不親、後媽不好，妳就別熱臉去貼她的冷屁股了」、「不要幫忙他們，也不要期待有什麼回應，各自安好。有任何事情，聯絡兒子就好」、「各過各生活，不用因為她一個人改變，他們年輕人要怎麼過隨便他們，你過多的關心，反而變不尊重」。也有人說，「你跟繼子相處模式才是問題本身」、「可能連兒子的態度都不是很OK，真的別白費心思了，把這份善意好好對待值得的人就好了」、「決定去月子中心告知你們的責任在繼子，繼子本身就不尊重妳，她只是隨了繼子對你們的不尊重」、「你兒子才是你們之間關係最重要的橋樑，這座橋樑沒有起到作用，你們雙方就容易造成誤會」、「有些親生的都不親了，更何況是後媽呢？放過自己，別為難自己，開心過自己的生活就好」。
女大生藥局打工遭下藥引關注 104：慎防5職場風險、4步驟自保
近日藥局負責人涉嫌在女大生工讀期間於飲品中下藥，引發社會對學生打工安全的關注。104人力銀行法務經理楊宗展提醒，學生與年輕求職者進入職場時，除了薪資、工時與工作內容，也須將工作環境、人身安全與申訴管道納入評估，尤其單獨值班、深夜打烊、工作場所較為封閉等情境，須加倍提高警覺。對學生與社會新鮮人而言，打工除了累積工作經驗，也是接觸職場的第一步，但由於社會經驗與職場歷練相對有限，面對主管、雇主或資深同事時，有時較難判斷哪些行為已超出合理的工作互動，可能因擔心影響排班、時薪或續聘，而選擇忍耐。楊宗展提醒，打工過程中若出現以下5種風險情況，都須提高警覺：一、言語越界：頻繁評論外貌、身材，或以性暗示、性別歧視內容開玩笑。二、不當肢體接觸：以工作指導為由，出現不必要的靠近或碰觸。三、權力施壓：利用主管或雇主身分，要求私下約會、聚餐，或以排班、薪資、續聘等作為交換。四、通訊越界：透過LINE、社群或其他通訊軟體傳送令人不適的訊息、圖片或影片。五、人身安全風險：要求員工在缺乏必要安全措施的環境中獨處。楊宗展指出，除了性騷擾之外，若工作環境涉及單獨值班、深夜下班、偏僻場所或缺乏監視設備等情境，也可能增加人身安全風險。因此，求職者在應徵前除了看薪資與工作內容，也可以進一步了解工作地點、值班方式、是否需要單獨工作，以及遇到問題時可以向誰求助。楊宗展建議，學生與求職者可以從以下5個面向，快速檢視工作環境是否存在潛在風險：一、人：留意雇主、主管與同事的互動方式，若對方經常出現令人不舒服的言語或行為，應提高警覺。二、事：了解工作內容是否需要頻繁與特定對象單獨接觸，提前確認安全措施。三、時：若需要清晨、深夜或非一般時段工作，事先確認下班交通與返家方式。四、地：了解工作場所是否偏僻、封閉，是否有監視設備及其他安全措施。五、物：工作場所出現令人感到不適或不安全的物品、影像或訊息，例如不明藥物、不雅圖片等。楊宗展提醒，若在工作過程中感受到不舒服或不安全，也不要因為「只是打工」就忽略自己的感受。若在職場遭遇疑似性騷擾，第一時間應以自身安全為優先，不必因為對方是主管、雇主或資深同事，就認為「忍一下就好」。可依序採取以下4種自保行動：一、相信感覺：只要感到不舒服，就不需要懷疑自己的判斷，應立即提高警覺。二、記錄遭遇：盡快將事發時間、地點、經過詳細記下，避免遺忘細節。三、蒐證證據：保留對話紀錄、簡訊、監視器畫面等相關證據。四、提出申訴：勇敢向雇主或主管機關申訴，尋求協助與後續處理。
荒謬謠言釀逾80死！非洲瘋傳「生殖器遭竊」 有人被活活打死
只因被陌生人碰了一下肩膀，男性的陰莖、睪丸就會縮小甚至「憑空消失」？這項毫無醫學根據的「生殖器竊盜」謠言，近一年卻在非洲多國快速蔓延，更引爆一連串致命私刑。根據英國廣播公司（BBC）全球假訊息調查小組（BBC Global Disinformation Unit）與BBC非洲3日報導，彙整6個非洲國家警方資料發現，從2025年10月至2026年7月，已有超過80人因相關不實指控遭到殺害，而TikTok、Facebook大量流傳的影片與貼文，更讓原本存在已久的迷信被進一步放大。坦尚尼亞技師博尼費斯姆加拉（Boniface Mgala）就是差點死於謠言的受害者之一。今年4月1日，他和朋友前往鄰近尚比亞邊境的商業城鎮通杜馬（Tunduma），原本準備與客戶商談汽車買賣，兩人先進入一家餐廳吃午餐，沒想到才剛坐下不久，一群人突然闖入，硬是把兩人拖到外面。這群人指控他們「偷走別人的生殖器」，現場聚集的人愈來愈多，兩人根本無處可逃。姆加拉遭到猛烈毆打後失去意識，直到兩天後才在醫院醒來，這時才得知同行友人已經被打死，整起攻擊也在姆加拉身上留下難以抹去的傷痕。他右側頭部留下一道彎曲的大傷疤，下巴還有兩處較小的疤痕，並掉了一顆牙齒。返家後，他走路仍一跛一跛，持續受到頭痛困擾，至今無法回到原本的修車廠工作，只能靠鄰居及朋友協助負擔部分藥費。姆加拉並非當天唯一遭遇這類暴力事件的人。23歲商業攝影師兼商人麥可西拉維（Michael Silavwe）表示，同一天他也在通杜馬目睹另一場攻擊。當地在事發前已有大量「生殖器遭偷」影片於TikTok流傳，居民情緒逐漸緊繃。西拉維當時看到街上有人奔跑，隨後得知附近一名男子遭指控「偷走生殖器」，不僅被群眾圍毆，最後甚至遭縱火焚燒。警方趕到現場後，人群才四散逃離。BBC全球假訊息調查小組查證其中一段攻擊影片，畫面顯示群眾一邊毆打男子，一邊要求他「歸還」被指偷走的生殖器。這段影片在TikTok及Facebook的觀看次數已突破10萬。西拉維表示，當時類似事件接連發生，許多年輕人也因此感到恐懼，但他如今已明白這些傳言並不是真的。這波恐慌並非突然出現。報導指出，「生殖器遭人以神祕力量偷走」的說法，與非洲部分地區長期存在的恐懼、迷信及巫術信仰有關。近來這一波謠言可能於2025年從剛果民主共和國（Democratic Republic of the Congo）開始擴散，而當地早在2008年就曾出現類似傳聞。之後相關說法逐步傳往蒲隆地（Burundi）、尚比亞（Zambia）、坦尚尼亞（Tanzania）、莫三比克（Mozambique）、安哥拉（Angola）、馬拉威（Malawi）及肯亞（Kenya）。其中尚比亞今年3月開始大規模出現相關傳言，一名女子更因此遭私刑殺害，恐慌隨後越過邊境進一步蔓延至坦尚尼亞。坦尚尼亞通杜馬所在地姆邦巴地區（Momba）官員艾利亞斯丹尼爾姆萬多博（Elias Daniel Mwandobo）向BBC表示，當地調查甚至發現部分事件背後可能存在刻意犯罪的情況，有人疑似透過煽動群眾恐慌達到自身目的。類似場面也出現在坦尚尼亞最大城市三蘭港（Dar es Salaam）。另一段影片中，一群人將遭指控的男子押著走過市場街道，不斷推擠、拉扯及毆打，要求他交出所謂「被偷走的生殖器」，男子則一路否認犯行。BBC也查證了莫三比克及肯亞出現的類似暴力影片。社群平台成為這次謠言擴散的重要推手。TikTok與Facebook上大量出現群眾私刑影片、聲稱自己遭遇「生殖器竊盜」的第一人稱內容、警告特定地區發生案件的貼文，以及各種評論影片。其中部分暴力內容經BBC分析後，當時仍可在平台上看到。Meta回應BBC表示，正在檢視BBC提供的相關內容，如果確認違反平台政策將採取行動；TikTok則尚未回覆BBC的詢問。更離譜的是，謠言擴散後甚至衍生出另一門生意。部分社群使用者開始販售號稱能夠防止「生殖器遭竊」的護身符，也有人把相關傳言拍成喜劇短片。至於部分不斷提醒觀眾「提高警覺」的創作者，究竟是真的相信傳聞，還是利用恐慌換取流量，也難以判斷。曾出版《The Sex Thieves: The Anthropology of a Rumor》、長期研究「性器官竊盜」傳言的作家朱利安邦霍姆（Julien Bonhomme）指出，智慧型手機及社群媒體讓謠言能以更快速度傳播、觸及更多人，一旦開始擴散也更加難以控制。過去人們可能只是聽別人口述，但如今卻能直接看到自稱受害者的人出現在影片中，或觀看群眾因指控而激烈反應，影像帶來的即時感，也可能讓未經證實的說法顯得更加可信。這波暴力中，莫三比克災情尤其嚴重。當地警方今年5月表示，短短6週已有55人因相關事件死亡，死者包括警察、醫療人員及公務員。莫三比克總統丹尼爾查波（Daniel Chapo）也曾公開駁斥相關謠言，強調政府沒有發現任何醫學證據，可以證明有人真的因此失去身體器官。其中兩名醫療人員4月在北部德爾加杜角省（Cabo Delgado）分別於住處及工作場所遭到攻擊。該區鄰近坦尚尼亞，長年受到伊斯蘭武裝叛亂影響，大批居民流離失所。事件發生後，相關地區的醫療設施一度關閉數週，當局則展開宣導，希望阻止謠言繼續擴散。莫三比克政府在衛教行動中也提到，部分恐慌可能與「恐縮症」（Koro syndrome）有關。這類精神心理現象可能使患者強烈相信自己的生殖器正在縮入體內或消失，但並不代表器官真的遭到他人「偷走」。近期暴力則延燒至肯亞，沿海的夸勒郡（Kwale）與蒙巴薩郡（Mombasa）共有5人遭群眾殺害。7月首次傳出案件後，蒙巴薩郡行政長官穆罕默德努爾（Mohamed Noor）指責部分內容創作者為了吸引觀看及流量散布相關說法，警告這類假訊息足以造成真正的人命損失。努爾表示，警方之後已控制暴力情勢並逮捕多人，其中一對父子因指控一名女子讓男性生殖器消失並對她施暴，認罪後被判處1年徒刑。馬拉威同樣因類似傳言爆發群眾攻擊，共造成8人死亡。從剛果民主共和國一路延燒至非洲東部及南部多國，一個缺乏醫學證據的傳聞，在社群影片反覆傳播、恐懼與群體情緒相互堆疊下，最終從網路謠言演變成造成超過80人死亡的現實暴力。對倖存的姆加拉而言，代價更不是網路上一段影片或一則謠言而已。他至今仍無法理解，自己和朋友只是走進餐廳吃頓飯，為何突然成為群眾眼中的「生殖器小偷」。TikTok、Facebook出現大量與「生殖器遭竊」有關的影片及貼文，專家認為社群媒體讓既有謠言更快速擴散。（圖／翻攝自臉書，BBC News Africa）
下藥女大生！藥師辯「只是開玩笑」 律師揭1事怒轟：是誰覺得好笑？
新北市淡水區一名女大生在藥局打工，日前喝下自己的水壺裡的水後，發現水變得白濁且帶有苦味，隨後出現頭暈、心跳加快、意識模糊等症狀，返家後更陷入昏睡。案發後，藥局50歲陳姓負責人承認投放藥物，卻辯稱是想測試過期藥物是否仍有藥效，還說自己只是「開玩笑」。對此，律師王至德痛批「這段過程有什麼好笑的？是誰覺得好笑？是誰把下藥當作是一件好笑的事」。據了解，這名女大生目前就讀大四，在該藥局擔任藥師助理將近1年，8月26日晚間，她在工作時使用自己的水壺喝水，卻發現水看起來白色混濁且味道苦澀，隨後身體開始不適，出現頭暈、心跳加快及意識模糊等情況，她趕緊返家休息，沒想到後來直接陷入昏睡，醒來後覺得情況不對，便與同學討論並帶著水壺前往警局報案。警方獲報後，檢驗水壺殘液，確認水中含有苯二氮平類（BZD）安眠鎮靜藥物，並調閱藥局監視器畫面，發現是陳姓負責人將藥物投入女大生的水壺，訊後將陳男函送偵辦。對於為何將藥物放入員工水壺，陳姓藥師受訪時向媒體表示，該藥物是客人拿回藥局回收的藥品，他並不知道是什麼藥物，認為該藥物放置一段時間後可能已經沒有藥效，於是放到助理的水壺裡面讓她試藥，還稱自己與女大生關係不錯，自己只是在「開玩笑」。對此，律師王至德在臉書發文表示，看到這類事件時，外界很容易把焦點放在「是否企圖性侵」上，但即使後續沒有發生其他侵害行為，也不能忽略「下藥」本身可能涉及的刑事責任。王至德指出，依《毒品危害防制條例》第6條，以欺瞞等非法方法使人施用第三級毒品，依法可能面臨5年以上有期徒刑，「也就是說，這個罪並不以『後來又做了什麼性侵害行為』為成立前提」。不過，王至德也強調，雖然到底下了什麼藥、屬於哪一級、行為人對藥物的認識如何，仍然要靠鑑定與證據釐清，不能直接論斷。王至德認為，無論如何「只是開玩笑」這個說法實在太過荒謬，女大生根本不知道自己喝下什麼東西，「頭暈，甚至斷片，對她而言，這段過程有什麼好笑的？」王至德強調，就算藥師聲稱與女大生彼此熟悉、平常相處融洽，都不能成為擅自將藥物放進對方飲用水的理由，尤其事件發生在藥局，「而被指控下藥的人，恰好就是提供用藥專業的人」。王至德直言，員工在熟悉的工作場所使用自己的水壺喝水，應該是安全的，「結果居然連喝個水都會被下藥？這個藥師到底是想幹嘛？以後我要女兒怎麼保護自己？連自己的水瓶都要上鎖是嗎？」最後，對於陳姓藥師以「開玩笑」解釋投藥行為，王至德再次痛批「把下藥當開玩笑？你是把大家當笨蛋嗎？」
獨／下班傳LINE辦公！金門玻璃廠自訂守則「不算加班」 女會計告贏
搶先金酒、首創離島企業IPO的金門玻璃廠，因勞資糾紛被法院認證違法剝奪員工申請加班費的權利。金玻公司林姓女會計捲入人事糾紛跟高層鬧翻遭非法解僱，她提告反擊，資遣費、預告工資及失業給付損失部份，已獲賠8萬6653元確定；加班費部分，公司高層常在下班時間以LINE交辦公務給女會計，卻在員工守則規定18:30後繼續工作不算加班，台北地院認定已違反勞基法，判決金玻應給付6萬5430元加班費。本案尚未確定可上訴。本案原告林姓女子，2023年2月先進入逸品興業股份有限公司擔任出納、行政，月薪3萬8千元，2個月後轉任金門玻璃廠股份有限公司，須負責出納、行政、會計、人資，為逸品、金玻、顧維環保綠能科技及金玻老闆顧正德個人作帳，還會處理到老闆與董事交辦的家庭私事，她做到2024年3月初「被離職」時，月薪是4萬3千元。逸品與金玻的負責人都是顧正德，兩家公司多名董監事相同，法院視為家族企業同屬一個集團，在財務及指揮權限上都是林姓女會計的僱主，不會因為她的職缺先後掛在不同公司而區分給付加班費的責任。林姓女會計向北院提出多筆19:00後的出勤紀錄以及她與公司高層的LINE對話截圖，主張公司積欠加班費，請求給付9萬2307元；逸品及金玻公司反駁，林姓女會計的業務在上班時間處理即可不須加班，公司沒要求她加班、她也沒申請獲准就「擅自滯留於工作場所」，依法不得請求加班費。北院調查，逸品公司員工守則規定每天工時8小時，下班時間18:30，林姓女會計在本案均「多送」公司半小時，從19:00才開始算加班；只要林姓女會計在出勤紀錄上有簽退紀錄，依據《勞動事件法》「推定」勞工經僱主同意而執行職務，應計算加班時數。法官指出，逸品公司雖在人事規章明定：「18：30之後，如須繼續處理事務者，留下來的時間不算加班」，但這種單方面否認加班事實，剝奪勞工請求給付加班費的權利已違反法令；金玻集團對於林姓女會計「擅自滯留公司」並未加班提不出證據，而且老闆顧正德及黃姓董事時常在林姓女會計打卡下班後，仍傳Line遠端指示工作，這都要算加班，公司卻沒付加班費。只要林姓女會計有提出加班簽退的紀錄，法院均認定她有權領取加班費，因此判決逸品公司和金玻公司應給付女會計6萬5430元。特別的是，女會計薪資結構中有一筆「超時津貼」，被公司拿來當成抗辯理由，主張這就是女會計已領加班費的證明，所以她不能重複申請，但北院比對女會計每月加班時數，發現有4個月明明有加班，公司卻沒發任何超時津貼，顯然這筆錢跟是否加班毫無關聯，應與本薪、伙食津貼、交通津貼一併計入女會計的平日工資，也不能用來抵銷女會計申請的加班費。
國務機要費刪凍波及中秋禮盒？黃健豪：別把弱勢團體當政治操作工具
立法院日前通過國民黨立委翁曉玲提案，將總統府3000萬元國務機要費全數刪凍，總統府原規劃向庇護工場及身障團體採購1.5萬盒中秋禮盒也可能受到影響。其中，十方啟能中心公開喊話，希望立委「看看我們這些孩子」。對此，國民黨立委黃健豪今（22）日表示，政治攻防是一回事，不應將公益及弱勢團體捲入政治操作，並透露自己今年已向十方及伊甸基金會訂購共700盒中秋禮盒。國務機要費遭刪凍後，總統府秘書長潘孟安日前與多家社福團體共同舉行記者會，說明相關採購受到的影響，同時呼籲社會大眾踴躍購買庇護工場及身障團體產品。黃健豪表示，政治上存在不同立場及攻防很正常，但如果把公益、弱勢團體帶進政治議題操作，讓他感到相當不舒服。他認為，政治人物所擁有的資源來自社會，更應該思考如何回饋，而不是讓弱勢團體成為政治攻防的工具。受到訂單變化影響的十方啟能中心日前表示，原本週六應是為中秋訂單趕工的時間，如今工作場所卻變得安靜，並向立委喊話「回頭看看我們這些孩子吧！」對此，黃健豪透露，他長期向十方啟能中心採購產品，今年過年及中秋的訂購金額合計約30萬元，而且早在去年就已經下單。面對十方的公開喊話，他也半開玩笑表示，對方「居然忘記我這個大戶」，讓他感到「很傷心」。黃健豪指出，庇護工場的重要意義之一就是讓身心障礙者能夠參與社會，因此自己多年來持續以實際採購方式支持。今年中秋除了十方啟能中心，他也向伊甸基金會訂購禮盒，兩個單位各350盒，總計700盒，預計分送給公務同仁及親友。他也表示，除了自己採購之外，也積極向企業主推薦相關產品，希望增加社福團體訂單。黃健豪強調，支持弱勢的初衷不應被政治攻防掩蓋，更不該讓公益團體成為輿論操作的籌碼。
430億歐元經損「僅5億獲理賠」！極端熱浪改寫歐洲企業保險市場
極端熱浪對製造、農業、運輸及服務業營運造成巨大衝擊，日益成為歐洲企業面臨的新型經濟風險。然而，熱浪造成的經濟損失遠超傳統保險理賠範圍，去年歐洲熱浪估計造成430億歐元產出損失，保險理賠卻只有約5億歐元。雖然隨著氣候風險擴大，「參數型保險」逐漸受到關注，但專家仍建議，企業必須透過降溫技術、工作場所調整及供應鏈壓力測試，從根本降低極端高溫帶來的損失。據《路透社》報導，1個多世紀以來，義大利城市帕多瓦（Padua）的咖啡館一直在傍晚時分迎接前來小酌的顧客，也就是所謂的「開胃酒時光」（aperitivo），鼓勵人們在晚餐前坐到戶外，一邊喝酒一邊社交。然而，隨著歐洲今年迎來第5波熱浪，傳統上下午6時至7時的「開胃酒時光」幾乎已經消失。人們為了尋找冷氣而轉往室內，使許多餐飲與旅宿業者的銷售額遭受巨大打擊。帕多瓦餐旅業協會（APPE Padova）主席盧尼（Federica Luni）表示「這意味著戶外座位區、露台、戶外空間……都被閒置，空蕩蕩的。」根據1項針對帕多瓦市及其省份約6百家餐旅業者進行的調查，超過80%的業者表示，在最近一波熱浪期間，營業額下滑約20%，這也讓盧尼感嘆：「營業額下降20%，就會把你的利潤空間全部吃掉。」更雪上加霜的是，極端高溫造成的損失往往不在傳統業務中斷保險（business interruption insurance）的承保範圍內，使歐洲各地企業面臨日益擴大的保障缺口。美國3大信用評等機構之一「穆迪」（Moody's）估計，去年夏季歐洲熱浪造成的經濟產出損失達430億歐元，但獲得的保險理賠金額僅約5億歐元。對保險公司而言，這類損失往往難以承保，因為它們通常源自間接性的營運中斷，而不是建築物或其他財產遭受直接損害。對此，全球保險經紀與風險顧問公司「美世」（Marsh）氣候與永續發展董事總經理蘇爾明斯基（Swenja Surminski）表示：「高溫本身並不是傳統上會被保險承保的風險。極端高溫很少像洪水或暴風雨那樣造成災難性的實體損害，但它所引發的財務與營運中斷，嚴重程度可能完全不相上下。」歐洲保險監管機構委託進行的1項2023年調查，涵蓋9千家中小企業，結果顯示，28%的企業在財產保險中包含營業中斷保障；另有17%的企業擁有非財產損害型營業中斷保障，承保罷工等事件造成的損失。隨著極端高溫帶來的經濟成本持續增加，企業的保障缺口也正在擴大。火車延誤、農業收成下降、工廠冷卻成本增加，而勞工在長時間極端高溫期間，也往往難以維持原有的生產力。在公布第2季財報時，已指出高溫天氣造成衝擊，或警告未來可能受到影響的企業，包括瑞典店面裝修設備供應商「ITAB Group」、義大利水泥生產商「Buzzi」，以及法國支付服務公司世界線「Worldline」。高溫往往是1種「複合型風險」（compound risk），會與乾旱、野火及缺水等問題相互作用，而不是單獨形成1個可以明確界定的損失事件。這使得高溫比部分其他自然災害更難建立風險模型，也更難投保。這項挑戰在歐洲尤其嚴峻，因為歐洲是全球升溫速度最快的大陸。根據《路透社》氣候監測（Reuters Climate Monitor）顯示，8月11日西歐平均氣溫比1961年至1990年的平均值高出接近10攝氏度。環境資訊揭露平台「碳揭露計畫」（Carbon Disclosure Project，CDP）彙整的數據顯示，在該平台追蹤的企業中，有35%將熱浪列為風險因素，其中以製造業、服務業、基礎建設及食品相關產業最為明顯。雖然保險可能承擔與停電等事件相關的部分實體損失，但企業往往表示，獲得的賠償對於彌補銷售損失及顧客活動減少，幫助相當有限。對此，帕多瓦餐旅業協會的盧尼也解釋，「真正的損失，是你原本可以賺到、卻沒有賺到的收入，以及因為停電而根本沒有發生的商業活動。」為了彌補這項缺口，保險公司正日益探索「參數型保險」（parametric insurance）產品。這類保單會在氣溫超過預先設定的門檻時自動理賠。與傳統以損失補償為基礎的保險不同，參數型保險不需要經過漫長的損失鑑定程序。根據市場研究與諮詢公司「KBV Research」的報告，歐洲參數型保險市場預計到2031年將達到79.3億美元，2025年至2032年的複合年成長率預計為9.5%。這類保單目前已經被應用於農業領域，因為高溫可能降低農作物產量或牲畜生產力。業界專家認為，未來還可以擴展到交通運輸及勞動力保障等領域。瑞士再保險公司（Swiss Re）英國及愛爾蘭公共部門解決方案主管克爾（Aidan Kerr）對此也贊成「參數型保險確實可以發揮作用。」即便如此，美世的蘇爾明斯基仍建議，許多企業必須把重點放在調整自身的營運方式，以承受更加頻繁的極端高溫，包括投資降溫技術、重新設計工作場所，以及對供應鏈進行壓力測試，「應該採取行動避免損失，而不是等損失發生之後才去處理。」
密室逃脫員工扮吊死鬼意外身亡 業者「職災補償不足」遭罰15萬元
台北市密室逃脫業者「邏思起子」今年5月發生員工在工作期間扮演吊死鬼，卻意外窒息身亡的職業災害。台北市勞動局14日公布最新裁罰結果，認定業者雖然已支付相關職災死亡補償，但給付金額未達法律規定標準，因此依違反勞動基準法裁處15萬元罰鍰。業者目前已針對這項處分提出訴願。台北市勞動局此次公布7月違反勞動基準法裁罰名單，共有119家事業單位遭到處分，累計裁罰金額達538萬元。若依裁罰金額排序，罰鍰最高的前5名業者分別為豆府股份有限公司30萬元、亞東保全股份有限公司22萬元、奧迪北區股份有限公司19萬元、大台北寬頻網路股份有限公司17萬元，以及遭罰15萬元的邏思起子有限公司。勞動局指出，邏思起子此次遭認定違反勞動基準法第59條第4款。依相關規定，勞工如果因職業災害死亡，雇主應給付相當於5個月平均工資的喪葬費，另外還須給付相當於40個月平均工資的死亡補償。針對這起案件，勞動局表示，邏思起子並非完全沒有支付職業災害死亡補償，而是實際給付的金額仍未達到法定標準，因此依法裁處15萬元罰鍰。目前業者對裁罰結果提出訴願，相關程序仍在進行。這起職災發生於今年5月，當時邏思起子一名員工在密室逃脫工作場所扮演吊死鬼，過程中發生意外並因窒息死亡。事件發生後，相關職業災害死亡補償是否符合勞動法令規定，也成為勞動局後續處理事項。台北市勞動局表示，未來仍將持續透過專案檢查等方式，督促各事業單位遵守及落實勞動相關法令，以保障勞工應有權益。此外，為協助雇主確認自身是否符合相關法令規定，勞動局目前提供「勞條健檢師」服務。有需求的雇主可透過「台北市政府台北服務通」提出線上申請，也可以直接前往台北市勞動局勞動權益中心臨櫃辦理。
41.1度高溫太狂！日本推「人體冰箱」救命 企業工地瘋搶這台
日本近年夏季高溫愈來愈猛烈，中暑風險也跟著攀升，像是靜岡縣濱松市一度測得攝氏41.1度，寫下日本歷來第6高溫，東京都府中市突破39度，京都市也來到39.7度，除了大批民眾因熱傷害送醫，甚至傳出長者死亡。面對日益嚴峻的酷暑，日本業者開始把防暑設備做到極致，其中一款能讓人直接坐進去吹攝氏5度冷風的「人體冰箱」迅速成為話題。綜合《ODDITYCENTRAL》及日本媒體報導，這款名為「Do Hiemon Box」的設備由日本冷凍相關業者SDRS開發，再透過工業設備供應商Trusco中山（Trusco Nakayama）等通路推廣銷售。產品主要鎖定建築工地、工廠、倉庫及戶外活動等高溫環境，希望讓無法長時間待在冷氣房的工作者，在休息期間快速替身體降溫。「Do Hiemon Box」外型乍看就像放大版的直立式冰箱或自動販賣機，高度約2公尺，正面設有透明門，裡面一次可供1人使用。使用者打開門後直接坐上內建座椅，就能暫時與外界高溫隔絕，這種讓人整個坐進冷卻設備的特殊設計，也讓它獲得「人體冰箱」的暱稱。設備內部環境維持在約攝氏15度，但真正讓人迅速感受到涼意的是最低約攝氏5度的冷風。氣流會集中吹向頭部、頸部、肩膀及背部等位置，協助人體加速散熱。系統提供3種冷卻與送風模式，可依環境及個人需求調整。業者宣稱，使用者進入後約5分鐘就能明顯感受到降溫效果，停留約10分鐘則有助於迅速降低體溫、緩解高溫帶來的不適。為避免有人因為太過涼爽而長時間待在裡面，系統運轉20分鐘後會自動停止，以防止身體過度冷卻。實際體驗時降溫效果同樣相當明顯。報導稱，從酷熱環境走進設備的一瞬間，就像剛從三溫暖的蒸氣室直接跳入冷水池；測試期間，體表溫度原本約攝氏35度，短短4分鐘後便降至15.3度。報導也引述一名在資源回收場工作的員工透露 經體驗後裡面非常涼爽，甚至已經有些冷。他認為，如果工作場所能夠添購一台，對必須長時間處在高溫環境中的員工相當有幫助，尤其是較容易受到熱傷害影響的中高齡工作者。為了讓設備能夠真正進入工地或戶外場所使用，「人體冰箱」也強調不需要複雜施工。機器運抵現場後只要接上電源即可啟用，部分設計另有防雨插頭，底部也配置滾輪，可以依工作場所需求移動，不必像固定式空調一樣進行大規模安裝。另外，耗電量也是業者主打的特色之一。官方宣稱，其用電量約為一般空調或移動式冷氣的一半，每小時電費約16日圓（約新台幣3元）。與其替整座大型工廠、倉庫或半開放工地降溫，不如讓工作人員輪流進入設備休息，希望以較集中的方式降低人體熱負荷。不過，要把這座「人體冰箱」搬進工作場所，價格並不便宜。目前每台售價約150萬日圓（約新台幣30萬元），市場上也有約30萬日圓（約新台幣6萬元）的租賃方案。SDRS現階段主要將客群鎖定企業、政府機關及公共設施，而非一般家庭。除了讓人整個坐進冷卻櫃，日本業界也從不同方向尋找防止熱傷害的方法。例如展場中出現的「前臂冷卻站」，便是利用約攝氏15度的冷水替前臂降溫，透過人體體溫調節相關血管集中的部位協助散熱。中暑預防也開始結合人工智慧技術。一款名為「カオカラ」的AI攝影系統，可以分析使用者臉部狀態，將中暑危險程度分成4個階段，目前東京都已有學校導入；另外也有業者研發人體水分監測設備，只需透過指尖測量約1分鐘，即可掌握身體水分狀態，希望在嚴重中暑症狀發生前提早示警。日本的「猛暑對策」已經不再只有冷氣、電風扇與遮陽傘。能讓人直接坐進去的「人體冰箱」、監測中暑風險的AI系統，各類產品正從工地、學校一路進入辦公室與日常生活。隨著極端高溫逐漸常態化，如何快速替人體降溫並降低熱傷害，也成為日本企業爭相投入的新一波抗暑商機。