考績會
」 霸凌 職場霸凌 勞動部 謝宜容 分署長
鯛魚排藥檢「不小心」釀全台下架！檢座搜驗室1小時追藥檢錯誤 高市衛生局6人遭懲處
高雄市政府衛生局日前針對全聯販售的「台灣鯛魚排」進行動物用藥檢驗，初步結果顯示含有恩氟喹啉羧酸（enrofloxacin）0.028ppm，導致全台商品緊急下架，引發食品安全風波。然而，市府後續調查發現，為一起人為操作疏失所致的檢驗烏龍，已離職的陳姓女研究助理，於在職期間曾接觸該專案並更動數據設定。高雄市衛生局依偽造文書罪將案件移送司法，並由高雄地檢署主動接手調查。高雄地檢署也派出2名檢察官前往衛生局實驗室調查，過程約1小時後結束，針對此次重大疏失，高雄市長陳其邁表示高度重視，衛生局長黃志中已向市長自請處分，並遭嚴厲告誡。高雄市衛生局長黃志中與副局長潘炤穎就鯛魚排藥檢誤判事件公開道歉，相關主管已遭記過處分。（圖／報系資料照）根據《ETtoday新聞雲》報導，調查指出，衛生局檢驗科使用的液相層析串聯質譜儀（LC-MS/MS）儀器，在檢測過程中設定值遭更動，影響最終判定。衛生局於12月4日上午調閱電磁紀錄，發現一名已離職的陳姓女研究助理，於在職期間曾接觸該專案並更動數據設定。由於儀器原設定多不輕易更動，後續職代在複檢時並未察覺，導致錯誤數值進入正式報告。高雄市長陳其邁表示將嚴格追究責任，並要求衛生局全面檢討，落實檢驗流程標準化與資訊透明。（圖／報系資料照）全案曝光後，陳女一度失聯，警方於深夜將其尋獲帶回警局，訊問至5日凌晨3時。她向警方表示「不小心所致」，承認作業疏失。高雄市衛生局依偽造文書罪將案件移送司法，並由高雄地檢署主動接手調查。今日下午，高雄地檢署派出主任檢察官與檢察官進入高市衛生局實驗室調查，包括調閱資料、詢問相關人員、檢查檢驗儀器設定。整體調查歷時約一小時，檢方離去時未對外說明案情。中央食藥署亦同步派員赴現場訪視，檢視操作流程與儀器品管情形。高雄市衛生局主任祕書廖哲宏與食品衛生科長謝米枝，今（5）日下午2時許親赴雲林口湖鄉，向口湖魚類生產合作社致歉。（圖／報系資料照）針對此次重大疏失，高雄市長陳其邁表示高度重視，強調樣本若有疑慮必須立即複驗釐清，不能因認知慣性而釀成系統錯誤。他強調將徹底追究責任，所有相關主管與執行人員一併懲處，絕不姑息。衛生局長黃志中已向市長自請處分，並遭嚴厲告誡。除此之外，副局長潘炤穎、主任秘書廖姓人員、檢驗科科長林學慶與股長陳姓人員，分別記過一次至二次不等。兩名已離職人員——陳姓臨時人員與簡姓研究助理，則因執行業務嚴重疏失，被記過二次至記一大過不等懲處。高市府並已召開公務人員考績會與職工考核委員會，依身分屬性處理懲戒程序。陳姓研究助理也曾到場說明相關細節。事件發生後，衛生局已主動通報中央食藥署，並確認此為單一事件，過去並無類似設定異動紀錄。衛生局也已派員向全聯福利中心、口湖漁類生產合作社及受影響消費者當面道歉，將協助後續善後與賠償協調。市府強調，將全面檢討作業流程與檢驗標準，強化資訊透明與品質控管，務使類似情況不再發生。
遭爆主管「私用技工當廚娘」享特權 疾管署重啟調查：1週內開考績會
疾病管制署遭爆料東區管制中心簡姓主任長期讓特定女技工每天替他備妥早、午餐，基層員工7月初二度向政風室檢舉，最後僅以告誡了事。對此，疾管署今（20）日回應，因本案對於防疫團隊指揮運作、基層同仁士氣仍恐有深遠影響，疾管署長羅一鈞重新檢視本案後，已指示再次進行調查並於一週內召開考績委員會審議。疾管署2024年底才被爆有「土皇帝」主管霸凌下屬，今日有週刊報導指出，接獲爆料稱疾管署東區管制中心簡姓主任長期對員工態度不佳、請女技工同備餐，引起基層反彈。對此，疾管署副署長曾淑慧還原事情經過，表示該案是7月2日接獲檢舉人匿名投訴，後即已由政風室受理、啟動調查並與相關組室會商，調查結果顯示其行政管理確有不妥，故當時即由時任署長的莊人祥親自告誡受檢舉主管深自檢討改進、不得再犯，並於7月28日回復檢舉人此案處理情形。曾淑慧指出，考量本案對於防疫團隊指揮運作、基層同仁士氣仍恐有深遠影響，經羅一鈞署長今日重新檢視本案後，已指示就該主管行政管理欠妥之懲處，提報考績委員會並於一週內召開考績委員會審議。曾淑慧進一步說明，疾管署會就媒體報導所提事證進行了解，另考量若面談恐使同仁陳述不自在，會經由匿名問卷調查案情。至於報導中指出匿名投訴人稱「大家長期在壓力與恐懼中工作」，她說，由於此案當時屬匿名檢舉且無具體陳述，迄今尚無同仁對該主管提出霸凌申訴；為此，羅一鈞已指示疾管署人事單位主動介入、啟動員工協助方案關懷機制，瞭解東區管制中心同仁實際感受，維護友善健康職場環境。
台南女約男網友見面吵架負氣跳河 他「怕身分曝光」只敢打110報案還偷溜
台南市北區開南街附近1日凌晨2時許發生女子跳河事件。1名女子因與首次見面的男網友發生爭執，情緒激動下負氣跳入柴頭港溪。警消獲報後趕抵現場，隨即將人救起。女子意識清楚、僅受輕傷，所幸無生命危險。令人意外的是，報案人並非民眾，而是台南市消防局一名新進隊員。據了解，該名消防員擔心身分曝光，未撥打119而改撥110報案。勤務中心建檔報案電話時，才發現報案人竟是自己單位的同仁，而該名隊員在救援行動展開後悄然離開現場。警方指出，接獲報案後立即派遣公園、復興分隊共4車10人前往救援。人員抵達後，在河岸軟土區發現落水女子，迅速將人救起。女子事後表示，因與首次見面的男網友發生爭執，一時氣憤才跳河。現場未見男網友身影。勤務中心依規定登錄報案電話號碼時，螢幕顯示報案人姓名竟為某消防分隊隊員，才驚覺報案人正是「自己人」。該名隊員剛從外縣市調回台南不久，與多數同事尚不熟識。有救援人員回憶，該名隊員當時神情尷尬、言詞閃爍，車輛又停在河堤影響器材車進出，當人員請他移車時，他隨即駕車離去。據悉，落水女子為當地救護紀錄中的「常客」。消防局長對此案高度重視，已指示督察室徹查。消防局督察室表示，案件仍在調查中，將視情節輕重提報考績會審議處理。
就你最聰明！海巡隊員請全薪病假去開燒烤店 「爽領10.5月薪水」遭記大過免職了
海巡署艦隊分署第16海巡隊一名林姓隊員，以「適應障礙症合併憂鬱及焦慮」名義3度申請有薪延長病假，至今年底累積10個半月，期間月領5.6萬元薪水加上年終獎金共60萬。然而，林員遭人爆料，請假期間不僅並未在家專心養病，反而在新竹連開2家海鮮燒烤餐廳，，並經營超過3700人LINE團購群組接單、送貨，將事業經營的風生水起。對此，海巡署艦隊分署今（15日）召開考績會議後，決議處分林員兩大過免職。據《鏡報》報導，林姓隊員現年29歲，任職於海巡署艦隊分署8年，所屬第16海巡隊位於新北市貢寮區。由於熟悉當地漁產，林員利用病假期間在新竹市東區開設海鮮燒烤餐廳，鎖定竹科工程師及大學生為主要客群，之後又在竹北市開設生魚片外帶分店，並成立LINE團購群組，親自負責線上結單與出貨。根據商業登記資料顯示，林員的餐廳登記於2025年1月，正值他第二次病假期間，雖然餐廳登記負責人為另名男子，但實際日常營運卻全由林姓隊員一手包辦，餐廳進貨單、收款帳號及徵才聯絡電話也皆為林男本人。而他主導的團購群組，3700人團購群組，收款帳戶及聯絡資訊皆以其本人名義。然而，根據《公務人員請假規則》，公務員2年內可請有薪病假最多1年，並可照常領取年終獎金。林男自去年11月21日首次持醫院診斷證明申請病假，至今已3度申請，累計超過8個月，預計至今年底達10個半月，若再加計年終獎金，可從國家領取超過60萬元薪水。對於林員疑涉病假期間兼職經營燒烤店一事，艦隊分署今（15）日發布公告指出，「針對林員疑涉病假期間兼職經營燒烤店一事，艦隊分署除依職權啟動行政調查、全力配合檢方偵辦外，並綜合各項調查事證，已於15日召開考績會議，決議以兩大過免職處分，展現嚴整紀律、決不寬貸之立場。」「林姓隊員係檢具公立醫院開立之『適應障礙症合併憂鬱及焦慮』醫師診斷證明，自113年底起首次申請延長病假，至114年6月申請第三次延長病假，均依《公務人員請假規則》檢具中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之診斷證明書，程序完備並符合規定。艦隊分署於核准文件中亦明確告知當事人，請假期間仍具公務人員身分，應遵守《公務員服務法》第14條『不得兼職』等相關規範。」「本案後續將由政風業管提出監督檢討報告；另為強化請假管理與審核把關，已檢討未來凡涉及長期病假案件，均須經呈報海巡署核定，並與醫院溝通針對申請長期病假的個案，建立評估機制，以嚴格落實監督管理，維護公務紀律與機關形象。」此外，艦隊分署也指出，關於林員遭檢舉以申請延長病假卻兼職經營燒烤店部分，分署已就初步調查之事證研議後續處置，另新竹地方檢察署亦接獲檢舉分案調查中，「艦隊分署將全力釐清事實真相，如有違反規定，將依法議處，絕不寬貸。」
高雄市政府傳職場霸凌！受害人控主管「調離現職沒處分」 市府回應了
高雄市政府驚傳職場霸凌事件！有網友連日在網路爆料，指稱市府人事處一名許姓科長透過言語霸凌及煽動同事孤立下屬，造成被霸凌下屬每天活在恐慌憂鬱及被迫害的心情中。被投訴後職場霸凌案雖成立，但該主管僅被調離職位，未接受處分，讓他直呼「天理不容」。該名爆料者質疑，當事科長霸凌部屬後，僅被平調至市府其他局處，根本沒有處罰霸凌者，要求市長應該給許科長適當處分。對此，高雄市政府人事處證實此事，但澄清是「先行調整被申訴人職務，後續已移由考績會審議相關行政責任及懲處。」據《ETtoday新聞雲》獨家報導，高市府人事處許姓科長長期對部屬施以言語霸凌，還涉嫌煽動同事孤立，企圖打壓、邊緣化被霸凌者，導致該同仁遭受巨大心理壓力，不僅影響上班情緒及工作品質，每天也都活在恐慌、憂鬱及被迫害的陰影中。對此，高市府人事處證實霸凌案存在。人事處解釋，人事處同仁「A」在2024年4月提出職場霸凌申訴，該處在接獲申訴後，依規定組成外聘專家比例過半之調查小組，並經審議定「不成立」。申訴人不服，又於2024年7月向「公務人員保障暨培訓委員會」（下稱保訓會）提起再申訴，保訓會於2025年7月8日作成決定，認為原決議有不當之處，撤銷前開「霸凌不成立」之決議，並要求另為適法處理。人事處指出，在今年7月下旬接獲保訓會撤銷原決議後，立即依據安衛辦法召開防護委員會會議，重新組成調查小組。該小組委員全數由外聘學者專家組成，成員涵蓋法律、勞資關係及心理諮商等專業領域，並於9月初完成調查報告，初步認定構成職場霸凌。經人事處9月中旬召開防護委員會審查，決議：本件職場霸凌成立。人事處強調，該起霸凌案成立後，已先行調整被申訴人職務。目前依規定移送考績會，檢討被申訴人相關行政責任，以確保職場安全與同仁權益。
琉球國中亂象頻出！全教總批校長濫權 怒指校事會議淪打壓工具
本刊日前揭露東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。對此，全國教師工會總聯合會與屏東縣教育產業工會召開記者會，公開呼籲該起不幸事件凸顯不肖校長濫權整肅異己、不適任校長處理機制形同虛設，以及校事會議淪為打壓工具的系統性問題，值得各界正視。屏教產理事長郭瑋真指出，代理教師阿邦與莊老師余2018年同時進入琉球國中任教，2020年底，莊老師每日工時逾12小時，不幸猝死。2024年8月13日，高雄高等行政法院判決莊母獲職災給付，阿邦老師的作證是勝訴關鍵。然而，阿邦卻因此成為校長報復對象，多次在主管會報、擴大導師會報與公開信中被指「作偽證」。2025年起，蘇傳桔校長對阿邦的打壓行動升級，並以考績威脅行政人員、扣留阿邦服務證明，影響其偏鄉久留獎金與提敘，甚至疑似要求全校監視器權限、錄音監控，因部分監視器具有錄音功能，導致校園內瀰漫著不安氛圍，學校教師噤若寒蟬、不敢自由討論。除了阿邦老師的事件，校長還被指控利用考績權施壓行政人員，威脅教務主任的考績，並扣留服務證明、影響偏鄉久留獎金，對教師的工作權益造成重大威脅。有關阿邦老師的試題事件，情節上並未達到法定的解聘、停聘、不續聘的嚴重程度，本應交由考績會處理，但校長卻執意啟動校事會議，明顯挾怨報復。此外，為了確保校事會議成員組成的公正客觀，承辦相關行政人員曾擬一份委員名單呈給校長，但校長完全未採用，反而找了自己友好的人選，承辦人員事後也因此遭到秋後算帳。這名行政人員為該校資深教師，帶領球隊成績卓越，是學生及同事們心中認真的好老師，現階段每天為了自證清白焦頭爛額、擔心受怕。凡此種種，蘇傳桔校長相關作為，已明顯不適任國中校長職務。針對琉球國中整起事件，全教總、屏教產要求正在研議修正校事會議運作的教育部，應同步檢討校長濫權及整肅異己之缺失，並強化吹哨者保護機制。針對琉球國中蘇傳桔校長種種不當言行，屏教產與全教總要求屏東縣政府立即啟動「不適任校長」調查程序，依法嚴懲，以維護師生權益，重建教育公信。
謝宜容因涉職場霸凌遭記過免職 不服處分提復審遭保訓會駁回
2024年11月初，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲吳姓公務員輕生，引爆北分署前分署長謝宜容涉及管理不當與職場霸凌，謝在同月下旬遭記2大過免職。謝宜容對此提出復審，主張開考績會前未給陳述機會，且她沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為，主張懲處違反比例原則，不過遭到公務人員保障暨培訓委員會在6月駁回。2024年11月4日，勞發署北分署發生吳姓公務員輕生案，衍生職場霸凌疑雲，勞動部11月19日公布調查報告，將謝宜容調離原機關並降調，卻遭輿論強烈質疑懲處過輕。為此，勞動部又在11月20日召開考績會，記謝宜容2大過免職。依公務人員保障法規定，如不服保訓會決定，當事人得於決定書送達次日起2個月內，依行政訴訟法提起行政訴訟。為此，謝宜容在去年12月提起復審，主張勞動部開考績會前未以書面通知，也沒有給她適當準備期間、陳述及申辯機會，直接做出記2大過免職處分，違反考績法規定。同時，謝宜容也主張自己沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為，縱使部分管理方式不當，也未達情節重大、致嚴重損害政府及公務員聲譽程度，懲處有違比例原則。保訓會指出，依勞動部行政調查結果，謝宜容會大聲咆哮、怒罵或貶低下屬，有多人曾因此求助身心科接受治療；且公務員輕生案後，謝宜容只為避免被媒體報導，就強勢要求職員不得對外聲張等，以此認定她涉及職場霸凌且情節重大，確實嚴重損害政府或公務人員聲譽，勞動部依考績法做成免職處分，並未違反比例原則。保訓會又指出，勞動部展開行政調查時，由人事室主任以LINE聯繫請假的謝宜容接受訪談，並針對謝宜容是否大聲斥責下屬、於夜間傳送LINE訊息要求即時回應、進行與業務無關的跑步活動、及人員異動頻繁等逐一詢問謝宜容，以釐清事實，符合行政程序法規定。此外，勞動部在去年11月19日於網頁公告行政調查結果，謝宜容已知道勞動部審認情形，並於11月20日發表聲明回應。而勞發署及勞動部於考績會召開前，除了書面公文外，也由勞發署及北分署人事室主任以LINE、手機、市話等聯繫謝宜容考績會開會事宜，已另給陳述意見機會，唯未獲謝回應。因此勞動部在作成獎懲令前給予謝宜容陳述及申辯機會的程序，難謂不合法。監察院今年6月通過彈劾謝宜容，移送懲戒法院審理。刑事部分，謝宜容曾被控涉犯過失致死罪，檢察官認定，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上因果關係，因此不起訴，不過謝宜容另因涉犯貪污等罪嫌遭起訴，全案尚在新北地院審理。
警界震撼！北投二線三星牽連萬華賭場 遭搜索偵訊
台北地檢署指揮台北市調查處4日執行搜索，針對北投警分局保防組組長楊健良，以及業者等3人執行搜索，懷疑他們涉嫌與賭場業者有不當關係。調查人員針對北投警分局辦公室及涉案人員住所的同步搜索，並在完成搜索後將3人帶回偵訊，預計後續將移送檢方複訊。北投警分局對此表示，將以「毋枉毋縱、依法究辦」的原則全力配合偵辦，若有違法情事，必定召開考績會嚴懲，絕不寬貸。此事件始於檢調接獲線報，懷疑部分員警與不法業者過從甚密，進而發動調查。市警局表示，對於任何違法行為都會依法究辦，不會有任何包庇。
台師大女足抽血案違反人體研究法 9案不符合檢核項目
國立台灣師範大學女足抽血案，教育部19日再度召開跨部會議，教育部指出，研究計畫主持人陳忠慶、女足教練周台英，兩人違反人體研究法，分別處以停聘3年與解聘且1年不得聘任為教師。至於外界檢舉、學生陳情涉及血液共14案，經實地查核有9件不符合檢核項目，將送教育部倫審會及國科會專案小組會議審議，而兩人共11個研究計畫經費有疑義，已移送檢調偵辦。教育部針對台師大案召開第五次跨部會會議，教育部會後表示，已要求學校將陳、周兩人違法行為送教評會審議，先前周因霸凌已被教評會決議解聘，且4年不得聘任；另兩人違反人體研究法，則分別處以停聘3年與解聘且1年不得聘任為教師，後續將就學校教評會審議結果進行續處。教育部也表示，將追究台師大校長及行政人員行政疏失。校長由教育部召開考績會討論，行政人員則由學校考績會或教評會議處後，函送教育部備查。教育部指出，專案小組已全面清查陳姓及周姓教師，自任教起於服務學校執行運用血液樣本研究計畫共33件，其中外界檢舉、學生陳情12件及另外2件檢舉案，8月15日完成實地查核，經查有9件不符合檢核項目。針對陳、周兩師執行計畫涉及強迫學生繳回受試者費用，體育署日前收到台師大檢附補助陳、周兩師計6案運科支援計畫收支明細、印領清冊及原始憑證，經查與該署核結金額不符，已針對經費流向疑義共11案相關資料移送檢調偵辦。專案小組針對國科會全面清查體育學領域涉及人體研究97件血液樣本計畫，由教育部及衛福部8月18日就「倫審會對研究計畫之審查、研究對象權益保障、血液樣本管理及流向是否依計畫規畫辦理、血液樣本採集人員是否符合研究計畫所定資格、受試者人數、名單、費用流向及其他相關事項」等項目通知23校（含醫院）轉請其倫審會查核，於1個月內函復查核結果，並視審議結果分別由相關部會會同國科會處理。
台師大抽血案再爆「違規新事證」 竟有未成年抽血無同意書
國立台灣師範大學日前爆發女足抽血案，教育部今天再度召開跨部會專案小組會議，教育部常務次長朱俊彰於會後說明，日前已經清查教授陳忠慶、教練周台英涉及血液樣本的29個研究案，其中8件至少有一個項目不符合人體研究法，教育部掌握多項違規新事證，包括未成年於無法定代理人同意下接受抽血，將根據新事證加重裁罰。台師大女足案跨部會小組上周第三次會議，清查出陳忠慶跟周台英共有29案涉及血液研究案，其中14件是學生陳情或檢舉案，陸續前往台師大、台大、北市大等三校實地查核。教育部常務次長朱俊彰說明跨部會清查台師大女足抽血案進度。（圖／本報資料照）朱俊彰今天表示，目前已完成台師大10件查核，其中8件至少一項不符合人體研究法，或無法判斷是否落實程序規範，另有1件合格，還有1件尚未執行。朱俊彰進一步說明，清查發現新事證包括未揭露師生權力關係、抽血者不符合護理人員資格，甚至查出對未成年者進行抽血，卻未取得家長同意書，教育部會針對涉及研究倫理部分，對研究機關與研究者進行裁罰，若學校違反IRB，會予以解散或停權，在研究者部分，周陳兩師發現新的事證，會再要求台師大針對新的事證召開教評會或考績會等，再進一步議處是否有更嚴重疏失。朱俊彰表示，先前已對台師大裁罰110萬元，兩位老師各50萬元，如今有新事證後，教育部倫理審議委員會會重新審查，若發現違失會加重裁罰。台師大校評會日前決議解聘周台英，如今發現新事證，教育部將要求台師大針對新事證召開教評會或考績會等，再進一步議處。朱俊彰也說，另該案也涉及國科會專題計畫補助要點，涉及違反要點，國科會會要求終止研究者補助、追回補助款等；針對研究者，也可能給予停權等相關處分。另外，國科會查處111年至114年體育學門涉及血液樣本計畫共97件，將由衛福部和教育部進一步查核。朱俊彰表示，97件總計涉及23間學校，將檢視計畫有無經過審查會，血液樣本執行與流向、受試者名冊、是否發放受試費用等，已要求學校倫理委員會清查後回覆教育部。朱俊彰說，接下來將針對霸凌案處理行政人員、IRB執行等疏失，要求學校一個月內提出檢討報告並提報教育部，若台師大校長有違失，將提至考績會處理；如果行政人員有違失，會一併要求懲處。
民眾個資兩度外洩 新北聯醫挨批欠缺保護意識
新北市立聯合醫院去年兩度發生員工誤洩民眾個資事件，被審計處報告指出缺乏人員資訊安全維護與病患隱私保護意識欠周。對此，新北聯醫回應，相關案件均提報考績會懲處，並告誡同仁傳送資料務必謹慎。審計處報告指出，新北聯醫歷年陸續導入多項智慧醫療服務，建置輔助醫療服務管理系統，並強化醫療資訊安全，但2023年僅有62.86％員工完成線上資通安全教育訓練課程，2024年截至10月24日完成人數更僅占39.79％。另外參加2024年新北市資訊中心辦理防範惡意電子郵件社交工程演練，新北聯醫未達演練目標、排名140名。除此以外，新北聯醫去年7月、9月都發生過個資外洩事件。包含社會工作室社會服務員將病患個資外流至非公務使用的LINE群組，以及健康管理中心郵寄誤將民眾的健康檢查報告書寄給其他人等，雖都是無心之過，但都是人員資訊安全維護及病患隱私保護意識欠周。新北聯醫回應，經加強宣導2024年下半年防範惡意電子郵件社交工程演練排名第1名。社工室外流病人個資則已要求個資資料均應加密，並避免使用社群軟體傳輸；另郵寄部分，醫院已重新針對作業流程改善。相關案件均提報考績會懲處，並告誡同仁傳送資料務必謹慎。民眾黨新北市議員陳世軒認為，公共聯合醫療機構承載著市民對「專業與信任」的雙重期待，一旦個資外洩，不僅違法，更傷害病患與家屬的安全感與尊嚴，這不只是行政疏失，而是整體資安文化尚未建立的警訊。陳世軒呼籲，新北聯醫應從根本強化，包含將資安訓練納入必修項目並建立追蹤系統，確保全員參與與時效性；強化敏感資料處理的SOP，並建立單位主管責任制，將資安落實視為管理評鑑指標的一環，強化層級責任與橫向協調。
南市工務局34歲官員勘災翹班 竟闖國小泳池入更衣室猥褻2男童
台南市工務局一名34歲男員工，18日上午原應前往北門區災區執行公務，竟駕駛公務車偷溜班，跑到南區一家國小游泳池游泳，再尾隨2名男學童進入更衣室，伸手猥褻2男童下體並拍照，還拿出準備好的內褲給男童穿，並拍下照片。2男童覺得怪異告知老師後，校方通知家長報案，警方當天中午在安平區攔下該名公務員座車，將他帶回調查，依照兒少性剝削罪嫌移送台南地檢署，19日羈押獲准。據了解，當天警方即通知工務局，當天工務局了解案發經過後，即對該名男員工停職，違規駕駛公務車另行追究。該名男員工於2022年至2023年曾任職台南市經發局市場處，後來離職，2024年又考進工務局，不料卻因變態行徑遭逮，除了停職又面臨牢獄之災。據了解，這名34歲男員工18日上午申請公務車，前往北門區會勘一件災後重建工程案，工務局當天下午接到台南市警局第六分局告知該員涉及一起兒少性騷案，才警覺該員未參與會勘，竟是利用上班時間到南區游泳，還涉嫌性騷男童，針對他個人濫用公務車等違失部分，後續將召開考績會處理。據悉，這名男子是二度回鍋擔任公務員，2023年從經發局市場處離職後不到1年，又考上公務員，重回台南市府工務局服務迄已1年多，不少同仁對他的印象是「怪怪的」，平常很主張個人權利，對於許多規定則未能配合，曾有過未正常到班紀錄，被要求請假卻堅持不請，讓主管傻眼。據了解，這名工務局涉案員工2023年離職的原因是他在市場處時承辦摸彩活動，用其他人名義參與抽獎，暗槓多項大獎，被發現後遭勒令解職，隔年他參加高考及格，再次考進台南市府工務員。該男員工當天假借外出會勘名義，卻是跑到南區一家國小游泳池游泳並猥褻2名男童下體拍照。校方當天接獲學童反映，通知家長後報案處理，校方表示，已加強泳池安全管理，禁止外人進入游泳，也對學生展開相關心理輔導。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台師大女足被逼抽血！教育部會面受害者達7共識 擬撤銷周台英教練證
台灣師範大學女足隊爆出「抽血換學分」爭議，風波持續延燒。教育部今（17日）和受害學生等人會面，達成7點共識，將成立跨部會調查專案小組進行調查，成立給受害學生的單一申訴窗口，擬撤銷周台英教練的教練證。台師大女足隊學生指控被周台英教練逼「抽血換學分」，參加人體實驗計畫，連續抽血14天，1天抽3次血。事後校方公開道歉，但周台英教練仍保有台師大教職，引發外界質疑處分是否太輕。對此，教育部公開譴責周台英教練不當與違法行為，也對台師大開罰110萬元、計畫主持人50萬元。教育部次長張廖萬堅今天中午與受害學生會面，經過1個多小時會談後達成共識，包括成立跨部會調查專案小組進行調查、重新檢視台師大倫理審查委員會（IRB）研究者違反研究倫理的裁罰額度、針對師大IRB暫停運作，學生若將研究送到其他學校的IRB審查所增加經費差額部分，教育部會協同師大來處理，不會讓學生來負擔。張廖萬堅指出，目前了解共有6個學生受害，教育部會成立單一申訴窗口，提供擔心遭到暴露或霸淩的當事人及歷屆學生來申訴，作為心理輔導諮詢或法律協助。另外，教育部也會組成專案輔導小組到台師大訪視輔導，協助學校完備相關機制，提供學生的支持輔導系統。張廖萬堅強調，教育部會送出有關成立霸淩及違反學倫的相關事證，由體育署檢討撤銷周台英的教練證，並通知相關運動社團。教育部也會追究師大在本案的行政疏失，涉及校長部分，將由教育部召開考績會討論，由學校考績會處理其他的行政人員再送部來備查，行政究責部分也會一併調查。
調查官竟幫詐團跑腿收卡 高雄緝毒調查官涉當「收簿手」遭起訴恐免職
台中地檢署近日偵結一宗詐騙案，意外查出調查局高雄市調查處緝毒調查官劉晉廷，涉嫌擔任詐騙集團「收簿手」，專門負責收取被害人金融卡。此為調查系統首見現職調查官捲入詐騙集團案件，中檢已於6月30日正式起訴。據了解，劉晉廷出身調查班第58期，曾於中部地區擔任警員，3年前調派至高雄市調查處，從事外勤緝毒工作。2024年7月14日，劉依詐團指示，先後前往台中市西屯區超商及空軍一號貨運站，領取數個包裹，內含5張遭詐團詐得的被害人信用卡與提款卡。警方透過調閱監視器迅速掌握劉晉廷行蹤，發現其依照詐騙集團上游指示前往指定地點取卡，當場迅速埋伏查緝，劉於被捕時未表明公職身分，且否認涉案，警方訊後依詐欺罪嫌將其移送法辦。據悉，緝毒組屬高風險單位，但具優渥待遇制度，除基本薪資外，還能領取加班費及破案獎金，被質疑在待遇優渥情況下仍涉入詐騙，恐另有不當圖利。案發後，劉晉廷未立即向單位報告，僅少數高層主管知情且下令封口。直至劉被調離原職、調往秘書室處理檔案，並收到起訴書後，案情才逐漸曝光。調查局證實已收到起訴通知，依規定將劉暫時調至秘書室，不再從事第一線勤務，並預計下週召開考績會議。若依調查局內部規範，劉晉廷可能面臨記「記二大過免職」處分。
劣跡所長2／出入女陪侍場所被投訴 三峽警分局32歲所長慘遭拔官
新北市三峽警分局橫溪派出所32歲張姓所長醜聞頻傳，過去才多次因為感情糾葛浮上檯面遭到議論，又捲入性騷案件遭女網友申訴。如今，張員在因於非勤務時間涉足不妥當場所，予以1大過處分，並調整成非主管職務。據了解，32歲張姓所長中央警察大學刑事警察學系81期畢業，曾在瑞芳分局金瓜石派出所、淡水分局中正路派出所、三芝分駐所擔任所長，目前則在三峽分局橫溪派出所服務。張員近期卻爆出醜聞，據悉是與女友產生嫌隙，女友一氣之下到各單位檢舉他涉足有女陪侍的不正當場所。張姓所長被查出涉足有女陪侍不正當場所，遭記過並調離主管職。（圖／翻攝畫面）三峽分局接獲投訴後主動查處嚴辦，秉持不庇縱的立場展開調查，經督察組追查後發現，張員於111年10月間任淡水分局所長期間，出入萬華區某處有女陪侍的小吃店，此舉嚴重影響警譽。三峽分局針對其個人行為召開考績會，依警察人員獎懲標準及端正警察風紀實施規定，核予記一大過處分，並調整非主管職務。三峽警分局表示，張員身為所長，未能以身作則，行為嚴重影響警譽，除記大過、調整非主管及調地處分外，將追查有無涉及其他不法，並追究相關人員考監責任。三峽分局長劉文雄強調，針對員警涉及風紀案件，絕不護短、斷然處置，並秉主動查處精神，自檢嚴辦，以維護警紀。
新北警現蹤「女陪侍」聲色場所！ 警局火速開鍘懲處出爐
新北市新莊警分局轄內一名許姓所長爆出涉及不正當場所，2月24日下班後再友人邀約前往台北市有女陪侍服務不妥當場所，警局接獲情資後立即展開調查確有此事，認為其有為警譽，予以懲處記一大過並調離主管職。新莊分局獲報後並確認屬實後，立即召開考績會依警察人員獎懲標準及端正警察風紀實施規定，核予記ㄧ大過處分，並調整非主管職務。此外也針對相關人員追究監督不周責任，絕不庇縱、護短以維護警記之決心。新莊分局副分局長張俊明表示身為所長，應以身作則嚴守紀律，不僅要求自己，更要自我約束，然而許姓所長的行為已嚴重違反警察人員操守，也辜負了民眾的信任，未來將加強內部管理，也提醒同仁恪守本分並遵守相關規定。
宜蘭警竟對同事下手 停職送辦檢聲押禁見
宜蘭縣1名女警日前因手臂瘀青等傷勢就醫，她報警控訴在同一派出所服務的男警涉嫌性侵、傷害，今天（20日）宜蘭縣警察局除召開考績會，決議將該男警停職外，並依妨害性自主等罪嫌送辦，晚間檢方認為該男警犯嫌重大，向法院聲請羈押禁見。該名男警任職約有2年，受害的女警才剛任職，2人均未婚，據了解，在同事眼中，2人是互有好感，但關係尚未到男女朋友。17日晚間2人偕同友人聚餐，男警疑因懷疑女警喜歡別人，雙方在女方租屋處爭吵，18日凌晨女警就因為手臂有瘀青、勒痕就醫，醫院通報警方，18日早上女警向警方報案，控訴遭男警性侵、傷害。雖然該名男警指喝醉、忘記了，也否認有性侵，指雙方是男歡女愛，但警察局仍先將男警調離原派出所，今天考績會決議停職處分。晚間宜蘭地檢署複訊後，認為該名男警涉嫌重大，且有逃亡、滅證、串供之虞，依妨害性自主、強制性交、妨害祕密、恐嚇等罪嫌向法院聲請羈押禁見。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
法院男女廁被裝針孔偷拍 「色狼是自家人」新北地院道歉了
新北地方法院板橋院區驚傳偷拍案件，一名觀護佐理員在院區男女廁等多處設置針孔，直到1月被巡查員警發現，新北地院緊急召開考績會決議，並將涉案觀護佐理員移送懲戒法院，犯嫌則於16日提出離職，全案依法送辦，新北地院則在17日致歉。立法委員林淑芬、林月琴17日召開記者會，稱該名觀護佐理員偷拍長達一年，院區飲水機、男廁和女廁都被安裝偷拍設備，受害者難計其數，並指控新北地院未請求搜索，讓涉案人得以滅證。新北地院則發布新聞稿，強調該案為法院主動發覺，法警在1月11日晚間6時許，巡視院區時察覺板橋院區4樓男廁遭人安裝密錄器，隨即報告主管，當下即管制該院區並報警處理，又於3樓男廁與女廁各發現一個密錄器。經調閱監視錄影器，法院發覺該名嫌疑人可能為自家人，由涉案人員所屬主管勸犯嫌說出實情，並將竊錄所用之設備器材及相關像檔交由警員查扣，隨由主管陪同至警局製作警詢筆錄。而涉案人員在1月11日案發後即未再進入辧公室，警方於1月13日持搜索票搜索該同仁借用之宿舍，後於1月16日由主管及政風室主任陪同清理辦公室個人物品，再查得其他可能涉案的竊錄所用之設備器材及相關檔案，一併移送警方偵辦。新北地院強調絕無包庇，1月14日召開考績會決議，函高等法院轉司法院移送懲戒法院，並建議先行停止職務，司法院在1月15日下達停職令，新北地院則於同天下午送達該員，犯嫌在1月16日提出辭呈，於1月17日離職，新北地院仍於1月17日召開考績會，核定該同仁考績丁等。新北地院表示，已清查偵測全院區，避免類似情形再發生，並對此案件至感痛心，發現即積極主動處理，加強院內安全維護措施，並以反針孔偵測設備對全院區進行全面清查及檢測，維護洽公民眾與同仁權益，對於未能事先察覺該員異狀適時關懷，防患未然，深表歉意。新北地院表示，已進行反偷拍宣導，且會持續檢視院內安全維護措施，定期及不定期以反針孔偵測設備檢測院區，加強兩性平權教育，關懷同仁，避免類似情形再發生，以確實保障洽公民眾與院內同仁的隱私與安全。
今天才是正式開工日！專家分享最詳細開市拜拜流程 供品準備這些業績才會好
雖然說大家都已經開始上班上課三天了，但名門命理楊登嵙教授指出，2025年開工（開市）的吉日是大年初九（2月6日），選吉日吉時嗚炮祭神，稱為「開張大吉」，公司開市時，老闆還要發紅包給員工。不過，開工的吉時也與老闆本人有關，而開市拜拜到底要準備哪些東西？有哪些開市拜拜的禁忌要注意呢？名門命理楊登嵙教授以下詳細解說。開工祭拜時間：以公司負責人的生肖為主，「日沖」表示該天整日皆正沖該年歲生肖，其他年歲同生肖為「偏沖」，「時沖」為該兩個小時正沖該年歲生肖，在取決良日吉時，對負責人「正沖」、「偏沖」皆不可。例如，某負責人西元1972年生（民國61年）為54歲屬鼠，國曆2月6日「正沖」6歲、66歲屬鼠，對其他屬鼠負責人「偏沖」，該日所有屬鼠負責人則不開工，但仍照常上班，可以等到國曆2月9日再正式開工。祭拜地點：可選在公司、店家門口舉辦開工拜拜，若平常公司或店內設有神龕的話，可直接於神龕前祭拜。祭拜對象：五路財神、福德正神、地基主。建議於上午的吉時祭拜五路財神和福德正神（土地公）；而下午祭拜地基主的最佳時間為12點 ~ 15點前，最晚不超過17點。供品：一對蠟燭、三牲、水果（五樣）、甜的湯圓四碗（領受四方之財）、糖果、清茶三杯、酒三杯、發糕五個（象徵招五路之財），在發粿下面壓紅包（每個紅包888元），象徵大發利市，如果不愛吃發粿也可以用蛋糕取代。鳳梨帶葉，並綁上紅紙或紅帶（興旺），壽金、福金、刈金、香、環保鞭炮。特殊供品：房仲業、汽車業會拜棗子、柳橙、香蕉三種水果，取諧音象徵「早日成交」有的公司會準備各式豆類和糖，象徵「五穀豐收」；準備汽泡飲料，象徵業績「冒泡」（成交）一般行業「香蕉」、「李子」、「梨子」、「鳳梨」、「柿子」因有「招你來旺市」諧音，大發利市供品禁忌：公務員不拜雞蛋，因為考績會「完蛋」；醫院、消防隊不拜鳳梨，否則意外會「旺旺來」。祭拜程序：呈上供品。點燃蠟燭。神前獻茶、酒。焚香祈禱。香燒至一半後，燒三色金（壽金、刈金、福金）。將酒繞圈灑在紙灰周圍。燃放鞭炮。發開工紅包。開工祈禱內容：弟子（信女）○○○手執清香，誠心拜請五路財神及本境福德正神到臨，今逢○○年○○月○○日○○時為○○公司開市吉日，弟子○○○帶領公司全體人員，誠心虔備淨果(三牲酒禮)及金帛財寶，敬奉五路財神、福德正神、地基主鑑納。祈求弟子○○年事業興隆、財源廣進、大興大旺、鴻圖大展、萬商雲集、大吉利市、出入平安、四時無災、貴人扶助、百事亨通、萬事如意、四方五路招財進寶到此來，歲次○○年○○月○○日○○時善信○○○上申。放完年假後，開工拜拜除了向神明致意外，也是凝聚公司整體向心力的好機會，藉此也可讓員工收心，開始全力拚事業，並希望五路財神、福德正神、地基主能眷顧公司全體人員。
超惡劣！宜蘭色警白嫖泰國應召女 亮證件搶走賣肉錢被免職還遭求刑
宜蘭縣宜蘭警分局林姓偵查佐，2023年10月透過網路論壇與泰國應召女發生性關係，但他事後覺得「不滿意」，竟亮出自己警察身分，強行拿走2000元嫖資，業者第一時間不敢報案，透過關係反映警局才讓此案曝光，林員則被記2大過免職，宜蘭地檢署近日偵結，依貪污治罪條例藉勢藉端勒索財物罪起訴，求處有期徒刑2年6個月。檢方調查，林員在2023年10月5日中午，透過網路論壇聯繫上應召站總機，雙方約好以1800元價錢從事性交易，並約在宜蘭市某飯店「交易」，由一位泰國籍女子服務林員。而林員進房間後便掏出2000元，並收下女子找回的200元，但他事後覺得「不滿意」，佯稱自己忘記眼鏡而返回房間，女子一開門便表明身分，要求她拿出護照，並強拿2000元嫖資後離開。業者起初不敢聲張，而是透過關係向警局反映此事，宜蘭縣警局獲報後展開調查，所幸林員涉案，經考績會後將他記2大過免職，並依違反貪污治罪條例送辦，檢方近日偵結並將她起訴。檢方認為，林員身為警員，竟藉勢、藉端勒索財物，但考量他自白犯行、自動繳交全部所得財物，不正利益在5萬元以下，且犯後犯後態度良好、深表悔意，因此依規減輕其刑，從輕量處有期徒刑2年6個月。