職業災害保險
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最低工資連10漲！明年元旦起月薪29500元、時薪196元 估247萬人受惠
今年（2025年）即將結束，勞動部日前宣布，明年（2026年）元旦起，最低月薪將由新台幣2萬8590元調整至2萬9500元，時薪則從190元提高至196元，預估247萬名勞工受惠。勞動部表示，自2026年（民國115年）1月1日起，每月最低工資2萬8590元上調至2萬9500元，調升910元，調幅3.18%；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。依勞動部統計，最低工資調整後，月薪共有約173.95萬名勞工受惠，時薪則有約72.98萬名人受惠。勞動部指出，此次調整也促成「最低工資連10漲」，每月最低工資由2016年（民國105年）的2萬0008元調漲至2026年的2萬9500元，漲幅為47.4%；每小時最低工資也由120元調漲至196元，漲幅為63.3%。勞動部說明，配合最低工資調升，現行勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表，也將同步依新最低工資進行修正。勞保與災保的第1級月投保薪資，將自原本的2萬8590元調整為2萬9500元，並將刪除原列為第2級的2萬8800元級距，其餘級距金額維持不變，投保薪資等級將依規定往後遞移。勞退部分，月提繳分級表中第25級工資將由2萬8800元修正為2萬9500元，第26級下限配合調整，其餘維持不變。勞保局強調，相關投保薪資後續會由系統主動辦理逕行調整，自2026年元旦起全面適用新標準，預計將影響勞工保險約297萬人、就業保險113萬人、職災保險423萬人、勞工退休金提繳人數約126萬人。
北捷隨機砍人釀4死11傷！職災與保險補償機制啟動 3亡者遺屬可領百萬補助
台北捷運於12月19日發生隨機殺人事件，案發地點為台北車站與中山站一帶，造成4人死亡、11人受傷。由於事發時間正值通勤時段，部分受害者可能正處於下班返家途中，是否構成職業災害，引發廣泛討論。市府與中央機關也啟動多項補償與協助措施。台北車站M7、中山捷運站等處，12月19日爆發無差別攻擊死傷事件。（圖／林冠吟攝）此次事件中，57歲余姓男子於台北車站M7出口遭遇兇嫌持刀攻擊，因試圖制止而不幸殉職；另兩名罹難者分別為在誠品南西店門口遭砍殺的蕭姓機車騎士，以及於店內遇襲的兆豐銀行行員。針對這3位死者與其他傷者的補償，台北市政府與相關單位已啟動後續程序。台北市法務局22日表示，針對捷運站內殉職的余家昶與其他傷者，皆可依「旅客運送責任保險」辦理理賠。此保險由台北捷運公司承保，涵蓋乘客在車站或列車內遭遇事故時的損害補償。此外，包含余家昶在內的3位死亡受害者，其遺屬也可透過犯罪被害人保護協會申請遺屬補償金180萬元，該補助由台灣台北地方檢察署負責審核核發。至於其他補償與援助，法務局指出，市府正整合各界捐款與可運用資源，將依既有制度提供協助，並在資料確認後，第一時間通知受害者家屬。目前市府以安撫傷者與罹難者家屬為優先，後續將視情況進一步說明。另據《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工若於合理時間及路徑之通勤途中發生事故，經認定為職災，得申請醫療、傷病及死亡給付。勞保局指出，符合條件者可免健保部分負擔，若因傷無法工作，自第4日起至第60日可領傷病給付，後續至2年內則按投保薪資七成給付。據《ETtoday新聞雲》引述勞保局職災給付組組長孫傳忠說法，若勞工在通勤途中因非個人私怨遭遇隨機攻擊，一般可認定為職災。然而，若行為與通勤目的中斷，像是下班後逛街、內用餐飲等情況，可能被視為脫離通勤路徑而無法申請。例如，若如57歲余男屬於為「救人」而主動脫離通勤路線與歹徒搏鬥，則可能不屬於職災範圍，但仍需個案檢視。孫也補充，職災申請權利時效為五年，家屬可經由投保單位協助提出申請。針對部分傷者疑似接觸到愛滋病毒感染源，孫傳忠表示，若在通勤途中因傷口感染疾病，具明確因果關係者仍屬職災；但若屬「主動救人」情況，則可能需尋求衛福部法定傳染病救濟機制處理。
勞工朋友注意了！4職業工會欠繳保費逾2月 勞保局：別再繳錢
勞保局昨天（21日）公開「欠繳保險費及不得預收保險費之職業工會名單」，全台有4家被點名，包括台北市美髮美容技術指導員職業工會、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會、大台南宗教服務職業工會及台中市歌舞藝能服務人員職業工會，因積欠保費已逾繳費寬限期，不得繼續預收保險費，提醒會員注意勿向該等工會預繳。勞保局指出，據統計截至114年11月19日，有台北市美髮美容技術指導員職業工會（會址：台北市萬華區）、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會（會址：桃園市桃園區）、大台南宗教服務職業工會（會址：台南市安南區）及雲林縣勞動力服務人員職業工會（會址：雲林縣斗六市）4家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期，勞保局針對該等工會依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局並強調，工會人員若涉違法情事即移送檢調單位偵辦，侵占保險費行為已犯刑法業務侵占罪，經法院判決將處有期徒刑，並沒收全數犯罪所得，請工會人員切勿以身試法。勞保局表示，依據《勞工保險條例施行細則》第40條、《勞工職業災害保險及保護法施行細則》第36條規定，職業工會欠繳保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費。依上開規定，台北市美髮美容技術指導員職業工會、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會、大台南宗教服務職業工會及雲林縣勞動力服務人員職業工會4家職業工會已不得繼續預收保險費，請會員注意勿向該等工會預繳。勞保局說明，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益至鉅但為保障勞工權益，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（如：繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付之權益。勞保局補充，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。
雇主注意了！勞動部提醒「資遣費30天內要給」 逾期最高開罰150萬
勞動部提醒，當勞動契約依勞動基準法或勞工職業災害保險及保護法終止時，雇主應依規定給付勞工資遣費，且應於終止勞動契約後30日內發給，雇主如未依標準或期限給付勞工資遣費者，可處30萬以上150萬元以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。勞動部說明，勞退新制自94年7月1日起施行，迄今年已滿20週年，依勞工退休金條例第12條規定，雇主應發給適用勞退新制勞工的資遣費給付標準，按勞工的工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。勞動部表示，雇主如未依標準或期限給付勞工資遣費者，依同條例第45條之1規定，處30萬元以上150萬元以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。勞動部強調，縱使是試用期的勞工，雇主如認為不符合工作需求，而依勞動基準法第11條規定與試用期勞工提前終止契約，因終止契約事由仍然是資遣，雇主應依勞退新制資遣費的發給標準規定，給付資遣費，且必須在終止契約後30日內發給勞工。勞動部提醒雇主，切勿因小失大。為協助雇主試算資遣費，保障勞工權益，勞動部已建置資遣費試算表，供各界使用。
國民年金保費明年可望調升！ 給付額同步增加
國民年金月投保金額明年可望調升！依國民年金法規定，當消費者物價指數（CPI）累計逾5％時，月投保金額就會依該調幅調整，近日在國民年金預算書中揭露，明年投保金額可望從現行的1萬9761元調整至2萬1130元，若以此數額試算，一般身份被保險人自付額將從1245元增加為1331元，給付也會同步增加，但實際月投保薪資數額仍要待實際CPI數字公告後決定。衛福部社會保險司代理司長陳真慧表示，月投保薪資調整後除了保費調整外，給付也會增加，如生育給付為2個月月投保金額、喪葬給付為5個月月投保金額，一旦調整後明年的給付金額也將增，增加被保險人相關保障。依國民年金法規定，被保險人未繳清保險費及利息前，勞保局可對被保險人暫行拒絕給付。陳真慧提醒，衛福部透過疫後特別預算補助2023年3月到12月的被保險人應負擔的半數金額，但需在今年10月31日前繳納，提醒民眾應及早繳納，避免影響自身權益。陳真慧說，依國民年金法規定，只要CPI累計逾5％就會調整月投保金額，2萬1130元的數字是依主計總處預估的全年CPI編列預算，但實際值仍待公告。此外，依《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》規定，CPI累計成長率達5％時也會一併調整年金給付數額，今年因CPI累計成長率均未達法定調整標準5％，今年年金給付金額都未調整，由於部分年份累計CPI已達4.72％，明年年金給付調整可能性也相當高。
3職業工會積欠勞保費 勞保局示警：切勿再繳費
不少職業工會提供會員加保勞保服務，不過勞保局最新公告指出，截至114年8月19日，共有三家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險費，且已逾繳費寬限期，將依法移送行政執行。勞保局呼籲，會員切勿再向相關工會繳納保險費，以免影響自身權益。勞保局指出，遭點名的工會包括「台北市美髮美容技術指導員職業工會」、「桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會」及「大台南宗教服務職業工會」。勞保局提醒，依勞動部於今年1月6日修正的《勞工保險條例施行細則》第40條規定，若職業工會累計欠繳保險費達兩個月，不得繼續預收會員保險費。會員若仍向該等工會預繳，恐遭遇保險給付受阻的風險。勞保局表示，工會每月應將收取的保費依規定期限繳交，但若未如期繳納，會員申請勞保或職災保險給付將面臨「暫行拒絕給付」。不過若被保險人能提出已繳費證明（如收據、匯款單），勞保局仍會核發給付；倘若無法提供證明，則需補繳個人應負擔部分費用，才可確保申請給付權益。勞保局也強調，若發現工會積欠保費涉及違法挪用，將移送檢調單位偵辦，以維護勞工權益。
勞動部發錢了！中高齡再就業最高可領6萬元獎勵
為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部近期推出「55+就業促進獎勵」。根據規劃，只要年滿55歲以上，或是年滿45歲以上並已依法退休者，若離開職場已連續超過3個月，在經由公立就業服務機構推介後重新就業，並且持續工作達90天，即可申請就業獎勵。1次可領3萬元，最多能領2次共6萬元。據《中時新聞網》報導，全職工作者1次可獲得3萬元補助，部分工時的勞工（每月薪資達基本工資1/2以上）則可領取1萬5千元。每人最多可申請2次，累計金額最高可達6萬元。申請採全年受理，並以書面審查方式進行。流程上，勞工須先到公立就業服務機構辦理求職登記，並取得推介卡，再透過推介受僱於同一雇主滿90日，同時依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。自滿90日次日起的90日內，檢附相關文件即可提出申請。所需文件包括「中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據」、身分證明或居留證明影本、工資證明影本、本人名義國內金融機構存摺封面影本，以及同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職災保險資料的同意書，若有其他規定文件也需一併備妥。透過這項措施，勞動部希望協助中高齡及高齡者減少回到職場的經濟壓力，並鼓勵更多人持續參與職場，不僅能改善個人生活保障，也能增加整體勞動力供給。
勞動部因應「美對等關稅」發錢 勞工符合1條件每月最高領1.7萬
美國現任總統川普入主白宮後，今年4月啟動「對等關稅」政策嚇壞全球，近日又陸續公布各國新關稅稅率，目前台灣尚未接獲通知。不過勞動部近日已公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，受到關稅衝擊遭實施減班休息的勞工，有參加公司或勞動力發展署職訓課程，每月最高可請領新台幣1萬7210元訓練津貼。台灣目前仍與美國在對等關稅方面談判，但勞動部7月4日已經公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，明文制定凡是受到美國對等關稅影響，與雇主達成減班休息的事業單位和勞工適用。而這次計畫與先前不同，除事業單位申請，勞工也可自主申請，有參加公司舉辦的訓練課程，或是勞動力發展署分署自辦及委辦的在職訓練課程、其他經專業認定課程，即符合請領津貼資格。據計畫內容，受到減班休息影響的全時勞工，休息日前的就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資超過3萬300元，且與減班休息後的薪資有差額，就可以在薪資差額範圍內，每月最高將發給1萬7210元訓練津貼。部分工時勞工部分，則以減班休息前後薪資差額範圍內，也是每月最高發給1萬7210元。至於事業單位有辦理職業訓練課程，能獲得最高補助有350萬元，補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等，鼓勵雇主積極舉辦訓練課程。這項補助的用意，為了讓減班休息的勞工不上班期間也能精進自我技能，勞工通過訓練充實技能外，也能獲得津貼補足被減少的薪資。
家事移工要求強制納勞保 勞動部回應了
家事移工雖屬於勞工職業災害保險強制納保對象，但有雇主同意才能參加勞工保險，多個移工團體昨到勞動部前高喊「我們要勞保！」強調家事移工被排除在勞保之外，只要發生意外、疾病或失能，將落入毫無支持的處境，也無法領退休金，要求政府將家事移工強制納入勞保。勞動部回應，此議題也涉及所有受僱於個人的勞工，需經社會各界深入討論，才能推動修法。桃園市家庭看護工職業工會、台灣照顧勞動產業工會、台灣移工聯盟等多個移工團體，在「國際家事勞動者日」前夕舉行記者會，指國內20萬餘名家事移工至今被以「聘僱人數未達5人」為由，未強制納入勞保，儘管雇主能自願為其加保，家事移工仍被制度性排除。台灣照顧勞動產業工會代表Marni表示，家庭看護工只被納入職災保險，雖能提供醫療費用、傷殘補助，但無法因應日常真正面對的風險跟需求，她的好友Thia罹患子宮肌瘤，因為沒有勞保，生病及恢復期間完全沒有收入，也無法請病假並領有津貼。她質疑，難道只因為工作地點在家庭，就不被當成真正勞工？家庭看護工就不可能生病、懷孕、生產，也不需要老年生活保障？24小時待命、工作沉重、責任重大，卻得不到應有的保障。桃園市家庭看護工職業工會代表Carol強調，家庭看護工不是要求特別待遇，只是希望像台灣其他勞工一樣被尊嚴、公平與平等的法律保障對待，國際勞工組織第189號公約也明確指出，家事勞工應享有不亞於其他勞工的社會保障。勞保是生存必要保障，呼籲政府將他們納入勞保。勞動部勞動力發展署組長蘇裕國表示，家事移工2022年起已是勞工職業災害保險強制納保對象，雇主也需為其投保新台幣30萬元的意外保險，但若要強制納入勞保，涉及到所有受僱於個人的勞工，需要各界討論才能推動，現階段將持續透過多管道鼓勵雇主與移工合意自願加保。
陰囊被割破！彰化男遭電鋸劃傷「睪丸外露」 血濺地面慘況曝
彰化縣花壇鄉9日下午5時許發生一起驚悚意外，1名36歲陳姓裝修師傅，在民宅使用圓盤切割器作業時，刀具因不明原因突失控，不慎劃傷陳男的大腿內側及險囊部位，當場血流如注送醫搶救，此外令人擔憂的是，若確認他為自營作業者，將無法適用雇主補償規定，恐將對生計造成影響。據了解，陳男為裝修師傅，他在民宅使用圓盤切割器，進行作業期間，豈料高速旋轉的砂輪電鋸竟莫名失控，導致鋒利的鋸片劃過右大腿內側及險囊，且傷口為長達10公分的深層切割傷，造成他睪丸外露並血流滿地，場面怵目驚心。消防局說明，彰化縣消防局9日下午5時許獲報，花壇鄉某民宅有民眾遭刀片劃傷濺血，消防局立即派遣花壇分隊人車前往救援，到場後發現事故地點位於3樓狹窄樓梯間，警消隨即合力搬運傷患下樓，並緊急送醫治療，經院方徹夜進行顯微重建手術後，雖然將血管與輸精管接合，但睾丸存活狀況仍待觀察，是否影響生育功能還需評估。勞工處表示，彰化縣勞工處初步調查此次意外後，發現陳男長期在台中市營造業職業工會加保，若證實為自營作業者，恐將無法適用《勞工職業災害保險及保護法》的雇主補償規定，陳男生計也將受到影響，至於是否涉及機械防護不足與操作疏失，待陳男出院後將再進一步調查釐清。
勞工注意！ 勞保局曝「4職業工會」積欠保費黑名單
許多勞工會加入職業工會，以保障自身權益。不過勞動部勞保局近日公告指出，台北市律師職業工會、台北市美髮美容技術指導員職業工會等4家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險的保費，已超過繳費寬限期，將對所屬被保險人暫行拒絕給付，提醒所屬被保險人勿再向該工會繳保費。依據勞保局最新統計，截至今年5月19日，「台北市美髮美容技術指導員職業工會」、「臺北市律師職業工會」、「桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會」，以及「大台南宗教服務職業工會」4家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險的保險費，已逾繳費寬限期。勞保局將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付，若工會的欠費是因為保險費遭違法挪用，即移送檢調單位偵辦。勞保局同時呼籲，這4家工會的所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。勞動部於今年1月6日公告修正《勞工保險條例施行細則》第40條修正條文，職業工會欠繳勞工保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費。依照規定，上述4家職業工會已不得繼續預收勞工保險費，請會員注意勿向工會預繳。勞保局說明，各職業工會每月向會員收取的保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，嚴重影響權益。不過為保障勞工權益，被保險人如果能提供已向工會繳納保險費的相關證明，如：繳費收據、匯款單，足資證明個人應繳保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分的保險費後發給，以確保被保險人的權益。勞保局強調，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。
勞工請避雷！「2職業工會」欠保費逾期 勞保局出手：拒絕給付
有不少勞工加入職業工會，定時繳交保費以保障自身權益，豈料，勞保局近日公告，有2家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期，提醒下轄會員不要再預繳保險費，因為勞保局將針對該等公會依法移送行政執行，且所屬被保險人也暫行拒絕給付。依據勞動部勞保局最新統計，截至今年4月16日，台北市美髮美容技術指導員職業工會及桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會2家職業工會，積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期。勞保局將針對該等工會將依法移送行政執行，並對所屬被保險人暫行拒絕給付，若工會之欠費因保險費遭違法挪用，勞保局會立即移送檢調單位偵辦。勞保局提醒，勞動部於今年1月6日公告修正《勞工保險條例施行細則》第40條修正條文，職業工會欠繳勞工保險費累計月份達2個月者，不得繼續預收保險費，提醒勞工注意，不要再向該等公會預繳；同時呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。而勞保局進一步說明，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益巨大。不過，勞保局為保障勞工權益，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（如：繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付的權益。
好薪酸！青年勞工月薪平均34k 3成想換工作
勞動部昨公布最新調查顯示，30％的15至29歲的青年勞工想轉換工作，原因以薪資及福利不符期待占逾50％最高，細看其待遇，從事工業及服務業的青年，每人每月經常性薪資中位數3.1萬元，其中未滿25歲者薪資中位數更低，僅2.8萬元。為了解青年勞工的就業狀況，勞動部在去年10至11月期間，針對參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的15至29歲本國籍受雇青年勞工進行調查，共回收4091份有效樣本。調查指出，76.1％青年勞工現職工作的計薪方式為月薪制，時薪制占11.8％、底薪加業績獎金占8.2％、其餘給薪方式比率不及4％。72％青年勞工曾在現職工作獲得加薪，原因以公司全面調薪占29.8％最高，個人在原職務表現良好占26.5％次之。青年勞工平均每周工作時數為38.7小時。而想續任現職的青年勞工占66.1％，想轉換工作占33.9％，原因以薪資及福利不符期望占53.4％最高，其次依序為工作無發展前景占35.2％、想更換工作地點占27.6％，如果按性別觀察，女性打算換工作的比率為34.8％，略高於男性的32.8％。進一步查看行政院主計總處最新統計結果，工業及服務業受雇青年員工2023年總薪資平均數51.5萬元，總薪資中位數45萬元，分別年增2.8％及3.6％，其中未滿25歲者各為39.7萬及37.6萬，25至29歲則各為58.4萬及50萬。至於每人每月經常性薪資平均數及中位數，去年各為3.4萬及3.1萬，分別年增2.8％及2.3％，其中未滿25歲者各為2.7萬及2.8萬元，可能與部分工時者占比較高有關，25至29歲則各為3.9萬及3.4萬。
在野砍預算遭網軍圍剿 羅智強酸刪減比例還不符蔡英文昔主張
立委羅智強今天痛批，農業部就是玻璃部會，玻璃政府。回顧前總統蔡英文曾說過要透過大砍20％預算，才能帶來結構性的轉變，小英的話言猶在耳，農業部卻僅因立委張嘉郡提案刪除預算萬分之七，就嗆聲農業部將關門，老農年金發不出來？他忍不住問，這是什麼爛政府，農業部已經成為標準說謊部、造謠部，恐嚇老農，可惡至極，難道官員都看不懂預算書及預算提案？羅智強表示，民進黨最近不斷抹黑在野黨監督預算，造謠罄竹難書，預算審查本來就很多提案，農業部為何不提羅智強刪減文化部預算就是只刪1％？此外，文化部主管業務，包括台灣PLUS、公視台語台硬扯政治，發生那麼多爭議，難道民眾還能看得下去？他強調，刪減預算就是要督促公視變得更好，結果民進黨到處造謠，養網軍護航，但預算本來就是當用則用當省則省，每一分錢都是人民納稅的辛苦錢，民進黨玻璃到只會造謠，真的是非常無能的政府。蔡英文前總統在2012年於總統大選落敗，在敗選沉潛10個月後，她在2012年底接受媒體專訪，主張暫停證所稅、總預算砍兩成救財政。蔡英文當時強調，「我覺得現在政府機關所有預算都要減20%，一定要大砍，才會帶動結構性的轉變，大砍之後再拿出10%，重新分配給最需要的單位」，她還說因她當過部會首長，所以知道預算砍掉10%，政府或部會都還是會活得好好的，而且最近幾年部會的預算都還在成長，但許多部會有些業務確實應該淘汰。大砍之後，才會有帶動結構大改變的效果。不少網友看到媒體及立委翻出蔡總統當年砍政府預算的主張，也驚訝的回應「神預言！？」「這是否又自證雙標？」。國民黨立院黨團今天召開記者會，抗議政府總預算還在立院審查中，但賴政府已透過網軍撲天蓋地造謠，製造假訊息、假新聞、帶風向，昨天行政院長卓榮泰更率領各部會首長召開記者會，呼籲在野黨別報復性審查總預算，「非常荒唐」。黨團副書記長王鴻薇強調，立法院歷年來，都是透過朝野協商平台針對各黨團、委員會以及個別立委提案，進行協商，最後才拍板定案，最後結果只會有一個版本。他痛批，除了網軍側翼撲天蓋地造假，很多部會也捨棄正道不用，沒有與立委溝通，就直接抨擊在野黨，難道賴政府已經成為造謠政府嗎。她說明，民進黨團總召柯建銘拒絕協商，協商時只是講古、講廢話，國民黨團只好自己協商，並與民眾黨協商。一直到院會表決預算提案前，刪預算都有再修正可能，只要稍微瞭解預算編列ABC的人都知道。立委張嘉郡表示，她非常心疼農民，網軍側翼散佈領不到老農年金的假訊息，恐嚇善良的農民，造成多少農民的恐慌，她強調「刪的不是農民的錢，而是農業部長的小金庫」，為什麼部長補助農民時斤斤計較，一旦刪到自己的錢就跳腳，而且部長、次長都不來說明，這些錢是否真的用在照顧農民上，但卻請出網軍四對付在野立委，這相當可笑，農業部不要對號入座變成造謠部。張嘉郡說明，農業部總預算1692億元，她只提出刪減1.2億元、0.07％的預算，也與老人福利津貼、老農年金發放的業務費、職業災害保險等是兩碼子事，完全不影響發放，農業部不可能會關門，如果這樣就可以關門，那就代表完全是農業部的問題。
立委欲大砍業務及文宣費用 農業部：大幅衝擊農民生計及工作保障
針對近期部分立法委員提案欲刪減農業部業務費用及文宣費用，農業部今（15）日表示，有委員提案將農業部業務費刪減只剩下1元，不僅影響農業部日常營運所需的水電、物品等相關費用，更涉及老農福利津貼申領及核發、農產銷履歷系統平台維運、飼料或飼料添加物查驗、農民職業災害保險等農政業務及農民福利，將大幅衝擊農民生計及農民工作保障。農業部指出，目前請領老農福利津貼的人數約52萬，農民職業災害保險在保人數34.5萬人，若照委員提案刪減至只剩1元，將大幅衝擊農民生計及農民工作保障，另外，行政預算刪減將造成各項農政業務推動、服務陷入立即停擺的危機，這將史無前例的讓政府機關關門。關於立委預計將文宣費全額刪減；農業部表示，文宣費主要用於向民眾說明農業施政情形及辦理相關業務推廣，例如在國際陸續傳出非洲豬瘟疫情時，農業部投入相關預算，向民眾說明防檢疫宣導，籲請大眾共同遵守防疫規定，台灣才能在去年從非洲豬瘟疫區除名，進而拓展台灣豬肉外銷市場，保障豬農收益。農業部指出，林業保育署投入相關文宣預算，進行山林火災的宣導工作，以避免近期洛杉磯森林大火的情況，主責土石流防災的農村水保署持續宣導民眾防災觀念，讓民眾在災害來襲時，能守護自身及家人的生命安全。農業部強調，虛心接受國會的指教與監督，也會持續與委員溝通協商，但業務費減列為1元，或將文宣預算全部刪除，這將讓台灣農業發展停滯、農民生計受衝擊、民眾生命安全受影響，影響層面甚廣，籲請立院應考量台灣農業發展現況，共同守護農民生計及台灣農業發展。
鼓勵中年人回到職場！符合資格「最高可領6萬元」 申請方法看這邊
為了鼓勵「壯世代」重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部針對年滿55歲或45歲以上，特別推出「壯世代就業促進獎勵」，只要符合條件，最高能領到6萬元。勞動部指出，該就業獎勵的適用對象為「離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上人士」、「離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者」，若達到規定條件，全時工作者每次可拿3萬元，最高6萬元；不僅如此，部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上）每次也可領1.5萬元，最高3萬元。「壯世代就業促進獎勵」適用對象、參加方式及獎勵金。（圖／翻攝自45+就業資源網）至於相關申請流程是什麼？勞動部說明，勞工可向「公立就業服務機構」辦理求職登記，並開立推介卡，接著穩定就業滿90日，且符合相關獎勵規定，依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，就可以檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。勞動部也提醒，申請時應準備好6項文件：1、壯世代就業獎勵申請書及領取收據。2、身分證明或居留證明文件之影本。3、工資證明文件影本。4、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。5、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。6、其他規定之文件。勞動部表示，如果想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，也可以撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。壯世代就業獎勵。（圖／翻攝自45+就業資源網）此外，勞動部為鼓勵雇主在公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，包括提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
農業部估250億元受財劃法影響 部長陳駿季擔憂農民3福利
在國民黨強力推動下，逾25年未修正的《財政收支劃分法》20日三讀通過，一口氣將釋出3753億元的財源給地方政府運用；農業部長陳駿季今（24）日表示，這一次的《財劃法》的修正，農業部初估影響金額為250億元，不僅會對後續施政造成影響，也影響到農業發展跟農民權利，農業部非常擔憂。陳駿季表示，這次《財劃法》修正對農業部的影響，可分為三部分，首先為「農民福利跟權益的保障」，其中攸關農民工作保障的「農民職業災害保險」，還有攸關於農民子弟的一個「農民子女就學金」的獎助學金，以及農民死亡的「喪葬補助津貼」，這3個農民福利在少了經費挹注之下，會造成非常大的影響。他說，此外農業部過去對農民生產端的補助作為，包括肥料補助、農業用電補貼等相關各項補助，也會因為這些金額的減少而帶來很大的影響。陳駿季指出，接著為「農業的基礎建設」，農業的基礎建設都要從全國性的角度來規畫、設計到最後的執行，以農水路、圳路來講，都是先就整個灌區跟非灌區的農水路規畫，然後再逐步實行，未來少這樣的經費未來對於農水路的規畫就沒有辦法那麼完整，重畫區的農水路規畫也會遇到同樣的問題。他說，此外整個的治山防洪的部分，過去非常重要的土石流監測及大規模崩塌地的監測預警，能夠讓在天然災害來臨的時候能夠讓民眾即早疏散，未來少了這樣的經費，勢必也會影響治山防洪工作，至於產業運輸，農業部根據各地的農作物生產，近幾年來一直積極建立全國所有的冷鏈物流網絡，少了這筆經費會讓冷鏈物流系統的效果有所折扣。陳駿季表示，最後是重要的邊境防疫，我國11月份我們剛剛才得到世界動物衛生組織WOAH認可，脫離非洲豬瘟非疫區，農業部也積極的針對傳統豬瘟拔針做努力，這樣的努力都是因為邊境防範的結果，但整個邊境的防範並非單一部會、單一地方所能夠完成，都是必須跨部會合作完成，所以透過中央主導而執行的各項農業作為，都會因為經費減少而有所影響。
明年最低工資調漲勞保逕調 保費年多46億
最低工資月薪將於2025年調整至2萬8590元，勞動部近日接連修正勞工保險、職災保險及勞工退休金分級表，並將主動把投保級距低於2萬8590元的全時工作被保險人逕調，預估影響勞保投保勞工304萬餘人，勞保保費1年因此多收46億元。勞保局納保組長吳依婷表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資由2萬7470元修改為2萬8590元，並刪除原第2級的2萬7600元。勞保部分工時則新增2萬7600元等級。勞工退休金月提繳分級表，則刪除2萬7470元等級，新增2萬8590元等級，其餘維持不變。吳依婷說，勞保局將主動針對勞保及就保投保薪資為2萬7470元、2萬7600元全時工作的勞工，逕調至2萬8590元，而若註記為部分工時的勞（就）保投保薪資為2萬7470元的勞工，將調整至2萬7600元。而職災保險下限為最低工資，因此原本投保薪資為2萬7470元及2萬7600元的被保險人，將一併調整至2萬8590元。吳依婷說，逕調將影響投保勞工保險勞工人數304萬餘人、就業保險為116萬餘人、職災保險則有421萬人。勞工退休金為124萬人，每年勞保保費收入會因此增加46億、就業保險增加1.5億元、職災保險增加1.2億元，勞工退休金為9.8億元。勞保局提醒，逕調相關事宜，將於2024年11月份繳款單背面印製通函周知投保單位，逕調的勞工名單，將在2025年2月25日前寄發的異動被保險人計費清單載明，若與實際情形不符，事業單位可向勞保局反映。
公務員疑遭霸凌輕生！許銘春籲「重視勞動部員額不足問題」 人事總處：增員非唯一解方
勞動部勞動力發展署日前發生公務員輕生悲劇，事後有職員相繼爆料有職場霸凌情況，引發外界關注。對此，前勞動部長許銘春除致歉外，也喊話行政院重視勞動部員額不足問題；行政院人事總處則在昨（19）日回應，增加員額並非減輕人員負擔的唯一解方，應持續從源頭檢討、減事，落實健康友善職場環境，避免同仁在執行職務時遭受身體或精神不法侵害。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，4日發現有公務員在辦公室輕生，引起對於職場霸凌的質疑。勞動部長何佩珊19日在勞動部舉行記者會說明，此案主要是因為單獨從事資訊小組工作，工作量過於龐大、壓力過大，又缺乏足夠資源協助、無處反映，而勞動部將責令北分署所有資訊標案均暫時停止，重新評估研議其合理性，並檢討政府機關人力配置與業務壓力問題。對此，人事總處19日晚間透過新聞稿指出，勞動部暨所屬機關自103年2月17日組織調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失業認定業務等重要工作推動而核增。人事總處認為，為減輕同仁工作負擔，增加員額並非唯一解方，各部會更應從業務推動方向，持續從源頭檢討減事，或進行業務流程、辦理方式簡化，及善用數位科技強化機關人力運用效能；未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處亦將積極協助。人事總處也強調，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受霸凌侵犯之工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
投保職業工會要注意！這兩家「欠繳保費」 遭勞保局暫拒給付
不少從事自由業者的民眾，為了享有勞保，都會選擇在民間的職業工會進行投保。但勞保局近期公布欠繳保費的職業工會名單，勞保局也提醒，如職業工會未依規定期限繳納費用，所屬會員被保險人申請各項給付將會遭到暫拒給付的局面。根據勞保局最新公告表示，截至2024年7月15日，「大臺中作物栽培職業工會」及「桃園市租賃小客車駕駛員職業工會」等2家職業工會，其所積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期。目前勞保局除公布欠繳保險費之職業工會名單外，也會依法將欠繳工會將移送行政執行，同時也會對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局強調，如工會之欠費係因保險費遭違法挪用，勞保局即移送檢調單位偵辦。勞保局呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。勞保局表示，各職業工會每月向會員收取之保險費，如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付，影響權益至鉅。但考量勞工權益，勞保局表示，如所屬工會因欠費而自身遭到暫拒給付，被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（繳費收據、匯款單），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付。至於無法提供繳費收據或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，以確保被保險人請領各項保險給付之權益。勞保局表示，職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外，應於繳納保險費時，請工會開具正式繳費收據並妥善留存，以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務，並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊，共同維護工會及會員權益。