調職
」 霸凌 張靖玲 TVBS 洩密 調查局
仁愛之家黑幕1／停車費翻倍嗆：嫌貴、不要租！ 竟牽出921賑災詐騙案
台中市大里區的「菩提仁愛之家」並非營利單位，但這兩年停車場租金漲了好幾倍，院方還嗆聲：「嫌貴、不要租」；經調查，赫然發現這塊地竟是921地震後，該基金會向政府詐騙賑災款，以不合理的高價向某董事購買，當年的董事長、執行長被判刑確定；詭異的是，執行長倪榮隆竟能違法在該單位任職迄今，超過20年。台中市大里區中興路2段481巷有塊空地，是屬於「財團法人私立菩提基金會仁愛之家」所有，該單位係民間善心人士捐款，政府出資成立的社福團體，其經營的仁愛之家（老人院），收費與照護等事項，必須接受市府社會局、衛生局，以及衛福部社家署監督，照理講，是不能從事營利項目。停車場屬灰色地帶，如果僅向訪客收費，還說得過去，長期租給附近住戶，那是不折不扣的營利行為；據投訴C姓住戶說，該處20年前就是荒廢的空地，「仁愛之家」以每月1000到1500元價格租給附近商家、住戶，也沒有整地，承租車主自己搭棚子，劃車格，這樣相安無事20多年。最近，收費從1500漲到3500，還聽說若交給「城市車旅」委外經營，要漲到4000，甚至更高，附近住戶受不了，認為隨物價波動漲個幾百元還可以接受，哪有翻倍的！但該基金會工作人員嗆道：「嫌貴，可以不要租」，接著派人拆掉租戶的簡易車棚，要多規劃幾個車格收租金。起訴書指出，仁愛之家購地自肥，係取自詐領九二一震災的補助修繕款。（圖／讀者提供）慈善基金會從事營利，原本就不妥，更令人驚訝的是，這塊被用來收停車費的土地，竟是921地震後，基金會向政府詐騙賑災款買來的，當年的董事長、前啟聰學校校長李榮輝、執行長倪榮隆被判刑確定。起訴書指出，仁愛之家籌建之初，李榮輝等人明知道內政部並沒有要求該基金會補繳「自籌款」，因為要蓋老人院時，基金會創辦人林進蘭女士，已經捐贈市價3億的土地，折抵必須繳納的自籌款；但李榮輝等人卻勾結內政部林姓官員（另案被判刑），發文給基金會，要求繳自籌款（事後再更正）。而李榮輝等人，就以此為藉口，賤賣基金會原有在台中市西屯區福上巷、南區復興路的土地，給跟自己關係良好的林姓建商，而這些土地都是基金會創辦人林進蘭女士捐給基金會的，高價土地賤賣，李榮輝等人大賺一筆。台中大里仁愛之家停車費飆漲，意外爆出當年詐領九二一賑災款購地弊案。（圖／仁愛之家官網）這時，因為發生921地震，這給了李榮輝、倪榮隆等人一個大好機會，這夥出身教育界的董監事，謊報仁愛之家受損，向內政部申請1700多萬的賑災補助款，但內情人士指出，仁愛之家受損甚微，完全可以用保險金修繕，不需要政府補助。拿到賑災款之後，必須「洗錢」，於是李榮輝、倪榮隆等人找了理由說，仁愛之家竊佔附近地主的土地，必須購地，做為聯外道路，事後檢方查出，1980年代，創辦人林進蘭女士與地主約定提供4尺寬的道路供通行使用，根本沒有竊佔罪的問題。而李榮輝要買的是四周被包圍的「袋地」，根本不值錢，且檢方查出，原本1坪市價2萬7696元的土地，基金會用12萬高價購買，更巧的是，被高價收購「袋地」的地主張慶祝，是與李榮輝友好的基金會董事，檢方認為，賤賣土地圖利林姓建商，高價買地，圖利張某，這一來一往，李榮輝等人口袋裡都裝滿鈔票。離譜的是，此案李榮輝、倪榮隆竟然只被依偽造文書罪判刑6個月，可易科罰金；法界人士認為，此案量刑輕得不可思議，最詭異的是，按照法令，倪榮隆觸法，不得在任何社福機構任職，內政部也發文要求李、倪必須去職。可是，此案定讞後，李榮輝辭職，繼任者仍是他的人，倪榮隆只是改調職為「財務組長」，去年高昇「董事會特助」，至今仍在基金會任職，掌握大權，繼任的所有董事長都必須看他臉色；內情人士說，他掌握了當年的董監事亂搞的內幕證據，這些人的小辮子都攢在他手裡，無人敢得罪。此外，李榮輝另將基金會賣地，以及創辦人林進蘭解除定款的2000多萬，配合在銀行任職的妻子，轉到其他帳戶，涉嫌淘空基金會，已經另案判刑，但該基金會卻也從此脫離最大捐贈者林進蘭家族的掌握，逐漸變樣。對於指控，菩提仁愛之家表示，該機構新設置的停車價，有栅架、有電燈的，每月3500元，另一空地車位每月3000元，且派員做場地清潔，每週二至三次派人察看周圍環境，花了不少錢維護，收費符合目前大里區市場價格。至於九二一修繕款部份，該機構已經向「九二一震災重建基金會」核銷完畢，並無詐領情形，可向監工人員、承包廠商查問。最後，仁愛之家強調，人員任用，均依工作規則與勞基法相關規定，一切依法辦理。
「美艷法務長」現身北院！這次沒穿短裙 出庭造型曝光
「生醫美魔女」楊智惠卸任三顧董事長後，雙方鬧翻對簿公堂，從告人到被告甚至辦案的都有事，楊智惠遭訴營業秘密法、三顧法務長文懿遭訴個資法、調查局台北市調處中正站時任組長劉錦勲涉嫌圖利、洩密，其中文懿涉嫌傳送應保密的法院裁定、開庭筆錄的部分，今天下午首度在台北地院開庭。38歲的文懿偵查期間應訊時，以開衩短裙驚豔在場記者，並於報導中形容為「美艷法務長」，這次她改穿長裙出庭，雖戴口罩仍藏不住姣好面貌及白皙膚色，搭配一頭茶色飄逸秀髮、修長身型，進出法庭猶如明星走秀，記者問她對於檢方起訴內容是否有話想說？她只搖搖手不願回答。開庭過程同樣是「省話」風格。本案分由審查庭處理，法官人別訊問後詢問文懿是否認罪？她回答否認，接著法官說本件移審理庭處理，只花4分鐘就開完。依據起訴內容，文懿明知檢方已核發保密令，仍在2023年11月到2025年4月5度將含有楊智惠年籍資料地的起訴書、法院裁定、不公開訊問的筆錄傳給已調職的劉錦勲，涉嫌洩密與非法利用個資，北檢在8月21日偵結起訴文懿並建請法院從重量刑。
獄中當總裁大逆轉！王令麟被控行賄享特權 二審改判無罪
東森集團總裁王令麟2014年因力霸案服刑期間，涉嫌以干貝、茶葉、SKII禮盒、牛排、溫泉酒店住宿券行賄當時台北監獄副典獄長蘇清俊等官員，藉此享有專屬辦公室、個人剃頭刀及獄中批公文等特權，台北地院2019年判決王令麟2年2個月、5名獄官有罪，其中蘇清俊最重16年；全案上訴至今將近7年，高等法院今天宣判，王令麟及蘇清俊等被告均改判無罪。依據檢方起訴，蘇清俊擔任北監副典獄長時收受王令麟賄賂，調職前交代昔日部屬祖興華繼續照顧王令麟。黑道人士池泳霖因兒子和小弟遭到關押，也透過蘇清俊幫忙打點親友的監所生活，招待蘇清俊頂上魚翅、高檔大閘蟹、上等牛肉、各式禮品、紅包。王令麟被控透過秘書胡曉菁行賄水果、干貝醬禮品，招待蘇清俊夫妻免費入住東森海洋溫泉酒店總統套房，以及贈送SK-II青春露、牛排給戒護科科員祖興華等方式，坐牢期間仍有「總裁級」待遇，透過特見或收信取得東森集團公文，將圖書管理室當辦公室使用，使用個人專屬的剃頭刀，每日訂6份報紙，並透過監獄主管幫忙弟弟王令僑換舍房。王令麟一審出庭時批評檢方抄家式偵辦、草率起訴，「只因我叫王令麟」20年來起訴過他的檢察官都官運亨通；他否認獄中特權，批公文是利用休息時間，接見外客及收受管理員代轉的公司文件都是被動的，電動剃頭刀並非個人專用，當初是考量頭皮長癬才買的，至於訂報紙，也是依照監所規定申請。二審期間，王令麟仍不認罪，對於檢察官說他透過胡曉菁送牛排行賄，他辯稱祖興華常為受刑人加菜，還告訴他牛肉是太太在Costco買的，他當時回應東森購物也賣牛肉，不會比Costco還貴，基於「吃人一口還人一斗」的心情，才寫信託胡曉菁幫忙買，並非有意行賄，當時他已獲准假釋，沒有收買官員的動機，因此是誤會一場。台北地院2019年判決王令麟、胡曉菁均2年2月，蘇清俊16年，台中監獄前副典獄長趙崇智判刑11年8月，台北監獄前主任管理員周秉榮6年10月、前科員祖興華11年、前管理員張文發8年6月，池泳霖2年6月。
小施開3.2萬徵助理被嫌低薪！ 本人認了「這點沒寫清楚」
知名YouTube頻道「小施汽車生活頻道」近日在Threads公開徵才資訊，一口氣釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容等3類助理職缺，月薪從3.2萬至3.6萬元不等。由於工作地點位於北部，加上媒體職缺涉及企劃、拍攝及剪輯等內容，薪資曝光後引發網友兩派論戰。面對「這薪水在台北怎麼生活」、「一個人要做多種工作」等質疑，小施29日親自拍片說明，強調職缺鎖定無經驗者，公司會負責培訓且設有調薪制度，同時坦言原本徵才內容寫得不夠完整，才讓外界產生誤解。從小施汽車公布的條件來看，媒體部門預計招募2名「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作時間為周一至周五上午10時至晚間7時，月薪3.2萬至3.5萬元。應徵者不需要相關工作經歷，只須對基礎軟體具備基本概念。另一個汽車美容及整新助理職缺同樣開放零經驗求職者，公司將提供完整技術訓練。該部門採兩班制排班，求職者須能配合晚班，待遇則為月薪3.3萬至3.6萬元。小施汽車強調，這次開出的職缺均以培養新人為主要方向，進入團隊後再從實務工作開始學習。不過，3.2萬元起跳的待遇曝光後，很快成為網路討論焦點。部分網友認為，大台北地區房租及日常開銷不低，若是從外地北上工作的求職者，這樣的起薪恐怕難以負擔生活；也有人質疑，媒體助理必須同時接觸企劃、拍攝與剪輯，多項工作集中在同一職缺，薪資條件吸引力有限。另一派網友則認為，討論薪資時也應考量這些職缺標榜「無經驗可」，公司必須投入時間及資源培訓新人。對沒有相關經驗、希望進入影音或汽車產業的人來說，在領取薪水的同時累積拍攝、剪輯、企劃或汽車整新等實務能力，也能作為進入相關產業的起點。面對爭議延燒，小施29日特別錄製影片回應。他表示，這次招募的本質就是「無經驗助理」，因此沒有設定學歷及專業技能門檻，主要希望找到真正對工作有興趣、願意學習的人，而徵才資訊上的薪資也不是員工進入公司後永遠固定不變。小施強調，公司本來就有調薪機制，如果員工學習速度快、工作表現出色，薪水自然會持續往上調，「不然怎麼可能留得住人才」。他也否認有意壓低員工薪資，表示自己更重視員工在工作上是否開心，以及進入團隊後能否持續成長。談到福利時，小施還開玩笑表示，碰到表現優秀的員工，包括優惠租房，甚至買車方面都可以談，藉此強調公司並非只用最初開出的起薪看待員工待遇。至於媒體職缺被解讀為「一個人包辦企劃、拍攝、剪輯」，小施也坦言問題出在自己原先的徵才文章寫得太簡略，沒有把條件及制度完整交代清楚。他已參考其他媒體公司的徵才方式，未來可能改以「32000元起，依能力調整」等方式呈現，或將實際薪資區間標示得更加明確。此外，網路上也有人質疑小施汽車團隊人員流動率偏高。小施對此直接提出數據澄清，指出媒體部門成立7年以來，總共只招募過10名員工，其中3人離職，而且離職者中任職時間最短的也超過1年，認為實際人員流動狀況並不像外界所說的頻繁。從3.2萬元起薪到工作內容，這次徵才意外引發外界對薪資與培訓價值的討論。面對不同聲音，小施除親自說明公司的調薪及培訓制度，也承認徵才資訊確有改善空間，並感謝網友及媒體提出意見，未來將調整徵才文字，讓求職者能更清楚掌握實際工作條件。
公司裁員出狠招！員工不願拿9萬元離職 遭調50公里外「監獄式環境」上班
大陸廣東近日爆出一起職場爭議事件，一名在深圳工作的陳姓男員工指控，自己任職滿5年的公司因預算縮減要裁員，但雙方條件未達成共識，資方竟在距離其住所50公里外租下一間不到5平方公尺且無空調的玻璃屋，強迫陳男天天通勤前往工作並接受嚴密監控，疑似以惡劣環境變相逼他離職。根據陸媒《廣東廣播電視台》報導，來自廣東的陳男在5年前入職該公司，但以約聘形式被派到另一間公司，直到今年6月因原公司預算縮減要將他裁員；期間公司兩度提出給予人民幣2萬元（約新台幣9萬元）慰問金勸他主動離職，否則將按深圳市最低工資標準發放薪資並調職。不過，陳男認為資遣補償金過低拒絕接受，沒想到不久後他就接到公司單方面的調職通知。令陳男震驚的是，公司新安排的辦公地點不僅遠在50公里之外，更是一處僅約5平方公尺大、由玻璃幕牆構成的共享空間；由於內部未安裝空調與通風設備，經陽光直曬後室內高溫難耐，宛如「玻璃烤箱」。此外，公司還要求陳男每天打卡4次並全程接受監視器監控。陳男與多位遭遇相同對待的同事均拒絕前往，最終迫使公司將他們調回原辦公室。陳男指出，目前已有10多名同事面臨類似處境，眾人的訴求非常明確，公司若要解僱他們，應依相關法規辦理資遣手續。然而，其中幾名受害員工向當地相關單位反映時，官方僅回應此類爭議因難以界定而無法主動介入，目前僅能受理實際欠薪案件，讓權益受損的員工求助無門。對此，法律專家分析，資方若透過指派偏遠工作地點或提供極端惡劣的辦公環境，已涉嫌構成變相逼迫離職；同時也建議受害勞工應第一時間主動向公司提出書面異議，同時詳盡蒐集異地派任、惡劣環境及監控設備等相關事證，並持續向主管機關反映，為後續勞資爭議仲裁或法律訴訟做足準備。
調查局主管辦「生醫美魔女」涉洩密圖利 檢求刑8年痛批以私害公
從事生醫業務的三顧公司2022年發生內鬨，高層懷疑卸任董座的「生醫美魔女」楊智惠竊取營業秘密，打算對她提告，時任調查局台北市調處中正調查站組長劉錦勳，因為與三顧副董長期交好並接受招待，指示調查官對涉案筆電數位鑑識，為三顧公司省下30萬元鑑識費，還以辦案名義向義守大學調取楊智惠指導學生的不公開論文，再將這些偵辦內容提供給三顧公司以便打官司，台北地檢署認定劉錦勳涉犯圖利及洩密罪，今日偵查終結，起訴求刑8年。檢方調查，劉錦勳2014年認識三顧實際負責人陳宗基之後互動熱絡，從2018年開始接受三顧公司無償招待，包括餐敘、歌唱聚會、高爾夫球練習課程；到了2022年10月，陳宗基認為剛卸任董事長的楊智惠洩漏營業秘密，並將公司技術外洩，讓指導學生寫博士論文，因此委託劉錦勳代為蒐證。北檢查出，劉錦勳在2022年10月11日帶中正站林姓調查官前往三顧公司，取得楊智惠之前使用的筆電，進行數位鑑識並將鑑識報告交給三顧法務長，但當時楊智惠洩密案尚未立案，不可先實施犯罪調查行為，而且三顧公司應該自己找民間實驗室付費鑑識，卻在劉錦勳幫助之下迅速無償取得犯罪跡證，至少省下12萬鑑識費用。依據起訴內容，楊智惠學生的博士論文發表後申請延後公開，劉錦勳為了協助三顧公司提告，得知調查局2022年11月24日核准立案，六天後就以台北市調處名義向義守大學調取不公開論文正本，在同年12月27日讓三顧公司員工過來市調處拿論文回去影印再歸還，做為對楊智惠提告的補充理由以及追加告訴狀證據。檢察官發現，劉錦勲在2022年12月21日再度指示林姓調查官為本案筆電數位鑑識，並提供報告給三顧法務長，用在刑事陳報狀所附的證據，也讓三顧省下至少18萬元鑑識費。楊智惠洩密案在2023年6月9日由北檢指揮台北市調處搜索約談，隔天劉錦勲就參加三顧公司在酌九壽司居酒屋的聚會，而且沒付餐費；之後因為搜索拘提楊智惠的爭議曝光，劉錦勳被調到調查局總務處，仍多次出席三顧公司的歌唱聚會、飲宴等社交活動，並分別在2024年12月4日、2025年2月3日收取陳宗基贈送的2張演場會門票（價值1萬3760元）及農曆新年紅包2萬元，劉錦勳還在2024年間多次向陳宗基要求免費使用三顧研發的超泌體產品，因而在2024年4月1日、5月23日、10月14日共三度接受無償點滴注射。檢方認定劉錦勳承辦楊智惠洩密案時，因為之前已跟三顧公司累積多年交情，的確違反執行職務的平等原則，特別優待三顧公司，但他接受的無償招待內容跟調查楊智惠並不具有對價關係，大多是他主動積極為三顧籌畫訴訟策略並幫忙蒐證，也沒查到三顧公司有具體對價行賄劉錦勲的情形，因此並未構成違背職務收受賄賂罪，僅涉犯違法圖利罪及洩密罪。承辦檢察官游欣樺指出，劉錦勲當時擔任台北市調處中正調查站組長，負責犯罪調查工作及據點工作，本應公正執行職務，竟因與陳宗基過從甚密，以國家公器越俎代庖，使三顧公司得以無償取得多項證據資料作為私人興訟的證據，將司法警察官調查犯罪的公權力，淪為替友人出頭工具，此等私相授受證據的行為以私害公，已嚴重破壞人民對於調查局公正執法的信賴，建請量處有期徒刑8年並宣告禠奪公權，以收懲儆之效。同案除了劉錦勳，還有兩位被告，三顧法務長文懿在劉錦勳調職後，仍5度傳送楊智惠的訴訟裁定、未公開筆錄及完整個資，涉犯洩密及非法利用個資罪，檢察官批評她犯後毫無悔意，建請從重量刑；為三顧公司製作鑑識報告的林姓調查官則獲得緩起訴1年，應在緩起訴處分確定之日起6個月內，向公庫支付新臺幣12萬元。
刑事局2線3星警官慶功宴喝茫 「想闖總統官邸睡覺」遭拔官調職
刑事警察局某2 線3 星高階警官，10 日晚間與新北市中和警分局偵查隊慶功，離開後不勝酒力遺失手機，他竟誤將總統官邸認作自家辦公室而試圖闖入，遭特勤哨兵攔下並報警，轄區中正二分局已依《社會秩序維護法》進行裁罰；刑事局也迅速開鍘，對該名警官祭出記過一次、拔除主管職處分。據了解，該名高階警官與中和偵查隊共同偵辦假網拍詐騙案，10日晚間相約慶功，他結束後獨自搭乘計程車準備返回辦公室休息，但行經中正紀念堂時遭司機拒載，他下車後發現隨身手機不翼而飛，於是沿著愛國西路一帶徒步搜尋，先是誤闖台北教育大學操場外圍遭校警攔阻，隨後又晃悠步行至總統官邸周邊區域。該名警官走到官邸警衛哨口時，當場遭戒備的特勤人員攔查，他隨即表明自己為刑事局警官身份，更竟誤將總統官邸誤認成自己的辦公室，並向現場警衛表示「想進去裡面休息」，哨兵當場嚴正拒絕並出言攔阻，他則轉身離去，官邸特勤人員基於國家安全職責，隨即通報轄區中正二分局與刑事局到場處置。刑事局接獲通報後火速派員趕往現場將該名警官帶回，返回途中接獲中正二分局通知，表示官邸警衛室已登錄事件，需依《社會秩序維護法》第 68 條「藉端滋擾公共場所」等規定製作筆錄，同仁隨即陪同他前往中正二分局接受調查，該名警官到案後供稱，當時急著尋找遺失的手機才在周邊四處走動，並稱「醉到完全不記得」為何會誤闖官邸。刑事局表示，督察單位已深入查明完整經過，對此重大違紀行為絕不寬貸，已決議予以記過一次處分，並立即調整為非主管職務及列入輔導考核對象。刑事局強調，將持續嚴格要求員警嚴以律己，公私場合均應嚴守法紀，切勿因飲酒導致脫序行為，以維護警隊形象。
永和偵查佐酒後騎車買宵夜拒測遭記過調職 分局長被連累自請處分
新北市永和警分局27 歲馮姓偵查佐，3日酒後騎車上路，因紅燈右轉而在中和區遭警方攔查，但他拒絕配合酒測遭開罰18萬元，永和分局隨後召開考績委員會審議，認定馮員行為嚴重影響警譽，決議核予記一大過處分，並調離偵查佐職務，改調行政警察及調整服務單位，分局長蔣叔君也主動向警察局自請處分，表達負起督導責任。據了解，馮員3 日晚間與友人聚餐飲酒，返家後想買宵夜又騎乘機車外出，行經中和區安樂路時，因違規紅燈右轉遭中和分局執勤員警攔查。員警見馮男面帶酒容、疑有酒氣，依法要求實施酒測，但馮男當場拒絕配合，警方隨即依《道路交通管理處罰條例》規定製單舉發，扣留車輛並吊銷其駕駛執照，全案依規定通報警察局處理。永和警分局表示，事件發生後立即召開考績委員會審議，認定馮員身為執法人員卻拒絕酒測，嚴重影響警譽，決議核予記一大過處分，並調離偵查警察職務，改調行政警察及調整服務單位。永和警分局強調，對於所屬員警發生此類重大違紀事件，顯示內部管理及法紀宣導仍有不足，分局長蔣叔君已主動向警察局自請處分，表達負起督導責任。永和警分局表示，警察身為執法者，更應以身作則、遵守法令。本案雖屬個人違失，但分局將持續加強員警法治教育與酒駕防制宣導，落實主管督導考核，杜絕類似事件再次發生，維護警察團隊形象與社會信賴。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
強逼偵查隊路檢攔毒駕爆史上最大出走潮 南港分局回應：調職報告全撤回
有媒體報導指出，北市南港分局被爆出分局長洪漢周疑似為逼績效，對基層進行高壓管理，造成偵查隊史上最大出走潮。對此，南港分局長洪漢周也駁斥相關指控，指出因分局初期查緝毒駕績效排名落後，為提升執法量能，才會規劃由派出所與偵查隊共同配合，其在通訊軟體內相關發言均是為提醒單位主管掌控工作進度。媒體報導指出，南港分局長洪漢周為求績效，要求偵查隊同樣外出路檢，以求績效量能提升，進而引爆史上規模最大請調潮，對此洪漢周坦言因雙方溝通落差與任務配合問題產生反彈，經分局內部積極溝通後，以取消偵查隊查緝毒駕之支援任務，讓刑警回歸刑事溯源與辦案業務。媒體也同樣報導，洪漢周為提升毒駕查緝績效，建議同仁在轄內毒品列管人口住家附近埋伏，只要對方一駕駛交通工具外出，即攔查實施唾液快篩，甚至建議在其所使用之交通工具上安裝「AirTag」定位器，遭基層質疑適法性問題。針對相關爭議，南港分局6日回應指出，本分局為積極加強取締毒駕作為，提出各項勤務規劃並落實執行，造成偵查隊部分員警提出請調申請，經查係既有之刑事工作壓力及近期取締毒駕造成之壓力，目前本分局已取消偵查隊協助派出所取締毒駕勤務作為，經同仁諒解後已全部取消請調的念頭，本分局將持續滾動式調整各項勤務及偵查作為，另適時給予同仁生活及工作方面之關懷，俾符合社會期待與毒駕零容忍。至於安裝定位器等爭議，南港分局強調，本分局為加強查緝毒駕，分析熱時熱點進行攔查，並針對具有毒駕情資之對象，本分局各所、隊以編組（便服配合制服）方式進行清查。倘於清查過程中，遇偵查瓶頸時，將依據刑事訴訟法153條之1，向管轄法院申請核發「特殊強制處分許可書」進行科技偵查，截至目前為止，分局並未使用上述科技偵查來查緝毒駕，另提醒勤務同仁注意三安，以維自身安全。
獨／月薪少13萬！臺銀南非分行爆霸凌 行員不服調回國內告贏了
臺灣銀行南非分行一名月薪19萬元的辦事員外派僅11個月，未照慣例做滿3年就被調回國，薪水得大砍13萬5千多，她不服調動，提告控訴臺銀調假不成就霸凌撤換她，儘管臺銀駁斥並無霸凌，強調這名辦事員EQ低、工作效率差、沒有團隊精神，又顧慮她外派期間身心出狀況，調她回國是為她好，可在親友協助及豐富醫療資源之下改善健康，台北地方法院仍判臺銀敗訴，應讓辦事員回任南非分行職務。本案為一審判決，可上訴高等法院。臺銀官方臉書去年發文「臺銀冷知識」：你知道南非也有臺銀嗎？文章介紹除了臺灣的154家分行，海外據點共有22個；位於南非首都約翰尼斯堡的南非分行於1992年設立，曾有媒體報導銀行裡提供槍櫃讓民眾寄放槍枝，櫃台還裝上防彈玻璃。本案原告吳姓辦事員外派前年資將近5年，本來是國際金融業務分行的7等中級辦事員，薪水5萬1353元，派駐南非因多了「地域加給」，月薪提高為5891美元（依當時匯率大概是新台幣19萬79元），調回台灣擔任營業部中級辦事員的月薪是5萬4743元，兩者落差13.5萬。吳姓辦事員主張，依據臺銀的海外人才培訓計畫，派駐海外單位任職期限原則是3年，她在2025年1月底到職，自認努力工作、也配合主管做事卻遭受職場霸凌，因此得接受治療；去年12月初她申請月中連休10天，包括2天年假和3天身心調適假，臺銀認為她太晚請假造成人員調度困難，雙方為了排假問題鬧僵，到了耶誕節隔天，臺銀突然發出任免通知書要她回台灣上班。吳姓辦事員指控臺銀藐視勞動法規，調職出於不當動機，更讓她薪資大幅下降，也忽略她已在南非耕耘將近1年的異國生活，因此調職令違反勞基法，她向法院請求確認調動無效，應回復原職務。臺銀表示，經內部調查確認並未發生職場霸凌，調職令也跟霸凌案無關；吳姓辦事員常和主管爭執工作內容，無法如期完成任務，作業品質和情緒控管有待加強，也顯示她缺乏團隊合作精神，因此內部簽呈形容她「首次派外未能適應工作環境、配合度不佳，經評估表現不符期待」；另外吳姓辦事員任職南非分行時身心狀況亮紅燈，基於員工的「健康與人身安全」才調回台灣，並無不當動機。雖然臺銀為合理化人事調職而對吳姓辦事員極盡貶低之能事，但她提出一份由南非分行交給臺銀國際部的「關鍵便箋」，上面記載主管曾對她評價「尚稱認真，並與客戶互動良好」，更重要的是，便箋為反映人力運作現況，有提到引發決裂點的「10天連休事件」。南非分行在便箋上說明，請吳姓辦事員將10天假其中3天的身心調適假移到12月初，她卻回答已經買好返台機票，沒有緩衝餘地，導致主管毫無調度空間。在案件審理期間，臺銀對此解釋，南非共和國基督教信仰人口比例非常高，依照南非分行當地雇用員工的請假慣例，大多於耶誕節前後排休，而且會在10月到11月間申請休假，以確保分行業務正常運作，吳姓辦事員卻在12月3日才說要從12日休到21日，這會增加人力安排的困難。台北地院認為，調職令是否合法不能只看臺銀簽呈提到的工作表現，便箋所載的排休爭執也應一併考慮，何況連臺銀自己都承認，吳姓辦事員申請休假是行使法定的請假權利，既是依法請假，就不能以人員調度困難而報復性調度，這違反勞基法第10條之1第1款：「（雇主調動勞工工作）基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。」因此判決臺銀違法調動，調職令應屬無效，須讓吳姓辦事員回復南非分行的職務。
遭控詐領新冠肺炎疫調工作費 北市2警一審無罪當庭落淚
台北市警察局萬華分局前行政組長吳立傑與警務員簡婉婷，遭控在2022年間詐領新冠肺炎疫調工作費3萬4900元，台北地檢署依《貪污治罪條例》起訴2人，該案於30日一審宣判，台北地院判決2人無罪，而他們蒞庭聆聽判決，簡員更情緒激動、當庭落淚。檢方指控，萬華分局李姓巡佐，依規定申請2021年6月至11月的新冠疫調工作費3萬4900元，且已獲得核可，但因警政署彙整各單位經費時，認為部分單位申領費用未達「接觸確診每案5000 元」的請領上限，因而統案退回重報，導致李姓巡佐尚未領到款項，便於2022年2月調離萬華分局。李姓巡佐調職隔日，時任行政組長的吳立傑與警務員簡婉婷商議，改以簡員名義重新製作簽呈申請該筆工作費，而首次送件時，表單上原申領人李姓巡佐的名字被用修正帶手工塗改成簡婉婷，長官認為不宜有塗改痕跡而將其退回，兩人隨後改用電腦繕打全新表單重新上簽，簡女也順利於同年6月獲撥3萬 4900 元，檢方則認為2人貪汙，將他們起訴。吳和簡都否認犯罪，吳辯稱，簡在疫情期間確實有協助疫調工作，只是在填報表單時搞錯了她實際協助的時間，絕非惡意冒領，且款項全數交給行政組內的總務同事，用來支付單位日常餐費，絕無冒領私用，台北地院歷經半年多調查，30日宣判2人無罪。吳立傑和簡婉婷30日前往聽庭，2人聽到無罪判決時情緒激動，簡更是靠在律師肩膀上流淚，全案仍可上訴。
楊珍妮捲職場霸凌案 王育敏籲政院當機立斷別再拖
行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣於今年3月台美關稅談判期間病逝，事後遭爆生前疑似長期遭受職場霸凌。行政院調查認定，總談判代表楊珍妮共有2案構成職場霸凌。對此，國民黨立委王育敏昨（27）日表示，霸凌案既已成立，行政院就應當機立斷，該調職就調職、該解職就解職，還給公務員零霸凌的職場環境。53歲的顏慧欣身為台美經貿談判的重要推手，病逝消息震撼政壇。先前陸續有匿名消息指出，顏慧欣生前疑似長期遭受主管不當對待，矛頭更指向經貿談判辦公室高層。隨著行政院調查報告出爐後，認定楊珍妮涉及職場霸凌；不過，楊隨後發表聲明否認指控，並質疑調查程序欠缺公正。外界也關注楊珍妮去留，行政院長卓榮泰則表示，將再詳閱調查內容，預計下周做出必要處置。王育敏批評，卓榮泰至今仍然猶豫不決。她提到，行政院既然強調零容忍霸凌，也要給公務員良好的工作體系，如今調查已認定霸凌案成立，行政院就應當機立斷，「有什麼好猶豫？」她強調，該調職就調職、該解職就解職，不能再拖延，才能真正還給公務員零霸凌的職場環境。
鄭孟洳批高市警性騷連環爆 陳其邁下令引入外部調查機制
高雄市議員鄭孟洳今（19）日在議會總質詢時，痛批高市警局近年性騷事件頻傳，從員警偷拍、AI合成裸照到長官壓案，直言警方內部機制失靈，要求全面檢討。對此，高雄市長陳其邁回應，已要求警察局重新檢視案件、保存證據，若有新事證將移送地檢署偵辦，並要求性騷審議機制改由外部人員主導。鄭孟洳指出，三民一分局涂姓員警涉嫌利用職務偷拍女性隱私部位，甚至透過AI技術合成裸照，已有6名女子受害，案件遭檢方依個資法及性影像罪起訴，並建請重判3年6月徒刑。不過她質疑，涉案員警當天曾兩度關閉密錄器、頻繁查看手機相簿，甚至在返回派出所前刪除照片，內部監督機制顯然出現漏洞。她也提及，六龜分局一名女警依法提出性騷申訴，卻遭長官壓案半年，直到媒體曝光後才啟動調查；另有主管涉性騷遭調職，但調查期間仍能回原單位活動，讓被害者備感壓力。根據統計，高市警局自108年至115年間共受理30件性騷案，其中23件為內部案件，且涉及「權勢性騷」比例接近5成，但最終成立案件僅6件。鄭孟洳要求，警局不能「球員兼裁判」，調查制度應獨立化。陳其邁表示，已要求警察局積極協助被害者保存證據，若密錄器有刪除、調整等疑點，應重新調查，發現新事證立即移送地檢署。他也下令比照校園霸凌調查模式，未來性騷審議會將以外部委員為主，建立獨立調查機制。警察局長趙瑞華則坦言，涉案員警中斷密錄器「確實不正常」，強調警方執勤應全程錄影，涉案人員已依法嚴懲，並承諾1個月內修正辦法，提高外部專家參與比例，強化性平教育與友善職場環境。
楊珍妮涉霸凌案調查中 政院：曾依建議適度請假、待報告出爐處理
行政院經貿辦前副總談判代表顏慧欣因病辭世，生前曾傳出遭遇職場霸凌，引發外界關注總談判代表楊珍妮是否涉案。由於楊珍妮近期仍率團參與APEC貿易部長會議，遭外界質疑未調離現職。對此，行政院發言人李慧芝今（14）日表示，外部調查期間曾建議楊珍妮請假，而楊也已依建議「適度辦理」。李慧芝指出，目前由行政院安全及衛生防護委員會成立的外部調查小組，已完成所有訪談作業，調查委員正進行報告撰寫，待完成後將依程序提送委員會確認。針對外界關切楊珍妮未被調職一事，李慧芝表示，調查期間外部委員曾建議楊珍妮政務委員請假，楊也依照相關建議適度請假處理。至於後續是否有懲處或人事異動，行政院將待完整調查報告出爐後，再依調查結果妥適處理。
華南怎麼了1／華南永昌證券遭「日盛幫」大清洗200人調離職 前員工難忍怒爆
CTWANT接到爆料，華南金控旗下的華南永昌證券五年來，業界私下稱「日盛幫大清洗老永昌人」，從董座日盛資歷黃進明空降進來，接著有前經濟部長王美花姪女婿張敦富接總座，一級副總主管陸續換成日盛背景人馬，200名資深員工離職調職，造成人事空前變化。投訴人告訴記者說，「這些年來都有告訴金控情況，形勢比人強，迄今無人置喙、無人敢啟動調查」「很多人能調職就調職，比較沒有經濟壓力的就辭職提早退休；還有許多人忍耐職場上種種的霸凌，從專業經理人調到去做總務，業務調座位去大門前幫忙開門，故意給年終1.5個月影響退休金計算……，這在以前的華南永昌證券從未發生過。」華南永昌證券董事長黃進明任期期間，引發「日盛幫」清洗老華南永昌證券人馬之議論。（圖／報系資料照）「如果說是公司轉型，績效KPI考量，但從別人手上搶走客戶的做法，也非正派，遭業界熱議；況且華南永昌證券在市佔率還有前十、約3.16％，如今卻是逐年下降，約2.4％，明明台股這幾年非常熱，成交金額都破兆，現在的團隊有拿出甚麼樣的成績？」投訴人拿著資料跟記者分析說。該投訴人繼續說，「跟你說一個很奇妙的變化，華南永昌證的董總，過去以來多是金控、證期局、證交所等退休高層來接，慣例一任做兩年、三年就換人，像是劉茂賢、楊朝榮等。」「其中，又以前證交所總座、證期局長李啟賢在公司大虧損40多億元時擔任董座，在一年內解除危機，讓公司反虧為盈賺了25億元，卻只當了一年，黃進明在2021年6月來接任迄今，要滿五年了，公司內部都在說『此人的靠山是誰？很硬！』」四月下旬，CTWANT記者採訪到華南永昌證券離職員工，是已經將近20年資歷的資深員工，原本應該也是規畫能夠在華南永昌證做到退休。「我們很多人都是在創辦人許博偉、許陳安瀾夫婦擔任董事長期間進來的，感念創辦人對待員工的好，在廁所不經意聽到同事提到沒有哺乳室準備提出辭職時，就在一個月內設置此空間，安定女性員工既能有職場還能顧好家庭的心。」前華南永昌證券員工續說，「實在是看不下去這些空降的日盛幫，在工作上、開會上、行政作業上的百般刁難，雞蛋裡面挑骨頭」「新主管要來，改變以往的團隊做法，也應該事先告知，大家才能配合，卻沒有如此做，而是一味的改變大家原有的工作方式，就連文書作業上的用詞用語，都說這樣那樣不行，還說這個計劃沒有主題性應該要取消，但大家陸續離職之後，也沒有看到很多創新做法，原有的案件仍是照樣進行，讓人直覺地想到當初挑剔是逼人走嗎？」CTWANT調查，華南永昌證券雖隸屬於華南金控旗下子公司，為公股民營化，歷屆董事長、總經理的選任皆為外部空降，未從內部拔擢。其中，2020年，從原復華證券（因元大併購而消滅）出任總座的陳錦鋒，因在內控上的作業疏失，操作權證違規失利，公司虧損達48.85億元。後由證期局、證交所出身的李啟賢出任董座救援，帶領華南永昌證券團隊繳出了一張稅後淨利25.24億元的好成績，「當時大家齊心齊力，在不被看好的時候，仍然拼出獲利，都覺得大家共同努力，讓公司起死回生。」對此，華南永昌證券聲明，近年營運表現穩健成長，2022年至2025年稅後淨利分別為11.07億元、15.05億元、19.07億元及20.63億元，已連續四年成長，每股盈餘亦由1.69元提升至3.15元，展現連續四年遞增之強勁動能，每股盈餘(EPS)更從1.69元翻倍成長至3.15元，顯示整體經營體質持續優化等，穩居官股券商領先地位。面對金融數位化與資本市場高度競爭，近年致力於組織架構優化。所有人事安排均依循制度與專業原則辦理，並經嚴謹之選任程序，旨在引進具備實戰經驗之專業人才協助業務轉型。對於員工反映事項，亦設有完善且暢通之申訴與溝通機制，並秉持公正、審慎原則進行處理，創造員工、股東與公司之三贏價值。
華南怎麼了2／吊點滴打營養針公開信涉職場霸凌 證券退休前待遇曝光
「我們爬一個小主管都要十幾年，他們都空降來的，雖然說是合法的，儼然公司已經沒有制度可言了。」對於黃進明、張敦富擔任華南永昌證券董事長、總經理以來的「有所為、有所不為」的行事作風，CTWANT接到知悉的離職員工爆料內幕。CTWANT調查，富邦證券2023年合併日盛證券之後，從黃進明開始有日盛資歷人員開始進入華南永昌證券，公司法人業務部、債券部、結算部等開始出現人事大震動；原本華南永昌證券法人業務部團隊已全部離職，現在的法人部副總經理陳政鑫等十幾位員工，皆為日盛班底。「他們來到華南永昌證，會先穿原來日盛的制服，讓日盛人知道他們也是日盛的背景，逐漸的在公司成為一個群體」「通常，新來的人應該是想辦法融入原有的公司體系與團隊，沒想到日盛幫自成一個文化，大家私下發覺，當你被刁難時就表示你的位置有人想要來，而果不其然，當你想辦法調職或忍耐不下去離職後，你的位置馬上就有日盛人來補缺。」在2025年8月，華南永昌證每位同仁公司電子信箱內，出現一封轟動全華南人、證券業的「感謝信」，即是大家知悉的「吊點滴、打營養針」事件，該員工資歷31年，主管級，在信中雖未點破在職場上覺得遭到不公平待遇的細節，卻提到家人各個的法律背景，可以在司法上為自己爭一個公道。根據CTWANT調查，該公開信曝光後，公司處理作法即是調整座位，「王不見王」，讓該主管上班時，可以看不到讓自己覺得不舒服的主管，藉此降低衝突發生。投訴人跟記者說，「我們希望就華南永昌員工遭遇的事實，能讓大家知道『政治酬傭』中的光怪陸離行徑」「華南永昌證券有1400個員工找不出人才嗎？如果真的要空降酬傭也沒關係，也應該找一些好的人才，善待員工，不是找一些利用關係來的總經理董事長，而且來了之後還大量清洗舊員工，惡化職場環境，業績又比不上老員工在2021年的獲利25億。」投訴人把許多老華南永昌證券人心聲告訴記者。台股近幾年交易熱絡，加權指數都站上4萬點，證券業普遍獲利，根據業界人士分析，華南永昌證券市佔率則是逐年下滑。（圖／報系資料照）「2022年起，可以說是日盛人馬大批入駐，台股股市一年比一年衝天，全台灣券商誰不賺錢，但我們現在的獲利，實在太丟臉了！更丟臉的是，股市持續高歌，看一家證券公司最重要的指標，就是經紀市佔率，既然空降來當主管，要拿出成績，結果市佔率一年比一年下降。」投訴人說，「華南永昌證券市佔率，從3.16％逐年一路下滑到2.83％、2.72％、2.54％、2.50％到今（2026年）3月的2.42％，真是把永昌好員工趕走了！公司轉型來新人應該是復興華南永昌證券，但為何沒有感覺更好的新工作文化？」「華南標榜我們是『幸福企業』之公司，依據「證券公司負責人與業務人員管理辦法」第9條、第9-1條的規定，一家公司董事長、總經理的品德也應該要良好，只顧政治酬傭，完全忽略品德良好的要求，讓人太失望了。」投訴人無奈地說。對此，華南永昌證券聲明，近年營運表現穩健成長，2022年至2025年稅後淨利分別為11.07億元、15.05億元、19.07億元及20.63億元，已連續四年成長，每股盈餘亦由1.69元提升至3.15元，展現連續四年遞增之強勁動能，每股盈餘(EPS)更從1.69元翻倍成長至3.15元，顯示整體經營體質持續優化等，穩居官股券商領先地位。面對金融數位化與資本市場高度競爭，近年致力於組織架構優化。所有人事安排均依循制度與專業原則辦理，並經嚴謹之選任程序，旨在引進具備實戰經驗之專業人才協助業務轉型。對於員工反映事項，亦設有完善且暢通之申訴與溝通機制，並秉持公正、審慎原則進行處理，創造員工、股東與公司之三贏價值。
桃檢主任檢察官馬鴻驊調職過關 基隆檢察官林渝鈞改評定不良好
法務部今天下午召開檢察官人事審議委員會，討論桃園地檢署主任檢察官馬鴻驊調任檢察司辦事案，民選檢審委員當場詢問馬鴻驊未來業務情形，檢察司表示馬將處理國家安全及經濟安全法制等業務，且馬的辦公室也已隔間完畢，高檢署檢察長張斗輝也表示類似意見，最後馬鴻驊人事案未交付表決就過關。桃園地檢署主任檢察官馬鴻驊日前傳出遭法務部內定調檢察司辦事，將應國安會諮詢委員林志潔要求協助處理國安業務，不過法務部和國安會雙雙發新聞稿否認。另外，基隆地檢署檢察官林渝鈞涉嫌放款上千萬元高利貸，今年2月遭基隆地院裁定收押禁見。不過基隆地檢署去年竟將林渝鈞考績評定為良好，檢審會今天也討論此事，決議改評定為不良好。檢方去年底獲報，今年 1 月 26 日分案，基檢2月25日對林渝鈞、其前配偶蔣Ｏ株、前該署約聘人員李Ｏ瑩及相關人員住居所、辦公處所共 35 處進行搜索。基檢認定林涉犯重利、恐嚇與洗錢防制法等3罪，以林有串、滅證之虞向法院聲押禁見，並經法院裁准。蔣女、李女則涉犯重利罪，分別諭知20萬與6萬元交保，林渝鈞目前仍在押。
北市信義分局驚傳偵查佐性騷女警 提報性平竟反調爽缺
北市信義分局驚傳性騷爭議，一名孫姓偵查佐被同隊女同事指控其去年跨年底時，於分局熊抱女同事，事後竟只被記過調職，甚至被調至「爽缺」不用拔牌，讓被害女同事相當不滿，事後提告還得承擔高額律師費，直言「不想再相信這個世界」、「好討厭你們所有人」。據了解，被爆性騷的未婚孫姓偵查佐為偵查隊鑑識小隊成員，其去年底跨年時於分局內直接對同事熊抱環繞，讓女同事當場嚇傻，事發第一時間也立即向主管反應並提出申訴，但信義分局的調查進度卻疑似延宕多時，三個月至今仍未有下文，讓她不滿表示，「從事情發生馬上就跟主管說，報上去之後卻是一拖再拖」。然而讓女同事更崩潰的是，性平會最終處置結果僅對孫姓偵查佐記一小過並調整職務，未被拔除刑事警察相關資格，調往內勤單位，被安排至拘留室等勤務，工作量更輕，讓她怒批直言「還以為做錯事情的人是我」，後續還得負擔高額律師費，每天更得提心吊膽怕在公司遇到加害人，直言，「已經不想再相信這個世界」、「我討厭你們所有人」。
逢甲夜市辣椒水烏龍！分局長誤噴釀傷害 記過拔官送辦
台中逢甲夜市17日發生辣椒水外洩事件，波及民眾黨前主席柯文哲與隨行人員，引發不適。市警局調查確認，此事件係六分局分局長周俊銘勤務處置失當、誤噴導致騷動，警政署證實，已將周記過、拔官，且為昭公信，依傷害罪嫌將全案函送地檢署偵辦。警察局長吳敬田召開記者會，說明辣椒水事件原委，並宣佈已火速將周俊銘拔官調職。（圖／報系資料照）警察局長吳敬田指出，當晚柯文哲陪同市議員參選人劉芩妤掃街拜票，過程中接連於文華路多處地點傳出疑似遭辣椒水攻擊，引發現場一度混亂；經調閱385支監視器後釐清，並無外力攻擊，而是分局長周俊銘發現噴頭損壞的辣椒水罐，未依規定封存停用，反而按壓測試導致滲漏。據了解，周俊銘因辣椒水外漏，以甩手方式試圖將液體甩至地面，卻造成氣體逸散，波及距離約15公尺外的柯文哲等人，出現咳嗽與不適症狀，形成「烏龍誤傷」事件；警方認定其臨場判斷失當、處置違規，屬重大疏失。台中市警局表示，依規定損壞裝備應立即封存並停止使用，周俊銘不僅未依程序處理，亦未即時通報，事後更延遲24小時才坦承，嚴重影響警察專業形象，已調整為非主管職並記過處分。由於劉芩妤已提出傷害告訴，市警局為昭公信，將全案函送台中地檢署偵辦。警政署強調，面對2026地方選舉維安任務，將全面強化風險評估與應變訓練，避免類似事件再度發生。
離譜動保處2／親手將幼犬推入火坑 庇護所成毛孩煉獄「動保處也是幫兇」
桃園市動保處問題不斷，2022年還爆發「寶媽米克斯領養庇護所」白骨案，數十隻狗兒慘死，庇護所旁菜園更是「屍橫遍野」，走兩步就能採到犬隻遺骸，其實早有當地動保團體發覺該庇護所有問題，提醒動保處卻始終未獲回音，動保處甚至還持續送幼犬給該庇護所照顧，最終間接造成悲劇，成為毛孩煉獄幫兇。李孟寶因疏於照顧，數十隻狗兒在病痛交加和飢餓中死去，遺體則被隨意棄置在菜園旁，庇護所成為狗兒煉獄。（圖／本刊資料照）據了解，「寶媽米克斯領養庇護所」主打救援安樂犬、幫狗兒找新家，在網路上頗有名氣，負責人李孟寶（本名李孟娟）不斷營造自己深愛毛孩、悲天憫狗人設，自稱先後救援過上千隻狗兒，她在案件爆發前網路形象良好，多個動保團體和桃園動保處都將狗兒交給她委託送養。而李孟寶表面上「來者不拒」，其實她早已無法負荷龐大照顧量，庇護所反成為囹圄，狗兒2、3天才能吃一次飯而骨瘦如柴，大多數還染上嚴重皮膚疾病，數十隻狗兒在病痛交加和飢餓中死去，遺體則被李孟寶隨意棄置在菜園旁，這些悲劇在案件爆發前其實早有端倪。 李孟寶飼養的狗兒身上能見到明顯皮膚病，動保團體在白骨案爆發前就發覺有異，曾間接提醒動保處，公務機關卻持續將幼犬送進煉獄。（圖／本刊資料照）知情人士透露，當地民眾過去就常見李孟寶狗園有瘦骨嶙峋的狗兒逃出，還有多隻狗兒明顯未結紮，有動保團體配合絕育李孟寶照顧的狗兒，發現其犬隻飢餓許久且疾病叢生，險些被醫生列為黑名單，動保團體曾間接提醒動保處，公務機關卻持續將幼犬送進煉獄。據了解，動保處曾在大園區捕捉一窩8隻幼犬，卻未將其帶回收容所安置，反而在通知李孟寶後，大中午將幼犬關籠便丟在民宅外，籠內沒有飲水和食物等李孟寶來接，李孟寶則隔日凌晨才姍姍來遲，讓幼犬在苦等飢餓中苦等十數小時，「丟包式交接」讓人大開眼界。桃園市動保處親手將毛孩推進火坑，期間動保處人員曾多次訪查，卻未曾真的進入庇護所內部，而是由李孟寶將狀況較好的狗兒帶到庭院供官員「點名」，公務員便草草簽字結案，那些被鎖在幽暗屋內、在糞便與惡臭中掙扎的弱勢犬隻便悄無聲息地消逝。更誇張的是，在案件爆發後，桃園市動保處沒有第一時間管制觀音場區的狗兒，讓李孟寶得以轉移犬隻到新店，所幸新北市動保處反應即時、立刻稽查，在新店場區找到131隻狗兒，多隻狗兒嚴重營養不良，還有一隻已倒地身亡，現場狀況極為慘烈。事件曝光後群情激憤，動保處懲處範圍卻只於課長，且以調職或行政處分草草收場，「避風頭」式的咎責並未徹底改善根本問題，也讓當地動保人士擔心若制度不改、查核依舊流於形式，難保不會有下一個李孟寶出現。桃園市動保處長王得吉表示，犬隻落水案的管制隊員平時做事積極，與民眾溝通良好，當時可能是求好心切，吹箭後見狗兒逃跑還找了三十多分鐘，無所獲才離開現場，動保處有針對兩位隊員記過處分並再次宣導，隊員也同樣受到打擊，後續會針對吹箭時機會再教育訓練。至於新屋收容所遭控虐待，王得吉回應，胃扭轉在大型犬身上容易發生，有時很急性，而在阿布離世後，當周就開了工作人員的教育宣導，並落實獸醫的責任分區，規定獸醫每天都要去巡邏棟舍，有狀況就寫在紀錄表中，此紀錄則每天要呈給他減少突發狀況，遭指控的同仁被投訴後也做了約談，該同仁在第一時間調整職務，目前則已經離職。王德吉也坦言，過去從送交幼犬給李孟寶照顧送養，當時因李孟寶很有名，許多單位都與他合作，同仁提議與李適當配合，他則建議要去看現場狀況，但當時管制隊同仁沒有落實，事件爆發後已調整相關人員職務，小隊長和動保課長調離現職，李孟寶則移送檢調，後續因絕育比例拉高、幼犬窩數減少，在此事爆發後便再未與民間狗場合作。王得吉表示，因動保案件量大，觀音土狗繁殖場案「中間有拖到」，動保處發現「該做的裁罰都沒做」，立刻補裁罰並強制執行，動保處判斷現場環境不好而沒入犬隻，這批狗兒目前在臨時園區安置，待本園區有位子便會安排比較不兇的狗進入本園區，因臨時園區是租借，場主不願志工進去，這才成為管制區域。