非主管
」 主管 霸凌 同仁 職場霸凌 調查小組
退休金泡湯！高雄色警約女下屬開房 遭記2大過免職
高雄市六龜警分局傳出離譜性騷案，已婚的勤指中心吳姓主任，2025年10月以同事爬山為藉口將女下屬約出，女子到場後發現只有2人，吳員還想約她開房遭拒，被害人事後向上申訴，卻疑似因負責性騷業務的督察組陳姓組長，與吳員私交良好而遲遲未處理，直到案件曝光後才引發重視，六龜警分局4日公布，吳員記2大過免職，也失去領退休金的權利，陳員則建請記一大過懲處，並改調非主管職務。據了解，被害人於2025年9月到六龜分局報到，吳員同年10月底以「同事一起爬山」為由邀約她出門，被害人到約好的地點，這才發現僅有他們2人到場，吳員還想約她泡湯開房間，遭被害人強烈拒絕。被害人事後向上提出申訴，卻疑似因陳員與吳員私交良好，此案遲遲未有進度，先後拖了半年都沒有處理，直到市議員吳銘賜4月底於議會總質詢公開揭露，全事才曝光並引發熱議。高雄市警察局長趙瑞華4月28日大動作懲處，將吳員調整為非主管職務並停職，六龜警分局4日公布，證實跟蹤騷擾案調查屬實，報請地檢署依法偵辦，並建請吳員記兩大過免職。陳員則涉及職場霸凌，職場霸凌調查小組1日認定霸凌成立，建請予以一大過懲處，並改調非主管職務。
警官邀泡湯開房遭控性騷 高市警重懲拔主管、恐延退送懲戒
高雄市警局某分局二線三星主管遭女警指控，以聚會名義誘約至溫泉會館欲開房泡湯，經調查性騷成立。市警局祭出重懲，記一大過、拔除主管並移送懲戒法院，且自屆退日起先行停職，該涉案警官恐無法如期退休，全案並交由社會局續辦。據了解，這名兩線三男警官於去年10月間，對分局某內勤女警多次言語挑逗，甚至開黃腔，並以邀約爬南橫、泡溫泉為由，試圖誘導對方一同開房間；女警當場嚴詞拒絕，事後提出性騷擾申訴，案件隨即進入調查程序。分局成立性騷擾調查小組，歷時12天完成調查，並經性騷審議委員會審議後，認定該警官行為已違反《性騷擾防制法》，性騷擾情節成立。市警局表示，後續將移由主管機關社會局依法辦理相關程序。高雄市警察局長趙瑞華透過錄影對外說明，強調該警官身為幹部卻言行失檢，嚴重損害警察形象，市警局絕不護短，已採取最嚴厲處置；除記一大過外，並調整為非主管職務，同時追究相關督導考核責任。此外，該案亦同步移送懲戒法院審理。市警局指出，懲戒期間將自其屆齡退休日起先行停職，意味該名警官恐無法如期退休，須待懲戒程序結束後再行處理；此外，該分局督察組長因督導不周，也遭撤換職務，改調交通組長，顯示市警局針對本案採取連帶究責的態度，全面檢討內部管理機制。
28歲蘆洲警盜檢舉人個資狂訂披薩 分局長鞠躬致歉：記大過移送
新北市蘆洲警分局勤指中心28歲馮姓員警，盜用檢舉人個資惡意訂餐和訂位，警方獲報後展開調查，發現共有5位民眾受害，訂餐金額更高達9萬，蘆洲警分局22日召開記者會，分局長王耀輝鞠躬致歉，表示已對馮員記大過並調離現職，全案依法移送，其直屬主管、勤指中心主任則立即調整為非主管職務。 據了解，被害人之一的何姓男子18日兩度致電110，檢舉五股區芳州公園有車輛違停，此後竟收到火鍋店訂位和披薩店訂餐資訊，訂餐資訊更是「方州六」，何男懷疑個資外洩而向警方辦案。蘆洲警分局獲報後展開調查，發現訂餐者以VPN（虛擬私人網路）為跳板，其IP顯示在歐洲，警方透過店家訂單資訊與資通資料交叉比對，鎖定馮員涉案，21日深夜突破其心防，馮員這才坦承因個人情緒失控而犯案。王耀輝22日鞠躬致歉，表示除目前已報案之4名民眾外，警方主動透過比對分析，另擴大清查出另名未報案之受害者，並已主動聯繫完成偵詢程序，總訂餐次數高達19筆，總金額逾9萬元，警方將持續向受害民眾說明偵辦進度，全力協助保障其合法權益。王耀輝強調，本案為該名員警個人偏差行為，無其他員警參與，並非系統漏洞或個資外洩所致，馮員涉犯刑法《妨害信用》、《偽造私文書》、《個資法》中公務員假借職務上機會非法蒐集利用個人資料等罪，訊後將移送新北地檢署偵辦，並召開考績會記一大過並調離現職，其直屬主管調整為非主管職務，後續再依刑事偵審結果及民事和解情形，續行檢討處置並追究相關人員考監責任。王耀輝表示，對於員警不當行為深表痛心遺憾，並代表蘆洲分局向被害民眾、及受影響店家及造成警譽受損致上最高歉意。
民眾檢舉違停「被冒名狂訂披薩」 嫌犯竟是28歲蘆洲警
新北市五股區1名何姓男子日前檢舉違停後，竟接連收到餐廳訂位與與披薩訂單簡訊，因此懷疑個資遭到外洩。蘆洲分局獲報調查後，發現勤指中心1名員警涉案，昨日該名員警也已坦承犯行並遭處分，訊後移請新北地檢署檢察官偵辦。日前一名網友在臉書社團「我是蘆洲人」發文指出，18日上午行經五股區芳洲六路時，因看見現場有多輛汽車違停，於是撥打110檢舉。不過，第1次未見警方到場，之後再次打電話通報才確認檢舉成功。沒想到，隨後該名網友便開始收到多筆餐廳訂位與披薩訂單簡訊，且訂位名稱為檢舉地點的諧音「方洲六」，讓他懷疑個資遭到外洩。貼文曝光後，也有網友表示，他6日向蘆洲分局打電話檢舉道路占用後，也遭人冒用本名與電話訂購披薩騷擾，顯示事件並非個案。對此，蘆洲分局立即成立專案小組調查，透過清查自檢系統與調查餐廳訂單資料，鎖定勤務中心1名28歲馮姓員警涉有重嫌，馮員於21日深夜坦承犯行，目前已確認至少5人受害。警方進一步調查發現，馮員在今年3、4月期間曾透過VPN連線國外IP，利用報案民眾個資，共訂購19次必勝客餐點，首先是在今年3月24日傍晚，冒用陳姓男子的名義，訂購4筆總價2萬696元的訂單；3月25日再冒用另一名陳姓男子個資，訂購5筆總價2萬6740元訂單；4月6日下午再冒名另一名陳姓男子，訂購2筆總價8447元的訂單；同日下午又冒名胡姓男子個資，訂購4筆總價1萬9996元的訂單；最後一次就是冒名在社團發文的何姓男子，於18日上午訂購4筆，總價1萬6445元的訂單。據悉，馮員為警專36期畢業，2019年被分發至蘆洲分局延平派出所任職，並於去年10月調入分局勤指中心。蘆洲分局表示，分局已召開考績會，將馮員記1大過並調離現職，其主管勤指中心主任也被連帶處分，調離非主管職。另外，馮員行為已違反妨害信用、偽造私文書、個資法（公務員假借職務上機會非法蒐集利用個人資料）等罪，涉及刑事、民事、行政責任，已報請新北地檢署指揮偵辦。
逢甲夜市辣椒水烏龍！分局長誤噴釀傷害 記過拔官送辦
台中逢甲夜市17日發生辣椒水外洩事件，波及民眾黨前主席柯文哲與隨行人員，引發不適。市警局調查確認，此事件係六分局分局長周俊銘勤務處置失當、誤噴導致騷動，警政署證實，已將周記過、拔官，且為昭公信，依傷害罪嫌將全案函送地檢署偵辦。警察局長吳敬田召開記者會，說明辣椒水事件原委，並宣佈已火速將周俊銘拔官調職。（圖／報系資料照）警察局長吳敬田指出，當晚柯文哲陪同市議員參選人劉芩妤掃街拜票，過程中接連於文華路多處地點傳出疑似遭辣椒水攻擊，引發現場一度混亂；經調閱385支監視器後釐清，並無外力攻擊，而是分局長周俊銘發現噴頭損壞的辣椒水罐，未依規定封存停用，反而按壓測試導致滲漏。據了解，周俊銘因辣椒水外漏，以甩手方式試圖將液體甩至地面，卻造成氣體逸散，波及距離約15公尺外的柯文哲等人，出現咳嗽與不適症狀，形成「烏龍誤傷」事件；警方認定其臨場判斷失當、處置違規，屬重大疏失。台中市警局表示，依規定損壞裝備應立即封存並停止使用，周俊銘不僅未依程序處理，亦未即時通報，事後更延遲24小時才坦承，嚴重影響警察專業形象，已調整為非主管職並記過處分。由於劉芩妤已提出傷害告訴，市警局為昭公信，將全案函送台中地檢署偵辦。警政署強調，面對2026地方選舉維安任務，將全面強化風險評估與應變訓練，避免類似事件再度發生。
以為被攻擊！柯文哲逢甲遭辣椒水波及 警分局長測試失誤遭懲處
民眾黨前主席柯文哲17日晚間於台中逢甲夜市掃街拜票時，突遭辣椒水波及，現場多人出現劇烈咳嗽與呼吸不適，外界一度質疑為針對性攻擊；但經警方調查後，事件出現大逆轉，確認為警方分局長測試裝備時操作失誤所致，最終遭記過並調離主管職。當晚柯文哲在民眾黨台中市議員參選人劉芩妤及市黨部主委陳清龍陪同下前往逢甲夜市掃街，約晚間7時40分展開行程。至8時許，隊伍行經逢甲大學周邊並與民眾互動時，空氣中突然出現刺激性氣味，導致現場民眾與志工出現咳嗽與呼吸不適情形。事發第一時間，劉芩妤表示，當時疑似有不明人士騎機車靠近並噴灑辣椒水，並認為此舉已影響公共安全，隨後於隔日上午陪同相關人員報案，要求警方釐清案情。不過隨著調查深入，警方發現並無外部人士刻意攻擊。調查指出，當時負責現場維安的周俊銘因隨身攜帶的辣椒水疑似異常，臨時進行測試，朝地面噴灑時因操作不慎，加上風向影響，氣體隨即飄散至人群，才造成大範圍不適。警方最終認定為內部作業疏失，依規定對周俊銘記過2次，並調整為非主管職務。整起事件從原本疑似攻擊，轉為警察誤噴引發的烏龍，也讓外界關注警方裝備使用與現場控管機制。對此，盧秀燕先前曾要求警方儘速查明原因，並強調維護公共安全與選舉秩序的重要性。隨著結果出爐，事件雖排除外力介入，但也引發對執勤流程的檢討聲音。
北市保大組長睡過頭未參加視訊會議 被抓包洗三溫暖睡過頭
北市警局保安大隊一名呂姓組長，上個禮拜本應出席警察局週報視訊會議，卻未依規定出席，同仁透過手機定位搜尋，發現呂姓組長定位在新北市三重區一間三溫暖，正好遇到睡過頭準備離開的呂姓組長。對此，北市保大認為其非因公涉足不當場所，身為幹部未能以身作則，違反警察風紀規定屬實，爰依規定報請警察局予以記過並改調非主管職務。據了解，呂姓組長2月25日本應出席警察局週報視訊會議，卻未出席，同仁多次撥打電話聯絡卻也無法聯繫上，緊急向呂父聯絡，同時至其家中查訪，也未尋獲呂姓組長，最後依循手機定位於新北市三重區一間三溫暖，遇到睡過頭正好離開的呂姓組長。北市保安大隊指出，對於所屬員警之違法違紀案件，將持續秉持「不掩飾、不庇縱、不護短」原則，落實「警紀警辦」、主動查辦，並依相關規定議處，絕不寬貸，以維警紀。
把女警當酒店妹！南投大隊長蕭榮哲遭爆要下屬陪酒 警局承認了
南投縣警察局刑警大隊驚傳性騷擾案，原任大隊長蕭榮哲遭控，因心儀女下屬，竟多次要求其在地方餐會中穿辣一點負責倒酒，將刑警當作酒店小姐，南投縣警局經自清調查後確認屬實，已報請警政署將其降調為非主管職，並核予記過處分。據了解，蕭榮哲警大70期畢業，曾在台中市警局和刑事局中部打擊犯罪中心擔任偵查隊長，其父彰化縣社頭經營襪子工廠，政商關係良好，他也因而受主管賞識，於2024年1月接任南投刑大大隊長。蕭員疑似對某分局一名女偵查佐心儀已久，特意動用職權將其調往刑大內勤後，蕭員多次帶該名女警出席地方應酬餐會，席間竟提出荒唐要求，命令女警「穿辣一點、清涼一點」，更在眾目睽睽下要求下屬倒酒服務，儼然將女警當作酒店妹。受害女警不堪長期騷擾與羞辱，向刑大女性組長反映求助，女組長私下向蕭榮哲提出勸說時，蕭員非但沒有反省，反而腦羞成怒，當眾以三字經辱罵該名女性幹部，氣焰極為囂張。兩名被害人最終決定不再忍讓，具名向警局長官檢舉其惡行，才讓這樁警界醜聞正式曝光，該名女警則選擇辭去警察工作。南投縣警局一度否認，強調女警離職與蕭榮哲性騷擾案無關，後才發布新聞稿表示，未接獲當事人正式申訴，經調查蕭榮哲確有物化女性等不當言行，在內部領導與管理上有缺失，已不適任主管職務，報請警政署予以調整非主管職務及核予記過一次行政處分。
北市督察組長被爆喝花酒！副所長協助鍾文智查個資 南港分局回應了
有「鮑魚達人」之稱的鍾文智因炒作TDR獲利4.7億餘元，遭判刑有期徒刑30年5月定讞，卻在發監前潛逃出境，因此爆出信義分局三張犁派出所副所長李俊良於擔任福德所副所長時涉嫌收賄護航鍾文智，於去年遭北檢聲押獲准；然而檢方也再查出，鍾文智曾邀請南港分局督察組組長李新民與南港派出所所長黃梓翔至酒店玩樂，並查出黃梓翔曾幫鍾文智查詢個資等事，遭北檢聲押禁見。對此，南港分局也回應了。南港分局指出，有關本分局南港派出所黃姓巡佐，因涉及2018年期間傳送應保密資訊與友人之洩密案，經由台北地檢署檢察官指揮警政署政風室、法務部調查局台北市調查處，及本局督察室、政風室、本分局共同派員，於2月5日上午執行調查及搜索行動後，已將黃員依涉嫌違反個資法等罪嫌，移送台北地檢署偵辦，並另案查出黃員曾與友人及本分局李姓組長共同涉足不妥當場所。南港分局表示，針對黃員涉嫌洩密給特定人士，警察局除指派督察室、政風室及本分局人員，全力配合承辦檢察官進行調查偵辦外，將秉持「警紀警辦、從重究責」立場，已先行將黃員改調非主管職務，並予以「最嚴厲行政處分」，另對李姓組長涉足不妥當場所，影響警譽，違反警察風紀部分，則採取從嚴懲處，除立即將李員記過並調離主管職務，另追究相關本分局幹部考核監督不周之責任。南港分局再次重申「不掩飾、不庇縱」立場，強調及要求所屬幹部，必須落實各項風紀管考工作，如有發現員警任何違法、違紀必將從嚴究責，以端正警察風紀，淨化警察團隊。據了解，鍾文智曾拿錢委託友人炒作康友KY股票，卻疑似遭黑吃黑，數千萬元被人拿走，讓鍾文智心有不甘，找上南港派出所副所長黃梓翔查詢個資，讓檢方認定黃梓翔涉嫌收賄涉貪，遭北檢聲押禁見。而南港分局督察組組長李新民則被發現其接受鍾文智招待喝花酒，鍾文智常招待李新民與黃梓翔前往北市中山區知名禮服店「名亨」叫小姐玩樂，更貼心依據幾人喜好，預框小姐坐檯。全案由警政署政風室與台北市政府警察局自清自檢查獲。
陳玉珍疑幫中華電信職員喬升遷！ 馬郁雯、陳又新赴北檢按鈴告發
國民黨立委陳玉珍被將加入台北市議員選戰的馬郁雯與陳又新控訴，用立委的職權進行施壓，涉嫌介入國營事業中華電信的人事升遷。馬郁雯、陳又新今（1月9日）上午9時前往台北地檢署按鈴告發陳玉珍圖利與藉勢藉端勒索。馬郁雯表示，國民黨立委為幫翁姓職員升遷對中華電信進行施壓，被中華電信發函給監察院，甚至發陳情信給總統府。不過，陳玉珍的施壓還包含另名李姓職員，並因此叫中華電信柯姓總經理多次來立法院報告人事案情，甚至當著李姓職員的面前，找王姓經理到國民黨金門黨部進行施壓。馬郁雯說，這名李姓職員還被中華電信查出，過去曾捐5000元的政治獻金給陳玉珍，質疑「這樣是對價關係嗎？選民服務是這樣做的嗎？」不僅如此，另名陳姓職員被要求不能原地升遷，即便找來地方人士向陳玉珍求情也沒用。馬郁雯指出，中華電信工會1月6日已經發函給中華電信，要求大規模清查公司人事關說案，並要求因陳玉珍關說獲得升遷的李姓職員調降回原職務，並繳回落差的薪資。陳又新說，陳玉珍並無否認關說，而是說在做選民陳情，但關說不就是從陳情來的嗎？關鍵在於陳情內容是否合法，合理，若不合法卻仗著職權去關說，那就是違法。陳又新表示，本案是否合法，其實從中華電信工會的反應就可以看得非常清楚。他指出，陳玉珍的行為已經違反貪汙治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索、第6條第1項第5款對非主管或監督之事務圖利罪。馬郁雯表示中華電信工會已經發函要中華電信徹查。（圖／翁靖祐攝）
立德董座父子疑盜賣公司上億元股票！ 檢調兵分12路搜索、傳10被告
上市公司立德電子（3058）時任包姓總經理未經核准，賣出公司持有未上市的股票500萬股、950萬股，後經會計師查帳後發現。台北地檢署今（1月6日）指揮法務部調查局兵分12路搜索被告住所等地，並通知10人到場查證，全案將朝向證券交易法特別背信、財報不實等罪進行偵辦。時任包姓總經理和時任財務主管吳女分別於2023年以及2024年間未依公司正常控制程序，賣出未上市的股票500萬股給萊力公司，700萬股給萊力公司時任廖姓負責人，並相繼獲利約7000萬餘元以及逾億元的金額。然而，這2筆獲利卻沒有回到公司，且賣出以後也未在財報中揭露，最後在會計師查帳以後才被發現，涉犯違反證券交易法。台北地檢署今日指揮法務部調查局臺北市調查處機動站，持法院核發之搜索票，搜索包姓被告等10人之住居所及立德公司、萊力公司等共12處所，並通知10人到場查證，10名被告中除了包男以及吳女外以及買股的萊力公司前廖姓負責人外，包男父親即立德董事長也因財報須經由他簽名而被列入被告。2025年4月10日立德召開記者會說明，會計師在進行2024年的財報查核時，發現公司股票短少950萬股，經查以後發現是本公司售出未上市櫃股票後，高階經理人漏列所致，並解釋950萬股款共計台幣1億19萬8500元，業已於114年3月全額匯入本公司帳戶，同時也將該高階經理人調整為非主管職，記2大過。當時立德也有發現公司內部2023年有未依公司正常控制程序處分該未上市櫃股票500至660萬股且未入帳及未收回款項等情事，並強調已經委請律師釐清，並將依循法律程序保障公司股東權益。
貓羅溪遇豪雨必淹 逾10年未疏浚挨轟
南投縣議員簡千翔21日在議會定期會縣政總質詢，指貓羅溪逾10年不清淤，沿線居民飽受淹水之苦，「虧錢不疏浚，人民性命財產安全就不虧？」縣府非主管機關，建議出身水利專業的副縣長王瑞德向中央爭取疏浚。王瑞德強調，將建議水利署用水資源作業基金整治貓羅溪，同步評估沿線設置固定式抽水站防洪減災。簡千翔說，近年颱風及西南氣流帶來強降雨，造成南投市貓羅溪畔嚴重積淹水，沿線的包尾、軍功、內轆、營盤口等聚落，每逢豪雨溪水暴漲必淹水，居民苦不堪言，事後縣府與經濟部水利署等單位會勘，他當場建議貓羅溪加強清淤，將疏浚的砂石運走，水利署竟宣稱疏浚虧錢，令人心寒！難道人民性命財產安全就不虧錢？！簡千翔認為，貓羅溪淤積嚴重，溪床高疊，造成沿線社區排水無法排入貓羅溪，水利署10多年前曾疏浚，運出大量淤沙，可見清淤並非難事，建議出身水利專業的副縣長王瑞德應發揮專業經驗，向中央爭取疏浚整治。王瑞德答詢，貓羅溪疏浚的砂石沒人要，每運出1立方都虧錢，因此近年都是疏通代替疏浚，最近1次將貓羅溪疏浚的砂石免費送給彰化縣政府高鐵站區使用，他已拜託立委游顥邀水利署至縣府開會，研議運用水資源作業基金疏浚，並同步評估沿線設置固定式抽水站，以發揮防洪減災效果。王瑞德補充，12億元的「南投市外轆排水治理工程」計畫，其中滯洪池土地徵收已完成91％，已通過內政部審議，預計明年開工；有關貓羅溪畔設置固定式抽水站計畫，縣府已先行規畫，將擴大現有集水井容量設抽水站，並配合監測與自動啟動系統，縮短應變時間。此外，短期改善措施還包括打通三塊厝排水口、清除進入貓羅溪的淤泥及設置自動閘門等工程，預期明年汛期前可初步改善排水情形。
認了就是他幹的！中油噁男留穢語譏諷李多慧協助救災 公司裁處下場出爐
今年9月下旬，花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流，造成下游嚴重災情。中職味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧現身災區協助清淤，引來大批網友留言感謝。然而，有中油員工在留言中發布帶有強烈性暗示的不雅言辭，引起網友群起撻伐。該名員工則宣稱「帳號被盜」前往警局報案。今（17）日，中油表示經內部調查，該員工坦承不雅留言是本人所為，已將他調任非主管職務並懲處。此外，律師林智群之前就提醒過，若該名員工沒有被盜帳號，卻捏造犯罪者去警局報案，恐怕還有涉及誣告罪的可能。花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成下游城鎮嚴重災情，全台各地民眾紛紛湧入當地救災，味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧也前往災區出力救災，暖心舉動獲得不少網友讚賞。然而，一名陳姓網友卻在留言中口出穢言，留下性騷擾字眼，事後被挖出身分為為中油員工，引起網友全體向中油抗議。（圖／翻攝FB／網友截圖）中油3日發表聲明，對任何性騷擾或性別歧視情事零容忍，已責成該員工主管釐清相關事實，並將依警方調查結果採取適當處置。中油今天再度發布新聞稿表示，針對陳姓員工個人社群帳號於網路留言區出現性別歧視不雅文字案，經內部調查後，陳員坦承社群媒體不雅留言是其所為。中油已在10月13日將陳員調任非主管職務，並依據人事相關規定予以懲處。中油重申，對於任何性騷擾或性別歧視情事皆秉持零容忍的立場，持續強化員工對性別尊重與職場倫理的認知、落實推動各項性別平等教育與性騷擾防護措施，致力於維護性別尊重與友善的職場環境。此前，中油曾宣布該名涉事員工在10月2日晚間報案，聲稱「個人帳號遭盜用」。對此，網友接連翻出該名員工的帳號在2024年多次於社群平台留下類似不雅留言，包括「自備救生浮球的海軍美女」、「謝謝妳的X子」、「妳性生活不豐富？」等言詞，質疑若帳號早已遭盜用，為何連續數月都出現類似言論。知名律師林智群也在臉書指出，這名中油員工宣稱自己被盜帳號，還去警局報案並出具相關文件想嘗試自證清白，然而，若他沒有被盜帳號卻捏造一個犯罪者而去報案，此舉不僅浪費司法資源，也能成立誣告罪，「根本就是自爆，這個網友把事情越搞越糟！」
涉嫌包庇博弈業者！北市北投分局組長遭搜索 市警局火速開鍘
台北市政府警察局北投分局保防組楊姓組長4日驚傳遭搜索帶走。據了解，楊姓組長於萬華分局任職期間，疑似與當地博弈業者往來密切，導致警方多次搜索查緝卻都撲空。4日上午，楊姓組長的住處與辦公室均被搜索、退休林姓員警、疑似插乾股前記者與一名李姓金主等遭到約談，其中楊姓組長等3人5日凌晨抵北檢複訊，而台北市政府警察局5日也火速做出處分。北市警局指出，本局偵辦刑事案件，發現本局北投分局楊姓組長涉嫌貪污等情事，立即主動報請臺灣臺北地方檢察署指揮偵辦，該署於4日指揮內政部警政署督察室、本局督察室及法務部調查局等相關單位共同執行搜索，楊姓組長復訊後以80萬元交保，本局立即將楊姓組長調整為非主管職務，靜候偵審結果從嚴追究相關人員行政及考監責任。北市警局強調，本局針對員警違法違紀案件，均主動調查，依法嚴處，絕不寬貸，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，展現淨化團隊決心，以維警譽。
北市警火速開鍘！文山一分局偵查隊長12萬交保 遭調離主管職
台北市警察局文山第一分局偵查隊陳俊銘於任職台北市刑事警察大隊偵查8隊隊長期間，因對公積金管理問題遭檢舉調查，15日凌晨經複訊後諭知12萬元交保。對此，北市警局也回應表示，後續將陳俊銘改調非主管職務，以靜候調查。據了解，陳俊銘於北市刑大任職期間，涉嫌以公積金名義，核銷多筆與警務無關之支出，疑似被作為私人餐敘或慰問用途，遭人檢舉。新北市調查處獲報後，北市刑大也進行內部自檢，主動報請地檢署調查。北市警局強調，針對員警違法違紀案件，均主動調查，依法嚴處，絕不寬貸，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，展現淨化團隊決心，以維警譽。
銀彈搶才！半導體人才荒 職缺高達3.4萬
台灣勞動市場缺工，科技業銀彈搶才愈來愈猛！104人力銀行與工研院28日發布《2025半導體業人才報告書》，5月半導體人才缺口達3.4萬人，銀彈攻勢下，「非」主管職以類比IC設計工程師年薪中位數178萬元居冠，主管職硬體工程研發主管年薪中位數181萬元最高，其他特殊工程師薪資年增幅21％，增長最為驚人。104人力銀行指出，半導體非主管職中，與IC設計有關的含金量特別高，攻占高薪職務前2名，平均年薪突破157萬元，除了類比IC設計工程師，數位IC設計工程師年薪中位數也有157萬元，顯示IC設計在半導體價值鏈中，擁有極高的技術門檻與附加價值。軔體工程師、電信或通訊系統工程師以及演算法工程師，年薪中位數分別有143萬元、132萬元與129萬元，薪資亦居前段，反映出5G、AI與智慧應用發展對相關專業人才的高度需求。104人力銀行觀察，半導體搶才，對工程師砸錢不手軟，主管職也不例外，「專案業務主管」薪資年漲幅以19.9％居冠，顯示負責業務拓展、專案交付的主管，在市場中需求旺盛下當紅。面對科技產值提高，人才卻因少子化而陷入困境；工研院產科國際所資深副總蘇孟宗表示，不一定要理工畢業才能到半導體公司上班，如技術維修、生產製造、衛環類等職缺，都可以接受文組生受訓後進入半導體工作。104人力銀行人資長鍾文雄表示，生產製造、環衛類最缺，建議科技業可往中高齡人才任用、培訓，或擴大外籍生、僑生等招募，以彌補當前人才缺口。
AI超夯文科生也能年薪百萬！ 人力銀行：「這能力」將立於不敗之地
半導體產業邁入轉型階段，各國都在積極爭搶與培育人才。104人力銀行與工研院28日共同發布《2025半導體業人才報告書》，報告提到，今年5月的半導體人才缺口達3.4萬人，而目前「非主管職」中，類比IC設計工程師年薪中位數178萬元居冠，「主管職」冠軍則是硬體工程研發主管，高達181萬元。工研院產科國際所所長林昭憲表示，過去IC製造、IC封測兩大產業都是分工，不過現在先進製造也開始跨足封測，像是台積電也在建封測廠，所以半導體在國際布局下，強調人才的「廣度與韌性」，擁有外語能力、能適應海外工作環境與文化的專業人才需求倍增，「複合型」人才躍升關鍵戰力。工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示，未來台灣在半導體產業的人才需求，不能忽視文科體系在AI協助理工的技能，畢竟文科生的專業，跟人與社會的接觸較密切，像是如何激發團隊、與國際客戶接軌，各有專長。104人力銀行人資長鍾文雄表示，半導體最缺生產、研發人才，每月缺近萬人，市場上供不應求，每個工作機會分不到1名求職者，以操作技術維修類來說，因為需要輪班、高度專注，人才招募不易，一個工作平均只能找到0.2個人才。數據顯示，半導體產業在非主管職方面，數位IC設計工程師年薪中位數達157萬元，居第二，反映IC設計領域的技術門檻與高附加價值，其他高薪職務包括軔體工程師的143萬，電信、通訊系統工程師的132萬，以及演算法工程師129萬元。主管職薪資部分，除硬體工程研發主管外，經營管理主管年薪中位數為170萬元，行銷主管則為159萬元，突顯企業對技術與管理整合能力，以及市場推廣的重視。即使是財務、採購與專案等支持性職務，薪資也具高度競爭力。鍾文雄表示，今年在整體招募人才方面，改變最大的就是研發相關職位成為求職者的前五大熱門行業，跟過去一陣子較喜歡能平衡生活、壓力不要太大的工作環境需求不同。半導體的主管薪資增幅部分，以非理工科的專案業務、經營管理等主管職成長最多，去年跟今年比起來，薪資成長分別高達19.9%與14.9%。「其他特殊工程師」像是技術開發、綠色能源、可靠度工程師等，今年薪資漲幅也高達21.1%，鍾文雄表示，顯示現在最夯的職場人才，就是要偏向跨領域、通才型，有整合能力的人，在未來AI時代，也會立於不敗之地。
23萬股民歡呼！聯發科3日跳空開高秒填息 連「這排行」都超車台積電
股東人數超過23.6萬人的IC設計龍頭聯發科（2454）3日進行除息，每股配發現金股利25元，在大盤利好氣氛下，股價早盤就跳空開高，順利「秒填息」，寫下史上第三度「單日填息」紀錄，現金股利將於7月31日發放。台股3日高檔震盪，終場上漲135.23點，收在22712.97點，成交值3743.62億元，最高點就是一開盤後沒多久就衝上的22816.20點，聯發科也是一開盤就衝上最高點的1300元，較除息參考價1270元高出25元，不過最後收在1270元平盤。回顧聯發科歷年填息表現，這次是史上第三次在除息當日即完成填息，前兩次為2009年7月17日與2020年7月6日，當時分別配發現金股利14元及10.5元。聯發科去年營收5305.85億元，稅後淨利1071.4億元，歸屬母公司淨利1063.86億元，每股盈餘（EPS）66.92元。董事長蔡明介在股東會時表示，雲端資料中心與AI ASIC晶片，將是未來3年聯發科營運的核心成長引擎。法人表示，儘管聯發科短期受ETF調整與TPU專案時程影響，但隨著AI應用需求加速、擴展邊緣運算與車用平台，以及在高階手機SoC市場的深耕成果浮現，中長期基本面仍具支撐。且據台灣證券交易所6月30日公布的數據，在「2024年上市公司非主管員工薪資中位數」排行榜，由聯發科以343.8萬元穩坐冠軍寶座，第二名則是瑞昱（2379），薪資中位數達324.6萬元，達發（6526）則以304.9萬元位居第三，台積電（2330）排在第五，而達發也是聯發科的子公司。
非主管職全時員工平均年薪出爐！台積電只排第7 這企業以431萬奪冠
臺灣證券交易所今（30）日公布彙總揭露本國上市公司申報之113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪，由聯發科（2454）以431萬元奪冠，其次為，瑞昱（2379）及聯發科子公司達發（6526）各以391.5萬元及357.1萬元居第二名及第三名，前三名均為IC設計股族群。證交所今天公布113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪前十高分別為聯發科、瑞昱、達發、愛山林、聯詠、瑞鼎、台積電、創意、祥碩、和泰車等。前十名除了愛山林為營建股、和泰車為汽車股之外，其餘八檔均為半導體股，並以IC設計股為大宗，全球晶圓代工龍頭台積電只排第七名。在排名前三名的聯發科、瑞昱、達發，113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪同步出現年增，各年成長14.81％、24.33％、27.35％。至於第11～20名依高低排序為鴻海、聯陽、天鈺、長榮、矽創、陽明、致新、晶心科、群光、長榮航等。其中，航運股占三檔，另外七檔電子股中有五檔為半導體股。也就是說，前20名中，半導體有13檔。若看113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪年成長表現，年增5成以上有陽明、長榮、年興、光聖、大成鋼、川湖、皇普等。年成長從8成至5成不等。
涉收賄當企業門神！新竹縣勞工處「正副處長」遭起訴
前新竹縣政府勞工處正、副處長劉家滿與林東山遭控於2023年至2024年間，多次在應執行勞檢裁罰時，因長期收受對方禮券，而改以不罰或低罰；另，劉甚至擔任養護中心與護理之家股東，在該中心違反勞基法與勞保投保不實應裁罰時，非法庇護予以不罰，新竹地檢署17日偵結全案，將劉、林及行賄的企業公關與安養中心負責人等4人依貪汙等罪嫌起訴。檢方調查，2023年3月間，遠東新世紀股份有限公司1名員工經由縣民信箱向新竹縣政府勞工處申訴「違法超時加班」、「交接班未給加班費」。時勞工處承辦人勞動條件檢查發現，該員每日提前30分鐘以上到廠交接班，且公司確有要求提前到班，卻未支付加班費之情事。承辦人於是函告遠東公司違反勞基法，遠東回應稱提前到班屬員工個人因素，非主管指示，但承辦人仍認定違法，因此擬罰鍰5萬元，並擬公告處分。但劉與林明知事實確鑿，依法應處罰，卻因原任遠東新埔廠公關室許姓副理、後任公關室顧問的許員自2020年起，每年農曆春節前都會在勞工處送遠東百貨禮券每次5000元，劉共收3萬元、林收2萬5000元，劉與林因此退回處分書。承辦人才被迫重新簽辦不予裁罰函件，非法方式庇護遠東公司，致遠東公司免受5萬元罰鍰。另，申訴人見申訴未獲勞工處妥處後，又於2024年4月再度申訴遠東公司「交接班時數未併入加班費」，承辦人再查後仍確認違法，依規定擬處罰10萬元，但劉因繼續收受禮券，再次退回處分書，庇護遠東公司再次免罰得利10萬元。而勞動部職業安全衛生署在2024年4月至遠東新埔廠執行外籍移工專案檢查，查獲遠東公司違反勞基法移送新竹縣政府處理，但劉僅裁罰部分違規，免除部分罰鍰，致遠東公司免罰得利5萬元。此外，檢方還發現，職安署曾因仟崧家園違反勞基法、芊馨園護理之家勞保投保不實等違法情事，但劉為2家安養、護理之家的隱名股東，且持續收受公司分紅，不法庇護2家公司免於遭裁罰6萬及26萬餘元。起訴書指出，劉與林均為新竹縣勞工處高階主管，本應恪遵公務員法令，卻違背職務上之行為，逐年收受遠東公司公關人員遠東百貨禮券，而放水裁罰案，並將應罰案件改為免罰，此舉已淪為遠東公司門神，致使弱勢勞工申訴無門。另，劉家滿更為仟崧家園及芊馨園護理之家的隱名股東，長期享受高額分紅，遂於執行勞檢裁罰時，一人分飾二角、內神通外鬼，假借處長之職權，直接或間接施壓裁罰案件承辦人，又在背後捉刀，提供業者脫免裁罰的不正方法，且於犯後均就行收賄部分，一再飾詞否認等一切情狀，量處適當之刑。