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早餐店做5年領37K…「月休4天0特休」25歲男喊:不捨離職 網傻眼

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早餐店做5年領37K…「月休4天0特休」25歲男喊:不捨離職 網傻眼

男網友在早餐店工作5年,從未休過特休。(示意圖/報系資料照)

「我該離職換工作嗎?」一名男網友透露,自己今年25歲,在一間早餐店擔任正職員工,「但最近發現了一個問題,就是這5年多我沒有休過一天特休,就只有每個月休4天,至於薪水的話是37XXX(已加全勤1000)」,且雇主未提供勞健保,他曾想過離職換工作,然而待久了難免有感情,實在不知該如何是好。

原PO日前在網路論壇Dcard發文,「我今年25歲,目前在一間早餐店上班做正職,主要是站煎台,已經做了5年多了,但最近發現了一個問題,就是這5年多我沒有休過一天特休,就只有每個月休4天。至於薪水的話是37XXX(已加全勤1000)」,若有時剛好遇上月休5天,就必須扣除1天的薪水。

男網友提到,雇主沒有提供勞健保,「要自己去外面保工會,但是老闆娘有補助工會的錢,所以我覺得有沒有勞健保也沒差,只是工會也不便宜,一個月也要2XXX。我比較在意的是沒有特休跟月休太少,我也有看過別間早餐店的職缺,月休最少也有6天,至於薪水的話差不多是35000左右」。

原PO無奈表示,他很想爭取權益,「又覺得老闆娘很辛苦,去年年底才花了近百萬重新裝潢店裡,所以現在負債很多,現在又跟她提這個好像也不太好,但是休特休是正職的權利,勞基法也有規定要給予正職特休。5年多來我已經損失了好多天的特休,有想過乾脆就離職換工作,但做了那麼久了,有點捨不得,請大家給我點意見」。

貼文曝光後,不少網友傻眼直呼「老闆賺錢時沒有你的份,到底是有多奴」、「去勞工局檢舉,絕對可以領到一筆大筆的,絕對不要替資方感到可憐,畢竟資方也不覺得我們可憐」、「看完真的傻眼,你體諒她,她壓榨你,該爭取的就要爭取,不要傻傻的」、「裝潢是她的事,又不是你叫他弄的,奴性堅強」。

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