懷孕被公司惡逼「自願離職」　公公霸氣喊：我們自己開店！

即使已經是相對開明的社會，仍然常有職場對於懷孕女性不友善的案例發生，要是被主管用法律壓人，強迫孕婦「自願離職」該怎麼辦？日前一名懷孕的網友在Dcard上求助網友「告知主管懷孕之後就被約談」，哭道公司對懷孕的人都很不友善，又礙於對於工作的喜歡，不知道該怎麼做才好。網友紛紛針對請產假育嬰假的部分給出建議，或者讓原PO蒐集證據到勞工局檢舉公司。而在17日，原PO又補充說道公公打算霸氣為她開一家超商，讓她感動得熱淚盈眶，不過，原PO仍然在思考究竟是否要離開那間公司。

「你在錄音嗎？這樣犯法竊錄罪喔。」原PO提到她二次被公司約談時，想著要自保便開著手機錄音，卻被主管以法律脅迫，而原PO也嘆道，「（老闆）上一秒在跟同事笑嘻嘻，下一秒看到我就臭臉，主管也刁難讓我整理很重的文件。」自從告知懷孕後便被頻頻不友善對待，忍受職場怨氣的原PO回家後和公公、老公哭訴，公公便堅定道：「沒關係女兒，我們自己開一家店。」並當場讓原PO打給公司同意離職。

對此，有網友提醒千萬不要傻傻自己簽自願離職，會拿不到應得的資遣費，並且當事人錄音自保不構成竊錄罪，要好好保障自己的權利，也有人感嘆道，「好惡劣」、「這真的是在現代嗎？」而網友們雖然對於霸氣公公的舉動表示讚賞，但也提到草創初期新開一間超商也會有各種困難，紛紛表示「開超商沒有比較輕鬆」、「超商也很累」，勸道這並不是適合孕婦的工作，要原PO再仔細思考。