病假
」 病假 請假 霸凌 離職 員工
家事移工要求強制納勞保 勞動部回應了
家事移工雖屬於勞工職業災害保險強制納保對象，但有雇主同意才能參加勞工保險，多個移工團體昨到勞動部前高喊「我們要勞保！」強調家事移工被排除在勞保之外，只要發生意外、疾病或失能，將落入毫無支持的處境，也無法領退休金，要求政府將家事移工強制納入勞保。勞動部回應，此議題也涉及所有受僱於個人的勞工，需經社會各界深入討論，才能推動修法。桃園市家庭看護工職業工會、台灣照顧勞動產業工會、台灣移工聯盟等多個移工團體，在「國際家事勞動者日」前夕舉行記者會，指國內20萬餘名家事移工至今被以「聘僱人數未達5人」為由，未強制納入勞保，儘管雇主能自願為其加保，家事移工仍被制度性排除。台灣照顧勞動產業工會代表Marni表示，家庭看護工只被納入職災保險，雖能提供醫療費用、傷殘補助，但無法因應日常真正面對的風險跟需求，她的好友Thia罹患子宮肌瘤，因為沒有勞保，生病及恢復期間完全沒有收入，也無法請病假並領有津貼。她質疑，難道只因為工作地點在家庭，就不被當成真正勞工？家庭看護工就不可能生病、懷孕、生產，也不需要老年生活保障？24小時待命、工作沉重、責任重大，卻得不到應有的保障。桃園市家庭看護工職業工會代表Carol強調，家庭看護工不是要求特別待遇，只是希望像台灣其他勞工一樣被尊嚴、公平與平等的法律保障對待，國際勞工組織第189號公約也明確指出，家事勞工應享有不亞於其他勞工的社會保障。勞保是生存必要保障，呼籲政府將他們納入勞保。勞動部勞動力發展署組長蘇裕國表示，家事移工2022年起已是勞工職業災害保險強制納保對象，雇主也需為其投保新台幣30萬元的意外保險，但若要強制納入勞保，涉及到所有受僱於個人的勞工，需要各界討論才能推動，現階段將持續透過多管道鼓勵雇主與移工合意自願加保。
同事常請假還選最忙的週一！她氣炸「要幫完成工作」 網嘆：請假是權益
「真的很受不了這種拿著小孩當黃金盾牌請假的同事。」有網友抱怨，同事經常請假，又喜歡選在星期一，由於自己是同事的職務代理人，總是得幫同事完成工作。沒想到的是，當她準備要請假時，同事卻斥責她沒有提早說，還跑去跟主管告狀，讓她相當無奈。這名網友在Dcard上以「同事很喜歡拿小孩的事情請假怎麼辦」為題發文表示，同事的孩子讀大班，因此常常一家人請假出去玩，還會選在事情最多的星期一。不過，由於她是同事的職務代理人，只要同事請假，都得負責將同事的工作處理完。原PO說到，某次她私訊問同事為何沒有來上班，對方都會說在外縣市玩，還喊出「人生不玩要做什麼？」，讓她傻眼道「雖然是代理人必須幫忙，但是聽完總覺得幫她好像理所當然，不然就是請假2、3天，但其實是要去之前工作跟同事聚會兼職賺錢，然後順便帶零食回來當彌補」。原PO也指出，前幾天同事又告知要請假，說是帶小孩去打預防針，對方得知她剛好要在同一天請假時，突然氣急敗壞，不滿她為何不提早說，「（同事）私底下跑去跟組長告狀，說我要禮拜四請假沒有告訴她 ，還告狀我是要請生理假，主管回她『這種請假有什麼好不講得』，而且不會准我的生理假」。最後，原PO便感嘆，自己連請假都得看同事臉色，對方還要挑撥她與主管的關係，「真的很受不了這種拿著小孩當黃金盾牌請假的同事」。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「請假是個人權益，他如果沒有違反公司請假規定為什麽不能請假？」、「同事如果照公司規定請假沒問題吧，是你們公司代理制度有問題，還有主管只聽信一方的話看起來也有問題」、「請假是權益，人手不足是公司的問題，還有你生理假如果能提前預告，也是讓很多人會產生疑竇到底是不是真的」、「他請特休，想請就請，你也可以想請就請，幹嘛怪他？沒給請怪公司啊」。也有人說到，「制度有問題而且他人品也有問題」、「如果你們只能兩個互代，沒其他代理人的話，下次可以先一樣幫他代理，當天再請病假，讓主管自己收拾 ，主管一定會不爽，就能討論這個請假問題了」、「我同事也會申請我當代理人，但通常我不會碰他的工作，等他回來自己做」、「你做好自己的事情自己工作就好，然後不要做她的，說真的等她回來讓她做，她又沒給妳薪水」、「同事態度有問題，但請假沒問題，主管跟同事對話有可能只是順著對方，實際有這樣做的話才有問題，作為代理人加上自己原本的工作量有問題的要跟主管提，不是叫同事不要請假，懶得思考的話，換工作也是一種方法」。
印度航空墜機釀294死！母公司「塔塔集團」爭議延燒 董座承諾賠償家屬1千萬盧比
印度航空（Air India）171號班機於昨（12日）下午由印度阿美達巴德（Ahmedabad）飛往英國倫敦蓋特威克機（London Gatwick），然而執飛該航班的波音787-8客機，在起飛1分鐘內墜毀於當地1間醫學院宿舍，導致至少294人死亡。事後外界不僅聚焦在印度航空的營運疏失，更全面檢討於2022年全資收購該航空公司的印度最大集團公司「塔塔集團」（Tata Group）。此次失事的波音787-8夢幻客機（Boeing 787-8 Dreamliner）載有230名乘客與12名機組員，從薩達爾・瓦拉巴伊・帕特爾國際機場（Sardar Vallabhbhai Patel International Airport）起飛5分鐘後墜毀，航空事故調查局（AAIB）已展開調查，波音夢幻客機計畫再度面臨審視。據悉，印度航空的前身可追溯至塔塔集團已故董事長塔塔（J. R. D. Tata）創立的塔塔航空（Tata Airlines），最初主要承運航空郵件。二戰後印度政府將其國有化為印度航空。儘管政府竭力維持營運，該航空自2007年與國營印度航空（Indian Airlines）合併後連年虧損，每日損失達260萬美元，累計負債95億美元，最終由印度總理莫迪（Narendra Modi）領導的政府於2022年以24億美元（17億英鎊）全資售予塔塔集團。印度航空171號班機墜毀於當地1間醫學院宿舍。（圖／達志／美聯社）塔塔集團接手後整合旗下航空業務，將塔新航空（Vistara）與印度航空合併，並整合印度亞洲航空（AirAsia India）至印度快運航空（Air India Express），形成全服務與低成本雙品牌運營。雖然集團近年來致力於投入新飛機採購與數位化升級，卻面臨勞資糾紛，飛行員與空服員還曾以「集體病假」抗議薪資調整與過勞排班，導致數十航班取消。全球供應鏈問題更延宕新機交付，迫使老舊機隊超齡服役，準點率尤其長程航線因工程延誤與零件短缺持續惡化。對此，塔塔集團董事長錢德拉塞卡蘭（N. Chandrasekaran）透過官方X帳號發文稱，向受難者家屬表達深切哀悼：「我們對印度航空171號班機事故深感悲痛。此刻任何言語都無法充分表達我們的哀傷。我們的心與失去至親的家屬及傷者同在。塔塔集團將向每位遇難者家屬提供1千萬盧比（約合新台幣344萬元）賠償，並承擔傷者醫療費用與後續照護，同時將協助BJ醫學院（B J Medical College）宿舍的重建工作。在這難以想像的艱難時刻，我們堅定與受影響家庭及社區站在一起。」印度航空171號班機墜毀於當地1間醫學院宿舍。（圖／達志／美聯社）
鐵飯碗還香嗎？他嘆初等考試薪水難撐台北物價 掀2派論戰
公務員因享有穩定待遇與制度保障，而被民眾視為「鐵飯碗」，但有網友最近對此表示，假設報考者僅通過初等考試，月薪約為3萬4000元，若被政府分發到台北市後，恐將難以負荷高物價，「到底要怎麼過活？」話題引起2派網友熱議，有人認為這筆薪水「真的過不下去」；還有人認為公職的休假制度相當吸引人，且無失業困擾，「就是零風險的低利投資。」原PO在PTT以「現在報考公務人員還有什麼吸引力？」為題發文指出，早期公務人員福利被外界稱羨，包括國民旅遊卡、低利房貸、子女就學補助，及退休後的所得替代率與終身俸制度等。不過隨著制度改革，這些優勢逐漸縮水，尤其終身俸已取消，錄取率卻逐年攀升，讓他疑惑「為什麼大家還要搶破頭進入公職呢？最慘的是初等考試，一個月3萬初元薪水，如果分發在台北市，到底要怎麼過活」。貼文曝光後引發網友討論，不少人表示直言公務員待遇早已今非昔比，甚至形容公職根本是「公奴」生活，「現在公職飯碗不好當，有些單位業務量很重，加班也沒加班費」、「初等考試後薪水3萬初園內，外面隨便找的工作都比這個高」、「終身俸沒了，工作愈來愈多，薪水快下穿貧窮線」。另有網友認為，儘管薪資不高，公職仍有優勢，「休假正常，一年事、病假、特休很多倒是真的」、「高考一進去就5萬5，又多保障，可以吧」、「不會失業，基本保障終身，就是零風險的低利投資」。
陳菊病假已逾5個月徐巧芯喊換人 銓敘部：可請1年
監察院長陳菊去年底流感到高醫住院治療，隨後發現右側腎臟長腫瘤且有腦血管阻塞，因病請假至今已5個月，國民黨立委吳宗憲5日質詢，院長級政務官員的病假時限多長？銓敘部政務次長懷敍指出，公務員有28天病假，且可申請延長，2年內可請1年，全國公務員全部適用；監院表示，陳菊1、2月的薪水已繳回國庫。陳菊迄今尚在病假中，適逢監察院爆發公務車濫用爭議，國民黨立委徐巧芯日前質疑，陳菊已5個月未上班，會讓濫用公務車、違法亂紀的監委變本加厲，立委無法詢問陳菊，若陳菊身體狀況不允許，監察院長應換人做。吳宗憲昨在立法院司法及法治委員會質詢也提到，希望陳菊可以早日康復，但外界也關注院長級別的政務官請假時限可以多長，是否有相關規範，也詢問是否有請假這麼久的案例。考試院祕書長劉建忻回答「沒有這部分（院長請假那麼久）的印象」，懷敍則表示，依照「公務員請假規則」，公務員有28天病假，如果病假請滿還無法恢復上班，可以申請延長病假，2年內可申請1年，這套制度全國公務員全部適用。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮也表示，陳菊住院根據公務人員請假規則，每年有28日病假，可以申請延長病假，2年可申請1年，在此之後就不能支薪，過去前監察院長王作榮也曾因病請長假，最後是由總統府批准假。陳菊去年12月下旬因流感到高雄醫學大學附設中和紀念醫院就診，出院前卻發現小中風，目前復健中；監察院證實，因陳菊住院期間未上班，不希望落人口實，因此決定繳回住院期間的薪水，目前已將1、2月的薪水繳庫。
韓男團成員當爽兵栽了！宋旻浩違反《兵役法》遭移送檢調 最重恐面臨3年刑期
近日，台灣多位男藝人捲入兵役風波，引起社會討論。無獨有偶，韓團男團「WINNER」成員宋旻浩2024年底年被爆出在服替代役期間頻繁請假、遲到早退、打卡造假等「爽兵風波」，也在最近有了新進展。據韓媒報導，在經過長達５個月的調查後，首爾市麻浦警察署已正式將宋旻浩依違反《兵役法》罪嫌移送檢察機關，最重可能面臨3年以下有期徒刑。綜合韓媒報導，宋旻浩「爽兵事件」最早由韓媒《Dispatch》2024年12月、宋旻浩退伍前夕揭露。報導指出他在2023年3月以患有恐慌症為由，以替代役身份入伍履行當兵義務。然而在服役期間，宋旻浩多次以病假、年假、事假等各種名義請假，甚至曾在服役期間請假飛往夏威夷進行6天5夜的度假。D社還指出，該社曾多次接獲爆料指出，宋旻浩在替代役服役單位經常缺勤，且有上級協助將他調任至離家更近的單位，以利快速應對兵役廳的突襲檢查。另有同僚指稱他除了時常請假外，也常打假卡遲到早退，到勤時則趴在桌上睡覺，或被藏在無人處避免被發現。在激烈的輿論下，韓國警方在2024年12月23日正式立案調查此事。在調查過程中，宋旻浩曾3度到案說明，儘管起初透過所屬公司YG娛樂聲稱一切請假均依規定辦理，但在第3次說明時，他終於鬆口承認服役期間曾擅離職守，也徹底推翻了經紀公司先前的說法。之後，首爾麻浦警察署已於5月22日依違反《兵役法》的「社會役勤務不實」嫌疑，將宋旻浩移送至檢察機關。 韓媒指出，在宋旻浩爽兵醜聞爆出後，許多韓國民眾在網上掀起要求他以陸軍身分「重新服役」，不過根據南韓《兵役法》現行規定，要求役男重新入伍並更改服役種類之說缺乏對應法源，現階段而言不具不可行性。不過同樣根據兵役法規定，替代役男若無故缺勤，將依缺勤日數之「5倍」延長服役；若累計缺勤超過8天，則可判處3年以下有期徒刑。
女員工先兆流產請病假…公司嗆「過來辦離職」直接解雇 法院這樣判
大陸一名閆姓女子在北京一家文化傳播公司工作多年，因懷孕後身體不適，經醫院確診為先兆流產，建議休假14天，於是向公司提出請假。沒想到，公司態度非常強硬，竟嗆「要不你過來上班，要不你過來辦離職」。法院認定，用人單位與閆女解除勞動合同屬於違法解雇，判決資方支付賠償金及請假期間差額工資共人民幣7萬2000多元（約新台幣30萬元）。綜合陸媒報導，閆女在北京一家文化傳播公司工作多年，雙方簽有勞動合同。閆女懷孕後身體不適，經醫院確診為先兆流產，建議休假14天，於是她向公司提出請病假。不過，公司認為閆女之前已休過幾天病假，根據內部規章制度不能再連續請病假，所以沒有批准休假。根據微信聊天記錄，公司的態度非常強硬，直言「批不了，你請假時間已經太長了，要不你過來上班，要不你過來辦離職」。不僅如此，公司最終以閆女違反請假制度，病假超期曠工為由，與其解除勞動合同。法院審理後認為，勞動者的合法權益受法律保護，閆女處於孕期，其因先兆流產向公司請病假，並提交了病假條，公司以其違反公司制度、曠工為由，片面解除勞動合同缺乏法律依據。法院認定，資方與閆女解除勞動合同屬於違法解雇，判決公司應支付違法解除勞動合同賠償金及請假期間差額工資，共計人民幣7萬2000多元。
女學生想請生理假…被要求「現場脫褲檢查」全網傻眼 校方回應了
大陸近日有網友發布影片爆料，北京工業大學耿丹學院一名女學生因生理期不舒服，前往醫務室請病假時，竟被要求脫褲子檢查，以證明其身體狀況。對於此事，該校發布情況通報稱，學校醫務室值班人員工作開展符合相關流程，並指出網路傳播的相關畫面經過處理，存在失真等問題。《讀特新聞》報導，網傳影片發布於15日，只見一名女生疑似在校醫室內向一名身穿白袍的工作人員詢問，「是不是每一個生理期的女生都要脫褲子給你們看才能開假條？」該工作人員回答說，「基本上是這樣，這是學校規定的。」當女生提出「拿證明給我看」的要求，對方卻沉默應對，未提供任何相關證明。據了解，此事發生在北京工業大學耿丹學院，相關影片發布後迅速引發討論。有網友質疑「都已經成年，誰還沒有羞恥心？為什麽要這樣做？」有人認為該規定過於苛刻，「這麽嚴？這還是大學嗎？」對此，北京工業大學耿丹學院在其官方抖音發布情況通報稱，學校關注到網路上有關醫務室診療流程等情況的討論，立即聯合相關職能部門成立專項工作組進行調查核實。經查，學校醫務室值班人員工作開展符合相關流程，主動詢問學生身體狀況，在徵得學生同意後開展進一步診療工作，且未出現使用器械及手診等檢查行為。大陸近日有網友發布影片爆料，一名女學生因生理期不舒服，請假時竟被要求脫褲檢查。（圖／翻攝自微博）通報指出，網路傳播的相關視頻經處理後存在失真等問題，學校如在網路發現惡意傳播不符合事實的視頻內容，將保留追究法律責任的權利。該校負責處理此事的徐姓老師受訪時表示，學校確實有這些規定，但不是最近才實施的。「我個人了解的情況是，之前有部分學生謊稱自己來例假，去醫務室開假條。有個女生一月開了四五次，（出這項規定）可能學校也有自己的考慮。」徐老師提到，事情發生後，學校並沒有主動去尋找影片中的女學生，因為當時該學生並沒有留下姓名。「我們（學校）如果特意去找她，她可能會覺得我們（學校）侵犯到隱私」，目前學校正在考慮採取其他處理方式，避免此類情況再次發生。
她以「腰痛需長期臥床」為由請假82天！ 被抓包偷看林俊傑演唱會
中國大陸一名女子以「腰痛需長期臥床」為由請病假整整82天，沒想到日前被開除，理由為在病假期間，偷偷跑去看林俊傑的演唱會被抓包。對此，女子不滿狀告法院，法院近日二審，認為她違反公司規章制度及勞工誠信，駁回她的索賠請求。陸女病假期間去看林俊傑演唱會被開除。（圖／翻攝自網易）據陸媒《極目新聞》報導，這名來自江蘇省南京市的周姓女子以腰痛、只能臥床為由向公司請假65天，然而她卻在病假期間，到浙江參加林俊傑演唱會及親友婚宴等，種種事蹟還被公司抓包。周女從2023年12月11日至2024年4月9日期間，向公司陸續遞出11張病假單，共計82天病假，但公司調查其交通記錄卻發現，病假期間，周女多次搭乘高鐵跨省，除了參加林俊傑演唱會，還跑去出席親友婚宴。根據周女的公司指出，過去曾陪同她前往看診，經醫生檢查後認為，其病情很輕微，僅輕度腰椎間盤突出，不可能出現只能臥床情況。陸女病假期間去看林俊傑演唱會被開除。（圖／翻攝自網易）公司最終決定以「弄虛作假」等原因將周女辭退，不料引來周女不滿，氣得對公司提告求償。南京市法院審理後認為，周女堅稱在家臥床且沒有外出，「與我們掌握的資料與其說法完全矛盾」，認定她違反勞動誠信原則，屬於欺瞞行為。不過周女仍認為自己被公司炒魷魚，再次狀告法院，法院於今年2月20日作出二審判決，法官審理後指出，公司開除周女有理，同時證實周女違反公司規章制度、勞工誠信，同時駁回其賠償要求。
男員工不滿遭開除怒告亞馬遜 公司解釋：他3年請243天病假
請假是勞工權益，沒想到請假太多會丟工作。知名國際電商亞馬遜位於德國北部哈爾堡一處物流中心，不久前解雇1名36歲男員工，對方不滿怒告公司；雙方鬧上法院後，亞馬遜說明該名男員工3年內請了243天病假，才會以「請假多日」為由終止合約。不過雙方未達成協議，將在今年8月再開庭審理。根據外媒德國廣播公司《NDR》報導，德國一名36歲男子本來是亞馬遜德國北部哈爾堡一處物流中心的員工，但他不久前遭公司解雇，理由是他請太多假，對此他無法接受，怒告公司要求讓他復職。在調解聽證會上亞馬遜列出男員工就職3年多來，分別在各年度請了多少天的假，2022年病假60天、2023年病假55天、2024年病假128天，截至今年2月就請了30天病假，公司方面認為員工3年多內共請了243天病假，才會以「請假多日」終止與他的合約。針對公司提出的證據，男員工的律師在庭審中辯稱，因為他的工作性質，每天多走12公里，嚴重影響他的腳傷不容易治癒。但公司則反駁男員工的說法，因為搬運物品都有機器人處理，員工只須負責處理打包作業。當庭亞馬遜表態願意提供1萬歐元（約新台幣37萬元）資遣費，但男員工堅持要復職，不然就要2萬8千歐元（約新台幣100萬元）的資遣費。此次開庭雙方未達成協議，這起案件將於8月再開庭審理。
新北社工8年狂請假「1年最多300天」 同事砲轟：變相霸凌
新北市政府公務員向《中時》投訴，「新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心」內一名資深社工師自2016年至2024年間陸續以病假、侍親假等名義請假，每年請假70至300多天，由於符合請假規定，工作僅能由其他同仁分擔，同仁怒批，「對不起公務員之名！無疑是變相霸凌！」對此，家防中心表示，未來將持續輔導該員。投訴者指出，家防中心工作量大，該名社工師相當資深，但自2016年開始就陸續請假，除了病假外還有多次侍親假，陪伴父母是為人子女應盡的責任，也支持多陪伴父母，但是除了侍親假外，每年的請假天數都不在少數，今年至今已請了70多天，「乖乖上班的公務員就是傻子嗎？」投訴者認為，該社工師請假都合乎規定，但請假辦法確有檢討空間，不然，倒楣的還是同事；況且該社工師請假，工作全由其他同仁來分擔，繼續占著職缺，嚴重影響同仁士氣，且過去的服務也充滿瑕疵，需要其他人協助善後。家防中心表示，該員原先從事第一線保護工作，但經手個案服務歷程都有瑕疵，損害被害者權益，因此將他的工作轉為行政庶務。家防中心表示，目前已經將該員轉為總機，試圖降低工作壓力，卻依然無法改善請假狀況，未來將持續輔導該員，確保個案與第一線工作者權益。據了解，雖該員連續請假造成單位工作困擾，但相關作法皆符合請假規定，礙於法規並無法解除該社工職務。
葉元之涉違反勞動法令 洪申翰籲政治人物善待幕僚
近日國民黨立委葉元之前助理病逝，傳出葉元之疑似職場霸凌並挨控「慣老闆」。台北市勞動局18日為此勞檢葉元之辦公室，查出未備置出勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等疏失。勞動部長洪申翰今（19）日受訪時表示，任何政治人物在政治上的表現其實都會非常、非常的、仰賴好的助理或好的幕僚的協助，希望政治人物應該要善待助理。因接獲檢舉指葉元之職場霸凌、禁止勞工請病假，北市勞動局昨勞檢葉元之辦公室，發現無當事勞工的出勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等，限期1個月改善，昨晚間再聲明表達，這次勞檢未提前向立法院院方告知，「確有未盡妥適之處」，將檢討精進相關程序。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部業務報告。由於依勞檢法，勞動檢查為無預警勞檢，且雇主不得規避，有單位不滿勞檢前未告知立法院，洪申翰說，願意與立法院這邊來討論執行的程序如何兼顧勞檢精神及尊重立法院，大家應坐下來討論。洪申翰表示，任何政治人物在政治上表現，都會非常的仰賴好的助理或幕僚協助，所以希望政治人物應該要善待自己的助理跟幕僚，尤其該遵守的勞動法規必須遵守。
天雨樓梯滑！蔡阿嘎踩空「摔到尾椎」 緊急宣布暫停拍片
百萬YouTuber蔡阿嘎不只自身擁有大量粉絲，他的妻子二伯、大兒子蔡桃貴、小兒子蔡波能也都有高人氣，一家人經常透過社群分享生活點滴，讓網友看了津津樂道。不過蔡阿嘎昨（13）晚緊急宣布今（14）日暫時停工不拍片，因為走樓梯踩空傷到尾椎，還附上照片令粉絲看了很擔心。蔡阿嘎昨日晚間在臉書發文，開頭就像老闆娘告假，由於下大雨樓梯滑，他走樓梯時不小心踩空，直接摔到尾椎，他趕緊宣布今日沒有辦法工作拍影片；蔡阿嘎隨文附上一張他躺在床上冰敷休息，還把臉上後製成在哭泣的樣子，「要請病假冰敷休息了！拍照以示證明」還不忘問說，「病假不用扣特休對吧」。蔡阿嘎昨（13）日晚間因樓梯滑踩空摔到尾椎，今（14）日緊急停工，令許多粉絲很擔心。（圖／翻攝自蔡阿嘎臉書）貼文底下湧入大票粉絲留言關心，「祝早日康復」、「這還是要去醫院做個檢查較妥當，早日康復」、「摔到尾椎最好還是去看醫生檢查一下」、「病假扣半薪」、「保重啊，嘎哥要過得比那個人更好」、「病假不扣特休，但是要扣半薪耶」。蔡阿嘎也現身留言區，感嘆「40歲了經不起摔啊」。雖然蔡阿嘎表面上讓粉絲看到他嘻嘻哈哈的樣子，事實上他遭前資深員工蘿拉以AB合約榨取公司、廠商千萬財產，損失慘重，他在去（2024）年6月開除蘿拉不久後，公開對方多年來惡行，在交由司法處理後，陸續有追討一些錢回來，他也承諾要回饋給其他受苦受難的同仁們。
超過460萬人有睡眠障礙！ 醫：這「症」是健康的隱形殺手
近年來，國外興起一股「睡眠離婚」（Sleep Divorce）風潮，並不是真的離婚，而是在晚上睡覺時分房睡。不用再因搶被子、另一半半夜打呼、半夜起床上廁所而影響自身睡眠品質，更有許多夫妻表示分房睡後彼此感情更好。全球睡眠危機！超過70%工作者曾因睡眠問題請病假全球呼吸健康品牌Resmed瑞思邁近日發佈其第五屆全球年度睡眠調查，調查涵蓋來自美國、中國、印度、英國、德國、法國、澳大利亞、日本、韓國、泰國、紐西蘭、新加坡和香港等13個國家與地區，共有30,026名受訪者參與，結果顯示，高達70%的工作者曾因睡眠不佳至少請過一次病假、18%的伴侶因打鼾和睡眠不安而選擇分房睡，此調查也揭露了全球範圍內普遍存在的睡眠危機：人們平均每週會失去近三晚的優質睡眠。台灣超過460萬人受困睡眠障礙 你也可能是其中之一台灣睡眠醫學學會理事長莊立邦醫師表示，睡眠障礙是現代人的文明病，全台約有460萬人患有睡眠障礙，包含失眠、打鼾、睡眠呼吸中止症等。睡眠呼吸中止症造成的原因為睡眠時因呼吸道肌肉放鬆、垂落、頸部重量或結構問題，導致呼吸道狹窄，使呼吸變淺且費力，患者會出現明顯的打鼾聲，嚴重時便會造成呼吸道阻塞而窒息。莊立邦理事長進一步解釋，睡眠呼吸中止症顧名思義「睡眠過程中止呼吸」，因夜間反覆缺氧，常見的症狀有：白天嗜睡、頭痛、注意力不集中、情緒不佳、性功能障礙。今年314為世界睡眠日，台灣睡眠醫學學會理事長莊立邦醫師呼籲，睡眠呼吸中止症是威脅健康的隱形殺手，民眾應多加留意。心臟病與中風的隱形殺手 睡眠呼吸中止症為何常被忽視？近年來許多調查也顯示，罹患高血壓、心衰竭、缺血性心臟病、心房顫動、腦中風、肺高壓的病人中，其中有40%至80%都有睡眠呼吸中止症，而患者往往因不了解睡眠呼吸中止症的嚴重性，導致錯失治療黃金期。台灣睡眠醫學學會理事長莊立邦醫師解釋，醫師會根據患者睡眠呼吸中止症的嚴重程度給予不同的治療方式。中重度的患者應優先考量配戴持續性正壓呼吸器，利用正壓空氣撐開上呼吸道阻塞的部位，維持睡眠過程中呼吸道的暢通。壓力、焦慮、財務壓力 全球三分之一的人夜夜難眠Resmed瑞思邁2025全球年度睡眠調查中顯示，儘管三分之一的受訪者每週至少三次難以入睡或保持睡眠，主要原因包括壓力（57%）、焦慮（46%）和財務壓力（31%）。儘管飽受睡眠問題困擾的人常感到日間過度嗜睡、易怒和注意力不集中，但仍然僅有少數人願意尋求專業的幫助：只有24%的受訪者會立即採取行動來改善睡眠問題。全球22%的受訪者選擇「忍受」睡眠不足45%的人不追蹤自己的睡眠狀況，而錯失改善睡眠品質的機會為了喚醒民眾對睡眠的重視，每年世界睡眠學會（World Sleep Society）都會發起「世界睡眠日」於全球推廣活動。今年世界睡眠日在3月14日星期五。台灣睡眠醫學學會呼籲，睡眠與飲食、運動同樣重要，長期睡眠品質不佳可能加速大腦認知功能退化，進而提升心血管疾病、中風失智症等嚴重健康風險。如發現親朋好友、枕邊人有睡眠呼吸中止症症狀，應盡快就醫諮詢了解。【延伸閱讀】翻來覆去總是睡不著？不只是咖啡因惹禍！「5大心理問題」致失眠一次看壯世代肩頸痠痛易引起失眠、頭痛 從病因改善才能完全根治！https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=64605
馬航員工病假領4個月全薪！公司「疑濫用病假」解雇他 不滿提告下場曝
馬來西亞航空MH370班機神秘消失已近11年，堪稱航空史上最大未解謎團之一，馬來西亞當局稍早表示，已重啟對這架飛機的搜尋，不過近日當地媒體報導，馬航一名員工被發現請病假期間居然能輕鬆爬樹、砍樹和玩藤球，結果被公司解雇。這名員工不滿提出告訴，結果曝光。根據馬來西亞的《太陽報》（The Sun）報導，這名隸屬馬航貨運私人有限公司（MAB Kargo）的員工，2021年5月22日發生車禍重傷，他獲得公司批准病假至同年9月21日。然而，有證據顯示，這名員工裡在當年的7月24日能輕鬆爬樹，並於7月25日和9月9日被拍到使用電鋸砍樹及玩藤球，這名員工也因此被馬航解雇。報導稱，該名員工自2015年起在馬航貨運工作至2021年，他被解雇時是一名驗收員，而這名員工事後也向工業法庭投訴，他認為在病假期間，應被允許參加社區活動，而不是完全待在家中。對於該員工做出提告，法庭審理案件後裁定員工濫用病假，公司有權解雇他。工業法庭強調，員工無權自行決定病假期間可從事的活動。法庭指出，馬航在2015年重組時裁退6千至8千名員工，該員工得以保住工作，而且在4個月的病假內仍領取全額薪水。報導也引述工業法庭主席祖希爾米哈山的說法，該名員工濫用公司批准的延長病假，是不可被容忍的行為。他指出，法律闡明病假是為了讓員工休養，而非從事體力活動。法庭認為，這名員工的行為違背了公司對他的信任，已構成嚴重不當行為，應該被解雇。馬航一名員工被發現請病假期間居然能輕鬆爬樹、砍樹和玩藤球，結果被公司解雇。這名員工不滿提出告訴，結果曝光。（圖／翻攝自X）
流感疫情持續升溫！上周破18萬人次就診 新北3500學生請假
春節後又逢寒流，流感疫情持續升溫，疾管署公布，國內上周類流感門急診就診衝破18萬人次，比年前預估還要高，創下近十年來同期最高紀錄，並新增128例重症病例，28例死亡，最年輕死亡個案為國小男童，發病一天就重症，併發壞死性腦病變僅7天就死亡。而昨天適逢開學日，新北有3480學生請病假，台中有208人、雲嘉數十學生因流感請假。疾管署公布，國內上周類流感門急診就診達18萬1995人次，實驗室監測資料顯示，社區中流行的呼吸道病原體以流感病毒為主，其中以A型H1N1為多，死亡病例也以感染H1N1為多。防疫醫師林詠青表示，上周年紀最小的死亡個案，為一名住在南部的未滿十歲男童，也是是本流感季年紀最小死亡個案，有氣喘病史，未接種疫苗，一月中旬發燒、咳嗽、流鼻水，症狀變化快速，隔天高燒超過40度，因意識不清、呼吸困難急診就醫，醫師研判流感併發敗血性休克且壞血性腦病變，引發多重器官衰竭，住院後一周仍不幸過世。疾管署發言人曾淑慧表示，未來一周類流感就診人數仍會上下震盪，尤其本周有元宵燈節活動，加上學校剛開學，疫情還會持續。目前公費流感疫苗剩下1萬3千多劑，呼籲高風險民眾盡快打疫苗。新北市教育局表示，昨日新北市高中以下請病假學生人數比約0.96％，因流感並非屬法定傳染病，並未特別統計感染學生數，將持續宣導落實「生病不上學」的措施，確保學生安心就學；台中市教育局統計，轄內300所公立國中小學校（國中70校、國小230校）因流感請假人數共計208人，提醒家長注意孩子的健康狀況，如有感冒症狀應適時就醫，避免孩子帶病上學，影響學習與健康；雲林縣府教育處統計，全縣國高中小學通報因流感請假學生有49人、腸胃炎56人，一般感冒等其他疾病243人；嘉義縣有7名學生因A型流感請假；嘉義市9名學生因流感身體不適在開學日缺席。而繼公費流感疫苗用罄後，不少民眾紛紛到院所諮詢要自備抗病毒藥，部分醫院自費抗病毒藥Xofluza（紓伏效）也傳出「用完了」，醫師表示，紓效伏只要2顆即有效，雖然要價1600元，許多近期要出國旅遊者央求醫師開處方箋以便帶出國備用，需求量暴增。
大姑手術！婆婆命令「幫我女兒補一下」：可要好好燉雞湯 她回1句沒人敢回嘴
有部分人認為，媳婦和女兒永遠都不一樣。一名人妻抱怨，大姑開子宮肌瘤手術，婆婆竟命令她準備補品，回想過去自己手術時，術後都沒有人準備東西給她。貼文一出，引起討論。人妻在《毒姑九賤婆媳討論區》表示，大姑開了子宮肌瘤手術，婆婆用命令的口氣說「妳大姑做了子宮手術，妳可要好好的燉個雞湯或買個補品給她吃」，讓她超傻眼。人妻立刻回，「好啊！我回去看看我老公還記不記得我之前做子宮手術的時候，大姑買什麼給我吃，婆婆妳燉什麼給我喝，還有婆婆妳知道我是開什麼子宮手術嗎？」人妻透露，講完這些話後，婆婆瞬間啞口無言，不講話。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「應該說好啊，比照當初妳開刀時待遇伺候，等過陣子興師問罪再頂回去」、「漂亮，指揮別人都很厲害，要吃不會自己煮給她女兒吃嗎」、「是她自己的女兒，自己不照顧關心，命令妳要付出，真的是好笑，難怪被頂回去」。另外也有過來人說，「我小姑子宮肌瘤拿掉子宮，可是硬生生請病假請了2個月在家休養，什麼東西都不能拿，連餐點都是有人拿上去的。我雖然沒有拿子宮，但我膝蓋動手術的時候，拄著拐杖還在幫忙。」
流感大爆發！美國逾2400萬人感染、1.3萬人病逝 香港上月137人身亡
近期流感疫情肆虐，美國疾病管制與預防中心（CDC）7日透露，本流感季至少有2400萬人患病，其中31萬人住院，並有1.3萬人因流感病逝。而香港衛生防護中心也統計，1月5日至2月5日，已累積240例嚴重流感病例，其中有137身亡。根據《美聯社》、《路透社》報導，美國疾病管制與預防中心表示，美國流感發病率已達到或接近15年來新高，且仍在持續上升，光是上週的感染人數更明顯高於2009至2010年以來的冬季流感季節高峰。美國上週有43州通報流感活躍程度為「高」或「非常高」，在南部、西南部、西部多州最為嚴重。而流感疫情也導致部分學校暫時關閉，像是位於德州、擁有3200名學生的戈德利獨立學區（Godley Independent School District），因為同時有650名學生及60名教職員請病假，因此宣布停課3天。另外，香港衛生防護中心新一期《流感速遞》資料顯示，1月5日至2月5日，有137例個案因流感重症死亡，其中65歲以上佔123例，並有超過8成患有慢性疾病。香港1月26日至2月1日，需要入住加護病房或死亡的成人嚴重流感個案有55例，其中44人未接種疫苗，並有32人死亡。1月26日至2月5日，共計有5例兒童流感相關嚴重併發症個案，主要感染了A型H1及H3病毒，併發嚴重肺炎、敗血症、腦炎及休克症狀，其中4人未接種流感疫苗。香港衛生防護中心示警，在北半球，歐洲、美洲和亞洲地區許多國家的流感病毒活躍程度正在上升，並處於高水平狀態；在南半球地區，大部分國家的流感活躍程度則維持穩定，或有下降趨勢。
賴清德召集五院院長會商 監察院由李鴻鈞代出席
賴清德總統宣布，將於下周一召集五院院長會商國政，監察院昨（7日）表示感謝，並指出因預算中的業務費遭大幅刪減，致院務運行困難，希望藉由本次院際溝通交流，增進院際合作，並促進憲政體制正常運作。監察院114年度預算，業務費遭刪96%，嚴重窒礙監察業務進行，造成嚴重衝擊並傷及民眾權益甚鉅，希望透過此次賴總統和五院院長的會商，可以增進院際合作，凝聚最大的共識，使憲政體制順遂運作，民眾權益獲得保障。監察院指出，賴總統會商邀集五院院長，監察院表示感謝，也盼籍此交流機會，增進院際交流，但因監察院院長陳菊正請病假，將由監察院副院長李鴻鈞出席。李鴻鈞曾以國民黨與親民黨籍當選多屆立委，並曾擔任親民黨秘書長。他在2022年獲蔡英文總統提名接任監察院副院長，當時他辭去黨職並暫時退出親民黨，以維持監察院的中立角色，在2022年5月24日獲立院通過人事案。
台大婦產科名醫不認性騷！院方發聲打臉：事件成立且情節嚴重
台大醫院不孕症權威名醫「C教授」去年遭爆，涉嫌對多名女醫師伸狼爪，經院方調查認定性騷後，已決議記過處置，如今「C教授」的身分也被曝光，原來他是婦產科醫學會理事長陳思原，針對遭控性騷，他23日也首度發聲回應，抗議台大醫院懲處不公。對此，台大醫院今（25日）發布聲明打臉回應了。回顧該案，台大醫院不孕症權威名醫C教授，涉嫌在任職期間對6名女醫師性騷，不僅噁摸大腿、襲臀，甚至將鹹豬手伸進女醫師的內褲裡，導致受害者需尋求身心科的治療，性騷醜聞曝光後，C教授遭認定性騷並記過處分，事後他也自請離職。如今外傳該名C教授就是不孕症權威、婦產科醫學會理事長陳思原，針對遭控性騷，陳思原23日在臉書發布7點聲明：1.本案並無申訴人；2.亦無報載諸多不實等舉止；3.並無透過高層向台大施壓、關說調查或處置；4.對於台大之懲處，提出抗議，將採行政救濟流程；5.因個人健康因素，須請病假兩個月，繁重的理事長工作職責，委請張維君副理事長代理；6.對造謠、無的放矢者保留法律追訴權；7.對於造成的紛擾，深切反省。對此，台大醫院今（25日）發布2點聲明，強調該起性騷案為雇主知悉後才啟動調查，且情節嚴重，以下為聲明全文：一、本案本院於雇主知悉後立即基於職權啟動調查，經訪查相關人員並釐清事件始末後，確認性騷擾事件成立且情節嚴重。除已對行為人採取相關處置外，並已發函衛生福利部、台北市政府衛生局、新北市政府衛生局等衛生醫療主管機關，及中華民國醫師公會全國聯合會、臺北市醫師公會、新北市醫師公會，也一併發函台灣婦產科醫學會，建請各單位依相關規定處理。二、本院致力於營造安全、尊重與平等的環境，維護每一位員工的權益與尊嚴。嚴正重申對性騷擾行為零容忍之立場，除了積極查處任何疑似的行為，對於受害者也有相關輔導機制，保障受害者受公平對待之權益。