財經
熱線

誰A走900萬斜槓青年的例假日? 勞動部要開抓違法雇主

勞動條件 雇主 工時 件次 出勤
誰A走900萬斜槓青年的例假日? 勞動部要開抓違法雇主

有86%上班族想當斜槓族,年薪目標78萬元。圖為中型徵才活動,吸引許多民眾前來找尋適合自己的職業。(圖/本報資料照片)

為維護勞工權益,勞動部每年進行「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」調查,統計發現,2019年最常違反前三名分別是:未給例假日、未給加班費(延長工時工資)及未給假日工資。

勞動部強調,《勞動基準法》是勞動條件的最低標準,凡受雇主僱用從事工作獲致工資者,均屬該法所保障的勞工,不因其約定正常工作時間的長短而有別,有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定,工讀生均與一般勞工無異。

據勞動部職業安全衛生署完成的1,092場次的「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」發現,有107件次違反未給例假日、98件次未給加班費(延長工時工資)、以及50件次未給假日工資。

官員解釋,部份工時勞工也必須要遵守「七休一」,也就是每七日中至少應有一日的休息,作為例假,但與全時勞工不同的是,除非另有約定,未出勤的例假日得不發給例假日工資。

至於加班費部分,官員說,只要超過法定正常工作時間,也就是每日8小時的上限時,雇主應依法發給加班費;另外,部分工時勞工的工作日遇到國定假日時,雇主如果徵得勞工同意而出勤者,工資應加倍發給,但如果原本約定不出勤者,可正常放假,雇主不發給工資,如果雇主要求勞工在這天額外出勤,工資必須加倍發給。

勞動條件 雇主 工時 件次 出勤