主官
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長榮空服員病逝！他提6年前「擦屁事件」 批：服務好到員工命都沒了
近日一名長榮空服員病逝，引發外界討論，而投資專家顧健晏表示，這悲劇會在長榮航空發生「一點也不意外」，「長榮航服務很好是沒錯，但不能服務好到員工沒有人權，這次連命都沒了。」顧健晏在臉書發文，「空服員執勤到病死，會發生在長榮航不意外。」2018年4月，一名體重達200公斤的美國男子在上廁所後，要求女空服員幫忙擦屁股，儘管這樣要求令人尷尬，女空服員出於工作需要，只得同意並協助。顧健晏表示，「老天有眼，隔年3月胖子又搭長榮航到泰國旅遊後病死。長榮航服務很好是沒錯。但不能服務好到員工沒有人權。這次連命都沒了。」此文一出，不少網友紛紛留言「長榮空姐抗議罷工不是沒有道理，貪財的哥哥有錢又如何，留下財團和個人的惡名⋯⋯善惡不是不報，貪財的大房只是時間未到」、「機長是主官，座艙長是主管，機長負責，機組的成敗，竟無法掌握機組人員狀況，責任推給座艙長」，顧健晏回，「長榮航把問題推給員工咬員工，公司反而置身事外。非常不合理。」也有人說，「長榮的服務品質世界有名，但若以員工的健康與尊嚴為代價，實在得不償失。」
52國齊聚共商跨國犯罪 卓榮泰盼參與國際刑警組織：台灣有意願也有能力
為強化國際警政合作與交流，以持續精進打擊跨境犯罪效能，由內政部、外交部、農業部及大陸委員會共同主辦，並由警政署承辦，內政部國土管理署協辦的「2025國際警察合作論壇–打擊跨境犯罪研討會」，2、3日2天於台北君悅酒店隆重舉行。行政院院長卓榮泰出席致詞時也表示，台灣願意與社會跟世界一起維護全球治安，也籲請各國的重要貴賓們，請大家支持台灣有意義的參與國際刑警組織。行政院院長卓榮泰出席2025國際警察合作論壇，盼能參與國際刑警組織。（圖／黃威彬攝）行政院院院長卓榮泰出席開幕典禮致詞表示，全球跨境犯罪呈現多元化、集團化，包括詐欺、洗錢、人口販運、網路犯罪，以及毒品犯罪等等，愈來愈多元化。台灣自2022年開始實施「新世代打擊詐欺策略行動綱領」，目前已經到2.0版，並持續推展跨部會跟跨域的合作，運用AI科技防詐，納管虛擬資產服務提供業者，讓打擊犯罪成為一個用科技跟法制可以共同來防制的一項作為。卓榮泰指出，在全球化的時代，犯罪無國界，國際間的執法合作至關重要。唯有緊密協調、情資共享跟專業交流，才能有效打擊犯罪網絡，築起更堅實的國安防線。台灣有能力、也有意願、也有責任，願意與社會跟世界一起維護全球治安，也籲請各國的重要貴賓們，能夠在保障司法主權以及執法效率之間取得一個平衡，請大家能夠支持台灣有意義的參與國際刑警組織，實現更完善的犯罪追緝跟情報分享的工作。此次研討會採實體及國內外視訊並行方式進行，2日論壇開幕典禮上，行政院院長卓榮泰、國際警察首長協會（IACP）會長Ken Walker、美國在台協會處長谷立言、內政部部長劉世芳分別致詞。現場與會外賓包含3名友邦的部、次長及3名最高警政首長在內等65名來自國際組織、國外執法機關專責打擊跨境犯罪的實務專家與高層代表與會，亦有駐臺使節及我國相關警察機關主官（管）與執法專家計40國263人出席；加上參與線上會議的世界各國執法人員與會人數，本次大會共有52國2,713人參加，與會國家數及人數均為歷年之最。開幕典禮邀請行政院院長卓榮泰、內政部部長劉世芳、外交部部長林佳龍、農業部次長黃昭欽、國際警察首長協會會長Ken Walker、美國在台協會處長谷立言、帛琉共和國國務部部長Gustav Aitaro、馬紹爾共和國司法、移民暨勞動部部長Wisely Zackhras及警政署署長張榮興等人上臺共同主持啟動儀式，揭開為期1天半的論壇序幕。本次論壇以「打擊跨境犯罪」為題，規劃主題演講及4場專題研討，議題涵蓋「電信詐欺及人口販運 」、「非法金流及洗錢 」、「網路犯罪」及「毒品犯罪 」等面向，並由來自全球五大洲執法專家擔任主題演講人、主持人、講者及與談人，透過精闢分析與專業見解，剖析現今面臨跨境犯罪之挑戰，分享打擊犯罪的執法經驗，並提出實際可行之對策。本次研討會將作為我國與各國執法合作及交流的新新起點，內政部將進一步強化與各國執法機關的合作，深化跨國協作，積極推動更完善的防制機制，讓臺灣的經驗與國際接軌，也讓世界看見台灣的努力與貢獻。
兩岸形勢嚴峻「任務大增」！國防部修改服役規則 未來1年義務役可獲3天身心調適假
因兩岸軍事情勢嚴峻，國軍近年訓練、聯合操演與戰備偵巡等任務大幅增加，帶給部隊官兵的身心壓力。國防部25日預告《常備兵補充兵服役規則》修正草案，未來1年兵役在服役期間，至多可申請3天「身心調適假」，4個月軍事訓練役男則可請1天，且主官不得拒絕。國防部25日預告《常備兵補充兵服役規則》修正草案，主要針對第29條、第35條進行修正。其中，第35條請假規定的「事假」部分，除了親自辦理不可的個人事務之外，現役的常備兵役役男、軍事訓練役役男，還可基於調適身心需要，得分別申請3天、1天「身心調適假」，權責主官不得拒絕。在此之前，國防部於今年7月預告修正《國軍軍官士官請假規則》，明確規範志願役與義務役軍官、士官，每年可請3天「身心調適假」，且權責主官不得拒絕。因此，《常備兵補充兵服役規則》修正草案，等於將這項權益擴及役男。《常備兵補充兵服役規則》修正草案另強調，役男請事假、身心調適假，會配合年度內的休假調節予以核給。
海陸連長休假揪團吃鍋 留守副連長赴約「遭判擅離部屬罪」
2023年海軍陸戰隊66旅砲兵營營部高姓連長休假，被檢方起訴指控，邀郭姓副連長到桃園火車站前吃火鍋，2人涉犯長官擅離部屬罪，台灣高等法院認為，高是廣邀營部連上士以上幹部餐敘，並無特別指定或命令哪位幹部必須赴約，也未特別指示郭不需請假程序即可離開營區，駁回檢方上訴、仍維持無罪。高院指出，郭現仍擔任部隊後勤官之職，並未因此犯行遭到汰除，依他的軍事專業與訓練，顯見對於執行並維護國家戰備、軍事任務仍具有一定的貢獻能力，依犯長官擅離部屬罪判處有期徒刑1年6月。緩刑4年，向公庫支付10萬元。全案可上訴。高2023年8月30日上午6時起至31日晚間12時止請假，郭為營部連的留守主官，但郭收到高30日中午以LINE向他傳送：「1840新麻辣桃園站前店」的訊息，聞訊後回傳「請示學長，是否是這個時間到這間店，謝謝學長」等語，高回傳「嗯嗯」訊息，郭未經請假核准，即離開駐地而擅離部屬，前往麻辣鍋聚餐。當天晚間7時左右，海軍陸戰隊陸戰六六旅砲兵營副營長會同海軍陸戰隊陸戰六六旅戰車官，受命至營部連查察，郭在晚間8時30分才返回營區留值。
高市警科長升任分局長「皮鞋鞋底竟脫落」 命理師：小心升遷受阻
高雄市警察局昨（1日）進行「卸、新任分局長聯合布達交接典禮」，典禮過程出現小插曲，有由市警局科長升任分局長的警官，走上布達就職舞台的途中，皮鞋底居然整個掉落！對此，易經命理師高輔進提醒，基層的領導統御要注意公平性，避免遭波及被拔官。高輔進今（2日）在臉書粉專《科學的玄學 高輔進 官網》發文指出，雖然有其他官警表示，皮鞋底應該是太久沒穿，以致氧化的關係而脫落，「不過，印象中以前好像沒有發生過這種情形，這應該是第一次發生。」高輔進續稱，皮鞋脫膠致鞋底脫落，如果發生在一般時段，其實倒沒什麼問題，但卻偏偏發生在走上升官就職的路上，「如此就要注意，未來在職場，或升官的路上，受微不足道的人事物影響，可能升遷受阻，嚴重恐遭拔官或調地。」（合成圖／翻攝自Facebook／科學的玄學 高輔進 官網）高輔進提醒，這位警官是從市警局科長，高升到分局當簡任的分局長，從主管升到可以行文的主官，有此現象非同小可，務必小心注意，「尤其，管轄範圍內的基層人員，如遭受不公平對待，務必謹慎處理，避免發生蝴蝶效應，一發不可收拾。」另一種可能，就是與地方人士的互動，高輔進示警，切忌不要在心態上差別待遇，「因為有狀況，並不會當面說，而是在背後找更高階的人說，這樣恐遭無妄之災。」高輔進強調，一般的情況也要注意，如基層有酒駕、風紀、違法等過失，要小心被連坐的可能。最嚴重的還要小心自己的「親信」，是否有拿雞毛當令箭的行徑，或陽奉陰違的作法，被發現、抓包，就有可能被波及，「當然，以上是針對民俗的角度推測，如能依法行政、依制度辦理，相信是不會有事發生才對。」
罷免投票前警察嚴陣以待 確保投票日維安萬無一失
罷免投開票日這周末登場，為確保投票前一夜及投票日平安順利結束，警政署24日召開投票前專案會議，邀集全國各警察機關局長、副局長及分局長等重要警察幹部，召開專案會議。為維護罷免投票日前社會治安，辦理「全國同步打詐、掃黑、肅槍及緝賭行動專案」，總計查獲詐欺集團931團5,449人、查扣不法所得新臺幣（以下同）12億2,447萬餘元；執行治平專案177件，查獲犯嫌1,053人、查扣6,294萬餘元；查緝非法槍械471枝（含非制式槍104枝、模擬槍367枝）及改造槍械場所10處；查獲賭博案件331件1,926人、查扣賭資5,897萬餘元。各警察機關淨化治安工作成效顯著，張署長除勉勵同仁持續努力外，針對罷免最後關鍵階段，更堅定宣示維護投票日平安、平順、平穩的決心。鑒於本次罷免規模之大史無前例，為確保投開票順利完成，張署長在會中明確提示6項工作重點：一、罷免活動衝突爭議案件，迅速區隔妥適處理，並詳實了解案件始末，主官應即時親自掌握。二、投開票日罷免票警衛人員全程護送運抵投開票所，投票後亦全程護送返各選委會封存保管。三、掌握投票前大型造勢活動，縝密規劃安維勤務，對於立場相左團體，事先溝通協調疏處，防止衝突挑釁，發生暴力事件。四、處理錯假訊息案件，注意時效，對網路錯假訊息於第一時間協請下架，並即時澄清說明。五、投開票當日規劃警衛人員、協勤民力及機動處理小組，以因應投開票所突發狀況，並與責任區選監委員、檢察官保持密切聯繫。六、選後針對轄內投開票所、選務機關、司法機關及政府公署等重要處所，預先規劃警力部署、預置阻材，防止投票後群眾聚集陳抗。本次罷免投開票日，全國共5,947處投開票所，警方已全面會勘並依治安顧慮程度分級維安，動員警力1萬5千餘人及協勤民力近6千人，共約2萬1千人，以全力完成投票維安任務，同時維持治安穩定、交通順暢及選後秩序。警政署及各警察機關均已做好萬全準備，絕對有信心完成治安維護任務。
國軍弟兄姐妹看過來！國防部擬設每年3日「身心調適假」 主官不得拒絕
國防部近期預告將修正「國軍軍官士官請假規則」部分條文，其中為協助軍官、士官調劑身心，預計增設「身心調適假」，每年準給3假，且權責主官不得拒絕，另外原先每年累計請慰勞假「七日」之軍官、士官得請領慰勞假補助費，也修正為至少「十日」。國防部預告「國軍軍官士官請假規則」部分條文修正草案，為符合實務需要及法規用語一致，因此修正請假規則，其中法規用語將「娩假」修正為「產假」、「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，「 經常戰備時期」修正為「戰備整備階段二級加強戒備」、「警戒戰備時期」及「戰鬥戰備時期」合併修正為「戰備整備階段一級加強戒備」。另外針對軍官、士官因受訓，導致次年度的慰勞假按比例扣除，修正草案將「受訓」改為「在國內外各軍事校班或各大專校院受訓逾6個月以上」，其次年度慰勞假，按前一在職年度實際任職月數比例核給慰勞假。而發放慰勞假補助費的條件，國防部參考公務人員的規定，修正發給慰勞假補助費的條件，從每年至少應實施累計請慰勞假「7日」，修正為「10日」。國防部說明，為友善職場環境並強化軍官、士官心理健康韌性，各級主官應給予所屬軍官 、士官心理健康支持 ，鼓勵其重視心理健康，自我察覺心理不適，找到舒緩壓力及照顧身心方式，使其達成心理健康狀態後 ，能夠有效投入戰訓本務。修正草案增訂，志願役軍官、士官為調適身心需要，得請身心調適假，每年准給3日，其請假日數均併入事假計算；義務役軍官、士官為調適身心需要，得請身心調適假，每年准給3日，於其1年內放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假；軍官、士官依上述規定請身心調適假，權責主官不得拒絕。
謝宜容出庭痛哭20分「全認罪求緩刑」 致歉輕生公務員：對不起
勞動部勞力發展署北分署前署長謝宜容，霸凌員工導致對方輕生，另外還涉嫌侵占禮盒及圖利廠商，被依《貪汙治罪條例》起訴。新北地方法院今（26日）開準備程序庭，謝宜容全盤認罪且頻頻拭淚，庭後也向輕生的公務員和家屬致意。新北地方法院今天開準備程序庭，傳喚謝宜容、3名公務員及另外3名涉案廠商出庭。謝宜容痛哭長達20分鐘，並拿衛生紙不斷擦眼淚，她對檢方起訴所控罪刑都認罪，檢辯雙方確認沒有爭點；審判長則表示，會調閱謝宜容擔任公務員時的獎懲紀錄，以作為量刑的參考。謝宜容的辯護律師吳俊達請審判長參酌她認罪、犯罪金額低、已經繳回犯罪所得，請求審判長考慮給予緩刑。林峯白辯護律師則說，他們公司是優良廠商，當時借牌投標是因為與借牌廠商有合作，犯罪偏向不確定故意，希望審判長考量林峯白已在偵查中自白，從輕量刑。庭後謝宜容向大家道歉，「我對不起大家，謝謝大家」，也對輕生的公務員致意，「我對不起XXX（公務員名）也對不起XXX（公務員名）的家屬，你們痛失愛子這件事情」。吳俊達指出，謝宜容覺得下屬一起來到這裡成為被告，覺得很難過，「這件事確實是因她而起，主官管責任上她也本來就應該要一肩扛起，也明確表示希望下屬部分能夠盡量讓他們從輕，她是主官管本來就應該要負責」。目前謝宜容還未和輕生的公務員家屬取得聯繫，「再聯絡什麼適當的方式，要看怎麼跟家屬聯絡比較好」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
警政署公布「候用警分局長」錄取名單 拔擢女性、原民
為遴選出優秀警察幹部，警政署日前辦理俗稱「小聯盟」的縣市警察局候用分局長班甄試，10日公布31名錄取名單，包括2名女性、1名原住民官警及具有英國化學工程博士學歷的準分局長等，平均年齡僅44歲，以多元化拔擢、年輕化，強化警界幹部陣容。警政署表示，依據「警察人員陞遷辦法」及「縣市政府警察局候用分局長遴訓作業規定」辦理甄試，參加甄試資格須具備警正班結業、外勤重要職務歷練且經各警察機關主官考核表現傑出予以保薦，這次共77人報名參加，30人脫穎而出。另免試保送績優駐外警察聯絡官吳伯元1人，以培養具國際事務能力人才。分析這次錄取30人名單，許多年輕幹部均獲得拔擢，平均年齡約44.4歲，包括台北市刑事警察大隊隊長賴楷淳、警政署公關室專員許純菁2名女性，台南市警局股長劉智豪為原住民族，新北市督察組長何彥承為英國皇后大學化學工程學系博士，其他還有各警察單位現任中階重要幹部，未來除了能提供專業的警察知能外，也期盼女性候用分局長更能為警察工作及社會氛圍注入溫暖而堅定的力量。警政署除聘請學者專家擔任測驗命題委員外，並由署長張榮興等7位主官擔任口試委員，對甄試者職務歷練、工作成效、才識、問題分析能力及儀態言辭等面向綜合考量加以評定，依面試成績（40％）、測驗成績（30％）、陞職積分（30％）等3項分數總分擇優錄取。警政署表示，這次甄試希望達到拔擢學、經驗歷練完整的年輕優秀人才，未來結訓後將依序派任縣市警察局分局長職務，為重要職務幹部注入新血。
高雄刑警缺額64人「僅46人報名」警力吃緊 資深同仁揭原因
高雄市警察局今年3月止刑警缺額約64人，今年卻僅有46人報名，第一階段刷下7人，39人15日進入二階複試。「刑警荒」問題仍在，有刑警透露，除了報考誘因少，加上自從《洗錢防制法》修正後，又要由刑責區刑警進行告誡處分，據了解，光靠2023年至2025年，應辦理告誡處分案件總數就高達1萬7千件。高雄市警察局刑警預算員額485人、現有421人，缺額64人，但今年甄試候用偵查佐卻僅有46人報名，第一階段刷下7人，最後39人進入二階，15日進行口試。各分局偵查隊紛紛喊缺人，不僅是面臨退休、離職，也顯現少有員警願意報考，長官也坦言「永遠補不齊」，雖然刑警工作時間較為彈性，有刑事津貼約5820元，但案件量多，上班均遭「公文海」淹沒，壓力大又是責任制，加上行政警察現今也增加深夜危勞性勤務津貼，估計每月可多領約2000元，因此在行政警察津貼與刑警津貼差距縮小的情形下，根本沒有誘因。有資深刑警指出，尤其是近年詐騙案激增，自從《洗錢防制法》修正後，刑責區行警接獲洗錢防制帳戶裁處告誡系統移轉告誡處分調查案件，就要進行製作調查筆錄，並開立告誡處分書，若不服處分者又提起訴願，程序冗長繁雜。2023年6月16日至2025年3月31日止，高雄市警察局應辦理告誡處分案件總數近1萬7000件，已完成告誡案件總計共計1萬5000件，致基層刑警工作倍增。為了提高報考意願，有分局祭出「主官保薦」，因有人會考量家庭等因素，憂心考上偵查佐後會被派到較遠或是繁重分局，因此只要經該分局長保薦投考偵查佐錄取者，就可優先派補該分局偵查隊，除了鼓勵同仁從事刑事工作，也是解決分局人力問題，但前提是有缺才能優先派補。資深刑警也嘆：「錢少事多做功德」，刑事工作繁重，盼能增加基層福利，讓更多有心投入刑事行列的優秀人才加入，維持治安平穩。
國安、軍情、特勤將領晉任改不公開原因曝光 國防部證實了
軍方考量到軍情、國安、特勤等相關單位將領身分的機敏性，將領晉任作業會改為單位主官代為授階，不再由國防部或總統府集中一起以公開方式授階。對此，國防部也證實此消息，並媒體勿對國軍重要軍職人事調整逕行臆測及報導。總統賴清德3月26日上午在總統府主持4月份將官晉任授階典禮時，曾表示期許以不對稱思維及堅強的軍事實力展現自我防衛決心，守護台灣的民主自由，讓區域和平穩定、繁榮發展；同時也強調，政府會給予國軍最大支持，除了4月開始施行的待遇調整方案，也會持續推動國防改革，挹注充足的國防資源，推動現代化部隊的管理，為國軍帶來人才穩定、效率提升的多重效益。根據《自由時報》報導，有相關人士透露，具機敏性任務的單位，如國安、軍情、特勤單位的新任將領晉任時，將直接由單位主官代為授階，不再公開露面，是為了避免相關國軍將領的姓名丶面貌丶個資遭到中國方面刺探蒐集。國防部則在本月11日回應，軍情、國安、特勤等相關單位將領晉任，考量人員身分機敏性，由單位主官代為授階，籲請媒體勿對國軍重要軍職人事調整逕行臆測及報導，以維國家整體安全。
員警知法犯法刑求17歲少年 監察院糾正桃園市警局
桃園市政府警察局於2024年2月間偵辦17歲黃姓少年疑似涉及擄人一案，該所員警於少年配合調查自行入所後，卻未遵循詢問少年之法定程序，利用職務機會持電擊器、警棍及徒手等方式攻擊少年致傷。經監察院調查報告出爐，各級主官未負起保管及督導考核責任，顯見員警法治觀念淡薄，法治及人權教育未落實，對此糾正桃園市警察局。監察委員葉大華、蔡崇義調查報告指出， 武陵所員警偵辦17歲黃姓少年謊報自己涉犯妨害自由案件，該所王姓巡佐及鄭姓警員認黃姓少年供述不實誤導辦案，因破案心切而心生不滿，明知少年係未滿18歲之人，卻未遵循詢問少年之正當法律程序，並利用職務機會恣意對少年刑求取供。監委表示，該所員警分別於武陵所之民眾等候區、吸菸區、偵訊室等處所，以電擊器、警棍、鐵製印台及徒手等方式攻擊黃姓少年，並有勒住少年脖子、強命少年下跪及脫去外褲等不法行為，造成黃姓少年身體多處擦、挫、鈍傷，戕害少年之身心健全發展及基本人權至鉅。當時武陵所在場童姓及張姓副所長及其他員警等，竟無人出面加以制止，坐視少年受非人道刑求，違失情節明顯重大。監委強調，本案凸顯桃園市警局第一線執法員警對兒少權益維護之遵法意識嚴重不足，未能敏感到未成年人容易懾屈於成年人威勢，法律上之程序保障尤有賴第一線執法員警的遵法意識予以落實維護，以免因過度追求破案績效，而損害兒少人權。警政署允應督導桃園市警局研提制度性之改進方案，桃園市警局允應綜合本案桃園地檢署偵處結果及本院調查意見，通盤檢討原行政懲處案有無應增減修正之情形，並允宜由少事法主政機關司法院少年及家事廳，協助警政署督導桃園市警局確實檢討改善。
南投校園、縣府局處爆霸凌！議會接獲3件檢舉 許淑華：匿名也會查
南投縣議會日前召開第20屆第12次臨時會，縣議員沈夙崢針對南投縣某學校發生霸凌問題提出質詢，該校老師依照規範請假，卻遭該校校長記申誡，後續開了2次教評會都證明老師依規範無誤，希望教育處應重視。議長何勝豐也提及，近日接獲3起匿名檢舉，指縣府處長級主管霸凌下屬。對此，南投縣長許淑華表示，縣府會立案調查，希望改善職場文化。臨時會中，議長何勝豐，縣議員沈夙崢、陳宜君針對校園霸凌問題，在會中提出許多意見，並要求教育處應建立完善申訴管道，落實霸凌防制及處理作業規範，杜絕職場霸凌。沈夙崢首先針對南投縣某學校發生霸凌問題提出質詢，該校老師依照規範請假，卻遭校長記申誡，後續開了2次教評會都證明老師依規範無誤，希望教育處重視。陳宜君表示，該校老師依照規範請事假與病假，卻遭該校長刁難，甚至遭懲處，校長甚至2次否決教評會決議，要求教育處應落實相關規範，並將該校長送校長成績考核會，以此為戒。何勝豐指出，職場霸凌零容忍，該校校長2次否決教評會撤回申誡的決議，最後才自行撤回，實在不妥，要求教育處重視，並盡速改善。另外，何勝豐提到，除了校園霸凌案，南投縣議會近日還接到3起匿名陳情，皆為指控縣府處長等主管霸凌下屬，因此公開在議會提醒縣府局處首長特別注意領導統御作風。對此，許淑華表示，因勞動部發生憾事，從中央到地方都開始重視職場霸凌，各界對職場壓迫也特別關心，若主官在言語或行為上有過當部分，包括議員關切學校校長帶領老師等問題，只要是正式陳情就立案調查，至於匿名檢舉部分，雖然沒辦法正式立案，但也會進行了解。
基隆23歲警精神不濟「表現異常」 驗尿呈大麻陽性反應…下場出爐
基隆市警察局第三分局百福派出所一名李姓員警，因為時常精神不濟、勤務不正常，經採尿送驗呈大麻陽性反應，但李員否認辯稱是吃藥引起，遭函送法辦。市警局今（20日）火速召開考績會，決議予以停職處分。據了解，23歲李姓員警去年警專畢業派任第三分局百福派出所服務，但督勤時出現多項缺失，包括作息、精神不濟及勤務不正常，分局懷疑有服用藥物或毒品，將他列為列管的風紀顧慮對象。基隆市警察局定期辦理特定人員尿液採驗作業時，分局主動提報自檢，11月27日由所長帶至警察局刑警大隊完成採尿程序，尿液送驗結果昨天出爐，呈第二級毒品大麻陽性反應，分局即協同警察局督察科共同偵處，訊後將李員函送基隆地檢署偵辦。李員解釋，他有看身心科醫生，並定期服用抗憂鬱等藥物，尿液才會出現偽陽性反應，不過仍被市警局依涉嫌施用大麻罪嫌重大，召集人事室等單位今天上午10時召開考績委員會依公務人員考績法及警察人員人事條例，決議予以停職處分，從重議處，後續並追究相關主官、管考核監督不周責任。基隆市警察局強調，該局秉持「勿枉勿縱、不庇護、不護短」的原則，將全力辦理調查，並已依公務人員考績法及警察人員人事條例，對該名員警予以停職處分，並從重議處。基隆市警察局亦表示，後續將追究相關主官的考核監督不周責任，確保警察體系的清廉與公正。◎吸毒有害健康，毒品危害防制中心諮詢專線：0800-770-885
知法犯法！台南警官超速被扣掛偽牌遭逮 檢方偵辦中
台南市一名2線3星警官與妻子共用的BMW轎車懸掛偽造車牌，日前被自家人查獲，一開始，該名警官還一度隱瞞身分，辯稱不知情，謊言最後遭市警局戳破。原來這輛車因在高速公路超速被吊扣車牌，警官與妻子涉嫌根據自家另一輛車的車牌訂購「珍珠板偽造車牌」，掛在BMW轎車上，知法犯法，全案正由檢方偵辦中。據了解，這名警官的妻子名下共有2部車，BMW轎車因在高速公路超速遭吊扣車牌，停在住家附近路旁，疑因擔心無車牌被拖吊，竟根據自家另一輛車的車牌號碼，訂購珍珠板材質偽造車牌，懸掛在BMW轎車。永康警分局警員7月間巡邏時發現這輛BMW轎車懸掛車牌號碼與車籍資料不符，當下把假車牌拆掉帶回，回頭再回去查車時，發現BMW轎車已開走。警員調閱周邊監視器畫面，發現是一名男子開走，循線通知車主（警官的妻子）到案說明，最後證實BMW轎車被警官開走。但警官應訊時，僅說自己是服務業，一度隱匿身分，9月被市警局查出竟是自家人。市警局10月4日第2次傳訊警官夫妻，警官夫妻解釋，懸掛偽造車牌是怕無牌車被拖吊，至於是誰購買、如何購買、誰掛的車牌，2人均行使緘默權，警方11月11日依偽造文書罪嫌將2人函送台南地檢署偵辦。雖然警官夫妻強調不知情，但偽造車牌是根據警官夫妻另一輛車的車牌號碼訂購，遭人惡意報復可能性不高，全案疑點重重。這名警官所屬單位的主官指出，這名警官平日表現正常，不知道為何會發生這種事。即使是依自家車牌訂製偽牌，不會影響他人權益，但超速吊牌在先，懸掛偽牌在後，都不該發生在執法人員身上。
指謝宜容「逃避責任、缺同理心」！精神科醫曝「10反思點」：望能推動制度改革及文化重建
勞動部勞動力發展署北分署日前爆出公務員輕生案，北分署長謝宜容因涉職場霸凌，在神隱多日後，終於在今（22）日午間於自己的YouTube頻道上傳7分鐘道歉影片，引發各界討論。就有精神科醫師針對謝宜容進行分析，認為她逃避責任又缺乏同理心，「希望妳能以此事件為契機，深刻反省，重塑一個真正負責任的公務人員形象」。精神科專科醫師楊聰財，同時是台北市心理健康暨自殺防治委員會專家委員，他今日上午在臉書以「給謝宜容加害主管的公開信」為題，提出10個關鍵反思點，從生理、心理、環境及靈性多面向切入，深度剖析這一事件對個人、機構與社會的影響，希望能作為重建信任、推動制度改革與修復個人內在的方向指引。1、職場霸凌不僅對受害者身心造成傷害，更是對社會心理健康的嚴重挑戰。霸凌文化的存在顯示組織管理層的深層次問題，值得深入檢討。2、作為一名主管，應秉持服務國民的理念，但其言行顯示出責任感的缺失，成為機構文化病灶的縮影。3、長期高壓環境會導致壓力荷爾蒙（如皮質醇）分泌失調，進一步增加憂鬱症、慢性焦慮症、創傷後壓力障礙、以及自殺的風險。這警示組織在壓力管理方面的疏漏，「對此妳無法卸責並且外歸因」。4、從生理角度，舒適與支持性的工作環境有助於降低員工壓力，預防職場悲劇發生。5、吳姓員工遭受的心理創傷不僅是個人痛苦，更反映了霸凌行為對心理健康的深層破壞性。6、妳未能真心反省，反而表現出是被社會大眾欺負出征，其心理模式反映出逃避責任與缺乏同理心的問題。7、該事件揭示了制度性問題，顯示出府文官體系內部的監督與問責機制存在缺失，「妳身為公務人員多年，而且還擔任分署長主官，沒有在任內提出確實有幫助的建議，現在卻說制度會殺人，真是提油救火，十分可惡啊」。8、組織需要建立透明、公平且尊重的文化，消除霸凌行為，保障員工身心健康。9、靈性層面的反思促使人們思考尊重、同理心與寬容在工作中的價值，對生命的敬畏是靈性成長的基石。10、謝宜容需要透過靈性修復與內在探索，理解自己行為的後果，進而承擔責任，重建人性與社會連結。除此之外，楊聰財也向謝宜容喊話，「真心公開虛心道歉，生命的逝去無法挽回，妳作為一名主管，有責任為此負責。請停止對外的抱怨與辯解，向社會與逝者的家屬表達真誠的歉意。這是妳的責任，也是社會對妳的基本期待」。楊聰財接著說到，「妳對媒體與制度的抱怨無助於事件的解決，反而更引起社會反感。真正的領導者應該勇於承擔錯誤，而不是將責任推諉給人……作為長期任職的公務人員，有能力且有機會提出改善制度的建議。現在卻一味抱怨制度壓迫，顯示出缺乏改變現狀的魄力與遠見，這對公務體系形象造成了更大的損害」。「生命的尊嚴需要被尊重，人性的價值更需要被珍視。希望妳能以此事件為契機，深刻反省，重塑一個真正負責任的公務人員形象」楊聰財強調，從這起事件，可以看到職場文化、制度缺陷與人性反思的重要性，職場應是員工實現價值的地方，而非壓力與傷害的源頭，同時希望藉由這篇貼文，促使社會共同努力，推動制度改革與文化重建，為每個生命帶來尊重與支持。
高官之恥！ 綠委認證謝宜容靠山絕非勞發署長 恐為比次長更高層
民進黨立委陳瑩今天在立院質詢時強調，涉嫌霸凌部署致死的勞動部勞發署北分署長謝宜容，佔的是「簡任缺」，按照人事法規，謝宜容的長官、勞發署長蔡孟良，根本沒權力，決定或推薦謝宜容出任分署長，謝宜容之所以被爆破格擢升，就是上面有人交辦，這個人可能比次長層級更高，蔡孟良只能按照行政流程去蓋章。勞動部勞發署北分署一名公務員疑因不堪職場霸凌與過度加班，日前在辦公室內輕生，此事一開始無人聞問、官方還一度宣稱假訊息，但不幸出了一條人命後，綠委才紛紛改口，坦言早在今年二月就有聽過「鬼故事」（指霸凌案），但向勞動部高層反應後卻無疾而終，連時任勞動部次長王安邦約談謝宜容後，卻是王安邦「被請辭」，才驚覺涉嫌施壓霸凌的北分署署長謝宜容「後台很硬」。儘管近日有媒體報導，謝宜容的長官勞發署署長蔡孟良就是推薦謝宜容的「後台」，但蔡孟良也非常「阿莎力」照單全收，他今天在立院答詢時，面對朝野立委輪番逼問，雖否認他有霸凌下屬，但對於署內出人命，都僅強調「都是我的錯，我已經不適任主官職」，被解讀有意為勞動部「更高層長官」扛下所有政治責任。不過這件事，不僅藍委看不下去，連綠委陳瑩都拿出「證據」，直接打臉比蔡孟良更高層許多的勞動部高官。陳瑩質詢時強調，謝宜容佔的是「簡任缺」，按照人事法規，蔡孟良根本沒有權力，決定或推薦謝宜容出任分署長，「就是上面有人交辦破格拔擢謝宜容，蔡孟良只能按照行政流程去蓋章」，蔡孟良聞言則先是不發一語，接著表示涉及分署首長，都是要跟長官先報告、經過同意。陳瑩接續為蔡孟良抱屈，在霸凌案鬧出人命前，他明明已經是可以退休的人，也申請過退休，「可能真的很倒楣」，因為對工作的熱忱繼續留下來協助，卻遇到這樣的事，無論網友對他有何批評或誤會，但陳瑩認為，認真做事的人也不該在這個時候被霸凌。陳瑩強調，他必須在立院說出真相，也不怕有人撻伐她，「我要替蔡署長說幾句話」，陳瑩表示，蔡孟良答詢從頭到尾都說「都是我的錯，全部承擔」，她真的很希望勞動部長官都能有類似的風骨。陳瑩表示，霸凌案壓力如此之大，但蔡孟良「從頭到尾都沒有說出是誰交辦要任命謝宜容這件事情，他就是承擔」，不過，畢竟已經有人被霸凌而結束生命，他非常希望，勞動部接下來所有懲處和調查都要清清楚楚。尤其，今年2月就有同仁檢舉，前次長還呈報這件事，當時何佩珊還不是勞動部長，為何「勞動部長」就是不知道？這中間的門神究竟是誰？勞動部一定要徹查清楚，給往生者一個交代。陳瑩當著何佩珊力讚蔡孟良肯承擔、有風骨，卻把何佩珊諒一旁，何一開始臉色有點尷尬，但後來當陳瑩再度稱讚蔡孟良勇於承擔，何佩珊也突然情緒激動，落淚表示，蔡孟良原本要退休了，是她懇求下才留任，過程中協助她推動多項政策，包括近期將要上路的多元陪伴服務方案、台印簽訂MOU（外勞輸出備忘錄）等，是非常優秀的文官，「我很抱歉，是我拖累他，真的抱歉，我想我也不適任了，會向行政院提出請辭」。陳瑩今天質詢的順序非常後面，質詢問完後，再有一位立委質詢，今日議程就結束，何佩珊被問了一整天，在下午才改口會以「停職」懲處謝宜容，並在立院委員會議程前更加碼「我要請辭」，政院方面也立即宣布何佩珊停職處份，但對要不要准辭何佩珊，卻「留中不發」，外界解讀該人事案將請示賴清德總統後才會拍板，也更加印證勞動部霸凌案「背後壓案的門神」確實很有力量，連閣揆都不敢輕易下決定，至於這位在今年2月涉嫌壓下霸凌檢舉案的勞動部高層其實也已呼之欲出，因為比次長層級還高者，只剩下勞動部主秘以及勞動部長寥寥數人，但門神究竟是誰，恐怕還是得由時任次長王安邦出面說明、否則就得靠現任部長何佩珊再次調查，才能有明確答案。
與潘孟安情同手足 賴清德任點主官潘母告別式代表家屬致詞
總統賴清德17日表示，自己與總統府秘書長潘孟安情同手足，潘母過世後，希望各界繼續照顧潘家大小。潘孟安母親潘林美鳳女士8月31日仙逝，17日上午9點30分舉辦告別式，包含賴清德總統等人都到場致意，現場冠蓋雲集。賴清德在場擔任點主官代表家屬致詞，並完整讀了點主文並表示，自己與潘孟安形同手足，潘母仙逝後，希望各界繼續照顧潘家大大小小，展現與潘孟安的好交情。賴清德感性表示，感謝大家在潘孟安母親身體不適時便已來探望，甚至潘母前往西方極樂世界後，也紛紛來家中慰問，贈送花籃、禮品、輓聯等，展現對家屬的感情。他說，過去潘家承蒙地方及各界人士疼惜，潘孟安母親無論是做生意，或是潘家兄弟參加各種選舉，都得到大家的支持，希望親朋好友、地方人士能繼續照顧潘家大大小小。現場也播放潘孟安母親生前的影片，從早年與潘父白手起家，為生活打拚，到後來兒孫滿堂，家人齊聚的生活點滴片段。潘孟安也表達對母親的思念，談到這麼多年來，自己參加過無數次的告別式，卻沒學會如何跟母親告別，從今而後自己就是沒有母親疼惜的孩子了，「阿母，阮心悶您！您是阮一生最大的驕傲，咱來世再當母子，好嗎？」令人動容。現場除了賴清德外，包含前行政院長蘇貞昌、監察院長陳菊、行政院副院長鄭麗君、外交部長林佳龍、國防部長顧立雄、台南市長黃偉哲等人都親臨，另有不少中央、地方各級單位、代表都到場致意，展現潘孟安強大人脈。
陸軍士官憂體測沒過竟「小畫家P圖」竄改文件 被抓包後慘了
阿國（化名）是陸軍花東防衛指揮部機械化步兵營的中士班長，他2022年5月到高雄參加士官高級班受訓時，因為擔心體測不合格無法結訓，竟向同期學員借用相關文件後，到網咖用「小畫家」竄改文件，再列印出來交給鑑測官。事後鑑測官察覺有異，經憲兵隊詢問後將阿國依法送辦。近日花蓮地院審理，依行使變造公文書罪，盼阿國處有期徒刑1年，緩刑2年，並向公庫付6萬元。可上訴。阿國自2013年起，服役於陸軍花東防衛指揮部機械化步兵營，擔任中士班長職務。2022年5月7日起，到高雄市陸軍步兵訓練指揮部參加士官高級班受訓，但他擔心體測不合格無法完訓，向同期劉姓學員借用「國軍人員執行基本體能替代項目鑑測主官（管）同意書」、「國軍基本體能測驗替代項目勾選表」公文書，想以替代項目來完成體能鑑測。同年10月29日，阿國拿著劉員的相關文件，先到超商掃描後，再到網咖使用「小畫家」變造文件上的姓名、身分證號碼、出生年月日等個資，並列印出來。11月3日阿國持變造公文書至訓練單位鑑測中心，交給盧姓鑑測官執行體能鑑測，但鑑測官在檢錄過程中察覺有異，阿國才坦承犯行。法院審理時，阿國對於犯行坦承不諱。法官考量，阿國身為職業軍人，竟僅為規避體測訓練，就變造公文書，損害國防部對於軍人體能管理之正確性，所為應予非難。法官審酌阿國的犯後坦承犯行之態度，加上先前無犯罪紀錄，素行尚可。法官認，阿國犯本案應是一時失慮，經此法律程序當知警惕，而無再犯之虞。日前依法宣判，阿國犯行使變造公文書罪，處有期徒刑1年。緩刑2年，並應於判決確定之日起1年內，向公庫支付6萬元。可上訴。
轄區治理加上大數據分析 GIS協助新北警治安再進化
新北市警察局為全面提升犯罪熱點分析與巡邏路線規劃之準確性，8月間辦理6梯次的「轄區治理」系統教育訓練，29日完成各所所長及相關業務人員計467人之系統操作訓練，將地理資訊系統（GIS）加上大數據分析，局長廖訓誠則期勉同仁善用系統，以提升轄區內的治安管理和治理效率，共同維護新北市治安。警察局表示，廖訓誠到任後要求各業務單位持續精進本局各項勤業務系統，本次便是以「轄區治理」概念為主軸，將110報案、刑案紀錄資料、交通事故、E化簿冊等資料，以電子地圖或報表方式呈現，俾利各級主官(管)及轄區員警即時了解轄區概況。廖訓誠強調，將「轄區治理」概念結合大數據分析，應用電子地圖的技術，可強化犯罪預防及內部管理的量能，提升警政人力的執勤效率，本次推動的「視覺化分析決策平台」、「E化簿冊管理資訊系統」、「電子E化巡簽管理平台」、「警勤儀表板」等系統，係結合勤務編排與執行，建置「案件熱時斑點」、「熱點情資隨行」、「各類案件分析圖表」等功能，提供各勤務規劃或執行單位之轄內治安與交通相關情資及統計分析數據，以「數據驅動決策」的方式，作為勤務規劃與數據決策之參考。新北警局表示，警方長期關注資訊科技的發展，適時引進各項科技技術及應用，優化各項勤業務運作方式，並留意科技所帶來犯罪型態的改變，及教導同仁掌握資訊脈絡，善用科技新知，提升犯罪偵防效能，期能快速且有效打擊各類犯罪，營造新北治安防衛城，提供市民安居樂業的生活環境。