反霸凌
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沈伯洋昔火爆黑歷史被挖出 詹江村質疑青鳥：怎不要求沈退選？
民進黨台北市長參選人沈伯洋2024年和同黨立委黃捷、吳沛憶網路直播時，自曝國中時期媽媽很怕他在學校生氣打人，還稱自己高中時期滿嘴髒話，引發熱議。桃園市議員詹江村今（13）日接受中廣新聞網千秋萬事主持人王淺秋專訪，質疑青鳥不是最反霸凌嗎？怎麼碰到沈伯洋就雙標？詹江村強調，霸凌絕對零容忍，萬美玲兒子佀廣洋因國中或幼稚園行為被檢討，甚至議員提名資格都受影響，沈伯洋則大喇喇把當年行為拿出來炫耀，而當初檢討佀廣洋的人，現在怎麼不要求沈伯洋退選？佀廣洋被檢討，難道選市長的沈伯洋「霸凌」就可以？此外，詹江村日前揭露，臉書上有14萬粉絲的「蔣萬安後援會」社團，管理員竟然都是青鳥反串，版上只能貼反蔣貼文，挺蔣的一律刪除。他表示，更驚人的是，粉絲團已成立三年，代表蔣上屆一當選社團就成立，預先做好埋伏，非常驚人。詹江村感嘆，如今網路上很難找到真相，先是側翼製造似是而非的謠言，綠媒跟進報導，AI也引用側翼說法。詹江村以自身經歷直言，即便綠媒因標題造謠下架道歉，但錯誤言論已被大量引用，很多學生、上班族根本沒時間進一步了解真相，只能被錯誤資訊餵養；他特別提醒，這次選舉和大罷免激進路線不一樣，綠營空戰能力不斷升級，越來越會包裝美化。
反霸凌亂象1／職場一有糾紛就喊告？ 專家警告：搞懂5要件免吃虧
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路，絕大多數事業單位，都搞不清楚職場霸凌與「執行職務遭受不法侵害」的分別；勞工專家陳慧明指出，新法上路後，職場一有糾紛就上扣上霸凌帽子，但不同型態處理方式不同、時效限制不同、流程也都不同，搞錯了，將導致勞工權益受損，主管機關案量暴增。勞動部「獨任勞資調解人」陳慧明指出，新法上路之後，由於勞動部與地方政府勞工局宣導集中火力在「反霸凌」，導致一有勞動糾紛，都冠上「職場霸凌」之名，向主管機關提告；事業單位受理申訴案件時，也未及時有效判斷案件屬性。正確的作法，應先判斷是一般單純違反勞動法令事件、或是「執行職務遭受不法侵害」事件，還是真正符合職場霸凌條件的事件。職場霸凌必須符合「五大要件」，其中一項是得有反覆性、持續性。（圖／AI示意圖）事實上，「執行職務遭受不法侵害」與「職場霸凌防治措施準則」適用範圍與對象就不一樣。陳慧明指出，「職場霸凌」成立有五個要件，第一、必須在「勞動場所」以及執行業務期間發生，第二，被指控霸凌的人，必須是事業單位人員（同事、雇主、主管），第三、必須是利用職權或權勢，（逾越業務上必要且合理範圍），第四則是霸凌者的行為必須有「持續性」、「反覆性」，第五是導致被受害者身心健康遭受危害。陳慧明強調，相對於「執行業務遭受不法侵害」，要達到「霸凌」的條件比較嚴格。第一、只要是執行業務，不管是同事、雇主或第三方（客戶、顧客），以語言、文字、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式，作出暴力攻擊或不當言行，導致其身體或精神遭受不法侵害，即可成立。也就是說，要成立「執行職務遭受不法侵害」，只要一次辱罵就夠了，「霸凌」必須有持續性、反覆性；其次，霸凌申訴對象僅限同一事業單位之人，但職場侵害卻連客戶都可以提告。在處理程序上，上述兩者也不相同。陳慧明指出，職場霸凌申訴調查，只有當投訴對象是老闆（最高負責人）才必須向主管機關申訴，但幾乎所有勞工都向勞工局投訴，導致承辦單位案件大塞車。若申訴霸凌對象是老闆以外的上司、同事，則必須向公司投訴，公司必須在七日內向主管機關通報，接著是調查、結果出爐若不服則向公司提出申復，或直接尋求司法救濟。而「執行職務遭受不法侵害」，按規定是30人以上公司必須常設「不法侵害專責部門」，且規定在二十四小時內上網通報，接著才是協商與調處，若當事人不接受，則調查小組必須進行評議，專責部門的人還得填寫「疑似職場不法侵害事件處理表」，由「職業安全衛生委員會」進行安置或處分、輔導。陳慧明指出，「執行職務遭受不法侵害」通報速度較快，但因為投訴案一窩峰湧向「霸凌案」，處理程序就被拖延了！再加上往往因為缺乏「反覆性」而被打槍，甚至很多告錯對象，明明是公司必須啟動調查程序，卻告到勞工局，鬧了老半天被打回票，錯過了第一時間安置、隔離等措施，反而造成被侵害者求助無門。新法上路後，桃園市政府勞動局申訴量大增，但真的必須受理的只有14件。（圖／報系資料照）根據媒體報導，桃園市勞動局統計，7月新法上路後，截至8月中霸凌申訴案已達624件，全年預估將突破千件，較去年大幅成長逾6成；值得注意的是，目前這六百多件，僅有14件申訴對象是最高負責人。陳慧明說，這些非申訴老闆的案件，勞動局本來就不應該受理，官員必須該及時告訴勞工，「應」先循內部管道提出申訴，而非所有案件均向主管機關申訴，難怪各縣市勞動局霸凌案件暴增，卻無法即時處理。
反霸凌亂象2／老總一句「你外行」惹禍！ 洪申翰解釋新法恐失準
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路至今，發生不少勞工「濫訴」問題，事實上，恐怕連勞動部長洪申翰自己都沒搞清楚「霸凌」的定義與範圍，加上許多勞保黃牛，胡亂教導或煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，造成種種申訴霸凌的亂象。到底什麼樣的狀況才算「職場霸凌」？哪種情況算濫訴？勞動部獨任調解人陳慧明舉了個例子。今年6月27日，台北市某營造廠C姓板模工程師，因工地灌漿時不在現場，事後A姓總經理批評了幾句，他辯稱已經交代現場監工，相關注意事項，他不在場也無所謂，擁有台大土木研究所博士學歷的總經理氣不過，說了一句「你外行」！這下沒完沒了了！C姓工程師認為受到侮辱，到身心科看診，拿到一張罹患「焦慮症」的診斷書，把心靈受傷的責任推給總經理，告他「職場霸凌」。陳慧明在調解此事時，告訴C，總經理不是公司最高負責人，不能到勞動局申訴，必須走公司內部流程，C又改口說，他要告董事長。值得注意的是，台北市勞動局也受理了，但拖延了兩個月，一直沒有任何調解、調查等動作，陳慧明打電話去詢問，沒想到承辦人無奈的說，因為新法上路，整個台北市勞動局累積的霸凌申訴案超過萬件；陳慧明表示，或許承辦人員說法誇張，實際案件量可能沒那麼多，但這顯示，很多地方主管機關官員，根本不曉得哪些案該受理，哪些案應該回公司走流程，導致申訴案大塞車。事實上，就連勞動部長洪申翰自己在詮釋何為「職場霸凌時」，回答也不夠周延，恐有失言之虞。有記者提問，下班時間主管瘋狂LINE算不算職場霸凌？洪申翰答案是否定的，他強調：「不是勞工不舒服就是職場霸凌」。對此，陳慧明表示：「部長的說法並非合適的答案，還好他有提必須符合霸凌的五大要件」。勞動部宣導偏向反霸凌，卻忽略教導事業單位必須判斷事故的屬性。（圖／報系資料照）陳慧明進一步解釋，主管瘋狂傳Line，合理推測，應該與工作內容有關，如此，是忽略了員工下班可以不接工作相關電話的「離線權」，照理講，下班後接受指令，甚至可以申請加班費。如果傳LINE或通話內容是工作相關，其時間、地點就符合五大判斷依據的第一項（遠距工作、通訊軟體也算），若是持續性、經常下班打電話狂噴部屬，逾越業務上必要，很可能就構成霸凌要件，因此，正確的答案應該是「看狀況」。連勞動部長的說法都不精準，地方官員、事業單位主管對新法與原有的「執行業務遭受不法侵害」之分別搞不清楚也就不令人意外！這種狀況之下，碰上維權意識高漲，或心存怨恨的勞工，就會借題發揮、小題大作，胡亂向主管機關申訴，不管青紅皂白，能跟霸凌行為沾到一點邊就提告，附帶請求巨額精神損害賠償。此外，令陳慧明擔心的是，政府一直對勞保黃牛未採取有效遏止措施，許多勞保黃牛胡亂教導，甚至煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，而少數醫師或許有人情壓力，也可能真的私下有收取不法利益，應勞工之要求開出診斷證明書，勞工便拿此診斷書向雇主索討巨額精神損害賠償，造成申訴霸凌的案子一大堆，但實際能成案的，可能沒有外界想像的多。
混血童在日遭霸凌2年半！14名同學嗆「滾回妳國家」又鐵釘塞書包 家長速辦轉學
日本宮城縣驚傳一起嚴重校園霸凌事件，有一名從國外轉學至仙台市立小學的三年級混血女童，在長達2年半時間裡，遭至少14名同學以言語排擠與身體侵害，甚至連書包都被刻意放鐵釘。對此，仙台市教育委員會已於2026年3月正式將此案認定為「校園霸凌重大事態」，並著手成立第三方調查委員會展開深入調查，然而受害學童因身心不堪負荷，目前已轉學。根據日媒《TBC東北放送》報導，仙台市教育委員會調查指出，該名混血童是在2023年就讀小學三年級時，隨家人自國外移居日本並轉入仙台市立小學。未料轉學後隨即遇到霸凌，不僅在上學時頻繁遭同學以「滾回妳的國家」、「不會說日文的傢伙」等帶有歧視性的言語霸凌。沒想到在今年3月霸凌手段升級，霸凌者還惡意把鐵釘刺進女童書包，行為十分危險。據統計，受害女童在過去2年半內，遭到的實質霸凌案件至少高達15起。此霸凌事件曝光後引發社會高度關注，仙台市教育委員會卻到了今年3月才正式認定此案為重大事態。據悉，受害女童的家長在過程中多次向校方與教育單位求助，但校方態度消極，始終未能給出令家長滿意且安心的合理處置，最終導致家長對校方體制完全失去信任，為了保護孩子安全，只能選擇轉學。面對外界排山倒海的指責，仙台市教育委員會日前公開回應，表示對於家長長期累積的不滿與指控，教育單位感到極為重視並深感愧疚。市教委強調，目前已全力加速籌備第三方調查委員會，未來將依據客觀的調查報告與事實證據採取最適當的後續處置，並承諾將通盤檢討校園內的多元文化包容與反霸凌宣導，避免類似的國際排外悲劇再次發生。
公務員霸凌申訴5年增逾10倍 立委促強化反霸凌教育與審查效率
公務體系職場霸凌問題近年持續受到關注。立法院司法及法制委員會今（3）日審查考試院及所屬機關預算時，多位朝野立委指出，公務員職場霸凌申訴案件近年大幅增加，但案件處理效率與申訴成功率未見同步改善，要求相關單位加強預防機制與教育訓練，打造更友善的工作環境。近期行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣病逝事件，引發外界關注公部門職場文化問題。由於外傳其生前曾遭遇職場排擠與不當對待，行政院已成立外部調查機制，目前相關調查仍在進行中。在今日審查過程中，國民黨立委許宇甄指出，根據統計資料，公務員職場霸凌申訴案件從2020年的12件增加至2025年的132件，短短數年間成長超過10倍，顯示問題日益受到重視，也反映基層公務員面臨的壓力與困境。她表示，雖然申訴案件增加，但許多案件最終仍被認定原機關處理並無不當情形，導致申訴成立比例偏低。面對公務體系工作量增加與職場壓力攀升，保訓會應透過教育訓練與宣導課程，加強主管與同仁對職場霸凌的認識，建立更健康的組織文化。另外，也有立委關切案件審理進度問題。部分委員指出，近年申訴案件不斷累積，但結案效率未同步提升，造成不少案件審查時間拉長，甚至出現未結案件持續堆積的現象。立委認為，相關機關應檢討現行審理流程及人力配置，研議透過案件分流、調查機制優化等方式，加快處理速度，避免申訴人長期等待影響權益。為督促保訓會提出具體改善方案，司法及法制委員會最終決議，將保訓會相關預算853萬3000元凍結10%，約85萬3000元，待保訓會提出檢討與改善報告，並獲委員會同意後，始得動支相關經費。委員會認為，除了事後調查與處理外，更重要的是建立預防機制，讓公務人員在安全且受尊重的環境中執行職務，降低職場霸凌事件發生的可能性。
王世堅咒「老太太被火車撞」惹議 媒體人心寒綠營靜悄悄
資深媒體人周玉蔻今（7）日表示，近期民進黨立委王世堅一連串批評自己的言論確實傷人，但更心寒的是被「自己人」民進黨多數成員冷眼旁觀、集體沉默。資深媒體人周玉蔻（圖）對惡意攻擊表達不滿。（圖／報系資料照）王世堅前陣子在政治大學演講中大讚國民黨籍台北市長蔣萬安，周玉蔻對此不滿地要民進黨開除王世堅黨籍，王世堅反嗆周玉蔻是「老太太」還要她「被火車撞」，引發輿論譁然。綠營民代美言台北市長蔣萬安（圖）之語引爆言語交鋒。（圖／方萬民攝）周玉蔻對此大怒要王世堅道歉，直指「老太太」、「被火車撞」等語羞辱可不是什麼幽默政治語言，更不該用「直率風格」包裝赤裸裸的年齡羞辱與惡意詛咒。周玉蔻回顧，自己做媒體幾十年來被罵過、被攻擊過、被抹黑過都撐過來了，因為自己知道政治有衝突、評論有立場，但這一次真正感慨的是，「民進黨內許多人選擇安靜」。周玉蔻批評，民進黨平常老喊進步價值、性別平權、反霸凌、尊重女性，如今一名女性媒體人被公開用年齡與死亡羞辱時人卻全部噤聲，沒有人敢得罪王世堅，但她這些話已不是立委應該說的話，問題更早已不在立場藍綠黑白，而是公共社會的底線。周玉蔻續指，儘管民進黨人私下會安慰，甚至直言王世堅這次太過分了，但卻多不敢公開講，畢竟怕被出征、被貼標籤、影響派系、得罪「網紅」級政治人物王世堅，也讓周玉蔻不禁感嘆這種事情都不敢講，「憑什麼大聲喊叫要保衞台灣人民？」
校園煉獄2／不只剝削打工仔 失怙新住民之子淚控桃園某國中性霸凌遭譏諷
桃園市一所國中除了甫退休的校長涉有廢弛職務霸凌外，該校內部更是亂象叢生，一名新住民媽媽就控訴，理化老師碰觸自己寶貝兒子大腿，向曾姓學務主任反映竟遭酸「不會對你性幻想」，恐懼的孩子回家哭訴，校方也只將老師「調班」授課，持續在校園徘徊讓孩子是夜夜做惡夢，直斥「誰敢來讀這間學校」。「反霸凌」已是老口號，如何有效落實？還有好長一段路要走。（圖／CTWANT攝影組）CTWANT採訪桃園市一所國中壓榨代理老師問題時，該校不少知情者紛紛舉報內部問題如「肉粽」般一連串可不只這些。一名知情者就爆料，2024年9月才國二的小男孩小宇（化名），上課時受不了褲子弄濕，又怕同學眼光不敢舉手要去廁所，權衡之下在桌下「換外褲」，卻被許姓理化老師摸大腿譏諷「喔（內褲）穿NIKE喔」。知情者續指，理化老師接著要小宇寫「事件報告書」，來來回回還「退件」修改了3次，並要脅要記小宇警告，小宇眼角早已失守泛淚，但青春期的男孩為了自尊，硬是撐到回家才大哭一場，「是因為我沒有爸爸嗎？」看在甫喪偶又身為新住民、本已生存不易的媽媽眼中心如刀割。沒想到家長到學校見了曾姓學務主任後，主任僅搪塞「會跟老師協調」，說會跟老師好好溝通，家長擔心再爭取會被針對也只能無奈接受，但多日來無消無息，只好進一步加強陳情力道，曾姓主任確實找了小宇再談談，卻出言譏諷「老師才不會對你有性幻想」更是二度傷害小宇，自此對學校澈底絕望。知情者續指，後頭學校僅讓理化老師與其他班任課老師「對調」，理化老師仍自由地進出校園，小宇在校園中看到仍感覺被「侵犯」，只能無奈就診身心科，晚上更是常躲在棉被啜泣，如今面臨升學會考雙重壓力更怕隨時崩潰。「性騷擾」受害者不分性別，都需社會關注修復陰影。圖非當事人。（示意圖／黃耀徵攝）一名桃園教育界人士直指，這位曾姓學務主任問題不小，過去就曾與下頭生教組長多次大吵，生教組長痛苦到想請假到身心機構療養，最後只好在學年中間「辭兼生教組長」，找不到人的曾主任只好找南桃園一間「補習班老師」來當代理教師兼任生教組長，更別說曾主任上任前幾年學務處「半數以上老師都是代理免洗筷」。那當時的校長呢？她搖頭嘆息，直指涉犯性霸凌在他校早該「停職」要老師遠離校園，這名校長卻廢弛職務，護航理化老師繼續悠遊學校，如今更是拍拍屁股退休「早已逍遙去了才不管這些」。另一名曾與曾姓主任共事的代理老師直指，曾主任做事非常情緒化，曾答應約10次看顧「夜自習」卻因和導師齟齬，一通電話直稱「我不幹了」，無奈的代理老師只好扛下這麼多「夜自習」加班事務，校方又數度拒發加班費，至今還在和校方爭訟。桃園市政府教育局對此回應，這所國中其實有處理疑涉言語性霸凌及不當肢體接觸的理化教師案，在2024年9月30日便召開性平會啟動性平調查程序，後認定「校園性騷擾」與「不當管教」事實成立並依法予以懲處，也對小宇持續輔導關心，但官員不願透露對該師懲處程度。至於為何這所國中未依《教師法》第22條在調查期間停聘該師？是否放任該師在校園中持續平添受害學生恐懼？市府也沒有回應。此外，曾姓學務主任被控於處理性霸凌疑案過程中似出現性別偏見等言論對學生二度傷害，市府教育局已對此承諾將再次檢核這所國中對曾姓主任「初步調查無行政疏失」的調查報告，釐清相關言論是否符合《性別平等教育法》精神。言下之意，曾姓主任目前並未被懲處，且也仍在該校擔任主任要職，主責學生常規。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
陳隨意唱跳高凌風經典曲 體力透支狂冒汗
中視《綜藝一級棒》最新一集播出充滿濃厚異國風情，歌手連服裝都用心搭配。一開場時眾人齊唱〈大頭仔兄弟〉，不料唱到歌詞「大頭仔兄弟」，都不約而同指向許志豪，因為「他本人頭很大」，接連被虧讓許志豪發聲抗議「我要打反霸凌專線」，康康則打圓場笑說：「那是因為你人緣好，大家才愛開你玩笑。」節目壓軸向當年在歌壇紅極一時的青蛙王子高凌風致敬，許志豪、陳孟賢、李子森合唱〈夏天的浪花〉，亮片黑色西裝搭配白手套，造型神似麥可傑克森，唱跳氣勢十足；另一組陳隨意、沈建豪、吳俊宏帶來〈惱人的秋風〉，服裝風格走貓王路線。唱跳過程陳隨意一度雙眼冒血絲，簡直用老命在拚搏，最後一個動作還踉蹌跌倒在地，臉色發白，就連已經表演結束，還是狂冒汗。許志豪也替他說話：「他現在流汗是真的累，不是敗腎喔。」據悉是因為陳隨意前一天才錄完外景節目《飢餓遊戲》，接連錄影又挑戰唱跳，體力透支。兩組男歌手的表演把高凌風的舞台爆發力和歡樂精神展現出來，相當精彩。更多完整播出就在本週六（2/28）中視晚間8點《綜藝一級棒》，週日晚間8點中天娛樂台也有播出。
暴揍Toyz判決才出爐！超哥750元平價鐵板燒「驚傳頂讓」本人疑發聲曝原因
被外界封為「全台最有錢YouTuber」的超哥，於2024年大手筆跨足餐飲圈，接手經營一家鐵板燒餐廳。不過，單份套餐價格逼近800元，讓不少網友直呼吃不消。面對外界質疑，超哥並未退縮，反而親自拍攝開箱影片回應，強調700多元的餐點「誠意十足」，直接整尾魚上桌，試圖證明價值所在。然而，近日網路卻悄然流出該店頂讓的相關訊息，引發關注。超哥鐵板燒餐廳驚傳頂讓有知情人士在臉書社團「雙北市店面出租頂讓」發文透露，新北市中和區一間鐵板燒餐廳正在尋求合作或頂讓。該店距離捷運永安市場站僅步行約3分鐘，正對四號公園，環境清幽、人潮穩定，周邊還設有兩座停車場，交通相當便利。店內配置三座鐵板燒檯，每桌可容納8至10人，並設有兩間廁所，皆為日式免治馬桶。廚房設備完善，另有海水水族箱，可供販售龍蝦、鮑魚等活體海鮮，空間彈性高，適合各類餐飲型態經營。發文者也指出，開設一間鐵板燒餐廳動輒需投入上千萬元，而隨文附上的照片正是「新淘淘鐵板燒」。超哥2024年進軍鐵板燒基礎套餐只要750元。（圖／翻攝自臉書超派人生）超哥疑現身回應 親吐兩年撐業心聲針對餐廳頂讓傳聞，一名疑似為超哥本人的網友也在相關貼文下方發聲回應。他坦言，自己原本並非餐飲科班出身，會選擇接手該餐廳，純粹是出於對年少時回憶與情感的執念，捨不得看著熟悉的店家走入歷史，才毅然投入經營。然而實際踏入餐飲業後，才發現現實與想像落差極大。該名網友提到，為了撐起餐廳營運，他從原本的消費者身分，轉變為日以繼夜忙碌的經營者。每天打烊後，看著太太因長時間勞動而顯得疲憊，再回頭審視自己的生活，也逐漸感到身心俱疲。他直言，若夢想必須付出代價，那麼自己已在這段時間裡傾盡所有。他也進一步透露，餐飲業長期缺工的情況相當嚴重，在人力不足時，只能與太太親力親為，從外場服務、內場備料、帳務處理，到實際站上鐵板檯煎魚，全都一手包辦。為了讓餐廳步上軌道，他甚至花費近一年時間，承擔高額房租成本，重新尋覓主廚，從試菜、調整菜單重新開始。該名網友最後感嘆，自己本就不是餐飲人，卻硬撐了兩年多，如今已感到力有未逮，也坦言「我想，夠了」，言語間流露出對這段創業歷程的無奈與疲憊。超哥鐵板燒餐廳驚傳頂讓。（圖／翻攝自臉書）網友炸鍋開酸 消息曝光後，網友也掀起熱烈討論，有人留言調侃：「超倒體」、「不怕超哥玩物喪志，就怕超哥雄心壯志」，也有人感嘆「富二代什麼都不做，可能比創業還賺」，甚至還拿他與Toyz相比，笑稱「這一局鐵拳獲勝」。整起事件，再度引發外界對網紅跨界創業風險的熱議。傷害案判刑確定 繳18萬罰金結案值得一提的是，網紅「超哥」黃伯超因不滿自己經營的餐廳遭Toyz（劉偉健）公開批評餐點口味，去年一時情緒失控，在店外動手攻擊對方，導致Toyz頭部受傷，送醫縫合十多針。案件進入司法程序後，黃伯超曾提出以50萬元與對方和解，但未獲接受，最終法院依傷害罪判處有期徒刑6個月，得易科罰金。台北地檢署於23日通知黃伯超到案，繳納18萬元罰金後，全案正式結案。「超派鐵拳」出手暴頭Toyz（右），超哥（左）被判刑6月確定，到台北地檢署繳交易科罰金結案。（圖／翻攝「Toyz」YouTube、超哥臉書）《民視新聞網》關心您：◆ 教育部反霸凌投訴專線：1953◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線：（02）2577-5118服務時間：週一至週五 9:00～18:00《民視新聞網》提醒您：不良行為，請勿模仿！《民視新聞網》提醒您：「任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪」
白瑜遭指暗藏陸籍還與已婚男泡湯 她發文反擊並已報警提告
以占星專業受到關注的星座分析師白瑜，先前因預言YouTuber Joeman將遭遇重大轉折事件而引發熱議。近日她再度成為話題焦點，有網友在社群平台Threads上爆料，指控她與已婚人士泡湯、疑似假結婚，甚至暗藏大陸籍身分。對此，白瑜今（8日）首度公開發聲，透過影片與文字發布聲明駁斥，並強調已正式報案提告，將依法捍衛名譽權。白瑜表示，身為公眾人物她理解會受到關注和討論，願意虛心接受合理批評，但當不實資訊被刻意散播並被媒體引用，對她的名譽與工作造成傷害時，她必須站出來回應並採取法律行動。她指出，網路上流傳的指控已涉及捏造、歪曲與人身攻擊。針對各項指控，白瑜逐一澄清重點內容。首先，她回應「非法諮商、未繳稅」的指控，強調自己並非諮商師、未提供諮商服務，其工作主要運用占星等工具關注情緒與自我探索，並分享心理學專家研究成果；所有工作內容均依法報稅、申報，並無任何違法情況。對於網路上出現的「助理分潤、請假幫忙一年」的故事，白瑜指出，相關描述如聘用一名助理工作一年、分潤比例與薪酬分配等細節均屬捏造。她表示，自己長期合作的主要是經紀人山姆，從未聘用過上述情況中的助理，也不存在所謂的分潤安排或請假工作安排。白瑜進一步澄清，有關她曾讓經紀人無條件負擔交通與餐費的說法也不屬實。她指出，與所有工作夥伴的合作皆依正常契約流程進行，經紀人之交通、餐費與報酬均有清楚的合作模式，並無自掏腰包的狀況。關於有人稱她態度冷漠的說法，她表示，每個人的主觀感受不同，但不應將主觀情緒包裝為事實指控。對於「所有成員一夕離開」的說法，白瑜也予以否認。她說明，目前經紀人仍與她穩定合作，平台夥伴持續在線上協作，過去與她合作的短期工作人員因合約關係結束合作，並非如網路謠傳的戲劇化離開情況。白瑜同時駁斥了最具爭議的指控，包括網路上流傳她曾與已婚人士在旅館泡湯等內容。她指出，這類描述完全與事實不符，自己沒有進行任何違反道德或破壞家庭的行為，強調此類指控已構成嚴重誹謗，是她決定採取法律行動的重要原因之一。針對有人稱她身分成謎，疑似是大陸人、假結婚，白瑜也反對涉及身分與籍貫的歧視性攻擊，強調該類言論不僅與事實無關，還可能引發歧視與仇恨，對個人與社會皆無益。至於報案部分，白瑜表示，言論自由不包含捏造、毀謗與侮辱的自由，當不實資訊持續散播並傷害個人名譽、工作、甚至安全時，已超越個人情緒範疇，而牽涉社會秩序與法律責任。基於上述不實指控，她已正式向警方報案，尊重「偵查不公開」原則，也尊重司法程序。白瑜在聲明最後提到，面對網路霸凌與不實資訊，許多人因擔憂被嘲笑、害怕面對更多攻擊而選擇沉默，但她希望自己的行動能給其他遭遇類似經驗的人一點力量。她呼籲，當謠言踩到個人底線時，應以合法、安全的方式捍衛自身權利與名譽。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。星座專家白瑜澄清遭誣指「非法諮商、假結婚」等傳言，痛批已構成網路霸凌。（圖／資料照）
彰化「送肉粽」行經路線曝光！鄉代提醒3件事要注意
彰化縣伸港鄉將於本月24日聖誕夜將舉行傳統祈福路祭「送肉粽」科儀，相關消息曝光後，引發地方居民關注。為避免民眾誤解或過度恐慌，地方民代與村辦公室近日陸續出面說明儀式內容與行進路線，呼籲大家以平常心看待，尊重傳統信仰，同時配合相關交通與生活動線調整，讓儀式順利進行、地方安定。林明鴻已透過臉書轉發相關公告，提醒沿線住戶及用路人提前留意時段與路線。（圖／翻攝自林明鴻臉書）伸港鄉代表林明鴻指出，此次「送肉粽」科儀預計於24日晚間7時開始，至深夜10時30分左右結束。儀式隊伍將自溪底路出發，沿途行經濱海路、西北營頭，接著轉往西濱橋下直行，通過西營頭與西南營頭後，最終送往伸港白色海豚屋附近海域出海。林明鴻已透過臉書轉發相關公告，提醒沿線住戶及用路人提前留意時段與路線，儘量避開行經範圍，以免影響儀式進行。依循地方習俗，儀式進行期間，建議沿線住戶關緊門窗、儘量留在室內。（示意圖，與本文無關／華影國際提供）林明鴻也提醒，依循地方習俗，儀式進行期間，建議沿線住戶關緊門窗、儘量留在室內，避免在路邊駐足圍觀。若民眾在路上巧遇儀式隊伍，應保持尊重，低調轉向或繞道行駛，切勿尾隨或穿越隊伍。有民眾若感到心中不安，也可依民間信仰在門口懸掛簡單的避邪物，例如把掃把倒立放在門頭。他強調，「送肉粽」屬於安民心、送走厄煞的宗教儀式，請以平常心看待，無須驚慌。《民視新聞網》關心您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。※ 安心專線：1925（依舊愛我）※ 張老師專線：1980※ 生命線專線：1995※ 反霸凌專線：0800-200-885《民視新聞網》提醒您：民俗傳說僅供參考，請勿過度迷信。
陳子鴻親手AI「養成」出道 虛擬原民少女Heya降臨樂壇
由重量級音樂教父陳子鴻親自操刀，斥資打造的虛擬原民少女Heya 於今（10日）正式宣告出道。年僅18歲的Heya能唱能跳，首支 MV 〈HEYA〉未演先轟動，更被譽為是「今年最有可能把 AI 歌壇打出新高度的怪物新人」。Heya的人設一曝光即引爆熱議，她擁有來自台灣山海的能量，歌聲如森林呼吸、海浪唱歌，其「逆天音域」結合原民吟唱、World Music與AI泛音疊層。陳子鴻形容打造Heya過程像「養一個脾氣倔強但心地很軟的孩子」，她不只是 AI，更是因人類需求而被召喚，肩負著「提醒、療癒、陪伴」的宇宙級使命。二度打造虛擬歌手的陳子鴻坦言，這次他決定將發球權留給自己，帶領喜歡音樂團隊從3D建模、動作捕捉、〈HEYA〉到全AI生成，從最基礎學起，並快速組成百人團隊同時進行多首MV製作，展現將Heya打造為頂尖 IP 的決心。而在音樂層面上，陳子鴻親自為Heya量身寫曲，並請到金曲音樂人呂紹淳操刀編曲，規格直接拉到最高。陳子鴻直言將積極為Heya報名金曲獎，「希望能替華語樂壇開出一條全新的未來之路」。新歌〈HEYA〉 MV選擇走紀錄片式真實風，以一首反霸凌歌曲為警鐘，並融入動保、環保、教育等議題，導演直言：「我想拍一支十年後再看還會痛的 MV。」面對粉絲對 Heya 未來的提問，陳子鴻意味深長地表示：「如果有渴望，什麼事都有可能。」
外僑學校傳霸凌！學生長期遭4人圍毆+吐口水 校方稱「學童嬉鬧」拒通報
北市外僑學校傳出校園霸凌案，有家長指出小孩從幼稚園到國小，長期遭4名同學以圍毆、吐口水方式霸凌，校方卻以「僅為學童嬉鬧」為由拒絕通報。國民黨議員柳采葳痛批，外僑學校拒絕通報霸凌不是第一次，外僑學校不是法外之地，仍須依循本國教育法規。北市教育局回應，已行文學校1周內來函說明未依規定通報原因跟處理方式，校方尚未回函，下周一將派員至學校瞭解，倘有違反相關規定，將命其限期改善，未改善者最重得減招或停招。柳采葳說，校方雖然表示已展開調查，但完全沒有提及「霸凌」相關字詞，只以萬聖節玩鬧事件欲將事件淡化，也未依校園霸凌防治準則啟動調查，甚至反控家長辱罵校方並禁止其進入校園，教育部《校園霸凌防治準則》規定，學校應成立校園霸凌防制委員會，主動通報並調查疑似事件。柳采葳表示，過去4年北市校園霸凌通報案件高達1160件，平均每天有1.3件霸凌通報案件，顯示霸凌問題日益嚴重，尤其外僑學校隱瞞霸凌事件並非第一次，會不會有更多被隱匿的黑數。北市教育局回應，已行文學校1周內來函說明未依規定通報原因跟處理方式，校方尚未回函，下周一將派員至學校瞭解。（圖／中國時報記者張珈瑄攝）柳采葳直言，依教育部規定，若學校「辦理不善或違反教育法規」，主管機關得命限期整頓，屆期仍未改善者得停止招生，教育局應透過嚴懲學校、減少招生員額，讓學校警惕，外僑學校雖屬外國僑民學校，但仍依循本國教育法規，不能變成校園霸凌死角。校方表示，學校致力於打造關懷、友善且安全的學習環境，保障全體學生、教職員及廣泛校園社群的身心健康，對任何形式的霸凌或騷擾行為絕不容忍，所有相關事件均依據該校「校園霸凌防制政策」及教育部《校園霸凌防制準則》處理，但鑒於學生相關事務具高度私密性，無法透露個案細節，將全力配合主管機關相關程序與指引。教育局長湯志民說，學校沒有通報教育局的原因有2種，一為學校沒有把事件交給防制委員會審議，或是委員會審議後認定不是霸凌；5日已行文給學校，要求1周內來函說明未依規定通報的原因跟處理方式，校方尚未回函，下周一將派員至學校實地瞭解，倘有違反校園霸凌通報規定或相關法規，將依法命其限期整頓改善，屆期未改善者，最重得依規定減招或停招。★勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
「扭斷脖、砍你頭」台中大里某國小特教生長期恐嚇同學 教育局：將持續掌握進度
台中市大里區某國小傳出疑似霸凌案件，黃姓家長控訴孩子自2023年升上五年級以來，長達兩年遭一名特教生霸凌。除了被勒脖、強行拉扯外，甚至遭死亡威脅，被恐嚇「要砍頭」、「把頭跟身體分離」，校方調查後卻認定霸凌不成立，最終只能讓孩子轉學。台中市教育局表示，將繼續跟進此案，確保學生在校園中得到適當的關懷與保護。黃姓家長指出，霸凌行為從五年級的肢體暴力逐步升級，到六年級時甚至出現嚴重死亡威脅。該名特教生對受害學童表示「給你3個選項：一、把你的頭砍下來，二、把你頭手分離，三、把你血管砍斷」，另外還曾問受害學童「要不要吃滅火器裡的粉」。黃姓家長表示，擔任校內志工的妻子曾目擊該名特教生攻擊其他學生，並上前制止，結果反遭對方家長提告妨害自由。當他們帶著證據向校方申訴時，校方卻採取冷處理態度，還反過來要求他們自我檢討。家長控訴，原本品學兼優的孩子因長期霸凌，個性從陽光開朗變得恐懼畏縮，最終被迫轉學才能完成國小學業。家長還透露，對方父母疑似為台中某教育部門的公職人員，而該特教生直到畢業都未受到應有的懲處。此外，黃姓家長29日到校門口舉辦反霸凌音樂會，卻遭到當地里長阻止並威脅，要求「走程序處理」。家長表示，兩年來已申訴無數次，但都杳無音訊，對整個公務體系感到失望至極。校方回應稱，已依「校園霸凌防制準則」召開兩次調查會議，並邀請外部委員參與。調查結論認為，該案件雖有肢體衝突，但未符合霸凌所需的「持續性」要件，因此認定屬於偶發事件，霸凌不成立。家長無法接受， 校方續溝通並對學生進行反霸凌和生命教育宣導。台中市教育局表示，經學校處理小組調查後，認定此為學生間偶發性語言衝突及追逐行為，並非霸凌。學校已提供學生輔導及心理支持，並加強防制措施，透過課程與活動進行生命教育與反霸凌宣導。教育局將持續掌握後續進展，確保學生在校園能獲得適當保護。
國民黨爆獲就安基金2872萬補助 羅景壬：我不依賴政府或政黨維生
國民黨今（18）日揭露，《零日攻擊》導演羅景壬團隊在2022年到2024間，曾獲得就業安定基金2872萬元補助，期間又拍攝民進黨競選影片，隔年文化部再核定補助「零日攻擊」7131萬元。對此，羅景壬回應，「做為商業廣告導演，我完全不依賴任何政府機關或政黨維生」，不分黨派，負起社會責任，是自己的信仰，正是為此參與《零日攻擊》。羅景壬表示，自己曾為馬英九主政的台北市政府拍攝超過十支廣告，其中包括馬英九主演的兩支影片，作品曾獲台灣的廣告獎；也曾為連勝文主導的國民黨智庫「財團法人青年發展基金會」拍過反霸凌廣告，作品也在台灣的廣告獎獲獎。羅景壬提到，自己也為勞動部拍攝的廣告，同樣在台灣的廣告獎獲獎，並且入選全世界最重要的國際廣告獎之一、坎城廣告獎。並提到，事實上，自己拍攝超過1500支廣告，客戶來自世界各地，是純粹的商業廣告。許多作品在坎城、倫敦、紐約、中國獲獎。「做為商業廣告導演，我完全不依賴任何政府機關或政黨維生。」羅景壬直言，自己並不擁有任何公司，合作團隊也從非固定，在忙碌的商業廣告生涯中，抽空為上述的政府或政黨拍片，僅僅是為了理想。例如自己請馬英九出演的廣告，倡導的是行人路權優先。也為青年發展基金會拍攝的廣告，倡議的是校園反霸凌。最後，羅景壬表示，不分黨派，負起社會責任，是自己的信仰，正是為此參與《零日攻擊》。「不分黨派，負起社會責任」，自己想與今日發起記者會的國民黨朋友們共勉。
洪申翰勞部媒體群挺罷免 張啓楷：就安基金沒追回、罷免跑第一
勞動部長洪申翰今（25）日上午透過勞動部媒體框向媒體廣發表挺大罷免文章，因屬上班時間，且透過勞動部媒體群組，遭質疑公器私用、行政不中立。對此，民眾黨立法院黨團副總召張啓楷批評，洪申翰未把就業安定基金追回來，結果挺罷免、公器私用跑第一，全民都無法接受這種沒搞清楚狀況的勞動部長。張啓楷表示，勞動部雖然有補充回應說洪申翰部長有「補請假」，但實際上用勞動部媒體群組廣發大罷免的文章，已嚴重違反行政中立，更是將公器變成民進黨私用。張啓楷直言，洪申翰當了半年多部長，至今對於立法委員身分還沒切換過來嗎？還把應該屬於全民及勞工的勞動部長當成民進黨立法委員在做，繼續搞鬥爭？藍白推通過的法案包含《財政收支劃分法》、《立法院職權行使法》都是民進黨在野時力推、全民所期待的法案，結果民進黨掌權了，就換了屁股換了腦袋。張啓楷提醒，洪申翰部長不要忘記，當初接任勞動部長的任務，就是為了要把前勞動部長許銘春把勞工的就業安定基金拿去開個人演唱會的錢追討回來，現在追到討到哪裡去了？之前勞動部勞動力發展署發生了基層公務員被霸凌輕生的案件，現在勞動部長洪部長該做的反霸凌機制做好了？請洪部長不要對勞工有幫助的事沒做幾件，結果挺罷免、公器私用跑第一，全民都無法接受這種沒搞清楚狀況的勞動部長。
永康街名店「反罷免遭出征」無奈停業 羅智強出手力挺：善良台灣怎變如此仇恨？
首波立委罷免案將於26日舉行投開票，近日傳出台北市大安區永康商圈一家知名飯糰店因為支持國民黨立委羅智強，並貼出「不同意罷免」文宣，引來大票青鳥出征，業者因此暫停營業。對此，羅智強發聲力挺，表示將到店內購買100個飯糰，用行動力挺老闆，並痛批惡罷四處獵巫，「什麽時候善良的台灣，竟變得如此仇恨，動輒把自己的同胞打成敵人？」永康街飯糰店「深深永康制作所」日前因貼出「不同意罷免」文宣，遭大批網友惡意洗一星負評，更在網路上揚言抵制。實際透過Google Map可以看到，店家狀態顯示「暫停營業」，老闆也在店名後面備註「休息，待紛擾過去再開始」10字。對此，羅智強24日晚間在臉書發文表示，「力挺深深永康制作所，買100個日式飯糰，反霸凌！」並透露該家店是一間溫馨可愛的日式飯糰店，老闆以一道道手作料理，滿足顧客的味蕾，由於他非常喜愛吃日式飯糰，因此有時也會買來吃。 未料，近日該店家因為貼出支持羅智強的文宣，而被青鳥出征。羅智強表示，有人把店名改為「紅色企業」，還有人說「支持不同意就是中共同路人，借此機會看看哪些店家是挺共的」。該老闆深深不解，「我只是想表達自己的立場，不知道犯了什麼錯？」羅智強認為，惡罷透過各種管道大肆宣揚他們的「理念」，但卻不允許小市民表達自己的心聲，只要有不同意見，就變成中共同路人。羅智強回憶道，罷免之初，連鎖咖啡店路易莎只是公告「謝絕所有黨派的政治活動」，就遭青鳥發動拒喝抵制；如今惡罷四處獵巫，只要立場與他們不同，就會被拍下來放在網路上公審、霸凌。羅智強無奈表示，「什麼時候善良的台灣，竟變得如此仇恨，動輒把自己的同胞打成敵人？」並透露他原本打算到店內買100個飯糰犒賞團隊同仁，但老闆身體不適，因此他改日兌現此承諾，並感謝該名老闆，在這麼惡質的風氣下，仍願意勇敢力挺自己。
台師大查女足抽血案！外界質疑調查時程延宕 校方坦承：起步就畫錯重點
國立台灣師範大學女足抽血案延燒，校方首度開記者會，召集關鍵人物現身說法，校長率校方相關人士鞠躬致歉。對於外界質疑調查時程延宕，台師大研究倫理審查委員會主委陳學志坦言，啟動調查聚焦精準計畫時「畫錯重點」，後來因發現涉及霸凌，才追出2019年後還有其他計畫涉及非護理人員抽血，使調查時程拉長。至於當初會讓該計畫通過，則是計畫未說明共同主持人就是女足教練，若知道會產生不對等問題，就不會讓計畫通過。陳學志指出，台師大研究倫理審查委員會於去年11月底立委質詢後，立刻啟動查核小組，針對精準計畫進行實地訪視，也有電訪2023年完成計畫的10名參與者，並做出決議「該計畫嚴重違背研究倫理」，建議主持人立即中止計畫且不得使用相關研究資料。台師大查女足抽血案「起步就畫錯重點」，延宕原因曝光。（圖／中國時報記者蔡明亘攝）陳學志說，這是第一階段處理，後來霸凌調查結果出爐，發現新事證，昨天召開第二次委員會，雖然看精準運動科學研究，教練都有提供抽血人的姓名、醫護資格與相關證照，無法判斷是否為非法人員抽血。他說，但從霸凌案中，將調查時序往前推至2019年後所有周台英、陳忠慶的計畫，發現的確在2019至2021年間，確實有非護理人員抽血狀況，其中2020至2021年有一件，周台英針對女足運動員進行抽血研究，此案沒送委員會審核，已違反研究規範，本會給予最嚴重停權處分。對於外界質疑委員會調查延宕，陳學志說明，一般委員會規定5人組成，台師大有20多人，半數是校外委員，包括數位醫師、相關研究人員等，這次派案是給一位醫師與在醫院內擔任研究倫理服務專長的委員審查。他強調這次派案、審查都相當嚴格。「問題出在計畫申請時，共同主持人未主動說明她就是研究參與者的教練！」陳學志指出，導致委員會無法判斷，周會與參與者有不對等狀況，才會讓此計畫通過，若知道共同主持人就是教練，當初就不會讓這案子通過，也在實地查核後立即要求終止，也要求其他共同幾個計畫的程序都一定要停止，這部分會深刻檢討，免得有申請者未如實載明。台師大19日舉行記者會，說明女子足球隊事件進度，教練周台英（右）坦承曾以非醫護人員為球員抽血。（圖／中國時報記者范揚光攝）陳學志提到，當初調查聚焦在精準計畫，主持人都有提出完整抽血的醫護人員的時間，沒證據不能隨意指控主持人，問學生也沒問到連14天抽血狀況，後來因涉及霸凌，有霸凌小組啟動程序較晚，4至5月小組完成調查後，委員會才透過合法程序，慢慢取得可使用資料，6至7月才又啟動調查，才發現不止精準計畫，2019年起的其他活動有非醫護抽血事件。「剛開始沒聚焦到重心！」陳學志坦言，此案的延宕，是因一開始沒抓到重點，才會有時程延長情況，不過制度更新與檢討，都不斷有在進行。針對抽血相關預算去向，陳學志說，此案本來就有說要抽血，也有抽血的預算，都有給學生，都有領據，主持人陳忠慶第一年有段時間出國，當時查核發現，第一年研究者的參與費沒有發給他們，立即補發，他強調經費都還在，只是延後一年補發。陳學志表示，2019年非醫護抽血的計畫為周台英的國科會計畫，有通過國科會也送IRB審查，裡面都有寫要抽血，也有編抽血經費，但當時有些時候醫護人員沒辦法到場，才會請學長幫忙抽；至於2020年是周自己執行的計畫，沒申請國科會經費，也沒送計畫書到校方申請，當中到底有沒有編列採血，會再請她提供，進一步審查。★勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
奪AI國會評鑑獎 張智倫：科技問政提升效率
國民黨立委張智倫9日表示，近期AI（人工智慧）發展方興未艾，自己也善用AI進行政策分析和選民服務，因而有幸在「AI輔助國會評鑑」獲得「資料數據問政獎」，未來會持續善用科技與勤走基層，智慧化提供選民服務。由中華勞資事務基金會與台灣中區教授協會主辦的「AI輔助國會評鑑」導入了AI技術，藉以評估立委的問政品質，其中AI質化獎項有五：首先「地方建設守護獎」由民進黨立委林俊憲，還有國民黨立委黃建賓、游顥拿下；第二，「優秀政策分析獎」由民進黨立委賴瑞隆、陳培瑜、鍾佳濱包辦；第三，「公益價值宣揚獎」由民進黨立委陳秀寳、范雲、黃捷囊括；第四，「犀利監督質詢獎」由常上鏡頭的民眾黨立委黃國昌、國民黨立委王鴻薇，還有民進黨立委林淑芬拿下；最後，「資料數據問政獎」除了張智倫外，同黨籍王育敏、民進黨立委張雅琳也拿下。中華勞資事務基金會董事長鄧學良指出，這份評鑑透過AI科技，精確呈現立委表現數據，是民主社會重要的一步。他提到，特別感謝立法院優化勞動法規，期待後續能對職場反霸凌等案修法有進展。東吳大學教授蘇子喬則說，透過AI科技進行國會評鑑真有意思，除了傳統具體且客觀的量化指標，AI能讓過去較為抽象的問政表現更有評鑑客觀性，聚焦立委實質作為，具備高度公共意義。對此，張智倫回顧，自己自2024年2月上任以來，在立法院問政發言131次，法律提案72案，連署提案也有913案，包含提案及連署法案，總計成功推動了221案三讀通過。他舉例，近日剛通過的《運動產業發展條例》修正案，引入民間與國發基金，健全國內運動環境，吸引資金投入運動產業與賽事；還有推動《新住民基本法》，建立中央機關與地方「新住民家庭服務中心」，專責地替新住民處理包括就學、就業、語言協助、法律諮詢等大小事。國民黨立委張智倫（圖）認為AI輔助問政能提升效率。（圖／劉耿豪攝）張智倫進一步指出，包含三讀通過《紀念日及節日實施條例》，把勞工國定假日增了4天，公教人員更因勞動節可放假，前後增加了5天國定假日，讓國定假日入法保障與規範，有助提高家庭陪伴率與生活品質。此外，《貨物稅條例》修正案，讓節能家電退稅政策延長至2029年底，每台電器可退稅最高新台幣5,000元，落實節能減碳並照顧百姓荷包。張智倫強調，獲得「資料數據問政獎」的榮譽是鼓勵也是鞭策，畢竟時代在變，會持續善用統計數據，充實問政質詢的內容，發揮在野監督力量，也能有更多時間勤跑選民服務，把立委做好並改善民眾生活。
國會評鑑導入AI評比 學者：提供客觀的量化指標
中華勞資事務基金會、台灣中區教授協會今（8）日舉辦「台灣國會評鑑頒獎典禮」，並由匯流媒體集團協辦。此次國會評鑑除了有傳統指標，涵蓋法案提案、質詢次數及政策追蹤等面向，也導入人工智慧（AI）技術評比113位立法委員的國會表現，結合量化與質化指標，這次獲獎立委涵蓋藍綠白3黨，在全院、委員會和AI評鑑獎項各有千秋。匯流媒體集團董事長吳世昌致詞表示，過去國會評鑑多為傳統模式，難免有不足，此次首次導入AI量化技術，藉由客觀指標快速搜尋與分析問政資料，避免意識形態干擾。他強調，未來將持續優化系統、提升透明度，並擴大應用至地方議會與部會首長的績效評鑑，期盼建立一套全方位、科學化的民主監督工具。國會觀察基金會前執行長項程華指出，在即將面臨「大罷免」的政治氛圍下，全國共有34席立法委員通過罷免提案第二階段連署，預計於7月底進行投票，由選民決定其去留。為協助民眾更理性做出選擇，這次由民間團體特別採用量化與質化並重的方式，全面呈現立委在國會的實際表現；其中在立法表現方面，評鑑將法案提案、連署與通過3個階段進行統計，前15名更獲頒一顆星，顯示其具備基本的立委職能，值得肯定。中華勞資事務基金會董事長鄧學良表示，透過AI科技，精確呈現立委表現數據，為社會提供真實資訊，是民主社會重要的一步。他也特別感謝立法院優化勞動相關法規的努力，並期待後續能對職場反霸凌等修法有所進展。東吳大學教授蘇子喬表示，這次透過AI科技進行國會評鑑是非常有意思的嘗試，除了傳統具體且客觀的量化指標，AI能讓過去較為抽象的問政表現更為清晰可見。他認為，此次評鑑內容聚焦立委實質作為，具備高度公共意義。在質化面向上，評鑑設立「地方建設守護獎」、「優秀政策分析獎」、「資料數據問政獎」、「公益價值宣揚獎」、「犀利監督質詢獎」5項獎項，旨在肯定具有政策深度、關注弱勢或表現亮眼的立委，盼藉此提升立法院整體素質。卡薩羅馬科技股份有限公司執行長趙玉瑋表示，這套評鑑系統是AI應用於公共領域的具體實例，不僅具備語意理解能力，更涵蓋資料鏈時序建構與民主效能的邏輯設計。他指出，系統有三大亮點：其一，運用語意分析處理國會逐字稿等非結構化資料，突破人工整理瓶頸；其二，將立委發言風格轉化為可視化的量化標籤；其三，透過文獻引用與政策追蹤建立可追溯的資料鏈，讓立法效能能被衡量與討論，此舉有助將複雜公共議題轉為易懂指標，進一步促進公民參與。台灣國會評鑑今日頒發的數據量化獎項，全院部分有18人得獎，其中特優：翁曉玲、黃國昌、廖偉翔、羅廷瑋；優秀：牛煦庭、王鴻薇、伍麗華、李彥秀、林沛祥、林倩綺、邱鎮軍、張啓楷、許宇甄、游顥、黃健豪、鄭天財、謝龍介、蘇清泉。立法各委員會表現中，特優11人包括：牛煦庭、王美惠、林思銘、洪孟楷、許宇甄、郭昱晴、黃健豪、黃國昌、楊瓊瓔、羅廷瑋、羅美玲；優秀14人：王鴻薇、李坤城、李彥秀、林月琴、林沛祥、林倩綺、邱鎮軍、張啓楷、陳冠廷、陳昭姿、廖偉翔、蔡易餘、鄭正鈐、賴瑞隆。AI質化獎項則有15人獲獎，其中地方建設守護獎：林俊憲、黃建賓、游顥；優秀政策分析獎：賴瑞隆、陳培瑜、鍾佳濱；資料數據問政獎：張雅琳、王育敏、張智倫；公益價值宣揚獎：陳秀寳、范雲、黃捷；犀利監督質詢獎：黃國昌、林淑芬、王鴻薇。另外，勞權領域特別貢獻獎則頒給國民黨黨團、民眾黨黨團。