懲處結果
」 懲處 太空人 霸凌 職場霸凌 記過
高國豪被爆「私約二嫂、兄弟互毆」遭停賽火速道歉 妻發聲還原真相
台灣職業籃球（TPBL）新竹攻城獅球星高國豪，去年爆發與兩位親哥哥互毆和「私約二嫂」等爭議事件，隨著案件進入司法程序，將於12月10日宣判，近期再度引發熱議。球團與聯盟今天（2日）分別宣布，高國豪即日起禁賽，暫停參與球隊活動，直至司法判決結果出爐；但高國豪本人隨後在社群道歉，其妻也發聲還原真相。在TPBL和新竹攻城獅球團針對高國豪爭議，分別做出停賽處分和暫停參與球隊活動，隨後高國豪也在社群平台Instagram發聲，很抱歉造成社會負面觀感，強調當時並非自己故意挑釁、非主動發起紛爭之人。但會接受球團、聯盟做出的懲處，更會尊重司法判決，未來會努力改善自己。此外，高國豪妻子也在社群平台Threads發聲明澄清，所謂「私約二嫂」不是事實，家庭內部糾紛不應成為媒體話題。關於餐廳衝突，高國豪妻子指出，高國豪當日僅與父親聚餐，大哥、三哥未受邀便到場挑釁，甚至錄影、恐嚇，導致互毆事件發生。對此她強調，事件已交由司法審理，高國豪對自身還擊行為表達悔意，未來將專注於運動事業與家庭。新竹攻城獅針對高國豪的爭議表示，此事件已進入司法程序。自即日起，球團宣布高國豪即日起禁賽並暫停參與球隊活動，直至聯盟裁決公布。球團將依照司法判決結果進行後續懲處討論。此外，球團將配合並尊重聯盟紀律委員會後續所作之任何決議。TPBL則指出，高國豪近期因場外私人糾紛並引發公共爭議事件，依據《賽務規章》第五章「行為規範與懲處」之第一條第三點，決議即日起處以停賽處分，直至此次事件司法程序有宣判結果為止。此外，聯盟收到判決結果後，將召開紀律委員會，議決最終懲處結果。聯盟強調，職業球員身為公眾人物，更應注重自身情緒管理與社會責任，並應維護職業運動員形象。【高國豪道歉全文】關於昨日新聞報導內容，造成社會負面觀感，我很抱歉，當天並非我故意挑釁，也不是我主動發起紛爭，一切交由司法，尊重司法。在此，我想向每一位球迷與大眾致上最誠摯的歉意。對不起，身為一位職業球員，不該在情緒失控下做出不良示範，我深感懊悔並願意承擔責任。未來無論球隊、聯盟做出的任何懲處，我都會全數接受，也會尊重司法程序與判決。這次事件讓我深刻反省，我會努力改善自己。【高國豪妻子聲明】關於近期媒體對我先生高國豪及其家庭事件之報導，為避免不實訊息持續擴散，我在此說明如下：一、 關於「私約二嫂」之不實指控所謂「私約二嫂」之說法並非事實，關於此不實指控，自113年6月國豪公開聲明後，我們認為家庭內部的糾紛不應佔據社會版面，並已停止與對方的互動。懇請 媒體或個人停止傳播或散布不實內容，對於進行渲染、誤導閱聽人的媒體或個人，我們將依法維護自身權益。二、 關於新聞媒體所指113年12月之衝突經過當日國豪僅與父親及其他親屬相約聚餐，大哥高聖文與三哥高國強並未受邀，即不請自來。兩人到餐廳後，高國強對我與幼子以言語大聲挑釁，兩人隨即開始攻擊國豪，包括推倒、拳打國豪，將他拉跩出餐廳拳打腳踢，國豪想掙脫卻被拉扯住並被脫去上衣，隨後將他壓制在地毆打，我只能眼睜睜看著他們二人一起圍毆國豪一人。在其他親屬介入並協助下，方得以掙脫。三、 國豪本僅想與父親溫馨聚餐，因為深知兄弟之間的情分已有傷痕，成年人之間彼此就不再相互打擾。未料不速之客不僅不請自來，更揣懷不法心思、帶著攻擊的目的引起紛爭。於過程中，大哥高聖文還對國豪恐嚇道「要打斷你的腿」、「讓你再也不能打球」，三哥高國強也說「今日就是要來找碴」等話，更從進入餐廳後就開始全程錄影。我們才知道對方並非帶著善意，顯然這些不請自來的攻擊、故意挑釁致引起互毆，就是為了針對國豪職業生涯與名譽的毀害。如今，新聞媒體接連的報導如漫天雪花般撲面而來，也達到了他們當時引起紛爭的目的，對於國豪而言，對職業與名譽已造成莫大傷害。四、 最後，本事件已交由司法審理，以上說明均有相關證物並經司法程序檢驗。國豪對於自己在被打並情緒激動之後仍有還擊的行為，已表達悔意，並深刻反省不應以情緒決定行為，應更冷靜地處理衝突。未來國豪會持續專注於運動事業與家庭，以更負責任的態度面對外界的關切。感謝所有關心與理解的人。
高國豪爆「私約二嫂」三兄弟街頭互毆 聯盟宣布即日起禁賽！球團發聲
TPBL新竹攻城獅隊球星高國豪去年爆出「私約二嫂」爭議，當時他透過律師發聲澄清「未與劉小姐有任何不正常往來」；嫂嫂則回擊「哥哥的女友哪位你沒約過」。去年底，高國豪與大哥高勝文、二哥高國強爆發衝突，在餐廳外互毆，事後3人互相告進法院，案件將於近日宣判。隨著爭議再度發酵，球團及聯盟今天（2日）相繼做出回應。針對近期高國豪相關事件，新竹御嵿攻城獅球團說明，關於外界再度提及之「私約兄嫂」內容，該事件為當事雙方婚前之私人事務，其後續描述若有與事實不符之不實指控，球團將支持高國豪依法維護自身權益。關於2024年底的當街衝突事件，雖高國豪出於保護家人之意圖，但行為本身仍需負起相關法律責任，並接受後續球隊與聯盟之懲處。攻城獅表示，此事件已進入司法程序。自即日起，球團宣布高國豪即日起禁賽並暫停參與球隊活動，直至聯盟裁決公布。球團將依照司法判決結果進行後續懲處討論。此外，球團將配合並尊重聯盟紀律委員會後續所作之任何決議。TPBL稍早指出，高國豪近期因場外私人糾紛並引發公共爭議事件，依據《賽務規章》第五章「行為規範與懲處」之第一條第三點，決議即日起處以停賽處分，直至此次事件司法程序有宣判結果為止。此外，聯盟收到判決結果後，將召開紀律委員會，議決最終懲處結果。聯盟強調，職業球員身為公眾人物，更應注重自身情緒管理與社會責任，並應維護職業運動員形象。
公托虐童1／托育老師勒脖掐臉只受薄懲 其父竟曾任社會局課長
近年來虐童案頻發，兩年前震驚全台的「剴剴案」更是引起人神共憤，立法院今年8月三讀通過將「虐殺幼兒罪」納入法典，提高虐童罰則。然而，有受害幼童媽媽向本刊控訴，新北市中和某公共托育中心前（2023）年發生托育老師不當對待未滿2歲的兒童事件，社會局卻僅予「最輕懲處」，甚至未公開加害者姓名，疑似與這名托育老師的父親曾任社會局課長有關。受害童樂樂（化名）在10個月大時進入中和某公托中心，平日活潑乖巧，總是笑著牽起老師的手走進教室，對環境適應良好。不料，直到2023年8月第一個禮拜起，樂樂卻突然非常抗拒去學校，每天一聽到上學三個字就會崩潰哭喊「不要」，不肯讓媽媽拿書包，也死命不肯出門。母親K女士起初以為只是孩子一時鬧脾氣，後來才知道是公托裡來了一位讓小孩懼怕的老師。2023年8月24日，K女士接到來自公托主任的電話，告知她中午老師換尿布時發現樂樂的臉部紅腫、有血絲和大片瘀青，K女士連忙趕到公托，抵達後發現女兒臉上明顯有傷，直覺事態不單純，遂要求調閱監視器畫面。畫面中，一位老師在午餐期間多次對樂樂及其他幼童動作粗暴，不但多次用力壓頭、拍打臉部，甚至在替樂樂擦拭臉部時，一手勒住脖子、另一手掐捏臉頰。樂樂多次因老師粗暴動作哭喊、掙扎導致臉部脹紅，直到其他老師上前安撫後情緒才稍見平復。K女士回憶，「我看著監視畫面，整個人都在發抖，小孩一直哭、老師甚至沒有一點安撫。」K女士當下要求公托報警、通報社會局，主任卻多次勸阻，稱「這樣會影響老師心情，反而不利孩子照顧」，她雖心中憤怒，憂心樂樂的托育環境，只能忍痛一年直到轉學後才報警提告。事發後兩天，樂樂出現嘔吐、嗜睡等症狀，K女士急忙送醫住院觀察。醫師診斷為「疑似輕微腦震盪」、臉部瘀傷與頭部鈍傷。後續情緒評估報告中更指出，樂樂具部分固著行為（指生活上有難以調整或僵化的行為），「疑受過往就學經驗之相關情緒影響」。幼童因遭受老師多次大力拍打、捏臉，更有勒脖狀況，導致右臉瘀青、紅腫，布滿血絲。（圖／投訴人提供）本案上報新北市社會局後，K女士等待了兩、三個月，卻遲遲未收到最終懲處結果。心急如焚之下，她主動致電社會局，卻得知懲處早已通知加害老師，最終僅被停職一年、處以罰款，且姓名未公開，為最低限度的行政處分。回想樂樂遭受的不當對待及留下的身心後遺症，K女士無法再忍，最終決定提起告訴。然而社會局懲處結果不僅未直接通知受害幼童家屬，也未公開加害老師姓名，令家屬擔憂，此類老師是否可能再次流入其他托育中心或教保相關職場，也引發家屬對判決公平性的質疑。而此次最低限度的懲處，疑似與加害老師林姓女子的家庭背景有關。受虐幼童母親控訴，社會局僅作出最輕懲處且未公布涉案老師姓名，孩子卻承受身心創傷，讓她難以接受這樣的結果。（圖／方萬民攝）據瞭解，本案托育老師林姓女子年約35歲，父親曾任改制前的台北縣社會局課長，任內曾捲入勒索林口頂福陵園負責人徐仲祥新台幣2000萬元案，最終高院三審判他9年9月徒刑，至於涉偽造文書部分，則判刑8月確定，2罪合併應執行10年1月。其家庭背景是否間接導致此次懲處幅度偏低，引發外界對行政裁量是否公正的疑慮。對此，新北市議員張嘉玲表示，社會局原先的裁處過輕，且令人遺憾的是，被害家長並未收到相關裁處文書，懲處通知僅發給被裁處人，家長僅被口頭告知，未享有正式的通知與申述時限。當事人家長因此無從得知、亦無法提出申訴或意見，這在行政程序上並不妥當，也嚴重影響當事人權益。此外，此托育機構為新北市政府公辦公托，與私人托育機構相比，應承擔更高的監督與管理責任。家長之所以信賴公託機構，是基於政府的背書與保障；既然事件發生於公辦機構，社會局與相關單位必須進行全面檢討：包括保姆資格審查、任用監督、稽核機制與事故通報程序等，釐清管理責任、補強監督缺失，避免類似事件再次發生。對此，社會局表示，在接獲通報後公托中心及家防中心立即介入調查，調查完成後，社會局隨即邀集外部專家學者召開審議會議，處分結果也於一個月內主動致電告知幼兒母親。最終處分是專家共識，與托育人員背景無關，社會局不清楚該托育人員父親身份。另外，該托育人員事發後已離職，家長也持續送托直到畢業，去年也有返回中心參加活動，社會局對於不當對待絕對零容忍，若家長有轉換托育環境需求，社會局也會全力協助。
彰師大輔諮系4教授爆性騷！1人終身不得為師 前副校長退休確定有效
國立彰化師範大學輔導與諮商系傳出4名教授涉嫌性騷擾。對此，校方今天（4日）晚間發布聲明稿說明，其中前副校長張景然涉嫌性騷女校友，因被害人不具學生身分，送交主管機關彰化縣政府審議後，已裁罰並限制職務，退休仍生效；另名黃姓教授已解聘，且終身不得聘任為教師，送由教育部備查中；其餘2名教授將依性平法辦理後續調查處理。國立彰化師範大學聲明稿全文如下：有關本校輔導與諮商學系近來發生多起疑似校園性別事件，本校深感遺憾，有鑑於性別事件對被害人影響甚鉅，本校均悉依照適用法規及保密原則積極審慎處理。謹向本校教職員工生，畢業校友及所有關心本校之人士說明本校目前處理過程結果及進程：一、張教授乙案：本校將依本案訴願結果與相關法規，並參考各界對於本案懲處結果之反映建議與指教再行審酌。說明：本案被害人係為畢業多年的學生（社會人士） 依照事發當時雙方當事 人所屬身份，適用法規為性騷擾防治法。本件申訴案由本校人事室收件後 委託性平會外聘3人調查小組本著客觀、公正、中立、專業原則進行調查，並依性騷擾防治法施行細則第2條及教育部112年函示教師涉性別事件是否情節重大之判斷標準，就個案審酌事件發生之背景、環境，當事人之關係、言詞、行為、認知，審酌一切情狀提出懲處建議，經性平會審議通過後，送交人事室據以召開三級教評會（所教評會、院教評會、校教評會）決議本案懲處。另就張師申請退休案部分，按本案情節參酌調查報告處置建議審酌相關事證情狀，認未達改變身分需核予解聘、停聘處分之程度，決議依本校教師聘約予以該教師相關處分，並依據公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則第46條第1項規定報送其退休案經教育部於114年7月23日核定於 114 年8月1日退休生效。另因性騷擾防治法的縣(市)主管機關係為彰化縣政府，本校依性騷擾防治法第15條之規定，將調查結果送交縣府審議，縣府審議通過後，再由縣府將處理結果告知雙方當事人，彰化縣政府最終係依性騷擾防治法第27條裁罰該師3萬元（視情節輕重，裁罰額度為1-10萬元，縣府致本校之公文誤植為1萬元，特此說明）。各界對於本案懲處結果之反映、建議與指教，本校均已敬悉，茲因本案之主管機關係為衛生福利部，本案被害人業已針對本案懲處結果向衛生福利部提出訴願，本校將依本案訴願結果與相關法規，並參考各界對於本案懲處結果之反映 建議與指教再行審酌謹此說明。二、黃教授乙案：本校業已解聘黃教授，且終身不得聘任為教師，另於報教育部至核准及學校解聘前黃教授應予停聘。說明：本案被害人係為本校學生，依照事發當時雙方當事人所屬身份，適用 法規為性別平等教育法。黃教授之行為業經本校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實，已構成性別平等教育法第3條第3款第1目性侵害行為，爰依教師法第14條第1項第4款之規定，應予解聘，且終身不得聘任為教師，本校業於114年7月2日函報教育部，依據教師法第22條第1項規定，本案於報教育部至核准及學校解聘前，黃教授應予停聘。三、王教授乙案：王教授業已自114年8月1日卸任本校學務長及本校性平會當 然委員一職，本校將依性平法辦理後續調查處理。說明：本校於獲悉本案情事之後，業已進行校安通報，王教授業已自114 年8月1日卸任本校學務長及本校性平會當然委員一職，本校業於114年8月4日召開性平會「校園性別事件處理小組」會議決議以檢舉案進入調查程序，近期將召開教評會討論是否暫時予以停聘接受調查，並依據性平法及教師法相關規定辦理後續相關事宜。四、另名王教授乙案：本校將依性平法辦理後續調查處理。說明：本校業於114年8月4日召開性平會，校園性別事件處理小組」會議決議以檢舉案進入調查程序，近期將召開教評會討論是否暫時予以停聘接受調查 並依據性平法及教師法相關規定辦理後續相關事宜。五、另就本校系友及校友自主發起之「Standbyme」匿名平台部份，因非屬本校所設之平台及網站，為有效進行後續程序，爰請有意提出申請調查或協助調 查之被害人與本校聯繫，本校將依適用法規進行調查處理，原則如下：（一）本校已接獲之檢舉及通報案件本校將依法主動啟動調查。（二）籲請事件相關當事人主動與本校性平會聯繫： 1.請立即向本校24小時通報窗口校安中心進行通報：聯絡電話：04-7232105分機1953或直撥09334154092. 本校性平會信箱，：gender@gm.ncue.edu.tw， 聯絡電話，：04-7232105 分機1040 1093。（三）學生於調查過程如有心理諮商的需求， 性平會將協助轉介學生心理諮 商與輔導中心安排個別諮商，。網路平台引發許多學生的不適或不安本校將由導師先關懷輔導學生， 如果有需要歡迎學生預約個別諮商 視情況安排班級輔導：1. 進德校區，（綜合中心2樓）聯絡電話：04-7232105分機1402~14162. 寶山校區，（教學二館4樓）聯絡電話：04-7232105分機7881~78903. 衛生福利部：1925（安心專線）六、本校未來將持續加強性別事件防治教育及宣導以維護學習環境的安全。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
民進黨共諜一抓如一串粽 明開記者會將開除5人黨籍
民進黨四月份陸續爆出黨工、助理涉入共諜案，一個接一個如一串粽子，端午節前，民進黨明天召開「中評會後裁處說明」記者會，涉案五人將遭最嚴重處份，開除黨籍。檢調偵辦共諜案，立法院前院長游錫堃辦公室助理盛礎纓被約談後以廿萬元交保，國安會秘書長吳釗燮擔任外交部長時的秘書何仁傑、總統府總統辦公室前諮議吳尚雨、民進黨民主學院前副主任邱世元，以及新北市議員李余典前特助黃取榮被收押禁見。五人皆已遭民進黨地方黨部除名，並報黨中央處分。中評會主委賴瑞隆日前也預告，中評會預定21日開鍘，將前述五人黨籍，絕不容許任何滲透行為，也必須不斷提升自我防衛與檢測機制。賴瑞隆說，黨員涉及共諜案，這是政黨、也是全國人民所不允許的，民進黨決定採取最嚴厲的處理方式，地方黨部處理完畢後，15天申訴期結束，送中評會後，會立即開會，將涉案者開除黨籍，絕不寬貸，絕對用最短時間嚴厲處置。明天民進黨中常會後將由賴瑞隆，召開「中評會後裁處說明」記者會，說黨中央最後懲處結果，並重申民進黨的立場。
連3夜被竊報案遭冷處理！業者批警「吃案瀆職」 旗山分局祭懲處
高雄某光電業者連續三夜遭竊，損失逾百萬元，向旗山分局建國派出所報案卻遭警方冷處理，業者自力救濟揪出多名現行犯，掀起警界震撼；對此，旗山分局今（8）日公布懲處結果，多名員警及高層主管遭到記過、調職等處分，另尚有連帶責任人員懲處還未出爐。事件起於本月4日深夜，該光電業者位於旗山的場區首次遭竊，損失電氣設備，隔日報案時，卻因公司負責人未親自到場，遭值班員警拒絕受理；未料同日晚間再度失竊，警方卻僅表示「破案機率低」，疑似暗示業者「知難而退」，業者不甘受害，決定自組人馬守夜，最終於6日當場逮捕多名竊賊現行犯，並痛批警方「吃案瀆職」。針對此案引發的輿論與質疑，旗山分局今日做出懲處決議，受理報案不當的建國派出所警員洪介胤記大過乙次，所長林卓材記過並調離主管職；分局長何正光亦記過處分，副分局長陳嘉宏與組長郭銘賢各記二次申誡，其餘相關幹部督導與責任人員，督察組正在進行進一步調查與處理。警方表示，對於本案處理失當深感遺憾，將全面檢討勤務作業流程與基層報案機制，避免類似情形重演，重挫員警形象。
衛福部霸凌案「3案成立、7人受處分」 要求深蹲！司長記大過懲處
衛福部昨日證實長照司司長要求部屬深蹲，此霸凌案件也列入調查，今日下午由衛福部次長呂建德召開記者會說明調查報告與相關懲處結果。呂建德表示，調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件，經全面、深入調查，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。呂建德表示，保護司、社工司簡任非主管，與同仁訪談中衍伸之長照司1名簡任非主管遭投訴，一併納入調查。調查結果發現3名簡任非主管對督導之下屬咆哮，以及不合理多次退文等濫用職權之行為，共3案職場霸凌成立。經考績會決議，依公務人員考績法施行細則第十三條第一項第二款第一目：「處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽」之情形，針對保護司、社工司、長照司之簡任非主管，分別核予記1大過、1小過、1大過之處分，其中情節重大者已調離現職，行為持續時間長影響重大者將移付懲戒。對於長照司長於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動，確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調查之疑慮；再針對未採取有效措施，制止司內同仁之職場霸凌行為，司長應負監督管理不周的責任。調查小組認定上述行為雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分。主任秘書兼社保司長遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，雖尚未構成職場霸凌要件，但經考績會決議，該名主管於工作執行仍造成不良後果，核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。針對社工司長之調查認定，雖不符合職場霸凌要件，但針對該司內同仁疑有霸凌行為，雖與保護司長皆曾採取部分因應措施，但不足有效制止職場霸凌，應負監督管理不周之責，社工司、保護司，兩位司長皆核予記申誡1次。另外健保署副署長在心健司長任內，遭指控要求同仁協助批核公文等情事，經調查小組深入訪談，仔細查驗相關事證，皆並未發現足以證實上述指控之證據，並且與事實不符，與國會組長遭指控涉及霸凌之情事，皆不成立職場霸凌。呂建德說，對於上述案件，衛福部已會同所屬機關全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定。調查小組也指出訪談過程中，各司署皆反應員額及人力吃緊問題，特別國會組人力面臨嚴重不足，業務工作負荷重，部內也在調查後依據調查小組建議，迅速核予員額。
台大婦產部名醫驚傳性騷擾 校方：已離職、未請領退休金
台大醫院婦產部一名知名教授遭6名住院醫生及研究醫師指控性騷擾，引起外界關注。據悉，多名受害者陳述，該教授不僅觸摸其大腿與臀部，甚至進一步伸入內褲。對此，台大醫院也於今（12日）回應，表示性騷擾調查已完成，目前處於程序階段，懲處結果尚待公布。據媒體報導，該教授為台大醫院婦產部知名不孕症權威，近期有6名住院醫生及研究醫師指控其性騷擾，不僅觸摸其大腿與臀部，甚至進一步伸入摸進內褲，且消息曝光後，該名教授疑似想搶先申請退休，以保住退休金。對此，台大醫院發言人陳彥元也表示，台大醫院隸屬於台灣大學醫學院，作為附設教學醫院，部分專任教師亦在此兼職。對於此案，陳彥元指出，涉及教職人員的事項由台灣大學校方負責處理；而部分性騷擾行為的發生地點位於醫院內，醫院已依既有流程完成委員會審查與相關程序，但由於案件涉及個人隱私，相關細節無法公開說明。陳彥元說明，目前已採取措施，要求該教授與可能接觸的學生保持適當距離。懲處結果可能包括申誡甚至解職，具體處理方案將於程序結束後對外公布。至於提前退休保住退休金的說法，台灣大學表示，校教評會未將相關案件列入討論，相關報導為不實消息。台大重申，校方對校園性平案件皆依據性別平等相關規定處理，不可能允許涉案教師辦理退休或資遣。根據《ETtoday新聞雲》的報導，台大說明，目前該名教授已自行辭職，並未申請退休金，未來處理將依法律及程序辦理。
徐巧芯爆調查官霸凌部屬還升官 調查局澄清已懲處「純屬網路謠傳」
勞動部所屬的勞動力發展署北分署發生職場霸凌，遭霸凌的39歲公務員日前在辦公室內輕生，各界關注，國民黨立委徐巧芯今（21日）在立法院質詢時爆料，曾有霸凌紀錄的調查局前新竹市調站主任林維成，被調離主管職後至今仍有霸凌行為，但卻還被圈選為輔導員，傳出要高升副處長，對此，調查局晚間回應，林維成2023年已被記過1次調離主管職，由駐區督察持續追蹤言行，「至有關該員將調升副處長一事，純屬網路謠傳」。調查局21 日晚發布澄清聲明，「本局於111年間獲悉後積極調查該案，迅速對該主任之不當行為，調派其他單位秘書職務，並作出行政懲處記過一次之處分，同時責成駐區督察持續追蹤該員後續言行。至有關該員將調升副處長一事，純屬網路謠傳」。調查局還強調，「為建構職場健康友善環境及避免員工身心遭受不法侵害，使同仁安心投入工作，對於職場霸凌案件相當重視，如有違反相關規定必定究責重懲」。稍早，法務部長鄭銘謙赴立法院司法及法制委員會備詢，徐巧芯表示，近期接獲調查局同仁反應，有感受到許多霸凌事件，早在2022年，時任新竹調查站主任林維成，也就是當初把與前新竹市長林智堅有論文抄襲糾紛的調查官余正煌考績打乙等的那位主任，在調查局內部的主管職場霸凌自評中，遭同仁指控，「自己愛應酬又不想被外人當細漢，就凹同仁幫忙開車擋酒」、「喝醉酒後會去騷擾值日官，辱罵副主任、辱罵據點，平日辱罵幹部為樂」。除此之外，林維成還被爆2021年餐敘時，因為值日官沒有把他排在主桌，深夜怒將調查官與副主任叫去辱罵，從晚間9點罵到隔天凌晨3點，還曾經有打架的紀錄，但也不了了之。據了解，林維成去年2月從新竹市調查站主任一職，調任同為簡任十職等的航業調查處簡任秘書至今，而非慣例調升副處長職務，屬於「明升暗降」的安排。徐巧芯今質詢鄭銘謙重提林維成辱罵幹部為樂的往事，並指林的行為「就是職場霸凌」，調查局遲未公布當年懲處結果，近期還傳出林可能被擢升副處長，對此，鄭銘謙回應，該案督察處有主動立案調查，林維成的確有不適任的情形，已調離主管職務，至於人目前在哪裡「要去查一下」、「我再去了解」。
公告懲處名單竟「誤植」 勞動部緊急刪除遭酸：9點還在加班
勞動部北分署員工疑遭分署長謝宜容長期職場霸凌輕生一案，引發社會關注。勞動部也於20日下午召開考績會，針對相關責任人員進行懲處，晚間透過臉書公告結果。然而首次公告卻出現錯誤，內文將「秘書室主任」誤植為「資訊處主任」，引發外界質疑。勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於辦公室輕生身亡。勞動部11月19日公布的調查報告，卻將謝宜容的行為形容為「目的良善」，引發外界強烈不滿。調查報告指出，吳姓公務員生前面臨工作量過重、長期超時工作與孤立無援等壓力，但調查結果稱「無法證明輕生公務員遭受長官職場霸凌情事」。其中對於謝宜容的行為，報告描述為「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」，此一措辭引發輿論譁然。何佩珊隨後也在立法院備詢時，面對多位立委嚴厲質詢，一度落淚並公開致歉，「謝分署長確實存在霸凌行為，『目的良善』的用語明顯不恰當，我們承認錯誤。」何佩珊進一步表態，若外界認為需要她為此案負責，她願意辭職。但何佩珊也對外界的批評表示不滿，認為媒體的指責如同對公務體系的「凌遲」，但她強調，勞動部將徹底檢討報告用詞與整體調查過程。對此，勞動部也在20日晚間於臉書公告懲處結果根據首次發布的公告內容，謝宜容記兩大過並免職，勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，北分署副分署長申誡兩次，資訊處主任小過一次。然而公告不久即遭刪除，約一小時後，勞動部重新公告，表示懲處名單為謝宜容記兩大過免職不變，蔡孟良除記一大過外，新增調離主管職，副分署長李燕玲申誡兩次，資訊處主任則更正為秘書室主任劉麗利，並記小過一次。對此，勞動部解釋，此前公告內容有誤，經查證，應懲處秘書室主任劉麗利，而非資訊處主任。網友也在留言區不滿表達，「9點多還在加班阿，真離譜」、「勞動部是處理勞動業務的主管機關，結果卻是帶頭做慣老闆的表率。像超時工作不敢報、主管霸凌、缺人不補不友善的職場環境等等問題，還想讓事情淡淡的放下，等到輿論都燒起來了，才要認真處理，真的是極為諷刺」。
勞動部霸凌案延燒！何佩珊請辭 總統閣揆道歉
公務員之死，人民怒火燒向執政黨！勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭長官霸凌而輕生，但官方報告竟說分署長謝宜容「目的良善」，遭指官官相護。勞動部長何佩珊20日被朝野立委罵翻後表態請辭負責；閣揆卓榮泰下午親上火線道歉，但強調先究責，暫未核准何佩珊的請辭；賴清德總統昨晚在臉書發文致歉，強調政府有責任，也有決心帶頭杜絕職場霸凌。勞動部公務員輕生案懲處。勞動部昨晚緊急召開考績會，對謝宜容祭出記兩大過免職的處分，勞動力發展署長蔡孟良記一大過，負責督導的北分署副分署長李燕玲申誡2次、祕書室主任劉麗利小過1次。謝宜容昨日下午在考績會召開前，透過群組對媒體表示，「我沒有要辭職」。謝發表聲明稱與管理風格無關昨晚懲處結果出爐後，謝宜容與律師各發聲明，她表示「深切反省、沉靜檢討」。她承認說話音量咆哮、情緒控管不佳，未能即時發現同仁異狀並提供支援，避免悲劇發生，她是責無旁貸，對身故同仁與其家屬誠摯道歉，但是同仁身故與其管理風格、行為作法無關。北分署吳姓公務員於4日在辦公室輕生，全案指向謝宜容霸凌下屬，但勞動部19日調查報告不僅否認吳男死因與霸凌有關，更以「目的良善」為謝開脫，令輿論怒火愈燒愈旺。何佩珊昨早受訪時，態度仍強硬，承認「目的良善」撰稿用語有誤，但不代表認同霸凌行為。昨日立院衛環委員會不論朝野立委皆對何佩珊嚴厲質詢，何的態度逐漸軟化、認錯，她表示會依委員會決議重啟調查，淚灑答詢台說出「我也不適任，我會向行政院請辭」。何佩珊表示，謝宜容對其他一級主管們有霸凌的事實，但無法證實謝宜容有「直接霸凌」該名輕生同仁，因為謝宜容並不是輕生同仁的直接主管，但可能經層層傳達讓其感受到壓力。國民黨立委陳菁徽質詢，何佩珊是否會帶著謝宜容出來道歉？何答「是」。民眾黨立委陳昭姿質疑，是否因謝宜容靠山太硬，不敢辦她？何佩珊強調，「我當然敢辦她」，這周內就會完成懲處、移送監察院及檢調。何佩珊強調，謝宜容已降為10職等專委。政院下令清查各機關類似案件眼見輿論升溫，何佩珊昨午改口對謝宜容記2大過予以免職。卓榮泰昨下午4時30分緊急出面、鞠躬表示，要向不幸過世的勞動部同仁道歉，全案移送檢調追究責任，給家屬公道，他未能及時接住這位同仁，身為院長要表達最高歉意，以最嚴肅態度，要求勞動部盡速做嚴厲處置，向社會交代。卓榮泰要求各部會清查各機關內部，不許再有類似霸凌行為，現在已被媒體揭露或討論的若干類似案件，在1周內完成調查、追究責任，所有機關並全盤啟動職場霸凌防制作業辦法。至於何佩珊，卓榮泰僅回應，會先讓何佩珊盡速完成責任追究，至於詳細責任歸屬，會再跟何佩珊討論。賴清德晚間發文說，政府要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，促進更健康、進步的公務與勞動環境。衛環委員會促移送地檢署偵辦衛環委員會昨日通過臨時提案包括勞動部須重啟調查，並且依《公務員懲戒法》等規定，將謝宜容送請監察院調查、移送公務人員懲戒委員會，並主動移送地檢署偵辦；也有立委提出臨時提案要求，勞動部應立即啟動對北分署勞檢。對於此事，民進黨內有人認為，勞動部的危機處理太差，讓整個民進黨深陷火海，謝宜容無法負政治責任，「但何佩珊很難逃得掉」。但也有人認為，謝宜容霸凌下屬多年，何佩珊上任不久，若要上綱到部長，要求何請辭，就有點過頭了。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
豐原高中生遭霸凌逼死「前主任教官黑歷史被挖」 1年半後懲處曝
台中豐原高中一名男學生去年2月遭到學務主任、主任教官等人霸凌，不堪壓力選擇走絕路校長羅瑞宏因此下台。校方重組調查小組，確認霸凌成立，繼涉案的前學務主任張景翔遭停聘，前主任教官張喬富也被撤職並停止任用2年，至於張喬富涉性騷擾部分，懲處結果尚未出爐。據了解，這名高二年學生在學校被師長霸凌，懷疑他抽電子菸、吸毒、偷錢等，雖然一再否認但未被採信，被搜身威脅送少年法庭，被逼迫休學，導致憾事發生。然而校方僅以管教不當處理，遭教育局退回要求學校重啟調查，今年2月確定霸凌成立。值得注意的是，有女學生指控主任教官張喬富才是真正帶頭的霸凌者，遭到對方多次言語騷擾，諸如「妳會不會餓？教官『下麵』給妳吃啊」、「妳交過幾個男朋友？晚上都去哪裡亂搞？」、「有沒有跟男生親過嘴、發生過關係？我可以教妳」等，還被惡意刁難，害她被學校記了18支警告，重修學分後才拿到畢業證書，但已錯過大學申請時間。對此，豐原高中今（16日），張喬富去年3月先被台中市府教育局調離，隨後前校長羅瑞宏也被拔職調校，之後張景翔被停止任用2年。不過，因為張喬富具有軍人身分，性評案部分還在審查中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
開公務車撞騎士肇事逃逸 台南東山區長15小時後才投案「酒測值為0」
台南市東山區日前發生一起交通事故，東山區區長呂煌男於12日晚間11點左右，駕駛公務車行經東山區南314線道時，因不明原因撞上一名郭姓機車騎士。但呂煌男第一時間並未停留下來處理，而是逕自離開現場。根據媒體報導指出，遭撞擊的郭姓騎士，被送往醫院後發現腦震盪，送醫後好在並無生命危險。而由於肇事者第一時間逃離現場，警方調閱道路監視器影像後，確認肇事車輛為東山區公所的公務車。進一步追查後鎖定駕駛人為呂煌男。呂煌男也直到13日下午2點，才主動到白河警分局東山分駐所投案，警方一度懷疑呂煌男可能涉嫌酒駕，但在他到案後進行的酒測結果顯示為0，而此時距離事發之時已經過了15小時。呂煌男投案後表示，坦承承認自己肇事，但聲稱事發當時並不知道撞到人。警方偵訊後，依過失傷害及肇事逃逸罪嫌將呂煌男函送台南地檢署偵辦。整起事件曝光後，引起台南市政府的高度重視。台南市政府民政局長姜淋煌表示，呂煌男已向民政局報告整起事件，並將於16日提出自行處分。同時民政局也將針對此案展開行政調查。目前也傳出，台南市府將於16日上班日召開內部會議進行深入調查。在正式懲處結果出爐前，市府已決定先調整呂煌男的職務。而也有媒體多次嘗試聯繫呂煌男，但其手機始終處於關機狀態，無法取得回應。
柯文哲政治獻金風波延燒 民眾黨中評會將於周五討論懲處
民眾黨主席柯文哲陷入政治獻金風波，時任競總總幹事黃珊珊、會計師端木正、時任競總財務長李文宗移送中評會處理。據悉，中評會將於周五（16日）開會討論，但是否當天會有懲處結果，仍需視開會情形而定。據透露，中評會將於16日早上11時開會處理，不過現在陷入「各說各話」的狀況。雖黃珊珊稍早發文指出，她身為競選總部總幹事，將虛心接受中評會處置。不過據了解，黃珊珊實際上認為自己沒有責任，完全都是端木正的自作主張，故中評會還要持續收集意見、資料，並經過詳細討論，至於當天是否會有懲處結果，需視開會情形決定。
妮豪寶寶3／歐陽妮妮出身演藝世家爭議不斷 曾因坐賣場推車、找槍手代考被罵爆
28歲的歐陽妮妮可說是台灣最有名的星二代之一，爸爸歐陽龍不僅是政治人物，也是老三台的一線演員，媽媽傅娟同樣是演員，姑姑歐陽菲菲是知名歌手，大妹歐陽娜娜是大提琴家也是人氣超高的藝人，小妹歐陽娣娣今年參加《創造營亞洲》成團出道，可說是名符其實的演藝世家，而她本身也是演員，不過她鬧出的爭議事件，卻比演藝作品更廣為人知。2014年復興航空發生222號班機空難，歐陽妮妮在IG放上飛機照，感嘆：「最近真的發生太多令人難過的事……愛要及時。」卻被發現她PO出的飛機照並非失事班機，而是還在執勤的B-22807班機，遭眾多網友砲轟，事後她也該張照片刪除。一直以來歐陽妮妮爭議不斷，曾錯PO失事班機被罵翻。（圖／翻攝自歐陽妮妮IG）歐陽妮妮也曾因賣場推車挨轟，當時禾浩辰PO出與歐陽妮妮逛賣場的影片，只見歐陽妮妮直接坐在僅能承重15公斤的購物車中，被網友罵翻，一開始歐陽妮妮回應這是拍電影時的畫面，禾浩辰經紀人同樣回答是在拍片，但這個答案令網友更不滿，表示到時候要看電影中有沒有這個畫面，眼見事情越鬧越大，禾浩辰經紀人才坦承這不是在拍電影，而是現場玩樂，狠狠打臉歐陽妮妮先前的說法，她也終於道歉，表示這是不良示範。歐陽妮妮與禾浩辰因把賣場推車當玩具引發爭議。（圖／報系資料照／翻攝自禾浩辰IG）此外，大學就讀台藝大戲劇系的歐陽妮妮，曾在期末考時出國，竟找校外友人當槍手代考，老師發現後將該科以缺考處理，並通報系方將考卷註記作廢，傅娟原本表示：「是同學告訴女兒老師沒來，要不要幫她寫考卷，她才大剌剌說好。」但校方反駁代考的人是校外人士，歐陽妮妮被認定說謊欺騙父母，最終懲處結果雖然免退學，但記了一支大過及兩支小過，不過她後來還是為了拍戲而休學。2016年就讀大學時，歐陽妮妮因要出國找槍手代考差點被退學，返國時被媒體包圍一度不發一語。（圖／報系資料照）近幾年隨著歐陽妮妮個性日漸成熟，爭議也漸漸減少，沒想到先前她在求婚影片中的一個舉動再次引起外界爭論，就是與爸爸歐陽龍嘴對嘴親吻的畫面，不少網友表示沒辦法接受爸爸跟已經成年的女兒做這麼親密的動作，不過也有一派人認為這是他們的家庭習慣，代表家人感情很好，意外掀起兩面論戰。歐陽妮妮與爸爸歐陽龍嘴對嘴親吻引發兩面論戰。（圖／翻攝自歐陽妮妮YouTube）與歐陽妮妮相比，未婚夫張書豪的經歷就顯得簡單許多，35歲的他在2006年時以《危險心靈》正式進軍演藝圈，隔年便以《還好，我們都還在這裡》拿下金鐘獎迷你劇集／電視電影男主角獎，2012年又以電影《女朋友．男朋友》入圍金馬男配角，並奪得台北電影獎最佳男配角，演技備受肯定，不過近幾年沒有太令人印象深刻的作品，反而是與歐陽妮妮的戀情一直很受人矚目。張書豪曾獲得不少獎項，演技備受肯定。（圖／翻攝自《女朋友．男朋友》臉書）
龜記店員「安全帽冰冰箱」全網看傻 總部最新5聲明：停業一周並罰款
知名手搖飲「龜記茗品」爆出有員工將「安全帽放冰箱」，食材衛生令人堪憂。對此，涉事飲料店負責人也發聲致歉了，而龜記茗品總部今（20日）下午發最新5點聲明、公布懲處結果，該店從即日起停業一周安排消毒與環境清潔，停業期間予以罰款處分，針對兩名員工作降級處置，以示警戒，且還必須接受再教育培訓。還原事件始末，有網友在社群平台「Threads」PO出一張照片，發文透露位於桃園市八德區的龜記飲料店，有男員工把安全帽冰進冰箱，傻眼直呼「你這樣的行為會嚇到人唉！還有你的安全帽？在冰什麼意思…」，只見冰箱内還擺放了不少果汁原料飲品，食材衛生安全掀疑慮。龜記茗品「八德廣福店」負責人事後在留言區回應，並做出道歉聲明，表示因員工的個人行為脫序，讓顧客對於此件事情有不好的觀感，在此致上歉意，深感抱歉，並為本店的「教育」及「管理部分」特別加強了以下處理方式。如今總公司也出面做出聲明，對社會大眾以示負責。龜記茗品重要公告全文：本次因龜記八德廣福店員工將私人物品存放於營業冰箱內，此行為嚴重影響食品衛生安全規範，這位員工脫序行為以及該店監督主管未盡到監督管理之職而造成的風波說明：據總部對八德廣福店自開幕以來的了解該店負責人是親自在第一線服務顧客，對食品安全也有嚴格要求以及規範。此次面對員工違反食安規範之行為也非常不能理解跟無法輕饒，第一時間除了與總部致歉，也直接表示願意擔起一切後果，並且接受所有罰則對大眾交代。經討論，本次罰則與處理如下:1.該店於2024年7月19號當天開始暫停營業一週安排消毒進行全面的環境清潔與食材管理工作。2.該店停業改整期間，予以罰款處分（此罰金將全額捐贈於桃園社團法人台灣樂作創益協會)，針對兩名員工作降級處置，以示警戒。3.暫停營業期間，人員協同管理職人員須至指定優良示範門市接受再教育培訓，確保每一位員工都能理解並遵守公司的標準和規範。4.龜記總部要求八德店負責人以及店主需偕同兩位員工參與食品安全講習課程。5.八德廣福店需要提交完整的員工教育內容和編訂工作規範書，呈報給總部審核。龜記總部已於第一時間處理，並改進內部流程與管理，積極宣導食品衛生講習課程，確保類似事件不再發生。我們真心重視顧客的健康和安全，視食安規範為最高準則，也誠心的向所有因這次事件受到影響的顧客和支持者們道歉，也深深明白顧客對我們的信任來之不易，並承諾大家，龜記會不斷改進和提升服務品質與食品安全，最後，總部與八德廣福店全體員工一同對所有受到影響的顧客和支持者們再次至上最深的歉意，大家的支持和信任對我們真的非常重要，我們由衷感謝大家的理解與包容。謝謝！龜記茗品 敬上
可不可總公司懲處結果出爐 白目女員工接受「七位數賠償」
近日知名手搖引品牌「可不可熟成紅茶」，其旗下新竹關埔分店因為店內范姓女店員惡整客人的行為，不僅在網路上引起極大的爭議，可不可總公司也隨即宣布與新竹關埔分店終止加盟關係。後續可不可總公司也發表聲明，表示目前涉事女員工已接受總公司「七位數賠償」的要求。「可不可熟成紅茶」總公司日前在FB粉絲專頁發出聲明，開頭就表示，有關近期新竹關埔分店員工個人行爲風波，品牌絕不容忍任何損害品牌形象和消費者信任行為，近幾日我們持續針對消費者賠償與涉事分店的兩名員工及管理責任人懲處流程，於昨日113年7月19日晚間10點三方對談有了最終定案。聲明中提到，受害的消費者也有前往會談現場，針對此事件，總公司也對消費者致上萬分歉意與補償慰問金。此外，總公司也將主動陪同受害消費者進行健康檢查並提供定期的關懷。而本次涉事的兩位員工與雙方家長，也於19日親自到場向受害消費者、新竹關埔分店業主及可不可總部致上深刻的悔意與歉意，並接受七位數的賠償金與懲處。聲明中提到，在事件擴散的第一時刻，涉事員工已即刻關閉帳號並且未在社群上有任何發言，在此期間出現的所有偽冒帳號與言論皆非真實，在此也呼籲大眾理性發言，停止惡意攻擊。總公司也在聲明中提到，新竹關埔店（宸新商行）於事發當時即刻解除加盟關係並永久停業。未來將加強對食品安全和門市管理的力度，並在下半年進行一系列服務與管理的優化措施，同步提升製作流程和設備，確保產品的安全性和品質。可不可也在聲明中表示，這次的危機，對於第一線到管理者全體員工都是一個警示，在持續致力於提供良好的服務品質之餘，也同步加強管理和服務意識，以最嚴格的標準要求自己，希望能將這次危機轉化為提升管理和服務質量的動力，並提升品牌的「警覺心」、「管理心」與「服務心」。可不可熟成紅茶將以更積極和更好的管理行動讓消費者重拾對品牌的信心。
台鐵出軌懲處8人名單曝「杜微自請處分」 防憾事再發生提4大改善：成立專案評估改線
台鐵EMU3000型新自強號6月21日傍晚在花蓮路段撞上土石流出軌，事後遭爆台鐵監視器在事故前19分鐘早已拍到土石流，卻無人通報。台鐵調查結果今（3日）出爐，証實當時有顯示在監測螢幕上，但值班人員疏於注意，甚至在土石流發生前3分鐘離開監控處上廁所，台鐵懲處8人記申誡到記過不等，其中董事長杜微也自請處分並公開致歉，另司機員等4人協助旅客記功和嘉獎，台鐵另外也提出4大改善措施。台鐵花蓮崇德至和仁間北上方向發生土石流溢入鐵軌，釀成229次新自強號出軌9傷意外。（圖／交通部提供）台鐵229次新自強號6月21日傍晚駛經花蓮崇德至和仁間，於和仁隧道南口遭遇土石流，列車出軌釀9人受傷，事故後近2周，台鐵公司今開說明會公布初步調查結果，台鐵公司董事長杜微說明調查結果，發現早在事故前19分鐘就拍到土石流的監視器畫面，當時有顯示在監測螢幕上，但值班人員疏於注意，才導致未能及時通報。據了解，花蓮工務段值班室規定為24小時值班，6月21日下午4點30分到49分發生新自強號撞土石流時，都有一名羅姓人員值班，不過就在發生土石流前3分鐘，下午4點25分到27分相關人員曾離開監控位置去上洗手間。杜微表示，事故地點有兩支輔助攝影機，但並非監看落石用的，也沒有AI自動告警，主要是監看路線狀況，一旦水情達預警值，就會通知值班人員調影像監看水位，6月21日下午4點30分發生土流溢流，有19分鐘無人通報，若有落石，告警就可啟動會有警報，但這支攝影機未有相關功能，而值班人員當時在值班室值勤，雖然短暫離席，不過當時仍有在監控。杜微指出，因不希望值班同仁有所被誤解，同仁上廁所出來後發生土石流，當下值班人員也在監控室裡面，他自述在監控室內有監看，但沒有注意到那兩格螢幕已經出現土石流畫面，因此沒有反應和通報。杜微也宣布懲處結果，總計共懲處8人，包括他自己自行處分，總經理馮輝昇記申誡一次，另值班人員也記申誡一次，花蓮工務段長和台鐵工務處處長因督導不周記過一次。在懲處部分，由於現場人員有疏忽之處，但也沒有辦法苛責，因監控螢幕很小，台鐵公司對螢幕沒有加大和特別監看，以及督導不周之處，中階主管和高層主管處分比較重，包他自己本人要負起完全責任，上周已經跟交通部長李孟諺申請自請處分，未來會持續加速對台鐵路線短中長期改善。杜微同時公開向社會大眾致歉並強調，未來風險管控和執勤方式都會檢討，並會提報給安全管理委員會和董事會，此外，台鐵也針對4人記功，包括受傷陳姓司機員，因當時負傷不退，下車確認車輛和受損情況，並持續通報，安撫旅客、協助旅客轉乘，記功兩次，黃姓列車長因協助旅客脫險，也記功一次，兩個服務員因協助和安撫旅客，各別記嘉獎兩次。除此之外，台鐵也提出4大改善措施，包括野溪疏濬、事故地點增設土石流溢流告警系統、宜花東沿線設阻隔措施和告警、30座高風險橋梁和225處優先關注邊坡擬定全路路線防護計畫。針對野溪疏濬和整治，土石流挾帶溪水沖刷下來，台鐵已跟相關單位辦理會勘，6月24日進場進行野溪疏濬整治，預計7月31日完成。台鐵也已經在事故地點增設兩個螢幕，6月26日已經完成，7月1日起加派2人人力，並採24小時監看，輔助攝影機設定調整為常時顯示。另外，在大清水溪鐵路橋也將設置土石流溢流告警系統，若有告警會自動傳送警示到值班室，7月22日完成設置；宜花東30座具土石流潛勢風險橋梁，包含大清水溪橋2座，將優先設置CCTV監視和水位計，若無法透過工程改善將規劃設置土石流溢流告警系統。杜微指出，接下來要增設宜花東地區鐵路沿線阻隔設施和告警系統，花蓮地震後已規劃北迴線8處設置，114年4月底前完成告警系統，另外C+優先關注邊坡225處也將分組現勘並提出整體改善報告，預計今年底前完成。
懷孕女醫被迫上班32小時致流產 雙和醫院驚爆職場霸凌
新北市中和區雙和醫院近期驚傳職場霸凌事件，一名女醫自爆遭科內負責排班的資深男醫刁難，該名男醫不僅2度安排女醫連上32小時的班，甚至還不顧及其懷孕的狀態，安排女醫在院內「游離輻射」的區域中工作。女醫一度為此求助於身心科，最後還不幸發生流產。目前雙和醫院坦承整起事件尚在調查中，目前男醫已經遭調離現職，如屆時真判定為職場霸凌，將會公告懲處結果。根據媒體報導指出，該名女醫爆料時表示，自己是院內的放射科醫師，但自從2023年計畫懷孕後，擔憂輻射會有影響胎兒的可能，因此曾找主管協調職務方面的調動，但卻遭到科內負責排班的資深男醫刁難，最後仍讓其在懷孕後，強迫在暴露輻射的環境下繼續工作。女醫雖曾就此提出質疑，但卻遭資深男醫要求「可請全體醫師幫忙代班，但要幫忙打報告來折抵」、「自行去檢查輻射影響胎兒的文獻」、「自己去找醫師幫忙代班」等語。更誇張的是，該名資深男醫甚至不顧女醫已經懷有身孕，從2023年12月起至今，已經2度安排女醫連續上班32小時。資深男醫誇張的行為，讓女醫身心俱疲，一度求助於身心科，但最後仍是迎來流產的不幸結局。該名女醫也表示，這名資深男醫並非是首次以如此誇張的方式對待懷孕女醫師，但事發至今，對方並未向自己提出道歉，最後女醫決定向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。雙和醫院院方也表示，目前已經接受女醫提出的申訴案件，如屆時經職場霸凌申訴調查委員會調查，確認資深男醫的行為的確構成職場霸凌，雙方對調查結果也無異議的話，將會公告懲處結果。而目前該名男醫已經遭調離現職。
雙和醫院爆霸凌事件！ 資深男醫硬排懷孕女醫「值班32小時」疑害流產
位於新北中和的衛生福利部雙和醫院爆發職場霸凌案，一名女醫師出面控訴，同科資深男醫師在她懷孕期間，不只讓她排班32小時「過夜班」外，甚至還讓她暴露在游離輻射環境當中，讓她身心俱疲，更在孕期7週時不慎流產。雙和醫院回應，已將這起案件認定為霸凌案，已將該名主管調離現職。據《公視新聞網》報導，1名雙和醫院影像醫學部主治醫師Y醫師（化名），13日出面指控，在2024年初懷孕期間，遭主管違法讓她2度值「過夜班」，也就是指從晚上22時到隔天清晨，然後再上一整天白班，至少連續工作32小時。而且還強迫孕婦暴露在游離輻射環境工作，讓她身心承受龐大壓力。而懷孕7週的胎兒，也因此停止心跳流產。最後走投無路才向醫院提出申訴。Y醫師指出，懷孕6週就有告知醫院，自己理論上不能暴露在游離輻射風險，不能值過夜班班表，必須徵得意願，但在1月19日卻還是被排了班表。她向排班資深男醫師反應後，對方提出要求全體醫師輪職，或者是找人幫忙代理，甚至還嗆「今非昔比」，要求Y醫師「共體時艱」。Y醫師表示：「他說要我遇到情況的時候，再臨時去找其他人幫忙就好，但如果到時候其他醫師剛好都在忙的話，我找不到其他人來幫忙，難道要我放著病人不管嗎？」Y醫師還指出，該名主管已經不是第一次這樣對待懷孕女醫師，且事發至今，沒有對她及其他受害者表達過歉意，因此日前向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。雙和醫院院方表示，經職場霸凌申訴調查委員會調查結果，認定職場霸凌行為成立，現已將該主管調離現職，也不再擁有排班權力。雙和醫院副院長李明哲表示，「有懷孕的婦女，或是說女性同胞或者是女性的工作者，我們會嚴格要求不準有過夜值班的現象。」雙和醫院也指出，雙方對於調查結果若有異議，可於20天內再提申復，否則就會逕行公告懲處結果。也會宣導同仁職場霸凌零容忍的正確觀念，避免類似事件再發生。新北市衛生局則表示，已函請院方說明，如有違反規定，會移請勞工局或社會局開罰。