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科技男昔婉拒台積電！見「同學年薪多2倍」好後悔 勸世：年輕把握機會
台灣知名科技大廠台積電傳聞薪水高、福利佳，分紅獎金也頗具吸引力，成為許多科技人才夢寐以求的公司。最近有一名國立成功大學畢業的科技業男子在論壇發文勸世，自稱昔日婉拒台積電職缺，如今看到同學在台積電的年薪高出自己2倍，還能比他早下班，也無法再去台積電工作，讓他後悔不已。有一名國立成功大學畢業的科技業男子近日在網路論壇Dcard發文，標題寫著「台積（電）真的是晚了就不要了」，他自我介紹目前在桃園一間系統廠工作，平均下班時間落在晚上8點半，年薪約120萬元，近期還要擔心被裁員的問題。而原PO坦言，當初在學成績不錯，但不想進入台積電產線就婉拒了。如今原PO觀察與自己同屆的、也在科技業工作的同學現況，兩位選擇台積電的女同學，分別在竹科擔任研發工程師、南科擔任產線工程師，她們年收入均達到300萬元，下班時間平均6點或7點，都比他還要早。而另一名男同學則是在竹科另一間科技公司當研發工程師，年薪150萬又能天天準時下班。對此，原PO坦言近期去投履歷到當初婉拒的台積電，完全沒有消息，推測因自己拒絕過，所以有被扣分，讓他不禁感嘆，「在學我也沒表現比他們差，現在對比顯而易見，選擇真的比努力重要！」最後也表示，「只能說長大才知台積（電）的好，奉勸新鮮人要把握機會」。貼文一出，底下引發網友熱議，「一開始嫌得要命，現在羨慕得要命」、「台積的面試記錄跟評語都會一直在系統，建議面試都要盡力好好面試，目前還是得靠內推比較有希望」、「有嗎？我快40歲也是剛進來台積電」、「成我還以為是我發的文，以前同學都在台積，只有我在桃園系統廠」。
被AI搶工作！新鮮人投履歷僅收「速食店面試」 專家：未來五年淘汰一半
隨著人工智慧快速發展，原本被視為高薪保障的電腦科學專業，如今卻不再是鐵飯碗。許多應屆畢業生發現，程式設計職位正在急速萎縮，不少人甚至只能轉向餐飲業或零工維生。根據《紐約郵報》的報導，普渡大學畢業生曼娜西米甚拉（Manasi Mishra）在TikTok上分享，表示自己擁有電腦科學學位，卻只收到速食連鎖店Chipotle的面試邀約，影片吸引近15萬次觀看，引發廣大共鳴。根據紐約聯邦儲備銀行數據，近期電腦科學畢業生的失業率高達6.1%，電腦工程更達7.5%，均顯著高於所有應屆畢業生平均的5.3%，更是生物學、藝術史等科目的兩倍。美國國家科學基金會前主管福布斯（Jeff Forbes）直言：「幾年前，這些學生還能輕鬆進入頂尖科技公司，如今卻難以立足。」專家指出，GitHub Copilot、CodeRabbit等AI編碼工具已能取代入門級工程師的部分工作，而這些正是最容易被自動化的職位。同時高利率、疫情後人員過剩及大規模裁員，也讓招聘市場雪上加霜。Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）更警告，AI可能在未來五年內淘汰一半初階白領工作。許多畢業生陷入困境，俄勒岡州的泰勒（Zach Taylor）申請了5,800個職位，只獲得13次面試機會，最後仍無法找到工作，只能搬回家鄉領取失業救濟，也有人在速食店求職卻因「缺乏經驗」遭拒。數據科學畢業生羅勒（Audrey Roller）則表示，自己刻意避免使用AI工具，希望凸顯個人實力，卻依然在三分鐘內遭自動拒絕，她懷疑演算法已主導人力篩選。這波衝擊同樣波及程式設計訓練營，根據《路透社》報導，部分課程的畢業生就業率已跌至37%至50%之間，遠低於疫情前的80%以上。有畢業生砸下兩萬美元學費，最終卻只能回到家族餐飲店工作。業界人士認為，當前環境正迫使科技公司回歸傳統招募模式，傾向從麻省理工、史丹佛等名校延攬菁英，導致訓練營過去推動的多元化成效逐漸消失。曾經被視為黃金技能的「學會寫程式」，如今對許多畢業生而言，卻成了一張失效的入場券。
22歲女待業跟家裡拿每月5000元被嫌廢 全場挺：當屁話就好
近日一名22歲妹子說，她大學畢業後待業中，會跟家裡拿一個月5000元生活費，被親戚說太廢，她不知道要怎做。網友說，「親戚講的當屁話就好啊！你又沒吃到他家的飯，也沒擋到他家wifi！」、「你不需要多厲害才能工作，但你必須先工作才會變強」。原PO在論壇《Dcard》發文，「我目前22歲，家裡一個月會給5000生活費，然後家裡不會煮三餐都是吃外面，雖然我現在沒工作但是一直有在找，結果還是被親戚說我現在靠家裡養很廢......可是就真的還沒找到要我的工作……一直都有在投履歷面試，也一直在修正自己的履歷，看起來厲害一點……請問大家覺得還要怎麼做才能讓家人覺得我不廢呢……」此文一出，不少人紛紛留言「親戚講的當屁話就好啊！你又沒吃到他家的飯，也沒擋到他家wifi」、「你不需要多厲害才能工作，但你必須先工作才會變強，又或者是找到屬於你自己的生活態度」、「22歲不就大學剛畢業而已嗎？慢慢找工作很正常啊」、「我26歲還是靠家裡養，養好養滿，我就廢，你已經很棒了」。也有網友分享，「快25，剛大學畢業，準備考國考不知道要考幾年才會上，這期間都會給爸媽養，我比你廢，但感恩父母」、「我今年應屆畢業生，還沒畢業就逼自己要在畢業前找到工作，因為我很清楚我家裡，並不會給予金錢上的幫助，相反在某些事上還在扯後腿」。
為什麼都找不到人？因為你連自己都說不清楚！
「缺工」兩個字，成了許多企業主日常的集體焦慮。但在我們一口氣抱怨人才斷層之前，是否曾回頭問問自己：「我們公司，說得出來自己是誰嗎？」這一集《生活講堂》，由主持人高葳Stacey與HR女神王郁婷深入剖析：招募困境，真的只是人不夠嗎？還是我們沒讓人看見「為什麼值得選擇我們」？品牌不只對外說給客戶聽，更要說進人才的心裡。二、三大觀點分析1. 員工視角的問題與影響主軸：加入一家公司的理由，是從第一印象就決定的多數人會以為找工作是一場理性選擇，但實際上，我們早在點進招募頁面、翻看官網、看到logo配色的當下，就做了情感判斷。常見問題：面試過程冰冷、資訊模糊，讓人覺得「不吸引」網站、社群看不到公司文化與人情味工作說明像公文，無法想像自己在裡面的樣子結果影響：有意願但沒感覺 → 不投投履歷但無期待 → 面試冷掉到職後發現不符 → 留不下解法：官網與招募平台頁面要能「說故事」，讓人有代入感拍攝真實員工影片、辦公日常短影片，減少距離感在社群中持續傳遞團隊氛圍與價值觀，而非只丟職缺2. 企業主視角：核心根源與解決方案主軸：別再怪市場人才斷層，先問你能不能說出為什麼選你許多中小企業在招募上「自我感覺良好」，認為待遇、地點或產業有吸引力，卻無法回答一個關鍵問題：「為什麼新人要選你，不選別人？」核心問題：雇主品牌沒有具體定位與說法缺乏「共鳴語言」，用自我視角寫職缺沒有文化亮點，也不展現管理風格策略建議：建立「雇主品牌畫布」，盤點企業亮點、價值主張、管理風格提煉企業精神轉化成對內對外都能共鳴的口號或標語培養一批「文化推廣大使」如部門主管、資深員工，在外部平台說品牌故事舉例實作： 一間50人規模的傳產公司，工程人員連續3個月收不到合適履歷。老闆一直以為是「人才短缺」，但HR發現，問題根本不是市場沒人，而是公司在外部平台上的品牌完全「看不到、講不清、記不住」。HR女神 郁婷：「品牌不是LOGO，是人才看完之後，想不想按下那個【投遞履歷】的按鈕。」郁婷的輔導策略：·幫他們重新定義職缺，從「任務導向」轉為「機會導向」·結合公司的品牌推動活動，在讓社會大眾知道這間公司·在招募文案中加上：「你會參與哪些關鍵成長任務，累積哪些職涯經驗」·同步優化招募平台與官網人才頁面，新增「我們正在找這樣的夥伴」的價值敘述3週內，履歷投遞數倍增，且平均面試素質提升，大幅改善找不到人才的冏境。關鍵轉變是：HR從「招人」轉為「策展」，讓外界看到這間公司好在哪裡、值得加入在哪裡。3. 共享人資長觀點：解決之道與實務建議主軸：雇主品牌，不是廣告，是日常要被看見的存在對許多中小企業來說，「品牌」似乎太大，而「雇主品牌」更像是HR的名詞。但其實它可以是很簡單的日常行動。建議策略：設計簡單的雇主品牌起步工具，例如：「三問一答」：我們是誰、我們相信什麼、我們在找怎樣的人「一天帶你認識我們」影片模板提供文化素材庫，協助企業整理日常素材轉化為社群內容協助企業建立「員工體驗地圖」，用體驗設計方式回看新人的感受將品牌經營納入招募KPI與HR制度中，例如：招募平台留言評價、到職30日新人氣氛評分等總結：「雇主品牌，不是寫在網頁上的一句話，而是每一位員工願意說出口的驕傲。」這一集給我們的提醒是——市場上不是沒人，而是這些人找不到一個讓他們想進來的理由。 雇主品牌不是高大上的戰略工具，它是從辦公室的溫度、主管的一句歡迎、社群上每天的一張照片累積起來的。與其努力找人，不如努力讓自己「值得被找到」。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
學生暑期找打工不滿被問1問題 面試官釋疑被「嗆成啞巴」
一名男學生表示，他最近為了找暑期工讀而向多間公司投履歷，結果面試時才發現，每間公司雖在求職平台皆標榜「可暑期兼職」，實際上全都希望找能「長期配合」的員工，讓他當場忍不住反問面試官，「請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？」一番話讓對方啞口無言。原PO在Dcard以「#面試心得，現在社會真的有病」為題發文表示，自己最近接連面試多份暑假打工，結果幾乎每個面試官與他面試時都問，「所以你是只做暑假7、8月而已嗎？我們比較希望可以長期配合。」然而，這些企業在求職平台上卻都明明寫著「暑期兼職可」，或「歡迎暑期打工」，原PO也在面試時表示，自己所投遞的履歷上，第一行也寫明「只找暑假打工」，不解為何還要被詢問是否能做長期兼職，結果面試官回應，「因為如果不這樣寫，應徵的人會很少。」面試官接著坦言，「這邊看你好像沒有這方面的工作經驗，你覺得你的優勢是什麼讓我可以錄取你？」原PO索性不客氣地反問對方，「不好意思，我想問個問題，請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？而且這個只是暑期兼職而已。」一番話讓面試官頓時語塞變成啞巴。原PO事後直指，「暑假打工本來就短期，不然我要做到我進棺材嗎？你時薪、月薪都是開勞基法最低標準，就不要在那邊嫌來嫌去，好嗎？」他也表示，自己在面試時嗆爆企業不合理的要求「真的好爽」，但也坦承自己之所以有這種底氣嗆人，是因為過去打工有存錢，因此目前不缺錢，「不然我也是資本主義的狗。」貼文引發一票網友共鳴，大家紛紛直呼「台灣就是慣老闆滿街跑，用最低薪資就想請到有經驗，又能做長期的員工，然後都不看應徵者履歷就在問一堆白目問題」、「可以回答『好、可以配合』，離職時再回答 『不這樣回答，你不會用』」、「出社會才知道，這個社會工作環境就是這麼爛 」、「資方以短期兼職的名義把人騙來投履歷還敢講出來，好笑」、「整頓職場慣老闆，大家一起來」。
7月份星座運勢排行榜！「3星座」大展鴻圖 天秤事業、愛情兩開花
新的月份到來，清水孟星座塔羅的小孟老師公布本月星座運勢排行榜。小孟老師指出，本月抽到教皇牌逆位，加上冥王星逆行在水瓶，會有很多演藝圈、政治圈名人發生紛爭，很多以往沒被揭穿的事也將會一一的浮現。此外，天王星與水星在這個月份有合相的情況，會有一些新科技發展讓人覺得新鮮有趣，也是適合學習進修的好時機。木星開始進入巨蟹座，家庭、房地產相關的議題開始熱門，若是有想要買房賣房的朋友們，這段時間也是可以好好注意一下。而有家庭負擔的人，在這個月份也容易感受到照護家人的辛苦，若有需要協助幫忙，一定要講出來，才有機會讓人對你伸出援手。第12名天蠍座：工作壓力較多，情感需要溝通。天蠍座本月在職場工作上容易碰到壓力，所以要多注意自己的身心狀況，若是真的過勞一定要找時間好好休息。另外也可多找一些課程學習進修，對工作也會有幫助。在情感方面，最近與情人相處會容易有一些摩擦，要好好與對方溝通，不要只是冷戰或耍脾氣。而單身的朋友們，你們容易因為過去的感情創傷而不信任愛情，也許多認識一些新朋友會讓你有一些改觀。財運方面，你們容易收到一些奇怪的理財資訊，千萬不要因為這樣而去投資，會因小失大。工作運勢：★★。愛情運勢：★★。幸運色：黃色。貴人：水瓶。小人：雙魚。第11名魔羯座：工作會有貴人，感情多花時間。魔羯座朋友們這個月在公司會有貴人相助，有需求放膽說出來，他們就會在旁邊幫助你。另外，想變動工作的人，也可以透過朋友的牽線介紹，會有不錯的機會。情感方面，魔羯的另一半這個月對你的需求較高，也因為如此你需要多一點時間來陪伴對方，才能讓他更安心。單身的朋友們，你們對感情容易後知後覺，就算有人喜歡你、追求你，你也是搞不清楚狀況，所以神經要敏銳一點，才有機會發展新感情。財運方面，你們容易碰到想要跟你借錢的人，但還是不要輕易給錢才好。工作運勢：★★★。愛情運勢：★★。幸運色：水藍。貴人：雙子。小人：魔羯。第10名雙魚座：工作無力感重，情感衝突較多。雙魚朋友們最近在工作上有種無力感，要嘛就是工作量過多、過於勞碌，要嘛就是失去目標找不到意義。也許是該培養一些新的興趣的時候。在情感方面，最近與情人相處衝突特別多，尤其在會容易因為小事而不開心，但還是要耐心溝通，千萬不要失控說出難聽的話，以免兩人都被彼此氣話傷到。單身的朋友們則適合去參加聯誼活動，有目的性的聯誼會比較有利於感情發展。但若在工作上遇到桃花，反而比較容易是有問題的人，要調查清楚對方的背景再決定是否開始。財運方面，你們容易省小錢花大錢，要做好投資規劃才行，並克制自己的慾望，這樣才能累積財富。工作運勢：★★★。愛情運勢：★★★。幸運色：乳白。貴人：魔羯。小人：巨蟹。第9名雙子座：工作應酬無礙，情感多些陪伴雙子座本月在工作上容易碰到需要應酬的現象，也因為如此會覺得特別的忙碌。千萬不要花時間在無效的應酬上，不然會覺得工作一直被拖延。在這個月多分享你的意見跟想法會讓大家覺得很受用。由於你最近會非常忙碌，在情感方面也因為比較沒有時間陪伴對方，但還是要多關心對方，這樣才不會覺得你不用心。單身的朋友們，可多參加一些聚會或者是學習的團體，容易碰到志同道合的桃花。財運方面，最近想要花費的東西很多，但還是要做好金錢規劃，不然很容易浪費掉。工作運勢：★★★。愛情運勢：★★★。幸運色：紅色。貴人：牡羊。小人：雙魚。第八名金牛座：工作切勿偷懶，情感桃花增多。金牛座本月在工作上容易讓大家看到你的表現，也因為如此千萬不要偷懶，或者是說一套做一套，因為很容易就會被發現。你只要老老實實做你該做的，就會收到很棒的肯定。在情感方面，金牛這個月桃花很強，你的另一半會覺得你很有魅力，所以也要讓對方有安全感，不要胡搞瞎搞。單身的金牛朋友們，你們因為桃花很強，所以注意你的人會很多，你也可以趁這段時間多認識一些人，也許會碰到心動的對象。財運方面，你們這個月份很有自己的想法，若有在做投資的朋友們，會有不錯的機會可以好好把握。工作運勢：★★。愛情運勢：★★★。幸運色：深藍。貴人：天蠍。小人：天秤。第七名射手座：工作溝通欠佳，情感多加互動。射手座本月在職場上容易碰到奇怪的同事，在合作上容易會有溝通不良的情況，要拿出耐心好好應對，別被情緒帶著走。工作量也可能過多導致處理不完，一定要求援，千萬不要什麼都自己扛。情感方面，有情人者容易會有聚少離多的現象，但也因為如此一定要加強聯絡，不要沒見到人也沒訊息，這樣對方會感到很孤單。單身的朋友們，你們適合多參加一些學習或團體的聚會，在這樣的聚會裡遇到與你興趣相同的人會更投緣。財運方面，你們這個月投資運還不錯，可找安全的標的物投資累積財富。工作運勢：★★★。愛情運勢：★★★★。幸運色：淺灰。貴人：牡羊。小人：獅子。第六名水瓶座：工作需要堅持，情感需要磨合。水瓶座這個月在工作上容易碰到挑戰，雖然跟以往比起來比較困難，但你要相信你是可以應對的，千萬不要堅持到一半就放棄，這樣會十分可惜。另外在尋覓新工作的人，你們機會是很多的，只要願意主動投履歷，基本上都有機會面試到唷！在情感方面，最近容易因為金錢價值觀與另一半不合，但這對你們來說是在磨合的階段，千萬不要遇到挫折就想到放棄，嘗試用不同的方式溝通才是好的。單身的朋友們，你們容易陷入曖昧的情節，若對方讓你的情緒起伏太大，則要好好思考是否要釐清關係。在財運方面，你們很容易無腦消費，要做好金錢規劃才行。工作運勢：★★★★。愛情運勢：★★★。幸運色：咖啡。貴人：金牛。小人：射手。第五名牡羊座：工作設定目標，情感慎選對象。牡羊座這個月份會開始感受到海王星的能量，因為海王星的因素，會讓你開始有種渾渾噩噩的感覺。若你不想要被這種能量給影響，最好是開始設定清楚的目標，你在職場上才能達成你要的目的，不然專心力容易不足影響工作效率。在情感方面，有情人者本月穩定發展，若想要更穩定下一步，可以好好想一下是否要結婚，可以好好來安排。單身的朋友們，你們在認識新對象容易會有看錯人的現象，所以不要衝動進入情感關係，要多一點時間觀察才會比較安全。財運方面，容易對數字不清不楚，不要衝動消費。工作運勢：★★★。愛情運勢：★★★★。幸運色：粉紅色。貴人：雙子。小人：金牛。第四名：處女座：工作備受討論，情感留意四周桃花。處女座本月火星進入命宮，會讓你這個月很忙碌，而且你也會容易被大家討論。這個月主管會特別關注你，若你的表現是好的，他會希望你能承擔更重要的事，雖然你會感到壓力很大，但其實你是有能力達成的，千萬不要妄自菲薄！在情感方面，你會因為工作太過忙碌，導致太少關心另一半的心情跟情緒，還是要多留意對方的狀況會比較好。單身的朋友們，你們這個月比較沒有心思想感情的事，但對你好的人其實一直在身旁陪著你，也許可以留意一下那個有緣人是誰。在財運方面，你們這個月會對金錢容易沒安全感，做好理財規劃才能無後顧之憂。工作運勢：★★★★。愛情運勢：★★★。幸運色：橘色。貴人：巨蟹。小人：天秤。第三名巨蟹座：工作非常忙碌，情感要多些耐心。受到木星進入本命宮的影響，7月巨蟹座在職場上會開始變得非常忙碌，而且做任何事能見度都會非常高，所以要特別留意你的言行舉止是否有在正確的軌道上，若沒有很容易被人揪出缺點，要多注意自己的形象喔！在感情方面有情人者，需多花點耐心陪伴，在溝通上容易衝動說出不好聽的話。單身的朋友們，你們可多參加一些聚會，會遇到一些讓你心動的人。雖然你的個性比較被動，但還是要放開心胸，與對你有興趣的人多交流，才能在感情上有所進展。財運方面，最近喜歡研究理財投資相關資訊，但還是要保守為主，不要亂投資。工作運勢：★★★★★。愛情運勢：★★★。幸運色：桃紅。貴人：處女。小人：巨蟹。第二名獅子座：工作力求表現，情感收到關注。由於水星進入本命宮，獅子座這個月在工作上會很有表現，想法也會受大家肯定，可以在工作場合多發表意見，會對大家很有幫助。另外想變動工作的人，也可以多看一些新機會，可能會有適合你的職缺可以發展。在感情方面，有情人者需要多花點耐心與對方溝通，不要一言不合就說要分手，這樣很容易傷感情。單身的獅子這段時間會莫名受到大家的關注，但其中不乏有奇奇怪怪的人來接近，千萬不要因為一時的寂寞進入一段奇怪的感情，還是要多觀察才好。在財運方面，你們這個月容易衝動，花費要控管金錢才好。工作運勢：★★★★★。愛情運勢：★★★★。幸運色：淺紫。貴人：射手。小人：獅子。第一名天秤座：工作受到提拔，感情需安排旅行。天秤座這個月在工作上容易受上司的提拔與看重，雖然你偶爾會懷疑為何是自己，但還是要把握可以表現的機會，千萬不要輕易放棄或隨便交差。這可能會是你往上爬的一個時機點，要好好表現才行。在情感方面，最近在感情上有各忙各的感覺，但這絲毫不影響你們的關係，只要偶爾安排個小旅行、小約會，感情很快就會再度加溫。單身的獅子們，本月在桃花的選擇上其實不少，但也因此要好好慎選，千萬別被講好聽話的人迷惑，要看對方實際的行為才是關鍵。工作運勢：★★★★★。愛情運勢：★★★★★。幸運色：淺綠。貴人：天蠍。小人：處女。
頭頂北大、牛津名校光環 頂尖學霸淪外送員：工作都差不多
大陸男子丁遠昭頭頂北大、牛津、南洋理工等名校光環，卻因為失業在新加坡當外送員。丁遠昭說，「外送是正經工作，能讓我堂堂正正養活自己。」他坦言，「每份工作都差不多」。丁遠昭秀外送收入截圖。丁遠昭是一名頂尖學霸，他是清華化學工程學士、北大能源與資源工程碩士、南洋理工生物學博士、牛津生物多樣性碩士，最後在新加坡國立大學當博士後研究員。在一般的認知下，他畢業後本來要進研究機構或教職，但去年3月，他的研究員合約到期後沒被續約，加上投履歷沒消息，於是他成為全職外送員，每天跑11到12小時，收入250-500人民幣（約新台幣811元到2028元）。據悉，新加坡外送員收入不差，丁遠昭甚至一天最多能賺1400元人民幣（約新台幣5680元）。消息一出，有網友批他浪費教育資源，也有人反思讀書沒有用。丁遠昭說，「外送是正經工作，能讓我堂堂正正養活自己。」丁遠昭在影片中分享，他2004年參加高考拿近700分（滿分750分），而為了證實學歷，他也秀清華大學奬學金證書。但有網友發現，丁遠昭的帳號是「教育部落客」，而且影片在高考期間發布，疑似要炒流量，也有人表示，他用學歷反差博眼球，或是要靠外送為之後鋪路。
社牛季來了！4大星座能量加持 人氣爆發「魅力橫掃全場」
5月21日太陽正式進入雙子座，塔羅牌老師艾菲爾在臉書粉絲專頁指出，象徵一波「社交復甦潮」來臨，因為雙子座代表交流、機智與好奇心，因此這段期間將會感受到資訊爆炸、人際互動頻繁、活動邀約變動且話題滿天飛，宛如「社牛季」襲來。艾菲爾老師點出4個星座有雙子能量加持後，無論在職場、戀愛或人脈上都能展現最強魅力。參考星座為太陽、上升星座。●天秤座：人氣爆棚，社交魅力大放送隨著太陽進入雙子座，天秤的社交開關全面打開，宛如全場最閃亮的存在，不論是派對、聚餐還是會議場合，總能以優雅的姿態吸引眾人目光，說話有邏輯又不失幽默，讓人願意傾聽和親近，甚至主動靠攏。這段期間天秤特別適合出現在公共場域，像是展覽、講座、品牌活動，或任何需要天秤「出場」的地方，天秤的好感度與人氣都會快速飆升！特別是從事與溝通、人際、媒體、業務相關工作的天秤，更可能因一次關鍵的社交機會，拓展到珍貴資源或意想不到的合作邀約。現在不只出門，更要懂得「展示自己」，你比想像中更有吸引力，別低估了走進人群後能創造的火花！●射手座：靈感爆發，提案說服力翻倍這波太陽進雙子的能量，為射手座開啟「語言魔法」模式，平常射手已經很敢說，現在更是能把靈感說得有條理、有魅力又有說服力，無論是面對上司簡報、客戶提案、或是團體討論，射手的語氣自信、觀點獨到，讓人忍不住點頭稱讚，因此特別適合勇敢開口提出自己的創意與主張，因為只要射手願意「主動說出口」，就有機會搶下舞台、掌握局面。現在也是射手經營個人品牌的絕佳時機，不妨嘗試社群曝光、錄影、參加論壇或舉辦講座，都有助於建立人氣與專業形象，請記住射手的想法正在閃閃發亮，不再是靈光乍現，而是能改變現場氣氛的主角發言！●雙子座：本命能量爆發，走到哪都自備光環太陽回到雙子的本命宮位，雙子此時彷彿從內而外都在發光，從說話的節奏、詞彙的運用、到表情與肢體語言，都宛如經過特訓般精準又迷人；雙子不只是朋友聚會中最會帶話題的人，在工作場合也成為最有存在感的焦點，無論正在推動什麼計畫，這段時間都建議「多說一點、多走出去」，因為只要主動發聲、釋放熱情，就會迎來正面回應與意想不到的貴人幫助。特別推薦雙子參與講座、開直播、投履歷、示愛告白等等，這些看似冒險的「主動行動」，將會成為人生新篇章的起點，現在的雙子就是那個能夠點燃社交場域、魅力四射的話題製造機！●水瓶座：打破距離感，迎來人脈開運潮一向給人神秘感與距離感的水瓶座，在太陽雙子的啟動下，忽然變得特別容易親近，水瓶變得願意說話、分享，也更懂得用輕鬆、有趣的方式與他人建立連結；不論是閒聊、共事還是創意討論，水瓶都能在不知不覺間建立起深層信任感，因此這段時間特別適合主動找人碰面、敘舊、拓展圈子，甚至主導跨界合作、共創計畫，只要水瓶打開那道門，就有許多人願意認識且給予幫助。水瓶工作上容易吸引同頻團隊、理解自身理念的伙伴；而水瓶生活中也可能出現有趣的新朋友，甚至來自不同領域的貴人。建議放下過往的社交保留，試著更自在地做自己，會驚訝地發現，真心交流，會讓自己大放異彩。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
蔡阿嘎員工想跳槽？寄履歷給薔薔 他直播還原真相：本人已自首
百萬YouTuber蔡阿嘎近期才經歷「嘎嬤」辭世，陪伴嘎嬤走完最後一程同時也與手足解開誤會，但不久前女星薔薔（林嘉凌）在Podcast節目爆料，蔡阿嘎員工想跳槽或兼差「寄履歷給她」，但她拒絕錄用。對此，蔡阿嘎昨（5）日在直播上表示員工已自首，也還原真相。薔薔今年4月開設Podcast節目《薔栗膠》後話題不斷，其中她爆料有蔡阿嘎的員工寄履歷給她，表明想要打2份工，但這點對她來說是大忌，又不想和其他創作者「共用」同一個員工，因此堅持不錄用。當時薔薔提到，蔡阿嘎員工想到她那兼差，不禁聯想難怪蘿拉（林沛蓁）可以亂搞，「他（蔡阿嘎）身邊太多亂七八糟的人」。在員工想跳槽或兼職的事情曝光約1個星期，蔡阿嘎昨日在直播中聊到此事，他說在得知消息當下就與薔薔經紀人聯絡，確定當事人是否為他的員工，但沒多久當事人也跟他自首，承認有投履歷到薔薔公司。蔡阿嘎也還原真相，當事人投履歷一事距今2年，他當時只想找兼差但沒被錄用，目前仍任職於蔡阿嘎的公司。除此之外，蔡阿嘎與妻子二伯針對員工兼職表達看法，他們自認不會干涉員工下班後的生活，如果員工真的有需求，他們也會允許員工接洽兼職工作，但最大原則是不影響正職工作。至於員工若想跳槽，蔡阿嘎抱持開放態度，「我的立場，我覺得員工不可能一輩子都在我們公司工作」，對方有好的職涯規劃，他給予祝福。
薔薔擴大徵才開2職缺「月薪5萬起跳」！她拒用蔡阿嘎員工 留言歪樓聊「她」
女星薔薔（林嘉凌）自節目《我愛黑澀會》出道，敢說敢秀的風格，受到許多粉絲喜愛，除了積極經營YouTube頻道，還跨足Podcast推出全新節目《薔栗膠》。日前薔薔才發文徵才「企劃助理」，今（2日）她又在社群發文PO出徵才文，開出5萬起跳的月薪，以及不定時出國的福利，消息一出立刻掀起討論。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）作風嗆辣、個性直爽的薔薔，先前就曾透露，百萬YouTuber蔡阿嘎工作室有員工想跳槽投履歷給她，但她認為這種不忠心的人她不敢用，近日她又發文宣布團隊將擴編，誠徵正職剪輯師。薔薔強調，此次招募對象不僅須具備剪輯後製能力，同時也需要瞭解頻道風格。她指出，新成員的主要工作內容包含「剪輯頻道影片、社群排程」。至於薪資及福利方面，薔薔開出「月薪5萬起」的條件，並提供勞健保、供餐、獎金、不定期海外工作機會，以及彈性居家辦公等福利。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）除了剪輯師，薔薔也發文徵企劃，她強調，歡迎「勇於挑戰的企劃」加入團隊，表示此職缺需有經驗。談到工作內容，薔薔指出企劃助理需負責日程排程協調與通知、獨立執行專案企劃與提案，並具備基礎影片剪輯能力，同時協助處理行政事務。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）至於薪資福利，薔薔開出「不定時加薪」，並提供勞健保、供餐、獎金、不定時出國工作及彈性居家辦公等誘人條件，歡迎有興趣的人將履歷寄到指定信箱。不過，底下留言的人卻不斷提到先前薔薔Podcast《薔栗膠》邀請Makiyo上節目，除了爆料之外，隨著話題遭到炎上，先前Makiyo毆打小黃司機的事情也再度被熱烈討論，許多人請薔薔將該集內容下架，也有人語帶諷刺說「川島茉樹代應徵啦」。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）
咖啡廳徵才開4.5萬起薪！「15歲以下小孩薪資加給」太佛心
連鎖咖啡廳「興波咖啡」近日貼出徵才訊息，開出4萬5千元的起薪，還有生育津貼，通過考試還會調薪2000元。貼文一出後吸引網友目光，有網友羨慕表示：「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了。」興波咖啡近日釋出徵才訊息，誠徵台北市區咖啡店全職，起薪則從45000元起，若培訓完成，通過初階吧檯考試後，將調薪2000元，月薪達47000萬元。業者表示歡迎無經驗者來應徵，不過「務必來過店裡」，對興波咖啡有基本認識，於面談時會聊一些關於興波咖啡的事情，呼籲還沒來過的朋友至少先來過一次，覺得喜歡再投履歷，也希望應徵者具備常帶笑容、思緒清晰、快手、具抗壓性、喜愛與人交談、有基本體力、具備基礎日常英文對話能力等特質。業者強調，由於工作需求，必須要能大量品嚐濃縮咖啡、手沖咖啡、牛奶，因此不適合喝咖啡易心悸、不敢喝濃縮咖啡、無法飲用牛奶的朋友應徵。福利方面，除了周休二日的排休，國定假日上班雙倍薪資，超時也有加班費；生育津貼「有15歲以下小孩的同事每月薪資會另有加給。」有別於外面的一般公司行號。網友見狀紛紛表示羨慕直呼，「讀著你們的徵才文，忽然有股衝動想去品嘗一下」 、「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了」 、「咖啡師4萬5千元，我還不應徵」 、「這個福利好優秀。」
履歷不用寫太多？他曝HR篩選標準「自傳空白也沒差」 過來人全認證
為了得到心儀的工作，不少求職者投履歷時，都會用心完善細節、備齊資料，希望能在書面審查時贏過其他競爭者。不過，1名網友透露，友人在公司內負責人力資源工作，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度等，最後則是性別、長相、年齡，「履歷真的不用寫太多」。原PO在網路論壇Dcard發文，「根據友人HR的資訊，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度，最後是性別長相年齡，最好是一張白紙、期望薪資太高就會刷掉。履歷的工作描述跟自傳都是空白的，只要上面的有對應錄取率都很高」，所以勸求職者履歷真的不用寫太多。話題引發討論，網友紛紛留言「所以才會建議大家努力讀書考個好學校。有名校加持、有知名企業加持，比你在自傳怎麼表現更有用」、「這下你知道了吧，之前就一堆愚民在問文憑真的真麼重要嗎？一昧地想有文憑薪水還不是這樣底，完全忘記自己前面那個檻就是要靠文憑幫你開門」、「都是以國立和科系為優先考量」。另外，不少過來人也認證「同意，幾乎遇到都是這樣，沒經驗就校名，有經驗就公司名，都沒有才看專案」、「有朋友台大獸醫，僱主打電話來說：如果你確定要來，另一個清大的我就叫他不用來了」、「通常企業想瞭解的是你能帶來什麼貢獻、會什麼技能，有興趣才會想知道你的人格特質」、「自傳只有剛出社會找工作有用，後面都是靠關係挖人或被挖」。
很多頂大、海歸求職者都投履歷 工程師嘆：回到2008年…一票人點頭
美國總統川普近日對全球各國徵對等關稅，引發全球股災，台股更是連日暴跌3天。一名女工程師幫忙公司面試，她感嘆，「最近有感要回到2008年的感覺了」，很多頂大博士跟海歸名校的人都回來，主管還是慢慢選人。原PO在論壇《Dcard》發文，「最近幫部門面試很多人，收到的簡歷也越來越多頂大博士或是海龜名校的來投，以前門檻比較低，現在寧缺勿濫老闆可以慢慢選人，除此之外，內推名額也開始擠壓到沒有關係的畢業生。」原PO表示，上次她跟主管聊天才知，台灣情勢不好，現在的雜魚也比在職厲害，在履歷中做過的小專案、小作品，她跟同事都不懂，「越來越捲了今年跟去年的畢業生辛苦了，家裡沒礦的好好珍惜還有公司願意留著我們打工，不然沒有收入壓力真的超大。」原PO說，「很多學生以為讀電資，未來就很穩，真的沒這麼穩，川普動一張嘴，基本面好的公司都被幹趴 ，像我就有自知之明，要是我現在投同一個部門，我肯定進不來。」此文一出，不少人紛紛留言「真的沒在開玩笑，我的部門進來的新人不是台就是交，還有台大博，有夠神奇」、「我覺得還有個原因，就是學歷變好拿了，我沒有鄙視各位名校大大的意思，大家都很優秀」、「我在某間系統廠FW，部門最近兩個新人也是四大碩，真的越來越捲，以往這些人根本不可能到我們這，有跟其中一個小聊，他待業半年扛不住就先來了」。
進公司突被裁員 35歲工程師嘆：非常震驚
一位在科技業上班的網友表示，他一大早被公司裁員了，他非常震驚也愛莫能助，股票變壁紙，「非常震驚但也愛莫能助。」他也準備好投履歷跟新鮮人競爭了。原PO在論壇《Dcard》發文，他近日一早進公司，被拉進線上會議，心想不妙，果然人資說要裁員，「非常震驚但也愛莫能助，唉，公司算是新創，工作彈性，但也績效取向，股票直接變壁紙，被資遣的這批都是當時離開外商來追夢的，消極的想大家又得開始一起找工作了。」原PO指出，過去這一年，工作變越來越艱辛，但公司給的資源卻很少，薪水都沒動，年薪280萬，他有3個小孩，一房兩車，「現金股票900萬，房貸還有1200萬，還有28年慢慢還，每天睜開眼小孩就是燒錢，月花費15萬，儘管老婆薪水破百能扛一陣子但還是很焦慮。」原PO嘆，他要開求職網跟新鮮人競爭了，「大叔我準備履歷，要跟你們竹科軟韌工程師搶食了，不知道一線MNR大廠會不會回收我們老骨頭。」此文一出，網友紛紛留言「竟然有35歲的人願意生三個小孩，國家感謝你」、「才35歲，別跟我36歲搶」、「台灣這種爛環境還生小孩？只能說佩服」、「不太能理解為什麼這麼需要錢卻會待新創，如果是我的話會選擇非常穩的一線臺商待下去」，也有人質疑，「像是幻想文，有900萬不知道在哭什麼，不用上班還能過很爽。」
才剛投履歷！人資半夜「1舉動」她傻眼：太奴了 同行曝原因
一名女網友近日在網路上發文，指出她某天下午才剛投完履歷，結果半夜就收到人資回信，詢問當周是否能面試？而這讓原PO覺得，人資到半夜還在工作「也太奴了」瞬間對該工作失去興趣，卻又不知如何婉拒，貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文，指出她某天下午才剛投完履歷，結果在半夜1點多時，就發現人資已讀了她的履歷資料。不僅如此，對方還回覆她，詢問是否能在當周進行面試。而原PO收到面試邀請後，瞬間覺得「這公司大半夜還在詢問面試，也太奴了」導致她完全不想到該公司進行面試。但她又不知道該如何拒絕「才剛寄出履歷，說找到工作了感覺也不太可能？」貼文一出立刻引起網友討論，紛紛表示「我會直接放著不管欸，反正我也沒答應要去面試」、「覺得先不用預設立場，去面試可以再試探問看看。滿多跨國企業也都會彈性上下班，讓我們可以跟其他不同時區的人會議搭上線」、「我之前也有在非上班時間（凌晨）、或假日收到面試邀請，面試聊聊後發現面試官是真的忙到凌晨」。不過，也有同行留言指出「我也會無聊在家就打開求職者履歷，很想按邀請，但都會等到隔天正常上班時間，就怕求職者覺得公司很奴，下班後還在工作」、「其實我也會，在泡澡、睡前看到有履歷就看一看不錯就順手寄通知，跟奴不奴、公司風氣等我是覺得沒關係（我就是準時下班的那種主管XD），就剛好又怕睡一覺忘記」、「我也會看到不錯的就寄欸，有時候也是怕好的人因為一個面試優先順序就離開我，所以就發了，可能是個人行為不是公司問題啦」。
她待業2個月投履歷「全是無聲卡」 崩潰求問：過年怎麼辦
很多人都想要在年前找好工作，有名網友分享，她目前待業2個月，但過年前真的好難找，投了很多都是無聲卡，此事沒有人知道，但現在她更怕過年回家，完全不知道怎麼應對，求問「還在待業的你們，過年打算怎麼辦呢」？該名網友於日前在Dcard發文指，她目前待業2個月，但過年前真的好難找，投了很多都是無聲卡，自己待業的事情沒有人知道，她自己也不敢講，這2個月都很怕被家人問起，都很隨意的帶過。現在她更怕過年回家，完全不知道怎麼應對，自己本來打算找1個過年可以打工的短期工讀，就可以不回家過年了，最起碼逃過最多親戚的時候，但好像也蠻多學生在做短期工讀，每個都跟她說已經招滿了，求問「還在待業的你們，過年打算怎麼辦呢」？對此，有網友則勸「待業2個月還好啦何況還遇到過年，我之前裸辭待業了快一年直到年後才開始找，履歷無聲卡很正常很多職缺就算沒在徵人也是開著，真的要徵人的也需要作業時間，別自己嚇自己」、「放輕鬆，我從6月畢業到現在還找不到工作，應該說不是真的找不到，而是不符合我的預期，所以一直在找，有時候也會很焦慮 但後面想說不如好好享受這段日子」，還有人建議「直接不回家就說要上班啊」。
開發AI幫投履歷…命中率超意外 他躺收面試通知憂心1情形
現代科技發達，AI被廣泛運用在人們職場或生活中，國外有一名民眾自行開發一款AI機器人，在他睡覺時「自動投履歷」，事後他也將為期1個月的實測結果分享到網路論壇Reddit；他誇讚靠AI求職效率高，但也注意到在自動化下，苦怕失去「作為一個人」的本質，引發討論。近日國外有民眾在網路論壇Reddit發文，透露自己開發一款AI機器人，設定它能分析各種職缺資訊，檢視職位內容敘述，再根據不同職缺生成專屬的履歷及求職信，還能回答招聘人員提出的具體問題，「自動替我投履歷申請工作」。而原PO也透露，經過實測1個月時間，AI機器人申請1000份工作中獲得50個面試機會，命中率約有5%。針對這個結果原PO很滿意，他強調AI機器人在投履歷時，「一切都是在我睡覺時發生的」，盛讚機器人求職的效率，字句中都顯示他有多自豪他開發的機器人。不過原PO也在文中表示，在自動化求職下他雖省時又不費力，但他反思是否失去「作為一個人」的重要本質，「我們尋求最佳化的時候，也失去在職場中發揮『人』的作用」。網路上越來越多種AI機器人被普及使用，有不少人在創作內容，無論是文章、圖片和影片都會借助人工智慧的幫助，甚至還有教學如何輕鬆使用AI，這恐怕也可能使人們變得更依賴人工智慧。
公司年底宣布1事！妹子錯愕「拼死拼活夢一場」 網勸：直接逃
不少上班族，每年最期待的就是年終和分紅。一名女網友抱怨，公司宣布今年不發年終，讓她相當氣憤，「今年拼死拼活達到個人績效，卻換來夢一場。」原PO在Dcard表示，公司說整體績效沒達標，所以不發年終，但明明這一年間，公司還發布了績效辦法，那時候覺得努力一把，就可以好過年，結果今年拼死拼活達到個人績效，卻換來夢一場。原PO透露，公告後完全沒有工作動力，覺得委屈又氣憤，無法認真面對手頭上已經火燒屁股的事，基本上就是個精神擺爛，但又不能表現太明顯的掙扎狀態。原PO直言，心情真的很難調適，接下來還有公司尾牙，年後不知道要以什麼心情面對主管、同事，直到找到下一份工作為止，不過也有可能找不到，老死在這間公司。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「多的是嫌棄沒年終又不敢逃的老人」、「公司這麼快宣布，那大家應該都會開始投履歷找新工作了」、「沒年終就直接逃」、「尾牙抽獎完馬上走，或是現在走人，反正也沒年終」。
女星半年沒戲劇工作！投履歷找打工 老闆「Google才知她是藝人」
女星邱偲琹以童星出道，也曾以《模仿犯》入圍金鐘獎，淨白的外型和出眾的氣質吸引不少粉絲喜愛。而她日前在採訪時透露，自己在2024下半年比較少戲劇的工作，所以便到104上面投履歷，跑到家附近的一家店打工。根據《ETtoday星光雲》報導，女星邱偲琹日前受訪時表示，自己在2024下半年比較少戲劇的工作，因為不想一直宅在家，便到104上投履歷。之後，她剛好收到家附近一家燈飾店的面試通知，結果老闆在面試時，並沒有認出她是藝人。邱偲琹透露，經過1、2個禮拜之後，老闆才傳訊息給她，跟她說自己有去Google，才知道她的真實身分。老闆還狂讚「難怪面試的時候談吐跟這個年紀的其他人不太一樣」，最後邱偲琹也順利得到在燈飾店的打工機會。邱偲琹指出，自己的工作主要是行銷居多，也會幫忙網站的後台操作，有時候還需要親自包貨。而且，如果是在網路與客戶溝通，基本上都是她在進行回覆的。對於打工是否會影響到自己的演藝工作，邱偲琹表示，在工作前有先跟老闆說好自己演員的工作性質，因此是領時薪。目前已經上班2、3個月，一個月可以領到三萬多塊錢，這些錢她拿來平常花用，拍戲的酬勞則存起來買房。
月薪3萬初卻是熱門職缺！她疑惑「沒比較輕鬆」 網曝關鍵：無壓力、更自由
低薪卻很多人投履歷？日前有位女網友發現，她看了人力銀行網站，發現有很多月薪僅3萬初、工作並不輕鬆的職缺，卻能吸引超過30人應徵，讓她不禁疑惑「一堆人搶著要」。文章一經曝光後，就有網友直接點出5個原因：剛轉職、剛畢業、有家庭、想穩定、不想有壓力，也有人認為「總比連三萬都沒有好」。這名女網友在Dcard以「為什麼薪水很低的工作卻很多人投？」為題發文表示，她在人力銀行網站上觀察到，很多工作明明才3萬1、3萬2，甚至連3萬5都不到，卻是超過30人搶的熱門職缺，「但我點進去看，工作明明也沒多好，很多都是免洗職缺，工作也沒有比較輕鬆」。面對這個現象，原PO就忍不住發問，「好奇為啥低薪、沒發展性，又不輕鬆的工作一堆人搶著要？」對此，有不少網友說到「有沒有想過就是因為高薪工作門檻高，然後競爭又激烈，人不可能一直失業，只能先找低薪的工作做，然後繼續等高薪工作機會，不然有些公司可能光面試就要花費1～2個月了，還不一定會錄取」、「因為有的吃有的住就好了的觀念的人，可是非常多的」、「二度就業婦女很需要」、「「可能離家近輕鬆3萬，好過月薪5萬在外租房吧」、「你覺得沒有很好的，可能對別人來說，可以符合他需求，每個人看法、需求不同而已」。也有人吐槽，「其實外面景氣不好」、「因為先求有在選好啊，溫飽肚子先，等做熟了在考慮是否跳槽」、「因為大部分的人都沒什麼技術能力，或者沒什麼學歷，只好去做這種勞力密集度高的，但是薪水又低的工作」、「因為不到3萬的工作更多阿」、「能投高薪誰不去投啊」、「因為高薪的工作老闆不收，面試也不一定會錄取，只能挑3萬的工作，比較好錄取」。還有人分享，「月收入34K，離公司15分鐘，每天上班早9晚6，不用輪班、不用加班、不用on call，每個月可以存25K」、「因為3萬多的薪水，無壓力、不用承擔責任，較自由」、「好處無憂無慮，早八晚五下班，不用加班，見紅就休，想請假也不用顧慮自己職位，要出國就出國，也不想升官，大概就躺平了」、「月薪34K朝九晚五，見紅就休+三節獎金，每天午餐統一叫外送或出去吃公司付錢，年終基本2個月多的看老闆心情，這種工作不好嗎？我很開心耶哈哈」。