潛規則
」 潛規則 黃子佼 職場 主管 大陸
導演被嗆「你有病」蔣萬安驚喜力挺 唐從聖曝演藝圈黑暗面
喜劇電影《導演你有病》3日舉行電影首映，片中主要演員徐愷、唐從聖、馬力歐、陳幼芳、撒基努、鄭志偉、羅凱騰、錢俞安、林雨葶、王振全、昶瑋全員出動，更以片中的造型現身，讓首映會充滿爆笑與驚喜。連台北市長蔣萬安都現身首映會上表示非常期待。 唐從聖透露過去曾受邀去北京演出，但對方沒打算給酬勞。（圖／林士傑攝）電影裡飾演投資金主的馬力歐，將拍電影常常遇到口若懸河，但卻十分小氣的投資方，詮釋得唯妙唯肖讓人啼笑皆非。他坦言的確遇過不少這類型的人，唐從聖也表示曾受邀去北京演出，但對方卻不給酬勞，「他說他可以幫我爭取看看來回機票，但如果沒爭取好，我不就要划船過去了。」逗笑現場眾人。至於有沒有被潛規則的經驗？馬力歐聽到笑回：「我們也想被潛規則，可惜沒有那個本錢，又不是啦啦隊。」現場大跳三振舞，場面爆笑。馬力歐在《導演你有病》首映會大跳三振舞。（圖／林士傑攝）首映會上所有演員都用片中的造型亮相，男主角徐愷更是有別之前的帥氣造型，一頭長髮和風衣演出片中的導演。被問到這麼奇妙的片名《導演你有病》，會不會覺得導演李幼喬寫出這個天馬行空的劇情和拍戲方式是真的有病？徐愷也爆料：「確實在拍攝時，大家蠻多時候都沒那麼知道導演最後呈現的結構會是什麼，拍攝時也和其他電影不太一樣，我們就是照導演的要求來演，但想不到所有人的表演合在一起，竟然如此調和又充滿另類的笑點，導演真的很厲害！」徐愷出席《導演你有病》首映會，以電影裡的長髮及風衣造型亮相。（圖／林士傑攝）導演李幼喬透露當時因為正在新冠疫情中，大家都這麼苦悶，所以寫了一部融合喜劇、驚悚、科幻，又帶有親情元素的劇本，「在台灣疫情大爆發前拍完了，但後製花了兩年多，就是想打造最好的效果和版本。」而導演的妻子蔣蕙蘭也擔任本片的監製，更透露其實這是兩人第一次共同合作拍電影，被問到有沒有意見不同的時候，監製更爆料：「常常發生！像是剪了好多版本，花了兩年多的時間，最後要求要定剪了，才沒有繼續花更多的錢！」也強調現在完成的最終版本，是讓大家看到很不一樣的笑點和劇情的電影。《導演你有病》將在9月6日全台上映。台北市長蔣萬安表示很期待《導演你有病》上映。（圖／林士傑攝）
飯店前台員工分享 8件旅客絕對不該做的事「最後1件最重要」
各行各業都有許多不為人知的禁忌與潛規則，甚至是一些外行人完全不曉得的規矩。近日國外就有一名飯店從業人員表示，他在飯店前台任職，其實有8件事情是絕對不能做的，因為這些事情不僅涉及到飯店本身，也與旅客福利有關係。根據《unilad》報導指出，該名飯店從業人員表示，想要入住飯店的旅客，以下8件事情絕對不能做：抵達日期該名人員表示，旅客到達飯店的日期必須與預訂日期一致，千萬不要在預訂日期過後才到達，這樣預訂將被標記為未出現（no-show），而且飯店不會再保留房間。此外，第三方網站訂房該名人員建議應避免通過第三方網站預訂房間，因為這樣會讓你在需要更改預訂細節時變得更加困難，飯店無法直接處理這些預訂。訂錯日期如果旅客自己訂錯了日期，也不應該對飯店員工發脾氣，因為飯店會通過電子郵件發送確認信，所以檢查訂單日期是旅客的責任。詢問特定日期的房間該名人員也表示，如果飯店告訴你某個日期沒有房間供應，就不需要再反覆詢問，因為房間供應狀況是不會改變的。小孩如果旅客有攜帶小孩入住的話，家長應該更負責任，不要讓孩子在飯店內到處亂跑或破壞物品，尤其是在家長自己在酒吧飲酒時。遇到問題不反應就留差評如果旅客在飯店遇到問題，應該立即向飯店反應，而不是等到離開後在網上留下差評，這樣會讓飯店無法有機會解決問題。提前確認飯店設施旅客在預訂前，應該先確認飯店的設施是否符合自己的需求，而不是隨意預訂後才發現不滿意吵著要取消或退換。取消預定關於取消政策，該名人員提醒大家一定要遵守飯店的規定，特別是24小時的取消政策。如果你在預訂當天臨時取消，仍然會被收取取消費用。該名人員甚至強調「不要當那個認為政策不會用到你身上」。
不想排隊…上海妹與人起爭執撂話「我長這麼好看」 群眾全笑了：小仙女
買東西必須排隊，是約定成俗的潛規則。中國上海有一名女子，日前因為排隊問題和多人產生爭執，自豪「我長這麼好看我不想排」、「你讓我的面子造成了損失，你得給我道歉」，還要求對方道歉，消息在網路引發軒然大波，也讓她瞬間爆紅。網路流傳影片顯示，這名穿洋裝的女子與許多人發生衝突，當她喊出「我長這麼好看我不想排」，引來現場民眾譁然，譏諷她是「小仙女」。即使女子要求對方道歉，因為讓她沒有面子，但群眾一點都不想理會，雙方吵成一團，最後員警現身將她給帶走。女子自豪「長這麼好看」所以不想排隊。（圖／翻攝自微博）據了解，事發地點位於上海盛德商業鄰里中心門口，據《紅星新聞》報導，在「吳涇鎮塘涇北苑居委」的公眾號上看到一篇「關於擬建盛德夜市告居民書」的文章。其中，上海有興德商業管理有限責任公司7月19日發布的「盛德夜市情況說明」顯示，該公司將在盛德商業鄰里中心東門打造有溫度、有情感的傳統美食類夜市，並公布現場負責人電話。負責人透露，事發時有專人維護秩序，「這是在我們市場發生的事情，我們不可能坐視不管」，關於當時的具體情況，該負責人表示，「我覺得沒必要解釋，就是你和朋友之間拌了兩句嘴，我覺得是很正常的事情」，拒絕回答爭執是否與排隊有關。
下班不敢準時離開！見同事「等主管走才打卡」 糾結嘆：做好逃離的準備
職場上要注意許多潛規則！最近有一名女網友進科技業2個星期，注意到部門同事們都不敢準時下班，大多等到主管離開才走，曾試著晚10分鐘走也被抓回去工作，一段時間下來讓她很無助；許多人看完勸她快逃，傻眼批評「去工作的又不是去演戲」。日前有一名女網友在網路論壇Dcard發文求助，標題寫著「下班不敢走人，到底離不離」，她說最近換工作到科技業，才2個星期就發現一個陋習，表定下班時間是17：30，但部門同事都等到主管離開才下班，通常就已經18：15；這個狀況讓原PO很困擾，她曾試著17：40離開，卻被主管抓回座位完成不急的專案，當天她待到18：40才下班。原PO表示，自己接受一個星期加班2、3天，有加班費就好，但這種等主管離開才能下班的潛規則她很受不了；這段時間原PO工作上也失常，有作筆記還是會犯平常不會出的錯，感覺自己沒辦法融入新環境，感到相當無助。有人認為想要準時下班這件事可以跟主管溝通，前提是她工作不再出狀況，但原PO也說其實已經被主管約談2、3次，隱約能察覺主管想趕她走，因為她不配合他們的辦公室文化。女網友也透露，她詢問過其他同事關於準時下班的狀況，得到的回應是「好像沒有準時離開這件事…只有第一天是入職的蜜月期」。收到眾多網友意見後，女網友也決定做好要逃離的準備，坦承自己最近已經以「騎驢找馬」的心態待著，慢慢累積履歷上的作品；不少人也給她建議，「下次面試時問清楚相關前規則，避免溝通落差」、「妳是去工作的又不是去演戲，事情做完時間到就走」、「科技業常態」。
面試提早到遭取消資格「連門都沒進」 她傻眼問錯了嗎？內行揭潛規則
求職面試大有學問，就算做足準備也可能遇到突發狀況！最近有一名女網友訴苦，自己怕遲到所以面試提早到，竟直接遭取消資格，納悶是面試制度有改變，還是她真的做錯了。有不少做人資的網友發表看法，揭密面試潛規則。日前一名女網友在網路論壇Dcard發文，提到自己某天和一間公司約上午10點面試，地點離住家有段距離，所以她提前在9點半就到公司附近，沒有通知她已經抵達，而是在附近的公園等候。在9點40分左右女網友收到人資訊息，詢問她是否已經到了，她回答「對，我9點30分到了，但是在附近公園」但對方沒回應。女網友最後等到9點55分上樓到公司門口，剛好10點整，但人資竟在門口說老闆不要她、叫她走人，直言她不是公司要找的人。當下女網友很震驚，想問清楚原因，對方卻說，「公司跟妳約10點誰叫妳提前半小時到的，妳可以準時10點到或者9點55分」。對此女網友很納悶，忍不住上網求助，「現在的面試制度改了嗎？以後就是準時壓線剛好的時間或者前面五分鐘出現？」很懷疑自己是否真的做錯了。許多網友看完她的面試悲劇紛紛留言安慰她，「這種公司不去也罷」、「不用放心，這公司就不缺人，只不過隨便找個理由拒絕妳」、「我是人資，對方早到我還會覺得他蠻重視的」、「原PO不用太在意，找工作不是只有自己被面試，妳也同時在面試公司」。但另一名也是人資的網友卻說，「提早太早到的我會覺得對方時間觀念沒有那麼好」，因為負責面試的主管或人資前後可能有其他面試或會議排程，認為準時或提早10分鐘到即可；這名人資的話意外又讓不少網友看不下去，「早到還被嫌時間觀念沒那麼好？」、「晚到才是時間觀念沒那麼好」。有職場老鳥則給建議，他認為在職場上太誠實告知並不一定是好事，見機行事反應才是正確的，舉例人資在面試前15分鐘以上打來，可以回答「在過去的路上」，之後準時或提前5分鐘到場就好。
蕭淑慎尪遭控性侵！受害女歌手現身北檢提告 淚揭梁軒安PUA手法
藝人蕭淑慎2017年和小15歲的老公梁軒安結婚，豈料男方日前才被一名曾姓女子指控騙財騙色，如今又被女歌手Rina控訴性侵。Rina今（16日）前往北檢按鈴提告梁軒安妨礙性自主，控訴梁男利用權勢性侵，放話說不跟他交往就冷凍，自己因此被迫與對方發生數次性關係，造成她精神受創，嚴重影響生活。據了解，Rina今日赴北檢遞狀提告梁軒安妨害性自主，並透過聲明表示她曾是雄鷹娛樂公司旗下藝人，同時身兼梁男特助，當時自己正逢人生低谷，隻身從加拿大來台灣，且剛脫離暴力傾向的前男友，只想專注於工作與發展演藝事業，因緣際會認識了梁男，本以為對方是她演藝生涯的伯樂及貴人，事實並非如此。Rina指控，梁軒安多次以演藝機會作為交換條件，要求她與其交往、發生關係，也就是「潛規則」，自己明確拒絕，表明2人只有工作上的關係，然而梁卻大言不慚說「陪他就有錢賺」，不僅因她不願配合將其冷凍、不支付薪水，還趁四下無人時毛手毛腳，甚至強吻，更藉由出差機會以權勢逼迫發生關係。Rina進一步控訴，梁軒安後來用暴力侵犯她，並試圖用對待曾小姐同樣的手段，除了送禮物，還說會與蕭淑慎離婚，甚至承諾買房給她，還私下聲稱自己是他的未婚妻，害她被貼上小三罵名；她強調，那段時間後，自己精神受到極大創傷，曾多次提出解約要求，誰知梁竟出言恐嚇，聲稱他在演藝圈與商場上有人脈，能把她逼至絕境。Rina表示，自己也曾想息事寧人，過了就算了，「然而曾小姐也曾站在這，向社會大眾揭露他的惡行惡狀。我才意識到，我不是唯一的受害者，更不會是最後一個受害者。雖然挺身而出的過程很痛苦，但我不希望看見任何懷著星夢或是肩負重擔的女孩子們，在這世界的任何一個角落，遭受我當初所承受的一切」。Rina坦言，後續一切將交給司法定奪，「即便我手上的證據也許並不足以還原事件真相，也許他會繼續逍遙法外，但我必須讓社會與演藝圈，以及所有被性暴力所欺負的善良人們知道，這不是你們的錯，你們不孤單，永遠不要忘了為自己挺身而出」。針對相關指控，梁軒安強調，自己絕無性侵、偷拍等行為，並反控Rina出面指控是因為不滿專輯計畫告吹，他當初都是好意對她們伸援手，結果現在翻臉不認人，甚至公開抹黑，真的很無奈。梁軒安提到，現在因全案都進入司法階段，所以不方便透露細節。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
吳怡霈「一口氣點4道菜」：誰管你！日本尪超傻眼 點菜6大潛規則步驟曝
吳怡霈去年和日籍老公Akira結婚，生活相當甜蜜。她12日分享，日本人居酒屋點餐通常都會有6大步驟，不過自己通常都不管，因為吃完就閃人。吳怡霈在Threads發文表示，日本男子對於她的點餐方式不理解，「我一口氣點了4道料理上桌，被說為什麼點餐不慢慢點？他說，日本人點餐一定會有6步驟。」吳怡霈指出，第一先來一杯啤酒（とりあえずビール），總之先點飲料跟酒，酒來乾杯後再說；第二，很快上來的小菜點1-2個，冷的菜譬如 枝豆（毛豆）、冷や奴（冷豆腐）、サラダ（沙拉）；第三，炒的、炸的、滷的、烤的，慢慢想。吳怡霈提到，第四，酒已經喝完了，再點幾輪酒；第五就是最後加點，代表要結束了，日本人會吃ラーメン（拉麵）、おにぎり（飯糰）、お茶漬け(茶泡飯），最後就是二次會、三次會，無限續攤。對此，吳怡霈直言，「我說，誰管你！台灣點餐就是『全部通通上』！吃完，閃人，下次再約喔掰掰。」貼文一出引起討論，粉絲紛紛留言「沒錯沒錯！每次去居酒屋不點飲料店員都會一直問」、「真的，餓扁了，太多規矩」、「在台灣的確是誰管你，但如果你在日本只能說你可以隨自己的意，但請尊重別人文化」。
歧視單身？上海電影院「買單張票不能選帝皇位」 連鎖影城回應了
電影院座位也有潛規則？中國大陸上海有民眾購買電影票時，發現自己無法選擇中心座位區的「C位」，直呼影城的購票選座規定不合理。事件曝光後，許多網友也批評影城「歧視單身狗」。據《澎拜新聞》報導，該位民眾日前打算在CGV影城上海寶楊寶龍影院買單張電影票，卻發現無法選購中心座位區中間位置的單人座位，更諷刺的是，民眾選位當下該影廳只賣出2張票，卻無法選擇中間區域的座位。事件引發關注後，媒體實測發現購買單張票確實無法選擇最中間的2個座位，僅能購買邊緣的2席。對此，CGV回應影院的座位安排是以提高經濟效益、優化座位利用率為前提，「觀眾入場後可依據實際情況自行調整」。進一步調查發現，萬達影城、英皇電影城、金逸影城也有限制單人觀眾選位的情形，強迫觀眾選位時「座位之間不能有空位」或改選其他位置。對此，陝西知名公益律師趙良善指出，電影院或購票平台對單張票購買者「隔雙不隔單」、「不可購買中心位置座位」，無疑剝奪消費者選擇權，有違反《消費者權益保護法》第9條嫌疑，認為電影院必須改變損害消費者合法權益的規定。大陸網友們則表示，這些規定實實在在的歧視單身人士，「歧視單身狗」、「單身狗這麼不受歡迎嗎」。但也有人認為「不看就是了」、「如果價格低一半也不是不行」。
江坤俊不倫曝出醫界潛規則 女醫揭露護理師「甘願當小三」原因
外科名醫江坤俊近日爆出劈腿護理師、性騷擾等傳聞，雖然他始終發聲否認，但形象已一落千丈。知名眼科醫師黃宥嘉近日就在節目中強調，其實大部分的護理師都很專注、認真工作，只有少部分或許會透過「當小三」在醫院找靠山，追求用「權力關係」改善自己在醫院的處境。近日，在鏡頭前有高曝光度的名醫江坤俊接連爆出醜聞，不僅遭週刊踢爆與女護理師婚外情，又傳出性騷女主持鄭凱云，如今再傳曾和護理師趁工作空檔在醫院小房間激戰，更讓對方懷孕，付了500萬封口費給女方老公才解決，愛家形象也因此跌至谷底。對於為什麼會有護理師願意當醫師的小三，眼科醫師黃宥嘉近日在參加談話節目《新聞挖挖哇！》時提到，自己過去擔任實習醫師時，就曾在開刀房被同學警告「你不要得罪那個護理師」，後來才知道她是某某某教授的小三，「妳得罪她，每天半夜一直被call，也沒什麼好事。」黃宥嘉透露，這就是「白色巨塔下的潛規則」，該名護理師明明戴著手術帽，但瀏海是沒有紮進手術帽裡的，這樣做當然違背感染管控的相關規定，因為如果毛髮掉落到病患傷口，有可能會導致病人感染，但那個護理師就可以不遵守，「她就是要張揚出自己背後有靠山」。黃宥嘉強調，護理師當小三，要的跟一般小三不一樣。別的小三看到護理師無償給醫師當小三「可能會笑死」，但她們想要的往往只是一種權力關係。但因為護理師的職場環境可能非常惡劣，對她們來說那怕只是可以吃臭豆腐、大腸麵線這樣的小吃，然後面對學姊、護理長也不用怕被刁難，就已經很開心了。但她也透露，這樣做的護理師，要是遇到靠山的醫師「倒台」，接下來遇到的待遇可能會更難堪。
他嫌第一輛小黃「太髒選第二台」被司機打槍！ 網揭潛規則：不要害人被砸車
大多數的車站外都可以看到排班的計程車，有網友近日發問，自己因為要急著回飯店，打算搭車站前的小黃，由於第一台計程車看起來有點髒，而且還有菸味，於是就走到第二台車，結果第二台的司機拒絕載送這名網友，要他去搭前一輛，原PO認為這規定不合理，而貼文曝光後，這名網友得到的回應是，「你不要害人家砸車、被打」。這名網友在PTT發問，「車站前計程車有潛規則？」，原PO表示近日到陌生的地區，由於時間太晚沒有Uber可叫，加上急著回飯店，於是搭了站前的小黃。不過原PO發現第一台計程車內部髒亂加上有菸味，於是打算搭排在後面的第二台計程車，怎料第二台的駕駛拒絕載他，要他去搭前一台，還說「不要讓他難為」。這讓網友好奇發問，「小黃現在是怎樣？消費者連選給誰載的權利都沒有了？有沒有卦」，而貼文曝光後，立刻釣出一票人網友回應「這就是規定」！有網友就表示「排班本來就要照順序」、「當然有規矩，輪到他也不可以選客人」、「排班的有規定，你不要害人不能排」、「你不要害人家砸車、被打」、「排班的都有江湖規矩，別為難人家，更別說有的地方車道第一輛不先出去不行」、「走遠一點攔車」。除此之外，還有網友曝光過往的誇張經歷，「有沒有跳錶是重點，肯跳錶就很好了，很多都用喊價的，10分內的車程，跳錶計算150，問了幾台車都堅持收300，最後沒辦法只好搭」。網曝車站前計程車江湖規矩。（圖／翻攝自PTT）
航空公司嚴格限制機長「不能留鬍子」 這關鍵原因恐危及生命
許多航空公司會嚴格限制機長不能留鬍子，原因是在關鍵時刻，鬍子可能會危及性命。根據《紐約郵報》（New York Post）指出，達美航空（Delta Airlines）就設有規定機師不能留鬍子，因為擔心不幸碰到緊急狀況需要戴上氧氣面罩，這時就會被鬍鬚阻撓，讓氧氣面罩沒辦法提供良好的密封性，進而導致意外發生，「我們不允許臉部有毛髮的飛行員服役，這一切得從安全出發，安全是我們行業最重要的事情之一」。在美國，許多航空公司都會規定機師在飛行前必須把鬍鬚剃掉，雖然法規未明文限制，但這卻是美國航空業的潛規則。針對鬍子恐會引發飛安疑慮，據美媒Thrillist報導，最早可追溯到1987年FAA發布的一項通知，內容引述一項研究指出，「鬍子對於氧氣面罩有效性的影響」，結論稱，若機組員有鬍子，在緊急狀況下無法迅速戴好氧氣面罩，也無法使其「有效密封」。另外，外媒IFL Science也引用同一年的另一個研究顯示，在蓄鬍情況下，戴氧氣面罩的洩漏率是16％至67％，導致無法提供足夠的氧氣到肺部，不過乘客並沒有被嚴格要求，因為他們不像機組人員一樣，進行消耗體力與氧氣的活動，不過仍示警，「在緊急情況下，濃密的鬍子會造成氧氣減少，嚴重可能還會造成缺氧，一旦長時間缺氧就會危及生命安全」。針對報導，美國聯邦航空總署（FAA）一名發言人表示，雖然該機構未強制規範，但臉部毛髮確實可能影響安全，「我們沒有任何『把鬍子刮乾淨』的規定，但很多航空公司都有政策要求飛行員不能留鬍子，或者只能留最少量的鬍子，確保氧氣面罩在必要時刻能夠緊密貼合」。美國許多航空公司都會規定機師在飛行前必須把鬍鬚剃掉。示意圖。（圖／翻攝自X）
不爽同事「彈性上班偷跑」…他喊報告主管 網狂勸不要：最先被清算！
不少企業為吸引與留住人才，會提供彈性上班的福利，卻有位鄉民不滿透露，同事們經常上班不滿8小時就開溜，讓恪守規則的他難以接受。對此，網友們分成「向主管報告」、「從善如流」兩派看法。該名抱怨「你們能夠接受同事彈性上班偷跑嗎」的鄉民，自認比較遵守規矩，幾點上班就自動加含午休的9小時下班，最近卻發現幾個同事沒上滿8小時直接下班，直呼：「我傻眼！搞得我上滿8小時的好像是白癡，你們能夠接受這樣嗎？不覺得很扯嗎？」對此有網友認為，只要不拖累工作進度、產值，或不是排班、服務業的工作，且都有把事情做完「提早下班就OK」。另有網友不以為然表示，應該跟主管報告有人偷跑提早下班，引發兩派網友論戰。認為向主管報告是不智之舉的網友指出，「真正社會化、成熟的大人，應該是仔細觀察後，直接加入同事提早落跑的行列」，強調職場有棒打出頭鳥的大原則，不論表現好樹大招風，還是想懲奸除惡，都是最蠢的行為。網友分析，既然同事們經常提早下班，「你以為主管都沒看在眼裡嗎？那早已是被默許的潛規則，如果你揭竿起義破壞長久以來的辦公室政治和平，第一個被清算的一定是你」，呼籲大家嘴甜一點、多觀察、多融入，「別把自以為是的正義帶入職場，社會不是這樣運作的」。
誤踩郵輪禁忌！男說出「不祥4字」全場瞬間沉默
禁忌與迷信有時只有一線之隔。國外一名男子先前搭乘郵輪體驗18天豪華旅遊，卻在與其他人聊天時提到「禁忌詞彙」，當場讓所有人陷入沉默。賽巴斯蒂安（Marc Sebastian）在TikTok回憶當時情況，表示他與朋友報名皇家加勒比（Royal Caribbean）為期9個月行程中的「南美洲-南極」18天航線，並在過程中體會到許多令他大開眼界的事件，還有讓他震驚的禁忌詞彙。例如，在成文規定中有著令人困惑的熨斗使用費8美元（約新台幣260元），而在不成文的潛規則裡，賽巴斯蒂安不知不覺觸犯了大禁忌，說出「鐵達尼號」。賽巴斯蒂安透露，當時在餐廳內與其他乘客同桌享用午餐，未料喧囂的餐廳竟會因為他說出「我們搭的船比鐵達尼號長100英尺（約30.48公尺）」，而陷入沉默。乘客們被嚇到目瞪口呆或餐具掉落，服務生更是倒抽一口氣，所有人寧靜到像是死人一樣。他強調，直到同桌朋友打暗號前，自己根本不知道鐵達尼號是禁忌詞彙，郵輪也沒提供「該死的手冊」，但他理解鐵達尼號為什麼會讓其他人感到不安，也意識到自己說錯話。影片曝光後，許多網友對反科學的搭船禁忌感到不以為然，「很抱歉，我搭船就是要聊鐵達尼號和海洋之門（潛水器泰坦號內爆5死事件）」、「搭郵輪不聊鐵達尼號會毀了我的旅程」、「13號星期五不能出海、不能在船上說兔子與吹口哨，現在又不能說鐵達尼號，天啊！我不知道政治正確跟搭船禁忌哪個更惹人厭」 ？
主管暗示「潛規則」 OL拒絕遭威脅開除…驚爆：有2同事被睡了
職場潛規則時有耳聞，有些員工為了上位不惜出賣身體。中國江蘇南通一名女子指控，主管多次暗示她單獨出差，涉嫌職場性騷擾，她拒絕竟被威脅開除，氣得她公開對話，更驚爆「有2個已經被睡了」，掀起一番議論。綜合陸媒報導，女子在南通工作，主管在無錫辦公處，對方多次傳訊息，要求她一起出差，時間地點人物任她挑，甚至還表示「妳懂的」，暗示意味很明顯，嘴上說不勉強，但是拒絕之後，她就被踢出群組，甚至在自己之前，已經有2名女同事被「潛規則」過了。主管多次暗示。（圖／翻攝自微博）對話中可見，主管前面說「不行就算了，OK」，但還沒等女子回覆，對方又表示「妳想好了再說」、「明天自己辭職吧，OK，就這樣」。女子被主管威脅炒魷魚。（圖／翻攝自微博）消息曝光後，這名主管解釋，當時是跟客戶喝酒，因為喝多了，說了幾句話，但認為不嚴重，沒有過實質性的東西，也願意向女員工道歉，但對方拒絕溝通，更透露女員工把此事告訴妻子，影響到自己家庭，「公司是因為輿論壓力才將她開除」，強調與他沒關係。此事在網路掀起討論，網友紛紛留言砲轟：「酒後只是藉口，明顯沒有醉，一個字都沒有打錯，很明顯的性暗示和性騷擾，支持女生報警並用法律武器保護自己的合法權益」、「已經涉嫌違法犯罪，這種人必須曝光必須深挖讓他身敗名裂，這種人面獸心的色狼！」、「利用職務之便，脅迫他人，從重處罰」。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
新人準時到班被唸…老鳥嗆「要提早20分」他怒提離職 主管說法扯爆
不少公司都存在「下班不能準時走」的職場潛規則，甚至要求員工必須提早到班，被許多人認為是剝削勞工的陋習。1名男網友抱怨，自己最近剛到新公司報到，每月薪水3萬2000元，面試時也沒說要提早20分鐘到公司，然而他每天準時到班，卻不斷被老鳥碎唸，於是忍無可忍提出離職，誰知主管說法更令人傻眼。原PO在網路論壇Dcard發文，自己最近去新公司報到，月薪3萬2000元，上班時間為上午8時至下午5時，「面試時也沒說要提早20分鐘到公司，連續好幾天超過7：40，老鳥每天都會唸：我們這邊要提早20分鐘到公司，大家都是這樣。我就提離職了，順便說這樣要求不合理」。男網友提到，主管得知他提離職後，竟辯稱公司沒有規定員工必須提早20分鐘到班，「那是資深同事為了公司更好自願的，你不遵守沒關係」。原PO認為，主管把責任全推給資深同事，實在很噁心，如果自己聽信對方說法，不遵守類似的潛規則，未來恐怕會被盯爆，「反正先檢舉再說」。貼文引發討論，網友紛紛留言「那幹嘛不把上班時間訂在7：40，硬要這樣吃相很難看。我以前也遇過跟我說『我們9點半上班，但9點大家會聚集在一起吃早餐，所以一般都是9點以前就來了』…然後我大概做三天就離職」、「上班準時壓秒就好啦！前戲那20分鐘也不會上班更有效率好嗎」、「提早上班，有打卡，要算加班費的啊」。
康凱同場舊愛開撕自爆「被家暴兩次」 曹雨婷反嗆：拿出證據再說話
台北演藝工會理事長曹雨婷跟舊愛康凱兩人今（23日）在「關懷演藝人員基金會端午餐會」再度碰頭，康凱指控曹雨婷曾對他家暴2次，私下拿了不該拿的費用等等事件，而針對康凱的控訴，曹雨婷要對方拿出證據再來說話。曹雨婷反駁自己接任理事長後，一切都是照工會規定來走。（圖／焦正德攝）康凱表示自曹雨婷接任台北演藝工會理事長後，就要求70歲以上的成員都要繳會費，「70歲以上不用繳是個潛規則」，曹雨婷則反駁自己接任理事長後，一切都是照工會規定來走，「在我接任之前，任何人都要繳，之後會討論，針對演藝圈有貢獻的長輩，就可以不用繳這筆錢」。曹雨婷說：「康凱這人，沒有什麼事不敢做，之前在中華演藝總工會時，那個會費都是進入個人帳戶。我們台北演藝工會，都是進入公共戶頭。」針對康凱指控她金流不明，曹雨婷要對方拿出證據再說話，表明自己不說話不代表軟弱，而是不願意讓他再傷害公會，未來紛爭都將依法處理。而曹雨婷在受訪時，有兩名演藝人員公開嗆聲要她「下台」，原因是不滿曹雨婷非演藝人員出身，卻因為康凱關係，接下工會理事長，「我們不服氣，藝人都不服她，她沒資格帶領我們」。另外一位演藝人員則是指控曹雨婷的助理不讓她說話，用茶潑了她一身，當場要曹雨婷跟她道歉，讓端午餐會火爆場面接連不斷發生。《CTWANT時報周刊》提醒您：尊重身體自主權，請撥打113、110；若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
康凱控舊愛曹雨婷「家暴2次」 曹雨婷怒控他什麼都敢做慘被嗆下台
中華演藝總工會、台北演藝工會前理事康凱（本名陳桓浩）跟小27歲舊愛、現任台北演藝工會理事長曹雨婷近年常公開互撕，雙方23日都出席演藝人員端午餐會，沒想到再度相互開砲，康凱指控曹雨婷對他家暴兩次，私下拿了不該拿的費用等，對於康凱的控訴，同場的曹雨婷則氣炸直呼將會依法處理，未料場邊有工會成員氣炸飆罵，表達對演藝工會理事長的不滿，現場火爆。78歲的康凱直呼，「看她把我打壓成什麼樣子！曹雨婷當理事只能拿車馬費，但她一個月拿8萬5，找女兒當總幹事，這不是在搞事嗎？很有問題，我之後會告她」，他怒轟曹雨婷做了很多違法的事，包括金流不透明、私拿當理事長的費用，甚至拿他私章亂蓋簽呈，康凱甚至感嘆，不要跟紅包場的女星交往，要大家閃遠一點。除此之外，康凱還表示要向大家發表聲明，「演藝工會的會員，70歲以下都不用繳會費」，原因是自從曹雨婷接任台北演藝工會理事長後，原本70歲以上的會員不用交會費，現在1個月通通要給工會230元，「很多人跟我反應這件事，70歲以上不用給，本來就是潛規則，幾十年都是如此，我們演藝工會是個家」。康凱日前被爆出去年9月在工會進行業務交接時，與L姓員工發生肢體衝突，經台北地檢署偵辦後，康凱被依傷害、恐嚇等公訴罪起訴，被問及官司進度，康凱透露餐會前才剛出庭，強調官司會一直打下去，並會向對方提出誣告，直言「全部都是曹雨婷在背後操作」。康凱曾跟小他27歲曹雨婷相戀，如今兩人對簿公堂，對於康凱的指控，曹雨婷語帶不屑表示，「康凱這人，沒有什麼事不敢做，之前在中華演藝總工會時，會費都是進入個人帳戶。我們台北演藝工會，都是進入公共戶頭」，對於金流不明，她則要對方拿出證據，強調自己擔任理事長全依照先前的規範，若對方再繼續指控，她將會依法處理，也透露演藝工會近期擬定在影視產業中貢獻的人將不收會費。曹雨婷無奈表示，「每次都是康凱引起事端，我從沒有找你們引起事端過，我一直用慈悲的心對待他，想說他快要80歲了，算了，我是演藝工會理事長，我們要保護工會，盡量不要跟他回敬，因為他講的每一句話沒有一句話是事實，如果是事實請他拿出證據」，不過，餐會現場卻出現突發狀況，有兩名演藝人員現身轟她下台，其中一位演藝人員還指控曹雨婷的助理不讓她說話，用茶潑了她一身，當場要曹雨婷跟她道歉，現場工作人員於是趕緊將人帶開，緩和現場氣氛，結束訪問橋段。CTWANT提醒您：拒絕家暴，尊重身體自主權，請撥打110、113法律扶助基金會：(02)412-8518拒絕暴力 請撥打110反霸凌專線：1953法律扶助基金會：(02)412-8518
員工「準時6點下班」卻被罵！老總訓斥：當公司是養老院啊 私訊截圖曝光
不少公司都存在「下班不能準時走」的職場潛規則，但許多人認為這根本就是剝削員工的陋習，大眾態度呈現兩極化，近日就有一名大陸科技公司的員工，因準時下班遭到總經理訓斥，飆罵「當公司是養老院啊！」對話截圖曝光後，引起網友熱議。近日大陸江蘇省蘇州市一間科技公司被爆出，不允許員工準時下班，一張老總怒斥員工的對話截圖也被曝光，從內容中可見，總經理開嗆「9點上班，6點下班，我這是養老院啊？」、「現在外面的IT公司都是這樣的嗎？」揚言公司人力過剩。近日大陸江蘇省蘇州市一間科技公司被爆出，不允許員工準時下班。（示意圖／翻攝自unsplash）消息流出後，網友紛紛齊聲抨擊，「現在的高失業率有一大半原因就是這些老闆，一個人當三個人用」、「思想還停留在封建社會」、「再不管管國內這就業環境，遲早涼」、「良好的勞動關係是企業發展的基礎，希望不斷加班的老闆注定走不遠。」針對遭控侵害員工權益，涉事科技公司回應，該段對話是總經理和技術總監的私人聊天訊息，被員工流出後造成外界誤解，網路上流傳的截圖只是一小部分，與實際情況並不相符。對此，當地勞動監察部門表示，目前尚未收到相關投訴，經主動了解情況後，已派監察員介入調查，以釐清該公司是否違反勞動規定。
觀光客「超常做1事」霸凌日本人？達人曝後果：小心被故意找碴
每個國家都有不同的文化與風俗民情，若是不小心觸犯「潛規則」，小心招來當地人白眼，經常分享日本趣聞的臉書粉專「日本省錢小站」發文透露，不少觀光客喜歡做的「1行為」，對日本人而言已經構成「霸凌」。臉書粉專「日本省錢小站」發文表示，日本某雜誌採訪住在知名觀光地的居民，詢問「外國人帶來什麼不便？」結果發現多數人對觀光客「在電車上聊天」的行為相當不滿，「外國人在電車上說話，其實也算是對日本人的一種霸凌！」粉專指出，日本民眾抱怨，平常搭電車通勤上班或上學壓力已經很大，但耳邊又傳來各種「聽不懂」的語言噪音，讓原本就憂鬱的心情更加煩悶，希望政府能多加宣導電車禮儀，否則可能讓「日本人更討厭外國人」。粉專透露，其實除了觀光勝地外，日本民眾同樣不喜歡有人在公車、電車上說話，甚至還因此發生口角或肢體衝突，儘管電車並未明令禁止車上聊天，但仍提醒大家注意相關搭車禮儀，「對於日本人來說電車應該是個安靜的地方，所以大家坐電車時要聊天記得降低音量，不然就有可能被一些浮躁的日本人，故意碰撞或者故意找碴發生糾紛喔。」貼文曝光後，引起網友留言熱議，「在台灣坐車也很討厭有人講話超大聲」、「電車上有的日本人其實也很吵」、「因為音量大覺得很吵可以體會，因為聽不懂而心情Blue就有點理解不能了」、「日本客人聊天普遍都會自主降低音量聊，台灣人香港人就沒這個習慣，國情不同。」
彈頭感謝周杰倫提攜 意外收《熊貓人》7位數版稅
南拳媽媽宋健彰（彈頭）熱愛潛水，日前他受潛水界先驅黃春源教練邀請拍攝《沖繩潛規則》海底紀錄節目，介紹如何教導零基礎潛水素人考取初階潛水的過程，同時紀錄海底美景與沖繩美食，第一季共15集精彩影片，將於5月10日起於網路頻道《沖繩潛規則》首播。彈頭為了力挺黃春源教練，分文未取飛到沖繩錄製節目，他認真說：「我覺得《沖繩潛規則》非常有意義，能夠受邀入鏡是我的福氣，透過節目傳達海洋保育，是件利人利己的好事！跟著黃教練一起訓練潛水學員的過程很有趣，不僅被教育要尊重靠海維生的捕魚文化，同時還能品嚐當地特產，非常幸福。」彈頭說，沖繩關於海洋保育的法令非常嚴格，所以才造就出沖繩特有的海洋文化與環境保護，「這是我學到最多的。希望有一天，潛水員觀賞跟漁獵文化，都能好好共存。」彈頭熱愛潛水，日前受潛水界先驅黃春源教練邀請拍攝《沖繩潛規則》海底紀錄節目。（圖／美秀創意提供）提到最近Energy20周年合體掀起滿滿回憶殺，也有歌迷敲碗問何時輪到南拳媽媽回歸？彈頭表示南拳媽媽合體時間尚未確定，但近日自己卻意外收到7位數版稅，「我收到版稅通知時超級驚訝，到底是哪一首歌？一問之下原來是歌曲〈最後一頁〉，因為小紅書和抖音不斷被傳唱而爆紅」。彈頭說：「當初這首〈最後一頁〉是周杰倫執導的《熊貓人》電視劇片尾曲，全劇以未來世界為背景，講述兩位超級英雄的故事。」很感謝周杰倫提攜，沒有想到13年後〈最後一頁〉竟然被高度傳唱，「真的是意外驚喜，感激喜歡這首歌的朋友們」。