考核
」 護理師 空軍 墜機 飛官 殉職
太離譜！高雄月子中心颱風夜趕走產婦、新生兒 衛生局揭違規黑歷史
高雄市仁武區一家月子中心在薔琵颱風襲台期間，無預警以「人力不足」為由驅離入住的產婦與新生兒，引發數十名家屬強烈不滿並圍堵業者理論，甚至驚動警方到場維安。高雄市衛生局今（24）日證實確有此事，且強調該機構並非核准立案的產後護理機構，歷年來已因非法執行護理業務等違規遭重罰9次、累計罰鍰達231萬元，目前市府消保官也已介入處理相關退費爭議。這起爭議發生於23日停班停課的颱風夜晚，高雄多名剛生產完的媽媽與嬰兒突遭仁武區一家月子中心要求打包離場，大批家屬氣得在門口爭執並發文痛批「欺人太甚」。現場有家屬指控業者疑似惡意倒閉，先前早已解除合約卻遲遲未收到退費；面對指控，業者則澄清並非倒閉，主因是護理師流動率高且招募困難，在人力短缺下才緊急調整營運，並承諾將全權處理後續解約與退款事宜。對此，高雄市衛生局說明，涉案的月子中心自民國111年7月起，就多次被稽查出未依法申設機構卻擅自執行醫療與護理行為。截至今年2月止，主管機關已依違反《護理人員法》第16條等相關規定裁罰9次，累計開罰新台幣231萬元，期間雖持續派員進行輔導與改善，但業者至今仍未完成合法轉型，衛生局將持續依法追蹤稽查。針對機構性質，衛生局指出，「產後護理機構」與「坐月子中心」在法律定性上存有根本差異，合法立案的產後護理機構必須通過衛生主管機關審核，並配置24小時專業護理人員提供母嬰照護；而一般坐月子中心僅需辦理商業登記，僅能提供膳食與基本生活照顧，依法絕不能執行任何護理或醫療業務。市府消保官則強調，若業者因內部人力調度爭議而無法依約履行服務，屬可歸責於業者的事由，機構必須承擔債務不履行責任。業者除應儘速辦理全額退費外，若消費者因突發狀況被迫搬離而產生其他額外費用損失，業者也應負起賠償責任，消費者可向市府消費者服務中心提出申訴，消保官將全力協助協調爭取權益。為維護母嬰健康與公共安全，高雄市衛生局提醒民眾，挑選月子中心時應優先選擇衛生局核准立案的產後護理機構，簽約前務必確認照護人力配置、緊急應變機制及退費條款，切勿輕易相信無照業者的宣傳。民眾若欲查詢合法機構名單及歷年督導考核結果，可直接至高雄市政府衛生局官方網站參閱，以維護自身與新生兒的權益。最後，高雄市衛生局補充，民眾若遇有履約爭議或消費糾紛，可善用行政院消費者保護會線上申訴系統，或是撥打「1950」消費者服務專線尋求法律與消費權益諮詢；市府也將持續輔導轄內一般坐月子中心轉型為合法產後護理機構，持續打擊非法醫療護理行為，杜絕類似事件再次發生。
花160元買吉野家牛丼僅3片肉！店員還證實「沒錯」 前主播超傻眼
熱愛單車運動的前新聞主播魏華萱，日前在社群平台分享，她到吉野家花160元外帶中碗咖哩牛丼，返家卻發現牛肉只有3片，她忍不住回店詢問店員，竟得到「沒錯，我們的中碗牛丼只有3片肉」的回應，讓她十分震驚。魏華萱在臉書粉專發文表示，當天她到吉野家買晚餐，花費160元點了中碗咖哩牛丼外帶回家，沒想到打開來才發現只有3片牛肉，比以前買的少很多，後來她回到店裡詢問店員狀況，結果對方卻回應「沒錯，我們的中碗牛丼只有3片肉」。魏華萱無奈道，這樣的肉片分量讓她相當傻眼，同時也好奇問道「想問在吉野家工作過的朋友，中碗咖哩牛丼飯只有3片肉嗎？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「這肉量太少，感覺被動過了」、「吉野家一直縮水，後來都不吃了」、「以前常吃，一直都是如此」、「你可以漲價加料，別讓餓肚子的人等餐後，吃了個大寂寞」、「上次吃完很空虛」、「我已經很習慣都要加一份牛皿才吃得飽了」、「因為你買的是咖喱牛丼飯，不是牛丼飯」、也有人說，「吉野家的肉量不是固定的嗎？這個有足重嗎？」、「不對吧，怎麼會回答幾片肉，他們都是秤重的，直接請他們再秤一份出來比對」、「我在吉野家幹了5年，咖哩牛的牛肉規定量記得是40克，但我們出餐不可能每個都秤，3片肉＋洋蔥大約就是40克」、「28年前打工過，飯量、肉片（含洋蔥）重量都有±值規範，考核重點之一就是定量出餐」。
薪水沒了？孕婦取消寄件竟遭快遞員上門質問 嚇到當晚不適送急診
中國浙江省杭州市一名懷孕7個月的劉姓女子，因為取消寄件訂單竟遭快遞員上門質問為何投訴，對方更情緒激動表示，自己將因此被罰款400元人民幣（約新台幣1951元），劉女受到驚嚇後，當晚因腹部不適緊急送醫。事件曝光後引發關注，圓通速遞19日深夜發表聲明致歉，強調是加盟據點傳達錯誤資訊，導致快遞員誤以為將遭罰款，並宣布將涉事人員調離原配送區域。綜合陸媒報導，事件發生於10月9日，家住杭州余杭區仁和街道的劉女，當時透過物流平台「菜鳥裹裹」下單，準備委託圓通速遞寄送紙本發票，沒想到快遞員告知無法寄送，且訂單已被標記為取件，無法直接在線上取消，建議她致電客服處理。劉女隨後聯繫客服，詢問為何不能寄送發票，客服則建議她改用其他物流業者。原以為事情就此結束，沒想到才掛斷電話不久，負責取件的羅姓快遞員竟突然上門，情緒激動質問她為何投訴自己的服務態度。劉女當場否認曾提出客訴，但羅姓快遞員仍相當激動，甚至還帶著哭腔表示，因為這筆客訴自己可能會被罰款400元人民幣，等於一天的收入全被扣光。儘管劉女不斷解釋，雙方仍無法順利溝通，現場還有社區保全在場，眼見事件無法平息，劉女最後選擇報警，快遞員才離開。然而，這場突如其來的爭執讓懷孕7個月的劉女受到驚嚇，當晚開始出現腹部緊繃等不適症狀，緊急前往醫院就診後醫師要求她在家靜養，並減少活動。劉女事後向圓通速遞反映，發現客服內部案件紀錄的問題類別被標記為「快遞員服務態度」，但她強調自己只是詢問寄件問題，根本沒有投訴快遞人員，菜鳥裹裹平台經查證後，也確認劉女並未透過該平台提出相關客訴。圓通速遞19日深夜發布聲明向劉女表達歉意，並公布內部調查結果，針對加盟據點人員先前聲稱「只要打電話給客服就算客訴」、「提供貨運單號就會產生客訴」、「每件罰款100元人民幣」等說法，圓通總公司公開否認，強調一般諮詢電話並不會直接被認定為客訴。圓通進一步表示，截至10月19日晚間7時為止，這起事件實際產生的考核處分只有一筆，原因是客服案件處理逾時，遭處分的是加盟據點的客服人員，金額為20元人民幣。至於涉事的羅姓快遞員，圓通已針對其不當言行進行處分，要求完成教育訓練並通過考核後才能重新上工，同時將其調離原本負責的配送區域。此外，公司也對浙江省區域管理負責人進行懲處，並要求改善涉事加盟據點及客服人員。圓通強調對於此次事件造成客戶身心受到不良影響，再次表達歉意，未來將全面檢討加盟據點管理、第一線人員教育訓練及傳達制度資訊等問題，避免類似事件再次發生。
北檢檢察官涉吸毒獲緩起訴！翁曉玲怒提3大質疑：採尿報告為何拖半年？
台北地檢署一名劉姓檢察官涉嫌施用安非他命，遭警方查獲後，由新北地檢署偵辦。新北地檢署昨（15）日宣布偵查終結，對劉男作出為期1年6個月的緩起訴處分，並要求接受戒癮治療。國民黨立委翁曉玲對此表達強烈不滿，認為負責追訴犯罪的檢察官竟涉及毒品案件，已嚴重衝擊司法形象，並針對檢驗程序、處分結果及內部管理提出3大質疑。翁曉玲表示，檢察官肩負國家刑事追訴職責，理應比一般民眾更加謹慎遵守法律。如今卻傳出檢察官涉嫌吸毒，不僅涉及個人違失，也可能使社會大眾對司法機關的公正性產生疑慮，因此相關單位有必要完整交代案件處理經過。首先，翁曉玲質疑毒品採尿檢驗的作業時間過長。她指出，根據媒體報導，劉姓檢察官早在今年2月27日就在新北市蘆洲地區遭警方攔查，當時已採集尿液送驗，但相關報告卻直到8、9月間才函送並進入偵辦程序，前後相隔約半年。她認為，採尿檢驗結果為何需要如此長的時間才能完成後續程序，主管機關應提出具體說明。翁曉玲質疑，這段期間究竟是行政作業延誤，還是存在人為介入、刻意隱匿的可能，不能僅以一般作業流程帶過。不過，是否涉及包庇，目前仍屬其提出的質疑，尚無證據證實。第二項爭議則是劉姓檢察官獲得緩起訴處分的合理性。翁曉玲指出，劉男是在駕車期間遭警方攔查，現場據稱查獲疑似留有毒品殘渣的袋子，並進一步接受尿液檢驗。她認為，除了施用毒品本身，也應釐清是否涉及毒品影響駕駛能力的問題，以免忽略道路交通安全風險。翁曉玲質疑，若案件涉及施用毒品後駕車，可能對其他用路人造成危險，司法機關應審慎處理。她同時提到，有消息指稱承辦檢察官與劉男是同一期受訓的同學，因此要求新北地檢署說明緩起訴決定的依據，釐清是否存在利益衝突或差別待遇。不過，劉男遭警方於駕車期間攔查，並不代表已經確認構成毒駕。是否涉及不能安全駕駛等其他違法情形，仍須依相關檢驗結果及具體證據認定。至於第三項質疑，翁曉玲將矛頭指向台北地檢署的內部管理機制。她表示，據其掌握的資訊，劉姓檢察官在2月遭警方攔查後，仍持續執行檢察官職務，包括指揮重大刑事案件，甚至曾在4月於辦公室昏倒送醫。翁曉玲質疑，若相關情況屬實，為何北檢主管長達數月都未發現異常，直到10月接獲通知才啟動調查？她認為，檢察機關應檢視日常考核、異常狀況通報及人員管理制度是否存在漏洞，不能等到案件曝光後才採取行動。翁曉玲強調，檢察官的職責是依法追究犯罪，社會對其操守自然有更高期待。她認為，這起事件不僅影響涉案檢察官個人的聲譽，也可能連帶傷害其他認真辦案的基層檢察官，削弱民眾對司法制度的信任。她呼籲相關機關，應就採尿報告延宕原因、緩起訴處分的法律依據，以及北檢內部管理情形提出完整說明，回應社會對司法公平與紀律的疑慮。
六福村又有「1經典設施」停止使用！ 一票人嘆可惜：小時候的最愛
不少民眾童年畢業旅行都會去遊樂園遊玩，尤其六福村更是北部的經典樂園。不過，近日有民眾指出，園區內「阿拉伯皇宮」主題區的「飛毯」已被列為停止使用，引發網路熱議。事實上，六福村另一項代表性設施「蘇丹王大冒險」早在2017年因颱風受損，後續因維修困難停用至今，讓不少遊客感嘆，阿拉伯皇宮能玩的設施似乎愈來愈少。一名女子14日在Threads發文表示，女兒看完電影《阿拉丁》後，突然說想坐魔毯，讓她想起六福村的「飛毯」，沒想到上網查詢後，才發現這項設施已經不能玩了，忍不住直呼「好可惜，這個設施我以前也很喜歡」。貼文曝光後，不少網友也感到惋惜，紛紛留言表示「以前什麼都不敢玩，只敢玩它」、「這算是柔和的設施」、「我就一直記憶裡有這個設施，之後去都沒看到我還以為我有幻覺，我真的記得有」、「這是小時候畢業旅行園區裡面為數不多我敢玩的設施，好懷念」、「我小時候的最愛」、「經典的設施都沒了」、「這兩項都減是要玩什麼」、「我也超愛，但不知道為什麼長大後，飛毯不見了、蘇丹王不見了，阿拉伯皇宮到底還剩下什麼我可以玩的」。六福村官網指出，「阿拉伯皇宮」主題區的「飛毯」已被標註為停止使用。根據《中時新聞網》報導，六福村客服人員也證實，「飛毯」已停用一段時間，但不清楚實際原因，目前不開放遊客體驗，後續可能會有新的規劃。除了「飛毯」之外，阿拉伯皇宮另一項知名設施「蘇丹王大冒險」也已停用多年。該設施於2017年受到颱風影響，機房嚴重受損，後續又因原廠零件停產，加上原保養廠商已不存在，維修與復原成本過高，最終無法重新開放，並已正式申請永久停用。據悉，「蘇丹王大冒險」斥資12億元打造，全程約4分鐘，遊客需搭乘吉普車展開冒險旅程，途中會飛越鱷魚潭、巨蛇穴，閃避死亡巨斧，還得躲避木乃伊與噴火餓龍的追擊，是園區曾經相當具代表性的室內冒險設施。根據交通部觀光署資料，觀光署今年8月11日進行六福村督導考核時，確認「飛毯」及「蘇丹王大冒險」均已停止使用，雖然設施尚未拆除，但已要求園方持續張貼停用標示，並於官網公告。「蘇丹王大冒險」已正式申請永久停用。（圖／翻攝自六福村官網）
檢察官吸安非他命！遭警攔查愧疚請辭 北檢：絕不護短
台北地檢署驚爆檢察官吸食安非他命！今年228連假期間，新北蘆洲警方攔檢一名路人並採尿送驗發現安非他命，更令人驚訝的是，這名涉嫌吸毒的劉姓男子任職北檢檢察官，他對於犯行坦承不諱、深感後悔並主動請辭，不過北檢除了函請檢察官評鑑委員會進行個案評鑑，也在劉姓檢察官辭職令生效前就暫停行使職務。北檢對此主動說明，10月5日經高檢署通知劉姓檢察官為警攔檢驗尿呈毒品陽性反應之情事，同日立即指派主任檢察官啟動內部行政調查，務求釐清事實，絕不護短。經調查結果，2月27日白天，劉姓檢察官走在新北市蘆洲區馬路上遭員警攔查採尿送驗，鑑驗結果呈第二級毒品陽性反應，劉姓檢察官亦坦承驗尿前確有施用第二級毒品之行為，違失行為應堪認定。北檢在10月13日召開職務評定審議會，認劉姓檢察官行為不檢，未謹言慎行，有損檢察官職位尊嚴及職務信任，違反法官法第18條第1項前段、第95條第2款及檢察官倫理規範第5條等規定，且情節重大，應依法官法第89條第1 項、第4項第2款、第4款及第7款進行個案評鑑，旋於13日函請檢察官評鑑委員會進行個案評鑑，以昭公信。劉姓檢察官對於此次因一時失慮而施用毒品，深感歉意與懊悔，並主動遞出辭呈，本署業以最速件函請高檢署轉送法務部進行後續人事作業程序，於辭職令生效前，其已請假暫停行使檢察官職務。 北檢重申「毒品零容忍」之嚴正立場，對所屬檢察官涉及施用毒品案件，深表遺憾與痛心。本署將引以為戒，切實進行平時考核，落實各項內部控管與風險防範機制，避免類似情事再次發生。
蘇家好會賺？ 藍黨團質疑「拔官換投資」：4500萬公帑輕鬆入袋
國民黨團今（14）日上午召開記者會，揭發民進黨高層點石成金的商業奇蹟，並檢視蘇貞昌家族是如何在「拔官換投資」的疑雲中，讓公帑源源不絕地流入自家的口袋。國民黨團針對行政院、國發基金、經濟部，以及新北市長參選人蘇巧慧提出三大疑點，要求相關單位與當事人不要迴避。書記長許宇甄指出第一疑點，在2021年3月，時任行政院長的蘇貞昌，大刀闊斧地撤換了台企銀的董事長黃博怡，而在這之後，2021年8月，蘇貞昌女兒蘇巧純正式入主曠世智能出任董事兼營運長。到了2023年2月，曠世智能宣布獲得高達新台幣4500萬元的投資，而領投這筆巨款的正是台企銀，這中間的因果關係，是不是「拔官換投資」？台企銀的投資評估報告在哪裡？是不是院長的女兒要投資，公股銀行就必須買單？許宇甄提到，第二疑點，國發基金閉著眼睛投資？為何拿納稅錢挹注涉及詐騙的平台？2022年10月，在國發基金審核期間，曠世智能經營的「微股力」平台才剛捲入檢方起訴案件，因為有詐欺犯利用這個平台非法經營期貨顧問，吸金詐騙高達924萬元。短短一個月後，2022年11月，國發基金竟然大筆一揮，跟著台企銀投資了1999萬9000元，國發基金是閉著眼睛在審核嗎？是不是看到蘇巧純三個字，就直接開綠燈？許宇甄續說，第三疑點，公司停擺，沒有研發，僅剩8人，為何還能爽領經濟部百萬補助？拿到4500萬元公帑後，曠世智能的營運卻是每況愈下。根據法院的判決書，因為功能太差、營收暴跌，公司在2023年底決議停止研發，大幅裁員，到2024年只剩下包含蘇巧純在內的8名員工。許宇甄直言，一間已經停止研發、只剩8人的公司，竟然在2024年還能獲得經濟部商業發展署120萬元的科技發展補助，經濟部的錢是這樣撒的嗎？這筆補助的考核標準到底是什麼？而就在這個時候，蘇巧純擔任董事、同棟大樓的另一家公司「二三設計」也清算解散了。拿完國家的錢，公司就縮編、解散，然後現在，姊姊蘇巧慧要出來選新北市長了，這是不是左手拿國家補助、右手佈局政治選舉的政商一條龍？國民黨團嚴正要求：一、行政院與國發基金應立即公開投資曠世智能的所有評估報告與會議紀錄；二、經濟部應說明為何補助一間停止研發且僅剩8人的公司；三、請蘇巧慧委員出面說明，家族的事業版圖，是不是一直寄生在國家的公帑之上？
機長、副機長不能吃同款飛機餐！一票人曝「搭機冷知識」：別問機師路怎麼走
出國搭飛機有不少旅客不知道的航空冷知識，近日一名網友在社群平台Threads發文表示，意外得知機長與副機長不能吃同一種飛機餐，原因是為了避免兩人同時食物中毒，影響飛航安全。原PO好奇詢問「還有什麼出國冷知識嗎？」吸引其他網友分享搭機經驗。原PO在Threads發文寫道：「原來機長跟副機長不能吃同一種飛機餐」，接著解釋「是為了防止兩個人同時食物中毒」，並詢問其他網友是否知道更多出國相關冷知識。貼文曝光後，留言區陸續出現不同的航空知識與個人經驗。網友分享，「以前飛機餐不能選口味，直到有一班飛機乘客集體烙賽」、「空服員在考核時如果被刷掉，會帶你去簽『自願離職書』」、「登機門安排和航空公司沒有關」、「飛機後推之後，忽然冷氣變小聲、沒冷氣，是因為冷氣的風被借去吹動發動機，把發動機吹到開始能自轉」、「如果飛機上有人死掉，他會被裝起來並且坐在他原本的位子上」、「飛機停靠空橋或機坪、使用空橋都需要付費」。留言區也出現不少幽默回應，有人開玩笑表示：「機長跟副機長不能是同一個人」、「Auto Pilot是整架飛機最清醒的」、「請不要在機場問機師路怎麼走，機師熟的是飛機，不是機場」。
獨／拒任北院法助卻接到新北徵詢 網友沒做功課就批個資亂用
一名陳姓男子Threads發文，去年考上台北地院法官助理因故未任職，最近卻接到新北地院來電詢問少年庭缺人要不要去？他質疑資料可以這樣送到他沒考試應徵的法院嗎？還說「這樣送上門的工作感覺很可怕」，本刊查證，錄取資料通用的做法於法有據，若法助出缺又遇到儲備名單已用完的情形，可向其他法院申請儲備約用法助名冊，遴選有意願人員到職服務。陳姓網友自稱台大法學碩士、多益900分、日檢N1，去年年底通過北院法助甄試，因個人生涯規劃婉拒任職，兩個禮拜前，新北院打來告知少年庭有缺人，問他有無任職意願，他為此發文抱怨：「欸，我考的是北院，有人說我的資料可以這樣被送去新北院嗎？」答案是可以這樣送。也有「錄取A院然後B院來找我」經驗的網友留言，可以參考《法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法》第9條第2項；本刊實際向北院及新北院確認，的確如此，該條文內容是：「各用人法院遇有法官助理出缺時，得向各該權責法院申請由候用名冊中聘用或約用適當人員。但用人法院因業務急迫需要，且該權責法院已無候用人員，不及辦理招考及遴選事宜時，得經其他招考及遴選權責法院同意聘用或約用其錄取人員。」新北院表示，因114年度所辦理之甄試、甄選儲備法助名單均已用罄，並仍有法助缺額亟待補充，而且當時招考有所不及，故商請北院後，依《法官助理遴用訓練業務管理及考核辦法》第9條2項但書規定，函請北院提供儲備約用法助名冊，並同意自該名冊中遴選有意願至本院服務之人員。新北院依據北院儲備名單法助徵詢後仍找不到人，但9月18日辦理法助甄試後，已順利甄試到適合人選，目前法助員額都已補齊；新北院這幾年法助流動很高，前來甄試的人數也不如以往，因此只能不斷辦理甄試、甄選或透過各種方式（例如請其他法院協助）儘量補齊人力。「請支援法助」是業界常態嗎？知情人士透露，辦一次考試其實成本蠻大的，有些小法院或偏遠地區的法院，更需要其他大法院支援候用名單；提供名單的法院都會跟用人法院強調，相關資料要請保密，除非當事人自行透露。
亞運／前一天無牌哭了！張筑涵隔天強勢回歸 越野激流摘銀
亞運輕艇激流賽場傳回銀牌捷報！33歲台灣女將張筑涵今（2日）在越野激流（Kayak Cross）一路闖進決賽，最終拿下銀牌。對她而言，這面獎牌得來格外不易，因為就在前一天，她才於女子K1決賽以113秒48排名第4，衛冕失利又無緣頒獎台，賽後一度難過淚崩；相隔一天重新整理情緒再出發，終於在另一項目站上亞運頒獎台。張筑涵是征戰亞運多年的老將，本屆已是她第5度參賽。從2010年廣州亞運開始，她一路歷經2014年仁川亞運摘銀、2018年雅加達巨港亞運奪銅，到了上屆杭州亞運更進一步拿下金牌，因此本屆女子K1能否完成衛冕，也成為她的重要目標。不過，張筑涵昨天在女子K1決賽未能延續上屆奪金氣勢，最終划出113秒48，以第4名結束比賽。從上屆冠軍到這次無緣獎牌，累積多時的壓力與失落也在賽後一次湧上，讓她忍不住當場落淚，接受訪問時仍難掩情緒。這段亞運備戰路，張筑涵其實走得並不輕鬆。她在2025年底失去「黃金計畫」資格，少了原有資源後，甚至一度考慮淡出競技舞台，但因為始終放不下對輕艇的熱愛，最後決定再給自己一次機會，繼續朝亞運前進。中華隊教練陳瑋涵前一日受訪時說明，張筑涵去年參加亞錦賽時，成績沒有達到黃金計畫的考核標準，因此失去資格。陳瑋涵表示，她了解不同運動項目都有各自的考核制度，選手必須達標才能繼續取得資格，但奧運4年週期才進入第一年就以成績進行考核，她認為這樣的要求「有點嚴苛」。失去黃金計畫支援後，張筑涵必須自行設法尋找教練並籌措訓練經費。她特別感謝台中市政府體育局以及基金會伸出援手，只是獲得的贊助經費在亞運登場前就已經用完。一路克服資源上的困難來到賽場，最後卻在女子K1衛冕失利、甚至與獎牌擦身而過，也讓她昨天賽後忍不住哭著受訪。然而亞運賽程還沒有結束，張筑涵很快就必須收拾情緒，準備今天登場的越野激流。張筑涵上午在資格賽划出78秒38，以第3名取得晉級資格，正式展開另一條獎牌之路。進入8強後，她被分在第2組，最終以分組第2晉級準決賽；來到準決賽，張筑涵再次取得分組第2，順利搶下最後4強決賽門票。經過一連串淘汰賽考驗，她最終在決賽成功拿下銀牌，從前一天無緣K1獎牌的低潮中重新站上頒獎台。中華隊本屆亞運輕艇激流也因此累積2面銀牌。除了張筑涵今天在越野激流奪銀，吳融政也經歷獎牌「從銅變銀」的戲劇性轉折，意外收穫銀牌。從女子K1第4名、衛冕失利後淚灑賽場，到相隔一天重新出發並在越野激流摘銀，張筑涵最終仍在自己的第5屆亞運留下獎牌，也為中華隊再添一面銀牌。
林國漳身陷肥貓爭議 吳宗憲：民進黨內其他派系丟出資料
選戰進入白熱化階段，國民黨彰化議長謝典霖父子陷入餐會賄選和挪用公款疑雲遭收押，檢調遭質疑辦藍不辦綠。有20年檢察官資歷的國民黨宜蘭縣長參選人吳宗憲今（21）日接受廣播節目千秋萬事主持人王淺秋專訪時痛批，司法不獨立、意圖製造寒蟬效應；他也爆料，民進黨宜蘭縣長參選人林國漳身陷「新潮流」肥貓爭議，是黨內其他派系看不下去，才會把資料丟出來。吳宗憲回顧2024年總統大選前，檢調用《反滲透法》與《國安法》在各地搜捕約談，最後竟有高達85%是以「不起訴」或「無罪」收場，剩下15%的案件並非有罪，而是仍在審理中，僅有極少數當事人認罪遭判刑，選前鋪天蓋地營造肅殺之氣、製造寒蟬效應，選後大量不起訴，過程中耗費無數司法資源，更讓無辜民眾疲於奔命應訊。對於檢察官濫訴，是否有考核機制？吳宗憲坦言「還真的沒有」，他感嘆，瑞典智庫評比台灣司法獨立，已從前段班跌至中段班，跌到跟印度同級，以前除非很嚴重，檢調會盡量避免在選前出手以免影響選舉，現在台灣司法體系嚴重向行政靠攏，難怪會被降級。吳宗憲談到縣長選舉，他透露，目前選情膠著、互有領先，針對綠營對手林國漳爆出政治酬庸肥貓爭議，多年靠新潮流裙帶關係跨足多個官股及國營事業職位，年領百萬至兩百萬元，他爆料，這是因為民進黨內鬥，其他派系「看不下去」，內部自己丟出來的。吳宗憲認為，林國漳兼職外快是事實，大律師大可公開坦然說明，而非一被檢驗就惱羞成怒，反扣別人「潑髒水」大帽子，民進黨只會搞雙標，過去半年來屢遭綠營抹黑、斷章取義攻擊「無人機致癌」等言論，其實民進黨才是「潑髒水」高手。
當家主播昔遭砍薪2萬！ 離職4年曝粉專秘辛
44歲主播連昭慈從事媒體工作18年，目前任職寰宇新聞台，臉書粉專累積約5.2萬名粉絲。她近日透露，這個經營多年的粉專其實並非出於自願，而是過去任職電視台時，公司要求主播開設，甚至把經營成效納入年終考核。當年滿心抗拒的她，離開前東家4年多後心境卻大幅轉變，如今更直言，只要還有人願意看，她就會繼續寫下去。連昭慈回憶，當時前公司強制要求成立臉書粉專，還明確表示經營成果會列入年終考核，讓她「有千百個不願意」。她認為自己並非走「正妹主播」路線，也不明白經營個人粉專的意義，因此最初近10年間態度相當消極，有時甚至超過2個月沒有更新，比起花時間經營社群，她更願意把心力投入深度報導。直到2021年底離開前公司後，少了原本的限制，她開始在粉專自由撰寫真正想寫的內容，沒想到逐漸獲得讀者回響。連昭慈透露，即使當時臉書用戶已明顯減少、貼文觸及率也開始下滑，2023年某段期間，她的文章仍經常有數十萬觸及，其中最高更逼近80萬次，並獲得超過1800次分享。不過，隨著社群生態持續改變，如今粉專觸及率已剩下過去的幾十分之一，能出現破千人按讚的文章也只是偶爾。儘管如此，連昭慈目前沒有轉戰其他社群平台的打算，反而對經營多年的粉專產生感情，「我應該就是會跟著臉書粉專共存亡吧，只要還有人看，我就不會停筆。」事實上，連昭慈過去也曾公開談起在前東家工作時的不愉快經歷。她曾在節目中透露，公司當年找來一名重量級主播擔任管理高層，對方上任不久後，她便感覺自己處處受到針對。原本負責重點時段的她，被要求讓出其中1小時給對方播報，由於對方同時身兼高層主管，她只能接受安排，沒想到薪水也因此被砍了2萬元。到了疫情期間，連昭慈又被安排到臨時搭建的辦公空間工作，攝影棚設備相當簡陋，每次播完新聞後，還得自己負責關燈、關門。她曾形容，獨自走在一片漆黑的長廊時，心裡不禁浮現「我怎麼變這麼淒涼」的念頭。在同一家公司待了10多年的她，當時對自己的處境感到難以理解，也逐漸失去工作鬥志，最後萌生離職念頭，希望回家好好休息並陪伴孩子。如今離開前東家已4年多，當年被迫成立、甚至與年終考核掛鉤的臉書粉專，反而成為她自在書寫的空間，也讓她從最初的抗拒，轉變為只要還有讀者，就願意繼續經營下去。連昭慈透露，當年臉書粉專其實是前公司強制要求開設，經營成效甚至被列入年終考核，如今離職4年多，心境已大不同。 （圖／翻攝自臉書，主播連昭慈 ）
不滿同事在群組控「上班看盤、風評不佳」 巡佐提告求償100萬遭法院駁回
曾在高雄某派出所擔任巡佐、化名「阿瑞」的男子，因不滿同事A男在公務群組中的言論，認為對方涉及誹謗及恐嚇，導致自己的身心與名譽權受損，因此提起民事訴訟，要求賠償100萬元。不過，案件審理期間，派出所所長出庭作證，指稱阿瑞過去在所內曾使用私人電腦觀看股票盤勢，並當庭提出相關考評紀錄。高雄地院審酌雙方說法及證據後，認定阿瑞主張的誹謗、恐嚇均未達違法程度，最終駁回他的請求，全案仍可上訴。阿瑞在判決書中主張，他與A男過去同在某派出所任職，兩人具有上下級關係。2025年5月間，A男卻在公務群組中指責他沒有能力、風評不佳，甚至提及他在上班時間使用私人電腦觀看股票等情形，過程中還有恐嚇性的言詞。阿瑞認為，這些言論已對自己的名譽造成傷害，也讓他因此出現身體不適、徹夜難眠等情況，認為身體權、精神及名譽權均受到侵害，因此提告要求A男賠償100萬元。對此，A男則否認有誹謗及恐嚇行為，辯稱雙方是在公務群組中因工作意見不同而發生爭執，他只是針對阿瑞的工作能力與工作態度提出質疑，並非出於恐嚇或故意破壞阿瑞名聲的目的。案件審理期間，當時的派出所所長也出庭作證。所長表示，阿瑞屬於資深幹部，按照派出所的工作分工，若其他同仁遇到無法處理的案件或需要協助，幹部本來就負有協助責任。不過，依他的觀察，阿瑞對警察工作的熟悉程度不佳，業務表現也不理想。此外，所長也證稱，自己曾親眼看見阿瑞在派出所內使用私人電腦，而且大部分時間是在觀看股票。為證明相關說法，所長並在法庭上提出阿瑞過去的考評紀錄。高雄地院認為，派出所所長本身對所內員警負有考核責任，相關考評紀錄除了記載阿瑞在工作上的缺失，也同時記錄其他同仁在工作上的優劣事由，並非只針對阿瑞，因此沒有理由認為所長具有偏頗情形。法院因此認定，所長的證詞具有相當可信性。針對阿瑞指控A男誹謗部分，法官檢視雙方在公務群組中的完整對話脈絡後認為，雙方確實是在工作討論過程中因意見不合而發生爭執，A男則是基於自身工作經驗，針對阿瑞的工作態度及工作表現提出質疑。法院認為，雖然A男的部分表述方式可能讓阿瑞感到不舒服或不快，但從整體對話內容來看，尚不足以認定這些言論已達到違法程度。至於恐嚇部分，法官則認為，A男在群組中使用的文字確實帶有一定程度的挑釁意味，但判斷是否構成恐嚇，仍須依一般社會通常觀念，確認相關言詞是否已達到使人產生畏懼的程度。法院認為，A男的言論尚未達到「加害他人法益或足以使見聞之人心生畏懼」的程度，因此也難以認定構成恐嚇。高雄地院綜合雙方主張、群組對話內容及證人證詞後，認定阿瑞所主張的誹謗及恐嚇均無法成立，因此駁回他要求A男賠償100萬元的請求。由於本案仍屬一審判決，阿瑞若不服判決結果，仍可依法提起上訴。
警紀核心「督二組」警官淪毒犯！警政署：予以免職處分
警政署警官驚傳涉毒，而涉毒的竟是專門負責督導勤務和考核的「督察室督二組」楊姓警務正。現職警政署督察室督二組的楊姓警務正，過去因擁有帥氣外型躍上新聞版面，2023 年時任新北市警局督察室期間，還曾獲指派擔任萬安 46 號演習評核官，隨後拔擢至警政署督察室，官運一路看好、前途一片光明。未料，他竟因沉淪吸食二級毒品安非他命和三級毒品咖啡包，一夕間重創警察風紀、斷送大好前程！據警界內部人士指出，楊姓警務正所任職的警政署「督二組」，在警界是專門督導警察勤務、維護紀律的核心單位，沒想到身為「紀律執法者」最高標竿的督二組警官，私底下竟會鑄下染毒大錯，消息傳出後讓警界內部無不感到萬分震驚與唏噓。這起黑幕揭發源於今年3月間，台北市信義分局接獲某旅館員工通報，指稱在房內拾獲一個旅客遺留的皮包，員工打開確認內容物時，赫然發現裡面藏有不明粉末與吸食器，隨即報警。警方到場採證後，發現疑似有警務人員涉入，信義分局隨即與警政署組成專案小組，報請台北地檢署藏股檢察官指揮偵辦。經擴大調閱監視器與數位軌跡交叉比對，最終鎖定楊姓警務正涉有重嫌。專案小組見時機成熟，於今（16）日持台北地方法院核發之搜索票發動攻堅搜索，當場查獲楊男持有毒品咖啡包及安非他命吸食器，當場將他逮捕，全案詢後依違反《毒品危害防制條例》移送台北地檢署偵辦。警政署今日晚間發表嚴正聲明，強調本案係由警政署與北市警局「自清自檢」之案件，本署秉持「不枉直、不掩飾、不庇縱、不徇私」原則，展現「警紀警辦」之鐵腕決心。針對所屬員警涉毒嚴重斲傷警察風紀，警政署將依法予以「免職」淘汰，並追究相關人員考核監督不周之連帶責任。
高雄商辦藏博弈機房！女主嫌「狼性管理」員工推銷儲值 5年榨出7億金流
高雄市三民區一處高級商辦大樓內，竟藏匿著一家設立長達5年的「人頭資訊公司」，該公司打著合法資訊軟體服務業的名義招募新血，未料員工到職後才發現，實際工作竟是替地下博弈網站拉客儲值！刑事警察局南部打擊犯罪中心與高雄市警方組成專案小組，日前發動大規模攻堅破獲該洗錢與博弈機房，共逮捕52歲的蔡姓女主嫌及旗下員工共21人，並依法扣押蔡女名下2間房產及帳戶存款共2641萬元不法所得。警方調查，主嫌52歲蔡姓女子過去曾從事業務員，不僅話術犀利更在管理上相當嚴苛，蔡女深諳「狼性管理」，將企業化績效考核與話術培訓發揮得淋漓盡致，為榨乾員工潛力，她甚至在辦公室內懸掛精神標語看板，公開要求旗下銷售同仁「當起一頭頭飢餓的群狼」，對不特定民眾進行電話推銷、沉寂客戶回訪，以各種話術慫恿賭客不斷儲值。博弈網站。（圖／刑事局提供）許多求職者原以為應徵的是正常資訊科技公司，到職後卻在蔡女的「狼性灌輸」與高額業績獎金誘惑下，淪為博弈集團的幫兇。該機房內部分工極為精細，除了第一線的推銷業務外，還設有專責行政人員負責處理差勤與總務文書。專案小組初步清查，該機房隱身於都會商辦企業化經營長達5年，每年經手的賭資金流竟高達1億4千多萬元，5年累積的金流就上看7億元，不法暴利相當驚人。刑事局南打中心接獲線報後，會同高雄市刑大及三民二分局成立專案小組，報請臺灣高雄地方檢察署周容檢察官指揮偵辦。專案小組見時機成熟，於今年5月至8月間發動多波查緝，一舉搜出電腦主機14台、手機67台、伺服器主機4台、現金12萬元以及蔡女掛在牆上的「精神標語看板」等證物。為徹底斬斷金脈，警方依法聲請裁定扣押蔡女名下的2間不動產與公司帳戶存款，總價值高達2641萬元，全案詢後依涉嫌《刑法》賭博罪及《洗錢防制法》等罪嫌移送高雄地檢署偵辦，目前警方正針對涉案的工程師及幕後金主持續溯源追查中。警方解送人犯。（圖／刑事局提供）
獨／SWAG女分析師支援剪A片身心受創！她還被炒魷魚 提告贏百萬
號稱「亞洲最大成人直播平台」、匯集5萬部成人片的SWAG爆出勞資糾紛，一名年薪120萬的女數據分析師不滿被拗剪A片導致身心靈受創，而且「一人當三人用」讓她事情永遠做不完，公司卻聲稱她無法勝任工作，終止僱傭關係，雙方鬧上法院。台北地院調查，SWAG對67名員工考核評分，女分析師排第23名，主管對她的評語是「可信賴」、「合作關係良好」，顯然並無工作不能勝任的情形，就算她有犯下疏失，公司提出PIP績效改善計畫時都沒跟她說，因此構成違法解僱，判決SWAG敗訴，必須在分析師復職前每個月繼續付她8萬6千元薪水。本案是一審判決，可上訴高等法院。吳姓女子2021年7月進入SWAG擔任商業數據分析師，協助後台數據分析及提出報告，月薪6萬5千元，2023年3月調薪為8萬6千元，保障年薪14個月；2025年1月9日，SWAG要求吳姓分析師進行PIP計畫否則資遣，她拒簽文件，6天後公司以不能勝任工作為由解僱。吳姓分析師提告確認僱傭關係，主張公司2023年上半年曾因為人力不足，要求她協助剪輯成人影片，大量增加業務負荷，也對她身心靈有重大影響，到了下半年還拗她負責建置專業系統、設計模型，公司發現她提前半年完工，要她兼顧系統更新、優化、建製模組，她一人承擔三人的工作量，只能頻繁加班，公司明知她好用仍說她工作表現不佳，在去年1月炒魷魚。SWAG表示2023年上半年因為有短期專案，所有部門員工都要共同協助剪影片，不是只要求吳姓分析師一人幫忙，剪A片純屬特殊短暫需求，並非數據分析師核心職責，但系統更新、優化就是分析師該做的事，而且是吳姓分析師主動提的，執行這些工作其間，她沒反映超出職務範圍。SWAG批評吳姓分析師工作消極常出問題，需要同事救火，她曾因數據判讀有誤，導致分析結果嚴重偏差，而且還有對主管態度差、不跟主管講話等狀況，造成內部溝通不良、影響團隊氣氛，最終又拒絕接受輔導改善，已窮盡各種手段才解僱她。SWAG提出吳姓分析師工作疏失事件說明、其他員工批評吳姓分析師工作成果的對話紀錄以及吳姓分析師的社群發文。不過北院認為，職場同仁對於遭解僱員工縱使有負面評語，也只是主觀意見，不能當成無法勝任工作的事證；吳姓分析師發文敘述對公司或同事不滿，頂多說明她跟同仁相處不來，也不代表工作能力不佳；至於工作疏失的資料，應該在公司提出PIP計畫時一併告知吳姓分析師卻沒有提出，她怎麼知道從哪改善？法官看完SWAG的員工績效考核表，在吳姓分析師聲稱被拗剪A片、一人當三人用的2023年，主管對她的「工作態度」、「自主性與責任感」、「良好的溝通與協作能力」、「時間管理與效率」、「專業知識與技能」、「問題解決與改善能力」、「反饋接受與成長意識」各項分別以1到5分評比，總加權評分是3.51分，在全體67名員工中排行第23名。法官發現SWAG主管對吳姓分析師過往考核有不少正面評語，例如「能同時處理多項工作並及時完成」、「每日皆已積極態度準備充分地投入工作」，還誇讚吳姓分析師會主動請教、跟同仁合作良好，是可以信賴的團隊成員。北院綜合相關事證，認定SWAG無法證明吳姓分析師無法勝任工作，又沒在她出狀況之後，提供具體輔導和資源改善的機會，因此解僱違法，判決僱傭關係存在，從2025年1月23日解僱日到吳姓分析師復職為止，按月給付8萬6千元、農曆春節前年終獎金2個月以及三節獎金1千元，以一審判決日估計，SWAG積欠吳姓分析師薪資及獎金約172萬元。吳姓分析師另對SWAG請求加班費28萬9883元、業績獎金25萬8千元以及主管霸凌的精神慰撫金50萬元，但北院都認定無理由駁回。
臺南市強化兒少保護網 社工人力進用率88.1％六都最高
兒虐事件不容政治操作，補實人力才能落實保護。對於部分政治人物以通報數字，做為評判社會安全網的標準。臺南市政府社會局郭乃文局長認為，兒虐案件不能刻意壓低數字，必須呼籲民眾如實通報。不僅要宣導通報，臺南社會局更重視通報後的處理，落實社會安全網規劃，增加進用社工。根據今年7月21日的最新統計，臺南市在「強化社會安全網專業人力」的進用率，已達到88.1%，進用率六都最高，也超過全國平均82.8%。臺南市持續充實社會安全網服務人力，目前人力進用率達88.1%，為六都最高。(圖片提供／臺南市政府)臺南市社會局表示，衛福部在社會安全網考核中，將執行人力當作重點考核，並定期公布全國進用數字。臺南市依據衛福部的指導，配合實際需求，逐步增加社工進用，目前進用率88.1%比台北市85.7%、新北市69.3%更高。社會局也積極建構「預防措施」，從跨機關聯防「非法托育」，到醫療介入「及早辨識風險家庭」，持續精進與深化兒少保護跨網絡處遇機制，全力接住每一個需要幫助的孩子。此外，社會局也不會為了數字好看，把降低通報數當作政策指標。事實上，南市府透過各項宣導活動，提醒兒少必須懂得自我防護，也呼籲民眾要有警覺性，一通電話通報，也許就能改變當前困境。115年全國社會工作專業人員表揚典禮，臺南市公私部門共有15位社工人員榮獲表揚。(圖片提供／臺南市政府)在黃偉哲市長推動「暴力零容忍」的理念下，南市府在學校及社區大力推動防暴與通報宣導外，也持續優化「兒虐案件緊急應變處理流程」，透過「即時聯合查訪」、「重大傷勢複判」、「專業行政裁罰」及「跨單位多層保護」等四大應變策略，強化兒少保護機制。市長也在多次會議中，提醒警政、教育、社政、衛政、民政及醫療單位合作，及時提供受害兒少及家長關懷、心理諮商與輔導，對於民眾通報內容，市府也會保全證據，並依法進行資訊處理。
星談心／尤雅揭〈往事只能回味〉合約消失內幕 因罹癌父親一句話放棄日本事業返台
72歲資深歌后尤雅旅居美國多年，將於今年10月返台在高流舉辦《往事只能回味2026演唱會－高雄站》。出道超過一甲子的她，日前接受時報周刊CTWANT專訪，大聊演藝生涯與人生轉折，從16歲在飯店駐唱時被劉家昌相中、錄製經典歌曲〈往事只能回味〉的辛酸往事，到赴日本發展、最後因父親罹癌返台，尤雅回首一路走來，感性表示：「我人生的座右銘就是凡事不強求，忍耐、做好準備，該來的時候就好好把握、好好發揮。」尤雅將於今年10月返台在高流舉辦《往事只能回味2026演唱會－高雄站》。（圖／方萬民攝）尤雅在16歲時已是發片歌手，當時她白天上課、晚上則在統一飯店香檳廳駐唱。她回憶，有一天，劉家昌與白景瑞、柯俊雄等人到香檳廳，當時香檳廳規定服裝要正式，劉家昌甚至因為沒穿西裝，還得在現場借西裝才能進場。劉家昌聽到尤雅演唱後，特別到後台直球問：「妳想不想當歌星？」尤雅爽快回答：「當然想啊，不然我在這裡唱歌做什麼？」尤雅在16歲時已是發片歌手，當時她白天上課、晚上則在統一飯店香檳廳駐唱。（圖／報系資料照）尤雅與劉家昌的緣分就此展開，而經典歌曲〈往事只能回味〉更成為她人生的重要轉折。不過，這首歌當年錄製過程並不如想像中順利。尤雅透露，劉家昌對她要求非常嚴格，當時她唱了幾次，卻被劉家昌嫌「唱得沒有感情」，年輕的她從小到大幾乎沒被外人這樣責備過，當場被罵到哭，甚至躲進洗手間偷偷掉淚。尤雅（左2）透露，恩師劉家昌（左1）在錄音室時要求非常嚴格。（圖／報系資料照）尤雅無奈表示自己沒談過戀愛，很難唱出劉家昌的要求，她回憶：「我哭一哭，自己再走出去。」重新進錄音室後，劉家昌又鼓勵她「很好、很好」，再唱了幾次後便完成錄音。不過她心裡始終覺得自己沒有唱到最好，回家後不停重聽錄音帶，整整哭了一個晚上，最後趴在客廳睡著。隔天一早，父親看到女兒沒睡好，心疼不已，甚至直接跑去唱片公司表示：「我女兒不唱歌了！」要求把錢退回去。尤雅也揭露，當年她與劉家昌簽約的過程相當「克難」，第一份合約竟然是拿飯店餐巾紙簽下。她表示，當時劉家昌、林煌坤與她三人簽下簡單合約，沒想到後來餐巾紙被她放在牛仔褲口袋裡，牛仔褲送去洗衣店後，合約也跟著「洗掉」不知去向。後來重新簽約，竟又是在統一飯店咖啡廳拿餐巾紙簽下第二份合約，而這次簽的正是〈往事只能回味〉唱片合約，酬勞僅8千元。回想一夕成名，尤雅坦言：「我成名的時候是我最不快樂的時候。」她說，當時無法像同齡朋友一樣自由自在地生活，到哪裡都會被認出來，出門必須低調，「我失去很多，沒有辦法跟同年齡的人一樣享受自由。」幸好後來頻繁赴海外演出，讓她逐漸找到喘息空間，也開始享受透過歌聲「周遊列國」的生活。台灣爆紅之後，尤雅曾赴日本發展從新人重新開始，接受唱片公司與電視台的訓練。（圖／報系資料照）之後尤雅赴日本發展從新人重新開始，接受唱片公司與電視台的訓練，甚至必須通過NHK相關考核才能登上電視節目。她也曾與山口百惠、澤田研二、西城秀樹等日本歌手在電視台碰面，從中學習日本演藝圈對專業與工作的態度。她回憶當時工作行程非常緊湊，為趕隔天早上的通告，甚至會搭臥鋪火車連夜移動：「我越累胃口越好，每天都吃壽司，吃得很開心！」不過，赴日發展約3年後，尤雅的人生再次出現重大轉折。1974年父親罹患癌症，讓她決定放棄日本歌唱事業返台陪伴父親。尤雅表示，父親臨終前特別交代姊姊，要尤雅回台灣繼續走歌唱的路，「爸爸說我待在日本他不放心，覺得我的個性不適合」。她也認為，在日本3年所累積的訓練與經驗，已成為自己往後演藝生涯的重要養分。與父親感情深厚的尤雅，談起往事依舊滿是感情。她透露，父親從小就特別疼愛、袒護她，甚至到日本時還會特別買起司回家，而家裡其他人都不敢吃，只有她會把起司夾進饅頭裡吃，成為父女之間溫暖的回憶。
刑事局2線3星警官慶功宴喝茫 「想闖總統官邸睡覺」遭拔官調職
刑事警察局某2 線3 星高階警官，10 日晚間與新北市中和警分局偵查隊慶功，離開後不勝酒力遺失手機，他竟誤將總統官邸認作自家辦公室而試圖闖入，遭特勤哨兵攔下並報警，轄區中正二分局已依《社會秩序維護法》進行裁罰；刑事局也迅速開鍘，對該名警官祭出記過一次、拔除主管職處分。據了解，該名高階警官與中和偵查隊共同偵辦假網拍詐騙案，10日晚間相約慶功，他結束後獨自搭乘計程車準備返回辦公室休息，但行經中正紀念堂時遭司機拒載，他下車後發現隨身手機不翼而飛，於是沿著愛國西路一帶徒步搜尋，先是誤闖台北教育大學操場外圍遭校警攔阻，隨後又晃悠步行至總統官邸周邊區域。該名警官走到官邸警衛哨口時，當場遭戒備的特勤人員攔查，他隨即表明自己為刑事局警官身份，更竟誤將總統官邸誤認成自己的辦公室，並向現場警衛表示「想進去裡面休息」，哨兵當場嚴正拒絕並出言攔阻，他則轉身離去，官邸特勤人員基於國家安全職責，隨即通報轄區中正二分局與刑事局到場處置。刑事局接獲通報後火速派員趕往現場將該名警官帶回，返回途中接獲中正二分局通知，表示官邸警衛室已登錄事件，需依《社會秩序維護法》第 68 條「藉端滋擾公共場所」等規定製作筆錄，同仁隨即陪同他前往中正二分局接受調查，該名警官到案後供稱，當時急著尋找遺失的手機才在周邊四處走動，並稱「醉到完全不記得」為何會誤闖官邸。刑事局表示，督察單位已深入查明完整經過，對此重大違紀行為絕不寬貸，已決議予以記過一次處分，並立即調整為非主管職務及列入輔導考核對象。刑事局強調，將持續嚴格要求員警嚴以律己，公私場合均應嚴守法紀，切勿因飲酒導致脫序行為，以維護警隊形象。
台北車站排班計程車負評不斷 民眾：台鐵為何不學高鐵？
台北車站地下排班計程車日前發生乘客遭司機言語教訓、錄影自保卻反遭質問恐嚇事件，引發社會關注。針對外界質疑管理問題，台北市交通局公共運輸處表示，地下排班區具備車牌辨識及門禁管理條件，未來將與台鐵公司及停車場業者合作，研議導入門禁管理機制及新的營運模式，提升服務品質。據了解，台鐵預計8月召開評選會議，討論地下排班區後續管理制度。事件曝光後，再度掀起民眾對北車排班計程車服務品質的討論。不少人認為，北車排班區多年來屢傳服務態度不佳、車內菸味、與乘客發生衝突等事件，相關負面新聞時有所聞，也讓「台鐵車站排班計程車為何不學高鐵？」再度成為網路討論焦點。不少民眾認為，相較於台鐵車站，高鐵站排班計程車多採車隊管理模式，服務品質相對穩定，若發生消費糾紛，也能透過車隊申訴及追蹤管理。也有旅客分享，過去多次搭乘台南高鐵站排班計程車，車況新穎、車內無異味，且支援悠遊卡、信用卡及Line Pay等多元支付方式；台中高鐵站排班品質也獲得不少正面評價。相較之下，部分網友坦言，自己早已不太敢搭北車排班計程車，「寧可多走一段路用55688或其他平台叫車，也不想直接排班」，也有人分享曾遇過車內菸味、司機一路抱怨不太想載短程或支付方式受限等情況。有民眾認為，高鐵排班制度透過車隊管理、服務考核及品牌機制，較能維持服務品質。隨著北車地下排班區將研議導入新的管理制度，也讓不少人期待，能改善長年存在的服務品質問題，提升旅客對台北重要交通門戶的第一印象。