職涯規劃
」 Dcard 薪水 工作 加班 離職
美女主播何織羽加入中天首戰媽祖遶境 驚喜解鎖「鑽轎底」、「扛轎」願望
美女主播何織羽加入中天新聞陣容，她投身媒體業至今12年，其實大學時她主修歷史，在大四面臨職涯規劃時，曾一度感到迷惘，「那時候覺得前途茫茫，歷史系要幹嘛？」因著大三有輔修新聞，所以看到電視台主播大賽的招募，她便抱持嘗試的心態報名，沒想到就此開啟新聞工作之路，她也笑稱當初踏入新聞圈確實是「誤打誤撞」。剛到中天不久，何織羽就碰上大甲媽祖遶境的盛事，因為是第一次，她還特別到松山慈祐宮拜拜，祈願能有機會體驗「扛轎」與「鑽轎底」。當她第一天站在神轎旁採訪時，鎮瀾宮的轎班人員發現她似乎很想嘗試，便主動問她「妳也想要扛嗎？」接著便拉著她一起跟上隊伍，幸運地體驗到扛轎，「因為有人幫忙負重，覺得好輕鬆、好開心，但後來再次扛轎時，才真正感受到轎子的重量，真的很重」。繞境的過程中，她因為要繞過跪在地上的信眾去找同事，就在思考怎麼開口跟大家借過時，轎班的人員突然喊「轎子要來了，趴下」，她自然就順勢跪下趴好，剛好就順利鑽過轎底，讓她內心驚呼：「雖然是陰差陽錯，但都剛好實現了我的願望。」中天主播何織羽參與大甲媽祖遶境體驗扛轎。（圖／中天新聞提供）何織羽坦言採訪遶境是非常難得也是極具挑戰的經驗，因為中天新聞是9小時全程紀錄，而她是負責晚班時段，一路從下午4點站到深夜12點，除了抓緊空檔吃飯，其他時間都在線上與網友互動，避免觀眾們跑走。這趟大甲媽祖遶境之行，讓何織羽深刻感受到現場直播的高壓狀態，但也因投入其中而有滿滿的收穫，「雖然每天收工後都累到不行，但看到團隊在現場跟著神轎往前衝、觀眾也在線上一路陪伴，真的覺得是一次非常特別的體驗」。何織羽坦言採訪遶境是非常難得也是極具挑戰的經驗。（圖／中天新聞提供）在中天新聞播報，何織羽覺得跟以往最大的不同就是能跟觀眾拉近距離，不時收到網友的暖心留言，也有粉絲大方抖內，這些都讓她既意外又感動，「能夠第一手接收到大家的想法，也很清楚知道原來有這麼多人支持你、支持中天」。何織羽因為自己私底下個性比較直率，所以特地跟同是中天主播的麥玉潔和林佩潔請教，兩位好友也以過來人的經驗跟她分享「如遇到網友過激的留言不要太在意，心平氣和看待」，貼心建議讓她相當受益。
找工作被洗臉！她做滿2年離職 竟被問為何不撐3年
台灣近年缺工問題持續，不少產業面臨人力招募困難與流動率上升，但企業在用人標準上，仍普遍重視年資穩定性。近期有網友分享求職經驗指出，自己第一份工作任職約2年後離職，在轉職面試時卻多次被人資質疑「為何未滿3年就離開」，甚至被指穩定性不足，引發對職場評價標準的討論。一名女網友於Dcard匿名發文表示，大學畢業後投入職場，第一份工作做滿2年後離職，近期尋找新工作時，在多場面試中被反覆詢問離職時間點。她指出，有人資以過往職場慣例為依據，認為多數人會任職滿3年以上再轉換工作，對較短年資表現出疑慮。該名網友表示，相關提問並非單一企業個案，而是在不同公司面試時皆曾遇到，甚至包括上市上櫃企業的人資單位，也持類似看法，使她對企業仍以「3年」作為穩定指標感到不解。貼文曝光後，引發網友討論。有意見指出，當前就業環境與過往不同，轉職已成常態，「任職滿1年」已具一定參考價值，過度強調單一年資門檻，未必符合實際情況。也有網友認為，在缺工情況下仍維持傳統標準，顯示企業在人力策略上仍偏向保守。不過，也有部分看法認為，過於頻繁轉職仍可能影響雇主觀感，建議至少累積一定工作年資再轉換，以提升履歷穩定度。另有網友分享自身經驗指出，若能在面試中清楚說明離職原因，例如職務內容不符或工作條件變動，通常不致對錄取結果造成太大影響。此一事件反映在缺工與高流動並存的情況下，企業對穩定性的傳統認知，與求職者的職涯規劃之間仍存在落差。
僑外生覓職期鬆綁新制上路 羅美玲：助攻人才紮根台灣注入新活力
近年隨著國際人才流動趨勢升溫，加上台灣面臨產業缺工與人才競逐壓力，如何吸引並留住在台就學的僑外生，成為政策關注焦點。政府也持續檢討相關制度，從居留到就業逐步鬆綁，以提升留才誘因。民進黨立委羅美玲表示，對僑外生而言，畢業後能否順利銜接職場，是影響是否留台發展的關鍵。值得注意的是，國發會宣布今年上路的僑外生「覓職期」放寬措施，將畢業後最長2年的居留期間開放自由工作，被視為留才制度的重要調整。據統計，全台目前約有數萬名僑外生在台深造，遍及大學四年制、碩士及博士班，不少人更將畢業後留在台灣工作納入職涯規劃。隨著相關制度逐步鬆綁，預計未來將填補本土勞動力短缺之苦。隨著僑外生覓職期放寬，留台就業環境逐步改善，不少僑外生規劃畢業後在台發展職涯。（圖／方萬民攝）曾以僑生身分來台求學的羅美玲，自2020年來進入立法院並長期關注新住民權益議題。為協助僑外生順利留台就業，她提到，自上任以來持續與各大專院校及僑外生團體辦理座談會，並與各部會合作，推動多項制度修正。其中包括，推動僑外生個人工作許可，以及放寬永久居留折抵年限等方向， 2025年修正通過《外國專業人才延攬及僱用法》，以及自2026年起實施應屆畢業僑外生覓職期免工作許可等措施，都是逐步鬆綁的重要里程碑。羅美玲強調，期盼每一位僑外生都能在台灣找到適合的工作，政府也將持續邀請更多企業參與，提供多元就業機會，讓人才得以留在台灣發展。未來將持續推動相關政策，協助僑外生在台深耕、勇敢追夢，為台灣注入更多國際新活力。
僑外生留台逐夢成職場新活水 卓榮泰：促進人才接軌厚植國家競爭力
全台目前約有數萬名僑外生在台深造，遍及大學四年制、碩士及博士班，不少人更將畢業後留在台灣工作納入未來的職涯規劃。行政院長卓榮泰今（11）日出席「2026僑外生就業博覽會」時表示，政府將持續打造「安心住、好就業」環境，協助僑外生在台發展。近年來，大學校園中來自各國的僑外生人數逐漸增加，不少學生雖來自不同文化背景，卻能流利使用中文交流。受惠於前總統蔡英文推動的「新南向政策」，台灣與東南亞各國在經貿與人才交流上持續深化，吸引越來越多學生選擇來台就學，其中以印尼、越南及緬甸等國學生人數成長最為明顯。僑委會今年度分別在北、中、南舉辦就業博覽會，盼透過對接平台協助僑外生更容易找到合適工作，順利進入職場。卓榮泰致詞時表示，祝福每一位僑生，都可以找到最適合自己的工作，在台灣「安心住，好就業」。為了讓國家更有競爭力，政府致力創造更多誘因，鼓勵全世界優秀的青年來到台灣就學、就業。根據教育部統計，2026年度畢業僑外生人數可望超過1.4萬人，不少人將留台就業，納入未來職涯發展規劃。（圖／方萬民攝）他指出，政府今年開始推動「十三項國家戰略產業」，希望來自各國的青年們，可以在台灣發展自己的專長、興趣，同時也加入國家發展的行列。為了讓僑生在台灣可以「安心住，好就業」，從今年開始，畢業後申請延期居留的最長2年期間內，放寬為可自由工作，只要符合勞基法，各類職位皆可自由選擇。卓榮泰強調，政府也透過國發會的「Talent Taiwan 一站式國際人才服務中心」，協助銜接職場需求，順利在台灣開啟職涯發展。他並指出，希望在「安心住、好就業」的目標下，台灣可以成為「在地人的好地方、遊子的新故鄉」，讓僑生們把台灣當作自己的家，追逐夢想，和政府一起成為國家發展的尖兵，未來有一天也可以在全世界發光、發熱。
抽兵現場變「正妹海」！ 跨性別正妹報到畫面全曝光
泰國年度兵役抽籤近日登場，年滿21歲且未志願從軍的男性須透過抽籤決定是否服役2年，現場除上演抽中紅籤入伍與黑籤免役的兩樣情外，也因大量跨性別者盛裝現身宛如選美場合，其中在TikTok擁有超過580萬粉絲的跨性別網紅「Dreamno」也到場報到成為焦點。擁有580萬粉絲的跨性別網紅Dreamno現身抽籤現場，引發關注。（圖／翻攝自Tik Tok ，phiratchaya16）從社群平台的畫面可見，抽籤現場可見近70名年輕人依序上前抽籤，神情緊張，結果揭曉後氣氛明顯分化，有人抽中黑籤當場鬆一口氣，甚至有家屬激動歡呼；但抽中紅籤者則需面對入伍安排，情緒顯得低落。根據《The Thaiger》報導，泰國每年4月辦理徵兵作業，採志願役優先招募，若人數不足則透過抽籤補足，每年徵集約8至10萬人。另一方面，依規定僧侶與跨性別者同樣須報到參與抽籤程序，不過跨性別人士可憑醫師診斷證明申請免役，因此每年都有大量跨性別者現身現場。這些跨性人士多以長髮、妝容與精心打扮出席，外型亮眼、風格各異，使抽籤場合呈現出如同選美的氛圍，相關畫面在網路流傳後引發熱議。其中，在TikTok擁有超過580萬粉絲的跨性別網紅「Dreamno」今年也現身抽籤地點。Dreamno表示，自己因持有隆乳手術相關醫療證明，因此未實際參與抽籤，但仍到場報到。其現身也讓現場關注度提升。對於制度本身，部分年輕人認為抽中紅籤需服役2年，可能打亂既有職涯規劃，對基層家庭更是一項負擔；也有聲音主張應推動募兵制，透過提高待遇吸引志願役人力。在制度尚未調整前，紅籤與黑籤的抽籤機制仍持續實施。對參與者而言，一張籤條不僅決定是否入伍，也影響未來數年的人生安排，相關制度公平性與改革方向持續引發討論。 @phiratchaya16 จับได้ใบดำรึแดง🔴⚫️ #เกณฑ์ทหาร69 ♬ เสียงต้นฉบับ - ดรีมโน๊ะ (5.8M) - ดรีมโน๊ะ (5.9M)
50歲同事考近10年才上榜 公務員曝關鍵：會做事不等於會考試
公職工作環境穩定，加上高考公務員薪資高於我國薪資中位數，使得公務體系成為不少人職涯規劃的選項之一。不過，近日有公務員在網路分享同事情況，「明明工作態度相當認真，卻一直考試考了將近10年才上榜」，讓他好奇有沒有人也遇過同樣情況。一名網友在Dcard發文表示，其單位有位年近50歲的資深同事，長期擔任約聘人員，工作態度認真、表現穩定，但多年來持續報考高普考卻屢屢落榜，同一類科考了將近10年，直到去年才終於上榜。原PO因此好奇，「各位有沒有遇過在工作崗位上明明很認真，但考公務員卻一直考不上的人？」貼文曝光後，引來不少公職人員回應。有網友指出，「都認真做事了，下班怎麼還有心力能準備考試，專注力是有限的」、「工作越認真的人，越少時間讀自己的書」、「會做事不等於會考試」、「有啊，考上可能換一個高級人的態度，變正式後開始搞事情的也有」。也有過來人分享自身經驗表示，「我不是讀書的料，但當約僱人員做到大家都知道，還會被搶著挖去當職代，考了7年才上岸」、「我們單位有個職代超強，職代結束換部門再職代，就這樣在我們單位待了快5年，但就是考不上」、「有認識普考15年才考上高考，都可以升官考了」、「坦白說……我就是那個考試每次都能通過，但都卡關體能測驗」。
近4成勞工曾加班！勞動部點名「2行業」最操 逾2成沒領到加班費
為了解勞工工作狀況、對工作之感受及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之本國籍受僱勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，114年調查計回收有效樣本4,029份，調查統計結果摘述如下：一、對整體工作感到滿意之勞工占7成4114年調查勞工對整體工作感到滿意的比率為73.7％，感到普通者占23.2％，感到不滿意者占3.1％。對整體工作感到滿意者之各項目滿意比率，以「性別平等工作」97.3％最高，其次為「同事間的相處與友誼」95.1％，「工作場所」94.4％、「主管對員工的關切與照顧」94.3％再次之；對整體工作感到不滿意者之各項目不滿意比率，以「人事考核升遷制度」75.5％居首，其次為「工資」68.9％，「員工申訴管道之暢通」59.4％居第三。二、勞工有延長工時（加班）者約占3成6，平均每月延長16.2小時114年調查勞工近一年（113年6月至114年5月）有延長工時（加班）者占36.3％，其中有延長工時者之平均每月延長工時為16.2小時。按行業別觀察，有延長工時者以出版影音及資通訊業占48.2％最高，其次為電力及燃氣供應業47.6％，金融及保險業45.1％居第三。三、延長工時之勞工每次均有領到加班費或換取補休者占8成8114年調查勞工近一年每次延長工時均有領到加班費或換取補休者占88.1％。按行業別觀察，曾沒有領到加班費或換取補休者之占比以其他服務業21.8％最高，出版影音及資通訊業、不動產業亦均逾2成。四、曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作占5.1％；對於下班後接獲服務單位通訊聯繫之方式感到困擾占10.9％114年調查勞工近一年曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占24.6％；接獲交辦且當下即執行工作者占5.1％，執行工作地點（可複選）係回服務單位者占1.5％，在非服務單位執行占4.1％，其中後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時。29.3％勞工表示近一年下班後從未接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等形式聯繫（無論是否交辦工作）；另70.7％有接獲者，認為聯繫之方式（如內容、時間或次數等）會造成困擾占10.9％，沒有造成困擾占59.7％。五、勞工認為需要服務單位提供工作與生活平衡措施以「福利措施」為主114年調查勞工希望服務單位提供之工作與生活平衡措施以「福利措施」（如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等）占66％最高，其次為「優於法令給假」占47.2％，「彈性工作安排」占44.7％居第三。按職業別觀察，各職業別勞工均以希望提供「福利措施」最多；另較高技術層次之民意代表/主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員，以及事務支援人員、服務及銷售工作人員希望提供「彈性工作安排」之占比明顯高於其他職業。六、勞工已規劃退休年齡者所規劃之退休年齡平均為60.9歲；規劃退休後之生活費用來源比重以「勞保老年給付及勞工退休金」最高114年調查勞工已退休（退休後再就業）者占3.4％，未退休但已規劃退休年齡者占14.6％，其規劃退休年齡平均為60.9歲；對於退休年齡尚未規劃者占82％。按性別觀察，男性勞工已規劃退休年齡者占17.1％，高於女性之12.1％；規劃退休年齡男性平均為61歲，較女性之60.8歲多0.2歲。勞工退休後之生活費用來源目前尚無規劃者約占2成9，有規劃（已退休者為目前狀況）占7成1，後者各項來源項目金額之平均占比以「勞保老年給付及勞工退休金」近4成3最高，「儲蓄」占2成4，「投資所得」占2成1，「再就業之收入」占近1成。七、勞工目前工作不可遠距執行占8成8；近3個月曾實施遠距工作者占4.7％114年調查勞工目前工作不可遠距執行（全部工作都必須至服務單位執行）占87.7％，部分工作可遠距執行者占9.6％，全部工作都可遠距執行者占2.7％；部分或全部可遠距工作且近3個月曾經實施者合占4.7％。除依服務單位規定而採遠距工作者外，近3個月曾遠距工作者的主要原因以「為取得較有彈性的工作時間」占37.3％最高，其次為「為照顧家人」及「為節省通勤時間」皆占10.6％。八、勞工需於夜間工作者占8.5％114年調查勞工需於夜間工作（係指工作時間於晚上10時至隔天上午6時內）占8.5％，不需於夜間工作占91.5％。按職業別觀察，需夜間工作比率以機械設備操作及組裝人員之21％最高，其次為服務及銷售工作人員13％，技術員及助理專業人員8.8％居第三。九、勞工近一年有從事以網路平台為媒介之工作者占1.7％114年調查勞工近一年有從事以網路平台為媒介之工作占1.7％，其中「外送平台」與「其他接案平台」各占0.9％。
王俐人爆離婚！切了小7歲演員尪 男方4年前「用廁所紙求婚」
49歲女星王俐人近年接連陷入人生風暴，繼去年因「好心掛名」擔任日料店負責人，意外背上高達500萬元債務、遭債主告上法院。據《鏡週刊》報導，王俐人早在數月前已與小7歲的演員丈夫林琮軒辦妥離婚，結束近4年的婚姻。據了解，離婚消息傳出，是她在與朋友閒聊時淡淡表示「分了比較輕鬆」，語氣平靜卻令人唏噓。王俐人與林琮軒於2021年12月登記結婚，從求婚、婚禮到婚後生活處處不合常規。據傳，當時林琮軒未經計畫，在廁所單膝下跪，以紙摺戒指求婚，無鑽戒、無蜜月，結婚後也從未舉行婚禮。對於王俐人多次提出補辦婚禮，林琮軒起初以「家族複雜」推託，後來坦承因父母離異，不知如何協調雙親出席事宜。婚姻中的許多瑣事也逐漸累積摩擦。王俐人曾透露，自己喜愛心型粉鑽戒指，但林琮軒一句「不如去後站買鋯石」讓她哭笑不得。兩人婚後同住王俐人娘家，並共同經營私廚，表面看似恩愛，實則爭執頻仍，從財務壓力、演藝事業分歧，到林琮軒與岳母相處不睦，成為導火線。某次因私廚缺蛋，王俐人請林琮軒將5顆雞蛋帶到店裡，卻被母親誤會他要全部食用，場面尷尬，最後王俐人親自出面解釋才化解誤會。此外，王俐人近年副業經營不順，曾投入私廚「不二煮藝」經營，卻燒光積蓄。2023年6月，更因替友人掛名擔任日料店「若真間 割烹料亭」負責人，在對方失聯後背負500萬元債務，面對債權人追討、法院信函與冷嘲熱諷，讓她情緒崩潰，只能走法律途徑。另一方面，林琮軒的演藝事業也未見起色，甚至傳出王俐人曾過度干涉他的職涯規劃。重重壓力下，這段婚姻終於在去年底劃下句點，兩人和平分手，王俐人身邊友人透露，她坦言擺脫婚姻束縛後「反而覺得輕鬆多了」。
雙和醫院男主管「搓揉手部、按捏後頸」性騷3女醫 院方回應了
台北市醫師職業工會昨天（29日）偕同多名前雙和醫院醫師召開記者會，有女性醫師控訴，前主管曾強迫懷孕醫師值夜班，還長期對女下屬性騷擾，做出搓揉手部、磨蹭、按捏後頸等舉動，至少3人申訴後，院方卻拖延並輕懲，受害醫師只能被迫離職。對此，院方澄清絕無消極作為、包庇隱匿，已解除涉案人主管職務。據悉，涉案男子目前停診中。據了解，一名女醫師指控，前主管強迫懷孕醫師值夜班，承擔暴露游離輻射風險，甚至進行言語羞辱、計算「欠多少人情債」等方式施壓，長期性別歧視與職場霸凌。不僅如此，其中一名醫師在流產手術恢復室中，被該主管乘機用雙手包覆、搓揉其手部，還曾以「討論職場霸凌案情」為由，於辦公室內強行握手、磨蹭，還說出「妳的手比我的熱」等話。另有醫師表示，該主管曾在院內隱蔽處強行搓揉其手部、按捏後頸，即使她當下極力拒絕，對方仍不收手，最終情緒崩潰選擇離職。受害女醫師也指出，雖然至少有3名醫師申訴並成立，院方只對該主管「各記小過1次」，未比照過往院內類似案例進行全院公告，也沒有主動將懲處結果通知被害者，醫院也拒絕提供懲處的理由和調查內容。受害者痛批，醫院未能第一時間隔離加害者以保護被害人，申訴委員會也沒有盡到利益迴避職責，讓受害人擔心可能會被秋後算帳。對此，雙和醫院回應，院方在今年6月18日接獲有同仁疑似遇單位主管肢體騷擾，隨即依規定啟動初步調查與關懷機制，當日即與該同仁確認事件經過，並提供支持與協助，同時安排其辦公空間與被申訴人不同區域，可完全避免接觸，但該同仁隨後因個人職涯規劃，已在7月離職。雙和醫院說明，依法通報新北市勞工局，並於今年6月25日召開性別平等委員會，成立專案調查小組，成員包含2名院內委員及1名經勞動部認證的院外專家委員，並啟動調查，但期間另有2名已離職女性同仁，分別於今年7月28日、8月8日提出陳情，經評估後依規定併案處理。雙和醫院提到，考量案件涉及範圍較廣，調查期限依法由原訂2個月展延為3個月，最終於8月25日召開結案討論；調查期間共進行7次訪談，對象包含申訴人、被申訴人及相關證人，均採個別約談方式辦理，避免互相影響。雙和醫院說，經性別平等委員會8月25日決議，本案3名申訴人所提性騷擾申訴案均成立，並於8月28日正式通知3名申訴人與被申訴人調查結果，同日也召開人力資源規劃暨評議委員會，決議即刻卸除被申訴人主管職務，隔日便正式全院公告主管撤換事宜。雙和醫院強調，該案目前已進入司法程序，基於尊重司法及避免影響後續審理，院方不便就個案內容進行任何評論或回覆，將持續檢討、強化內部管理制度及性別平等教育，並配合政府、檢調及司法單位相關工作。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
運動部正式掛牌上路 羅廷瑋給予3期許：盼帶來新氣象
運動部今（9）日掛牌上路，奧運羽球雙金得主李洋出任首任部長。對此，國民黨立委羅廷瑋表示對運動部3大期許，包括「補齊基礎建設，縮短城鄉差距」、「完善運動防護，健全退役規劃」、「支持冷門項目，發展多元文化」，並期待運動部帶來新氣象；同時也強調，他會嚴格監督，確保運動部的政策能具體落實，從基礎建設到選手培育，都能真正回應社會的期待。羅廷瑋在臉書發文表示，今天是台灣體育史的重要時刻，運動部正式掛牌上路，「我們的體育發展終於有了專責部會，能以更完整的規劃與資源來推動」，他要祝賀李洋30歲便肩負重任，從奧運金牌選手到部會首長，期待李洋能將場上的拚搏精神與運動員的熱情，注入政策推動與體制改革，帶領台灣體育邁向新篇章。羅廷瑋提到，明年度運動部248億元的預算，承載著全民對於健康生活的期待，也關乎體育長遠發展的藍圖，也因此他對運動部有三大期許。羅廷瑋指出，一、補齊基礎建設，縮短城鄉差距：在地方很常遇到校園體育設施老舊、社區運動中心不足問題，導致孩子缺乏場地、民眾運動不便，希望未來運動部能夠在運動基礎建設上再給予更多支持，期許未來能夠逐步補齊城鄉差距。二、完善運動防護，健全退役規劃：近年運動防護人員逐步進入校園，提供傷害處置、復健與預防教育，讓學生運動員受益良多。但人力配置仍不均衡，尤其在偏鄉與冷門項目更顯不足。運動部應建構完善的運動防護體系，確保每位選手都能獲得專業且平等的支持。另外，退役選手仍缺乏完整的職涯規劃，希望運動部未來能夠主導設立轉職與再培訓制度，協助銜接職場，讓運動員能安心追夢。三、支持冷門項目，發展多元文化：冷門項目同樣需要支持。許多選手在射箭、擊劍、體操、以及新興運動如電競、賽車等領域同樣為國爭光，他們更需要穩定資源，讓多元運動文化在台灣扎根。羅廷瑋也表示，運動的價值，不僅在於場上的勝負，更在於讓每個人都能參與其中，勇敢挑戰自己，並找到屬於自己的舞台。誠摯地送上祝福，期待運動部帶來新氣象；同時也要強調，他也會嚴格監督，確保運動部的政策能具體落實，從基礎建設到選手培育，都能真正回應社會的期待。
喜鴻集團IPO前制度化回饋 5–8 月連續四月發放股利與獎金
喜鴻集團 IPO 前制度化回饋 5–8 月連續四月發放股利與獎金喜鴻集團自 2023 年啟動 IPO 規劃以來，持續強化內部制度，將「當責文化」落實於獎酬設計。今年 5 月至 8 月，依既定制度完成四波回饋，包含股利分配、激勵獎金與年中獎金，展現制度化與長期承諾。喜鴻強調，這不只是「發錢」，而是透過制度化的回饋機制，讓願意承擔、積極投入的員工被清楚看見。疫情後業績快速回升，連續四個月的回饋，更凸顯喜鴻集團在 IPO 前的穩健經營與共享文化。「2024喜鴻集團春酒晚宴」全體員工大合照，展現團隊凝聚力與熱情。（圖片提供／喜鴻集團）四波回饋內容（5–8 月）5 月｜內部股利分配：讓持股員工共享營運成果。6 月｜激勵獎金：由去年盈餘提撥，全員共享，即便不是主管角色，只要在專案中承擔責任，都能獲得額外回饋。7 月｜年中獎金：依既定制度如期發放，確保穩定與公平。8 月｜第二次股利分配：延續上半年作法，持續強化制度化共享。制度化回饋 讓承擔被看見喜鴻集團總裁鄭穆誠表示：「真正投入的人，應該被清楚回應。IPO 是公司成長的里程碑，但更重要的是建立能讓員工與公司一起前進的制度。」總裁鄭穆誠致詞，感謝優秀同仁的辛勤付出，強調正是全體夥伴的共同努力，造就了今日的喜鴻集團。（圖片提供／喜鴻集團）制度升級同步推動，考核機制由單向主管評估改為「員工自評＋雙向面談＋主管審核」三層機制，避免單一視角，確保承擔與付出能獲得合理回應。相關制度也延伸至職涯規劃與薪資結構設計，讓員工在公司成長過程中看見未來並感受到實際回饋。公司強調，制度重點不是「平均分配」，而是「回應行動與貢獻」。不分職稱，誰在關鍵時刻扛下任務、創造成果，就能獲得實際獎勵。未來，喜鴻將持續擴大回饋、強化制度，讓員工與公司共同分享成長成果。喜鴻集團成立於 1999 年，以旅遊本業 「喜鴻假期」 起家，近年積極拓展至 「咖啡候機室」、「喜鴻購物」等多元事業。集團秉持 「誠信、品質、創新」 核心價值，並透過制度化回饋機制，讓每一位投入與承擔的員工被清楚看見。
提早3個月訂房！他遭九份業者取消訂位「房價漲2倍」 內行人揭邪惡手法
一名網友為參加「2025 GOLD TRAIL淘金越野」馬拉松賽事，於6月11日透過訂房平台預訂九份某民宿的「海景豪華雙床房」，入住日期為9月27日，含稅價2250元。然而距離入住僅剩一個月時，業者透過平台通知「當天無法接待，請取消訂單」，令他相當錯愕。該名旅客原以為業者臨時有事才無法接待，不料搜尋後發現，同房型已重新上架，價格飆至一晚5270元，此事讓他憤怒批評「活該國旅起不來」。貼文曝光後引發網友不滿，不少人紛紛留言表示，「上個月也是遇到這種想加價的民宿，我接洽問報價完回家討論，一周後因為訂金是長輩處理，後來換長輩去接洽報價就漲了，跟著就來我這說之前報錯了，你要就加錢，不要就給別人了，真的很沒誠信」、「去國旅，不如去國外，難怪國旅做不起來」、「我待過的飯店都會叫我們幹這種事情，因為飯店取消你的訂單你也沒辦法怎樣，我拉高後你想再訂是你的事，更惡質的會故意把你的信用卡標記無效卡號，讓你訂單可以被免費取消，而且飯店方不用承擔任何後果，因為承擔的是消費者，他們會因為頻繁使用無效卡號而被記點，導致在訂房網站上信用不良，不易訂房，這就是白痴國旅，所以去年就金盆洗手不幹了，要搞這種事我不如去搞詐騙還賺比較多」。但也有民宿業者表示，「身為九份業者很可惜讓你遇到這種事，每個行業都有一些老鼠屎，這間旅宿看起來也沒有合法」、「希望不要一竿子打翻一船人，我是恆春民宿業者，4/3號時的台灣祭，我因為自己失誤沒設定好房價，整個恆春差不多房型的雙人房都3000起跳，而我的booking和Agoda都是當成一般平日只賣1200，我也是認了，當天整間民宿訂滿，少賺數萬元，誠信經營才是正道」。不少網友也湧入該民宿評論區刷1星評價，Google評分瞬降至1.7顆星，留言痛斥「惡意漲價」、「吃相難看」。然而根據《TVBS新聞網》的報導，民宿管家表示，因個人職涯規劃將於9月中離職，因此提前關閉平台並交由新任管家接手。她強調，平台上重新上架與價格調整均由新管家決定，並非她本人操作。針對退訂爭議，管家表示，該筆訂單並未預付訂金，不涉及退費問題，且當時平台訊息內容分為「同意」與「不同意」取消，若旅客選擇不同意，業者仍會照原價提供住宿，但對方最終選擇同意取消。她認為旅客未直接與她聯繫便公開指控，導致商譽受損，對部分網友的負面留言不排除採取法律行動。
鉅款秒失蹤！行員387萬遭偷 賊變裝逃6小時還戴手套
一樁匪夷所思的鉅款失竊案日前，在台北市鬧區上演，1名合作金庫的殷姓行員，平日負責收取台大醫院營收款，上月29日上午他例行至台大醫院取款387萬元後，竟在短短1分鐘內，讓裝錢的旅行袋在大白天於商場門口被神不知鬼不覺地偷走，初期外界懷疑行員涉案，不過警方調查後暫排除「內鬼」可能性。事發後，殷行員立刻通報警方及銀行，並配合調閱監視影像，警方發現，嫌犯自殷行員出納組取款時便已混跡其身旁，緊跟至商場門口，一舉得手後，先搭公車逃往南昌公園，緊接著在台北市區內湖、大安等路段以步行、公車及計程車輾轉移動近6小時，最終在中山區消失無蹤。調查中發現，嫌犯不僅將全身「包緊緊」，並多次變裝，更堅持以現金支付各段交通費用；警方甚至在公車上採證卻未留下一枚指紋，直到從其他角度監視器畫面確認，其手上全程佩戴手套，鑑於涉案金額驚人，合作金庫內部迅速展開人員清查，初步鎖定唯一接觸現金的殷姓行員，經比對其作息、往來金流及人際社交，並檢視其名下存款及職涯規劃，發現殷行員不僅財務正常，且明年將屆退休年齡；更何況若其涉嫌與竊賊合謀分贓，賠償金額恐遠超過可得利益，顯非理性之舉。再者，影像亦顯示他多年來在相同地點放置現金旅行袋的作業習慣，警方遂初步排除「內鬼」可能，將調查重心回歸竊嫌身上，目前警方已掌握竊嫌逃逸路線與多段影像，並持續比對全台監視器畫面，以期早日鎖定、傳喚主嫌到案。合作金庫方面亦已加強內部作業規範，要求行員取款後須立即鎖入保險箱或押運車輛，以杜絕類似案件再次發生，台大醫院方面也重申，未來外部現金運送將全程由專業押運團隊執行，並配合院內安全單位共同防範未然。
台大會計碩士起薪僅4萬多 他見同學現況驚呼：薪水太誇張
雖然薪水不等於一個人的全部價值，但它在某種程度上是市場對個人專業、能力與勞動的回報，然而長久以來，台灣的教育與產業政策更傾向扶植理工與技術導向產業。導致文科被視為「附屬品」，在勞動市場的地位相對弱勢。日前一名網友就分享他高中同學就讀台大會計碩士，薪水卻讓他相當震驚。該名網友近日在 Dcard 以「被台大朋友的薪水嚇到」為題發文，分享與一位高中好友重逢的經驗，表示自己在最近的聊天中得知對方月薪僅有四萬多元，令他震驚不已。原PO表示，這位朋友高中時成績優異，學測成績也有7字頭，最終錄取台灣大學會計系，並一路攻讀碩士，是所謂的「純血學碩」，就讀期間還曾拿過「卷一」（考試第一名），且會計師證照一次考取。然而這樣背景亮眼的台大高材生，畢業後卻進入四大會計師事務所工作，月薪僅約新台幣4萬多元，這也讓原PO忍不住震驚，「這薪水有病吧？」甚至直言「雖然我知道台灣很不尊重文組專業，但一個PR99的人拿4萬多是不是太過分了？」貼文一出，引起許多網友共鳴與討論，不少人紛紛留言表示，「台灣產業就這樣啊沒辦法，選擇比努力重要」、「四大就死豬價啊，管妳哪裡畢業，時薪大概100元」、「感覺用學測PR值判斷薪水是否合理怪怪的」。但也有網友表示，「你朋友是真的很厲害，去四大只是職涯規劃的一環，每個人都有自己的路徑，如果你朋友一開始到大型民營銀行當MA，第一年也會破百，再拼個7-15年破200甚至更高都有可能」、「這你就不懂了，不管她多厲害，考到會計師執照都要被事務所剝削二年，有所謂的實務經驗才有正式執照」、「會計師是執照不是證照，有執照也是從查帳員做起，跟律師牌一樣，都要從基層做起，年資到了才會符合師字輩的待遇」。
挑食怪貝兒—從經濟系研究員轉戰美食KOL，「請陌生人吃飯」找回社群真實連結
在《尷尬專訪中》第15集中，節目邀請到擁有超過萬名粉絲追蹤、以幽默真誠風格聞名的美食旅遊KOL—挑食怪貝兒，分享她從經濟系研究員轉職為全職創作者的心路歷程。「請陌生人吃飯計畫」背後的溫柔執念因為拍吃太多美食導致職業性增胖，貝兒乾脆將生活轉念為「社交實驗」，在社群發起「請脆友吃飯」計畫：三十一天，三十一頓飯，與三十一位網友相見歡，對話交換、無所保留。她笑說：「有人吃八方雲集可以吃到400元，那不是我啦，是網路迷因，我請的都正常價格。」節目現場氣氛笑聲不斷，也讓觀眾看見她不只是KOL，更是一位善用創意經營人際關係的生活策展人。經濟背景轉職創作，自我轉型靠「談判能力」貝兒的本科系是經濟學，談到這段背景，她反倒不覺得脫節。她坦言：「我念書時訓練的是邏輯與談判力，這在面對廠商和店家溝通合作時，非常受用。」從創作到接案，從寫字到剪片，內容創作的每一環都蘊含她的思維與節奏。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 她在節目中提及一段重要轉折：「朋友告訴我，粉絲破萬其實就能開始嘗試當全職創作者。我想說我那時才23歲，失敗就回去上班啊，沒什麼好怕的。」這種自信並非盲目，而是來自明確設定期程與與家人溝通取得的心理安全感，她說：「我有答應爸媽，如果做不起來就回去上班。」社群的真相：人氣攀升，朋友卻漸行漸遠談到創作圈內的人際關係變化，貝兒也誠實面對：「人的問題大於事的問題多太多了。一開始你是小帳號，朋友大多跟你等級差不多；但當你慢慢長大，朋友如果沒有跟你一起成長，就會產生落差。」這種情感與階級的錯位，是許多創作者在成名過程中常見的難題。她沒有怨懟，只有觀察：「你會開始認識大咖，但他們的觀念也會跟你很不一樣。這時候要學會分辨、取捨，自己的步伐才走得穩。」用生活當素材，把快樂拍出來訪談尾聲，她分享最近的新想法：「其實創作久了會疲乏，所以我開始練習不要『只為內容而生活』，而是『生活中偶爾拍出內容』，那個狀態會比較舒服。」在《尷尬專訪中》的舞台上，挑食怪貝兒呈現的不只是KOL的光鮮外表，更展現了創作者面對成長、焦慮、情感關係與職涯規劃的真實輪廓。挑食怪貝兒IG：https://www.instagram.com/eateat2001/
生活開銷就要花費一半薪水！ 她在雙北當公務員無奈嘆：好絕望
一名在雙北工作的公務員表示，自己月薪4萬元，餐費房租水電費等基本開銷就吃掉一半薪水，還經常要加班，也沒有休閒娛樂，感嘆自己「又忙又低薪」、「感覺人生好絕望」。該名網友是在論壇Dcard上以「當公務員陷入了貧窮困境」發文訴苦，表示自己考上公務員後被分發到雙北任職，月薪4萬，但要在雙北生活，三餐加房租、水電等基本開銷就要花掉一半薪水，且常態性加班，但加班有時數限制，加班費也不多，公務員也不能兼職增加收入。她苦惱表示，每天有三分之二的時間都花在工作上，每天都睡不飽，假日也都用來補眠，完全沒有生活品質，每個月還要省吃儉用才能生存，什麼休閒娛樂都沒有，感覺日子過得非常壓抑。就算存錢，也最多存2萬，按照此發展將來根本不可能買得起房，雖然也想過要再提升能力，好讓薪資成長，但工作已經占掉大半時間，實在沒有時間和精力進修，陷入「又忙又低薪」的困境，感嘆「人生好絕望」，想問問其他公職前輩，都是如何做職涯規劃增加收入呢？此案例吸引許多網友留言，不少人認為雙北的居住成本高，工作地點是導致原PO窮忙的關鍵原因，建議原PO「離開雙北或調回家鄉」：「雙北的公務員是家裡本來就住雙北的人在做的，你越級打怪當然會很辛苦，2年後填調動單調到中南部才是正解」、「如果家裡沒房非常不建議去雙北，所有繁華跟娛樂都與你無關」、「基本上公務員在北部存不了錢，當月光族10年了」、「選到你家附近的單位（不管在職重考、商調、辭職再考) 現省房租，有錢有閒才有辦法娛樂」，也有過來人分享自己的經驗：「我也是普考分發到台北撐了四年多，今年才成功調回家鄉，普考薪水在台北真的不用逼自己要存錢」。 有不少網友認為雙北居住成本高，建議原PO請調回自己家鄉，日子才能過得比較輕鬆。（示意圖／取自pixabay） 也有網友勸原PO適度拒絕加班，也不要一下子就想存錢買雙北房，才能降低心理壓力：「你要拒絕加班，做不完就做不完，要讓主管知道，業務量過多無法負荷，如果你都一直想辦法加班完成他們，那這樣就沒有人會正視人力不足的問題」、「拒絕加班，到點走人」、「你只要不要想買房你就會快樂很多」。 尪生前承諾「房子妳住到百年」 漏做1事…妻慘搬離還賠錢 國稅局要查稅了！「知名小吃、排隊名店」成重點輔導對象 水岸景觀失靈？ 「這河畔豪宅」轉手賠售近千萬
蔡阿嘎員工想跳槽？寄履歷給薔薔 他直播還原真相：本人已自首
百萬YouTuber蔡阿嘎近期才經歷「嘎嬤」辭世，陪伴嘎嬤走完最後一程同時也與手足解開誤會，但不久前女星薔薔（林嘉凌）在Podcast節目爆料，蔡阿嘎員工想跳槽或兼差「寄履歷給她」，但她拒絕錄用。對此，蔡阿嘎昨（5）日在直播上表示員工已自首，也還原真相。薔薔今年4月開設Podcast節目《薔栗膠》後話題不斷，其中她爆料有蔡阿嘎的員工寄履歷給她，表明想要打2份工，但這點對她來說是大忌，又不想和其他創作者「共用」同一個員工，因此堅持不錄用。當時薔薔提到，蔡阿嘎員工想到她那兼差，不禁聯想難怪蘿拉（林沛蓁）可以亂搞，「他（蔡阿嘎）身邊太多亂七八糟的人」。在員工想跳槽或兼職的事情曝光約1個星期，蔡阿嘎昨日在直播中聊到此事，他說在得知消息當下就與薔薔經紀人聯絡，確定當事人是否為他的員工，但沒多久當事人也跟他自首，承認有投履歷到薔薔公司。蔡阿嘎也還原真相，當事人投履歷一事距今2年，他當時只想找兼差但沒被錄用，目前仍任職於蔡阿嘎的公司。除此之外，蔡阿嘎與妻子二伯針對員工兼職表達看法，他們自認不會干涉員工下班後的生活，如果員工真的有需求，他們也會允許員工接洽兼職工作，但最大原則是不影響正職工作。至於員工若想跳槽，蔡阿嘎抱持開放態度，「我的立場，我覺得員工不可能一輩子都在我們公司工作」，對方有好的職涯規劃，他給予祝福。
同事提離職狂擺爛1個月！薪水照領「得罪全公司」 網看法一面倒
不少上班族因職涯規劃或其他因素，會向公司提出離職。1名網友抱怨，同事2月底遞離呈，預計3月底離職，不料對方開始各種擺爛，問什麼都不知道，要她做事都沒空，「客戶打來都說不清楚，不能唸不能罵，一不爽就拿手機對著你拍，句句勞基法」，結果薪水還是照領，幾乎把全公司都得罪了。原PO在爆料公社APP「匿名公社」發文，「同事2月底遞離職，3月底走人，從遞離職後各種擺爛，問什麼不知道，要她幹嘛都沒空，客戶打來都說不清楚，不能唸不能罵，一不爽就拿手機對着你拍，句句勞基法，句句陰陽別人，然後不做事薪水還要照給，要離職沒問題，但有必要得罪整間公司的人嗎？我們可沒得罪妳耶！」話題引發討論，網友紛紛留言「都這麼需要他了還不砸錢綁起來？這公司是有多想壓榨員工」、「不爽？要不然就讓它在家好好休息嘛，你會有問題就是你本來就很多問題」、「最垃圾的就是一邊霸凌別人一邊大喊我沒做壞事的蟑螂」、「人都是互相的，能搞到人要離職會直接擺爛，代表他之前在公司裡已經累積多少不滿了」。另外，也有人直言「這個無解，除非他做出損害公司名聲或利益的事，你也拿他沒辦法」、「人家遞離職就是開始慢慢交接工作了，你們還叫人家處理事情？你不是老闆就安靜，叫你老闆出來講啦」、「上班是為了賺錢，又不是來跟你交朋友講義氣的」、「要不是勞基法規定要提前告知，他人早就不見了。而且讓一個要離職的人去處理事情」。
天天加班到10點！薪水只領3.4萬 妹子想離職「猶豫這點」
不少人因職涯規劃，因此向公司提出離職。一名妹子苦惱，因為覺得薪資不到位，所以想要離職，但很猶豫離職理由要不要寫直接一點。不少人看完後，直呼「根本沒差」。原PO在Dcard表示，最近打算先告知主管要離職，公司前陣子已經有好幾個離職，感覺目前的人員已經緊縮到不行，自己手上要處理的事情不斷增加，常常加班，月底也蠻常晚上10點、11點才下班，毫無生活品質。原PO透露，薪水結構是基本薪資+績效+加班費，然而最忙的月份，實領的薪資加起來也才3萬4000元而已，「我要走公司是不會加薪的，今年公告說有調薪，但底薪仍然不變，是靠著調其他項目來讓他合法，有同事是受不了人情壓力，才答應再做一陣子，所以我才想說，如果要無視人情壓力的話，是不是直接了當的說離職原因是因為薪水太低這樣比較好，還是都只會說因個人生涯規劃之類。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「根本沒差」、「我都說人生規劃，不會說真的理由，業界很小」、「公司沒有人手不是你的問題，千萬不要被綁著」、「其實大家都知道原因，不過都會說不適合，比較好聽」、「要走還想那麼多理由幹嘛」。另外也有人說，「對公司有什麼意見，應該是有打算繼續待說了才有意義，確定要走就不要再提那些有的沒的，有弊無利，只是想抒發情緒有其他更好的方式。」
李東憲遭註銷台灣身分！ 他首發聲：我不過是認祖歸宗
網紅八炯與閩南狼的「中國統戰紀錄片」播出後引發熱議，陸委會副主委兼發言人梁文傑表示，已經接到10多件檢舉國人領取大陸身分證的具體個案，目前已經註銷3人的台灣身分證，其中包含曾在頒獎台上高舉五星旗的跆拳道教練李東憲，對此，他今（24）日表示，他不過是堂堂正正認祖歸宗，卻被民進黨政府當作眼中釘。《ETtoday新聞雲》報導，這位曾在領獎台上高舉五星旗的台灣跆拳道教練表示，民進黨政府這次對他下狠手，「我不過是堂堂正正認祖歸宗，領取大陸身份證，追尋自己的民族根源，這是再正當不過的事」，而民進黨政府卻把這當作眼中釘。李東憲指出，昨天陸委會宣布之後，身邊的大陸朋友都特別義憤填膺，紛紛為他打抱不平，給他加油打氣，包括台灣的朋友們也有很多聯繫他，他們有的同樣對民進黨當局的做法感到憤怒，鼓勵他堅持自己的選擇。他也向支持他的朋友喊話，「謝謝你們的信任與鼓勵，你們讓我更有力量堅持走下去；那些還在猶豫或者有誤解的鄉親們，希望你們能冷靜想想，不要被民進黨帶偏，多去了解真實的兩岸關係」。李東憲坦言，台灣護照與健保遭到取消後，確實給他帶來不少麻煩，但絕不能改變他的決心。他強調，未來的生涯和職涯規劃，肯定會長期在大陸發展，因為大陸能讓他實現自己的價值。不過李東憲也表示，「台灣是生我養我的地方，我也惦記著那邊的親朋好友，等以後有合適的時機，我肯定還是要回去看看的」，民進黨政府的作為也割不斷他和台灣親人朋友之間的情誼。