貶低
」 職場霸凌 Dcard 院長 律師 家暴
院長性侵羅生門2／醫美名醫幹這事不起訴 律師稱黑道大哥認識我惹議
中部知名醫美整形診所已婚的L姓院長，被控與美少女高中生辛蒂（化名）交往數年後，涉嫌家暴、逼墮胎，甚至在一次激烈爭吵後，性侵辛蒂；事後，L找了一位知名律師，對辛蒂嗆道：「只要打聽我X律師，哪個黑道大哥不認識我」！逼迫她拿錢、簽保密協定，但她事後越想越不甘願，因此性侵案即使不起訴、再議被駁回，她還是聲請准許自訴，要到法院與L輸贏。辛蒂被L院長帶到汽車旅館拘禁，確認她有服下墮胎藥，沒想到她藥物過敏，痛到昏倒，冷血的L竟然將她「丟包」在林新醫院急診室，最後，辛蒂還是得動手術才能處理掉L的骨肉。這起事件發生後，辛蒂雖然在經濟上必須依賴L，兩人還在一起，但感情降至冰點，她懷疑L另結新歡，於是跟監L，結果親眼見到他帶著別的女生進汽車旅館。辛蒂說，當小三已經很沒自尊了，又被劈腿，這段感情讓她心灰意冷，於是主動提分手。但L是那種他可以甩別人，但不容許女人不要他的「霸道院長」，雙方發生激烈爭吵，L用很多貶低辛蒂的詞彙羞辱她，還嗆道：「沒有我，妳他媽的什麼都不是」！而好幾次吵到最後，表面斯文、有禮的院長，竟然揮拳動粗。辛蒂遭L院長呼巴掌，臉上瘀青，她表示自從被逼墮胎後，L像是變了個人，會對她施暴。（圖／讀者提供）辛蒂說，L第一次家暴，發生在辛蒂手術後的第二天，那次她被嚇傻了，根本不知道怎麼反應。還有一次，因為辛蒂接了一個平面模特兒的拍攝工作，L不准自己的女人拋頭露面，為此又打了她一頓。當女方主動提分手那次，L死命掐著辛蒂的脖子，然後呼巴掌，接著，他竟然將辛蒂拖到廁所要做愛，辛蒂拒絕、也出手阻擋，奈何體型、力氣都不敵身材高大的L，再加上被打怕了，於是L性侵得逞；事後，L的解釋是：「打那一炮是為了挽回兩人的感情」。當下辛蒂奪門而逃，跑去找一個社會上認識的姐姐求助，隔天，辛蒂在姐姐陪同下報警。接到傳票，L也慌了！委任台中市知名度相當高的某律師，與辛蒂談和解。一開始，對方出價一百萬，但辛蒂在姐姐的斡旋下，和解金額增加到280萬，辛蒂說：「他們談判過程，我感覺自己像是商品，被討價還價，我實在不願意接受，因為，以他對我的傷害之深，跟他的經濟能力，至少應該賠個一千萬才夠！」但是，這位知名律師恐嚇道：「只要打聽我X律師，哪個黑道大哥不認識我」，這樣的言詞，對辛蒂來說，的確會產生威嚇作用；於是，她簽下和解書，接受保密條款。而這起性侵案，檢方不起訴，事情原本應該落幕，但因為L嗆道：「我一個醫師，小三、小四、小五很正常…我男生頂多道德上瑕疵，公開之後，妳名聲也毀了，看誰要妳…」。就為了這些瞧不起人的話，辛蒂聲請再議，被駁回後，繼續委任律師提出「聲請准許自訴」，她想到法庭跟L輸贏。這起性侵案，因各說各話，猶如羅生門。辛蒂委任律師表示，L能獲得不起訴，係因為台中地檢署檢察官認為，雖可確認被告與告訴人曾有婚外情及性關係，但就強迫墮胎、強制、強制性交及恐嚇等指控，因通訊紀錄、監視器畫面、醫師及證人證述不足以排除合理懷疑，認定犯罪嫌疑不足而予不起訴。不過，告訴人質疑，檢方過度著重對其不利證據，卻未完整綜合驗傷報告、精神科診斷、錄音及雙方互動等證據的整體關聯性，也未深入調查相關矛盾與疑點，對部分證據採信標準前後不一，逕以「罪證有疑，利於被告」原則作成不起訴，致使多項重要事證未獲充分評價，引發外界對偵查是否周延的質疑。對此，L院長委任律師代為回應，強調所謂的性侵案，都已經不起訴，再議也駁回，基本上是確定了，至於辛蒂提告傷害、教唆墮胎等案，也都不起訴，司法已經還L院長公道了，當事人希望一切「到此為止」。至於辛蒂指控律師嗆黑道，律師解釋，是辛蒂先表示她認識某江湖大佬的孫子，如何如何，他才勸小女生說：「這位大佬是我的結拜兄弟」，而辛蒂又嗆說要找徵信社蒐證，他好心勸說，很多徵信社有黑道背景，最好不要碰，免得被黑吃黑，言談之中有提到他因為工作關係認識很多大哥級人物，若完整聽完整個對話，就知道他不是在恐嚇、威脅。
陸官媒AI辱菲！畫成猴子還被水砲轟 馬尼拉怒喊踩紅線
大陸官媒《中國日報》（China Daily）日前發布一支人工智慧（AI）生成動畫，將菲律賓人描繪成猴子，並影射菲律賓是在美國、日本操控下才會依據南海仲裁裁決主張南海權益，影片最後更安排猴子遭高壓水砲噴射，引爆菲律賓政府強烈反彈。菲律賓外交部痛批影片涉及種族歧視與「去人性化」宣傳，已逾越正常政治辯論界線，要求立即下架；國防部更怒斥這是「卑劣宣傳」，批評大陸宣傳機器已在道德與智力層面破產，雙方因南海爭議而持續升高的外交對立再添火藥味。大陸官媒AI影片以猴子影射菲律賓，並安排遭高壓水砲噴射橋段，引發菲律賓政府怒批「卑劣宣傳」。綜合《路透》、法新社及英國廣播公司（BBC）等外媒報導，這支長約1分鐘的AI影片於7月10日發布在《中國日報》官方臉書，時間點正值菲律賓紀念2016年南海仲裁裁決10週年，因此引發外界高度關注。影片中，一隻身穿菲律賓傳統服飾「巴隆衫」（Barong）的猴子，被兩隻印有美國及日本國旗的巨大手臂推上船上的卡拉OK舞台，象徵菲律賓受美日操控。猴子起初唱出有關菲律賓與日本5月底宣布啟動專屬經濟區（EEZ）及大陸礁層海洋邊界談判的內容，隨即遭畫外音斥責「唱錯歌了」、「蠢猴子」，接著從口袋掏出一張寫有「南海仲裁裁決」的紙張，改唱指定歌詞。然而畫外音仍不滿意，猴子隨後被放上彈射器射向海面，再遭一艘疑似象徵大陸海警船的船隻以高壓水砲猛烈噴射。外界普遍認為，影片藉此影射近年大陸海警多次以水砲驅離菲律賓海警、公務船及漁船，同時嘲諷菲律賓以2016年南海仲裁裁決作為主張南海權益的法律依據。值得注意的是，這部「猴子」動畫並非個案。《中國日報》近幾週已陸續發布多支AI影片及漫畫，內容將菲律賓塑造成小丑、蛇等形象，持續批評菲律賓在南海議題上的立場，引發外界質疑大陸官方宣傳持續升高對菲攻勢。菲律賓官方強烈譴責大陸官媒AI影片將菲律賓人描繪成猴子，痛批內容涉及種族歧視與去人性化宣傳，並要求立即下架。（圖／翻攝自臉書，Department of National Defense - Philippines）菲律賓外交部16日晚間發表聲明指出，《中國日報》身為大陸官方媒體，卻以帶有種族歧視及去人性化色彩的方式描繪菲律賓人民，已超越正常政治辯論應有界線。聲明強調，即使兩國存在立場分歧，也不應透過侮辱性影像進行宣傳，將菲律賓人描繪成猴子的作法「令人深感冒犯、痛心且完全無法接受」，菲方已對此類內容劃下明確紅線。菲律賓外交部要求《中國日報》立即撤下影片，停止發布類似內容，並呼籲陸方在公共論述中展現尊重、尊嚴及對事實的基本尊重，避免進一步擴大兩國人民之間的不信任。菲律賓國防部長鐵歐多洛（Gilberto Teodoro）則發表聲明，形容這支影片是「卑劣宣傳」，更是「任何自稱負責任區域領導者國家的恥辱」。他表示，大陸無法透過理性、證據及國際法支撐其南海主張，因此轉而利用種族歧視、威脅及煽動仇恨等方式進行宣傳。鐵歐多洛指出，影片除了刻意嘲弄具有法律效力的2016年南海仲裁裁決，也美化對菲律賓人民及軍人施暴的行為，暴露出大陸宣傳機器在道德與智力上的破產。他更批評，大陸近來一連串近乎「精神分裂」的作為已令人無法忽視，而這次最新的去人性化宣傳，更顯示其既不是一個安全、自信的行為者，也不是值得信賴的鄰國。菲律賓海岸防衛隊發言人塔里耶拉（Jay Tarriela）也在社群平台X轉發影片，直指這是「赤裸裸的種族主義」。他強調，「這個時代絕不容許種族歧視，任何透過貶低其他族群來羞辱他人的行為，都理應受到譴責。菲律賓人不是猴子！」2016年，位於荷蘭海牙的常設仲裁法院裁定，大陸以「九段線」主張南海大部分海域權利缺乏國際法依據，並否定其部分主權聲索，但北京始終拒絕接受與承認該項裁決。近年來，大陸與菲律賓因南海主權爭議持續升溫，雙方海警、公務船及漁船多次在爭議海域對峙，大陸海警也數度被菲方指控使用高壓水砲驅離菲律賓船隻。黃岩島（Scarborough Shoal，台灣稱民主礁）距離菲律賓約160公里，距離大陸約800公里，是雙方衝突焦點之一。今年6月，北京曾在黃岩島入口設置浮動屏障，後來在菲律賓提出外交抗議後拆除；同月，大陸也宣布制裁鐵歐多洛及其直系親屬，禁止入境大陸、香港及澳門，使兩國外交與安全情勢持續緊繃。菲律賓國防部痛批大陸官媒發布的AI影片涉及種族歧視與仇恨宣傳，要求停止散播相關內容。（圖／翻攝自臉書，Department of National Defense - Philippines）
獨／月薪少13萬！臺銀南非分行爆霸凌 行員不服調回國內告贏了
臺灣銀行南非分行一名月薪19萬元的辦事員外派僅11個月，未照慣例做滿3年就被調回國，薪水得大砍13萬5千多，她不服調動，提告控訴臺銀調假不成就霸凌撤換她，儘管臺銀駁斥並無霸凌，強調這名辦事員EQ低、工作效率差、沒有團隊精神，又顧慮她外派期間身心出狀況，調她回國是為她好，可在親友協助及豐富醫療資源之下改善健康，台北地方法院仍判臺銀敗訴，應讓辦事員回任南非分行職務。本案為一審判決，可上訴高等法院。臺銀官方臉書去年發文「臺銀冷知識」：你知道南非也有臺銀嗎？文章介紹除了臺灣的154家分行，海外據點共有22個；位於南非首都約翰尼斯堡的南非分行於1992年設立，曾有媒體報導銀行裡提供槍櫃讓民眾寄放槍枝，櫃台還裝上防彈玻璃。本案原告吳姓辦事員外派前年資將近5年，本來是國際金融業務分行的7等中級辦事員，薪水5萬1353元，派駐南非因多了「地域加給」，月薪提高為5891美元（依當時匯率大概是新台幣19萬79元），調回台灣擔任營業部中級辦事員的月薪是5萬4743元，兩者落差13.5萬。吳姓辦事員主張，依據臺銀的海外人才培訓計畫，派駐海外單位任職期限原則是3年，她在2025年1月底到職，自認努力工作、也配合主管做事卻遭受職場霸凌，因此得接受治療；去年12月初她申請月中連休10天，包括2天年假和3天身心調適假，臺銀認為她太晚請假造成人員調度困難，雙方為了排假問題鬧僵，到了耶誕節隔天，臺銀突然發出任免通知書要她回台灣上班。吳姓辦事員指控臺銀藐視勞動法規，調職出於不當動機，更讓她薪資大幅下降，也忽略她已在南非耕耘將近1年的異國生活，因此調職令違反勞基法，她向法院請求確認調動無效，應回復原職務。臺銀表示，經內部調查確認並未發生職場霸凌，調職令也跟霸凌案無關；吳姓辦事員常和主管爭執工作內容，無法如期完成任務，作業品質和情緒控管有待加強，也顯示她缺乏團隊合作精神，因此內部簽呈形容她「首次派外未能適應工作環境、配合度不佳，經評估表現不符期待」；另外吳姓辦事員任職南非分行時身心狀況亮紅燈，基於員工的「健康與人身安全」才調回台灣，並無不當動機。雖然臺銀為合理化人事調職而對吳姓辦事員極盡貶低之能事，但她提出一份由南非分行交給臺銀國際部的「關鍵便箋」，上面記載主管曾對她評價「尚稱認真，並與客戶互動良好」，更重要的是，便箋為反映人力運作現況，有提到引發決裂點的「10天連休事件」。南非分行在便箋上說明，請吳姓辦事員將10天假其中3天的身心調適假移到12月初，她卻回答已經買好返台機票，沒有緩衝餘地，導致主管毫無調度空間。在案件審理期間，臺銀對此解釋，南非共和國基督教信仰人口比例非常高，依照南非分行當地雇用員工的請假慣例，大多於耶誕節前後排休，而且會在10月到11月間申請休假，以確保分行業務正常運作，吳姓辦事員卻在12月3日才說要從12日休到21日，這會增加人力安排的困難。台北地院認為，調職令是否合法不能只看臺銀簽呈提到的工作表現，便箋所載的排休爭執也應一併考慮，何況連臺銀自己都承認，吳姓辦事員申請休假是行使法定的請假權利，既是依法請假，就不能以人員調度困難而報復性調度，這違反勞基法第10條之1第1款：「（雇主調動勞工工作）基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。」因此判決臺銀違法調動，調職令應屬無效，須讓吳姓辦事員回復南非分行的職務。
12萬人連署抵制害20品牌遭殃！蔡阿嘎最新道歉曝 親吐「嘎家軍」內幕
百萬YouTuber蔡阿嘎近日因將日本街頭畫家作品與AI生成圖進行比較，引發網路爭議，不僅在台日社群掀起討論，更演變成大規模抵制風波。據統計，目前已有超過12萬人參與連署，呼籲抵制與蔡阿嘎合作的品牌，就連其妻子二伯經營的童裝品牌也受到波及。對此，蔡阿嘎今天（29日）下午發布最新道歉聲明。回顧整起事件，蔡阿嘎因在社群內容中將AI生成圖與畫家作品進行對比，被部分網友解讀為貶低創作者而遭到炎上，甚至被日媒以「失禮」為題報導。面對輿論延燒，他隨即拍片道歉，仍難平息外界質疑。蔡阿嘎25日再度發聲反擊，強調社群限時動態原意是讚賞畫家作品優於AI生成圖，認為外界斷章取義、惡意扭曲內容，並質疑部分報導立場偏頗，更指控該日媒背後有中資贊助，是「共產紅媒」等。不僅如此，網路上也流傳疑似內部動員截圖，有帳號以「護衛軍」名義號召支持者在各大平台回擊輿論。隨著風波持續發酵，有網友發起抵制行動，範圍擴及與蔡阿嘎有合作的保養品、清潔用品、廚具等超過20個品牌，妻子二伯經營的童裝品牌也難以倖免。此外，還有人發起「退訂挑戰」，號召取消訂閱蔡阿嘎的YouTube頻道。根據第三方數據平台「Social Blade」統計，自事件爆發以來，他的頻道已流失超過2萬名訂閱者。眼見爭議持續擴大，蔡阿嘎今天下午發布最新道歉聲明。針對似顏繪畫家事件，他向所有創作者及關心相關議題的朋友表達誠摯歉意，「我在比較AI與畫家作品時，對藝術創作、文化背景，以及創作者的價值理解還不夠，加上我一貫較直接、偏娛樂化的表達方式，讓許多人感受不好。這是我需要深刻反省，也必須重新學習的地方。」蔡阿嘎今天（29日）下午發布最新道歉聲明。（圖／翻攝自IG，yga0721）蔡阿嘎指出，他在後續回應時情緒控管不夠成熟，並用過於簡化的方式看待不同意見，「我因為一時情緒，把不同的聲音簡化成某一種立場，甚至貼上標籤，讓真正的討論失焦，也讓許多只是提出不同看法的人感到被誤解。這是我處理不夠成熟的地方。」他提到，這次事件讓自己學到身為一個長期創作的工作者，更應該學會分辨善意的批評、不同的觀點，以及真正惡意的攻擊，而不是用情緒去回應，未來他會調整面對爭議時的溝通方式，用更成熟、更負責任的態度和大家交流。至於「嘎家軍」群組風波，蔡阿嘎強調，嘎家軍一直是陪伴他們多年的粉絲社群，大部分時間聊的是影片、生活，以及一路陪伴彼此成長的點滴，「當面對不實言論、惡意造謠，甚至波及家人、同事和合作夥伴時，身為公司負責人，我希望能透過自己的平台，把事實說清楚，保護那些無辜被牽連的人。」他坦言，因為其自身言行，讓外界認為嘎家軍代表的是對立、攻擊，甚至讓不同意見的人感受到壓力，那並非是社群成立的初衷，也不是自己希望看到的結果，「這份責任，我願意承擔，也會重新檢視自己以及團隊未來的溝通方式。這次事件讓我深刻反省」，未來他會更加謹慎面對每一次公共發言，更尊重不同文化、不同領域的專業。
顛覆刻板印象！全球最自戀國家不是美國 冠軍跌破眼鏡
當提到「全球最自戀的國家」，大多數人第一時間想到的，往往是強調個人主義與自我表現的美國。不過，美國密西根州立大學（Michigan State University）最新一項橫跨全球53國、超過4萬5000人的大型心理研究，卻狠狠打破這項刻板印象。研究結果顯示，真正拿下「全球最自戀國家」榜首的竟然是德國，大陸與南韓也雙雙衝進前5名；反倒長年被外界視為「自戀文化代表」的美國，只排在第16名，結果讓不少人跌破眼鏡。這項研究刊登於心理學期刊《自我與身份》（Self and Identity），並獲《BBC科學焦點雜誌》（BBC Science Focus Magazine）等外媒關注報導。研究團隊針對53個國家、約4萬5000名受試者進行人格分析，試圖進一步了解不同文化、性別、年齡與社會地位，究竟如何影響「自戀（Narcissism）」程度。研究結果顯示，全球自戀程度最高的前5名國家，依序為德國、伊拉克、大陸、尼泊爾與南韓；至於自戀程度最低的5個國家，則為塞爾維亞、愛爾蘭、英國、荷蘭與丹麥。其中最令人意外的，無疑就是美國的排名。過去曾有研究估計，大約五分之一美國人符合「自戀型人格障礙（Narcissistic Personality Disorder，NPD）」診斷標準，因此美國長年被貼上「高自戀社會」標籤。但這次大型跨國研究卻顯示，美國雖然偏高，卻只排第16名，遠遠不到「全球最自戀」程度。研究主持人之一、密西根州立大學人格心理學家威廉喬皮克（William Chopik）坦言，研究結果其實顛覆了心理學界過去不少既有印象。研究團隊原本預期，強調團體合作與階級秩序的「集體主義文化」國家，自戀程度應該相對較低；沒想到結果卻完全相反。研究人員認為，某些集體主義社會因為更在意社會地位、群體評價與階層敏感度，反而可能更容易放大自戀傾向。喬皮克也直言，「自戀其實存在於每個國家。」他指出，任何社會都同時存在極度自信與相對謙虛的人，因此不能簡單將「西方＝自戀、東方＝謙虛」直接畫上等號。研究還進一步把「自戀」拆分成兩種類型。其中「欣賞型自戀（admiration）」偏向追求關注、自我感覺良好、愛炫耀與強調個人成就；另一種則是「競爭型自戀（rivalry）」，較容易出現防衛心強、敵意高與貶低他人的傾向。在「欣賞型自戀」排行榜中，奈及利亞、伊拉克、大陸、尼泊爾與土耳其表現最突出；而「競爭型自戀」最高的國家，則包括德國、南韓、尼泊爾、伊拉克與羅馬尼亞。研究人員指出，這代表不同國家的自戀表現方式，其實也存在文化差異。此外，研究也發現，自戀傾向在某些族群中特別明顯。首先在年齡方面，年輕族群普遍比年長者更容易展現較高自戀特質。不過研究團隊強調，這未必完全是壞事。研究指出，成年初期正值建立身份認同、追求獨立自主與競爭社會地位的重要階段，因此較強的自信與自我關注，反而可能成為年輕人在社會中爭取優勢的重要武器。換句話說，某種程度的「自戀」，其實可能是年輕人適應社會競爭的一種生存策略。除了年齡差異外，男性平均自戀分數也明顯高於女性。研究人員分析，這可能與社會長期對男性灌輸「主導、競爭、強勢」等價值觀有關，而這些特質本身就與自戀人格存在部分重疊。另外，自認社會地位較高、收入較好或較受尊重的人，也普遍更容易呈現較高自戀傾向。研究團隊推測，這可能是因為較自戀的人本身更積極追求權力與地位，或是高社會地位者，更容易認為自己應享有更多特權與尊重。不過研究團隊也特別強調，「自戀」本身並不等於精神疾病。心理學界普遍認為，自戀其實是一種人格光譜，適度自戀有助於建立自信與成就感，但若程度過高、缺乏同理心，甚至影響人際關係與生活功能，才可能演變成真正的「自戀型人格障礙」。
韓國生小孩送房、一年特休26天？ 旅韓部落客揭「當地殘酷真相」：別盲目貶低台灣
近年台灣常出現羨慕其他國家政策、福利及「國外月亮比較圓」的言論。不過，有旅韓部落客表示，最近有很多台灣人喜歡靠唱衰自己國家來博取流量，其中看到有人說「韓國上班滿一年就有26天特休」、「韓國生小孩有免費房子可以住」等，她透露很多事實並非完全正確，且她在韓國住久了，反而更能感受到台灣的許多珍貴優點，直呼「台灣人很奇妙，真的超級愛罵自己國家」。旅韓部落客「不奇而遇 Steven & Sia」近日在臉書粉專發文，表示最近常看到很多台灣人靠唱衰自己國家來博取流量，像是有人說「韓國上班滿一年就有26天特休，台灣真的爛爆了」，但是實際根本不是這樣。「不奇而遇 Steven & Sia」解釋，韓國員工上班未滿一年時，是每工作滿1個月就給1天特休，因此第一年最多能累積11天；等到工作滿一年且出勤達標，第二年的15天年假才會一次給員工。「不奇而遇 Steven & Sia」透露，網路流傳的「26天特休」，其實只是把第一年累積的11天，加上第二年的15天加在一起，並不是韓國上班滿一年後，每年都能固定休26天。「不奇而遇 Steven & Sia」還提到，韓國病假制度其實沒有大家想像中美好，在台灣特休是特休，病假是病假，病假與特休是分開計算；但在韓國，除非真的嚴重到需要住院或長期治療，若只是一般感冒、發燒，通常很多公司都會要求員工使用特休請假。另外，針對「韓國生小孩就有免費房子可以住」的說法。「不奇而遇 Steven & Sia」也澄清，那其實只是釜山某個公營社宅的補助政策，且要先有公營租賃住宅資格，及符合所得、婚姻、居住等條件，才有租金補助或延長補助的可能，並非韓國所有人生小孩都能免費住房子。「不奇而遇 Steven & Sia」感嘆，「台灣人很奇妙，真的超級愛罵自己國家，罵政府、罵交通、罵制度、罵薪水、罵房價」，直言台灣當然有許多問題值得檢討，很多時候這些批評不是沒有道理，可是批評應該建立在事實的基礎上，如果只是看到國外某個片段，就急著放大成「別人整個國家都比台灣好」，那最後受傷的，不會是政府也不會是制度，是台灣人看待這片土地的方式。「不奇而遇 Steven & Sia」也分享，自己在韓國住久後，反而越來越能感受到台灣的好，像是台灣服務人員的耐心，生活中的彈性、便利、人情味，在國外生活久了會特別有感，「那些平常被我們嫌到不行的小地方，離開之後才會慢慢發現，原來真的很珍貴」。「不奇而遇 Steven & Sia」呼籲，大家可以在事實的基礎上，好好討論台灣可以怎麼變得更好，「台灣當然不完美，但真正希望它變好的人，不會靠貶低自己的家，來證明自己有多清醒」。
另一半外遇怎麼發現？專家列「9大偷吃警訊」 搶著洗衣服也有鬼
每對夫妻或情侶在交往、結婚後，最擔心的問題之一，就是另一半是否出現感情不忠情況。英國兩性專家近日就列出「9大徵兆」，提醒民眾若發現伴侶生活習慣突然出現異常變化，恐怕要提高警覺。根據《太陽報》報導，英國雜誌《Fabulous》近日訪問兩性專家克萊爾（Claire Rénier）與安娜貝爾（Annabelle Knight），兩人認為，婚外情往往不容易第一時間被發現，但隨著時間推移，生活細節仍可能露出端倪。專家整理出以下9項可能徵兆：1.突然頻繁自己洗衣服專家指出，如果另一半突然變得相當在意自己的衣物，甚至主動增加洗衣頻率、堅持自行烘衣，可能代表對方想隱藏某些事情。克萊爾表示，有些人可能是為了掩蓋新購買的貼身衣物，甚至是避免留下與外遇對象相關的痕跡。她也提醒，雖然這有可能只是單純想分擔家務，但若對方平常從不主動洗衣，如今卻突然積極參與，仍值得留意。2.無緣無故開始送禮若另一半原本不擅長浪漫行為，卻突然頻繁送小禮物、安排驚喜，專家認為，這可能與內心愧疚感有關。克萊爾指出，有些出軌者不但不會減少對伴侶的關心，反而會變得更加溫柔體貼，甚至刻意增加情感與肢體互動，希望藉此減輕內心罪惡感，或說服自己這段感情依然穩定。3.手機出現「計算機APP」安娜貝爾表示，部分隱藏型APP外觀看似普通計算機，但輸入特定密碼後，就能開啟隱藏照片、影片與聊天紀錄。她提醒，若發現另一半手機中安裝多個計算機APP，或突然變得格外保護手機、頻繁更換密碼、手機長時間不離身，都可能是需要留意的徵兆。不過她也強調，比起APP本身，更重要的是整體手機使用習慣是否出現明顯改變。4.性生活突然變頻繁許多人認為偷吃後對性生活會失去興趣，但專家指出，部分出軌者反而可能因新鮮感刺激，而更頻繁地主動求歡，甚至願意嘗試新的親密互動方式。安娜貝爾表示，這可能與外遇帶來的刺激感、多巴胺增加有關，但她也提醒，性生活變化不一定等於外遇，也可能只是壓力釋放或長期關係中的正常波動。5.無故開始自我貶低如果另一半原本個性樂觀、自信，卻突然經常說出「我配不上你」等負面話語，專家認為，可能與內心罪惡感有關。克萊爾指出，出軌本身容易讓人產生羞愧感，因此部分人會開始否定自己，甚至潛意識希望伴侶主動結束這段關係。6.開始避免一起過節專家指出，若另一半突然對節日活動、家庭聚會或社交場合失去興趣，甚至頻繁找理由缺席，可能代表對方想逐漸脫離原本共同生活圈。克萊爾認為，部分出軌者可能是不希望面對雙方共同朋友，或擔心社交圈重疊後增加被揭穿風險。7.異常關注伴侶行程兩性專家表示，外遇者往往會特別留意另一半行蹤，藉此掌握對方何時不在家，以降低被發現風險。專家提醒，如果另一半突然開始頻繁詢問詳細行程、返家時間與外出地點，且搭配其他異常行為時，就值得提高警覺。8.上廁所時間突然變長若另一半開始長時間待在廁所、獨自待在其他房間，甚至深夜長時間不睡覺，專家認為，可能是在偷偷聯繫其他對象。克萊爾指出，即使兩人身處同一個空間，但刻意拉開距離，也可能反映情感上的疏離。9.刻意隱藏銀行帳單克萊爾表示，每對伴侶都有不同財務習慣，但若另一半開始對消費內容、銀行帳單、提款紀錄或刷卡習慣刻意保密，就可能是不忠徵兆之一。她指出，財務秘密與感情秘密往往存在高度關聯，若發現對方對金流變得異常敏感，或出現難以解釋的支出，仍須多加留意。不過專家也提醒，單一徵兆未必代表一定發生婚外情，仍須綜合觀察雙方相處狀況與實際情形，避免因過度猜疑而影響感情關係。
月薪9千變27萬！人夫嫌結縭15年妻「配不上」狂家暴 岳母下跪繼續打
大陸河南省鄭州市1名鄧姓女子與丈夫結婚15年，育有3名子女，起初男方月薪僅人民幣2000元（約新台幣9243元），直到3年前漲至人民幣6萬元（約新台幣27萬元）。沒想到，老公收入增加後性情大變，開始嫌棄妻子「配不上」自己，甚至頻繁實施家暴，讓女方忍無可忍，決定公開發聲維權。河南電視台節目《小莉幫忙》報導，鄧女表示，她與丈夫結婚已有15年，育有3名子女。婚姻初期，丈夫僅為普通海員，月薪約2000元，家庭經濟拮据，需依靠娘家補貼維持生活。儘管條件有限，一家人關係融洽，日子平靜而溫馨。轉折發生在3年前，鄧女丈夫升任船長後，月薪提升至約6萬元，性情也隨之大變，不僅開始貶低她，甚至認為妻子「配不上」自己。由於工作性質，男方每年有約10個月在海上，返家期間卻頻繁對老婆實施暴力與言語羞辱，不僅否定對方多年付出，甚至限制其使用家庭收入，聲稱錢都是他一個人賺的。鄧女在求助時情緒崩潰，直言「他在家的時間裡，大部分都在打我」。鄧母亦證實，曾目睹女婿施暴過程，當場跪地求情仍無法制止對方。鄧女提供的影像顯示，家暴發生時，女兒曾挺身保護母親，斥責父親行為不當，但對方態度強硬，甚至揚言不會停止。此外，鄧女士還指出，丈夫經常貶低女兒外貌，並要求孩子完全聽從其指令，削弱她在家庭中的地位。目前，鄧女已與丈夫分居，不料對方強行帶走兩名兒子，並拒絕讓她探視。她坦言，過去遲遲未選擇離婚，是希望孩子能在完整家庭中成長。家中長輩亦曾勸鄧女隱忍，但隨著婆婆去世，她失去支持，最終決定為自身權益發聲。據了解，當地公安機關已就此案立案調查，婦聯亦已介入處理。事件仍在進一步調查中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
文組女畢業「1年換10工作」自信心受創 網大推2條路：試用期過就穩了
一名網友近日在Dcard發文分享自身求職經驗，提到自己為文組科系畢業，進入職場後卻始終找不到適合方向，導致短時間內頻繁更換工作，一年內更換多達10份職務，引發網友熱議。原PO表示，畢業後對未來缺乏明確規劃，求職過程如同「無頭蒼蠅」，不清楚自身興趣與能力所在。她指出，多數錄取的職缺往往與個人特質不符，導致工作難以持續，有些甚至僅任職一天即提出離職，或在短時間內遭主管要求離開，「在職場一直被否定、貶低，讓我變得自卑、敏感，毫無自信。」她進一步回顧學生時期，指出過去面對考試時，只要努力準備便有機會取得成果，但進入職場後卻無法複製同樣模式，因實務工作需要長時間適應與累積經驗，使她頻頻受挫。對於一年內更換10份工作的經歷，她坦言「連我自己都覺得丟臉。」貼文曝光後，引來不少網友留言回應，「你也不用在意這些，因為就算他們剛開始認可員工的能力，到了後期一樣會開始嫌棄員工進步沒有以前快，主管說的屁話都會被當成真理，所以跟對主管很重要」、「感覺就是很缺人才會在起初講說你適合騙你入職，然後發現不太好再開掉」、「如果你現在才20幾歲，35歲之前，在職場上多嘗試才會知道自己適合什麼工作，不要害怕失敗」、「一年換十份工作其實很厲害代表你從未想停歇」。另一方面，也有網友提出建議，認為可考慮轉向較穩定的職涯方向，例如報考公務員或就讀產業碩士專班。「沒念碩士班的話，去讀產業碩士專班，畢業直接有工作」、「公務員是你唯一選擇」、「公務員試用期過後，通常就不太會資遣了」、「來考公職，公職就是能力差越會犯錯的人事情越少，主管越不把屎缺給他」。
被民進黨性平部影射作為性別歧視樣板 黃瀞瑩：妥妥的「綠權壓迫」
民進黨性平部日前於Podcast 節目《性平真心話》中，李晏榕與來賓張慧慈、吳奕萱談及女性參政鬼故事時，張慧慈稱民眾黨的女生就是「禮物」，並放上民眾黨主席黃國昌4名子弟兵四大金釵照片，引起爭議。民眾黨北市議員黃瀞瑩發文指出，自己感到震驚也非常遺憾，節目打著性平大旗，一邊談著女性參政困境，一邊卻用這些標籤來否定其他政黨女性的參政動機，這種由掌握話語權者來決定女性的價值，就是妥妥的「綠權壓迫」。「性別平權不是誰的專利，更不該是民進黨的選擇性正義」，黃瀞瑩表示，跑完好幾個行程，終於有時間坐下來觀看民進黨性平部頻道《性別平等事務部》發布的對談影片，主持人與來賓同為女性政治工作者，卻影射自己被作為性別歧視的樣板，並在討論中出現「禮物」、「樣板」這類不堪入目的字眼，感到震驚，也非常遺憾。黃瀞瑩提到，影片中，主持人與來賓細數女性參政經常被性化、被抹黑的困境，然而這份理應是跨越黨派的性別共感，竟然話鋒一轉，瞬間竟變成了攻擊政敵的武器。黃瀞瑩說，身為被節目來賓直接點名的當事人，自己必須站出來，真正的性別平等，不是誰的專利，更不該是為了政治立場服務的選擇性正義。影片開頭主持人提到，民進黨性平部的任務是鼓勵更多女性參政，這理應是一個進步社會不分黨派共同努力的目標。然而，當民眾黨同樣在為提升女性政治參與而努力時，為何在妳們口中卻成了被物化的「禮物」與「宣傳樣板」？黃瀞瑩指出，自己在政治工作上努力了近10年，從幕僚到民意代表，一路走來，自己認為女性參政的其中一個困境，就是如同貴節目展現的「選擇性資格審查」。黃瀞瑩表示，節目打著性平大旗，一邊談著女性參政困境，一邊卻用這些標籤來否定其他政黨女性的參政動機，這種由掌握話語權者來決定女性的價值，就是妥妥的「綠權壓迫」。當貴黨資深民代深陷不雅照、外遇風波時，請問貴黨性平部在哪裡？當時妳們可曾為受害女性發過一次正義之聲？黃瀞瑩直言，事實證明，民進黨總是選擇忽視黨內的醜聞，卻將所有的力氣用來貶低、抹黑他黨的女性。實話一句，民進黨的性平部，從來不敢真的「管」民進黨。黃瀞瑩強調，性別平權不該有顏色之分，真正的進步價值，是肯定每一位女性不論身處何種政治立場，都能在各自的崗位上展現自己的專業與韌性。「跟所有的女性政治工作者一樣，我們參政，從來就不是為了成就誰的門面與樣板，是為了實踐對台灣這片土地的諾言」。黃瀞瑩表示，「我們站出來，是為了與每一位奮鬥中的女性並肩，打破職場與生活的枷鎖，讓發聲不再需要勇氣，而是理所當然的權利」。
法國YTR酷遭爆嗆「台灣人就是自卑」 吳鳳曝台人1特質：國際場合較退縮
在台法國YouTuber「酷的夢」近日遭前員工爆料，指他曾說「反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑」，相關說法曝光後掀起爭議，不少網友質疑其言論是否失當。截至目前，當事人尚未出面回應。對此，土耳其裔藝人吳鳳今天（6日）在社群平台發表看法，針對「台灣人自卑」一說提出不同觀點。吳鳳於在臉書表示，自己聽到相關說法後思考許久，並提到英文「Self-abasement」意指不斷貶低自己、認為不如他人，但這樣的形容並不貼切，依自身長期在台觀察，台灣人並非自卑，而是展現出深受亞洲文化影響的謙虛特質，「謙虛是一種美德」，也是他欣賞台灣的重要原因之一。不過，吳鳳坦言，過度謙虛有時會讓人低估自身能力，在國際場合中顯得較為退縮。曾任教於國立台灣師範大學的吳鳳也分享，自己過去常鼓勵學生勇於表達，不要因謙虛而忽略自身實力，自信是邁向成功的重要基礎，也呼籲年輕世代應更加肯定自己。此外，吳鳳透露，自己走訪世界多國後，認為台灣人是相當溫柔且和平的群體之一，具有獨特優勢。他呼籲大眾不要過度在意外界評價，而應建立自信，「對自己、對這片土地更有信心」。相關發言也獲得不少網友認同與支持。
父嗜賭家暴40年「中風後卻要兒子養」 姑姑大義滅親新竹男免扶養義務
新竹陳姓男子承受父親的肢體和語言暴力長達40年，陳父嗜賭成性、債台高築，對孩子更是動輒打罵，母親在走投無路下只好帶著家人赴美投靠親戚，陳父日前因中風住進長照中心，陳男因而提告，向法院聲請免除扶養義務，新竹地方法院審理後認為，陳父未盡人父之責，且對子女造成長期身心傷害，若強求陳男負擔扶養，顯失公平，裁定准予免除。陳男在法院控訴，稱父親自他幼年開始，動輒以暴力手段管教，他與家人40多年來長期活在恐嚇與打罵之中，肢體和語言暴力導致他身心遭受嚴重創傷，至今都影響生活。陳男指控，父親嗜賭成性，屢次讓家庭陷入經濟困境，母親獨自撐起家計並拉拔子女長大，還得面對債主登門索債的恐懼，母親在走投無路下帶著全家人前往美國投靠親戚，父親近年甚至擅自將母親名下的唯一住所出租，侵害家人居住權。陳父則否認指控，稱自己當年一天工作 14 小時，薪資全部拿回家，在外沒有積欠賭債，但陳男姑姑作證，稱哥哥曾欠下鉅額賭債，當年「一棟房子才幾十萬」，自己的父母、嫂嫂和手足曾幫忙還約200萬元債務。陳男姑姑證稱，嫂嫂當年為了還債，帶著家人遠走美國，投靠娘家親戚賣鞋子賺錢，而她曾和母親、哥哥前往美國探親，哥哥載母親去賣場，中途就跑去賭博，直到中風前都一直在賭，她也知道陳男因此事而心靈受傷，上學就會哭。法官審酌，陳父在兒子的成長過程中，未提供穩定的成長環境，反而以言語貶低與肢體暴力，使陳男長期活在家庭暴力的陰影下，身心壓力極大。此外，陳父嗜賭拖累妻小，致使子女成長路程崎嶇艱辛，顯見其未善盡身為人父應盡的照顧與保護職責，因此裁定免除對父親扶養義務。
文創暗流2／董姓教授遭控管理失序 計畫人員依規辦事反遭施壓辱罵
文化部去（114）年釋出「文化科技計畫管理及協力輔導」採購案由國立臺北教育大學得標。有計畫人員向本刊控訴，計畫主持人董姓教授在執行過程中涉及失職，多次要求下屬不依規定辦理相關事務，若不配合即會當面斥責；董教授還曾辱罵、抹黑下屬，甚至有洩露薪資情形，已對下屬身心狀況造成不當影響。董姓教授的專案計畫人員A小姐向本刊指出，該計畫原由兩位教授共同擔任主持人，因另位教授中途遭調走，後續皆由董姓教授負責。然而在實際運作與預算規劃上，董姓教授卻多次提出不合理要求，例如要求她繞過既有行政流程、越過承辦科長直接向司長報告。她表示，儘管科長曾再三強調，相關事項皆須先經其先看過，她也曾明確告知此舉「違反行政程序」，董姓教授仍堅持要求，並對外抹黑指稱她「不受控、不配合」。A小姐再提及，董姓教授曾指示她以「分享出國見聞」名義，邀請另一位教授與部裡長官開會，實際目的卻是討論計畫運作，導致她在轉述會議性質時出現落差，使團隊對她的誠信產生疑慮。 A小姐指控，自己只是向主管查證董教授說法，卻遭董當面怒斥「耍嘴皮子、推卸責任」。（圖／AI示意圖）該場會議結束後，董教授向她聲稱已在會中取得可越級報告的共識，A小姐隨即向承辦人及科長確認，卻被告知並無此事。她再度向董教授反映相關情況時，就當場遭其提高音量、公開斥責她「耍嘴皮子、推卸責任」。回想當天情況，A小姐仍帶些許哽咽指出，飆罵事件對她的身心造成嚴重影響，返家後甚至因家人細微舉動而感到害怕，出現焦慮與緊張情緒，生活與工作受到衝擊。A小姐強調，之所以如此受挫是因為自己一向依循既有規定執行業務，董姓教授提出不合理要求，她未予配合，便屢遭刁難與言語羞辱。董教授甚至在其他計畫人員面前侮辱自己「不適任」專案經理，以「講得多厲害其實根本是一條蟲」等言語貶低其專業表現；在提到她過去所回報的成果時，好幾次爆粗口飆罵「放他Ｘ的屁」，當場揭露她薪資，洩露其個資，對她身心狀態造成重大衝擊。A小姐並非個例，另一名專案計畫人員K小姐也向本刊透露董姓教授無理要求。在稿件處理中，審稿最後階段須呈報給文化部審理，文化部曾表達希望教授多給文章一些建議，董教授卻讓計畫人員幫他代寫，形同配合做假，當事人擔心有偽造文書罪便回絕，卻自此多次遭受情緒性發言。董教授曾公開羞辱計畫人員「辦理講座人來太少，讓他沒面子，丟臉」，否認其KPI；當計畫人員希望可以購買付費圖庫，以便製作報告時，卻遭董教授否決稱「用免費的就好、用完了就多創幾個帳號」。另外，董教授讓計畫人員幫他做私人事情，支援進修推廣處輪值業務，無償幫其代班。A小姐忍無可忍向學校申訴職場霸凌，學校卻以「未踰越社會規範」為由判其不成立。申訴過程中，A小姐多次接獲校方電話告知希望她撤案，讓她憤怒不解「為何學校竟處理吹哨者？」當事人董姓教授也清楚她所申請職場霸凌案，事後持續對外抹黑。A小姐轉向勞動部提起申訴，校方隨即展開協商，學校人事主任卻頻繁以「維護校譽」名義，用電話、email等方式要求她撤回申訴，後續協商內容也以「撤回申訴」為前提，令A小姐承受極大心理壓力。針對她所承受之不當對待，校方於協商時也承認，「計畫主持人於執行職務期間之溝通與管理方式，導致她於工作過程中承受顯著之心理壓力」，卻仍持續要求A小姐撤回申訴。不過，勞動部日前回函認定，事業單位執行紀錄「有未參照指引執行之處」，通知其改善。對此，董教授表示，自己一向要求同仁依循文化部行政體制辦理，絕無要求繞過程序。所謂「越級報告」，實際是因計畫KPI嚴重落後，同仁一再宣稱是因文化部承辦人與科長卡關、下情無法上達所致，為此經與長官會議溝通後達成共識，僅授權在科長請假或緊急狀況下，同仁或主持人可向上一級長官反映。這是解決執行困境的權宜機制，並非破壞體制。董教授指出，計畫舉辦的各項會議均依研究與執行需求邀請專家學者與會，絕無以「分享出國見聞」名義掩蓋實際討論計畫，會議性質均公開透明且符合規定。針對當面斥責計劃人員，董教授表示，因計畫KPI嚴重落後導致文化部將減項扣款50餘萬時，自己曾詢問計劃人員對策，該人員無法提出解決方案，僅一再重複是因卡關、下情無法上達等語，自己只好無奈回應，「不要耍嘴皮子、推卸責任，要提出解決方案，若真有問題，已經取得文化部長官們同意，可以直接向高一級之長官溝通反映問題，不要再以遭他人卡關等語為由卸責。」針對飆罵髒話、暴露薪資一事，董教授指出，在驚覺計畫KPI嚴重落後無法得到同仁有效回應，且同仁未依程序辦理採購與核銷，讓自己認為有必要加強內控。因此後續在召開實體會議中（駐部2位同仁並未參加該次會議），自己針對各面向有較嚴謹之檢討，語氣上較為悲痛與自責，是期許團隊成員都能善盡職責，做到當初爭取職位和要求提高薪酬待遇時所承諾的工作績效表現；也期許同仁能以同理心協助自己改善落後事實，並委婉轉告同仁齊心協力追上進度。董教授續指，有關同仁的指控，歷經相關單位依法依程序進行調查與審議後均不成立，自己並已依個人資料事件紀錄通報單申報，同時以信函向同仁就引起其誤會之情事，誠致向其表達歉意。對此，國北教大表示，校方接獲文化部計畫人員提出職場不法侵害申訴後，立即依相關法令與校內機制受理，並循程序進行調查與處理。校方於該程序中，從未要求計畫人員撤回申訴，亦未干預或影響其申訴權利，且未曾告知計畫人員撤案。國北教大指出，學校接獲勞檢處轉知計畫人員申訴後，立即與其進行瞭解與協商，經釐清爭議後，基於勞動權益接受計畫人員所提需求。另在計畫人員溝通協商過程中，達成共識「如校方完成需求，將撤回對本校之勞動申訴、珍惜學校聲譽」。校方完成後，僅就計畫人員先前表達之意願，提醒其辦理後續相關作業。
美國國務院支持國防特別預算 民進黨：在野黨不該以政黨利益傷害國家整體利益
面對在野黨持續杯葛行政院版國防特別條例，並質疑美國在台協會（AIT）過度介入內政，民進黨發言人李坤城今（6）日表示，美國國務院已公開支持該項1.25兆元的軍購預算，美方多位參、眾議員亦不分黨派指出，台灣在野黨的封殺舉動將削弱國防實力，並釋放台灣無自我防衛決心的錯誤訊息。在野陣營應順應強化國防自主的民意，讓軍購條例於新會期順利付委討論。李坤城指出，針對國防預算案，民眾黨主席黃國昌日前批評 AIT「與華府立場落差大、過度介入台灣內政」，前主席柯文哲更宣稱「會跟華盛頓直接溝通」，試圖藉由貶低 AIT 的代表性來混淆視聽。然而，美方隨即以正式行動打臉此種說法，美國國務院在美東時間2月4日正式回應：「一如國務院與 AIT 多次公開聲明，我們也已向台灣方面明確表示，歡迎台灣宣布400億美元（約1.25兆新台幣）的特別國防採購預算。」李坤城表示，當黃國昌大力抨擊 AIT 的同時，其立院戰友國民黨立委江啟臣卻正熱情邀請 AIT 處長谷立言赴台中參訪產業並進行座談，顯見在野陣營內部對於美方立場的認知存在巨大矛盾。他強調，政治人物不應以個人政治利益傷害國家整體利益，以錯誤資訊誤導民眾，甚至不惜採取外交上的冒進言論，延誤台灣提升防衛能力的關鍵時機。最後，李坤城重申，和平要靠實力，自助而後人助。希望不論是民眾黨還是國民黨，都能審慎考慮，共同支持國防，理性審查預算，避免讓國際友人質疑台灣自我防衛的決心。
貝佐斯向川普低頭流失讀者！《華郵》宣布大裁員 中東、烏克蘭外派團全撤
由億萬富豪、亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）於2013年收購的《華盛頓郵報》（The Washington Post），於美東時間4日宣布大規模裁員，並表示這家歷史悠久的報紙需要進行「痛苦的重組行動」。該媒體因曾揭露「水門案」（Watergate scandal）醜聞，最終促成前總統尼克森（Richard Nixon）下台而聲名大噪。據《南華早報》報導，《華郵》執行總編輯莫瑞（Matt Murray）4日表示，編輯部將進行「大幅度」縮編。此次重組發生之際，美國主要傳統媒體正面臨來自總統川普（Donald Trump）的強烈壓力。川普經常將傳統媒體貶低為「假新聞」（fake news），並針對其總統任內的相關報導提起多項訴訟。身為全球最富有的人之一，貝佐斯在川普2.0任內與這位共和黨總統關係密切。他旗下的亞馬遜（Amazon）據傳在今年向川普妻子、第一夫人梅蘭妮亞（Melania Trump）支付4,000萬美元，用於製作1部紀錄片，並另行支付3,500萬美元進行行銷宣傳。莫瑞指出，報社的調整反映出新聞媒體經濟結構的劇烈變化。他在致員工的備忘錄中表示，這將「有助於確保我們的未來……並為我們未來的發展提供穩定性。」他提到新聞生態系統的變遷，包括那些「以低成本產生重大影響」的個人內容創作者，以及人工智慧生成內容，同時也提及財務挑戰。這些壓力此前已在《華郵》引發多輪成本削減與自願離職方案。莫瑞透露：「公司的結構過度根植於另1個時代，那時我們是1份佔主導地位的本地紙本產品。即便我們產出許多優秀報導，我們也往往只從單一視角出發，服務於特定的一部分讀者。」對此，曾在2021年前擔任《華郵》執行總編輯的巴倫（Marty Baron）則在社群媒體上表示：「這是這家世界最偉大新聞機構歷史上最黑暗的1天。」他補充，貝佐斯過去曾抵禦來自川普的「殘酷壓力」，但報社近來遭受「來自最高層、構想失當的決策」重創，「忠實讀者逃離了《華郵》。事實上，他們是被趕走的。」報社未透露裁員人數，但據《紐約時報》（The New York Times）報導指出，該媒體800名記者中有約300人遭到裁撤。其中報社大多數海外記者遭解雇，包括整個中東採訪團隊以及駐基輔（Kyiv）的烏克蘭特派員。此外，體育、圖像與地方新聞部門大幅縮編，報社的每日播客「Post Reports」也被暫停。雖然莫瑞聲稱《華郵》未來將聚焦政治、國家安全、科技、調查報導與商業等領域。然而，1名負責報導目前市值達2.6兆美元的亞馬遜的記者也遭裁撤。代表多數《華郵》記者的工會發表聲明表示：「這些裁員並非不可避免。新聞編輯部一旦被掏空，其公信力、影響力與未來都將付出代價。」工會也呼籲報社支持者於5日中午在華盛頓總部外集會聲援。白宮傳播主任張振熙（Stephen Cheung）對此則發表了1則一如既往帶有嘲諷意味的訊息：「提醒一下，印刷假新聞不是1個有利可圖的商業模式。」報導補充，貝佐斯曾收緊偏自由派的《華郵》社論版立場，並在2024年選舉前數日阻止該媒體為民主黨總統候選人賀錦麗（Kamala Harris）背書，此舉被視為打破所謂的編採獨立「防火牆」（firewall），也被解讀為向川普低頭。《華爾街日報》（The Wall Street Journal）上月報導披露，在拒絕為賀錦麗背書後，有25萬名數位訂戶離開《華郵》，而報社在2024年因廣告與訂閱收入下滑損失約1億美元。據悉，早在2024年5月，《華郵》發行人路易斯（Will Lewis）就曾告訴員工，報社在前1年虧損7,700萬美元，自2020年以來已失去一半讀者。與此同時，《紐約時報》4日則宣布，他們在2025年新增超過100萬名數位訂戶，使總數接近1,300萬，並再次確認其在美國媒體市場的主導地位。
新北地院書記官報到率2.8％ 吳宗憲：司法體系正在崩壞
國民黨立委吳宗憲今（31）日在臉書表示，今年書記官，新北地院開缺71人，卻只有2人報到。報到率2.8%，這不只是「缺工」，這是就業市場對司法環境投下「不信任票」，且這不只是書記官的問題，這是整個文官體制的警訊。並指出，如果不徹底檢討「虧待基層、優待高層」的病態結構，明年報到率歸零的，恐怕不只是新北地院，而是整個中華民國的文官體系。吳宗憲發文指出，司法體系正在崩壞，這不是危言聳聽，是正在發生的事實。「數據會說話：血汗司法」，今年書記官，新北地院開缺71人，卻只有2人報到。報到率2.8%。這不只是「缺工」，這是就業市場對司法環境投下「不信任票」。年輕人寧願去當外送員、律師助理、檢助/法助，也不願當「血汗書記官」。吳宗憲指出，司法院的困境，正規軍潰散，只能靠「職代」救火？面對人力崩盤，司法院近期開放讓約聘「職務代理人」進庭製作筆錄。他理解在人力極度吃緊的當下，為了讓法庭還能運作，這是不得不的短期權宜之計，許多書記官甚至樂見有人分擔沉重的開庭壓力。吳宗憲續指，但必須嚴肅質問，這不該是常態。政府不能把「止痛藥」當成「維他命」長期吃。當法院連最核心、需要高度專業甚至涉及機密案件（如性侵、少年、國安案件）的法庭紀錄工作，都必須仰賴流動性高、受保密規範密度較低的「臨時人員」來支撐時，正顯示我們的司法體系已經脆弱到了極點。「這不是在貶低職代的貢獻，而是突顯了一個可怕的事實：我們的正規軍已經潰散到無法維持基本運作了」。「沒有書記官，法官檢察官就是斷臂的巨人」，吳宗憲表示，自己很清楚，沒有書記官，法官和檢察官什麼都做不了。除了開庭、發公文、當事人溝通，最關鍵的是——沒有書記官，案件就無法「結案」。書記官是那顆最關鍵的螺絲，螺絲鬆了，整台司法機器就卡死了。「但28年來，案件量暴增58%，紀錄費卻從未調過」。吳宗憲說，燃眉之急，向人事長爭取允諾協助，批評很容易，但解決問題才是關鍵。針對書記官的困境，在本會期的最後一天，邀請人事長當面討論司法院/法務部「調漲書記官紀錄費」的請求。吳宗憲表示，人事長當場承諾，盡速將調薪提案送交行政院辦理。廉價的司法，往往是最昂貴的代價，這不只是書記官的問題，這是整個文官體制的警訊。據統計，公務員報考人數在過去10年間腰斬（從32萬跌至16萬），曾經人人稱羨的鐵飯碗，現在生鏽了。吳宗憲說，當國家把「專業」當作廉價勞力，把「酬庸」當作理所當然，年輕人自然會用腳投票。如果不徹底檢討「虧待基層、優待高層」的病態結構，明年報到率歸零的，恐怕不只是新北地院，而是整個中華民國的文官體系。
後起獨秀2／劉書彬涉霸凌助理風波 傳柯文哲當面數落「讓民眾黨人才出走」
民眾黨立委劉書彬日前遭前助理邱子安發文指控「無差別的職場霸凌」，雖她澄清每個人在辦公室管理都有自己的風格，但據透露，仍有不少助理因此陸續離職。知情人士指出，民眾黨前主席柯文哲曾在會議上當面指責劉書彬，稱其霸凌風波已造成黨內多名資深助理出走，違背黨內理念。立法院去年年底爆發助理費除罪化修法風波，因涉及助理權益，近300位跨黨派國會助理連署要求撤案。當時劉書彬被爆出不滿助理連署，飆罵助理要求撤案，劉書彬事後受訪時則解釋，她只是針對當前情勢與助理溝通，提醒大家表達意見時應考慮前因後果。劉書彬前助理邱子安發文具名控訴，指劉是一個以虐待、貶低、檢討下屬為樂趣的人，更訴求她應離開立委職務。（示意圖／翻攝自pexels）然而，數日後，劉書彬的前助理邱子安在網路上具名發文披露，稱劉貶低、折磨下屬為樂，對下屬無差別的職場霸凌、PUA，更讓他曾經情緒失控自傷，隨後提出離職。對此，劉書彬回應，前助理因為被資遣，所以沒辦法多做說明，他有自己的想法，每個人都有自己言論自由。雖然劉書彬連續兩次否認作風蠻橫，但辦公室助理頻繁離職的情況，從側面反映了問題。據本刊掌握，除邱子安外，去年就有4位助理先後離職，其中甚至包括曾在前立委吳春城辦公室服務的資深幕僚；其他離職者，有人轉至同黨其他立委辦公室，有人則轉往國民黨立委辦公室。另有白委助理透露，劉書彬辦公室光去年就有5人離職，其中更包括前立委吳春城辦公室留任的資深幕僚。（圖／周世龍攝）另有民眾黨立委助理向本刊記者表示，邱子安所述屬實，辦公室確曾出現飆罵與「澆花」等管理手法。有助理帶著理想進入國會，但經過數次溝通後，發現難以協調，久而久之便選擇離職。知情人士透露，針對劉書彬涉入霸凌情事，民眾黨前主席柯文哲曾在黨內會議中當面指責她，稱其作風已造成黨內多名人才出走。柯文哲向來重視培養長期幕僚，他曾在「土城十講」中提到，民眾黨許多立委都是前立委助理，他希望透過這些助理培養長期、資深的政治人才，以建立穩定的人才梯隊。黨內不滿劉書彬作風違背柯文哲延續人才理念，而邱子安也向黨內申訴，申訴委員會日前展開調查，如今正等候調查結果。對此，劉書彬表示，自己本身就會經常跟柯主席開會，都是討論教育、文化等議題，並無遭批評一事。
藍白再度封殺國防特別預算 民進黨批：無視國軍海巡弟兄姊妹安危
中共今(30)日進行圍台軍演，對此，民進黨發言人韓瑩與戰略學者蘇紫雲在直播節目《午青LIVE》連線。蘇紫雲表示，此次中共「正義使命」軍演既不正義也沒有合法性，可說是連滾帶爬臨時拼湊出來的，以武力恫嚇的老套方式，加上文宣認知作戰假訊息藉此威脅台灣人民。蘇紫雲指出，中共釋出無人機拍攝台北101與中央山脈畫面，視角不對，已被證實是假訊息，卻還有民代跟著轉貼嘲諷。並強調，中共就是要利用心理戰，讓人民心生畏懼自動放棄，現在台灣最大威脅是在地的協力者跟著傳播錯假訊息。針對近期傳出後備幹部群組有讚揚共軍，貶低政府的言論。蘇紫雲提到，除了政府澄清速度要快，也要提醒民眾散播假訊息要承擔一定責任，不適切的言行應當受到法律處置，才能更進一步防止假訊息的散佈。韓瑩表示，賴清德提出「8年1.25兆國防特別預算條例」增強國防實力，中共現在發動圍台軍演，顯見國防的重要性，然而在軍演的當下又再度在程序委員會被藍白阻擋。韓瑩指出，藍白拖延審查對台澎金馬的防衛、對第一線國軍與海巡弟兄姊妹的安危，一點幫助都沒有，也會向國際釋放錯誤訊號，誤以為台灣沒有防衛自我的決心，終心期盼預算案能交付審查，理性監督討論。最後，蘇紫雲也強調，沒有足夠的防衛能力，等於對侵略者發出邀請。他舉例國防特別預算中的台灣之盾整合防空系統一體化，就如同千手觀音可以抵禦飛彈、無人機，嚇阻解放軍登陸。這不只是提升自我防衛能力，還能提高產業升級，不止台灣，世界的民主國家也是這麼做，呼籲國人能夠一起支持國防預算。
人妻美容院按摩 脫完衣驚見「男技師進門」嚇壞！店長酸：人家看不上妳
大陸湖南省一名黃姓女子近日透過「我的長沙」APP《我要找記者》專區反映，她在一家美容機構接受肩頸按摩服務時，因店家未經同意安排男技師進入按摩房，並在其明確拒絕後遭到羞辱，甚至被嘲諷「那個男孩子長得標標致致，才20來歲，看不上你」等語，令其感到人格受到嚴重冒犯。《瀟湘晨報》報導，黃女表示，自己12日前往當地一家美容中心做肩頸按摩，按流程脫下上衣並俯臥在按摩床上後，發現進入房間準備服務的，竟然是一名男技師。由於當時自己衣著暴露，她立即表示無法接受。然而，在溝通過程中，店家的回應令她情緒崩潰。黃女指出，對方不僅指責她「大驚小怪」、「孤陋寡聞」，還說出「那個男孩子長得標標致致，才20來歲，看不上你，都能做你兒子了」之類的話。這番言論在她看來，已不僅是對其合理訴求的否定，更涉及對其外貌、年齡和尊嚴的貶低，讓她感到被羞辱。情緒失控之下，黃女哭著給丈夫胡先生打電話求助。胡先生趕到現場了解情況後直言，爭議焦點早已不在於業者是否安排男技師，而在於店家在顧客明確拒絕後，仍以帶有嘲諷和人身評價的語言進行回應，這種做法嚴重缺乏對消費者的基本尊重。他認為，任何服務行業都應避免對顧客進行外貌或價值評判。面對質疑，涉事門市店長否認存在侮辱顧客的主觀意圖，稱相關言語被「誤解」，但承認在溝通方式和技師安排上存在不妥。在店內其他員工的勸解下，店長最終向黃女致歉，表示今後將提前徵詢顧客意見，避免類似言語衝突再次發生。
BABYMONSTER飆唱〈Golden〉掀罵聲 原唱怒：踩一捧一很low
南韓大勢女團BABYMONSTER成員Rora、Ahyeon、Pharita日前於「2025 MAMA AWARDS」中翻唱Kpop電影《Kpop獵魔女團》主題曲〈Golden〉，其中Ahyeon的高音表現引發熱議。對此，〈Golden〉原唱之一的REI AMI發聲力挺，呼籲大家「別再貶低其他藝人、製造對立」。BABYMONSTER以堅強的歌唱實力備受肯定，然而，Rora、Ahyeon、Pharita在「2025 MAMA AWARDS」演唱〈Golden〉的表現，遭兩派網友吵翻天，不少人狠批Ahyeon的高音很刺耳、像雞叫、硬要炫技等言論，紛紛拿原唱來做比較。對此，〈Golden〉原唱之一的REI AMI於社群平台X（前Twitter）發文寫下，貶低其他團體或藝人，只為了抬高自己喜歡的藝人真的很遜（lame，泛指無聊、差勁），「要就保持正向態度，不然就閉嘴，不要再貶低其他女性，也不要再將她們製造對立了。那種行為真的令人厭煩又倒退。」REI AMI隨後也補充說道，自己是帶著滿滿愛意而說這些，身處大眾的目光下真的不容易，有時候甚至會覺得很可怕，「讓我們保持正能量，繼續向前走，謝謝。」REI AMI的發言被視為替BABYMONSTER聲援，也呼籲粉絲文化應保持健康與尊重。她的貼文很快在社群上被大票網友轉發：「翻唱可以是一種有趣的致敬，她們並不需要和原始版本進行嚴格的比較」、「他們把惡意包裝成『個人意見』，我真的看膩了」、「Ahyeon只是想好好唱歌，但即使她已經全力以赴，仍有人想把她拉下來」、「這則訊息傳到了妳那裡，可能也傳到了那位女孩那……」、「謝謝妳站出來說話」、「看到如此熱愛音樂的人遭受負面且毫無必要的批評，我感到很遺憾」。REI AMI發聲。（圖／翻攝自X@reiamimami）