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薪水多少不重要 新鮮人面試要求「主管不能對我發火」結局曝光

求職 找工作 條件 主管 發脾氣
薪水多少不重要 新鮮人面試要求「主管不能對我發火」結局曝光

中國有一批00後畢業的新鮮人,求職條件不同於以往。(示意圖/翻攝自pexels)

每個人找工作的條件不同,中國有一批「00後」正式進入職場,這些人有著更優質的物質條件和教育環境,更專注在自我意識,以往「錢多事少離家近」的工作,反而不太能吸引他們。

中國財經媒體《中新經緯》採訪幾名剛找到工作,以及正在找工作的新鮮人,羅傑(化名)畢業於北京某高校新聞學專業,曾在一家媒體平台實習,但這段經歷對他來說並不美好,因為主管太愛發脾氣。他認為,從事內容產出工作,如果主管動不動就發脾氣,會嚴重影響工作時的心情,進而影響工作效率,即使該平台給他開了較高的薪水,但他還是毫不猶豫地拒絕了。

羅傑之後求職便多了一項條件,要求主管「不可以對我發火」,沒想到對方也爽快答應,這是他的第一份工作,入職後主管真的沒對他生氣過,「有一次,我明顯感覺到他已經到了發火的邊緣,但最終還是忍下來了」,相對於薪水多寡,他更看重主管的品行和工作氛圍。

相較薪水多寡,這些人更注重自己的需求。(示意圖/翻攝自pexels)
相較薪水多寡,這些人更注重自己的需求。(示意圖/翻攝自pexels)

賀晴(化名)是上海某財經大學的一名應屆畢業生,從事會計專業,去年寒假去了一家銀行總部實習,同事和主管對她評價不錯,父母也希望她留下來,於是她參加了這家銀行的面試,順利錄取。然而,在工作一段時間後,她發現儘管工作輕鬆、工作節奏也不快,但始終無法喜歡這份工作,考慮辭掉這份外人眼中「錢多事少離家近」的工作。

賀晴認為,既然任何一份工作久了,都可能會不快樂,那為何不找個自己喜歡的?至少還可以維持一段時間的激情和快樂。對她而言,找一份喜歡的工作最重要,薪水可以不高,但一定要是自己喜歡的,「否則我寧願在家待業」。

李煜雯(化名)從8歲開始學習舞蹈,但由於腳踝的舊傷,讓她不得不放棄職業舞者的夢想,報考大學就讀,「在我看來,職業只是實現夢想,或者是延續夢想的一種途徑」,目前她已經拿到某家教育培訓機構舞蹈教師崗位的錄取通知,這份工作能延續她的夢想,但在職業發展和退休保障方面卻有一定侷限。

李煜雯坦言,她知道自己不可能一輩子都跳舞,但一想到青春裡會有這樣一段閃閃發亮的旅途,就已經心滿意足了,「等到什麼時候自己跳不動了,就和朋友一起開個舞蹈工作室,看別人跳。如果不追逐自己的夢想,那一切又有什麼意義呢!」

網友看完後都大開眼界,紛紛留言狠酸:「市場會教育他們的」、「都還是沒經過社會磨練的小毛孩」、「還沒經過社會毒打,所以什麼也能接受」、「自己開公司不香嗎?還去工作?」、「只能說,年輕真好」。

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