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開40K卻「找不到正常人」 主管嘆:現在年輕人真的很多巨嬰

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開40K卻「找不到正常人」 主管嘆:現在年輕人真的很多巨嬰

一名部門主管抱怨現在的年輕人「很多巨嬰」。(示意圖/翻攝自Pixabay)

是薪水多的工作不好做,還是工作的人太挑?一名面試與聘用許多年輕人的部門主管就毫不猶豫的選擇後者,表示即使開出月薪40K的高薪,卻一直徵不到正常的人,尤其剛進入職場的年輕人的態度更讓她感到無言,發文直呼:「現在年輕人真的很多巨嬰,40K徵不到正常人怎麼解釋?」

該名部門主管在網路論壇「Dcard」發文表示,公司最近開出月薪40到42K的秘書、助理職缺,工作內容為客戶服務、處理客訴、文書處理和其他主管交辦事項,且固定有8天月休。但這份「以文職秘書、助理來看,已經不算低薪」的職缺,卻遇到「請來的人對上級不禮貌,對工作內容討價還價、斤斤計較」的人,還發生對方寧願跟她爭辯工作內容,也不願處理交辦業務的事情。

原Po表示,雖然這個令她大開眼界的人很快就被換掉,但後來「面試進來的新人,有這樣態度也大有人在」,這讓原Po感嘆,近2年的職缺荒不只沒讓她遇到正常的人才,「反倒覺得很魔幻,來面試的人怎麼都感覺哪裡怪怪的,為什麼都面試不到態度正常禮貌的求職者」,表示有時候不是慣主管或是奴,而是有些主管交辦事項學會就是自己的,而這些「奴」可能就是未來比同事升遷更快的原因。

原Po也強調,應該要用「究竟是單純推無聊工作給你,還是你學會了對自己有益處」,來分辨是不是奴,而不是只知道爭。文章曝光後,引發兩極回應,有網友認為:「真的一堆人沒能力又怨天尤人」、「沒能力的一直罵薪水爛,怎不問自己只能找被取代性高的工作」、「現在的風向好像對工作認真負責就是奴」。

但也有網友表示:「怎麼不問問妳們公司人資跟主管是怎麼選人跟面試的,為什麼妳們公司招不到好人才? 不要只會推給年輕人巨嬰」、「我覺得每個面試官好像都很不信任社會新鮮人的能力,認真覺得現在的工作環境差不只是因為那些巨嬰,慣老闆也有關係」。

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