勞動部長
」 勞動部 洪申翰 APEC 印度移工 勞工
國際技能競賽台灣奪3金3銀7銅！總統賀電肯定 勞動部長洪申翰親接機
第48屆國際技能競賽（WorldSkills Competition）於今年9月27日在中國上海圓滿落幕，我國有53位國手參加47項職類，與來自世界各國的技能好手同場競技。經過數日激烈較勁，我國國手以紮實的技術全力以赴，一舉奪下3金3銀7銅30優勝，團隊總成績在68個參賽國中名列第3，展現臺灣青年技能人才的專業實力。臺灣國手在國際賽場上的亮眼表現，也獲得總統賴清德的肯定與祝賀。總統特別致賀電，向本屆國手致上祝賀，肯定選手們以堅持不懈的精神與精湛技藝，為國家爭光，並透過國際競賽向世界展現臺灣長期投入技能教育與技能人才培育所累積的專業實力；此外，也向所有裁判、裁判長、教練及培訓團隊表達肯定與鼓勵，期許技能人才持續在各專業領域發光發熱。臺灣代表團今（28日）返抵國門，勞動部特別舉辦2026第48屆國際技能競賽臺灣技能英雄凱旋歸國接機活動，勞動部部長洪申翰親赴桃園機場接機，向選手們表達慰勞與肯定，感謝國手們在國際賽場全力以赴，讓世界看見臺灣青年技能人才的專業與實力。選手們一路備賽所經歷的訓練與挑戰，也將成為未來職涯發展的重要養分。洪申翰特別感謝代表團守護國手及台灣尊嚴，並讚賞國手展現高超技術拚搏，此次國際技能競賽不只是技術實力的較量，也是青年選手拓展國際視野、與世界技能人才交流的重要機會。每位國手從訓練到參賽所付出的時間與心力，都值得肯定與鼓勵，不論國手成績如何，勞動部會繼續協助國手們在各自領域發光發熱，為社會及產業做出更大貢獻。本屆我國代表團最終獲得3金3銀7銅30優勝，這些成果不僅是選手個人的榮耀，也是教練、裁判、培訓團隊、學校及產業界長期投入與共同支持的成果。每一面獎牌、每一項優勝的背後，都凝聚著選手日復一日的訓練，以及培訓團隊一路陪伴與指導的心血。為表彰國手及培訓團隊的卓越貢獻，勞動部將於10月12日在台北萬豪酒店舉行頒獎典禮。對於獲得金牌、銀牌、銅牌及優勝的國手，將依技能競賽實施及獎勵辦法規定，發給每人新臺幣10至120萬元不等的獎金，此外，其培訓團隊也將獲得最高60萬元獎金。期許國手們將國際賽場累積的經驗帶回臺灣，持續精進技能、傳承技術，為臺灣技能人才培育注入更多動能。
最低工資連11年調漲！ 明年起月薪3萬900元、時薪205元
最低工資再調升！勞動部今（24）日召開最低工資審議會，經過7個半小時討論後拍板，2027年1月1日起，最低工資月薪將由現行2萬9500元調高至3萬900元，時薪則從196元調升至205元。全案後續將送行政院核定，核定後正式公告。最低工資審議會自今（24）日上午10時開始，直到下午5時30分才結束，歷時7個半小時。勞動部表示，審議過程依照物價、經濟成長、勞動市場及產業發展等因素進行討論，最後決定月薪調升1400元，時薪則調高9元。根據勞動部「最低工資研究報告及調整建議」，應參採指標預估2026年全年CPI年增率為2.07%，以及2026年全年經濟成長率預估11.05%。若此次調整經行政院核定，將是自2016年以來連續11年調漲；月薪最低工資將從現行2萬9500元提高到3萬900元，調幅4.745%；時薪則從196元提高至205元，調幅4.59%，預估約有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人。此次審議過程中，勞資雙方對調幅看法不同。全產總理事長戴國榮先前提出月薪3萬1792元、時薪211元，換算調幅為7.77%的訴求；中華民國工業區廠商聯合總會北部會長吳聰明強調，目前「只有AI好而已」，各產業面臨的經營環境不同，部分企業仍承受成本及營運壓力，因此希望審議時納入產業差異。勞動部長洪申翰表示，近年高科技產業在國際供應鏈中愈來愈重要，也持續帶動台灣經濟成長，但國內不同產業的發展情況並不完全相同，有些產業表現亮眼，也有部分產業仍面臨經營壓力。因此，最低工資調整除了要看經濟成長，也要反映物價變動，維持低薪勞工的基本生活及實質購買力。另外，針對審議委員提出，部分製造業及服務業受到中東戰事、傾銷及原物料成本上升等因素影響，仍面臨經營壓力。對此，勞動部表示將與經濟部研議相關產業配套措施，協助受影響的企業，達到「大力挺勞工、大力挺產業」的目標。
最低工資有望跨過3萬元！洪申翰估「調升機率高」 政院表態樂觀其成
最低工資是否再度調漲受到勞資雙方關注。勞動部今（24）日上午召開最低工資審議會，勞動部長洪申翰日前表示，今年調升最低工資的機率高，月薪也有機會突破新台幣3萬元大關，不過最終仍須交由審議會決定。行政院則表示，對於洪申翰的說法「樂觀其成」。今日最低工資審議會由勞、資、政、學四方委員共同參與，針對下一年度最低工資水準進行討論。洪申翰會前致詞時表示，目前國內各產業面臨的經營情況並不一致，部分產業表現亮眼，但也有產業仍承受相當大的經營壓力。洪申翰指出，不同產業所處的情境，也會反映在各自的勞動市場及就業狀況，因此最低工資如何調整，仍須由審議會綜合相關因素進行討論。行政院發言人李慧芝在院會後記者會表示，政府希望讓經濟成長成果由全民共享，過去也持續透過政策鼓勵企業替勞工加薪。她表示，相信審議會將同時考量產業的財務負擔及勞工生活需求，再作出最終結論。至於洪申翰先前表示最低工資調升機率高、月薪有機會突破3萬元，李慧芝表示，行政院對此「樂觀其成」，未來也會持續推動中小微企業轉型升級相關措施，同時支持產業發展與勞工權益。最低工資近年持續調升，目前月薪為2萬9500元、時薪196元。若此次審議會最終再度決議調高，最低工資月薪將有機會首度跨越3萬元門檻。不過，實際調幅及調整後金額仍須等待最低工資審議會討論結果，並依後續程序正式確認。
洪申翰稱「中華台北」不是矮化 陳以信：賴清德17年前可不是這樣說
針對勞動部長洪申翰赴南京參加APEC會議，以「Chinese Taipei」名義與會，返台後強調「沒有遭到矮化」，國民黨文傳會主委陳以信23日質疑，洪申翰現在說「中華台北」不是矮化，但賴清德當年擔任立委時可不是這樣說。到底是賴清德當年錯了，還是洪申翰今天錯了？民進黨應該向國人說清楚。陳以信指出，2009年賴清德在立法院質詢時，曾與時任衛生署長葉金川就台灣參與WHA及「Chinese Taipei」名稱激烈交鋒。賴清德當時強調：「用『中華台北』的名稱基本上就已經代表我們是附屬中國的一省。」葉金川當場反駁：「這是你自己這樣講，這意思不是這樣。」賴清德則回應：「你可以看世界衛生組織的說法。」陳以信續指，這段立法院正式紀錄寫得清清楚楚。17年前的賴清德認為使用「中華台北」，「基本上就已經代表我們是附屬中國的一省」。17年後賴清德政府的部長洪申翰卻以「Chinese Taipei」名義前往中國大陸參加APEC，返台後還公開表示「並沒有遭遇到所謂矮化的狀況」。並質疑洪申翰，為何不去問問17年前的賴清德立委會怎麼說？陳以信嘲諷，原來「中華台北」國民黨用就是矮化，民進黨用就不是矮化。馬政府官員使用就是「附屬中國的一省」，賴政府部長直接到中國大陸使用，反而就變成「對等尊嚴」。陳以信說，民進黨對待「中華台北」的說法前言不對後語，如果洪申翰這趟赴陸使用「中華台北」不是被矮化，就證明賴清德當年對「中華台北」的批評是錯誤，賴清德還欠馬政府與全體國人一個道歉！
只能用「中華台北」洪申翰為何妥協赴陸？介文汲：恐與川習會有關
勞動部長洪申翰日前前往中國大陸南京，以「Chinese Taipei」（中華台北）的名義代表台灣出席亞太經濟合作會議（APEC）人力資源發展部長會議，不過整趟行程相當低調，未見綠營過去經常針對台灣參與國際場合時使用中華台北的「名稱問題」大做文章。對此，前駐紐西蘭代表介文汲認為，台灣目前能夠參與的國際組織本來就相當有限，除了世界貿易組織（WTO）之外，APEC是相當重要的國際平台，因此洪申翰此次赴中國大陸參與會議的時機與方式，值得進一步觀察。介文汲近日接受「千秋萬世」廣播節目訪問時表示，洪申翰此次赴中國大陸的行程全程相對低調，與過去綠營經常炒作名稱問題的作風大相逕庭。他認為，除了行程本身值得注意之外，「時機點」同樣具有觀察價值，洪申翰此行是否與即將登場的「川習會」以及當時的美中台互動有關，值得進一步討論。介文汲認為，從美國立場來看，美方並不希望兩岸關係最終惡化到必須由美國出面處理的程度，而美國總統川普（Donald Trump）的外交風格，也較偏向接觸、談判與交易，而非讓各方陷入「老死不相往來」的局面。介文汲表示，川普一向認為自己擅長交易，傾向認為許多問題都可以透過談判處理，因此若兩岸完全缺乏接觸，與川普一貫的行事風格並不完全一致。介文汲進一步指出，川普雖然不贊成兩岸統一，但同時也不希望兩岸關係「鬧得太兇」。在他的觀察下，民進黨政府應該也了解美方對兩岸局勢的考量，因此此時讓洪申翰赴中國大陸參加APEC相關會議，可能也是希望向美方釋放訊息，讓美國看到台灣仍在一定程度上顧及美方的想法與利益。介文汲表示，在「川習會」登場前，美方應該不希望台灣方面再製造額外的麻煩，因此洪申翰此次低調前往南京參與APEC人力資源發展部長會議，在他看來並非沒有脈絡，而是可以放在川習會前夕的美中台互動架構下觀察。另一方面，針對今年APEC由中國大陸主辦，介文汲也將焦點放回台灣長期的國際參與問題。他指出，洪申翰雖然是首位赴中國大陸參加APEC專業部長會議的部長，但在此之前，APEC其實已經舉辦過多場部長級會議，台灣並非沒有參與空間。介文汲表示，台灣能夠參與的國際組織原本就不多，「WTO以外，就是APEC」，因此既然存在可以參與的場合，就應該積極派遣官員出席。他認為，如果連APEC各項專業會議都沒有官員參與，台灣又要如何進一步爭取更多國際參與機會。他還指出，參加這類國際會議對台灣官員而言，本身就是相當難得的交流機會，除了能與其他經濟體官員接觸，也能進一步了解國際社會對相關議題的看法。APEC旗下設有不同領域的專業部長會議，涵蓋經濟、教育、財政等議題，均提供各經濟體進行政策交流與對話的平台。因此，過去民進黨政府未能更加積極派員參與APEC各項專業部長會議，從國際參與的角度來看相當可惜。
洪申翰赴陸沒「大鬧會場」換名牌 葉元之酸：原以為會上演「荊軻刺秦王」
勞動部長洪申翰赴中國南京參加APEC人力資源發展部長會議，成為賴清德政府上任後首位赴中的部長，並於22日傍晚返台。國民黨立委葉元之今（23）日受訪時以反諷方式表示，原以為洪申翰看到會場「Chinese Taipei」桌牌後，可能會有「驚人之舉」，甚至「大鬧會場」要求更換名牌，沒想到整趟行程平順結束。洪申翰返台時則表示，「Chinese Taipei」是台灣在APEC的正式會籍名稱，此行相關參與權利均獲落實。葉元之接受「千秋萬世」專訪時表示，得知洪申翰將赴南京參加會議時，一度好奇民進黨政府會如何處理相關政治敏感問題。他甚至以「荊軻刺秦王」形容自己原先的想像，揶揄是否會出現藉此凸顯「抗中保台」立場的動作，但最終並未發生。不過，葉元之認為，洪申翰此次依照APEC既有模式參與會議本身並沒有問題。他表示，台灣當然希望能以「中華民國」名義參與更多國際組織，但在現實國際環境下，長期面臨名稱及參與方式等限制，因此可能選擇以「Chinese Taipei」或其他既有名稱參與。洪申翰返台時也說明，台灣是APEC正式會員，在APEC的正式會籍名稱確實為「Chinese Taipei」，真正應關注的是能否享有與其他會員同等的參與權利。他表示，此行在APEC秘書處協助下，中方依相關規定安排，代表團認為符合「對等尊嚴」原則；他也表示自己沒有辦理或使用台胞證，而是持邀請函入境中國。葉元之則將批評焦點轉向民進黨面對兩岸交流的標準。他表示，國民黨並不反對正常交流，真正希望討論的是，民進黨過去面對藍營政治人物赴中時，是否也採取相同標準。葉元之以自己去年底赴廈門參加台商活動為例，稱當時曾遭部分綠營人士批評赴中「領旨」、「跪舔」，如今洪申翰以部長身分赴南京參加APEC會議，卻得到不同評價。他據此質疑，若洪申翰赴中可以被視為正常國際交流，在野黨人士赴中時也不應動輒被貼上政治標籤。他也提到2009年時任衛生署長葉金川赴日內瓦參加世界衛生大會（WHA）的往事，主張當時葉金川曾因台灣參與名稱等問題遭部分綠營人士批評「矮化台灣」，如今洪申翰以「Chinese Taipei」名義赴南京參與APEC，民進黨的評價卻有所不同。葉元之表示，他並非反對洪申翰赴中，而是希望未來不論朝野政治人物參與兩岸或國際交流，都能以一致標準檢視。他主張，既然此次洪申翰參加APEC被視為正常交流，未來在野黨人士赴中參加會議時，也不應僅因交流本身就被扣上政治帽子。
賴政府首名部長赴陸返台 洪申翰：沒辦也沒用台胞證、守住「對等尊嚴」
勞動部長洪申翰21日前往中國大陸南京出席APEC人力資源發展部長會議，成為總統賴清德上任後首名赴陸的部長。洪申翰今（22）日下午搭機返台表示，此行中方依照APEC相關規定安排台灣代表團參與會議及相關權利，團隊也守住「對等尊嚴」原則；對於外界關注入境證件問題，他強調自己「沒有辦，也沒有用」台胞證，而是依慣例持邀請函入境。洪申翰下午約4時50分搭乘中國東方航空MU5001班機抵達桃園機場第二航廈。他受訪時感謝代表團成員，以及外交部、陸委會等單位協助，並表示台灣是APEC正式、完整的會員，依照相關規定，應享有與其他會員相同的權利。洪申翰指出，在台灣一貫要求及APEC秘書處協助下，此次主辦方依照APEC規定進行會議及相關安排，符合代表團出發前所設定的「對等尊嚴」原則。他表示，團隊事前提出的要求，此行都有獲得落實。至於此次進入中國大陸是否使用台胞證，洪申翰明確表示「我沒有辦，也沒有用」，而是按照過往慣例持邀請函入境。被問到其他經濟體代表是否享有相同通關禮遇時，他表示不便代其他代表團發言，但可以確認台灣代表團此次維持了原先設定的原則。對於會場桌牌使用「Chinese Taipei」是否涉及矮化，洪申翰表示，「Chinese Taipei」就是台灣在APEC使用的正式會籍名稱，重點在於台灣作為正式會員，相關參與權利是否與其他會員一致。他表示，此行中方依APEC規定給予台灣代表團相關權利，因此他認為「並沒有遭到所謂矮化的狀況」。談到會議成果，洪申翰指出，各會員此次高度關注人工智慧等科技快速發展，以及勞動市場、人口結構變遷帶來的影響。會議也通過共識性聯合聲明，其中包含因應AI發展、促進就業等相關內容。洪申翰表示，未來各經濟體可進一步針對勞工社會權利保障，以及AI時代所需要的再技能化（Reskilling）展開合作。他認為，APEC本身就是強調合作的平台，台灣在勞動政策等領域仍有與其他經濟體深化交流的空間。身為賴清德政府上任後首名赴陸的部長，洪申翰被問到此行感想時笑稱，「回到台灣真的比較輕鬆。」他表示，任務能夠順利完成有賴整個團隊及相關部會共同協助，未來也會持續從勞動專業及國際參與等面向推動相關工作。
洪申翰赴陸出席APEC受矚 鍾佳濱定調「國際參與」：免大驚小怪
勞動部長洪申翰今（21）日出席亞太經濟合作組織（APEC）人力資源發展部長會議（HRDMM），也是總統賴清德上任後，首位踏上中國大陸的現任部長，引發外界高度關注。民進黨立委鍾佳濱表示，台灣例行參加APEC會議是行之有年的慣例，洪申翰此次出席的性質是「國際參與」，並非兩岸交流。今年中國相隔12年後，第3度擔任APEC主辦經濟體，各項會議陸續在不同城市登場，其中人力資源發展部長會議選在南京舉行。洪申翰作為賴清德上任後首位赴陸的現任部長，在啟程前夕，兩岸就已針對「入境證件」問題隔空交鋒。陸委會宣稱，我方官員出席APEC會議可持正式邀請函入境，無須申辦台胞證；對岸國台辦面對洪申翰是否須持台胞證的提問，則未正面說明，僅宣稱台灣參與APEC會議及活動，均按照其所稱的「一個中國原則」、APEC相關諒解備忘錄規定及慣例處理，雙方說法一度掀起討論。洪申翰20日晚間抵達南京，下機時帶著笑容，單肩背著背包，手上拉著登機箱，神態輕鬆。他隨後則由APEC工作人員接機，並直接走禮遇通道離開機場。鍾佳濱今日在立法院受訪時則表示，台灣例行性參加APEC會議本來就是慣例，APEC也是重要的國際組織，因此台灣部長出席APEC部長級會議，就是正常的「國際參與」。他強調，今年只是因為APEC主辦方為中國、會議地點又選在南京，「這並不是兩岸交流，這是國際參與」。至於洪申翰抵達南京後獲安排走禮遇通道，鍾佳濱認為，中國身為今年APEC地主，依國際會議規定及慣例給予出席部長級會議人員相關禮遇，「這是再自然不過的，不用大驚小怪」。他並以副總統蕭美琴訪歐等國際行程為例表示，台灣有權參與國際組織及國際會議，再次強調洪申翰此行是賴政府部長參與國際事務，「不是兩岸交流」。
勞動部長洪申翰抵達南京 21日出席APEC部長會議
勞動部長洪申翰20日晚間7時57分抵達，預計於21日參加在南京舉辦的亞太經濟合作組織（APEC）人力資源發展部長會議（HRDMM），成為總統賴清德上任以來首位赴中國大陸的部長。洪申翰20日下午4時許現身桃園國際機場，面對守候媒體僅揮手致意，簡短表示「大家辛苦了」，未進一步接受訪問。洪申翰抵達南京後，由APEC工作人員舉牌接機，從禮遇通道離開機場，在機場出口的媒體沒有機會訪問和拍到畫面。洪申翰15日表示，APEC是非常重要的國際性多邊經貿會議，近年勞動部與APEC有越來越多互動，也持續與許多APEC成員國在APEC機制下共同合作，包括7月就曾跟美方一起合辦AI工作坊。洪申翰指出，這次前往南京，除參與人力資源發展部長會議，也將與亞太各會員國交流人力資源領域的政策經驗與專業成果。並強調，台灣既是APEC正式會員，就應該在既有規則及機制下參與，「不會自我設限」，並以互利方式與亞太各經濟體進行分享與交流。
洪申翰低調赴陸 藍委揭綠「一石二鳥」背後盤算
勞動部長洪申翰低調前往大陸南京，將出席21、22日舉行的APEC人力資源發展部長級會議。國民黨立委李彥秀今（21）日分析，民進黨政府指派部長級官員去大陸，背後是有「一石二鳥」的選舉考量，如果遭打壓，立刻可轉化為選舉相罵本；若順利與會，也可向支持者宣傳「民進黨」有能力處理兩岸關係。李彥秀表示，今年五月，前行政院政務委員兼經貿談判辦公室（OTN）總談判代表楊珍妮就曾前往江蘇參加APEC貿易部長會議，洪申翰並非首位赴陸的部長級內閣官員，楊珍妮與洪申翰相繼前往中國大陸參與正式國際會議，當然對兩岸關係和緩有所幫助，但是與兩岸破冰或是官方接觸仍有相當大的距離。李彥秀指出，民進黨政府指派部長級官員前往中國大陸參加APEC會議，有「一石二鳥」的選舉考量，如果遭到打壓或是穿小鞋，立刻可以轉化為選舉的政治相罵本，以及反中抗中的籌碼；如果順利與會，也可以向綠營支持者以及中間選民宣傳「民進黨」有能力處理兩岸關係，以部長身份前往中國大陸參與國際會議。李彥秀提到，對大陸而言，不論是國際會議與賽事的正式場合，遵循國際規範進行處理，避免不必要的麻煩，提升國際形象，這符合中國大陸的政經實力，也凸顯中國大陸在兩岸與美中台關係上的自信。李彥秀強調，兩岸關係真正的角力，將是今年11月在深圳舉行的APEC經濟領袖會議，台灣選派代表的層級。2001年陳水扁執政時期，APEC領袖峰會在上海舉行，原本選派前副總統李元簇出席，因中共阻撓台灣首度缺席；馬英九主政時期兩岸關係和緩，由前副總統連戰與蕭萬長出席會議；蔡英文時期，分別由宋楚瑜以及張忠謀代表出席；而賴清德上任後，兩次會議都是由林信義出任代表，11月峰會是否繼續由曾經擔任行政院副院長的林信義代表出席，還是有機會提升「領袖代表」層級，才是兩岸關係與台灣在APEC影響力真正的考驗。
反霸凌亂象2／老總一句「你外行」惹禍！ 洪申翰解釋新法恐失準
「職場霸凌防治措施準則」今年七月一日上路至今，發生不少勞工「濫訴」問題，事實上，恐怕連勞動部長洪申翰自己都沒搞清楚「霸凌」的定義與範圍，加上許多勞保黃牛，胡亂教導或煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，造成種種申訴霸凌的亂象。到底什麼樣的狀況才算「職場霸凌」？哪種情況算濫訴？勞動部獨任調解人陳慧明舉了個例子。今年6月27日，台北市某營造廠C姓板模工程師，因工地灌漿時不在現場，事後A姓總經理批評了幾句，他辯稱已經交代現場監工，相關注意事項，他不在場也無所謂，擁有台大土木研究所博士學歷的總經理氣不過，說了一句「你外行」！這下沒完沒了了！C姓工程師認為受到侮辱，到身心科看診，拿到一張罹患「焦慮症」的診斷書，把心靈受傷的責任推給總經理，告他「職場霸凌」。陳慧明在調解此事時，告訴C，總經理不是公司最高負責人，不能到勞動局申訴，必須走公司內部流程，C又改口說，他要告董事長。值得注意的是，台北市勞動局也受理了，但拖延了兩個月，一直沒有任何調解、調查等動作，陳慧明打電話去詢問，沒想到承辦人無奈的說，因為新法上路，整個台北市勞動局累積的霸凌申訴案超過萬件；陳慧明表示，或許承辦人員說法誇張，實際案件量可能沒那麼多，但這顯示，很多地方主管機關官員，根本不曉得哪些案該受理，哪些案應該回公司走流程，導致申訴案大塞車。事實上，就連勞動部長洪申翰自己在詮釋何為「職場霸凌時」，回答也不夠周延，恐有失言之虞。有記者提問，下班時間主管瘋狂LINE算不算職場霸凌？洪申翰答案是否定的，他強調：「不是勞工不舒服就是職場霸凌」。對此，陳慧明表示：「部長的說法並非合適的答案，還好他有提必須符合霸凌的五大要件」。勞動部宣導偏向反霸凌，卻忽略教導事業單位必須判斷事故的屬性。（圖／報系資料照）陳慧明進一步解釋，主管瘋狂傳Line，合理推測，應該與工作內容有關，如此，是忽略了員工下班可以不接工作相關電話的「離線權」，照理講，下班後接受指令，甚至可以申請加班費。如果傳LINE或通話內容是工作相關，其時間、地點就符合五大判斷依據的第一項（遠距工作、通訊軟體也算），若是持續性、經常下班打電話狂噴部屬，逾越業務上必要，很可能就構成霸凌要件，因此，正確的答案應該是「看狀況」。連勞動部長的說法都不精準，地方官員、事業單位主管對新法與原有的「執行業務遭受不法侵害」之分別搞不清楚也就不令人意外！這種狀況之下，碰上維權意識高漲，或心存怨恨的勞工，就會借題發揮、小題大作，胡亂向主管機關申訴，不管青紅皂白，能跟霸凌行為沾到一點邊就提告，附帶請求巨額精神損害賠償。此外，令陳慧明擔心的是，政府一直對勞保黃牛未採取有效遏止措施，許多勞保黃牛胡亂教導，甚至煽動勞工向雇主提告，動不動就去看精神科，而少數醫師或許有人情壓力，也可能真的私下有收取不法利益，應勞工之要求開出診斷證明書，勞工便拿此診斷書向雇主索討巨額精神損害賠償，造成申訴霸凌的案子一大堆，但實際能成案的，可能沒有外界想像的多。
雙城論壇上海踩線團遭打壓 楊植斗：陸委會還是廢一廢吧
台北、上海雙城論壇今年由台北主辦，上海踩線團原先預計由對台灣事務熟悉的上海台辦副主任李驍東率團，但遭陸委會封殺，最終僅核准台辦處長徐皓等人來台。國民黨北市議員楊植斗今（18）日直言，現在連兩岸交流都是「綠能你不能」嗎？這樣的陸委會還是廢一廢吧。楊植斗表示，陸委會髒手一直卡台北跟上海，雙城論壇今年預計12月在台北舉辦，上海踩線團要來，原訂台辦副主任李驍東帶隊，結果陸委會大刀一砍，只讓處長來台。楊植斗提到，陸委會副主委梁文傑昨日聲稱：「不要把雙城論壇看得那麼重要」、「台北市政府不要把跟上海的往來看得多了不起」、「選完市長是誰還不知道，到時候再說」。楊植斗大嘆一聲「唉」並質疑，綠營勞動部長洪申翰能去南京開會，上海團卻不能來台，現在連兩岸交流都是「綠能你不能」嗎？這樣的陸委會，還是廢一廢吧。
沈伯洋問「誰害我們用Chinese Taipei」 蔣萬安搬蔡英文、林全說法反問：沈委員怎麼看？
年底台北市長選戰倒數，台北市長蔣萬安妻子石舫亘2017年參與APEC相關活動時，以「I’m from Chinese Taipei」自我介紹的影片近日再度引發討論。民進黨台北市長參選人沈伯洋表示，選戰不應討論候選人家人，真正該聚焦的是「誰害我們要用Chinese Taipei」。蔣萬安今（16）日則以民進黨執政期間參與APEC等國際場合的名稱反擊，並引用前總統蔡英文、前行政院長林全過去說法，反問「所以沈委員要怎麼看呢？」蔣萬安今天出席台北市政府消防局福國分隊駐地落成啟用典禮，受訪時被問及「Chinese Taipei」爭議。他表示，民進黨已執政10年，期間參與許多國際會議，同樣使用「Chinese Taipei」或「中華台北」名稱，因此相關議題應採取一致標準。蔣萬安舉例，今年行政院前政務委員楊珍妮參與APEC相關會議時，同樣使用中華台北名義；勞動部長洪申翰即將赴南京參與APEC人力資源發展部長會議，洪申翰日前也證實，在APEC架構下，台灣的正式會員名稱確實為「Chinese Taipei」。針對沈伯洋提出「誰害我們要用Chinese Taipei」的說法，蔣萬安進一步提及蔡英文及林全過去的相關發言。他表示，蔡英文曾說「中華台北」沒有矮化問題，林全也曾認為「Chinese Taipei」代表中華民國，因此反問沈伯洋如何看待這些說法。沈伯洋日前則表示，自己在選戰中有一項原則，就是不討論對手家人，因此石舫亘過去說過什麼是她個人的事情，選戰應聚焦蔣萬安本人及台北市政府。對於「Chinese Taipei」名稱，他認為外界真正應該關注的是台灣為何必須以此名稱參與國際場合，以及造成這項情況的原因。石舫亘的舊影片近期在網路流傳，畫面來自她2017年參與APEC相關活動。蔣萬安先前已回應，「Chinese Taipei」是台灣參與APEC使用的正式會籍名稱，並指出石舫亘當時也曾在自我介紹中表示自己是台灣人。
謝宜容霸凌案免職遭撤銷 王鴻薇：一定要讓她負起應有責任
勞發署北分署前分署長謝宜容遭勞動部認定涉及職場霸凌，核予2大過遭免職，不過台北高等行政法院3日判決認定原懲處結果未審先判，原處分嚴重違反正當法律程序，原處分應予撤銷。對此，國民黨立委王鴻薇今（4）日表示，請勞動部長洪申瀚出來說清楚立場，自己要求勞動部繼續上訴，謝宜容就是勞動部自己調查認定的霸凌者，一定要讓她負起應有的責任。王鴻薇於臉書發文指出，最近執政黨司法動作頻頻，先是想靠慈濟疫苗詐騙，想洗白陳時中卻查出DPP100萬，震驚國人，後有林志堅新竹棒球場案宣判無罪，社會譁然，沒想到當年當年震驚社會的霸凌案也被平反。王鴻薇提到，兩年前，勞發署北分署一名吳姓員工，發生自縊憾事，經過其家人以及同仁不斷陳情下，更是直指勞發署北分署分署長謝宜容是霸凌的長官，終於引發社會關注，自己也第一時間開記者會，眼見案子壓不下來，勞動部才終於啟動調查。王鴻薇指出，勞動部及勞發署考績委員會審議，第一時間「官官相護」還傳出謝宜容與前勞動部長許銘春、動力發展署長蔡孟良關係匪淺，有靠山，第一份報告認為「無法證明謝有過度要求」引起社會憤慨，中間也爆出前勞動部長挪用公款辦個人演唱會等，審計部也糾正。王鴻薇續指，迫使勞動部再次調查，才認定謝宜容身為機關首長言行不檢、管理及情緒控管不當，涉及職場霸凌且情節重大，核予一次記2大過免職。沒想到謝宜容不服遭記2大過免職，提行政訴訟。昨天宣判，北高行認定免職原處分違法，判決撤銷原處分。這樣的判決，看在吳姓員工的家屬，以及當時同仁眼裡「天理難容」。王鴻薇強調，請勞動部長洪申瀚出來說清楚立場，自己要求勞動部繼續上訴，謝宜容就是勞動部自己調查認定的霸凌者，一定要讓她負起應有的責任。
洪申翰傳9月赴南京參加APEC會議 陳清龍：別執政黨去叫交流、在野黨去就叫統戰
勞動部長洪申翰傳出將於9月下旬前往中國南京，出席亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議。民眾黨團總召陳清龍今（1）日表示，兩岸透過交流增進互信總比持續交惡好，期待洪申翰此行能取得實質成果，但也藉此喊話民進黨，面對兩岸交流應採取一致標準，不能執政黨赴中國稱為交流，在野黨前往就被指為「被統戰」。陳清龍表示，兩岸關係本來就應透過交流增加彼此了解，在維持溝通的情況下尋求正面成果。他因此對洪申翰赴南京與會抱持期待，希望能藉由APEC多邊場合，在人力資源及勞動相關議題上取得實質進展。不過，陳清龍也將焦點轉向民進黨過去對在野黨赴中國交流的態度。他認為，既然政府官員也有赴中國參與國際會議及交流的實際需求，就應用相同尺度看待不同政黨的兩岸互動，不應因參與者的政黨身分不同，就出現截然不同的政治解讀。陳清龍直言，不能形成「自己去中國就是交流，在野黨去中國就是被統戰」的雙重標準。他強調，交流本身並非問題，真正應該檢視的是交流內容及最終能否為台灣帶來正面成果。今年APEC相關部長級會議陸續在中國舉辦，5月時任行政院政務委員、經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮就曾率團前往江蘇，參與APEC貿易部長會議。如今再傳出洪申翰預計於9月21、22日前往南京，參加人力資源發展部長會議，也讓政府官員赴中國與會再度受到關注。此外，今年APEC非正式領袖會議預計於11月18日至19日在深圳登場。隨著相關會議接連舉行，台灣官員如何參與APEC活動，以及兩岸交流應以何種標準看待，也成為朝野政治攻防的新焦點。
洪申翰傳9月赴上海技能競賽 陸委會：未收到申請、籲中方別搞小動作
勞動部長洪申翰傳出規劃9月下旬前往中國上海，出席「第48屆國際技能競賽」，親自為台灣代表團選手加油，引發外界關注。陸委會副主委梁文傑今（20）日表示，目前並未收到洪申翰帶隊赴中的申請，從洪申翰先前的回應中，也「沒有聽出他要去的意思」，並呼籲中國身為主辦方應按照既有規範辦理賽事，不要藉機打壓台灣選手。梁文傑今日主持陸委會例行記者會，被問到洪申翰可能赴上海一事時表示，目前相關消息主要來自媒體報導，洪申翰本人也已經對外回應。從洪的說法來看，他並沒有聽出已經確定前往上海的意思，陸委會目前同樣沒有收到洪申翰帶隊赴中的相關申請。勞動部先前則表示，洪申翰是否前往上海仍在進行各層面的整體評估，尚未做出最後決定，其中將以台灣代表團的參賽權益作為最優先考量。第48屆國際技能競賽預計9月22日至27日在上海登場，台灣預計派出53名選手參加47個職類競賽。針對賽事本身，梁文傑指出，台灣自1971年起就參與國際技能競賽，多年來選手表現亮眼，也取得不少獎牌。由於競賽成績還涉及選手後續獎金、證照、升學及就業等權益，因此希望中國身為此次主辦方，能依照長年既有的競賽規範辦理。梁文傑強調，這類國際競賽在世界各國舉辦多年，本來就有一定的規範及參賽待遇，因此希望中方「該怎麼辦就怎麼辦」，不要出現打壓台灣的小動作，更不能因此損害台灣青年選手的參賽權益。中國國台辦此前則表示，針對台灣相關人員參與賽事活動，將按照所謂「一個中國原則」及相關諒解備忘錄處理。洪申翰是否最終成行，目前仍未確定。
離譜！日官員穿浴袍開線上會議還哈菸 被抓包「人在愛情旅館」慘了
日本秋田縣1名負責推動企業招商的官員，日前接受媒體線上採訪時，竟穿著浴袍、邊抽菸邊參加會議，引發外界譁然。更離譜的是，他當時聲稱自己因身體不適待在家中，事後卻被縣政府查出，其實際所在地是1間愛情旅館，而且身旁還有1名並非配偶的女性。秋田電視台報導，事件發生於該官員接受有關AI資料中心建設計畫的採訪期間。當時畫面中，他不僅身穿浴袍，還一邊抽菸，讓鏡頭另一邊的記者錯愕不已。面對縣政府最初詢問，他解釋當時因身體不適留在家中，並稱自己只是「無意識地抽了一根菸」。不過，秋田縣政府後續展開重新調查，發現他的說法與事實不符。調查結果顯示，該官員當時並不在家，而是與1名女性一同待在愛情旅館，隨後遭縣府認定有虛假說明等問題。對此，秋田縣產業勞動部長高橋源悅公開致歉，表示對於造成民眾不愉快感受「由衷深表歉意」。最終，秋田縣政府決定對該名官員祭出懲處，處以停職6個月及降職兩級。◎提醒您：吸菸有害健康、吸菸害人害己。
「楊珍妮遭彈劾賴沉默卓沒事」 國民黨：民進黨「霸凌零容忍」遇自己人就轉彎
針對監察院彈劾行政院經貿總談判代表楊珍妮，國民黨文傳會主委陳以信今（30）日表示，監察院認定楊珍妮因職場霸凌前副總談判代表顏慧欣通過彈劾，然而面對如此嚴重彈劾案，行政院回應竟是「尊重監察院職權」，輕描淡寫避重就輕的態度，令國人無法接受！陳以信指出，兩年前勞動部發生公務員輕生案，當時賴清德總統與卓榮泰院長均為此道歉，勞動部長何佩珊下台，民進黨還高喊「霸凌零容忍」，推動修法制度改革。但如今顏慧欣案爆發，楊珍妮遭監察院彈劾，結果賴總統至今不發一語，卓院長只說尊重程序，整件事沒有人道歉、沒有人下台！陳以信質疑，這是哪門子的「霸凌零容忍」？陳以信表示，楊珍妮是行政院政務委員，卓榮泰院長就是楊珍妮的直屬長官。如今監察院認定她涉及職場霸凌並予以彈劾，請問身為上級主管的卓榮泰，難道完全沒有管理責任？陳以信更指出，顏慧欣案不是一般的行政疏失，而是有人因此憤慨離世，留下許多未解的霸凌疑雲。兩年前面對類似事件，賴總統還願向家屬道歉，雖非主管的卓院長，也公開道歉並要求部長何珮珊下台負責。對比如今顏慧欣案，賴總統卻沉默至今，卓院長更未道歉下台，政府如此倨傲態度，才最讓社會大眾感到寒心！陳以信痛批，民進黨最愛講「霸凌零容忍」，但現在變成是「霸凌零負責」。不是自己人就高喊改革要求究責，一旦涉及自己人，就講程序講尊重不道歉不負責。陳以信要求賴總統應公開向顏慧欣家屬及社會公開道歉，卓院長身為楊珍妮的上級長官，應為自身管理不當負起政治責任下台！陳以信更強調，上週六凱道廿萬人為食安向政府大怒吼，但集會過後政府依然置若罔聞視而不見，賴總統拒絕道歉，卓院長堅持不下台，相關部會首長更沒人出面究責。陳以信痛批，無視民意已成民進黨政府對全民的「政治霸凌」，還遠比楊珍妮的職場霸凌要嚴重千萬倍！
職場霸凌須符合5要件 洪申翰：不是員工不舒服就成立
立法院於民國114年三讀修正《職安法》，新增職場霸凌防治專章，行政院也發布將於7月1日上路，勞動部長洪申翰今（24）日表示，要看有無符合5要件，並不是任何職場行為，也不是只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌。《職安法》規定，「職場霸凌」為勞工於勞動場所執行職務，因其事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞或行為，致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。為配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於115年7月1日正式施行，勞動部昨日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法。洪申翰今日受立法院邀請參與審查法案前表示，要認定職場霸凌的話，需要符合五大要件，包括「勞動場所裡面來執行職務」、「需要是利用職務或者是權勢」、「踰越合理而且必要的範圍」、「持續是用冷漠、不當的言詞、威脅等等的方式來對待勞工」及「造成勞工身心上面的危害」等要件才會被認定為職場霸凌。媒體詢問，若是主管下班時瘋狂傳訊息騷擾下屬，屬於職場霸凌嗎？洪申翰說，要看有無符合5要件，並不是任何職場行為，也不是只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌。
4.4萬人連署反印度移工 勞動部：不會貿然開放
勞動部長洪申翰近日於立法院備詢時被問到印度移工進度時，他稱「今年有可能」，引起社會不滿，民眾在公共政策網路參與平台提案「應立即中止引進印度勞工」隨即獲得4萬4619人連署，勞動部近日於該平台上仍未明確回應是否要中止與否，僅稱若要公告印度為新的移工來源國前提需包括企業端有需求、來源國的執行方案，能符合我方的要求等二前提，若未能達成要求，來源國開放就需審慎考量。連署提出4大追求，包括「無限期暫緩引進」、「公開治安風險報告」、「性別意識篩檢」、及「強制性法律責任追究」等4項建議措施，勞動部後來跟提案者聯繫後，後來提案者又補充應優先解決「失聯移工」管理崩盤問題，若連現有移工都無法有效管理，不應再開拓新來源國，應於移工入境前及入境後，強制實施台灣法律教育，並編列預算在移工熱區加強警力巡邏，確保國人生活安全環境，並應邀請對此案有疑慮公民團體、專家學者召開公聽會。針對公開治安風險報告、要求先降低我國失聯移工等，勞動部並未正面回應報告公布、性別意識篩檢或強制性法律責任追究等建議。勞動部僅指出，政府一向高度重視失聯移工問題，透過強化查緝機制、推動逾期停留自行到案專案、以及源頭管理等多元措施，逐步降低失聯人數，未來仍會兼顧國內產業與實際需求，同步強化管理與輔導措施，及持續透過跨部會協作及研議精進相關作為，改善移工失聯情形。勞動部重申，目前並無開放時間表，後續會審慎評估並嚴格把關，若企業端對印度移工無具體需求，或計畫未能符合我國相關要求及把關事項，勞動部不會貿然開放。勞動部表示，移工來源國依相關程序評估，並將持續強化資訊公開，適時對外說明評估依據與政策規劃。未來亦將透過多元管道，廣納各界意見，包括公民團體及專家學者建言，以提升政策透明度與社會共識。勞動部強調，將持續秉持兼顧國家發展、產業需求及社會安全原則，審慎推動移工政策，並持續精進管理制度，回應各界關切，就引進印度移工一事，目前沒有既定引進時間表。